(完整word版)广联达项目管理沙盘模拟大赛心得体会

模拟沙盘的心得体会5篇模拟沙盘的心得体会篇1本周三下午开始了第一堂erp沙盘模拟公司经营课程，在听完老师的规则讲解及小组讨论会议后，组员一致投票让我担任ceo这个职务。

虽然在担任大一团支书后使我锻炼出了一定的带领团队团结协作的能力，但这个要负责统筹全局来进行一次模拟经营活动的职务却让我感到一丝害怕，该如何起步计划未来6年经营计划?人员分配该如何进行?如何团结队员让她们鼓起干劲完成我下达的每一个任务?又如何让他们在知道我的决定是错误时会毫无顾忌地指正我?抛开一切杂念，担任ceo职务已成为一个事实，容不得我退却，更容不得我逃避。

首先得把自身职务完成了才能团结队友，齐心协力走完6年模拟经营。

在这个沙盘模拟经营开始前，ceo是必须要第一个付出努力与心血的人，因为只有首先让下属对领导者的工作能力与责任心产生信心，才会服从领导者的命令。

只有让下属感受到了自身的价值，才会更加出色完成好自己的工作任务，为整个团队付出努力。

于是在第一年开盘前我开展了以下工作：周三当晚我把模拟经营规则的ppt文档整理出一份word文档，并在第二天将市场预测分析数据表、erp模拟经营规则及各种经营过程必须要用到的报表打印了一份纸质档出来后召集队员开了一次会议。

会议主要内容是与他们一起完成最基础简单的工作，根据市场预测分析数据表绘制出一个表格计算出每年每个市场每一种产品的销售净利润，并与他们探讨我的初步经营构思是否可行。

会议结束后我督促好每一个总监必须在第一年开盘前了解自身职责并至少要熟悉掌握自己最基础的工作。

这样一个流程下来，不仅进一步唤醒他们的责任意识，增进组员间的感情，还让他们信任我的工作能力并听从于我的任务安排。

这也使我们树立了团结协作、攻坚克难的精神，成为u7一组在未来6年沙盘模拟经营的能顺利进行的一个最重要因素。

接下来则是队员一起为沙盘模拟经营奋斗的过程：市营总监在订单开放前认真搜集市场竞争者的各种重要数据后绘制一系列表格并让ceo得以迅速决定下一年度的市场组合及广告策划;生产总监在每一年度开盘前与ceo认真分析市场走向，规划季度与年度的产能与产量后及时填制报表交给采购总监;采购总监则在拿到产能表后立即计算出每年的每一个季度我们r1、r2、r3、r4四种原材料订单数量，为ceo随后产品订单的抉择提供了一份极有效的数据表。

项目管理沙盘实训心得体会项目管理沙盘实训心得体会（精选8篇）项目管理沙盘实训心得体会篇1这学期的第一周我们就学习了ERP沙盘模拟这门实训课，我们模拟的是一个生产型的企业。

在老师的指导下，我们采用小组分工模式，分为CEO、财务部门、生产部门、采购部门和营销部门。

在学习了理论知识之后，针对我们所学的知识，动手实践，在模拟的公司中，对构成ERP的各个组成部分进行沙盘模拟演练。

尽管在清盘的时候，看着我们不尽人意的沙盘和最终业绩，感觉到我们经验的缺乏与实践不足，但我们还是从惨痛的教训中吸取了经验。

实践操作过程中，老师带领我们做了第零年的模拟，然后从第一年由我们自己完成。

在团队中我担任了财务总监的角色，携手我的财务助理对公司的财务资源进行管理和分配。

我的主要任务是每年年初协助CEO进行生产与销售预算，业务发生过程中对各笔经济业务进行记账与对账，在期初、期末的时候进行现金盘点，年末结算各种费用，编制利润表和资产负债表。

在操作过程中，我意识到做财务管理必须要有过硬的财务知识和严密谨慎的业务操作，而我专业知识的缺乏和不够细心，导致我在财务这块蒙受了巨大的挫折，下面我将阐述我做财务的经验和感想。

在现金支付与记账的过程中，必须做到细心和谨慎，每发生一笔经济业务的同时就得在相对应的会计科目上如实登记，做到账实相等，这也是后面计算费用、编制利润表和资产负债表的基础；每一年的年末，资产负债表是一定要做到资产=负债+所有者权益，这对于我来说是一件很困难的事情，总会出现一些偏差导致等式不平衡。

在起初的时候我以为只要掌握了相应的知识，为一个企业做简单的预算、编制利润表和资产负债表是一份比较容易的工作，但当真正进行企业运营的实际操作时才深深感受到，作为一位财务总监，仅仅做资金预算、编制财务报表是远远不够的。

在一个企业中，财务是联系各个部门与人员的纽带，任何一个部门、任何一个员工都要与财务人员打交道，而财务总监更是财务模块的主要人物，因此更需要与各个部门协商、合作，做好沟通工作，实现企业资金的有效运转。

