湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书新

湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店娱乐服务工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

期限为_____年（月）。

试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板甲方（雇主）：________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计（）年（）月（）日。

第二条工作内容1.员工应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

3.员工应积极参与公司组织的培训和活动，提升自身能力。

第三条工作地点员工的工作地点为公司所在地（详细地址：________）。

第四条工作时间和休息1.员工的工作时间为每周工作______小时，休息日为每周______天。

2.在法定节假日、公司规定的节假日、病假、产假、事假等期间，公司将按照相关规定与员工协商调整工作安排。

第五条工资1.员工的工资为______元/月（税前），具体发放时间为每月______日。

2.员工的工资将按照公司的绩效考核结果进行调整，绩效考核包括但不限于工作业绩、出勤情况等。

第六条保险待遇公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体缴费比例和金额由公司按照相关规定执行。

第七条保密条款员工在公司工作期间得知的公司商业机密、技术秘密和其他保密内容，应当承担保密义务，禁止泄露给外部任何个人或机构。

第八条终止劳动合同1.在合同期限届满后，经双方协商一致决定解除劳动合同的，应提前______个月书面通知对方。

2.若因员工无法胜任工作、违反公司规定等原因导致劳动合同提前终止的，公司有权随时解除劳动合同。

第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，以补充本合同内容。

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文1. 前言本文档为湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。

该合同旨在维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。

2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 雇员：[雇员名称] 合同签订日期：[签订日期] 合同生效日期：[生效日期] 合同期限：[期限] 工作地点：[工作地点]3. 服务内容雇员将根据雇主的安排和要求，从事以下工作： - [描述雇员的具体工作职责和内容]4. 工作时间和休假4.1 工作时间 - 雇员的工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时长]，具体工作时间由雇主安排。

- 雇员需要按时到岗上班，不得迟到早退；如因特殊情况需要请假时，应提前[请假前提醒天数]向雇主报备请假事由。

4.2 休假制度 - 雇员享有法定假期和带薪年假。

- 雇员可以根据工作需要，根据雇主规定的假期安排进行休假。

5. 薪酬和福利5.1 薪酬 - 雇员的薪酬结构如下： - 基本工资：每月[X]元； - 绩效奖金：根据个人工作表现进行评估，具体数额由雇主决定。

5.2 福利 - 雇员享有以下福利： - 社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； - 住房公积金； - 其他福利待遇根据企业政策执行。

6. 保密协议6.1 雇员在任职期间了解到的与雇主业务相关的商业机密、技术资料以及其他机密信息，不得擅自泄露给第三方或在个人非工作需要的情况下使用。

6.2 雇员离职后，仍需承担保密义务，不得利用任何形式继续使用或泄露与雇主相关的商业机密及其他保密信息。

7. 解除合同7.1 解雇 - 雇主有权根据法律和劳动合同约定，采取解雇措施，但需符合相关法律法规要求。

7.2 辞职 - 雇员如有辞职意愿，应提前[提前通知天数]向雇主提出书面申请。

7.3 组织协商解除 - 如果需要解除劳动合同，双方应协商解决，如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8. 其他事项8.1 双方权益保障 - 雇主和雇员在合同生效期内应相互尊重、信任和理解，共同维护双方的合法权益。

湖南娱乐酒店商业行业劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：湖南娱乐酒店有限公司地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点乙方从事的工作内容为：酒店服务行业相关工作（具体岗位根据甲方需求安排）。

乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关业务关联地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据酒店服务行业特点实行符合国家规定的工时制度。

因工作需要加班的，支付加班费或安排调休。

乙方享有法定假期休息的权利，具体休息时间按照公司安排的休息日进行安排。

因特殊情况调整的休息日或工作时间将以通知形式告知乙方。

四、劳动报酬（正文至此结束，以下为签署信息部分）甲方（盖章）：____________ （在此处加盖公司公章并由法定代表人亲笔签字确认！）乙方法定代表人：____________ （在此处由乙方亲笔签字确认！）身份证号码：（在此处填写乙方的身份证号码）联系方式：（在此处填写乙方的联系电话）紧急联系人及联系方式：（如有需要在此处填写紧急联系人姓名及联系电话等信息）签约日期：XXXX年XX月XX日签约地点：[签约地点]（在此处填写具体的签约地点信息）（注：以上为湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

）（以下空白处留给双方自由填写相关内容）篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店娱乐服务相关工作。

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书1500字劳动合同甲方：（企业名称）_________法定代表人：_________地址：_________邮编：_________电话：_________乙方：（姓名）_________身份证号码：_________地址：_________邮编：_________电话：_________鉴于乙方愿意到甲方从事以下职务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、职务乙方担任甲方的（职务）_________工作。

