安全生产培训管理办法最新修订版

安全生产培训管理办法全文（2）(二)安全生产管理人员;(三)特种作业人员;(四)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。

前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。

生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。

第二十二条中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。

特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。

第二十三条国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。

矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。

第二十四条国家鼓励生产经营单位招录职业院校毕业生。

职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外。

第二十五条安全培训机构应当建立安全培训工作制度和人员培训档案，落实安全培训计划。

安全培训相关情况，应当记录备查。

第二十六条安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。

法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

第二十七条国家鼓励安全培训机构和生产经营单位利用现代信息技术开展安全培训，包括远程培训。

第四章安全培训的考核第二十八条安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。

第二十九条安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位及非煤矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员，以及从事安全生产工作的相关人员的考核标准，由国家安全监管总局统一制定。

安全生产培训管理办法全文(二)安全生产管理人员;(三)特种作业人员;(四)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。

前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。

生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。

第二十二条中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。

特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。

第二十三条国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。

矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。

第二十四条国家鼓励生产经营单位招录职业院校毕业生。

职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外。

第二十五条安全培训机构应当建立安全培训工作制度和人员培训档案，落实安全培训计划。

安全培训相关情况，应当记录备查。

第二十六条安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。

法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

第二十七条国家鼓励安全培训机构和生产经营单位利用现代信息技术开展安全培训，包括远程培训。

第四章安全培训的考核第二十八条安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。

第二十九条安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位及非煤矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员，以及从事安全生产工作的相关人员的考核标准，由国家安全监管总局统一制定。

2024年安全生产培训管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高员工安全意识和技能，预防和减少安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

第三条安全生产培训是公司安全生产工作的重要组成部分，应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“全员参与、持续改进”的原则。

第二章培训目标与内容第四条安全生产培训的目标是使员工了解和掌握必要的安全生产知识、技能和法律法规，提高员工的自我保护能力，确保公司生产经营活动安全有序进行。

第五条培训内容应包括但不限于以下方面：1.安全法律法规知识：包括《安全生产法》、《消防法》等。

2.安全管理制度：包括公司内部的安全管理制度和操作规程。

3.安全操作技能：包括设备操作、应急处理等。

4.安全防护知识：包括个人防护用品的使用、职业病防治等。

5.应急救援知识：包括应急预案、逃生技能等。

6.案例分析：通过典型事故案例分析，提高员工的安全意识。

第三章培训组织与实施第六条公司成立安全生产培训工作领导小组，由总经理担任组长，负责组织、协调和监督安全生产培训工作。

第七条人力资源部门负责制定年度培训计划，组织协调各部门开展培训工作，并对培训效果进行评估。

第八条各部门负责人为本部门安全生产培训的第一责任人，负责本部门员工的日常培训和考核。

第九条培训方式包括但不限于集中培训、现场教学、网络学习、实战演练等。

第十条培训时间应根据岗位需求和法律法规要求合理安排，确保每位员工每年接受不少于一定学时的安全培训。

第四章培训管理与考核第十一条培训管理应包括培训需求分析、课程设计、教材编写、师资选拔、培训实施、考核评价等环节。

第十二条培训考核应包括理论考试和实际操作两部分，考核不合格者应重新培训直至合格。

第十三条培训记录应完整准确，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等。

国家安全生产监督管理总局令第44号新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。

原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。

国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日安全生产培训管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

国家煤矿安全监察局（以下简称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。

国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。

国家安全生产监督管理总局令第44号新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。

原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。

国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日安全生产培训管理办法根据《国家安全监管总局关于修改〈生产经营单位安全培训规定〉等11件规章的决定》（国家安全生产监督管理总局令第63号）修订。

第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

国家煤矿安全监察局（以下简称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。

安全生产教育培训管理办法一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格。

2024年安全生产培训管理办法细则第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

第三条安全生产培训是提高员工安全素质和技能的重要手段，公司应建立健全安全生产培训体系，确保培训工作系统化、规范化、科学化。

第二章培训目标与内容第四条安全生产培训应围绕以下目标进行：1.提高员工对安全生产重要性的认识；2.普及安全生产法律法规知识；3.传授安全生产技能和操作规程；4.增强员工事故预防和应急处理能力。

第五条安全生产培训内容应包括但不限于：1.安全法律法规解读；2.公司安全管理制度和操作规程；3.危险源辨识与风险评估；4.安全防护知识与技能；5.应急救援与事故处理；6.职业健康与环境保护。