2023年广联达沙盘学习心得体会在2023年，广联达沙盘学习已经成为了一种普遍的学习方法。

在过去的一年中，我也积极参与了广联达沙盘学习，并从中获得了很多收获和体会。

下面是我对广联达沙盘学习的心得体会。

在广联达沙盘学习中，我首先学会了如何理清思路，系统地思考问题。

在模拟的沙盘中，我们需要通过摆放建筑、道路等元素来模拟一个场景，然后在这个场景中解决一系列的问题。

在解决问题的过程中，我发现只有将问题拆解、分析，并根据需要调整沙盘中的元素，才能得出最优解。

这种系统思考问题的方法也延伸到了日常生活中，使我在面对问题时更加冷静和理性，能够更好地找到解决问题的办法。

广联达沙盘学习还培养了我的团队合作意识和沟通能力。

在沙盘学习中，我们需要与队友密切合作，共同分析问题和制定解决方案。

在完善沙盘的过程中，我们需要相互协作，互相沟通，共同投入思考。

通过与队友的合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，也懂得了如何更好地与人沟通和协作。

这对我日后的工作及生活都具有重要的意义。

广联达沙盘学习还提高了我的问题解决能力。

通过解决沙盘中的各种问题，我锻炼了自己的分析能力、判断力和决策能力。

在模拟的场景中，我们需要考虑各种因素，预测可能的结果，并做出最佳的决策。

这种问题解决的经验可以应用到实际生活中，帮助我更好地应对各种挑战。

广联达沙盘学习还激发了我的创新意识和创新能力。

在沙盘学习中，我们需要不断思考新的想法和方法，以解决问题和达到目标。

这培养了我对问题的独特视角和创新思维，使我能够更好地面对未知和变化，并提出适应性强的解决方案。

除了以上几点，广联达沙盘学习还加深了我对城市规划和管理的理解。

在模拟的沙盘中，我们需要考虑城市的规划和发展，包括道路、住宅、商业等各个方面。

通过解决城市规划和管理中的问题，我对城市发展的各个环节有了更深入的了解，也对城市的发展趋势有了更清晰的认识。

总之，广联达沙盘学习为我提供了一个实践和锻炼的平台，培养了我许多重要的能力和素质，对我的学习和成长有着积极的影响。

沙盘模拟实训心得体会分享(优质15篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广联达项目管理沙盘模拟大赛心得体会（含五篇）第一篇：广联达项目管理沙盘模拟大赛心得体会广联达项目管理沙盘模拟大赛心得体会一、沙盘模拟，规则为先俗话说，“没有规矩，不成方圆”。

在做任何一件事情之前，只有弄清楚它的规则，才能保证后面的事项得以顺利展开。

在这次的比赛中，规则就好像是“1”，剩下所有的策划、采购、生产、经营都是“0”。

只有弄清楚规则，才能事半功倍，不至南辕北辙。

在比赛过程中，我们在一些规则上有过很多讨论和咨询，在此特别说明：1 横道图的绘制问题。

比赛中办方要求横道图中每一道工序（持续一周）的起始点是在该周方格中间的虚线，终点为下一方格中间的虚线。

这样的画法虽然更加科学合理，但是一直从方格端部开始画的我们感到非常不适应。

于是我们及时做出了调整，在交给主办方的横道图上严格按照规则执行。

而内部进行工序安排的时候仍然按照我们的惯例执行，这样的做法为我们接下来的工作提供了很多方便。

2关于机械租赁费的计算问题。

规则要求出场当周不算租赁费，由于项目的工序安排，要先让已经完成加工任务的机械出场，再安排新一批的机械进场。

所以机械租赁费的计算常常使人迷乱。

这里举例说明，如果机械的使用期第2周到第10周，那么需要算8周的租赁费。

第15周为出场周，不应计算租赁费。

3 利润的计算规则。

利润的计算规则中有三条需要特别注意。

第一是材料费。

材料费需要计算的是已完工成品所使用的材料以及损耗的材料费用，在材料库房中未使用的材料不能算入材料费用。

第二是机械费和大型机械费的区分。

混凝土搅拌机以及钢筋加工机械属于第一类；而水、电的发动机属于第二类，即大型机械。

第三是临设的待摊费用。

临时设施是在项目期初购买，期末折旧的。

所以总的临设费用在项目初期即可得到，然后要根据每月的完工量进行待摊。

在第一个月的利润计算中，我们没有注意到这个问题，导致该月的利润少算了10万元，影响了策划的准确性。

二、项目精管，步步为营一个好的策划对于整个项目的执行至关重要。

沙盘模拟实训心得体会（6篇）沙盘模拟实训心得篇1l沙盘推练50%、讨论、分享和点评20%、案例分析讨论和知识讲授30%；l每个小组由总经理、生产总监、市场总监、财务总监、人力资源总监五个职务角色组成，每组学员各自在沙盘上经营一家模拟公司。

经历市场变化和竞争对手带来的冲击和机会，看到自身经营决策成功或失误导致的公司财务结果和在市场上的地位波动，体会企业要走上盈利与成长之路必将面临的各种挑战。

l授课完全在互动中完成。

学员在积极参与和集体研讨中共同受益；讲师密切关注每个小组的表现，结合其自身特点进行讲授与引导，使其积极思考并优化决策。

l掌握房地产行业经济特性，建立行业运作流程知识体系，增加全面运营经验l掌握房地产开发企业全流程运营各环节的协调配合l掌握土地运作的特点和要点，增加拿地环节的理性和规划l掌握公司战略的分解，建立支持公司战略行动的部门目标体系l对企业总体发展战略和经营策略有更好的理解和执行l理解房地产行业项目结算、关键财务概念，了解财务报表与经营过程的关联。

l树立全局意识，抓大放小，建立系统逻辑思考，形成共同的经营语言房地产战略管理工具示例：如何在土地竞拍中获得符合战略规划的宗地？房地产开发企业中高层管理者l企业储备管理干部人才l区域总部职能部门负责人l房地产开发企业分支机构负责人沙盘实训心得体会篇2一个成功的企业需要什么？目标、理念、预算、决策、团队协作、经验、资金任何企业的持续运营都不是上述某一方面的独立作用，而是需要各方面的综合作用的。

