酒店商业行业劳动合同范本模板

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。

2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。

4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。

三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。

四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。

2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。

五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。

如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

甲方有权根据实际情况协商解决。

3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。

2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。

酒店商业行业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店商业行业劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（员工）鉴于甲方为经营酒店业务，现急需聘请员工，因此甲乙双方遵循诚实互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将被聘为甲方酒店的员工，从事工作内容包括但不限于接待客人、办理入住手续、清洁房间、协助客人解决问题等。

1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，并保证服务质量。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的酒店工作，工作地点为甲方酒店所在地。

2.2 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬按月结算，并根据工作表现适时调整。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体细则按照相关法律法规和甲方规定执行。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间或离职后，均应当保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第五条劳动纪律5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人的礼物或小费。

5.2 乙方应当维护甲方的利益，不得与竞争对手勾结或泄露甲方的商业机密。

第六条违约责任6.1 乙方如有违反上述约定，甲方有权根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、调整岗位等。

6.2 乙方如辞职或提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照约定的通知期履行相应的义务。

第七条其他事项7.1 本劳动合同自双方签字生效，有效期为一年，逾期未续约的，视为自动终止。

7.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是本次提供的酒店商业行业劳动合同范本，希望能帮助您起草工作合同，确保员工和企业双方权益的合法保护。

祝您的酒店业务蒸蒸日上，员工和企业共同发展！篇2酒店商业行业劳动合同范本一、双方签署劳动合同事前的准备工作1. 甲方提供劳动合同的模版文本，包括职位名称、工作地点、工作内容、工作性质等内容。

酒店商业行业劳动合同范本3篇篇1酒店商业行业劳动合同范本一、甲方：（单位名称）住所地：法定代表人（或负责人）：联系电话：二、乙方：（员工姓名）住所地：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并根据甲方的要求参加面试，经双方协商一致，订立本合同。

第一条用工岗位和任职资格1、乙方应聘甲方的（职位名称），主要从事（工作内容）。

2、乙方应具备相应的学历、专业技能和工作经验，能够胜任所从事职务，并符合相关政策法规要求。

第二条工作地点1、乙方将在甲方（酒店名称）从事工作，具体工作地点为（具体位置）。

2、乙方在工作期间需要因工需住店的，甲方将提供住宿。

第三条工作时间和休息1、乙方工作时间为每周（工作日）上午（开始时间）至下午（结束时间），中午休息（时间）。

2、乙方每月享有休息日（天数），具体休息日安排需提前告知。

第四条工资和福利1、乙方的工资为人民币（金额）/月，双方约定支付日期为每月（日期）支付。

2、乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3、乙方在工作期间，享有年假（天数）天、带薪病假（天数）天等假期权益。

第五条工作纪律和奖惩制度1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，保守工作秘密。

2、乙方应当按时完成工作任务，不得擅离岗位，不得迟到早退，不得旷工。

3、乙方在工作过程中有不良行为的，甲方将给予批评教育，情节严重的，将给予相应的处理。

第六条合同的变更和解除1、本合同一经签署即生效，双方均需履行合同义务。

2、如果乙方需要提前终止合同或者发生其他变动的，需提前（时间）向甲方书面通知。

3、甲方在以下情况之一出现时，可解除本合同：（1）乙方违反本合同规定，严重损害公司利益的；（2）乙方患有严重疾病、无法继续工作的；（3）其他严重违反公司规定的情况。

第七条附则1、本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

酒店行业劳动合同范本最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、乙方为酒店经济型酒店的经理，乙方有能力和责任对经济型酒店的日常管理、运作和业务发展负全面责任。

