(5)安全生产必须坚持五个原则

相关知识点归纳总结（共十二大类，256个知识点）目录一、原则（21个）二、每年一次（9个）三、安全距离/间距（7个）四、安全电压（6个）五、任何单位和任何个人（12个）六、百分之/ % （11个）七、日/工作日（12个）八、学时（5个）九、步骤/程序（10个）十、三年（11个）十一、必须（130个）十二、禁止/严禁（22个）一、原则（21个）1.明确部门监管责任，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则。

2.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。

3.安全检査必须贯彻“领导与群众相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合”的原则。

4.我国现阶段安全生产管理基本原则：（1）改革引领，创新驱动（2）依法治理，系统建设（3）预防为主，源头管控（4）社会协同，齐抓共管5.必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，必须坚持企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责、谁主管谁负责、管生产必须管安全、全员参与等指导原则。

6.企业制定安全生产责任制除应遵守企业安全生产管理5条指导原则以外，还应满足以下原则。

（1）责任制的内容应符合法律法规的要求（2）与企业实际相适应（3）突出重点（4）动态调整7. 建立安全生产管理制度，必须坚持以下原则。

（1）“安全第一，预防为主，综合治理”的原则（2）主要负责人负责的原则（3）系统性原则（4）规范化和标准化原则8. 安全技术措施计划编制原则：(1)必要性和可行性原则。

(2) 自力更生与勤俭节约原则。

(3) 轻重缓急与统筹安排原则。

(4) 领导和群众相结合原则。

9. 危险源的辨识应遵循科学性、系统性、全面性和预测性的原则。

10. 对于排查出来的安全生产隐患，应按照“五定”原则，即“定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成单位及具体人员、定整改验收人”。

11. 应急预案编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，体现自救互救和先期处置的特点，做到职责明确、程序规范、措施科学，尽可能简明化、图表化、流程化。

安全生产五必须安全生产五必须，指的是生产过程中，必须要做到五个方面的要求，即必须坚持领导责任、必须加强安全管理、必须强化生产安全教育培训、必须严格安全生产标准、必须严肃安全生产监督执法。

下面我们来详细介绍安全生产五必须的内容。

首先，必须坚持领导责任。

领导干部是企业或单位的中坚力量，他们的态度和管理方式直接影响到企业的安全生产状况。

因此，领导干部必须要高度重视安全生产工作，树立安全第一的思想，明确安全生产是企业的头等大事。

领导干部要制定健全安全生产责任制，明确各级领导和管理人员在安全生产中应承担的责任和义务，确保安全生产工作能够得到有效开展。

其次，必须加强安全管理。

安全管理是安全生产的重要环节，只有加强管理，才能有效避免和减少事故的发生。

企业或单位应建立健全安全管理制度，明确各项管理措施和操作规程。

管理人员必须具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决安全隐患。

同时，还要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第三，必须强化生产安全教育培训。

安全教育培训是防范事故的重要手段，可以提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的安全防范意识和能力。

