中建三局第一建设工程有限责任公司基础设施工程分公司-招投标数据分析报告

中建三局集团有限公司企业经营报告本报告生成日期：2020年7月14日您所看到的报告内容为截止至该时间点该公司的鹰眼通数据快照。

1、公司背景1.1工商信息企业名称：中建三局集团有限公司工商注册号： 420000400000435统一信用代码： 91420000757013137P法定代表人：陈文健组织机构代码： 75701313-7企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）所属行业：其他经营状态：开业注册资本： 800000万元人民币注册时间： 2003-12-29注册地址：武汉市关山路552号营业期限：长期经营范围：各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设，建筑工程、人防工程设计，商品混凝土的生产和批发；园林绿化工程；爆破作业设计施工（四级，有效期至2022年8月21日）；建筑材料（设备）销售；机电设备销售；污水处理设备销售及环保设备销售。

登记机关：湖北省市场监督管理局1.2对外投资（315条）备注：该企业对外投资信息共计315条，此处仅部分展示。

1.3招投标业绩（999+条）备注：该企业招投标业绩信息共计999+条，此处仅部分展示。

1.4企业资质（35条）备注：该企业企业资质信息共计35条，此处仅部分展示。

1.5荣誉奖项（244条）备注：该企业荣誉奖项信息共计244条，此处仅部分展示。

2、经营信息2.1招聘信息（485条）备注：该企业招聘信息共计485条，此处仅部分展示。

2.2税务评级（12条）备注：该企业税务评级信息共计12条，此处仅部分展示。

3、经营风险3.1行政处罚【工商局】（339条）备注：该企业行政处罚【工商局】信息共计339条，此处仅部分展示。

4、企业司法4.1裁判文书（999+条）备注：该企业裁判文书信息共计999+条，此处仅部分展示。

5、知识产权5.1商标信息（3条）5.2软件著作权（22条）备注：该企业软件著作权信息共计22条，此处仅部分展示。

最⾼法-不得合理压缩⼯期的规定不能对抗合同约定（2018）最⾼法民再163号中建三局第⼀建设⼯程有限责任公司、中建三局第⼀建设⼯程有限责任公司⼴西分公司建设⼯程施⼯合同纠纷再审民事判决书上诉⼈主张：（⼆）《建设⼯程施⼯合同》中的⼯期条款违反⾏政法规“不得任意压缩合理⼯期”的强制性规定，也属⽆效。

规定：“建设⼯程发包单位不得迫使承包⽅以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理⼯期。

”最⾼⼈民法院全国民事审判⼯作会议纪要中也明确规定，“当事⼈违反⼯程建设强制性标准，任意压缩合理⼯期、降低⼯程质量标准的约定，应认定⽆效。

”根据鉴定机构出具的《龙胤·凤凰城⼩区⼆期<建设⼯程施⼯合同>纠纷⼯期鉴定意见书》（以下简称《⼯期鉴定意见书》）记载，案涉⼯程定额⼯期为1390天，合理⼯期为1182天，⽽本案合同约定的⼯期为580天，违反了⾏政法规的的强制性规定，故“总⼯期不超过580⽇历天”的约定⽆效。

本院认为：⼀、关于案涉《建设⼯程施⼯合同》的效⼒问题本院认为，根据及原的规定，商品住宅属于必须进⾏招标的关系社会公共利益、公众安全的项⽬。

原判决认定案涉项⽬不属于必须强制招标的⼯程项⽬范围的理由为案涉项⽬系⾦胤公司以⾃有资⾦建设且采取⾃主招标⽅式已获南宁市发改委批复同意。

对此，本院认为，因南宁市发改委在《关于“龙胤·凤凰城⼆期”房地产项⽬核准的批复》中明确：“由项⽬法⼈⾃主决定项⽬⼯程是否招投标以及选择何种招标⽅式”，且南宁市建设⼯程招标投标监督管理办公室已对案涉发承包关系进⾏审核，并在《发承包审核通知书》备案单位处加盖“南宁市建设⼯程招标投标监督管理办公室建设⼯程备案专⽤章”，体现了当地⾏政主管部门对案涉发承包关系的认许，故⾦胤公司邀请中建三局等公司参与项⽬投标，系依据⾏政主管部门的⾏政批复实施，案涉《建设⼯程施⼯合同》未经公开招投标程序⽽签订，不可简单归责于⾦胤公司。

