2019全国地区软件工程师职位薪酬报告

IT行业人才工资水平曝光,收入情况调查,薪水揭密一、中国IT技术人才工资水平大曝光“金三银四”说的是每年的3月和4月人才市场的活跃期，这段时间也是IT技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期。

与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为IT技术人员的求职提供了更多的就业机会。

对于换工作的人来讲：工资薪水和职业的发展空间是大家需要重点考虑的两大更换工作的因素。

其中，以工资薪水这一因素为大家考虑的最多。

但由于工资的水平高低，往往是一个人和一个单位最为敏感的事情。

要得到比较确实的答案也是非常难的事情。

IT168调研中心根据2006年底针对国内的 IT技术人员所做的样本高达9110个的调研数据，从这些参与调研的IT技术人员的提供的工资水平的范围，通过加权估算模型大致计算了出目前国内IT技术人员的平均工资水平。

并在此基础上，按照IT技术从业人员的工作经验、职位、所在行业和区域估算出了相关的平均工资水平。

我们希望这是数据，能够为大家在新的一年中找到好的工作提供一个参照。

一、4-5年的从业时间薪资水平增长的一个门槛工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实际能力的提升。

调查显示，IT技术人员的平均工资水平和其从业时间也是呈正相关，随着从业时间的增加平均工资水平就越高。

对与IT技术人才来讲，可谓是资历越老约值钱。

从下面图表中，可以看到，IT从业人员的平均工资水平和其从业时间呈阶梯状上升，对于新入行的技术人员（从业时间小于1年）来讲，工资水平在1157元；从业经验在1-3年后，平均工资水平增长了65%；从业经验累积到4-5年后，平均工资水平增长到了2913元。

当跨过4-5年的门槛后，从业经验在6-10年之间时，工资水平增长的最为明显上升到了5351元。

对于从业10年以上的IT技术人员，基本上都已经成为各行各业的应用专家了，平均工资也达到最高水平6327元。

二、不同地域的IT技术人才的平均工资水平状况在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。

2019薪酬网北京地区薪酬调查报告<地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。

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薪酬网-数据部目录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1.常用岗位薪酬水平指导-------------------------------------------------------------------1二、调研概述1.薪酬调研简介---------------------------------------------------------------------------522.数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------523.名词解释--------------------------------------------------------------------------------54三、薪酬调查增值服务1.全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------552.毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------583.年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61薪酬网一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1.1 常用岗位薪酬水平指导中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。

目前薪酬调研涉及120个 行业；60多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过200万条。

专业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。

成都市软件工程师平均工资相关文件依据成都市软件工程师平均工资相关文件依据成都市是中国西南地区的重要城市之一，也是中国软件产业发展较为成熟的城市之一。

随着信息技术的不断发展，软件工程师的需求量也越来越大。

那么，成都市软件工程师的平均工资是多少呢？下面我们来看一下相关文件依据。

首先，我们需要了解一下成都市软件工程师的薪资构成。

一般来说，软件工程师的薪资由基本工资、绩效奖金、年终奖金等多个部分组成。

其中，基本工资是最为重要的部分，也是软件工程师薪资的基础。

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市2019年职工工资指导线》，成都市2019年职工工资指导线为每月最低工资标准为1830元，最高工资标准为18300元。

这个指导线是根据成都市的经济发展水平、物价水平、人力资源市场供求情况等多个因素综合考虑而制定的。

在这个指导线的基础上，成都市软件工程师的平均工资水平也有所不同。

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市2019年软件和信息技术服务业薪酬指导线》，软件工程师的平均工资水平为每月8000元至15000元不等。

这个指导线是根据成都市软件和信息技术服务业的发展水平、人才市场供求情况等多个因素综合考虑而制定的。

需要注意的是，这个指导线只是一个参考标准，实际的软件工程师薪资水平还会受到多个因素的影响。

比如，软件工程师的工作经验、技能水平、所在企业的规模和行业等都会对薪资水平产生影响。

因此，软件工程师的薪资水平是具有一定的差异性的。

除了以上的指导线外，还有一些其他的文件依据也可以参考。

比如，成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市2019年人力资源市场薪酬报告》中，也对软件工程师的薪资水平进行了详细的分析和说明。