所谓天时、地利、人和，一个企业的成功是离不开各方面的相互协调、相互配合、相互作用。

一连三天的工业沙盘课程实训课即将降下帷幕，在这个过程中，我们在老师的带领下，模拟企业的运营，让我们大概了解了一个企业的运营需要做什么。

接下来，我们分组自行着手模拟运营自己“创建”的企业，小组成员协同工作，为我们的企业创造更多的财富。

作为一名学生，我们学习的仅仅是围绕书本上的书面知识，只是纸上谈兵，没有实际上的操作，即使我们学得再好，但真正工作起来，我们仍然会遇到很多意想不到的问题。

项目管理沙盘模拟心得体会(6篇)学然后知缺乏，没有这次实践也不会知道自己竟然有这么多专业学问没把握、没有学。

起初认为这是一次不合实际的模拟而已，没想到其中有许多真的东西。

比方团队人员的选择和安排，是否上线新产品，广告促销如何安排，如何处理投资和收益的关系，如何评估风险和时机本钱等。

这次沙盘模拟学到许多。

首先，企业是以消费者的需求为依据来生产产品的。

所以对什么时候老产品该下线，什么时候新产品该上线，都是需要精确把握时机和提前预备的。

老产品下线晚了会造成企业库存积压，产品卖不出去，企业亏损。

还占用大量资金，造成企业没有资金投入到新产品的研发和推广中。

错失竞争时机，落后与竞争对手。

最可怕的是由此引起的恶性循环，没有资金造成研发落后，研发落后造成销量不佳，销量不佳造成流淌资金少，陷入恶性循环。

所以企业的每一项决策不是孤立分开的。

不是一项决策错了再改就行了，而是每一次都根本不容许出错。

每一次正确的决策才能使企业走的更远。

直到担当得起风险是才有犯错的时机。

其次，一个团队是一个整体，只有发挥每个人的优势，整体的优势才能表达出来。

只有统一意见和思想，战略和策略才能得到大家的全力支持，才能形成巨大的合力。

自己先凝成一股绳，才能与其他企业竞争。

假如本身一盘散沙，走一步争辩一步，规划和战略是无法实施下去的。

必需放弃成见，以整体利益为主，达成全都。

这就是攘外必先安内。

再次，商场是无情的。

任何事情是不会按我们盼望的那样进展的。

必需抛弃那些主观的自我感觉良好或过分估量市场前景良好。

重视客观状况，这是做一切事的根底。

没有客观的调查和理性分析为根底，为了追求短期利益和躲避风险而做出的决策是不能适应长期进展的。

假使没有竞争对手会使用恶意手段将你驱除出局，但无视客观条件（产品生命周期、顾客需求量、竞争对手战略....）你确定子己出局。

现在是一个信息时代，商业信息是企业可以利用的重要战略依据。

以往利用信息隔离来产生价值的方式可能已行不通，但商业信息在现在的竞争中却更重要。

广联达沙盘模拟学习心得在本学期,老师很有创意的加入了广联达沙盘模拟相关课程,让我第一次对于项目管理有了一个比较全面的认识.虽然此次模拟的项目只是一个很小的“凯旋门”,仅有四个钢筋混凝土砌块组成,施工程序也简化到绑钢筋、支模板、浇筑混凝土这三个步骤,但操作起来需要考虑的内容繁杂,资金往往与时间对立统一,需要进行详细的统筹规划,在规定的时间内,以最为合理的工程投资完成工程项目建设.因为前期老师已经对“凯旋门”工程项目进行了介绍,所以在最后的模拟中,对于大致的流程心里是有一定的把握的.但没想到到后来依然暴露出了很多问题,所有的一切都表明,工程管理是一门复杂的管理科学,学习固然重要,但更重要的是要有实践.实践才能检验学习的成果,发现学习中的不足,继续完善自己的知识体系.首先老师对我们进行了分组,每组成员有项目经理、经营经理、生产经理、采购经理、财务经理.各角色需要本着整个团体利益最大化的准则,而不是个人利益最大化.很多问题比如机械的租凭都不是一个角色能决定的,这就需要团体合作能力.鼓励各角色各抒己见,以求同存异为原则,以理智的分析和计算数据作为支撑,来说服不同观点的角色.只有团结协作,才能实现利益最大化,更好的完成项目目标.我担任的是采购经理,负责材料采购、库房管理、材料发放、材料核算.在分配好角色之后,再根据角色分配各类单据.接下来所要做的就是对于整个工程影响最大的事情——制定横道图.根据工程承包合同中的内容,对于工期的要求为12周,每延误1周,将要罚款10万,提前1周,奖励5万.所以一定不能延误工期而要争取提前完成.因此,在制定横道图的时候,一定要严格将工期控制在12周之内.横道图是对整个项目进度计划的指导,是确定项目工期,计算模版、机械、劳务班组进出场的依据.合理的施工工序：流水、平行或搭接的选择能够减少项目预算,对节约成本有着重要作用.所以,在绘制横道图时模板的周转费、机械劳务班组的进出场费,模板机械班组的待工费以及提前完工的奖励都是需要考虑的要素.横道图绘制好后,各项计划也就出来了.但显然奖励不好拿,各小组的工期都是12周.因为工程款是甲方根据实际完成的工程量来支付,具有阶段性,所以在一开始我们最先遇到的问题就是资金来源方面的问题.老师给出的资金来源有三种：公司借款、银行贷款和高利贷.根据月利率与还款要求,当然优先考虑到的是向公司借款,又因为公司所能给予的帮助有限,所以第二选择是银行贷款.