二、劳动时间1. 本合同的工作时间为_________小时/日，本合同期间的工作时间一般为每周40小时，但因工作需要甲方可适当调整乙方的工作时间，但不得超过国家法定劳动时间的规定。

2. 工作时间从每天_____点到_____点，中间可根据工作需要拉练。

3. 放假：现阶段，按照国家法律法规和甲方的实际情况，每周按照1.5天的方式休息。

三、工资和福利待遇1. 乙方的工资总额为每月人民币______元，工资构成约为基本工资______元，_________元（如有），奖金______元。

2. 乙方拥有享受国家规定以及甲方同等情况下的福利待遇，包括灵活的带薪休假、带薪病假、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和公共福利。

四、劳动保障和劳动保护1. 甲方负责提供必要的工作条件，保障乙方安全、健康、正常工作，提供必要的培训和技能提高。

2. 双方应当共同遵守国家有关法律法规和规章制度。

乙方必须遵守甲方的各项制度，不得违反甲方的规定。

五、劳动合同期限1. 乙方的劳动合同期限为一年。

2. 乙方服务期届满后，经甲方考核并同意继续服务的，双方可协商续签合同。

3. 双方在劳动合同届满前的30天内，可以协商续签或终止合同。

4. 在没有甲方同意的情况下，乙方不得以任何理由提前终止本合同。

六、劳动合同的其他约定1. 双方约定如乙方因个人原因或其他原因，不能履行本合同所约定工作，应提前三天向甲方书面报告，相关事宜另行商议。

湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本范本一、基本条款甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为了规范甲乙双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条用工形式及用工期限1. 甲方与乙方签订劳动合同，乙方将作为甲方的正式员工工作。

2. 本合同有效期为______年。

自______ 年______月______日起至______ 年______月______日止。

合同期满后，经甲乙双方协商一致同意，可续签或解除合同。

第二条工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作岗位为______。

2. 乙方的具体工作内容、职责和岗位要求，按照甲方的工作安排执行。

3. 甲方有权根据工作需要，适时调整乙方的工作职责和工作岗位，但调整的内容应符合乙方的工作能力和特长。

第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体根据甲方的工作安排确定。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休假，并根据甲方的工作安排享受其他带薪休假。

3. 乙方如需请假，应提前______天向甲方提出请假申请，甲方有权根据工作需要和乙方的请假情况决定是否批准。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月。

2. 乙方的绩效考核标准和奖金发放办法，根据甲方的规定执行。

3. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和办理手续按照相关规定执行。

第五条人身安全和工作保障1. 甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2. 甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方购买工伤保险和职业病保险，确保乙方的劳动权益。

第六条守则和纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度以及各项规定。

2. 乙方应尊重甲方的企业文化，维护甲方的声誉和形象。

第七条违约责任1. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：（1）不按照工作安排和岗位要求履行工作职责；（2）严重违反工作纪律和规章制度；（3）涉嫌贪污、受贿、行贿等严重违法行为；（4）其他严重损害甲方利益的行为。

20xx湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同内容1.工作职责–乙方应根据甲方需求，履行所协定的工作职责。

–如果工作职责发生变化，甲方可根据需要调整乙方的工作任务与职责。

2.薪酬标准–乙方的工资将根据工作表现、胜任能力和市场因素进行调整。

–工资发放方式：[每月/每周/每日]发放。

3.工作时间–乙方每周工作时间为40小时，超过部分按加班工资计算。

–工作时间和休假时间的具体安排双方可协商确定。

4.试用期–本合同的试用期为[ ]个月。

–在试用期内，合同双方有权解除合同。

–在试用期满后，如果双方均无异议，合同将自动转为正式劳动合同。

5.社会保险和福利待遇–乙方按照国家和湖南省相关规定参加社会保险。

–甲方将为乙方提供合法福利待遇，具体内容包括但不限于：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。

6.保密协议–乙方进入甲方工作岗位后，须保守甲方的商业秘密和知识产权，在岗位离职后仍需继续遵守保密义务。

7.劳动保护–甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的人身安全和健康。

–乙方有权要求甲方提供合格的劳动环境，并积极参与劳动保护和安全检查工作。

8.解除合同–如有一方违反合同规定，严重影响工作效果或损害对方利益，对方有权解除合同。

–解除合同应提前[ ]个月书面通知对方。

–在合同解除后，双方应进行结算，并按照相关法律法规履行各项义务。

三、合同变更在合同期间，如有变更需求，合同双方应友好协商并签署书面协议，一旦协议达成，变更事项即生效。

四、争议解决对于合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方有权向劳动仲裁机构提起仲裁。

五、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

合同双方签字盖章后生效。

2.本合同的附件、补充协议等与本合同有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，合同双方可另行协商确定。