企业或单位应制定安全教育培训计划，定期组织员工进行安全培训。

培训内容应包括安全操作规程、紧急救援知识、事故案例分析等，培训形式可以采取讲座、演习、培训班等多种方式进行。

第四，必须严格安全生产标准。

安全生产标准是保障安全生产的基本依据，在生产过程中，必须要按照标准要求进行操作。

企业或单位应制定相关的安全生产标准，明确各项技术规范和操作规程，确保生产过程的合理、规范和安全。

同时，还要加强对设备设施的维护和检修，及时消除隐患，确保设备设施的正常运行，减少事故的发生。

最后，必须严肃安全生产监督执法。

监督执法是确保安全生产法规和规章制度得以有效执行的重要环节。

政府部门和相关监管机构要加强对企业或单位的监督检查，及时发现和处理安全隐患。

同时，要加强对事故案件的追责追究，对违法违规行为要予以严肃处理，形成一种严肃的监管执法氛围，使安全生产工作得以持续开展。

安全生产管理五五理念前言安全生产是企业生产经营的根本性问题，是企业可持续发展的基础。

为了加强安全生产管理，近年来，我国提出了“五五理念”安全生产管理模式，本文将从五个方面来介绍这种管理模式。

一、五个“有”“五五理念”认为：安全生产管理要做到五个“有”。

具体内容如下：1. 有负责人企业安全生产管理应有专人负责，确保管理层对安全生产问题的重视，并且负责人要对安全生产事故负全部责任。

2. 有制度安全生产管理要有科学的管理制度，明确责任、权利和义务，确保安全生产得到有效控制。

3. 有培训企业应定期开展安全生产培训，提高员工的安全管理意识和应急处置能力，并确保员工清楚了解自己的安全生产责任。

4. 有现场管理在生产现场应有现场管理人员进行管理，确保现场安全生产运行符合规定。

如果有不合规的行为要及时进行纠正。

5. 有作业规程和安全标识应根据不同行业和生产工艺制订相应的作业规程，并在作业现场显著位置标识出安全提示和警示标志，保障人员的生命财产安全。

二、五个“要”“五五理念”更注重实际操作，提出了五个“要”。

1. 要审慎在安全生产过程中，要审慎地考虑各种因素，例如人的安全意识、人的工作习惯、设备的安全性等，综合考虑制订安全措施，确保生产过程安全。

2. 要防范在安全生产过程中，要认真分析可能发生的安全隐患，并尽可能预防发生事故。

一旦发生事故，要及时处理，遏制事故扩大化。

3. 要监管在安全生产中，监管是非常重要的一步。

应成立安全管理专项小组，负责监管整个安全生产过程，对存在的问题和隐患进行及时处理。

4. 要预测在安全生产中，要避免盲目乐观，应考虑到不确定的生产环境和未来可能出现的不可预知的情况，充分预测可能出现的安全问题，并采取相关安全措施预防风险。

5. 要有计划安全生产管理需要有安全生产计划，计划确定安全生产的目标、标准、措施并制定实施计划、督促检查等。

三、五个“查处”“五五理念”提出了五个“查处”上的要求，以促进企业在安全生产管理方面加强自身的监管和纪律性。

安全生产管理五同时1、安全生产‘五同时’是哪些五同时，即指在改建、扩抄建、新建、技改等项目时，袭主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产百运行”的“三同时”度制度和在处理安全与生产的关系上，应坚持“同知时计划、同时布置、同时检查、同时道总结、同时评比”的“五同时”原则。

2、安全生产五同时是指哪些？安全zd生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。

企业主要负责人及各级职能机构部门的负回责人，均必须在计划、布量、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布量、检查、总结、评比安全生产。

安全管理“五同时”：1、生计计划有安全生产目标和措施；2、布量工作答有安全生产要求；3、检查工作有安全生产项目；4、评比方案有安全生产条款；5、总结报告有安全生产内容。

3、安全管理的“三同时”，“五同时”是什么？”三同时“制度：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“五同时”原则：（同时）生产计划有安全生产目标和措施；（同时）布置工作有安全生产要求；（同时）检查工作有安全生产项目；（同时）评比方案有安全生产条款；（同时）总结报告有安全生产内容。

(3)安全生产管理五同时扩展资料：根据我国2015年1月1日开始施行的《环境保护法》第四十一条规定：“建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。

”根据我国《劳动法》第六章第五十三条明确要求：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

”根据我国《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。

危大工程安全管理措施（模板二）一、安全组织措施项目经理部成立安全领导小组，项目经理任组长，安全员任副组长，建立健全安全管理制度和措施，设质量安全办公室具体执行安全检查的督导工作，发现安全隐患及时排除，杜绝重大事故的发生。

二、安全保证措施2.1．认真贯彻执行有关安全生产方针、政策、法规及地方政府的有关规定。

进一步提高技术、安全、劳动卫生、宣传教育的综合水平，保护劳动者在生产中的安全和健康，安全优质的完成本工程任务。

2.2．建立健全以岗位责任制为中心的安全生产责任制度，建立安全生产管理体系。

项目经理对本工程安全生产全面负责，坚持“管理生产必须管安全”的原则，落实各部门、各岗位责任制，做到人人重视安全生产，人人关心安全生产。

项目经理部设专职安全员，班组设兼职安全员，加强安全生产监督检查，消除事故隐患。

2.3．加强安全教育本工程开工前及部分工程施工前，技术部门人员必须向参加施工的全体人员进行安全技术交底。

安保部门定期向职工上安全技术课，学习安全操作规程，讲解各类事故的危害，组织干部和工人学习上级和地方政府有关安全生产方面的文件、指示，教育干部、职工严格施工纪律，遵守安全操作规程，确保安全生产。

