高中政治必修1精品课件：第3单元第7课第1框 按劳分配为主体 多种分配方式并存

典型 李某是一国有企业工程师，去年工资收入36 000 元，奖金8 000 元，个人专利转让收入5 000 例题 元；家里有房出租，年收入6 000 元。去年，李某一家按劳分配收入和按要素分配收入分别是
（ D）
A.44 000 元 26 000 元
B.36 000 元 19 000 元
C.49 000 元 21 000 元
D.44 000 元 11 000 元
【 解析】 去年李某一家按劳分配收入是 36 000 ＋ 8 000＝ 44 000（元）；按要素分配收入
是5 000 ＋ 6 000 ＝11 000（元）。D 项正确。
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例1［2016·天津卷］ 难度★★★ 典型★★★ 《中共中央 国务院关于深化体制机制改革 加快实施创新驱动发展战略的若干意见》 强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。 实施股权激励方式 （ B ） A. 是我国分配制度的重大变革 B. 是生产要素按贡献参与分配的体现 C. 是我国按劳分配制度的完善与发展 D. 保障了科研人员在企业发展中的主体地位
法性的确认。 · 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、 知识 、人才、创造的尊重。 · 有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造 社会财富 的源泉充分涌流，有
利于增加居民收入、推动经济发展。
预习过关检验 判一判 （1）企业一线员工的工资收入是按劳分配收入。 （ × ） （ 2）实行按劳分配，是我国维护劳动者权益的主要手段。 （ × ） （3）私营企业中职工工资一般属于按劳动要素分配。 （ √ ） （ 4）完善按要素分配的体制机制，体现了国家对公民权利的尊重。 （ √ ）
· 意义：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术， 提高劳动技能，从而促进 社会生产 的发展。体现了劳动者 共同劳动 、平等分 配的社会地位。
二、多种分配方式并存 1.完善按要素分配的体制机制
在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要完善按要素分配的体制机制， 让劳动、 资本 、技术、管理等生产要素参与分配。 2.意义 · 生产要素参与分配，是对市场经济条件下各种生产要素 所有权 存在的合理性、合
制条件下生产力的发展水平和社会主义条件下人们劳动的性质和特点，②③符
合题意。
二、按要素分配的几种形式
典型 小华的爸爸是某外资公司的高管，妈妈在该市的工商银行当营业员，爷爷
例题
奶奶在农村种责任田。材料中小华的爸爸、妈妈、爷爷奶奶取得收入的相 应分配方式分别是 （ C ） A. 按劳分配、按劳动要素分配、按劳分配 B. 按劳动要素分配、按生产要素分配、按劳分配 C. 按管理要素分配、按劳分配、按劳分配 D. 按技术要素分配、按劳分配、按劳动要素分配 【 解析】 小华的爸爸是某公司的高管，其取得收入的分配方式是按管理要 素分配，而不是按劳分配，小华妈妈是工商银行营业员，工商银行是公有 制经济，其取得收入的分配方式是按劳分配，爷爷奶奶在农村种的责任田 属于集体经济，是按劳分配。故选C。
三、比较按劳分配与按要素分配
典型 当前有些地方在农村土地流转过程中实行“土地换股权”模式，在农村
例题
土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入
股，并享受分红。推行该模式 （ C ）
①有利于增加农民收入 ②农民获得的收入属于按劳分配收入 ③有利
于提高土地要素买卖价格 ④有助于提高农村集体土地流转效率
第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存
学习目标
1.了解我国分配制度的内容。 2.知道按劳分配的基本内容和要求。 3.了解我国实行按劳分配的必然性、意义和作用。 4.理解生产要素按贡献参与分配的类型和意义。
重点难点
重点 1.按劳分配的性质、地位、必然性。 2.按生产要素分配的类型及意义。 难点 按劳分配与按劳动要素分配的区别。
典型 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。这些条件包括 （ C ）
例题
①社会主义市场经济体制还不完善和成熟 ②社会主义公有制条件下生产力
的发展水平 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点 ④我国社会主义初级
阶段多种多样的经营方式
A. ①②ຫໍສະໝຸດ B. ①③C. ②③
D. ②④
【 解析】 决定按劳分配的客观经济条件包括生产资料公有制、社会主义公有
· 基本内容和要求：在公有制经济中，在对 社会总产品 作了各项必要扣除之后， 以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳
多得，少劳少得。 · 必然性：实行按劳分配，是由我国现实的 经济条件 决定的。 · 前提：生产资料 公有制 。 · 物质基础：社会主义公有制条件下 生产力 的发展水平。 · 直接原因：社会主义条件下人们劳动的 性质 和特点。 · 地位：按劳分配在我国所有分配方式中占 主体 地位。
问题探究
一、全面理解按劳分配的基本内容 1.分配范围：社会主义公有制经济。个体、私营和外资经济等非公有制经济不适用 按劳分配。 2.分配内容：个人消费品，是指对社会总产品作了各项必要扣除（如国家税收、企 业成本与利润）之后的个人消费品部分，不是分配全部社会财富。 3.分配尺度：劳动者向社会提供的劳动，不是非公有制经济业主提供的资金、技术 和劳动力等生产要素。 4.分配标准：多劳多得，少劳少得，实现程度与所在企业的经济效益息息相关。 5.分配形式：一般是工资、奖金和津贴，福利性分配和社会保障收入等不属于按劳 分配。
课前预习
教材知识清单
一、按劳分配为主体 1.分配制度 生产决定分配， 生产资料所有制 决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行
按劳分配 为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2.按劳分配 · 性质：是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则。
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
【 解析】 ①④说法正确。②错误，农民获得的收入属于按要素分配所
得的收入；③错误，因为实行的“土地换股权”模式是将土地承包权作
为资产入股，并不是买卖土地。
四、正确区分公有制经济中的按劳分配收入和非按劳分配收入
1.国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴，国有控股企业中职工的工资、 奖金、津贴与农村经济中“联产计酬”都属于按劳分配。 2.在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，属于非按 劳分配。