甲方（雇主）：签字：日期：乙方（劳动者）：签字：日期：。

湖南娱乐酒店等行业劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1湖南娱乐酒店等行业劳动合同一、合同签订双方甲方（雇主）：（单位名称）、法定代表人（或负责人）、地址、电话、传真、邮编；乙方（劳动者）：（个人姓名）、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地；二、合同期限本劳动合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，合同期限为______年______月______日。

本合同期满后，如果未另行签订书面合同的，则自期满之日起，视为延长本合同期限，继续履行。

如果任何一方不希望继续服务，则应提前一个月通知对方。

三、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的娱乐酒店（或相关场所）从事（工作内容），并服从甲方的管理和安排；2. 乙方的具体工作地点为（地址），在必要时，甲方有权根据工作需要对乙方进行临时调动；3. 甲方有权对乙方进行必要的职业培训和技能培训，以提高乙方的工作水平和能力；四、劳动时间1. 乙方应按规定的工作时间履行工作职责，如需加班或出差，应当事先征得甲方的同意；2. 乙方应认真履行每日工作任务，如有违反工作纪律或敷衍塞责等行为，甲方有权对乙方进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚；3. 乙方应遵守公司规章制度，不得违规违法，如有违反规定的行为，甲方有权对乙方做出相应处理；五、工资待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方劳动报酬，工资标准为______元/月，具体薪酬将根据乙方的工作表现进行适当调整；2. 乙方应按时按量履行工作职责，不得早退、迟到或旷工，请假应提前请示甲方，并按请假规定办理请假手续；3. 如乙方因工作需要携带现金等贵重物品，在工作中如有意外损失，应由乙方承担相应赔偿责任；六、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等相关社会保险，按照国家规定缴纳相关保险费用；2. 乙方享受公司规定的带薪年休假、婚丧产假等福利待遇，甲方有权在法定节假日给予员工相应的福利或补贴；七、保密责任1. 乙方应对甲方的商业机密和公司资料保密，不得私自传播或泄露相关信息，如违反规定造成公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 乙方离职后仍需继续履行保密责任，不得利用公司的商业资源从事竞争性行为，否则甲方有权通过法律途径维护自身权益；八、合同解除1. 本合同期满后，如甲方与乙方均无异议，合同自动终止；如需继续合作，则双方应及时协商签订书面续约合同；2. 如因不可抗力等原因无法继续履行本合同的，双方均可解除合同，解除合同应提前30天书面通知对方，并经双方达成一致意见；3. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）利用职务之便从事违法犯罪活动的；（3）其他经公司认定为不适合继续工作的；九、争议解决1. 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；2. 如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为最终裁决；3. 如因特殊情况需要司法解决，应向当地人民法院提起诉讼。

湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板雇主：（公司名称）受雇人：（员工姓名）一、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

二、工作内容1. 受雇人应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。

2. 受雇人在工作过程中，应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

三、工作时间1. 受雇人的工作时间为每周（）小时，具体工作时间安排由公司负责安排。

2. 受雇人在工作时间外加班的，应当按照公司相关规定进行加班申请，并获得公司的批准。

四、薪酬待遇1. 受雇人的基本工资为人民币（）元/月。

2. 受雇人在工作中表现出色，可以获得公司提供的绩效奖金。

3. 受雇人享受公司规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务1. 受雇人在工作期间和离职后，都应当对公司的商业秘密、商业计划等保密。

2. 受雇人不得在任何情况下透露公司的商业机密，否则将承担法律责任。

六、解除合同1. 受雇人有下列情况之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅自离岗、旷工的；（3）工作能力严重不符合公司要求的。

2. 解除合同时，受雇人应当提前（）天通知公司。

七、其他事项1. 本合同经双方签字确认后生效。

2. 本合同一式两份，受雇人和公司各执一份。

雇主签字：受雇人签字：日期：日期：篇2湖南娱乐酒店商业行业劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规规定，就甲方与乙方的劳动关系，签订如下劳动合同，并共同遵守相关规定。

第一条工作名称与描述乙方应担任甲方酒店的职位为（工作名称）,主要工作内容为（工作描述）。

第二条试用期乙方入职后，将进行为期（试用期时间）的试用期培训。

在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现决定是否转正。

试用期薪资为（试用期工资）。

第三条工作时间乙方工作时间为每周工作（工作时间）小时，每日（每日上下班时间），如有需要变更工作时间，需提前与甲方协商并书面确认。

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

LOcalhOST一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年（月）。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书模板一、甲方（雇主）：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方（雇员）：[雇员姓名]住址：[雇员住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法注册的娱乐酒店商业企业，经营范围包括但不限于酒店、餐饮、娱乐等服务行业；乙方愿意在甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容与地点1.1 乙方将在甲方从事以下工作：[具体工作内容]1.2 工作地点为甲方所在地，具体地址为：[工作地点]第二条试用期2.1 本合同规定的试用期为：[试用期时长]，自合同生效之日起计算。

