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472、根据《湖北省贷款卡管理规定》，法人企业持填好的《贷款卡申请表》，可携带下列哪些资料去当地人民银行申办贷款卡？（）A、《企业法人营业执照》B、法定代表人有效身份证明C、组织机构代码证D、注册资本验资报告E、领卡前上年度和申办日上月资产负债表、损益表答案：ABCDE473、根据《湖北省贷款卡管理规定》，非法人企业申领贷款卡除需提供法人企业应提供的材料外还需提供：（）A、法人授权书B、营业执照C、法人贷款卡D、金融机构出具的贷款意向书E、财务报表答案：AD474、根据《湖北省贷款卡管理规定》，关于贷款卡的管理机关，以下说法正确的是？（）A、人民银行武汉分行是湖北省贷款卡的管理机关B、湖北辖内各人民银行分支机构是当地贷款卡的管理机关C、湖北省银监局是湖北省贷款卡的管理机关D、湖北辖内各金融机构是湖北省贷款卡的办理机构E、湖北省工商局负责湖北省贷款卡的年审工作答案：AB475、根据《湖北省贷款卡管理规定》，借款人可凭（）到中国人民银行申请贷款卡密码修改。
A、单位证明B、经办人身份证件C、贷款卡D、营业执照E、财务报表答案：ABC476、根据《湖北省贷款卡管理规定》，下列哪些属于可以申办贷款卡的特殊借款人？（）A、符合《证券公司股票质押贷款管理办法》借款人条件的证券公司B、项目工程公司、展览会、博览会、政府批准的临时机构等正在运转的临时性组织C、敬老院等由民政部门批准的经营性社区类组织D、法人企业出具授权书的非法人企业E、个体工商户、农村经营承包户答案：ABCDE477、关于贷款卡迁移，下列哪些说法是正确的？（）A、跨县区迁移时，由地市人民银行调整借款人的行政区划B、省内跨市迁移时，由省会人民银行调整借款人的行政区划C、跨省迁移时，由征信中心调整借款人的行政区划D、无论何种迁移，均由征信中心调整行政区划E、贷款卡迁移，系统自动调整行政区划答案：ABC478、企业信用信息基础数据库中，借款人性质分为哪几种？（）A、法人企业B、非法人企业C、事业单位D、社团组织E、外国企业答案：ABCD479、根据《银行信贷登记咨询管理办法（试行)》，持有贷款卡的借款人有下列（）情形之一者，须申请办理变更登记。
金融界2012年第四季度财务报告金融界发布了截至12月31日的2012财年第四季度及全年未经审计财报。
报告显示，金融界第四季度净营收为520万美元，去年同期净营收为1080万美元；净亏损为490万美元，去年同期净亏损为1540万美元。
第四季度主要业绩：-金融界第四季度净营收为520万美元，去年同期净营收为1080万美元。
金融界净营收的同比下滑，主要由于公司正在挑战性的商业环境下进行战略转型；-金融界第四季度毛利润为340万美元，去年同期为870万美元；-金融界第四季度毛利率为65.5%，去年同期为80.8%。
金融界毛利率的同比下滑，主要由于营收下滑；-按照美国通用会计准则，金融界第四季度净亏损为490万美元，去年同期净亏损为1540万美元。
2012财年主要业绩：-金融界2012财年净营收为2960万美元，2011财年为5300万美元；-金融界2012财年毛利润为2150万美元，2011财年为4420万美元。
金融界2012财年毛利率为72.7%，低于2011财年的83.5%；-金融界2012财年净亏损为1190万美元，2011财年净亏损为1930万美元。
第四季度财务分析：金融界第四季度净营收为520万美元，去年同期净营收为1080万美元。
金融界净营收的主要来源是来自个人客户订阅服务费用的营收、来自机构客户订阅服务费用的营收、来自广告相关业务的营收、以及来自iSTAR Finance业务的营收，来自这4种业务的营收在金融界第四季度净营收中所占比例分别为53%、14%、22%和11%，去年同期来自这4种业务的营收在金融界净营收中所占比例分别为65%、7%、19%和8%。
金融界第四季度来自个人客户订阅服务费用的营收比去年同期下滑61.0%，主要由于受到公司此前宣布的战略性业务过渡计划以及持续表现疲弱的中国股票市场的影响。
金融界第四季度来自机构客户订阅服务费用的营收同比下滑4.0%，至70万美元；来自广告相关业务的营收为110亿美元，去年同期为210万美元；来自iSTAR Finance业务的营收为60万美元，去年同期为90万美元。
关于做好首次公开发行股票公司2012年度财务报告专项检查工作的通知发行监管函[2012]551号各保荐机构、会计师事务所：为深化落实《关于进一步深化新股发行体制改革的指导意见》（证监会公告[2012]10号）有关要求，切实推进以信息披露为中心的新股发行体制改革工作，夯实首次公开发行股票公司（以下简称“首发公司”）财务会计信息真实性、准确性、完整性，检查中介机构执业质量，我会将对首发公司财务会计信息开展专项检查工作。
各保荐机构、会计师事务所应严格遵照本通知要求，积极做好首发公司财务会计信息自查工作，我会在自查基础上将安排重点抽查工作。