这个报告是根据成都市人力资源市场的实际情况进行调研和分析而制定的，可以更加准确地反映软件工程师的薪资水平。

总的来说，成都市软件工程师的平均工资水平在8000元至15000元之间，但实际的薪资水平还会受到多个因素的影响。

专业技术岗位工资表一、背景介绍在现代社会中，专业技术岗位的需求越来越大，对于人才的需求也日益增加。

而在选择工作时，人们往往会关注工资待遇。

因此，了解专业技术岗位的工资表对于求职者来说是非常重要的。

二、不同专业技术岗位的工资待遇1. 软件工程师软件工程师是当前市场上非常热门的职业之一。

根据调查数据显示，软件工程师的平均工资在每月8000-15000元之间。

当然，这个数字仅仅是一个平均值，具体的工资还会受到各种因素的影响，比如工作经验、技能水平、所在城市等等。

2. 网络工程师随着互联网的迅速发展，网络工程师的需求也越来越大。

网络工程师的工资也较为可观，一般在每月8000-12000元之间。

当然，像一线城市的工资水平可能更高一些，而二线或者三线城市的工资则相对较低。

3. 数据分析师随着大数据时代的到来，数据分析师的需求也越来越大。

根据市场调查，数据分析师的工资在每月10000-20000元之间。

当然，这个数字也仅仅是一个平均值，实际工资还会受到个人能力和经验的影响。

4. 人工智能工程师人工智能是未来的发展方向，因此人工智能工程师的需求也越来越大。

据调查显示，人工智能工程师的工资一般在每月15000-30000元之间。

当然，这个数字还会随着市场需求的变化而有所浮动。

5. 电子工程师电子行业一直都是技术含量较高的行业，因此电子工程师的工资也相对较高。

根据调查数据显示，电子工程师的工资在每月8000-15000元之间。

当然，具体的工资还会受到个人经验和技能的影响。

6. 设计师设计师是一个非常广泛的职业，包括平面设计师、工业设计师、UI 设计师等等。

根据市场调查，设计师的工资在每月6000-12000元之间，当然也有一些特别优秀的设计师工资会更高。

三、总结从以上数据可以看出，专业技术岗位的工资待遇是相对较高的。

不同的专业技术岗位有着不同的工资水平，而具体的工资还会受到个人能力、经验和所在城市的影响。

因此，在选择专业技术岗位时，除了关注工资待遇，还需要考虑自己的兴趣和发展空间。

程序员薪酬结构
程序员的薪酬结构可以根据以下几个方面进行构建：
1. 基本工资：程序员的基本工资是其薪酬结构的基础，通常会根据岗位级别、工作经验和技能水平来确定。