第三章培训组织与实施第六条公司应设立专门的安全生产培训组织机构，负责培训计划的制定、实施和评估。

第七条培训计划应根据公司年度生产经营计划和员工实际情况编制，确保培训的针对性和实效性。

第八条培训方式应多样化，包括但不限于集中培训、现场教学、网络学习、模拟演练等。

第九条培训师应具备相应的安全资格证书和丰富的实践经验，确保培训质量。

第十条培训应结合实际工作，注重实效，确保员工能够将所学知识应用到实际工作中。

第四章培训管理与评估第十一条公司应建立培训档案管理制度，详细记录每位员工的培训情况。

第十二条培训结束后，应组织考核评估，检验培训效果，并及时反馈给相关部门和人员。

第十三条对于考核不合格的员工，应安排补训，直至考核合格。

第十四条培训效果应与员工绩效考核挂钩，作为晋升、奖惩的重要依据。

第五章监督与奖惩第十五条公司应定期对安全生产培训工作进行监督检查，确保培训工作按计划进行。

第十六条对在培训工作中表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励。

第十七条对未按照要求参加培训或培训考核不合格的员工，应予以批评教育，情节严重的，应按照公司规章制度进行处理。

安全生产教育培训管理办法一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格。

2024年安全生产法培训管理办法第一章总则第一条为加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）和相关法律法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

第三条安全生产培训是提高员工安全素质和技能的重要手段，应遵循“全员参与、分级负责、注重实效”的原则。

第四条安全生产培训应包括法律法规、安全知识、操作技能、应急处理等多方面内容，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

第二章培训组织与管理第五条成立安全生产培训工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，负责安全生产培训工作的组织领导和统筹协调。

第六条设立安全生产培训工作小组，由安全部门负责人担任组长，负责培训计划的制定、实施和评估。

第七条各单位、部门应根据本办法的要求，结合本部门工作特点和风险因素，制定具体的培训计划和实施方案。

第八条建立安全生产培训档案，详细记录每位员工的培训内容、培训时间、考核结果等，确保培训工作可追溯。

第三章培训内容与形式第九条培训内容应包括但不限于以下方面：1.《安全生产法》及相关法律法规；2.安全风险辨识与评估；3.安全操作规程与技能；4.应急救援知识与演练；5.职业健康与劳动防护；6.事故案例分析与警示教育。

第十条培训形式包括但不限于：1.集中培训；2.现场实操；3.网络学习；4.定期会议；5.安全活动日。

第四章培训实施第十一条培训时间应根据岗位需求和风险评估结果合理安排，确保每位员工每年接受不少于20学时的安全生产培训。

第十二条培训应结合实际工作，注重实效，确保员工能够将所学知识应用于实际操作中。

第十三条培训过程应严格考勤管理，确保每位员工按时参加培训。

第五章考核与评估第十四条培训结束后，应组织考核，考核方式包括但不限于闭卷考试、实操演练、情景模拟等。

第十五条考核结果应作为员工晋升、奖惩的重要依据。

第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训(以下简称安全培训)活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，合用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；危（wei）险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

国家煤矿安全监察局(以下简称国家煤矿安监局)指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。

国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。

县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。

省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的部门、省级煤矿安全监察机构(以下统称省级煤矿安全培训监管机构)按照各自工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理。

第五条国家鼓励安全生产相关社会组织对安全培训机构实行自律管理。

第六条安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行。

安全监管监察人员，危（wei）险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。

安全生产培训管理办法为了规范安全生产培训秩序，加强管理并保证培训质量，本办法根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规制定。

第二章安全培训第四条生产经营单位应当根据本单位从业人员的岗位特点和工作内容，制定安全生产培训计划，明确培训内容、方式、时间和对象，实行分类管理。

第五条安全生产培训应当包括下列内容：一）有关安全生产法律、法规和规章制度的知识；二）本单位安全生产规章制度、操作规程、应急预案等的内容；三）本岗位的安全操作规程和技能要求；四）安全事故案例分析和防范措施；五）其他与安全生产相关的内容。

第六条安全生产培训应当采取多种形式，包括讲授、演示、实操、考核等，注重实际操作和技能培训。

第七条生产经营单位应当对新聘用和调入本单位的从业人员进行安全生产培训，并在岗前进行考核，合格后方可上岗作业。

第八条生产经营单位应当对从业人员进行定期安全生产培训，每年不少于一次，对岗位特殊要求的从业人员应当增加培训次数。

第九条生产经营单位应当对参加安全生产事故的从业人员进行事故案例分析和安全生产培训，加强安全生产意识教育，提高安全生产技能。

第十条生产经营单位应当对参加应急救援的从业人员进行应急救援培训，提高应急救援能力。

第十一条生产经营单位应当对安全生产工作表现突出的从业人员进行表彰，并根据表彰情况适当给予奖励。

第十二条安全生产培训应当由具有安全生产知识和技能的人员进行，对讲师应当进行定期培训和考核。

第十三条生产经营单位应当建立安全生产培训档案，保存培训记录和考核成绩，做好培训效果评估工作。

第十四条生产经营单位应当采取措施，保证安全生产培训的顺利进行，不得影响生产经营秩序。

第十五条生产经营单位应当加强安全生产培训宣传，提高从业人员的安全生产意识和技能水平。

第三章安全培训的对象第十六条安全生产培训的对象包括本单位所有从业人员以及与本单位有业务往来的其他单位的从业人员。

第十七条本单位新聘用和调入的从业人员，应当在上岗前接受安全生产培训和考核。

安全生产培训管理办法根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规规定，制定《安全生产培训管理办法》。

