商学院办公制度

一、总则为加强商学院管理，提高教育教学质量，保障学院各项工作有序开展，特制定本制度。

二、组织架构1. 学院成立日常管理制度领导小组，负责本制度的制定、修订和监督实施。

2. 学院设立日常管理办公室，负责具体实施和协调日常管理工作。

三、教学管理1. 教师教学：（1）教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。

（2）教师应积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。

（3）教师应关心学生，了解学生需求，做好学生辅导工作。

2. 学生学习：（1）学生应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记。

（2）学生应按时完成作业，积极参加课外实践活动。

（3）学生应主动向教师请教问题，提高自身综合素质。

四、行政管理1. 日常办公：（1）学院工作人员应按时上下班，遵守作息时间。

（2）学院工作人员应保持办公区域整洁，爱护公共设施。

（3）学院工作人员应做好保密工作，不得泄露学院内部信息。

2. 资产管理：（1）学院资产实行统一管理，任何人不得私自挪用、侵占学院资产。

（2）学院资产购置、报废、调拨等手续需经学院领导批准。

（3）学院资产管理人员应定期盘点，确保资产安全。

3. 会议管理：（1）学院会议应提前制定议程，明确参会人员。

（2）会议期间，参会人员应遵守纪律，认真记录会议内容。

（3）会议结束后，应及时整理会议纪要，并上报学院领导。

五、奖惩制度1. 对在教学、科研、管理等方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的个人和集体，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归商学院日常管理制度领导小组。