2.4．加强安全检查在施工过程中，除正常的安全检查外，公司每月检查一次，工程部每半月检查一次，项目部每周检查一次，发现问题落实到人，限期整改，消除隐患，确保施工安全。

2.5．认真做到“五个”坚持（1）坚持“三工”制度：工前安全交底、工中安全检查、工后安全评比。

（2）坚持周一安全学习活动。

（3）坚持“四不放过”：事故原因不清不放过，责任者和群众未受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订今后的防范措施不放过。

（4）坚持“持证上岗”：特殊工种必须经过专门培训，经考试合格后方可上岗。

（5）坚持“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三、危大工程专项管理措施方案3.1、土方开挖、基坑支护工程本工程施工过程中，我公司严格要求对现场安全防护进行控制。

安全生产中人的因素1、安全生产中常见的危（wei）险因素有哪些生产过程中人的不安全行为及预防措施(一)操作错误、忽视安全和警告1、不按规定的方法使用机械、设备等。

如，未经许可开动、关停、挪移机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或者漏电；忘记关闭设备等。

2 、使用带病的机器设备、工具等。

3 、机动车超速，机动车违章驾驶等。

4、预防措施：必须严格执行安全规章制度和安全技术操作规程，每一个员工都必须严格按操作规程作业，自觉遵章守纪。

(二)不采取安全措施1 、不防止意外危（wei）险，机械部份的固定不妥帖。

2 、不防止机械装置蓦地开动，未设置必要的标志、信号等。

3 、预防措施：安全措施是保证安全生产的有效手段，有关部门和每一个员工都要认真对待。

操作前，要严格检查，做到没有有效的安全措施不操作。

操作过程中，要坚守岗位，并严格按操作规程作业。

(三)造成安全防护装置失效1 、拆除或者移走安全装置，使安全装置不起作用或者安全装置调整错误。

2、预防措施：不得贪图工作方便，违章将安全防护装置拆除或者挪移。

对安全装置在操作前，要认真进行检查，确认有效后，方可进行生产作业。

在正常的操作过程中，往往会因人们的不安全意识而造成某种危（wei）险状态，从而埋下事故的隐患，导致他人或者自身受到伤害。

针对这种状况，除要开展对员工的时常性安全教育外，有关部门还必须加强检查，员工之间也要进行互查，消除人们的不安全意识，杜绝危（wei）险状态的产生。

(四)使用保护用具、防护服装方面的缺陷1 、不使用保护用具，不穿安全防护用品。

2 、防护用品用具的选择或者使用方法有误。

3 、使用不安全妆束。

如，不穿工作装进入现场工作等。

4、预防措施：为提高劳动保护用品的使用效果，除了合理发放和正确使用外，还应教育员工爱护公物，妥善保养，杜绝乱用乱扔现象，防止损坏遗失。

需特殊强调的是：专用劳动保护用品用具，一定要按照用品的养护要求由专人保管，正确选择，以免变质、老化、失效，造成事故或者人身伤害。

安全生产三同时、五同时、四不放过原则城市综合开发有限公司龙跃建筑工程有限公司安全生产三同时、五同时、四不放过原则安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。

反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

基本原则1、“管生产必须管安全”的原则2、“安全具有否决权”的原则3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

治本之策（一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系；（二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程；（三）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患；（四）推动安全科技进步，落实项目、资金；（五）研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段；（六）加强教育培训，规范煤矿招工和劳动管理；（七）加快立法工作；（八）建立安全生产激励约束机制；（九）强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核；（十）严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象；（十一）倡导安全文化，加强社会监督；（十二）完善监管体制，加快应急救援体系建设。