2. 绩效奖金：绩效奖金是根据员工的绩效表现来发放的额外奖金。

绩效评估可以根据个人的工作目标、任务完成情况、项目质量等因素进行评估。

3. 加班费：程序员可能需要加班来满足项目的需求，加班费可以根据加班时间和加班情况进行计算和发放。

4. 奖励和福利：公司可以根据员工的贡献和表现来发放奖励，如年终奖金、股票期权等。

此外，还可以提供一些福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。

5. 培训和职业发展：公司可以提供培训和职业发展机会，包括技术培训、专业认证、职业规划等，以提高员工的技能水平和职业发展机会。

需要注意的是，薪酬结构可能会根据公司的规模、地域、行业和员工的经验水平等因素有所不同。

此外，薪酬结构也需要符合相关的法律法规和劳动合同的约定。

软件工程就业调研报告
《软件工程就业调研报告》
随着信息技术的发展，软件工程成为了一个备受关注的领域。

越来越多的人选择从事软件工程的工作，因此我们进行了一项软件工程就业调研来了解该行业的就业情况。

首先，根据调研结果显示，软件工程师的就业前景非常乐观。

大多数受访的软件工程师表示，他们很容易找到工作机会，而且很少出现长期失业的情况。

这主要是因为整个行业都在快速发展，对软件工程师的需求不断增加。

其次，调研还显示，软件工程师的薪酬水平高于许多其他行业。

根据调研结果，软件工程师的平均工资水平远高于全国平均工资水平，尤其是在一线城市，软件工程师的薪酬更是相当可观。

因此，软件工程师的薪酬水平是吸引人才的重要因素之一。

另外，调研还发现，软件工程师的职业发展空间很大。

许多受访的软件工程师表示，他们在工作中有很大的提升空间，可以逐渐晋升到管理岗位或者技术专家岗位。

此外，随着技术的不断更新，软件工程师也可以通过不断学习和提升自己的技能来保持竞争力。

总的来说，根据我们的调研结果显示，软件工程是一个就业前景良好、薪酬水平高、职业发展空间大的行业。

因此，如果你对软件工程感兴趣，并且有一定的技术基础，那么不妨考虑从事软件工程的工作。

这将是一个非常有前途的职业选择。

IT行业薪酬调查报告
一、IT行业薪酬概况
科技行业是当今世界发展最快的行业之一，IT行业也不例外。

随着
IT行业的发展和迅猛蓬勃，人们对IT行业的职业发展和薪酬有了更高的
期望。

根据Glassdoor统计，IT行业的平均收入为112,886美元/年。

其中，硬件工程师的平均收入为120,448美元/年，软件工程师的平均收入为111,732美元/年，系统管理员的平均收入为95,328美元/年，信息技术
专员的平均收入为46,191美元/年。

根据美国劳工统计局统计，在美国，IT行业的薪酬水平在全国行业
中最高。

从2024年至2024年，IT行业的平均收入是全国平均收入的2.4倍。

2024年，美国IT行业的平均收入为90,260美元，比2024年增长
9.4％。

根据职业薪酬大数据平台Paysa统计，IT行业的薪酬水平也由此受益。

Paysa收集了来自超过200,000种职位的薪酬数据，并将其转换为一
个指数，以衡量一个职位的薪酬水平。

Paysa的指数发现，IT行业职位的
薪酬水平是全球最高的行业之一，绝大多数的IT职位都能获得超过一百
万美元/年的收入。

二、IT行业薪酬分析
IT行业的薪酬水平高于其他行业，这主要是由于该行业正处于科技
飞速发展的特殊时期。

以下是IT行业薪酬的一些因素和分析：
1.经验和技能：IT行业的职业要求极高，有较高的技术要求。

2019年中国软件行业基准数据（CSBMK®-201906）发布时间：2019年06月28日发布单位：中国电子技术标准化研究院北京软件造价评估技术创新联盟北京软件和信息服务交易所——目录——1 背景与目的 ________________________________________________________________ 12 数据描述 __________________________________________________________________ 1 2.1 数据来源 ________________________________________________________________________ 1 2.2 数据范围及分布 __________________________________________________________________ 2 2.3 数据处理流程 ____________________________________________________________________ 3 2.4 数据分析方法 ____________________________________________________________________ 32.5 质量保证措施 ____________________________________________________________________ 43 主要基准数据 ______________________________________________________________ 6 3.1 软件开发生产率 __________________________________________________________________ 6 3.2 应用软件运维生产率______________________________________________________________ 7 3.3 软件质量 ________________________________________________________________________ 8 3.4 软件开发工作量分布______________________________________________________________ 9 3.5 人月费率 _______________________________________________________________________ 10 3.6 功能点单价 _____________________________________________________________________ 123.7 规模调整因子 ___________________________________________________________________ 124 基准数据分布情况 _________________________________________________________ 13 4.1 行业分布 _______________________________________________________________________ 13 4.2 地区分布 _______________________________________________________________________ 144.3 团队规模 _______________________________________________________________________ 155 主要基准数据变化趋势 _____________________________________________________ 16 5.1 软件开发生产率 _________________________________________________________________ 16 5.2 软件质量 _______________________________________________________________________ 17 5.3 软件开发工作量分布_____________________________________________________________ 19 5.4 软件开发人月费率 _______________________________________________________________ 195.5 软件开发规模单价 _______________________________________________________________ 206 基准数据的使用 ___________________________________________________________ 21附录A 行业基准数据应用示例 ________________________________________________ 22 A.1 原始需求 ________________________________________________________________________ 22 A.2 预算场景估算 ____________________________________________________________________ 22 A.3 效果评价 ________________________________________________________________________ 24中国软件行业基准数据（CSBMK®-201906）1 背景与目的随着软件行业项目规模不断增长、项目复杂度不断提高，量化管理变得越来越重要。

