工业园企业管理服务部统计专责岗位说明书
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企业管理部综合统计岗岗位说明书岗位名称综合统计岗岗位编号所在部门企业管理部岗位定员 1直接上级企业管理部部长岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职:具体负责公司综合数据的统计、上报、组织公司统计业务工作、技改技措计划的编制和检查。
职责与工作任务:职责一职责表述:组织制订公司统计报表制度。
工作时间百分比: %工作任务组织制订公司统计报表制度并检查监督制度的执行情况。
频次:次/用时:小时检查监督统计法规的执行情况。
频次:次/用时:小时职责二职责表述:组织协调公司的统计业务。
工作时间百分比: %工作任务贯彻执行《中华人民共和国统计法》,组织公司统计业务工作及统计业务学习。
频次:次/用时:小时组织实施并完成国家、省、市等各级政府机构和主管部门下达的各项统计报表和各种类型的统计调查。
频次:次/用时:小时职责三职责表述:公司综合统计数据的搜集、整理、汇总。
工作时间百分比: %工作任务搜集、整理、汇总编报公司综合统计数据,建立建全各项统计台帐。
频次:次/用时:小时定期公布公司统计资料,及时向公司领导提供准确全面的统计数据。
频次:次/用时:小时职责四职责表述:按时上报国家规定的各项统计报表。
工作时间百分比: %工作任务按规定完成国家规定的各项定期和不定期统计报表。
频次:次/用时:小时搜集、整理统计数据,组织完成各级政府机构下达的各种统计年报。
频次:次/用时:小时职责五职责表述:技改计划的编制。
工作时间百分比: %工作任务按规定编制、报送公司技术改造技措、基本建设、设备、车辆、房屋大修等计划。
频次:次/用时:小时按计划要求检查、考核、调整、落实工作,并书面汇报有关领导。
频次:次/用时:小时组织协办有关单位申请追加的技改技措计划,经公司领导批准后频次:次/用时:小时行文或下发通知执行。
职责职责表述:完成上级交办的其他任务工作时间百分比: %六权力:考核指标:工作协作关系:内部协调关系财务部、生产部、营销部、各车间外部协调关系省市统计局、工程机械工业协会、贵航集团、金江公司。
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是负责数据分析、统计报表的编制以及数据处理的专业人员。
他们应具备良好的数据分析能力和统计学知识,能够灵活运用各种统计工具和软件进行数据处理和分析,保证数据的准确性和可靠性。
二、岗位职责1. 收集与整理数据:负责根据工作需要,收集相关数据,并进行分类、整理和归档,以便后续分析使用。
2. 数据分析与报表制作:根据业务要求,利用统计学知识和数据分析工具,对收集到的数据进行深入分析,并编制相应的统计报表,为决策提供参考依据。
3. 数据质量管理:监控数据的采集、录入和处理过程,及时发现和纠正数据错误和异常,确保数据的准确性和一致性。
4. 数据可视化:将分析结果以图表、图表等形式进行可视化展示,提供直观的数据分析结果,方便相关人员进行理解和应用。
5. 统计学方法研究:定期研究新的统计学方法和工具,持续提升数据分析能力,为业务发展提供创新的统计学支持。
6. 协助决策:根据上级要求,协助进行相关决策的数据分析和报告编制,提供决策依据和支持。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,统计学、数学、经济学等相关专业优先。
2. 专业知识:熟悉统计学理论和方法,掌握各种常见的数据分析工具和软件,如Excel、SPSS等。
3. 数据分析能力:具备扎实的数据处理与分析能力,能够运用统计学知识解决实际问题。
4. 细致认真:工作细致认真,对数据的准确性和一致性有高度的敏感性,注重细节。
5. 沟通协调:具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门进行有效的合作与配合。
6. 抗压能力:具备较强的抗压能力,能够在工作中面对复杂的数据和紧迫的任务。
四、工作环境统计员主要在办公室内工作,需要使用计算机和各类数据分析工具。
工作中需要与各部门进行沟通合作,以获取所需的数据信息。
五、发展前景统计员是各行各业普遍需要的岗位,随着数据分析的需求不断增加,统计员的职业发展前景广阔。