安全生产监狱五必1、安全生产五有五无无重大伤亡事故、无中毒、无倒塌、无火灾、无重大机械设备交通事故2、安全生产的五要素是哪些1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。

2、安全法制应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。

要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。

3、安全责任必须层级落实安全责任。

企业应逐级签定安全生产责任书。

责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。

对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

4、安全投入安全投入是安全生产的基本保障。

它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。

对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。

同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

5、安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

(2)安全生产监狱五必扩展资料本质第一、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵。

是安全生产本质的核心。

它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。

如何有效规避安全隐患、防范安全事故发生，以施工生产安全持续推进项目建设又好又快实施，就必须坚持在“五个必须”上下功夫。

一、必须有一个明确的安全生产管理目标。

安全生产目标管理是一项系统工程，涉及人、物、环境三大要素，贯穿于施工安全管理与生产控制的全过程。

因此，在安全生产目标内容的制定中，要将人身伤亡、经济损失两大指标全面细化，深挖事故根源，制定保障措施，逐级量化分解，健全目标管理网络体系。

对人要将目标细化到决策层、管理层和执行层，其目标内容主要包括法律知识、安全生产知识的熟知率，管理人员、特种作业人员的持证上岗率，岗位操作的优良率，隐患查改的到位率等；对物要将目标细化到物本身和保证物的安全状态所必备的硬件设施，其目标内容主要包括工具、设备、材料、能源等；对环境要从维护安全环境和改善不安全环境正反两个方面入手，制定安全保护或整改计划目标，其目标内容主要包括外部环境、内部环境、施工环境、管理环境等。

总之，在制定安全生产目标管理内容时，必须使目标内容辐射到安全生产管理的每一个人、每一个环节、每一个过程，增强目标管理的约束力、执行力。

此外，在制定安全生产目标时，要结合企业和施工现场安全生产管理实际，科学设定，既不能过高，也不能过低。

若目标值过高，就会使执行者望而生畏，出现厌倦应付情绪，弱化目标管理；若目标值过低，就会使执行者无须努力，便唾手可得，失去目标管理的约束作用。

二、必须有一个明确的安全工作思路。

要做好安全生产工作，就必须坚持惩防并举、督管并重、标本并治的“三并”思想。

惩防并举，就是一方面要抓好安全生产教育、学习培训和预测防范，了解和掌握安全隐患及事故易发重点，通过提前介入、预警预防、超前处置等措施，有效消除安全隐患，避免各类安全事故的发生。

同时，要完善奖惩办法，对防范措施不得力、处置不及时、推托不报告的单位和个人要从严惩处。

督管并重，就是施工单位要不断完善安全管理制度，落实安全责任，严格安全管理，规范安全施工，切实从思想上提高广大职工对安全生产重要性的认识，杜绝违规违章操作；有计划地开展安全生产大检查，一旦发现问题，一抓到底，决不放任。

安全生产五同时1、安全管理的“三同时”，“五同时”是什么？”三同时“制度：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“五同时”原则：（同时）生产计划有安全生产目标和措施；（同时）布置工作有安全生产要求；（同时）检查工作有安全生产项目；（同时）评比方案有安全生产条款；（同时）总结报告有安全生产内容。

(1)安全生产五同时扩展资料：根据我国2015年1月1日开始施行的《环境保护法》第四十一条规定：“建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。

”根据我国《劳动法》第六章第五十三条明确要求：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

”根据我国《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。

” 根据我国《职业病防治法》第十六条规定：“建设项目的职业病防护设施所需要费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

”安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。

企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人，均必须在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产。

2、安全生产五同时是指啥1、生计计划有安全生产目标和措施；2、布量工作有安全生产要求；3、检查工作有安全生产项目；4、评比方案有安全生产条款；5、总结报告有安全生产内容。

3、安全生产‘五同时’是哪些五同时，即指在改建、扩抄建、新建、技改等项目时，袭主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产百运行”的“三同时”度制度和在处理安全与生产的关系上，应坚持“同知时计划、同时布置、同时检查、同时道总结、同时评比”的“五同时”原则。