现就有关事项通知如下：一、总体要求财务会计信息作为首发公司基础性信息之一，必须真实、准确、完整予以反映。
各中介机构应充分关注外部经营环境变化对企业业绩造成的影响和潜在风险，认真核查企业业绩变化情况，如实披露相关经营与财务信息。
各中介机构在开展2012年年度财务资料补充和信息披露工作时，应严格遵守现行各项执业准则和信息披露规范要求，勤勉尽责，审慎执业，对首发公司报告期内财务会计信息真实性、准确性、完整性开展全面自查工作。
中国证监会各派出机构应督促中介机构做好对本监管辖区内在审企业的自查工作。
二、自查工作基本要求1、保荐机构、会计师事务所应切实贯彻《关于进一步提高首次公开发行股票公司财务信息披露质量有关问题的意见》（证监会公告[2012]14号）的有关规定，落实《会计监管风险提示》文件通知要求，勤勉尽责，对首发公司报告期财务会计信息开展全面自查工作，并提交自查报告，逐项具体说明对各项财务问题、执业中需关注问题的落实情况、核查过程和核查结论，核查过程应明示具体核查人员、核查时间、核查方式、获取证据等相关内容。
2、发行人是信息披露第一责任人，应认真配合中介机构的相关核查。
3、保荐机构、会计师事务所在开展自查工作时，应重点关注首发公司报告期内收入、盈利是否真实、准确，是否存在粉饰业绩或财务造假等情形，下列事项应予以重点核查：（1）以自我交易的方式实现收入、利润的虚假增长。
会计职业道德和会计违法违纪案例会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。
所以，会计工作者在提供信息或鉴证服务的过程中，除了必须将本职工作置于法律、法规的约束和规范之下，还必须具备与其职能相适应的职业道德水准。
本课程内容包括会计职业道德案例和会计违法违纪案例两部分，在介绍会计职业道德具体内容和列举会计违法违纪具体条款及法律责任之后本课程列举了近年来国内外会计界发生的典型案例并加以剖析，或正面引导，或反面警讯，便于会计人员感同身受，从而营造出会计职业道德建设的良好氛围并警示会计人员不做违法违纪的事情。
上篇会计职业道德案例一、会计职业道德二、会计职业道德规范的主要内容三、会计职业道德案例分析下篇会计违法违纪案例一、会计违法违纪法律责任二、会计违法违纪案例分析上篇会计职业道德案例一、会计职业道德（一）会计职业道德的概念会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计职业道德的含义包括以下几个方面：1.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。
在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。
会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。
会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
2.会计职业道德具有相对稳定性会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。
市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。
任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。
2024年中小企业信用等级评定工作总结范本2024年，中小企业信用等级评定工作取得了显著的进展和成果。
为了更好地总结工作经验并提出改进措施，以下是对该工作的总结报告。
一、工作背景随着我国经济的快速发展，中小企业成为经济的重要组成部分。
然而，由于中小企业的特点，如规模小、信息不对称等，其信用状况往往较难评估。
因此，建立中小企业信用等级评定机制，对提高中小企业的信用水平，促进其发展具有重要意义。
二、工作目标1. 建立中小企业信用等级评定的系统框架，确保评定结果客观准确；2. 推动中小企业借助信用优势，获得更多的融资支持；3. 提高中小企业的信用管理水平，促进其持续健康发展。
三、工作内容及成果1. 完善中小企业信用数据的采集与整理工作。
通过与相关部门合作，我们建立了中小企业信用信息数据库，并与其它信用评级机构共享数据，确保数据的准确性和全面性。
2. 构建中小企业信用评级指标体系。
我们将中小企业信用评级分为五个等级，即AAA、AA、A、B和C，根据企业的信用状况确定对应的等级。
评级指标体系包括财务指标、经营管理指标、市场竞争指标等多个方面，以全面、客观地反映企业的信用状况。
3. 开展中小企业信用等级评定工作。
我们通过调研、访谈等方式，收集了大量的中小企业信用情况，并采用模型评估的方法，对企业进行信用评估。
通过评定，我们得出了每个企业的信用等级，并向企业提供了相应的评定报告。
