11-3.1.年度安全培训计划2017

年度安全教育培训计划表
公司名称：日期：年月日时间主题方式教育目的对象主培人员全过程
三级安全教育及公司管理制度,岗
位安全操作规程及生产安全知识
培训
加强新员工的安全素质及
公司规章制度，岗位熟悉本新进厂员工
知识，安全操作
加强管理人员安全意识，加
强带头模范公司管理人员
作用
宣传了解防火的重要性和
如何救火知识，预全体员工
防中暑和触电事故
加强全厂员工使用消防器
全体员工
材及救援
行政人事课或管
理员4月.5月公司管理人员安全教育会议安全主任6月.7月
消防安全知识培训教育、夏季安
教育
全知识
行政人事课
安全主任、行政
、管理员8月.9月消防演、变乱发生应急救援培训
10月特种作业人员平安教育培训
加强特种作业人员的平安
电工、焊工、司机安全主任
技能素养
确保员工清楚穿戴劳保用
品的作用和如
何穿戴劳保用品
部份员工
XXX主任11月
12月
劳保用品使用平安教育上课
20年安全培训教育总结，制定下一年安全培训计划。

年度安全培训计划 7 篇年度安全培训计划篇 1为了深入贯彻国家知识产权战略，高标准建设国家知识产权示范城市，不断完善知识产权培训体系，普及知识产权知识和理念，培养一批知识产权人才队伍，市知识产权局将组织开展 20xx 年度昆山知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。

一、培训内容( 一) 专题讲座。

全年组织举办 6 期专题讲座、1 期专利分析报告宣讲会。

围绕专利的创造、运用、管理和保护，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外知识产权发展趋势，宣传知识产权的价值理念，培养知识产权的管理意识，努力推动将知识产权工作融入到企业生产经营发展中，提高企业自主创新意识和能力。

(二) 系统培训面向企业管理层、知识产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：1、专利分析实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。

培训班以 2—4 天为一期，聘请国家知识产权局、专利服务机构等单位的专业讲师，组织开展较为深入的系统课程培训，帮助企业培养专业的知识产权人才，全面提升企业知识产权工作能力和水平。

(三) 定制培训区镇、企业按照本区域、本单位的特点和实际需求，向市知识产权局提报培训教育需求申请，由市局根据实际情况统一协调师资等，免费为区镇和企业提供个性化的定制培训服务，增强培训的针对性和实用性，提升区域知识产权水平。

二、培训实施( 一) 市知识产权局负责知识产权培训教育计划的制定、培训教育开展过程中的监督管理；区镇科技局 (办) 负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利服务机构接受委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的具体组织实施工作。

(二) 专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。

(三) 各区镇要深入调研，了解本地区企业的实际需求，积极配合做好组织工作，有针对性的发动企业，选择合适的课程报名参加，强化培训的针对性和实效性。

全年安全培训计划12篇全年安全培训计划篇1一、指导思想：根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，结合新的形势，强化安全教育，致力安全防范，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管学校安全的整体网络与氛围，进一步推进以学生安全为本的'各项安全管理工作。

建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

二、具体安排：每月一次组织全校教职员工开展安全教育具体内容：九月：学习中小学幼儿园安全管理办法十月：学习中小学公共安全教育指导纲要十一月：班级活动的安全保障与事故预防十二月：切实做好中小学安全工作一月：学校突发公共卫生事件的防控二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育三月：学校食物中毒的预防四月：切实做好中小学公共卫生安全工作五月：学习学校安全制度六月：学校消防安全培训全年安全培训计划篇2一、指导思想今年，本班在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助车间和分厂建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。

二、工作目标。

全年，本班将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。

一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。

三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。

三大建设：一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章制度的'学习，从思想上增强每个员工的安全意识;二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保“三不伤害”。

keep trying no matter how hard it seems. it will get easier.整合汇编简单易用（页眉可删）安全教育培训计划（通用8篇）安全教育培训计划篇11、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有：（1）有关消防法律、法规；（2）本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；（3）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；（4）报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；（5）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（6）组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；（7）典型事故案例及事故应急处理措施等。