但如果不是“凯旋门”这种短期的工程,而是历时几年的大工程,考虑到公司借款要到工程结束才能清算,利息积累得多,反而选择银行贷款更合算.至于高利贷,则是为了应对突发事件,对资金的需求到了十万火急的地步,万不得已的选择.又因为对施工环境进行简化,暂不考虑暴雨等导致工期延误的情况,所以对于高利贷我们小组不做考虑.因为我担任采购经理一职,对于这块内容已经有了一定了解,我觉得最重要的就是对材料的采购和机械的租凭.因为各种材料大致分为两种：原材料和成品类.原材料的价格比成品便宜很多,但是需要在施工现场进行加工和储存,而这不仅需要考虑到机械的租凭费用还要考虑先关机械的进出场费用.在这里,我把这种费用理解成对于机械的运输费用.不仅如此还要考虑加工的人工费、水电费.由此我们决定,所有的钢筋使用成品类.然而,直到现在我静下心来思考就发现我们在这里犯了一个大错误.我们只是比较了第一个阶段的钢筋的成本,在第一阶段中选择原材料的成本很高,其中固定成本所占比例很大如进出场费.但是“凯旋门”一共分为四个阶段,固定成本其实会被四个阶段均分,不需要每次都考虑设备的进出场费,所以综合来看,钢筋选择原材料的平均成本会比成品低.这是导致我们后期亏损的主要原因.其次需要着重考虑的是机械的租凭和劳务班组的使用.这两方面有高额的进出场费用和租凭费用,一旦出现窝工的现象,将要根据窝工的时间长短、租凭费用以及进出场费进行考虑.如果窝工的时间乘以每周的租凭费用大于进出场费用,就哟啊考虑,机械或者劳务班组的出厂,待到需要的时候再请入.总而言之,一切以争取利益最大化为原则.因为真实体验过这个沙盘模拟,而且很有感触,所以在此想提两点建议,使这个沙盘模拟的的效果更好.首先就是要提供货币道具和商品道具.有了货币道具和商品道具,大家估计就能更真实的投入其中,而且手中的货币道具,刚好可以与各角色手里的单据形成比照,能更加有效率的发现计算错误和遗漏,有利于资金的管理.再就是我觉得可以在角色里面安排供货商甚至是甲方.供货商可以身兼多职比如机械的租凭和劳务班组,货币款项的往来会更加清楚.最后,感谢老师给我们提供这次宝贵的沙盘模拟机会,真的学习到了很多,把以前课堂上所学的知识都运用了起来.希望在未来的课堂上能有更多这样的机会,真实的投入带施工组织中.更加希望能借助这次“凯旋门”项目管理的经验和教训,在进行思考与总结后,能有机会挑战更加复杂的工程建设项目,加入一些突发状况,更加的贴合实际,为未来的就业工作打下良好基础.。

沙盘模拟实训心得体会（7篇）沙盘模拟心得体会篇一学习企业经营沙盘模拟这门课程，是我之前从未体验过的一种新的学习方式，两天的学习既紧张又刺激。

这次课程最大的特点是在“参与中学习”，让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性，从而深刻领悟科学的管理规律，提升管理能力。

在短短2天的训练中，会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。

我们必须和小组其他成员一起去寻找市场机会，分析规律，制定策略，实施全面管理。

在各种决策的成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，提高管理素质。

它既能调动学员的主观能动性，又可以让学员身临其境，真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷，承担经营风险与责任，在此过程中领悟企业经营管理的关键，了解企业管理的解决之道。

下面我将2天的模拟进行详细的阐述：我们小组是第四组，2天中我们整个团队在一起探讨如何在这六年之中使得我们的企业运营的更好。

我是在这个企业中担任财务总监，这是一个很重要的角色，我很荣幸能将我所学的财务管理相关知识在这一次的沙盘上都能够体现出来，怎样去算报表，如何进一步的做决策，如何使得我们的资金流不会出现问题等，这些都是财务总监应该做的，稍微有一点决策上的错误，都会使得企业面临一个资金周转不灵的局面，甚至可能使得企业陷入危机，下面就让我分析一下我在这次沙盘上财务总监所做的每一次决策：初始年的时候，我们那时对于如何玩都还不是很上手，在老师的指导之下，我们清楚了游戏的流程，一步一个脚印跟着做，接下来第一年，由于我们计划按照保守的步骤来运营，所以我在广告费的投入比较少，因此这一年获得的定单比较少，使得我们的生产线上的产品无法销售出去，只能作为库存，这样下来我们这一年利润比较少。

到了第二年，我们团队就进行了商量，加大广告费的投入，争取多点订单，虽然资金方面有点周转不灵，我们就决定借了短期借款，但是我们在研发新产品上有点操之过急，一年置换了2条生产线，还进行了新产品的开发，这样我们的资金流出现了问题，这一年我们出现了亏损，但是我们的销售额有了提高，而且我们在这一年已经打进了全国市场，所以我们接下来的一年无论在产品生产能力上还是在市场定单选择上有占有优势，经过第三年的继续扩大生产，到第四年，我们争取的订单比较多，因此销售收入一下子提高了，到了这一年我们在弥补完以前年度亏损的基础上获得利润。

