企业发展从我做起

忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿(9篇)忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿(9篇)演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作。

但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿。

忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿（篇1）尊敬的各位评委，老师们，(亲爱的同学们)：晚上好，我演讲的题目是“除了奉献，我们别无选择”。

走上讲台的那一天起，前辈们说，选择做一名教师，你就选择了清贫。

是的，教师的职业无疑是清贫的。

特别是在开放自由，物欲横流，躁动不安的现代社会里，教师的职业更显清贫与狭隘。

看吧，窗外变幻着扑朔迷离的现代风景。

经商、大款、股票、汽车、日益膨胀的高消费……就像是一只只诱惑的手，狠狠地撕扯老师们易动的心。

于是有人跳槽了，一头扎进商海，去追寻迟到的那份幸福;有人借商潮来临之际，利用学生暗自拉起利益的关系网;剩下的人倦怠了，他们被岁月无情地磨去了激情与信念。

身在课堂，心却在游荡，有的认为，金钱薄待了我，我又为何不能薄待学生，薄待自己的事业。

于是校园不再平静，讲台不再圣洁。

但!无论是物质贫乏的过往，还是物欲横流的现时……仍然有数不尽的老师们无怨无悔，像春蚕、像蜡炬，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁。

譬如，我生活的地方，我工作的队伍，来自松滋一所偏远乡镇学校的教师群体。

他们，默默地坚守着贫瘠的土地，期待着幸福的心灵!宛市中学，这所曾经几度创造教育辉煌的老校。

很多的老师，一届届的学生，为她奉献，为她添彩，又以她为荣。

当她面对挑战，遭遇挫折的时候，还是他们扛起质量的大旗，挑起学校的大梁义无反顾而艰难负重地前行。

今天，借助这个演讲平台，我为宛中，我为自己和我的同行们深深地祝福。

想起他们，我的心里格外温润;想起他们，我的心中再次溢满幸福的涟漪。

谢谢大家!忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿（篇2）尊敬的各位评委，老师们，(亲爱的同学们)：晚上好，我演讲的题目是“除了奉献，我们别无选择”。

赞美公司成长的文章 3篇赞美公司成长的文章·1伟楼公司的员工用高昂的心曲，在五月激情的旋律中奏响，迎着风雨笑看沧海。

伟楼公司的激流在经济危机中涌进，辛勤的汗水在阳光中闪烁岁月凝聚着我们的力量。

迎着朝阳，放飞理想，伟楼公司的臂膀在茫茫企业中飞翔，未来是一条彩虹之路，我们在美丽的花园里耕耘。

伟楼公司旗帜在前进的道路上飘扬旗帜为我们指引了的方向，我们一起用心在努力把伟楼公司建设的更加辉煌我们的伟楼公司是一个美丽的花园。

有芳草萋萋，有鸟语花香，更有潺潺清泉。

伟楼的经营，是花草树木生长的土地。

伟楼的管理，是园丁辛勤的护理。

伟楼的文化，是莺歌燕舞、满园春意。

一排排富贵竹，令风沙停下了肆虐的脚步;一片片绿荫，工作从此不再惧怕酷暑。

伟楼公司让百鸟尽情歌唱，让百花竞相开放，这里有广阔的平台，为梦想插上了飞翔的翅膀!我们的伟楼公司，一个美丽的花园。

多年来艰辛努力稳步发展，多年来不懈追求梦幻成真。

多年来我们风雨同舟多年来我们患难与共。

伟楼公司一步一步走到了今天，那是用心血培养的甘果!我们不断创新，我们与时俱进，哪怕是金融危机也没阻挡住伟楼前进的步伐我们庆幸我们有一个开明的领导，那独特的眼光，指引着我们奋斗的方向我们欣喜我们有一个仁厚的老板。

放眼望去，那美丽的花园是我们工作的场所。

公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。

公司精神让我们开拓创新，追求发展。

这造就了伟楼人的性格。

伟楼人踏实、认真，伟楼人执着、实在，伟楼人不求最好，但求更好。

在现在社会冷酷无情的竞争中，看看我们伟楼员工团结的氛围，我们有实力迎接更大的挑战，我们有信心创造更大的价值，我们要用劳动浇灌着伟楼更加辉煌的明天。

赞美公司成长的文章·2我与企业共成长有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进.我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算. 这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的.乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海.经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了.现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人.无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象.我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作.这一切,无不归功于我所忠于的企业.不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理.不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功.我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势.而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书.主动的去扩展自己的知识面.三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力.有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!感谢关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业对我的期望和培养.同时我也相信企业的明天会更好!赞美公司成长的文章·31、祝福親愛的的贵司迅猛发展，日胜一日!2、祝你财源广进通四海，万事亨通达三江。