3. 本制度如有未尽事宜，由商学院日常管理制度领导小组负责解释和修订。

商学院规章制度一、总则为了确保商学院的正常运作，提高教学质量，培养优秀的商业人才，特制定本规章制度。

本制度适用于商学院的全体师生及工作人员。

二、教学管理1、课程设置商学院应根据市场需求和学术发展，合理设置课程。

课程包括基础课程、专业课程和实践课程。

基础课程旨在培养学生的基本素养和通用能力，专业课程专注于特定领域的知识和技能，实践课程则强调实际操作和应用。

2、教学大纲每门课程都应有详细的教学大纲，明确教学目标、教学内容、教学方法、考核方式以及参考资料等。

教学大纲应在开课前向学生公布，并严格按照大纲进行教学。

3、教材选用教材的选用应遵循科学性、先进性和适用性的原则。

优先选用国家级规划教材、权威出版社出版的教材以及经过实践检验的优秀教材。

同时，鼓励教师根据教学需要编写补充教材或讲义。

4、教学安排教学安排应合理，避免课程冲突和过度集中。

教师应按照教学计划和课程表按时授课，不得随意调课、停课。

如有特殊情况需要调整，必须提前办理相关手续，并通知学生。

5、教学方法教师应采用多样化的教学方法，如讲授、讨论、案例分析、实践操作等，以激发学生的学习兴趣和主动性。

注重培养学生的创新思维和解决实际问题的能力。

6、教学评价建立健全教学评价机制，对教师的教学质量进行定期评估。

评价方式包括学生评教、同行评教、教学督导评教等。

评价结果作为教师绩效考核、职称评定和教学奖励的重要依据。

三、学生管理1、入学与注册新生应按照学校规定的时间和程序办理入学手续，如实填写个人信息。

每学期开学时，学生应按时办理注册手续，未注册者不得参加教学活动。

2、学习纪律学生应遵守课堂纪律，按时上课，认真听讲，积极参与课堂互动。

不得迟到、早退、旷课。

如有违反，将按照相关规定进行处理。

3、课程考核课程考核分为考试和考查两种方式。

考试成绩采用百分制，考查成绩采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级制。

学生应严格遵守考试纪律，如有作弊行为，将按照学校相关规定严肃处理。

商学院章程第一章总则第一条为规范商学院的组织行为，保障学院教育教学活动的正常进行，根据国家相关法律法规和教育政策，特制定本章程。

第二条商学院是以培养商业管理人才为主的高等教育机构，致力于为学生提供优质的教育资源和良好的学术环境。

第二章学院性质与宗旨第三条商学院为非营利性教育机构，具有独立法人资格。

第四条学院宗旨是：致力于商业教育与研究，培养具备国际视野和创新精神的商业人才，服务社会经济发展。

第三章学院办学规模与形式第五条学院办学规模根据市场需求和教育资源配置情况而定，实行全日制和非全日制教育相结合的形式。

第六条学院专业设置、课程安排和教学形式应符合教育规律和市场需求，不断更新和完善。

第四章学科门类设置第七条学院根据市场需求和教育部门的规定，设置商业管理、经济学、市场营销、财务管理、人力资源管理等相关学科门类。

第八条学院积极开拓新兴学科领域，推动学科交叉融合，提高教育质量。

第五章学院举办者第九条学院举办者负责提供教育资源和办学经费，保障学院的正常运营和发展。

第十条学院举办者享有学院的管理权，并承担相应的法律责任。

第六章学院的权利与义务第十一条学院享有独立招生、教学管理、学位授予等权利。

第十二条学院应履行教育教学、科学研究、社会服务和文化传承等义务。

第七章学院管理机构第十三条学院设立董事会或理事会作为最高决策机构，负责学院的重大事项决策。

第十四条学院设立院长、副院长等管理职务，负责学院的日常运营和管理。

第八章学院教职工与学生第十五条学院依法招聘和管理教职工，保障教职工的合法权益。

第十六条学院依法招生和管理学生，保障学生的受教育权和其他合法权益。

第九章学院资产与财务第十七条学院资产包括教育教学设施、图书资料、科研成果等，受法律保护。

第十八条学院应建立健全财务管理制度，确保财务活动的合法性和规范性。

第十章学院监督与评估第十九条学院接受教育主管部门的监督和评估，保障教育教学质量。

第二十条学院应建立内部监督机制，促进学院管理和教育教学的规范化、科学化。

商学院规章制度范本第一章总则第一条为了维护商学院的正常教育教学秩序，保障学生合法权益，促进学生健康成长，根据国家法律法规和学校相关规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于商学院全体学生，包括在籍本科生、研究生和留学生。

第三条商学院学生应当遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，尊重社会公德，维护学院声誉，全面发展自己的德、智、体、美等各方面素质。

第二章学生行为规范第四条学生应当尊敬师长，团结同学，礼貌待人，遵守公共秩序，爱护公共设施，维护学院和学校的荣誉。

第五条学生应当积极参加学校、学院组织的各项活动，遵守活动纪律，展示良好的精神风貌。

第六条学生应当勤奋学习，认真完成作业和实验，积极参加课堂讨论，诚实守信，严守学术道德，严禁抄袭、剽窃等行为。

第七条学生应当遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，维护宿舍安全，严禁使用违禁电器，严禁私拉电线，严禁吸烟、酗酒、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法违纪行为。