沙盘模拟比赛感想（精选五篇）第一篇：沙盘模拟比赛感想在本次的模拟经营中我的职位是生产总监和采购总监。

经过了第一次老师带领的两年经营，我对模拟经营有了初步的认识，对自己的身份定位以及工作内容有了初步的了解。

由于之前的实验经营我们的经营状况良好。

我参考老师经营方式基本没有变化决定在第一年开四条生产线，其中一条柔性线三条全自动生产线。

同时开发P1·P2，考虑到资金的流动性，在第二年开发P3，在第三年开第五六条生产线，同时开发P4。

在实际的经营中第一二年与计划相同，但是在第三年由于资金不足只开了一条全自动生产线，然后放弃生产p1。

我的失误： P1只生产了一年，转产需要停工还要转产费，应该在第二年放弃生产P1努力开发P2的市场。

2后期经营状况良好的时候没有发挥自己的作用，说服其他小组成员开发P4，再建一条生产线，继续扩大生产。

同时我还兼任采购总监，在原材料的采购上我做到了严格把控。

事先做好生产计划，及时下订单材料，在这次的模拟经营中我们团队没有进行过紧急采购，也没有积压材料占我们的现金。

第二篇：沙盘模拟感想沙盘模拟感想12月10、11日在青岛两天的沙盘模拟课程给我留下了深刻的印象，虽然只是经过了短短的两天模拟经营，但感觉就如同真的陪着一个公司经历了5年的兴衰荣辱。

经过所有成员的努力，我们组也最终取得了一个令大家比较满意的结果，最终公司的净利润和股东权益都上升了一个很大的幅度。

过程中有开心，有郁闷，有感悟，有收获，我发现每一年都有新的机遇和挑战，每一年都是一个新的开始。

尽管过程中大家都很辛苦，但我们的团队却乐此不疲地讨论，取得了很大的进步。

团队合作，整体规划，产销预测，产品研发，市场开发，广告投资，时间价值，贷款还款……我们将书本上的知识运用到模拟中，发现其中真的有很多奥秘和值得探索之处。

在我们的小组中，我作为生产总监，主要负责企业的生产管理。

在整个的实际管理过程中，我们组所有成员都认真负责自己所管理的工作，同时对企业的发展规划也积极的献言谏策，贡献自己的一份力量。

工程项目管理沙盘学习心得按照教学计划，在本学期的实践教学周中，我们造价班级陆续进行了工程项目管理沙盘模拟实训。

在模拟实训课中，我们每个人都有很多收获，我自己也总结了一些学习心得：一、那些年我们一起玩过的游戏——沙盘在上一学期，我已经了解了一些沙盘方面的知识，对沙盘有了一定的初步认识。

这次沙盘实训课可谓我与沙盘的亲密接触，通过老师耐心的讲解，我不仅对沙盘有了更进一步的认识，同时还喜欢上了这个游戏。

最重要的一点是，在沙盘游戏中，我收获更多的是课本上学不到的知识。

就好像我亲身经历了施工现场一样，对整个工程的运作都能一清二楚。

这次实训是以小组为单位的，考验个人能力的同时，也验证了我们的团队写作能力。

先说一下沙盘吧，个人认为，沙盘就是模拟工程，让我们分别模拟不同的角色，对这个工程进行前期策划与后期执行操作，整个过程是在一个大桌子上，桌子上有模拟工程的各种教具。

每组有五个不同的角色，分别是：项目经理、财务经理、经营经理、生产经理、采购经理。

项目经理负责指挥、控制和协调项目组成员按照进程表完成项目；财务经理负责资金管理和操作、资金帐目管理、负责盈亏分析；经营经理负责劳务结算、甲方报量、成本核算和分析、洽商变更；生产经理负责进度计划编制、资源需用计划、施工操作；采购经理负责材料采购、库房管理、材料发放、材料核算。

我这次模拟的角色是项目经理，头一次当大官，还真有些压力，主要是我希望带领这个团队盈利赚钱。

二、注意规则、精确计算俗话说：没有规矩，不成方圆。

在做任何一件事情之前，只要弄清楚它的规则，才能保证后面事情的顺利开展。

有一些规则是需要特别注意的，比如说，机械的租赁费，在机械出场的当周是不计算租赁费的，这也是一个比较容易算错的地方。

还有需要注意的地方是机械费和大型机械费的区别：混凝土搅拌机、钢筋加工机械属于机械费，而水电的发动机属于大型机械费，这里如果不注意区分的话是很容易算错的。

还有临时设施是在项目初期购买，期末折旧的，所以，总的临时设施费在项目出去就可以得到，然后期末根据工程量进行摊销。

广联达沙盘学习心得（精选5篇）广联达沙盘学习心得篇1时光如梭，如白驹过隙，转眼间三年的大学生涯将尽尾声，在理论知识积累之后，要有一个踏入社会进行实践的过程，也就是理论与实践的结合。

特别是对与建筑这种实践性能非常强的一门学科更要强调实际操作技能的培养。

而且这门学科在很大程度上与书本有一定程度的差异。

很幸运，我于20xx年2月至20xx年4月在内蒙古丰华集团，造价部实习。

内蒙古丰华集团建筑安装有限公司始建于1984年，是国家建设部核准资质为壹级建筑企业，集团下属十三个分公司，分别为建筑公司、热力公司、自来水公司、市政公司、装饰装璜公司、管道公司、金属门窗公司等。

集团注册资金为5000万元，管理与技术人员超过300人，其中项目经理(国家注册一级建造师)30人，各专业工程师10人，其它各种技术力量为260人，均具有高级、中级技术职。