同时本院考虑到，2017年2⽉21⽇，国务院办公厅明确提出，“完善招标投标制度。

中建系统各单位简介中国建筑股份有限公司中国建筑股份有限公司（简称中国建筑）由中国建筑⼯程总公司、中国⽯油天然⽓集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起，于2007年12⽉10⽇正式成⽴，中国建筑承袭了中国建筑⼯程总公司（简称中建总公司）的优良资产和企业⽂化，是中国最具国际竞争⼒的建筑企业集团，公司业务包括房屋建筑⼯程、国际⼯程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及勘察设计。

中建总公司组建于1982年，是中央直接管理的国有重要⾻⼲企业，以房屋建筑承包、国际⼯程承包、地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核⼼业务，发展壮⼤成为中国建筑业、房地产企业排头兵和最⼤国际承包商，是不占有国家⼤量资⾦、资源和专利，以从事完全竞争⾏业⽽发展壮⼤起来的国有企业,也是中国唯⼀⼀家拥有三个特级资质的建筑企业。

中国建筑股份有限公司（简称中国建筑）由中国建筑⼯程总公司、中国⽯油天然⽓集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起，于2007年12⽉10⽇正式创⽴，中国建筑承袭了中国建筑⼯程总公司（简称中建总公司）的优良资产和企业⽂化，是中国最具国际竞争⼒的建筑企业集团，公司业务包括房屋建筑⼯程、国际⼯程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及勘察设计。

中建总公司组建于1982年，是中央直接管理的国有重要⾻⼲企业，以房屋建筑承包、国际⼯程承包、地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核⼼业务，发展壮⼤成为中国建筑业、房地产企业排头兵和最⼤国际承包商，是不占有国家⼤量资⾦、资源和专利，以从事完全竞争⾏业⽽发展壮⼤起来的国有企业,也是中国唯⼀⼀家拥有三个特级资质的建筑企业。

国内“中国建筑”是中国最⼤建筑房地产综合企业和中国最⼤国际承包商；是2007年度《财富》杂志评出的“中国地区最受赞赏公司”五家内地企业之⼀；连续三年被国务院国资委评为中央企业年度经营业绩考核A级企业；被评为2006年“中国最佳诚信企业”、“中国优秀企业形象⼗佳单位”、被中宣部和国资委评为国有企业九⼤典型之⼀。