安全生产的五定1、工程项目施工安全管理中的五定,六关,四不放过的具体含义对查出的安全隐患要做到“五定”；定整改百责任人；定整改措施；定整改完成时间；定整改完成人；定整改验收人。

必须把好安全生产“六关”：措施关、交底关度、教育关、防护关、检查关、改进关。

问国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到答处理不放过；（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；（4）未采取内防范措施不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事容故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

2、工程项目施工安全管理中的五定,六关,四不放过的具体含义是什么？五定是指对查出的安全隐患要做到：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

六关：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。

四不放过：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

3、对查出安全隐患要做出五定，"五定“指什么？按其开展安全检查活动，隐患整改达到“五定”要求，即：定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人。

出自二级建造师教材《建设工程施工管理》。

4、安全生产五定责任制指哪些严格意义上来讲，安全生产事故隐患来治理“五定”或叫做“五落实”：隐患治理责任、措施自、资金、期限和应急预案。

安全生产事故隐患治理“三定四不推”：“三定四不推”事故隐患整改做到定人、定时间、定措施；凡是班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给企业、企业能解决的不推给上级主管部门、本级主管部门能解决的不推给上一级机关。

5、安全生产的隐患整改“五定”原则有什么正式引用出处煤矿隐患整改“无定”原则：定人员百、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则，即：如下1、定整改及度验收人员：由谁去整改、谁来验收；2.定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；内3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责；4.定整改标准：整改达到怎样的标准、要求；5.定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）容怎样进行处罚；6、安全生产中有哪五定原则？1、安全生产“三同时”原则“三同时”原则是指职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合职业卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

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安全生产五必谈安全生产是指在生产过程中，通过采取一系列措施和监管措施，有效地预防和控制由于人为因素和自然因素导致的事故和伤害事件发生，以确保生产过程的安全可靠。

为了提高我国安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全，推动经济的可持续发展，国家制定了一系列法律法规和标准规范，其中包括安全生产“五必谈”。

下面将结合实际情况，详细阐述安全生产“五必谈”。

一、必须坚持安全第一的原则。

安全第一是指在企业生产经营活动中，安全要排在其他各项指标之前，将安全放在首位。

安全第一是企业安全文化的核心，是企业持续发展和员工身体健康以及生产设备安全稳定运行的基础。

企业负责人应牢固树立安全第一的思想，注重预防性措施，加强安全培训，完善安全管理制度，为员工提供良好的工作环境和安全保障。

二、必须坚持问题导向的原则。

问题导向是指在安全管理中注重发现和解决问题，将安全工作放在实际问题的分析和解决中。

企业负责人应高度重视和引导员工主动发现问题，及时进行整改，从而防患于未然。

在企业生产经营中，应加强隐患排查，建立健全隐患排查与治理机制，定期进行检查和考核，并及时进行整改。

同时，要加强事故隐患情况的上报和信息的共享，确保安全隐患得到及时解决。

三、必须坚持安全责任的原则。

安全责任是指在企业生产经营活动中，各级管理人员要担负起安全的主体责任，明确各自的安全职责，落实安全措施，确保生产经营过程的安全稳定。

企业负责人要亲自带头，重视安全工作，建立健全安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责，加强安全培训，强化宣传教育，切实保障员工的安全权益。

四、必须坚持综合治理的原则。

综合治理是指通过多种手段和措施，全面提升企业的安全管理和防范能力。

企业要建立健全安全管理体系，制定并执行安全管理制度，加强内部安全监督和外部安全检查，实施科学有效的安全生产控制措施，加强事故应急预案的制定和演练，提高应急处置能力。

五、必须坚持全员参与的原则。

全员参与是指在安全管理中，要发动和调动广大员工的积极性和主动性，使安全工作成为每个员工的责任和义务。

安全生产五项基本原则1、编制安全生产目标应注意那五个原则1、确定切实可行的目标值。

2、根据安全目标的要求，制订实施知办法。

3、规定具体的考核标准和奖惩办法。

4、制订安全生产目标管理方案，主要领导签道字，并对制订与实施负责。

5、安全生产目标管理与安全生产责任制挂钩，以版保证目标的实现。

你再看看这个简化的如何？系统性、预防性、全过程可控性、先进性权、持续改进性。

2、安全生产工作五项要素是什么安全文化安全法制安全责任安全投入安全科技3、安全生产中是哪五定原则1、安全生产“三同时”原则“三同时”原则是指职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合职业卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