公司员工感恩企业演讲稿6篇公司员工感恩企业演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好，今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》。

首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。

我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉风沐雨、砥砺奋进的发展历程。

想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。

说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。

近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。

现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。

与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量资金购买设备;为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。

如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。

这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。

企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。

今年来，随着国内经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。

我与企业共成长演讲稿（精选15篇）我与企业共成长演讲稿15篇 ⼀、演讲稿的含义 演讲稿⼜叫演说词，它是在⼤会上或其他公开场合发表个⼈的观点、见解和主张的⽂稿。

演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。

演讲稿像议论⽂⼀样论点鲜明、逻辑性强、富有特点，但它⼜不是⼀般的议论⽂。

它是⼀种带有宣传性和⿎动性的应⽤⽂体，经常使⽤各种修辞⼿法和艺术⼿法，具有较强的感染⼒。

演讲未必都使⽤演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别⼈经过记录流传开来的。

但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿⾄少有两个⽅⾯的作⽤： 其⼀，通过对思路的精⼼梳理，对材料的精⼼组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。

其⼆，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的⼼理，增强演讲者的⾃信⼼。

⼆、我与企业共成长演讲稿（精选15篇） 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话⽂稿。

以下是⼩编帮⼤家整理的我与企业共成长演讲稿（精选15篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

我与企业共成长演讲稿1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： ⼤家好！ 我叫XX，来⾃成品车间液化⽓站。

今⽇我演讲的题⽬是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。

社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国⽅略，构建社会主义和谐社会供给了强⼤思想武器。

“⼋荣⼋耻”，有⽴有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。

不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。

作为⼀名党员，我认为“⼋荣⼋耻”的提出，代表了⼈民的意愿，反映了百姓的呼声。

在我们社会主义社会中，是⾮、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。

我们坚持什么、我们反对什么，我们倡导什么、我们抵制什么，都必须旗帜鲜明。

那么“⼋荣⼋耻”就是这么⼀剂良药。

坚持它、贯彻它，定能根治社会⽣活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。

同样，在我们⽯化⾏业，在我们延炼，也能够根据我们⾃⾝的特点，提出旗帜鲜明的“⼋荣⼋耻”： 以爱国爱企为荣，以损国损企为耻； 以安全⽣产为荣，以违规操作为耻； 以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻； 以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻； 以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻； 以提⾼技能为荣，以不学业务为耻； 以求实奉献为荣，以投机取巧为耻； 以团结协作为荣，以损⼈利⼰为耻。

忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们，今天，我想和大家谈谈一个非常重要的话题——忠诚企业爱岗敬业。