第八条学生应当遵守网络安全规定，不得利用网络从事违法违纪活动，不得泄露他人隐私，不得恶意攻击他人，维护网络环境的和谐稳定。

第九条学生应当遵守实验室管理规定，遵守实验操作规程，爱护实验设备，确保实验安全。

第十条学生应当遵守学校运动会、体育比赛等体育活动的相关规定，服从裁判，尊重对手，发扬体育精神。

第三章奖励与处分第十一条对于在学习、科研、社会实践、志愿服务等方面取得优异成绩的学生，学院将给予表彰和奖励。

第十二条对于违反本规章制度的学生，学院将根据情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

第十三条学院将定期对优秀学生进行表彰，对违反规章制度的学生进行处分，并记入学生档案。

第四章附则第十四条本规章制度自发布之日起生效，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

第十五条本规章制度的解释权归商学院所有。

第十六条本规章制度如有变更，学院将及时予以公告。

某集团公司企业商学院章程制度1. 序言本章程制定为了规范某集团公司企业商学院（以下简称商学院）的运作，确保商学院能够有效地促进员工的学习和发展。

商学院的目标是提供高质量的培训和学习机会，以提升员工的专业能力和素质，推动企业的持续发展。

2. 商学院的职责和使命商学院的职责是为集团公司的员工提供培训和学习机会，以提升员工的能力和素质。

商学院的使命是培养具备领导力、创新能力和团队合作精神的优秀人才，并促进人才的流动和晋升。

3. 商学院的组织结构商学院设有院长和教务部门负责商学院的日常运营和管理。

商学院还设有教师团队，由专业领域的专家和讲师组成，负责面向员工提供培训和学习服务。

商学院设有一个学术委员会，由商学院院长、教务部门主任和教师代表组成，负责商学院的学术指导和课程设计等工作。

4. 培训课程和学习内容商学院根据员工的需求和集团公司的发展需求，设计和组织各类培训课程和学习活动。

这些课程和活动涵盖了管理、领导力、创新、团队合作等方面的内容。

商学院采用多种培训形式，包括讲座、研讨会、工作坊等，以满足不同员工的学习需求。

商学院还鼓励员工参与外部培训和学习活动，以扩展员工的知识和技能。

商学院将定期评估和调整培训课程和学习内容，以保持其与市场需求的一致性和先进性。

5. 培训评估和认证商学院将对每个培训课程进行评估，收集学员的反馈和意见，并根据评估结果进行改进和优化。

商学院还将对参加培训的员工进行考核和认证，以衡量他们的学习成果和能力提升情况。

商学院将建立一个学员档案系统，记录每个学员的培训记录和成绩，并根据学员的学习情况提供个性化的学习建议和指导。

6. 商学院的运营与资源支持商学院将进行运营规划和预算编制，并按照规划和预算进行资源投入和支持。

商学院将与相关部门合作，协调各方资源，确保商学院的顺利运营和发展。

商学院将建立与内训、外部培训机构和高校等的合作关系，以获取更多的培训资源和支持。

商学院还将建立一个学习平台，提供在线学习和资源共享的功能。

学校办公室管理制度十条第一条：办公室工作时间和考勤要求学校办公室的工作时间为每周一至周五的上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

办公室工作人员需要按时到岗，并在每日上班前签到。

迟到、早退、缺勤等情况将被记录并计入考勤评估。

第二条：文件管理和保密要求办公室文件管理是保证办公室工作有序开展的重要环节。

所有文件必须按照分类和编号的原则进行归档，并在文件上注明制作日期和责任人。

涉及敏感信息的文件须按照相关规定进行保密处理，未经授权不得外传。

第三条：会议组织和记录要求办公室需定期召开会议，确保各部门之间的沟通和协作。

办公室管理员工需提前安排好会议时间和地点，通知参会人员，并准备好会议所需的材料和设备。

同时，会议记录人员应及时记录会议要点、决策和行动计划，并及时分发给相关人员。

第四条：来访接待和备忘录管理要求办公室是学校内外来访者的第一接待点，因此来访接待工作至关重要。

办公室工作人员应礼貌接待来访者，及时提供所需信息或引导至相关部门。

为了方便工作人员之间的沟通，备忘录应按照日期和内容进行管理，以便日后查询和跟进。

第五条：办公室设备维护和使用要求办公室设备的正常运行和维护是保障工作顺利进行的基础。

办公室工作人员需妥善保管和正确使用各类设备，并及时向管理员反馈设备故障情况。

离岗时，应关闭电脑、打印机等设备并保持办公桌面整洁。

第六条：办公室卫生清洁管理要求办公室的卫生清洁直接关系到工作人员的工作环境和健康。

办公室工作人员应保持办公区域的整洁，每日清理垃圾并定期打扫办公桌和地面。

同时，办公室管理员应定期组织卫生检查，并及时整改和处理存在的问题。

第七条：网络使用和信息安全管理要求办公室网络使用需遵守学校的网络使用规定，不得传播违法信息或影响网络安全的行为。

工作人员需妥善保管自己的账号和密码，定期更改密码，并不得将账号和密码透露给他人。

第八条：办公室投诉处理和意见反馈要求对于学校师生和家长的投诉和意见反馈，办公室需要及时处理和回复。

商学院管理规章制度第一章总则第一条为加强商学院的管理，规范教学和科研活动，促进师生健康发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于商学院全体教职工、学生及相关管理人员。