安全教育培训计划篇2为进一步加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20__年度培训计划，制定安全生产培训计划。

培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。

一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。

3、管理制度的培训结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。

4、应急预案的培训为加强职工应急能力，使职工掌握必要的应急措施，减少或20__年安全培训计划杜绝发生应急事故时的各种人身伤害，提高保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，定期对全体职工进行各项应急预案培训。

安全年度培训计划篇 1一. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部份，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才干保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司 20 某某年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。

二. 培训目标1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。

2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。

3. 员工每年安全再培训参训率为 100%。

4. 一次培训合格率≥98%。

三. 培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3. 安全管理方法知识；4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；5. 职业卫生安全防护知识；6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7. 公司事故应急救援知识及事故摹拟演练；8. 事故案例分析总结。

四. 培训思路将安全教育贯通于生产的全过程中，加强全员参预的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全程”的安全教育。

生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵便创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启示和教育，进而达到培训目的。

针对公司的具体情况，采取以下培训方式：1. 会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用 ppt 课件授课等。

4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故摹拟演练等。

五. 培训部署培训安排详见附件一。

六. 培训要求1. 各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排暂时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

安全教育培训计划15篇安全教育培训计划1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20__年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：1、外派培训;2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。

年度安全培训计划及内容表一、前言安全是企业永恒的主题，安全意识的培养和安全管理的加强一直是企业发展的重要环节。

为了确保员工的工作安全和生命安全，提高员工的安全意识和应急处理能力，我公司制定了年度安全培训计划，并且将内容表列出如下，以供学习和参考。

二、培训时间本年度安全培训计划共计12个月，每月开展一项安全培训内容，具体时间安排将根据员工的工作时间和工作状态进行灵活安排。

三、培训内容1. 月度安全意识培训目标：提高员工的安全意识和应急处理能力内容：包括消防安全知识、事故应急处理、安全防范措施等内容形式：通过专业的讲师进行授课，并结合实际案例进行讲解和演练2. 机械设备操作安全培训目标：提高员工对机械设备操作的安全意识和技能内容：包括机械设备的安全操作规程、安全防护措施、常见故障处理等内容形式：工作人员现场操作演示和讲解，以及模拟实际操作进行培训3. 化学品安全使用培训目标：提高员工对化学品安全使用的认识和操作技能内容：包括化学品的危险性、正确使用方法、事故应急处理等内容形式：实际操作演示和讲解，以及化学品使用实践培训4. 交通安全培训目标：提高员工的交通安全意识和交通技能内容：包括交通安全法规、交通工具的安全操作、安全行车技巧等内容形式：通过交通安全达人的讲解和实际驾驶培训5. 高温环境安全培训目标：提高员工对高温环境下安全防护的认识和应对能力内容：包括高温作业的安全防护措施、高温中的健康保护、急救知识等内容形式：通过专业医生的讲解和高温环境下的实际应对培训6. 高空作业安全培训目标：提高员工对高空作业安全的认识和防护能力内容：包括高空作业的安全操作规范、高空作业设备的安全使用、高空作业风险的认识等内容形式：通过高空作业专家的讲解和高空作业模拟实践培训7. 电气安全使用培训目标：提高员工对电气设备安全使用的认识和操作技能内容：包括电气设备的安全使用规范、电气事故应对技能、低压电气安全知识等内容形式：通过电气专家的讲解和电气设备实际操作培训8. 急救知识培训目标：提高员工在突发事故中的急救能力内容：包括心肺复苏急救、伤口处理、骨折处理等急救知识形式：通过专业医生的讲解和急救实践培训9. 安全文明施工培训目标：提高员工对施工中的安全文明的认识和实践能力内容：包括施工现场的安全文明要求、施工现场的危险预防、施工现场的整洁维护等内容形式：通过安全管理专家的讲解和施工现场的实际安全文明培训10. 紧急疏散演练目标：提高员工在突发事件中的疏散逃生能力内容：包括火灾疏散演练、地震疏散演练等形式：实地进行紧急疏散演练，并进行实时的应急处理评估11. 安全知识竞赛目标：巩固员工的安全知识，增强员工的安全意识内容：开展安全知识竞赛，包括消防知识、安全防护知识、应急处理知识等形式：以小组为单位进行竞赛，提高员工的主动学习和应用能力12. 安全培训总结与评估目标：对本年度安全培训进行总结和评估，规划下一年度的安全培训计划内容：对每月的安全培训效果进行评估，汇总员工的反馈意见，总结安全培训的亮点和不足之处，并制定下一年度的安全培训计划形式：由安全管理部门进行统一汇总和评估，以图表形式进行年度安全培训总结和规划四、训练师资力量本次年度安全培训将邀请具备相关专业知识和丰富实践经验的讲师进行授课，同时结合企业内部专家进行辅助授课，确保培训内容的专业性和实用性，以提高员工的学习效果和应用能力。