4. 发布中小企业信用等级评定结果。
我们将中小企业的信用等级评定结果公示在政府网站上，同时向各相关部门提供了评定结果，以便他们对企业的信用状况进行参考。
5. 提升中小企业信用评定的透明度和公正性。
通过定期举办培训和座谈会，我们向中小企业和评定机构介绍了信用评定的目的和方法，为中小企业提供了更多的信用管理建议，以增强其信用意识和能力。
四、存在的问题及改进措施1. 数据采集和整理工作需要进一步加强，确保数据的准确性和及时性。
可以引入大数据和人工智能技术，提高数据处理的效率。
投资收益像雾像雨又像风截至4月28日，沪深两市已披露年报的1425家公司共实现投资收益2770.45亿元，约占利润总额的20.61%，较上年同期投资收益在利润总额中的占比提高了近10个百分点。
随着企业管理和运用资金权限的增大，资本市场的日趋完善，投资收益渐成企业利润总额的重要组成部分，比重呈越来越大的趋势。
近两年的牛市，让一些交叉持股，尤其是持有金融类股权的上市公司投资收益迅速增加。
需要指出的是，这部分收益却是净利润构成中非常不稳定部分。
今年以来的市场回调，已经使得上市公司来自于证券市场的投资收益大幅缩水。
占比提高10个百分点2007年二级市场的火爆，让投资收益这一科目在首份按照新会计准则披露的年报中格外引人瞩目。
据统计，近两年来上市公司的投资收益迅猛增长，已从2006年的1003.2亿元飙升至近3000亿元。
wind数据显示，截至4月28日，已披露年报的1425家公司共实现投资收益2770.45亿元，约占利润总额的20.61%，比2006年年报中投资收益的占比提高了近10个百分点。
一般而言，上市公司的投资收益来自两部分：持有的合营或联营公司（未达到实质控制条件，无法合并报表）的收益，以及持有金融资产所得（利息、股息收入）或者处置金融资产的收益。
其中，与证券市场较为密切的是金融资产部分，从2007年年报看，主要是在二级市场买卖股票获得的收益。
根据wind统计，上述1425家公司2007年对联营企业或合营企业的投资收益合计为390.27亿元，仅占投资收益总额的14.1%。
考虑到金融企业的特殊性，剔除金融类企业后，已披露年报的1398家非金融类企业共实现投资收益920亿元，其中对联营企业或合营企业的投资收益为367亿元，占40%。
就单个公司而言，不考虑金融企业，上海汽车在2007年取得投资收益65.8亿元，其中，公司对联营企业或合营企业的投资收益为45.5亿元。
中金公司对投资收益较大的30家上市公司考察+ 后发现，电力和交通运输等行业投资收益较大，其中，上海汽车、中国石油、中国远洋等12家公司的投资收益主要来自合营或联营公司的业绩增长；长江电力、华能国际、汕电力、广州控股等10家公司的投资收益主要来自股票买卖或者申购新股；还有7家公司的大额投资收益主要来自出售法人股，尤其是股权比较分散、“小非”较多的金融类股票，如雅戈尔、两面针、长城开发出售中信证券，岁宝热电出售民生银行等。
临商银行股份有限公司2012年年度报告第一节重要提示本公司董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本公司于 2013 年 4 月 18 日召开的第三届董事会第三次会议审议通过了本年度报告。
本公司年度财务报告已经山东天恒信有限责任会计师事务所根据审计准则审计并出具了标准无保留意见的审计报告。
本公司董事长钱进（拟任）、财务部门负责人张振丽保证年度报告中财务数据的真实性、准确性和完整性。
临商银行股份有限公司董事会第二节公司基本情况简介一、法定中文名称：临商银行股份有限公司（简称：临商银行，下称“本公司”）二、法定代表人：钱进（拟任）三、董事会秘书：韩伟四、注册地址及办公地址：山东省临沂市沂蒙路 336 号联系电话：（0539）78777267 邮政编码：276004 五、其他有关资料：企业法人营业执照注册号：370000018080047 税务登记号：371302706053876第三节主要财务信息一、主要利润指标（单位：人民币万元）二、主要会计财务数据三、补充财务数据（单位：人民币万元）四、补充财务指标（单位：%）五、所有者权益变动情况（单位：人民币万元）第四节股本结构及股东情况一、股本结构情况表单位：万股%二、前十大股东情况单位：万股%第五节 董事、监事、高级管理人员情况一、董事基本情况二、独立董事基本情况三、监事基本情况四、外部监事基本情况五、高级管理人员基本情况六、薪酬管理情况本公司股东大会决定独立董事和外部监事的报酬事项。
董事会提名与薪酬委员会组织拟定本公司董事、监事、高级管理人员的业绩考核办法和薪酬方案；对本公司董事、监事、高级管理人员的业绩予以考核，提出薪酬分配建议，提交董事会审议；负责审议行长提交的薪酬管理制度，监督银行绩效考核制度和薪酬制度的执行。
经营管理层设有绩效考核领导小组，按照当年度经营目标制定薪酬方案，根据考核办法，按季度对分支行、总行部门进行考核。