二、乙方对甲方及经济型酒店的利益负有绝对忠诚，不得从事损害甲方及经济型酒店利益的行为。

三、乙方应按照甲方指导下的经营方针，认真做好经济型酒店的各项工作。

四、乙方应遵守甲方制定的经济型酒店的各项规章制度。

五、甲方应支付乙方工资，并在乙方的工资水平方面与经济型酒店的经营状况相适应，具体工资标准为：基本工资按照国家有关规定发放，应发放奖金、补贴等福利待遇。

六、乙方应按照甲方提供的住宿条件，按照经济型酒店的规章制度住宿。

七、乙方应按照甲方规定的工作时间，做好工作时间内的各项工作，并按时完成经济型酒店的各项任务。

八、乙方应对经济型酒店工作中产生的各种工作台帐做好及时准确的记录。

九、甲、乙双方解决劳动纠纷的程序：1. 甲、乙双方应协商解决。

2.如协商不成，可向社保及劳动行政部门申请调解。

3. 甲方与乙方之间发生的劳动纠纷，均应先就业内的劳动关系调解办法协商解决，调解协议应当写明甲乙双方如不能履行协议，纠纷应提交人民法院进行仲裁。

十、乙方应遵守甲方指导方针，认真负责地完成各项工作。

酒店在经营过程中，与员工签订劳动合同有利于建立双方间利益的平衡，为酒店的长期发展和员工的稳定就业创造条件。

希望大家在签订劳动合同时，要充分了解合同内容，切勿盲目签署。

【酒店行业劳动合同范本】以上的内容，仅供参考，具体以实际情况和国家有关法律法规为准。

篇2酒店行业劳动合同范本最新整理版一、甲方（雇主）：（工商注册全称）统一社会信用代码/注册号/组织机构代码：________联系地址：_____________________________________________________法定代表人：_________________________________________________联系方式：_____________________________________________________业务范围：_____________________________________________________二、乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：___________________________岗位：_____________________________工资：_____________________________三、合同期限：自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止四、工作地点：________________________（酒店名称及具体地址）五、甲方岗位职责及服务要求：1.严格遵守酒店的规章制度，服从管理，认真完成上级交办的工作任务；2.积极配合主管完成相关工作，保持工作热情和团队精神，维护酒店的正常经营秩序；3.遵守服务行业的相关规定，做到礼貌待客、热情服务，提高客户满意度；4.保护公司的商业机密，不得擅自泄露或利用公司资源谋取私利；5.如果需要调整工作时间或岗位，应提前通知甲方，经双方协商确定后落实。

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。

2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2 乙方的具体职责为___________________。

第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。

2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。

第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。

3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。

3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。

4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。

5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。

第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。

6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。

第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。

7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。

第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。

酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。

若需要加班，应经甲方批准。

4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。

5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。

7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。

8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。

四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。

如有任何争议，最终解释权归甲方所有。

篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。

第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。

酒店行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事酒店服务岗位工作。

具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关指定地点。

甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排，并遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等给予相应的薪酬。

具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2. 甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的工资福利待遇。

乙方参与甲方相应的福利待遇活动，并享受相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，自觉预防事故和职业病的发生。

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。

2024年酒店商业行业劳动合同范本8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[酒店全称]（以下简称“酒店”）地址：[酒店地址]乙方（员工姓名）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店商业行业相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的职位为：[具体职位名称]，岗位职责详见酒店岗位说明书。

（二）工作地点为甲方的经营场所，可能根据甲方的工作需要调整。

二、工作时间与假期（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体为标准的八小时工作制。

（二）假期安排按照国家法定假期和甲方的相关规定执行。

三、薪资待遇与福利（一）基本工资：[基本工资数额]，根据工作表现会有调整。

（二）其他福利包括年终奖、健康保险、社会保险等，按照甲方规定执行。

（三）薪资支付方式和周期按照月度和国家相关法规执行。

四、劳动保护及条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

包括但不限于工作环境的安全、劳动防护用品的配备等。

五、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

（二）乙方在离职后的特定期间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

竞业限制的期限为：[具体期限]。

六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

七、合同解除与终止（一）合同可以在甲乙双方协商一致的情况下解除。

（二）合同还可以在以下情况下被单方解除：1.乙方严重违反甲方规定的；2.乙方不能胜任工作的；3.由于不可抗力等因素导致合同无法继续履行的。

（三）合同终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

酒楼劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：________________酒楼地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均同意遵守国家相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的酒楼从事________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、劳务报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、客户信息等敏感信息。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。