大中型施工设备800 余台。

一、：通过多次实战练习以及领导、同事们的关爱与帮助，耐心的指导。

实习能使我所掌握的理论知识得以升华，把理论与实践找到一个最好的切入点，为我所用。

所以就要有一个将理论与实践相融合的机会。

在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术，为我以后参加工作打好基础，这就是我这次实习的目的所在。

二、实习内容:这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

公司领导常跟我说，你所做的东西对你而言只是数字而已，但到别人那就是真金白银，所以做事一定要小心谨慎，遇到不懂或不确定的东西要多问。

我们顶岗实习的目标和要求是在造价岗位，以准员工的身份参与建筑工程的计量与计价工作。

通过顶岗实习，能全面、准确理解施工图的全部内容，掌握一般工业与民用建筑的结构构造及结构特点，能熟练识读建筑施工图和结构施工图。

广联达沙盘学习心得体会沙盘学习是一种以模拟环境和情境为基础的教学方法，通过构建小型的场景模型，让学习者通过操作沙盘中的元素来解决问题，提高学习者的思维能力和问题解决能力。

作为一种新兴的教学方法，沙盘学习在教育培训领域越来越受到重视和应用。

作为一名教育工作者，我参加了广联达沙盘学习培训，通过亲身参与沙盘学习活动，我对沙盘学习有了更为深入的了解，并获得了一些宝贵的学习心得体会。

首先，沙盘学习可以帮助学习者更好地理解和解决问题。

在沙盘学习中，学习者通过观察、分析和思考沙盘中的元素，模拟现实情境，思考问题的各个方面，并通过操作沙盘中的元素来解决问题。

在这个过程中，学习者不仅可以直观地感受到问题的本质和影响，还能够通过操作沙盘中的元素来模拟不同的解决方案，从而更好地理解问题，并制定出更为有效的解决方案。

通过沙盘学习，学习者可以将抽象的问题具象化，形成对问题的全面理解，提高解决问题的能力。

其次，沙盘学习可以培养学习者的合作和沟通能力。

在沙盘学习中，学习者常常需要与其他学习者进行合作，共同思考和解决问题。

通过共同讨论，学习者可以互相倾听和理解，提出和接受不同的意见和观点，并最终形成共识和解决方案。

通过这个过程，学习者不仅可以培养合作和沟通能力，还可以学会与他人合作解决问题的技巧，提高团队协作的能力。

此外，在沙盘学习中，学习者还可以通过与他人的交流和互动来扩展自己的思维和认知，开拓自己的眼界，增强自己的学习能力。

再次，沙盘学习可以激发学习者的主动性和创造性。

在沙盘学习中，学习者不仅可以自由地选择和操作沙盘中的元素，还可以根据自己的理解和思考进行创新和创造，提出新的解决方案和想法。

通过沙盘学习，学习者可以培养主动思考和创新思维的能力，培养解决问题的能力，激发学习者的兴趣和动力，提高学习者的学习积极性和创造力。

最后，沙盘学习可以提高学习者的问题解决能力。

在沙盘学习中，学习者需要不断地分析和解决问题，寻找问题的根源和解决方案。

沙盘模拟实训的心得体会（精选9篇）沙盘模拟实训的篇1为期两天半的沙盘模拟结束了，在这短短的两天半时间里，我觉得我收获了很多在课堂上不曾学到的知识。

首先我总结一下我的工作，我是根据《市场预测》里面提供的产品需求量、单价以及二者的乘积来确定产品的销售市常而我的广告是依照我们的产能和市场来投放的。

并且我还要估计每个订单的账期收入，这样可以方便我们的财务预算。

前两年市场状况非常好，但由于企业总体战略过于保守稳健，贷款数额少，生产线少且慢，生产能力提不上去，导致订单少，销量不多，总资产就增加不多.在现金不足的情况下，我们在投广告费时过于保守，加上对其他公司的市场操作估计错误，导致拿到的单少且不利。

年末，我会画一张市场营销策略图来规划下一年的广告投放。

这张图在我们的广告预算、订单选娶应收账款兑现中起了很大的作用。

六年间，我们公司没有争取到一次或一个市场老大，产能可以但我们的资金不允许我们做市场老大。

我们第二年的广告投放发生了错误，我们虽然投了10M的广告费，但是我们却只能看着订单让我们选，但是我们的产能不允许我们再拿，那个时候的感觉真的很痛苦，其实完全可以把多投在P1身上的广告费用放入到竞争P2的行列中，即使我们生产的少，但是我们还可能做个市场老大，这样我们以后的出路就有了，有时候感觉是一着不慎满盘皆输。

老师常说开始的几年将的是战略，但是到最后几年讲究的是战术，但是一个不好的战略，再好的战术也用不上，真的是很亏埃如果我的同事认为我的营销工作做得好，那我先要感谢我们的财务总监，是她为我的广告费用做出了合理的预算;还要感谢我们的生产总监，是她给我精确的产能分析;还要感谢我们的采购总监和生产总监，是她们给我及时的提醒和宝贵的意见;还要感谢我们的CEO，是她对我们的每一笔广告费用进行了认真审核，保证了我们广告投入的准确性。

我的营销计划是根据我们公司的自强不息，创造奇迹的精神实施的，我们的经营以诚信为本，所以，我们在六年间没有出现违约行为。

沙盘模拟心得体会（通用18篇）沙盘模拟篇1此次沙盘模拟对抗，有得也有失。

现在来谈一下个人心得体会。

首先，使我认识到团队合作的重要性。

采用小组学习的方式，可以促进不专业同学之间的融合，优势互补，互相学习，从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力。