建筑年度安全培训计划表1. 月份：一月- 安全主题：建筑现场安全规范- 内容：建筑现场常见安全隐患及应对措施- 培训方式：讲座、案例分析- 参与人员：所有建筑施工人员2. 月份：二月- 安全主题：高空作业安全- 内容：高空作业注意事项及安全防护措施- 培训方式：实地演练、安全设备操作- 参与人员：独立作业人员、施工队长3. 月份：三月- 安全主题：施工机械操作安全- 内容：施工机械操作技巧及安全操作规范- 培训方式：技能培训、操作演练- 参与人员：施工机械操作人员4. 月份：四月- 安全主题：火灾应急处理- 内容：火灾预防措施及应急撤离演练- 培训方式：模拟火灾场景演练、逃生演练- 参与人员：全体员工5. 月份：五月- 安全主题：建筑材料安全使用- 内容：建筑材料的安全使用方法及存储管理- 培训方式：讲解、实际操作演示- 参与人员：材料管理人员、施工人员6. 月份：六月- 安全主题：电气安全知识- 内容：电气安全防范及事故处理- 培训方式：讲解、案例分析- 参与人员：所有施工人员7. 月份：七月- 安全主题：施工现场交通安全- 内容：施工现场交通管理及安全标志的使用- 培训方式：安全标志解读、交通管理规范- 参与人员：施工现场交通管理人员8. 月份：八月- 安全主题：施工现场排水安全- 内容：施工现场排水设施检查及维护- 培训方式：排水设施使用及维护- 参与人员：所有施工人员9. 月份：九月- 安全主题：建筑安全文明施工- 内容：文明施工管理及意识培养- 培训方式：讲座、案例分析- 参与人员：所有施工人员10. 月份：十月- 安全主题：建筑施工物体打击安全- 内容：物体打击事故预防及安全防护- 培训方式：讲解、实际操作演示- 参与人员：吊装作业人员、施工人员11. 月份：十一月- 安全主题：建筑施工高温作业安全- 内容：高温作业预防措施及应急处理- 培训方式：案例分析、经验分享- 参与人员：高温作业人员、施工队长12. 月份：十二月- 安全主题：年终安全总结及表彰- 内容：年度安全工作总结及表彰安全先进个人- 培训方式：大会讲话、颁奖仪式- 参与人员：全体员工。

榆能榆神热电有限公司2018年年度安全培训工作计划为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。

一、安全培训指导思想坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。

更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。

二、组织机构成立2017年安全培训工作领导小组：组长：呼延斌副组长：李爱国方向明乔文林孙振国成员：各部门负责人及各专业专工三、培训内容1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。

（1）公司级。

培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。

（2）部门级。

培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

（3）班组级。

培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。