对于一个企业而言，忠诚是最重要的品质之一，也是企业发展的核心之一。

忠诚不仅是员工对企业的承诺，更是一种职业道德，是对自己的责任和职业生涯的追求。

在这个充满竞争的时代，每一个企业都需要一批忠诚的员工。

忠诚的员工不仅愿意为企业付出更多的时间和精力，而且还能够为企业创造更多的价值。

一个忠诚的员工既不会在关键时刻背离企业，也不会在竞争中泄露公司机密。

他们不仅注重个人利益，更注重企业的利益和长远发展。

在这个时代，爱岗敬业也是关键的品质之一。

爱岗敬业，意味着对自己的职业有着较高的认同感，愿意为自己的职业追求不断提升自己的能力和素质。

爱岗敬业的员工，能够全身心地投入到工作中，以最大的热情和精力去完成各项任务。

每一个员工都应该以忠诚企业爱岗敬业为前提，潜心于个人的工作中。

无论是日常的业务工作，还是临时的紧急任务，都应该保持一种高度的责任和态度。

要时刻铭记，作为一名职业人士，我们应该对公司和顾客负责，不留一点瑕疵，为公司的发展做出自己的贡献。

我们要积极进取，提高自己的专业素养，注重职业道德和业务水平的提高，始终保持良好的工作状态。

总之，忠诚企业爱岗敬业是每一个员工应该践行的行为准则，不仅是个人职业追求的一部分，也是企业发展的基础之一。

让我们从自身做起，从身边的工作做起，以积极的态度和高度的责任感，追求个人职业和企业发展的共同目标，努力创造更美好的明天。

谢谢大家。

公司把我当亲人,我把公司当成家心得体会一提到家，我们会觉得很亲切，因为家给人以归属感、安全感，人在家中觉得是主人，有很强的责任感与主人翁精神。

“以企业为家”，长期以来是很多职场人的一种价值取向，它代表着奉献、敬业和忠诚。

当我们把企业当成了自己家的时候，自己就成了企业的主人，就会有一种“企兴我荣，企衰我耻”的责任意识，工作热情必然很高，事业心必然很强，成就自我必然指日可得。

而兴贸公司就是一个“培养人、发展人、提升人、成就人”的大家庭，它愿把所有职工都当成自己的家人，成为“关爱你、帮助你、成就你的温馨的家。

对这样一个家，我们要自觉珍惜它、热爱它、呵护它，把“我爱兴贸”作为一项重要内容，凝入到思想中，落实在行动上。

一、确立“企业是我家”的心态常言道，心态决定出路。

有什么样的心态，就决定了你在企业的地位和发展。

如果你树立了“把企业当成自己家”的思想，你就会十分珍惜企业给你的这个平台，珍惜这个缘分，成功地扮演好自己的角色，企业也会把你纳入“铁打的营盘”中来，而不是归入“流水的兵”中去，你才能成为企业真正的主人，更好地实现自我价值。

有这样一个事例，充分说明了确立“企业是我家”心态的重要性。

一位名叫迈克尔·阿伯拉肖夫的美国军官，于1997年6月接管“幸福尔德”号导弹驱逐舰的时候，船上的水兵士气消沉、人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，想赶紧退役。

但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。

官兵上下一心，整个团队士气十分高昂。

“幸福尔德”号成了美国海军的王牌驱逐舰。

那么这位军官是怎样让此舰发生了翻天覆地的变化呢?引用这位军官的话就是:“这是你的船!”。

他告诉士兵:“这是你的船，是你生存发展之地、谋生之地”。

正是士兵逐步爱上了自己所在的船，把船当成了自己的家，才产生了无穷的动力。

确立“企业是我家”的心态，并非—蹴而就，就像新娘从“你家”转变为“我家”一样，需要有一个过程。

有则故事说，一对新婚夫妇第一次到新郎家，新娘一进门看到新郎家有老鼠，便笑着对丈夫说:“你家居然有老鼠!”第二天，睡梦中的新郎被一阵追打和轻骂声吵醒，他看见新娘手拿着一根木棍边追边骂:“臭老鼠，你敢来偷我家的米，非打死你不可!”当然，并非所有人能像故事中的新娘那样，在短期内迅速实现从“你家”到“我家”的转变。