在工作中,统计员可以逐步积累经验和数据分析能力,晋升为高级统计员、数据分析师等职位,拓展更大的工作空间。
统计员岗位职责说明书第1篇:统计员岗位职责说明书统计员岗位职责说明书一、总则:1.自觉遵守职业道德和职业纪律。
2.按规定着装和使用劳保用品。
3.文明服务,礼貌待客。
落实首问负责制,接待客户不得拖拉推诿。
4.凭有效票据处理业务。
5.保持各种账单、票据完整清晰,严禁涂改。
6.凡工作中发现的差错事故,应及时向上级报告,不得瞒报或个人自行解决。
二、基本职责:(一)建立完整的统计信息管理体系:1.根据企业管理需要,设计统计工作需要的信息管理体制;2.设计信息采集点和传递路径;3.设计统计账套和报表体系;4.设计或选择电脑统计软件。
(二)作好日常统计工作:1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册;2.按规定时限报出各种统计报表;3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料;4.定期对账,作到账账相符、账表相符、账实相符。
(三)制定年度和月份生产计划,跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。
(四)定期或不定期的开展统计分析,为领导提供决策依据。
三、主要操作规范:1.账簿和报表种类:⑴账簿主要有:钢材出库、入库、库存账,钢材开卷账,水泥出库、入库、库存账,岗位作业量登记台账和考勤台账等。
⑵报表主要有:钢材吊费月报表,钢材开卷费月报表,钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表,员工工资月报表等。
2.记账原则:⑴“真实”,实事求是反映生产过程的本来面目。
⑵“完整”,全面反映生产过程或统计事项。
⑶“连续”,逐日逐笔记载。
⑷“准确”,正确记载每笔业务。
3.依据有效凭证记账:⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定;⑵自制凭证必须有权力人签字;⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记;⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹;⑸错误更正方法:电子账没有下限后果的可在当日(当月)直接更正,电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。
四、具体操作要领:(一)记账:⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证(包括自制和外来)为依据。
统计专员岗位职责统计专员是企业单位中非常重要的人员,其主要职责是收集、整理、分析、解释和展示数据。
统计专员主要负责各种数据的统计、管理、分析和解释,并利用各种工具和技术,提高企业数据收集、分析和运用的质量。
以下是统计专员岗位的具体职责:1. 数据收集:统计专员要负责收集各种数据并整理到数据库中,确保数据的正确性、完整性和可访问性。
数据可能涉及销售、财务、生产等方面。
2. 数据分析和解释:在数据收集完成后,统计专员要对数据进行分析以便依据需求进行毛利率、特定成本分析、损益分析、市场份额分析等,分析数据的趋势和特点,根据需求进行数据解释,为企业做出决策提供支持。
3. 数据报告编制:收集、整理以及分析好数据后,统计专员还要负责编写各种数据报告,包括统计分析报告、预测报告、市场分析报告等等,根据需求提供监控企业业务关键指标的各种报告。
4. 数据可视化呈现:数据可视化是统计专员非常关注的方面,他们利用可视化工具,如图表、图形、色域、时间轴等对数据进行展示,为组织领导提供更直观且有趣的方式来解释数据,利于决策者理解和掌握数据。
5. 数据质量控制:为了统计数据的准确性和可靠性,统计专员要对收集、整理、分析和展示的数据进行质量控制,确保数据的正确性、完整性和可靠性,以保证数据的准确性。
6. 数据库维护:统计专员需要维护企业数据的数据库。
维护数据库可以包括存储、备份、恢复和保护数据,确保数据的完整性和安全性。