第三条商学院管理委员会是商学院的最高管理机构，负责商学院的全面管理工作。

第四条商学院管理委员会主席由商学院院长担任，商学院办公室负责具体的日常管理工作。

第五条商学院全体教职工、学生及相关管理人员应当遵守本规章制度，共同维护商学院的正常秩序。

第二章师德师风第六条商学院全体教职工应当恪尽职守，认真履行教学任务，严格要求自己，学习新知识，提高自身的教育水平。

第七条商学院全体教职工应当遵守职业道德，尊重学生，倾听学生的意见建议，帮助学生解决问题。

第八条商学院全体教职工不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法违纪的活动。

第九条商学院全体教职工应当积极参加教育教学研讨活动，不断提高自己的教育水平和教学水平。

第十条商学院全体教职工应当遵守学术规范，倡导学术诚信，不得抄袭他人文章，不得篡改他人研究成果。

第三章学生管理第十一条商学院学生应当尊重师长，遵守学校规章制度，端正学习态度，刻苦学习，积极参加社会实践活动。

第十二条商学院学生不得参与任何违法违纪行为，不得在校内或者校外进行违法活动。

第十三条商学院学生应当遵守学术规范，不得抄袭他人作业，不得作弊，不得参与任何违反学术道德的行为。

第十四条商学院学生应当尊重师长，倾听老师的教导，主动与老师交流学习问题，争取更好的学习成绩。

第四章科研管理第十五条商学院全体教职工应当积极参与科研工作，加强科研项目的申报和实施，提高科研水平。

第十六条商学院全体教职工应当遵守学术规范，不得抄袭他人研究成果，不得伪造数据，不得擅自修改研究方向。

第十七条商学院全体教职工应当遵守科研道德准则，不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法违纪的活动。

第十八条商学院全体教职工应当尊重合作伙伴，遵守合作协议，共同完成科研项目，维护科研合作的正常秩序。

一、总则第一条为提高公司员工的专业素质和业务能力，加强公司内部培训体系的建设，特设立公司商学院，制定本制度。

第二条公司商学院的宗旨是：培养具有专业素质、创新精神和实践能力的优秀人才，为公司的发展提供有力的人才支持。

第三条本制度适用于公司全体员工，各部门应予以严格执行。

二、组织架构第四条公司商学院设院长一名，由公司总经理任命；副院长一名，由公司副总经理或相关部门负责人担任；教务处、培训处、考核处等相关部门负责人为学院成员。

第五条学院下设教务处、培训处、考核处，分别负责学院的教学、培训、考核等工作。

三、培训内容第六条学院培训内容主要包括：1. 公司企业文化、价值观和经营理念；2. 行业动态、市场趋势和竞争对手分析；3. 公司业务知识、技能和操作规范；4. 法律法规、职业道德和职业素养；5. 专项技能培训、职业资格认证等。

第七条学院应根据公司发展需要和员工需求，制定培训计划，合理设置培训课程。

四、培训方式第八条学院采取多种培训方式，包括：1. 内部培训：邀请公司内部优秀员工或外部专家进行授课；2. 外部培训：组织员工参加行业内的专业培训、研讨会等；3. 在线培训：利用网络资源，为员工提供远程培训服务；4. 实践培训：组织员工参与项目实践、实习等。

五、考核与评价第九条学院对培训效果进行考核与评价，主要内容包括：1. 培训课程满意度调查；2. 培训效果评估；3. 培训成果转化；4. 培训费用投入产出比。

第十条学院根据考核与评价结果，对培训课程进行调整和优化。

六、奖励与处罚第十一条学院对在培训中表现突出的员工给予奖励，包括：1. 优秀学员奖；2. 培训成果转化奖；3. 学院贡献奖。

第十二条学院对违反培训纪律的员工进行处罚，包括：1. 警告；2. 纪律处分；3. 降职或辞退。

七、附则第十三条本制度由公司商学院负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强公司商学院的管理，提高培训质量，培养高素质人才，推动公司持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司商学院的各项工作，包括课程设置、师资管理、学员管理、教学质量评估等。