同时培养了我们的责任感，使我们认识到要对小组任务负责，培养我们为小组任务服务的意识;对小组学习成员负责，合理分配学习任务，使成员之间必须相互合作，相互沟通交流相互帮助，包容。

只有大家齐心协力，才能得出最优方案，获得最佳结果。

其次，有时候决策并不周全。

例如，在进入市场前我们没有下好功夫研究好其他组可能做出的反应，包括广告投入和市场策略等方面，进而针对其不同的反应，调整相应的经营策略，采用最优方案。

同时，市场也并非只有竞争，在整个市场经营期内，竞争与合作并存，在处理好生产，财务等内部业务的同时，还要做好外部的公关宣传，以求司在出现经营困难时能得到其他公司伙伴的合作，从而在市场竞争与合作的博弈中获得最好效益，实现双赢。

收获是，深刻体会到生产制造型企业的运转流程。

营销，生产，采购，财务，环环紧扣，息息相关。

任何一步都不能出差错。

熟悉了各个模块的过程。

生产部分的计划根据市场订单，与生产能力相平衡，主要还是搞有限生产能力平衡。

主生产计划排定后进行物料需求计划的计算。

接着采购原料。

要时刻计算现金的流动。

在财务方面，终于不再是从字面上感受短期贷款，应付帐款，帐期，贴现，等等了。

虽然我是负责生产的，但是其他部分我也参与过，旁观，口算，纸笔计算，出谋划策。

说实话，我认为有一定的时间，一个人做计算和决策就足够了……所以也更体现团队合作的意义。

在众说纷纭的情况下，在各执己见的情况下，各个总监怎样迅速作出分析决策，并且说服其他人。

或者提供数据报表，接受他人意见和建议。

现实中离不开团队合作，没有合作精神的个人是会被当今社会所抛弃的。

其中，我还深深感受到个人性格对于职业角色的影响。

项目管理沙盘实训心得(精选3篇)项目管理沙盘实训心得篇1以下是一份关于项目管理沙盘实训的心得体会：这次实训使我对项目管理有了更深入的了解，明白了项目管理的重要性和复杂性。

在沙盘实训过程中，我们分成若干小组，每个小组代表一个项目团队，每个团队需要完成不同的项目任务。

通过这种模拟实训，我深刻体验到了项目管理的各个环节和细节，以及各个团队之间的协作和配合。

在实训过程中，我担任了项目经理的角色，这让我更加深入地了解了项目经理所面临的压力和挑战。

我明白了项目管理中时间、成本、质量、风险等要素的重要性，以及如何平衡这些要素，确保项目的成功完成。

通过这次实训，我收获了很多宝贵的经验教训。

我明白了项目管理中需要关注的关键点，如项目计划的制定和执行、团队成员的分工和协作、与客户的沟通和协调等。

同时，我也认识到了项目管理中存在的风险和问题，如时间延误、成本超支、资源分配不均等。

通过这次实训，我也深刻认识到了团队协作的重要性。

在项目实施过程中，团队协作是至关重要的，需要大家共同努力，共同承担责任和解决问题。

同时，我也学会了如何有效地与团队成员沟通和协调，以及如何处理团队成员之间的冲突和分歧。

总之，这次实训对我来说是一次宝贵的经历，让我更加深入地了解了项目管理的重要性和复杂性。

我会将这次实训中学到的知识和经验应用到实际工作中，不断学习和提高自己的项目管理能力。

项目管理沙盘实训心得篇2项目管理沙盘实训：理论付诸实践，洞见项目管理的新视角今天，我想分享一下我参加的项目管理沙盘实训的经历。

这次的实训，不仅让我对项目管理有了更深入的理解，也让我认识到沙盘实训对于理论学习和实践操作的重要性。

这次实训是在我们的课堂上进行的，我们分为几个小组，每个小组需模拟一个公司，进行项目管理的实战演练。

实训的内容包括项目启动、项目计划、项目执行、项目监控以及项目收尾等阶段。

在实训过程中，我深刻体验到了项目管理的复杂性和挑战性。

每个项目都需要合理地分配资源，平衡时间、成本和质量的关系，并在遇到问题时及时进行调整。

广联‎达工‎程项‎目管‎理沙‎盘实‎训心‎得体‎会‎篇‎一：‎工‎程项‎目管‎理沙‎盘学‎习心‎得‎工程‎项目‎管理‎沙盘‎课程‎总结‎本‎学期‎的实‎验教‎学课‎，我‎们专‎业陆‎续进‎行了‎工程‎项目‎管理‎沙盘‎模拟‎实验‎。

通‎过老‎师耐‎心的‎讲解‎，我‎不仅‎对沙‎盘有‎了更‎进一‎步的‎认识‎，同‎时还‎喜欢‎上了‎这个‎实验‎。

最‎重要‎的一‎点是‎，在‎沙盘‎实验‎中，‎我收‎获更‎多的‎是课‎本上‎学不‎到的‎知识‎。

就‎好像‎我亲‎身经‎历了‎施工‎现场‎一样‎，对‎整个‎工程‎的运‎作都‎能一‎清二‎楚。

‎‎这次‎实验‎是以‎小组‎为单‎位的‎，考‎验个‎人能‎力的‎同时‎，也‎验证‎了我‎们的‎团队‎写作‎能力‎。

先‎说一‎下沙‎盘吧‎，个‎人认‎为，‎沙盘‎就是‎模拟‎工程‎，让‎我们‎分别‎模拟‎不同‎的角‎色，‎对这‎个工‎程进‎行前‎期策‎划与‎后期‎执行‎操作‎，整‎个过‎程是‎在一‎个大‎桌子‎上，‎桌子‎上有‎模拟‎工程‎的各‎种教‎具。