软件开发行业中常见的薪酬结构是什么样的在软件开发行业中，薪酬结构通常包括基本工资、福利待遇、绩效奖金、股票期权和其他福利。

以下将对这些薪酬结构进行详细说明。

1.基本工资：基本工资是软件开发人员的固定薪酬部分，通常根据员工的岗位级别和经验水平确定。

不同城市和地区的基本工资水平也会有所不同。

2.福利待遇：福利待遇包括各种社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、节假日福利、年度假期等。

这些福利待遇是为了保障员工的权益和福利，提高员工的工作积极性和满意度。

3.绩效奖金：绩效奖金是根据员工的工作绩效来确定的奖励。

通常根据员工的工作表现、贡献和完成的任务等因素进行评估。

绩效奖金的具体金额可以根据公司的绩效评定制度来确定。

4.股票期权：股票期权是指公司向员工提供购买公司股票的权利。

这样的薪酬形式主要应用于创业公司或上市公司，以吸引和激励员工的积极性和忠诚度。

当公司股票价格上涨时，员工可以通过行使股票期权获得股票，从而实现资本收益。

5.其他福利：除了上述的薪酬结构，软件开发行业还提供其他福利，如季度奖金、年度奖金、交通津贴、通讯津贴、午餐补贴、培训机会等。

这些福利可以根据公司的具体情况和员工需求进行灵活配置。

需要注意的是，软件开发行业的薪酬结构也受到市场需求、企业规模、行业竞争等因素的影响。

在一些发达地区和大型公司中，薪酬结构往往更加优厚，而在一些创业公司或中小企业中，薪酬结构可能相对简单。

此外，个人的工作经验、技能水平和岗位所处的地位等也会对薪酬水平产生影响。

总结起来，软件开发行业中的薪酬结构通常包括基本工资、福利待遇、绩效奖金、股票期权和其他福利。

这种多元化的薪酬结构旨在吸引和激励员工的积极性和忠诚度，提高他们的工作满意度和工作质量。

但具体的薪酬水平和结构还需根据不同公司的情况来确定。

计算机专业研究⽣毕业后，各⼤IT公司所给薪⽔互联⽹：百度：搜索等核⼼部门16W+,实习是⼀个很好的途径，我有⼏个同学都是实习时留下的google： 18W+，会有股票腾讯QQ: 本科⽣⾄少7W，研究⽣⾄少10W,腾讯研究院16W+⽹易： 11W+，其搜索部门有道⼤概15W+盛⼤：研究⽣7K，本科⽣4K完美时空：⼀般只要清华北⼤的，16W+sohu: 研究⽣10W左右雅虎中国： 7K+软件：Microsoft: 18W+IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5,CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5Morgan IT：25W左右趋势科技： 10W+农⾏总⾏软开：6500×16个⽉+1500×12招⾏软开： 10W左右中⾏软开： 10W左右瞬联: 12W左右，没户⼝硬件：威盛：研究⽣8k左右，提供住宿联想：⼀般4k左右，联想研究院研究⽣5K左右⽹络：cisco: 15k/m,会有美国培训华为：本科5500，研究⽣6500，奖⾦为⼏个⽉的⼯资，海外会有补助中兴：研究⽣6K左右，海外会有补助⼤唐： 9w左右爱⽴信： 7K+2008IT⾏业晒⼯资—完整版IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个⽉本科4800，研究⽣6000，14个⽉转正后第⼀年 base7500，14个⽉，100%完成任务发140%⼯资，200%完成任务⼤概拿340%的⼯资，补助：ibm为每个员⼯设⽴⼀个帐户，每个⽉往这个账户上存员⼯⼯资的15%,⼯作满三年后，员⼯才可以取这个账户的钱.三年后如果员⼯继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的⼯资,总额满10w为⽌，ibm最多为每个员⼯存10w，这样算下来，新员⼯3年能拿4－5w⼤概。