第二章课程设置第三条课程设置应遵循以下原则：1. 遵循国家相关法律法规，符合行业发展趋势；2. 紧密结合公司发展战略和业务需求；3. 注重理论与实践相结合，提高学员的综合素质；4. 不断更新课程内容，适应时代发展。

第四条课程分为必修课和选修课。

必修课为学员必须参加的课程，选修课为学员根据自身需求选择学习的课程。

第三章师资管理第五条师资队伍应具备以下条件：1. 具有丰富的专业知识和实践经验；2. 具有良好的教学能力和沟通能力；3. 遵守职业道德，具有良好的师德师风。

第六条师资队伍的管理包括：1. 师资招聘：通过公开选拔、考核，选拔优秀人才加入师资队伍；2. 师资培训：定期组织师资培训，提高师资队伍的整体水平；3. 师资考核：对师资进行定期考核，确保教学质量；4. 师资激励：设立师资奖励机制，激发师资工作积极性。

第四章学员管理第七条学员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和职业素养；2. 对所学课程有浓厚的兴趣和较强的学习意愿；3. 能够按时参加课程学习。

第八条学员管理包括：1. 学员选拔：通过报名、面试等程序选拔学员；2. 学员考核：对学员进行定期考核，评估学习效果；3. 学员激励：设立奖学金、优秀学员等激励机制；4. 学员服务：提供优质的学员服务，保障学员权益。

第五章教学质量评估第九条教学质量评估应遵循以下原则：1. 客观公正，科学合理；2. 多元化评估，全面评估；3. 重视过程，注重结果。

第十条教学质量评估包括：1. 学员满意度调查；2. 教学效果评估；3. 师资评价；4. 教学资源评估。

第六章附则第十一条本制度由公司商学院负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第七章奖励与处罚第十三条对在商学院工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。

一、总则1. 为规范商学院的管理工作，提高管理效率，保障教学、科研和行政工作的顺利进行，特制定本制度。

2. 本制度适用于商学院全体教职工和学生。

3. 本制度遵循国家法律法规、学校规章制度及商学院实际情况。

二、组织机构与管理职责1. 商学院设立院长办公室，负责商学院的日常管理工作。

2. 院长办公室下设教务处、科研处、财务处、学生工作处等职能部门，各职能部门负责相应工作的具体实施。

3. 教职工应根据自身岗位职责，积极配合各部门的工作，共同维护商学院的正常运行。

三、教学管理1. 教学计划制定：教务处根据学校要求，结合市场需求，制定商学院的教学计划。

2. 课程设置：教务处负责课程设置，确保课程体系科学、合理，满足学生知识、能力、素质的培养。

3. 教学质量监控：教务处定期对教学质量进行评估，对存在问题及时整改。

4. 教学成果奖励：对在教学工作中表现突出的教职工给予奖励。

四、科研管理1. 科研项目管理：科研处负责科研项目的申报、立项、结题等工作。

2. 科研成果奖励：对取得突出科研成果的教职工给予奖励。

3. 学术交流：商学院定期举办学术讲座、研讨会等活动，促进学术交流。

五、财务管理1. 预算管理：财务处负责编制商学院年度预算，合理分配资金。

2. 收入管理：财务处负责商学院各项收入的收取、核算和管理工作。

3. 支出管理：财务处对商学院的各项支出进行严格审核，确保资金合理使用。

六、学生工作管理1. 学生思想政治教育：学生工作处负责学生的思想政治教育工作，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德观念。

2. 学生管理：学生工作处负责学生的日常管理，包括学籍管理、奖惩管理、宿舍管理等。

3. 学生服务工作：学生工作处为学生提供就业指导、心理咨询、维权等各项服务。

七、附则1. 本制度由商学院院长办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 商学院各部门应认真贯彻执行本制度，确保商学院各项工作的顺利进行。