公司发展人人有责公司发展需要每个人的共同努力和责任。

无论是高层管理者还是普通员工，每个人都应该积极参与公司发展的各个方面。

下面我将从不同角度分析，为什么公司发展是人人有责，并提出一些建议。

首先，高层管理者负有最重要的责任。

他们是公司的领导者和决策者，应该有远见和战略规划能力。

他们需要制定正确的发展战略，明确公司的目标和方向。

同时，他们也要确保公司能够有效地实施这些战略。

高层管理者还需要激励和引导员工的团队合作，建立积极的工作氛围。

其次，中层管理者和部门负责人也承担着重要的责任。

他们是高层管理者和普通员工之间的桥梁，需要负责公司的具体运营和管理工作。

他们应该负责制定具体的工作计划和目标，并确保员工能够按时完成任务。

中层管理者还需要关注员工的工作情况和需求，提供培训和支持，帮助他们提升能力和发展。

此外，普通员工也是公司发展的重要组成部分。

每个员工都应该尽职尽责地完成自己的工作，并为公司的发展做出贡献。

他们应该具备良好的职业道德和工作态度，积极主动地提出改进意见和创新思路。

普通员工还应该不断学习和提升自己的技能，以适应公司的发展需求。

除了以上几个方面，公司发展也需要利益相关者的积极参与和支持。

例如，供应商和合作伙伴应该与公司保持良好的合作关系，共同促进业务发展。

同时，客户也起到了重要的推动作用。

只有满足客户需求，提供优质的产品和服务，才能够赢得客户的信任和支持。

对于公司发展，我有以下几点建议。

其次，公司需要注重员工的培训和发展，提供员工能力的提升和职业发展的机会。

只有员工具备了足够的能力和技能，才能更好地为公司的发展做出贡献。

另外，公司也应该鼓励员工的创新和创造力。

通过激励机制和创新活动，可以激发员工的潜力和创造力，推动公司的发展。

最后，公司还应该注重企业社会责任。

积极参与公益事业和社会活动，树立企业良好形象和品牌价值。

通过回馈社会，公司在发展的同时也能够获得更多的社会支持和认可。

总之，公司发展是人人有责的。

企业员工励志演讲稿9篇企业员工励志演讲稿1各位同仁：大家好！！从年到年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了！！我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献！！一个企业的创立与发展，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更需要新血液的不断加盟。

不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。

我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。

你们家境、品行不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁！！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。

也许，您们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间；也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！！为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意！作为企业的领导人，我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位，拿到自己满意的薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。

我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。

同仁们，我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。

面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。

整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。

与企业共同发展奋斗的词句1、企业发展，人人有责。

愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。

2、愿在新的一年里，我们能够继续经受住考验，克服困难，让公司的事业再度辉煌！3、真诚携手，我们财富共赢。

4、希望公司越来越好，大展宏图，创大业千秋昌盛。

5、我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳包容了全国各省区的弟-子包括境外的同胞。

你们家境品性不同，年龄爱好不同，文化程度社会历练从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

6、愿我们一起奋斗，共同进步。

7、我与公司同舟共济，从我做起，厂兴我荣，与公司同甘苦共患难，从分发扬团队精神。

衷心祝愿，奋发图强，蒸蒸日上。

8、千帆竞发百舸争流，企业开拓创新一枝独秀，都是大家齐心协力团结奋斗，在新的一年里，愿努力拼搏勇于追求，再谱新篇百尺竿头。

9、企业发展，人人有责。

祝愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。

与拼搏并肩，让盈利翻番。

与汗水一起，把成功留住。

与欢笑同行，让幸福永驻。

以质量求生存，以信誉促发展。

坚持团结稳定，齐心协力干事业。

我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

10、新的一年，新的征程，新的一岁，新的希望。

11、成绩让我们喜悦，但不会让我们止步；残酷的市场磨练了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的环境、富有营养的土壤，滋养着我们不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。

12、过去的一年里，你与勤劳为伴，与努力为伍，与拼搏为友，最后终于握到成功的手，新的一年到来，愿你再接再励，加油进取，年终与胜利牵手！13、公司的辉煌，是大家不懈努力的结果；美好的未来，需要我们牵手同行；公司的业绩我永远牵挂于心，祝愿公司生意蓬勃发展，大展宏图。

14、风雨一载创业艰，豪情壮志共辉煌一载伟业智为先，百年大计人为本同仁同智共同心，一载寒暑共迎新！公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大！15、公司过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的不懈努力，我们才会把公司做的如此顺利。

严把质量关从现在做起从我做起质量是产品的基础，没有质量，品牌、发展、竞争都是空话。

对于一个货车制造企业来说，质量更是我们的生命。

一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。

因此我们应该提高自身的工作素质，把产品质量深入到每个人的心中。

严把质量关，从现在做起，从我做起。

首先，我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。

第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。

第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。

作为一名等离子操作工，我们切割的配件多数下一道工序是折弯，而在折弯过程当中，因切割方向的原因，有的配件会产生裂纹，出现质量问题，然我们在配件首检、自检时却是合格的，因而，我们在切割有折弯工序的配件时，我们都会和折弯班的同事进行沟通、讨论，选取最佳方案进行切割，杜绝给下道工序带来质量问题。

其次，我们还要做到质量在我心中。

我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。

质量也是一种责任心的培养。

实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此我们应该提高自身的业务素质，把产品质量深入到我们每一个人的心中。

严把质量关，从现在做起，从我做起。

再次，我们还要强化我们对待“质量”的态度。

如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这就是我们员工的一个态度问题。

拒绝承担个人责任是人的通病。

一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。

无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。

然而事实上，我们似乎更不愿意认错。

因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处罚。

但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。