3. 若乙方在合同期内擅自离职，应当按照甲方规定承担违约责任，支付违约金。

五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行职务；（4）甲方因经营需要调整岗位，乙方无法胜任新岗位；（5）其他符合法律法规规定的情形。

六、其他约定1. 双方应当共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

酒店商业行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店地址：_________________________乙方（员工）：__________________住址：_________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。

（二）乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假二、工资待遇与支付制度篇2甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

酒店劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 乙方的工作职责、任务以甲方的规章制度和岗位职责为准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：_______。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

3. 加班安排及加班工资支付按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数变化等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的年休、婚假等其他福利待遇。

3. 其他约定：_________________________________________。

酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。

二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。

三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。

四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。

第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。

二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。

第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。

具体岗位和职责以酒店实际安排为准。

二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。

三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。

四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。

二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。

法定节假日按照国家规定执行。

三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。

第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。

二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。

三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。

第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。

酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。

（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。

第四条本合同的期限为一年。

酒店商业行业劳动合同范本4篇篇1酒店商业行业劳动合同范本酒店商业行业是一个充满活力和竞争的领域，在这个行业工作需要具备高度的专业素质和工作能力。

为了确保雇主和雇员之间权益的平衡和法律规范的执行，签订一份完善的劳动合同至关重要。

下面是一份关于酒店商业行业的劳动合同范本：酒店商业行业劳动合同甲方：（雇主）法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等互利的基础上，经过友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘为甲方酒店商业部门的员工，工作岗位为XXX，具体工作内容包括但不限于XXX。

2. 乙方需遵守甲方的工作制度和管理规定，认真履行自己的职责，提高工作效率和服务质量。

二、工作时间和休息1. 工作时间为XXX，休息日为XXX，具体休息安排根据甲方的工作安排而定。

如有需要，乙方需配合加班。

2. 甲方将按照国家有关规定支付加班费，确保乙方的合法权益。

三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另有XXX元的绩效奖金和XXX 元的餐补等福利。

2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。

四、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后将严守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 乙方因违反保密义务所造成的损失，应承担相应的法律责任。

五、劳动纠纷解决1. 乙方在工作中如有任何疑问或纠纷，应首先与甲方的人力资源部门沟通协商解决。

2. 若无法得到满意解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，协商解决劳动争议。

六、其它事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为XXX年。

2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：___________ 日期：___________以上是一份关于酒店商业行业的劳动合同范本，希望能为从事酒店商业行业的雇主和雇员提供参考，保障双方权益，维护劳动关系的稳定和和谐。

2023年酒店商业行业劳动合同范本3篇篇12023年酒店商业行业劳动合同范本甲方：（雇主名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平、诚实、信用的原则，就乙方加入甲方公司，担任（岗位名称）一职，经协商一致，签订以下《劳动合同》：第一条工作岗位及内容乙方应于合同生效后按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成公司交办的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：（工作内容）第二条服务期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，服务期限为____个月。

服务期满后若未发生终止事由，乙方的劳动合同将自动续签。

第三条工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为____至____，午休1小时。

第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月____元，另加绩效奖金、奖金或津贴等，具体以公司规定为准。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

3. 公司提供职工在职培训和培训机会，鼓励员工个人发展。

第五条工作规范1. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司的管理和安排，忠诚于公司，维护公司的利益。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

3. 乙方在工作期间有违规行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。

第六条终止劳动合同1. 乙方在服务期内有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同并扣除相应的违约金：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职怠工，给公司造成重大损失的；（3）患病或非本人原因无法恢复正常工作，经确认将无法继续履行合同义务的。

2. 乙方在服务期外提前解除劳动合同的，需提前一个月书面通知公司。

3. 甲方解除劳动合同的，应向乙方支付法定的经济补偿。

第七条其他约定1. 本合同自____年____月____日生效。

酒店经营劳动合同范文5篇劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

下面给大家分享一些关于酒店经营劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

酒店经营劳动合同范文1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。

八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日酒店经营劳动合同范文2甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。