7. 数据技术支持:统计专员需要与其他部门的人员合作,为他们提供数据技术支持,帮助他们解决数据分析和展示方面的问题,并将不断优化试验、数据模块和业务系统,使其更加贴合和满足业务需求。
总体而言,统计专员是企业的重要人才,在企业的运营中具有非常重要的职责和作用。
他们对数据的理解和掌握能力、数据分析以及数据展示的技能都是企业不可或缺的组成部分,目前在多个领域都是非常紧缺的高端人才。
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是指负责收集、整理、分析和统计企业或单位的业务信息及各项数据,为企业的决策和管理提供数据支持的人员。
二、岗位职责1.收集信息统计员应依照企业制定的统计方案和工作安排,收集企业内部和外部的各类经济统计信息。
包括但不限于各类收支帐簿、营业额、存货信息、销售信息、成本信息、费用信息、资产负债表、经济指标等。
2.整理数据统计员应对所收集的数据进行整理和分类,通过电脑化系统进行数据分析和数据挖掘,使用专业统计软件和数据处理工具进行数据清洗、数据加工和数据修正。
3.填制报表统计员应依照上级要求,填制企业各种经济统计报表,包括月度、季度、年度报表等,保证报表数据的准确性、规范性和及时性,同时对报表中的异动进行解释和说明。
4.维护数据统计员应建立完善的数据管理档案和数据备份,对数据进行监控和维护,及时发现和排除数据异常或错漏等问题,保证数据的正确性和完整性。
5.提供分析统计员应将收集和整理的数据进行分析和解决,对企业的运行状况、收益构成、成本构成等进行详细分析和报告,提供数据驱动的决策支持和战略指导。
6.制定统计预测统计员应依据以往数据信息和企业的内外部环境,对企业未来规模、市场占有率、利润表现等进行合理预测和预警,为企业的决策制定提供参考依据。
三、任职要求1.专业背景统计员岗位需要掌握一定的数字、经济相关的专业知识,掌握统计、数据处理、数据分析等专业技能。
学习专业科目如:统计学原理、高等数学、线性代数、概率论、数据结构等能力。
2.技能要求统计员需要熟练掌握办公软件,熟悉Word、Excel、PPT、ACCESS等办公软件,熟悉运用各类专业统计软件如R语言、SAS、SPSS、MATLAB、STATA等以及数据挖掘工具和相关技能,对于数据加工、数据操作、数据清洗和数据统计分析等方面要熟练掌握。
3.基本素质统计员需要有良好的沟通能力和团队合作意识,能够很好的承受工作压力,了解企业运营实际及行业变化,善于总结、学习和创新,乐于接受挑战,提高自身业务水平和综合素质。
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在企事业单位、政府机关等某一团体内部,主要从事数据收集、整理、分析和研究等工作的人员。
该岗位要求有扎实的统计基础知识和较强的数据处理能力,是企业或机构的重要统计分析人员。
二、岗位职责1. 负责统计数据的收集、整理、分析和研究。
2. 根据需求或任务设置统计指标,完成相应的调查或采集。
3. 制定统计方案,规划统计工作的时间节点和流程,并确保其合理性和可操作性。
4. 对收集的数据进行汇总、分类和归档,保存好原始数据、处理结果和质量报告等相关材料。
5. 利用适当的统计方法和软件解析数据,得出可靠的结论、趋势和预测,为决策者提供准确的数据支撑。
6. 统计问题分析和建议出具评估报告,协助业务部门制定营销和经营策略。
7. 更新和维护统计数据报告库,从长期角度为企业决策提供积累的基础支持。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业毕业。
2. 熟练掌握数据处理的方法、工具和技能,熟悉经济、市场等领域的方法论和实践。
3. 具备出色的规划、分析、诊断和解决问题的能力,有足够的敏锐度、逻辑性和判断力。
4. 较强的文本表达和数据可视化能力,能清晰、简明地传递分析、发现和提出的意见和建议。
5. 具备良好的团队协作、沟通和推动能力,能和不同部门、角色和能力层次的人顺畅沟通,并推进相关的统计项目。
四、对工作的展望统计员作为一个处理数据的专业人员,在未来的时代背景下将会越发重要。
社会对数据管理的要求在不断地提高,相关的数据就业市场也需求将会不断地扩大。
随着AI、物联网等技术的飞速发展,数据的应用场景将会更广也更加复杂。
因此,统计员需要在数据学科、数据技能、人工智能等方面都有一定的知识储备与升级,以应对新时代数据管理的各种新课题与新挑战。