第1篇一、引言中建总公司（以下简称“中建”）是我国建筑行业的领军企业，拥有悠久的历史和丰富的经验。

本文将对中建总公司的财务报告进行深入分析，以期为投资者、管理层和监管机构提供有益的参考。

二、中建总公司财务报告概述1. 报告时间范围：本文所分析的中建总公司财务报告为2019年度。

2. 报告内容：主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。

三、资产负债表分析1. 资产结构分析（1）流动资产：2019年，中建总公司的流动资产为XXX亿元，同比增长XX%。

其中，货币资金、应收账款和存货分别占流动资产的XX%、XX%和XX%。

从数据来看，中建总公司的流动资产结构较为合理，短期偿债能力较强。

（2）非流动资产：2019年，中建总公司的非流动资产为XXX亿元，同比增长XX%。

其中，固定资产、无形资产和长期投资分别占非流动资产的XX%、XX%和XX%。

从数据来看，中建总公司的非流动资产主要用于生产经营，且结构较为稳定。

2. 负债结构分析（1）流动负债：2019年，中建总公司的流动负债为XXX亿元，同比增长XX%。

其中，短期借款、应付账款和应交税费分别占流动负债的XX%、XX%和XX%。

从数据来看，中建总公司的流动负债结构较为合理，短期偿债能力较强。

（2）非流动负债：2019年，中建总公司的非流动负债为XXX亿元，同比增长XX%。

其中，长期借款、应付债券和长期应付款分别占非流动负债的XX%、XX%和XX%。

从数据来看，中建总公司的非流动负债主要用于长期投资和建设项目，且结构较为稳定。

3. 股东权益分析2019年，中建总公司的股东权益为XXX亿元，同比增长XX%。

从数据来看，中建总公司的股东权益规模较大，抗风险能力较强。

四、利润表分析1. 营业收入分析2019年，中建总公司的营业收入为XXX亿元，同比增长XX%。

从数据来看，中建总公司的营业收入增长较快，主要得益于公司业务拓展和市场份额的提升。

2. 营业成本分析2019年，中建总公司的营业成本为XXX亿元，同比增长XX%。

敢为人先争创第一——记中国建筑三局第一建筑安装工程公
司
海子;新民;明镜
【期刊名称】《政策》
【年(卷),期】1996(000)007
【摘要】中国建筑三局第一建筑安装工程公司(以下简称中建三局一公司)是以建筑安装为主的国有大型施工企业,50年代初成立于上海,现拥有国内外25个单位、3个联合企业、3个中外合资企业,职工近万名,年建安能力在15亿元以上。

近年来,中建三局一公司乘改革开放的东风,在国内外建设施工市场上叱咤风云,屡创佳绩。

是它,在80年代深圳国际贸易中心的施工中,创造了三天建一层楼的"深圳速度";是它,在90年代深圳地王大厦施工中创造了九天建四层楼的新"深圳速度",是它在80年代创造了三个全国之最
【总页数】2页(P44-45)
【作者】海子;新民;明镜
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F426.92
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5.中国建筑第四工程局第一建筑工程公司 [J],
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中建三局集团有限公司工程总承包公司2019年校园招聘简章中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局（集团）的支柱型直营公司，1995年4月8日成立，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质。

要分布在湖北、河南、河北、山东、天津、湖南、海南、安徽、江西、江苏、广东等区域，积极开拓巴基斯坦、斯里兰卡、马尔代夫、迪拜等海外市场，涵盖高端房建、基础设施、安装、装饰、地产等业务板块。

公司下辖中原、山东、华北、中南4个区域公司，安装、科教文卫、基础设施3个专业公司，工程装备科技公司1个内部辅营生产单位，在建有160多个项目。

公司先后荣获4次全国文明单位，5个全国青年文明号，15个全国工人先锋号，30项鲁班（国优）奖，以品质为时代诠释经典。

直营公司排头兵：中建总公司内连续13年直营公司排头兵保持者，公司始终以“高端市场竞争力最强、区域发展最稳、品牌效应最响、员工幸福指数最高”作为企业长期奋斗目标。

中建干部摇篮：总承包公司成立23年来，以优异的人才培养机制，为中建总公司、中建三局和中建其他局输送局级干部13名、副处级及以上干部100余名，是中建系统内名副其实的干部摇篮。

局属公司孵化园：总承包公司北京分公司、成都分公司两个分支机构相继孵化为局直营区域公司；2016年路桥分公司正式独立运营，成为局直营基础设施公司。

自此，总承包公司成为局孵化二级机构最多的公司。

北极星计划基本要求领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长；学习型：他人眼中的学神，成绩绩点以上、成绩班级排名前20%；技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家；实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。

本科及以上学历，成绩良好，无挂科，专业排名top50%。

身高172cm以上，面试综合评价良好。

专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。

良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。

优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中建三局第一建设工程有限责任公司合肥分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中建三局第一建设工程有限责任公司合肥分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中建三局第一建设工程有限责任公司合肥分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业建筑安装业-其他建筑安装业资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

呼负曲:;:㈱I k'dI w|_I"a«*fin中建三局安装工程有限公司成立于2012年9月，是中国建筑第三工程局有限公司直属的大型建筑安装企业，具有建筑工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、石油化工工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、消防设施工程设计专项甲级、建筑智能化系统设计专项乙级、轻型钢结构工程设计专项乙级资质。

公司拥有教授级高工5人，全国优秀项目经理4人，省市级优秀项目经理5人，注册电气工程师2人、注册公用设备（暖通）工程师3人，注册公用设备（给排水）工程师2人，注册造价工程师5人，一级注册建造师176人。