‎每组‎有五‎个不‎同的‎角色‎，分‎别是‎：‎项目‎经理‎、财‎务经‎理、‎经营‎经理‎、生‎产经‎理、‎采购‎经理‎。

在‎这个‎实验‎中，‎我担‎任的‎是生‎产经‎理一‎职，‎主要‎负责‎进度‎计划‎编制‎、资‎源需‎用计‎划、‎施工‎操作‎等。

‎在项‎目经‎理的‎带领‎下，‎我们‎向银‎行贷‎款8‎0万‎经过‎一系‎列的‎买材‎料填‎写单‎子材‎料的‎进出‎最后‎在所‎以的‎工程‎款结‎算并‎偿还‎贷款‎和银‎行利‎息后‎共盈‎利3‎9万‎。

‎项‎目策‎划技‎巧有‎很多‎，以‎下就‎是我‎们小‎组通‎过实‎验总‎结出‎的一‎些技‎巧：‎1‎、横‎道图‎的绘‎制是‎一个‎相当‎重点‎的问‎题，‎在实‎际施‎工过‎程中‎，横‎道图‎的绘‎制就‎相当‎于施‎工组‎织设‎计了‎。

横‎道图‎是确‎定项‎目工‎期，‎计算‎模版‎、机‎械、‎劳务‎班组‎进出‎场的‎依据‎，起‎到了‎指导‎整个‎项目‎进度‎计划‎的作‎用，‎此外‎、提‎前完‎工还‎能得‎到额‎外的‎奖励‎。

沙盘模拟实训心得体会沙盘模拟实训心得体会（通用11篇）我们心里有一些收获后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。

但是心得体会有什么要求呢？以下是小编整理的沙盘模拟实训心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

沙盘模拟实训心得体会篇1ERP沙盘模拟竞赛是一种体验式的互动学习，它涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多方面，企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上，每个学生都能直接参与模拟的企业运作，体验复杂、抽象的经营管理理论。

为了让我们更好地将这些知识传授于学生，便于学生能够将所学理论知识和实际操作结合起来，提高他们的学习积极性和动手能力，学校组织我们青年教师参加了为期一周的ERP沙盘模拟培训。

ERP模拟对抗赛的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业，把参加训练的学员分成4-6组，每组4-5人，每组各代表不同的一个虚拟公司，在这个训练中，每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位（CEO（执行总裁）、CFO（首席财务官）、市场总监、生产总监等），每队要亲自经营一家拥有1亿资产的销售良好，资金充裕企业，连续从事6至8个会计年度的经营活动，从中但面对同行竞争对手、产品老化、市场单一化，公司要如何保持成功及不断的成长是每位成员面临的重大挑战。

ERP沙盘模拟对抗训练通过直观的企业经营沙盘，来模拟企业运行状况，让学员在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性，从而深刻理解ERP的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。

该训练融角色扮演、案例分析于一体，最大的特点是在“参与中学习”，学员的学习过程接近企业现状，在短短几天的训练中，会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。

学员必须和同事们一起去寻找市场机会，分析规律，制定策略，实施全面管理。

2024年广联达沙盘学习心得体会样本理解了“人必须自立”这一原则，生活中不变的支柱是家人的关怀。

在工作中，虽然也会受到同事的关心，但这仅限于一部分。

遇到的困难不能再像以前那样向朋友或同学倾诉，而需独立面对并逐步解决。

职场中，同事间的关系更为谨慎，交流多围绕工作，个人情感或私人困扰很少被触及，因此需要自我消化和处理。

工作上，我认识到初入职场，做好本职工作并非易事。

在新单位，为了评估我的能力，领导迅速布置了一项我从未尝试过的任务，要求一周内完成。

这需要我同时学习新的鲁班钢筋算量软件。

幸运的是，我得到了一位导师的指导，两天内掌握了软件的基本操作。

然后在摸索中完成了任务，期间遇到困难即刻向导师求教，甚至在他人下班后加班以确保任务完成。

经过连续的加班，最终任务得以顺利完成，并得到了导师的肯定。

在工作能力的提升上，我深感持续学习的重要性。

随着新定额、新价格、新建筑面积计算规则的出现，以及预算软件的更新，学校学到的专业知识应用有限，迫使我要不断学习新的计算方法。

在这个信息快速更迭的时代，保持自学能力至关重要，否则将无法适应企业和社会的发展。

在人际交往方面，社会上的人际关系更为复杂。

同事间的互动往往因利益关系而显得谨慎，他们不会像朋友那样给予无微不至的关怀。

有时，我们希望分担一些工作，但由于涉及业绩问题，很少有人会主动提供帮助。

这种环境影响着我们的工作态度，促使我们逐步理解社会，适应社会，直至融入社会。

我希望我们能保持在学校时的那份共享精神，互相帮助，共同进步。

自我能力方面，我深感需要提升的空间巨大。

在为人处世上，我需要更全面地看待问题，更成熟地处理人际关系。

在工作能力上，工程造价需要丰富的经验，包括对施工工艺、特殊部位处理、材料价格等的了解，而我在这方面还很欠缺。

在与人合作的过程中，我需要更灵活地应对，以赢得他人的认可和信任。

这次实习让我收获良多，为未来的工作奠定了坚实的基础，也对学校老师的指导表示由衷的感谢。