该《办法》经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年1月19日国家安全生产监督管理总局令第44号公布。

《办法》分总则、安全培训机构、安全培训、安全培训的考核、安全培训的发证、监督管理、法律责任、附则8章52条，自2012年3月1日起施行。

2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》（原国家安全生产监督管理局〈国家煤矿安全监察局〉令第20号）予以废止。

中文名安全生产培训管理办法颁布日期2012年1月19日实施日期2015年7月1日修正日期2015年5月29日 [1]目录文件发布编辑国家安全生产监督管理总局令第44号新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。

原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。

国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日最新修订编辑国家安全生产监督管理总局第80号令规章的决定》已经2015年2月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议通过，现予以公布，自2015年7月1日起施行。

局长杨栋梁2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令 [2]第63号《国家安全监管总局关于修改〈生产经营单位安全培训规定〉等11件规章的决定》已经2013年8月19日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

国家安全监管总局局长杨栋梁2013年8月29日其中，《安全生产培训管理办法》修改内容：增加一条，作为第五条：“安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。

从事危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及注册安全工程师等相关人员培训的安全培训机构，应当将教师、教学和实习实训设施等情况书面报告所在地安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构。

安全生产教育培训管理办法第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，第二条本制度适用于企业职业安全卫生设施的管理和控制。

第三条制定依据：1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号。

2、地方有关规定。

3、上级安全管理部门有关规定。

第二章管理职责第三条企业安管办负责公司安全生产教育培训的归口管理。

第五条部门、车间负责本部门（二级）安全生产教育培训工作。

第三章培训内容第六条中层及中层以上干部的教育。

（一）由上级有关部门和企业负责组织，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。

（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。

教育培训内容包括：1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2、安全生产的新知识、新知识；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例。

（三）企业主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。

第七条“三级安全教育”是指新进企业职工必须进行的三级（厂部、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时。

（一）企业级安全教育由企业安管办负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本厂安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和职工岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。

（二）部门安全教育由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2、部门安全生产制度；3、部门危险作业点及安全注意事项；4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。

（三）班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组窒生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法。

安全生产培训管理办法12版引言为了进一步加强企业安全生产工作，提高员工安全生产意识，确保生产安全，制定本管理办法。

适用范围本管理办法适用于企业内部员工的安全生产培训。

培训内容培训计划企业应制定年度安全生产培训计划，包括培训对象、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式、培训费用等方面。

企业应在每年的3月底前提出本年度的培训计划，并在每年的12月底前进行总结评估。

培训内容安全生产培训内容应包括：1.企业安全生产法律法规、政策、标准及技术规范等相关知识；2.企业安全生产风险识别、评估、控制方法及设施的操作规程；3.安全生产事故分析及预防措施；4.在紧急情况下采取适当措施应对突发事件的能力；5.安全生产文化、教育、管理和制度；6.员工安全保障的措施及应急预案工作。

培训方式安全生产培训方式包括：1.开班授课；2.现场观摩；3.实地考察；4.在线学习；5.交流讨论。

培训评估企业应定期对员工进行安全生产培训评估，以评估培训效果，及时发现存在的问题。

评估应包括知识测试、实际操作考试、讨论互动等多种形式。

培训管理培训管理责任企业应设立安全生产培训管理责任人，全面负责企业安全生产培训的组织与实施，制定安全生产培训标准和流程，并对安全生产培训情况进行监控和评估。

培训记录企业应对员工进行安全生产培训的情况进行记录，包括培训名称、培训时间、培训地点、培训人员名单、培训内容等，企业应按照要求保存5年以上。

培训证书企业应制定安全生产培训证书，并对经过培训的员工进行颁发。

培训证书应包括员工姓名、证书编号、培训机构名称、培训时间、培训内容等信息。

企业应按照要求保存5年以上。

培训必备条件企业应当为员工提供合适的培训场所、培训设施和培训器材。

对外培训合作企业可以根据需要，与外部培训机构进行合作，组织培训与交流活动。

企业应对外部培训机构进行评估，保证培训质量，并签订培训合同，明确各方责任和义务。

附则本管理办法自发布之日起施行，并由企业内部实施。