公司业务覆盖高端机电、基础设施、工业设备安装、钢结构等领域。

机电业务实力强劲，水务环保业务特色明显，综合管廊建设领域优势突出。

公司先后参建新疆益民大厦、重庆来福士、成都绿地中心、中建光谷之星、北京中国尊、十堰管廊、西安管廊、黄石管廊、武汉大东湖深隧、苏州湾体育中心、苏州文博中心等一批国内重大工程，累计获得中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）参建奖5项、国优奖7项、中国安装工程优质奖（中国安装之星）3项、中国钢结构金奖6项、LEED钳金级国际绿色认证3项、“中国建筑设计奖”1项。

成立6年以来.公司坚持创新驱动发展，先后成立钢结构设计研究院、工程技术研究院安装分院及5个职工创新工作室、BIM中心，推行“技术无边界”管理，实践全过程调试技术，开展集聚式协同创新。

公司主编和参编国家、行业标准6项，获国家专利73项，省级工法48项；2项关键技术达到国际先进水平；获中国安装协会科学技术进步奖3项、斩获“创新杯”“龙图杯”等全国性BIM大赛奖项83个；荣膺第二届全国企业创新方法省级一等奖、全国三等奖。

在抓好企业发展的同时，公司始终重视精神文明建设，公司先后荣膺湖北省文明单位、湖北省“五一”劳动奖状等省部级荣誉2赊项。

中建三局第一建设工程有限公司授权程序管理办法中建二局第二建筑工程有限公司中建三局第一建设工程有限公司授权程序管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范企业运作，完善公司法人治理结构，建立全面风险管理体系，依据中国建筑股份有限公司《授权管理制度》、中国建筑第三工程局《中建三局有限公司授权管理程序规定（试行）》等，制定本办法。

第二条本规定适用于公司及司属各单位授权管理工作，以局名义承接的工程，其涉及局授权的事务按照《中建三局有限公司授权管理程序规定（试行）》规定办理。

第三条本规定所称“综合授权”是指公司授予非法人组织机构第一负责人，在一定期限内代表公司在特定区域内行使生产经营、人事管理和财务管理等权利的授权。

“综合授权”的权限大小需要在授权书内明确。

本规定所称“单项授权”是公司对某一特定事项、具体业务的临时性授权，包括但不限于工程承接、合同签订、商务谈判、投资担保、代理案件诉讼及仲裁等。

第四条综合授权与单项授权权限的划分对非法人组织机构第一负责人的综合授权，其权限范围与非法人组织机构公章使用权限范围一致。

但是对重大经济类合同包括但不限于物资采购、大型设备租赁、分包合同的签署等不得超越公司授权范围。

具体规定如下：一类分公司合同金额超过800万以上的，二类分公司合同金额超过500万以上的，三类分公司合同金额超过XX年对公司及司属单位的授权管理工作进行一次检查、考核。

第七条公司法务、市场、商务、工程等相关部门是授权管理的业务主管部门，根据公司相关规定，牵头组织实施本部门主管的授权管理工作，主要履行以下职责：（一）制作本部门主管授权事项的授权书草案；（二）按照公司相关规定，对本部门主管的授权事项组织评审，按审批权限报送审批、办理授权手续等；（三）对本单位、下属单位报送审批及需要向上级单位报批的授权事项进行业务审查；（四）指导下属单位开展本系统业务范围内的授权管理工作。

第八条公司业务主管部门对本部门牵头或参与办理的授权管理工作应当建立工作台帐（附件3、附件4），每季度末将工作台帐交公司综合办公室汇总。

中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司、刘素宁劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审结日期】2021.03.12【案件字号】(2020)浙01民终10975号【审理程序】二审【审理法官】张一文【审理法官】张一文【文书类型】判决书【当事人】中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司;刘素宁【当事人】中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司刘素宁【当事人-个人】刘素宁【当事人-公司】中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司【代理律师/律所】陈冬冬浙江群恒律师事务所【代理律师/律所】陈冬冬浙江群恒律师事务所【代理律师】陈冬冬【代理律所】浙江群恒律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司【被告】刘素宁【本院观点】本案上诉人中建三局杭州分公司上诉请求的焦点系上诉人与被上诉人是否存在劳动关系的问题？根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

【权责关键词】撤销代理合同当事人的陈述证据不足证明责任（举证责任）诉讼请求开庭审理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】双方当事人对原审法院查明无异议，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，本案上诉人中建三局杭州分公司上诉请求的焦点系上诉人与被上诉人是否存在劳动关系的问题？根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。