IBM CDL CRL前半年试⽤期待遇是band6,⽽且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5住房公积⾦的标准是750 + 750 /m摩根斯坦利IT：18万base，奖⾦看表现。

深圳市各行业薪酬报告在当今社会，薪酬一直是人们关注的焦点之一。

无论是求职者还是企业雇主，对于各行业的薪酬情况都有着浓厚的兴趣。

本篇文章将就深圳市各行业的薪酬情况进行报道，以帮助读者更好地了解薪酬市场的现状。

一、IT行业薪酬IT行业一直是深圳市最为热门的行业之一，也是薪酬待遇最优厚的行业之一。

根据调查数据显示，深圳市IT行业人员的薪酬在过去几年内持续保持着较高的增长率。

在这一行业中，软件工程师的平均月薪约为1.5万到2万之间，高级开发工程师的月薪约为2万到3万之间，而一些高级技术管理职位的薪酬已经超过了3万。

二、金融行业薪酬金融行业一直是高薪行业的代表之一，而深圳作为中国的金融中心之一，吸引了大量金融人才。

根据统计数据，深圳市金融行业人员的薪酬水平也较高。

普通银行柜员的月薪约为8000到10000之间，而一些金融机构的高级销售人员的月薪则可达到2万以上。

三、制造业薪酬深圳市作为中国的制造业中心之一，有许多大型制造企业在此设有生产基地。

制造业是深圳市的支柱产业之一，很多人都希望能够在这个行业找到一份稳定的工作。

根据调查数据，普通制造业工人的月薪约为4000到6000之间，而一些技术工人的薪酬则可达到8000以上。

四、互联网行业薪酬近年来，互联网行业蓬勃发展，吸引了大量年轻人投身其中。

深圳市的互联网行业也呈现出较高的薪酬水平。

根据统计数据，普通互联网企业的员工月薪约为8000到10000之间，而一些大型互联网公司，如腾讯和华为等，其高级员工的月薪则可达到2万以上。

五、教育行业薪酬教育行业一直以稳定的就业和较高的福利待遇受到广大人们的喜爱。

深圳市的教育行业也较为发达，校外辅导机构和高等教育机构在此都有较大的发展空间。

根据调查数据，深圳市教育行业的薪酬相对较高，普通中小学教师的月薪约为6000到8000之间，而一些高校教师的月薪则可达到1.2万以上。

六、医疗行业薪酬医疗行业一直备受瞩目，也是收入较为可观的行业之一。

国外程序员收入排名前六的城市
No.6 成都：￥97,200程序员平均薪资：97,200 元成都职工平均薪资：57,480 元No. 5 广州：￥108,000程序员平均薪资：108,000 元广州职工平均薪资：74,244 元No. 4 杭州：￥128,400程序员平均薪资：128,400 元杭州职工平均薪资：55,908 元No. 3 深圳：￥134,400程序员平均薪资：134,400元深圳职工平均薪资：87,132 元No. 2 上海：￥144,000程序员平均薪资：144,000 元上海职工平均薪资：81,288 元No. 1 北京：￥148,800程序员平均薪资：148,800 元北京职工平均薪资：85，038 元根据城市排名来看，IT 行业六大城（北京、上海、深圳、杭州、广州和成都）中，平均年薪当属北京最高，已经接近15 万。

可见作为IT 行业发展的“国家队”，北京的IT 从业人员收入明显处于领先位置。

其次是生活成本很高的“魔都”上海，程序员的收入能达到约14 万；其次是IT 氛围极佳的深圳和杭州，腾讯、华为、阿里巴巴这些互联网大鳄也造就了这些城市程序员的“高薪”地位。

最后是广州（约10 万）和成都（约9.7 万）。

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