2.2 在试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前[提前解除期限]书面通知对方。

第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为：[工作时间安排]，每周工作[工作天数]天。

3.2 乙方享有法定假期，具体休假安排按照国家法律法规执行。

第四条工资与福利4.1 甲方将按照国家规定支付乙方的工资，具体数额为：[工资金额]，支付方式为：[支付方式]。

4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定福利，具体安排按照国家法律法规执行。

第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等关键信息，否则应承担相应法律责任。

5.2 乙方应保护甲方的商业利益，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

第六条终止合同6.1 本合同终止条件包括但不限于以下情况：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；c) 乙方因病或意外等原因无法继续履行合同，经医院或公安机关证明，甲方有权解除合同。

6.2 本合同解除后，乙方应按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于工作证件、钥匙、设备等。

第七条争议解决7.1 双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2024年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同【标题】：湖南省2024年娱乐、酒店、商业行业劳动合同【正文】劳动合同甲方：（雇主）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公正的原则，经协商一致，订立如下劳动合同，并共同遵守。

第一条合同双方甲方：（雇主）企业名称：（请填写）企业法定代表人：（请填写）所在地：（请填写）联系地址：（请填写）联系电话：（请填写）乙方：（劳动者）姓名：（请填写）性别：（请填写）身份证号码：（请填写）住址：（请填写）联系电话：（请填写）第二条工作内容1. 甲方从事的行业：（请填写）2. 乙方的岗位及工作内容：（请填写具体的岗位名称及工作内容）3. 工作时间：（请填写每日的工作时间及休息时间安排）4. 乙方在甲方工作期间，不得从事任何有损甲方利益的竞争活动。

第三条薪酬介绍及福利待遇1. 乙方的工资及奖金：（请填写具体的工资及奖金发放方式和标准）2. 社会保险及福利待遇：（请填写具体的社会保险及福利待遇的详细内容）3. 绩效考核及奖励：（请填写具体的绩效考核方式及相应的奖励办法）第四条工作条件1. 乙方在甲方的工作地点为：（请填写）2. 甲方将提供适当的劳动工具、设备和工作条件，保障乙方的工作正常进行。

第五条劳动保护1. 甲方应保证乙方在工作过程中的安全防护措施，并对乙方进行相关培训。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，甲方应积极支持并提供。

第六条假期及休假1. 乙方享有年度带薪休假，具体休假天数为（请填写具体天数）。

2. 乙方需要请假时，应提前（请填写具体天数）向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。

第七条合同期限1. 本合同为固定期限合同，合同开始日期为（请填写具体日期），结束日期为（请填写具体日期）。

2. 合同期满前，任何一方希望终止本合同，应提前（请填写具体天数）以书面形式通知对方。

第八条违约责任1. 甲方违约情况：（请填写甲方违约责任及相应的处罚措施）2. 乙方违约情况：（请填写乙方违约责任及相应的处罚措施）第九条争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板甲方：(公司名称)地址：电话：乙方：(个人或劳动者姓名)地址：电话：鉴于，甲方为一家在湖南省市场具备合法资格的娱乐酒店商业经营实体，乙方愿意加入甲方工作，并按甲方的安排和工作任务从事工作。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲方与乙方友好协商，双方达成以下协议，并共同遵守：第一条用工形式及工作时间1. 乙方以正式员工的身份加入甲方，受雇于甲方，并按甲方的安排从事工作。

2. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。

3. 乙方同意根据甲方的需求，在必要时临时加班，并与甲方协商加班补偿。

4. 乙方同意按照甲方的安排，接受必要的培训和提升。

第二条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），于每月（具体时间）发放到乙方的工资账户。

2. 乙方有权根据工作表现提升基本工资，其中具体幅度由甲方根据绩效评定结果决定。

3. 乙方享有国家和甲方规定的所有法定的福利待遇，包括但不限于：工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等。

4. 乙方享有带薪年假和其他法定节假日的休息和假期。

5. 甲方会向乙方提供必要的工作保护设备和工作条件，确保乙方的工作安全和健康。

第三条工作内容和要求1. 乙方的具体工作职责是：（详细描述乙方的具体工作职责和要求）。

2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保护甲方的商业机密和利益。

3. 乙方应积极履行工作职责，按时完成工作任务，并提高工作效率和质量。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应遵守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密。

2. 乙方不得利用在甲方工作期间获得的商业机密为个人或他人谋取不正当利益。

第五条管理和解纷1. 甲方有权对乙方的工作进行安排并进行必要的监督和检查。

2. 如乙方在工作中违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

3. 甲方和乙方一致同意，对于因本合同履行所产生的争议或纠纷，应通过友好协商方式解决。

合同编号：2022001×××号湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本甲方：乙方：签订日期：甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书新编号：_________甲方名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

期限为_________年。

试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。