2、安全生产“三同步”原则“三同步”原则是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施。

3、“安全生产四不放过”原则“四不放过”是指在安全事故的调查中，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有整改预防措施不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。

4、安全生产“五定”原则“五定”原则是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

5、安全生产“六个坚持”为实现安全目标，做好施工项目安全工作，必须做到以下“六个坚持”（1）坚持管生产同时管安全。

安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用，因此安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标上，表现出高度的一致和统一。

存在者进行共同管理的基础。

（2）坚持目标管理。

安全员管理的内容是对生产中的人、物、环境因素状态的管理，有效地控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故，达到保护劳动者的安全与健康的目标。

盲目的安全管理，往往劳民伤财，危险因素依然存在。

（3）坚持预防为主。

进行安全管理不是处理事故，而是在生产经营活动中，针对生产的特点，对生产要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的发生与扩大，把可能发生的事故消灭在萌芽状态，以保证生产经营活动中人的安全与健康。

安全生产五大原则1、安全生产五要素是什么安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等。

1、安全文化安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

2、安全法制安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。

3、安全责任安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。

对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。

对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。

对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

4、安全科技安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

5、安全投入安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。

人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。

2、安全生产的隐患整改“五定”原则有什么正式引用出处煤矿隐患整改“无定”原则：定人员百、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则，即：如下1、定整改及度验收人员：由谁去整改、谁来验收；2.定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；内3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责；4.定整改标准：整改达到怎样的标准、要求；5.定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）容怎样进行处罚；3、《安全生产法》五项基本原则是什么？《安全生产法》五项基本原则是以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。

安全生产的五大要素1、论述安全生产“五要素”及他们之间的关系安全是个严肃、沉重的字眼，而生产的永恒话题就是安全。

企业追求的目标是效益的最大化，合情合理，天经地义，但追求经济效益必须把安全生产“五要素”作为重要前提和基础。

第一是安全文化。

安全文化则是人类活动创造的安全观念、安全环境和安全条件。

增强安全意识，要通过安全的宣传教育，提高全体职工的身我保护意识，提高全员，全过程、全方位、全天候的安全意识，建立安全生产的理念，就职工而言，不要去伤害别人、不要伤害自己，同时不要被别人伤害。

企业必须树立“以人为本”的安全生产工作思路，要创造本企业的安全文化，把职工的生命安全放在第一位，提高企业安全意识、改善企业安全条件，促进企业安全文化的发展。

第二是安全法制。

要以《中华人民共和国安全生产法》为核心，大力宣传安全生产法律、法规，国家标准和行业标准，不断完善安全制度和安全操作规程，形成企业安全管理体系，着力加强企业基层、基础管理工作，进一步提高职工的安全观念和行为。

第三是安全责任。

责任是安全的灵魂。

企业是安全生产责任主体，从企业一把手开始，层层落实各级安全生产责任制，逐级抓实安全生产中的人、机、料、环等工作，把握好安全方针、原则、政策、方向，加强检查，落实隐患整改，做到心中有数，抓好“三同时”，严密、科学、合理执行安全生产问责制。

第四是安全技术。

安全要靠技术来支撑，企业必须采用先进、可靠的技术，同时也要组织技术攻关，要发挥集体力量，要对不安全的设备、工艺、管理进行科技创新，消除不安全因素，减少或消除各类事故发生。

第五是安全投入。

要实现本质安全（本质安全是指设备、设施和技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能），必须安排适当的资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产投入，以保证企业达到安全生产条件。

惟有如此，才能做到最关键的本质安全，做到安全无欠帐、隐患无小事，实现安全生产管理的最高境界。

安全生产四全原则1、安全生产管理原则是什么？安全生产管理原则：一、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

二、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

三、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

(1)安全生产四全原则扩展资料：基本原则1.“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。

在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。

必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，2. “谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。

3. “管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。

他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

4.“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。

安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

5.“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

6.“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。