时代光华学习课程：如何成为一个成功的职业经理人-考试题汇编

如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。

如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。

如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。

《如何成为一个成功的职业经理人》测试题（Ｂ卷） 参考答案一、单项选择题1、企业要有很好的利润，首先要有很好的A 、 A 、 顾客B 、 B 、 员工C 、 C 、 经理D 、 D 、决策者2、经过研究证明什么是成为伟人的第一条件A 、自信B 、果断C 、智力D 、积极主动的态度3、停顿性组织解决部门之间问题的方法是A 、水平沟通B 、互相谅解C 、根据项目调整D 、由领导开会协调4、参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是A 、在上面监督领导B 、在中间与员工共同工作C 、员工以领导为核心开展工作D 、在员工下面支持工作5、企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于A 、伦理问题B 、纪律问题C 、规章问题D 、秩序问题6、经理人应该把思考力用在A 、 A 、 顾客身上B 、 B 、 员工身上C 、 C 、 决策上D 、 D 、协调上7、企业的效率用公式表示 A 、 A 、 效率=利润/成本B 、 B 、 效率=成本/利润C 、 C 、 效率=产出/投入D 、 D 、效率=投入/产出8、下列不属于“经理人的三张表”的是 A 、 A 、 有关重要和紧急的表B 、 B 、 有关效率和效果的表C 、 C 、 有关能力和意愿的表D 、 D 、9、企业文化说到底就是企业的 A 、 A 、 口号B 、 B 、 软件C 、 C 、 希望D 、 D 、目标 10、作为企业的经理人，情绪商数（EQ ）的最高境界是A 、 A 、 敢于作出重大决策B 、 B 、 敢于承担过错C 、 C 、 鼓励员工冒险D 、 D 、谨慎地对待授权11、下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是A 、 A 、 主文化中包含次文化B 、 B 、 次文化中包含主文化C 、 C 、 主文化与次文化处于同等地位D 、 D 、主文化不会超出次文化的范围12、一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括A 、 A 、 来自个人的B 、 B 、 来自学校的C 、 C 、 来自工作的D 、 D 、来自社会的13、对于员工来说，什么是最大的压力源A 、 A 、 个人B 、 B 、 工作C 、 C 、 婚姻D 、 D 、社会14、经理人的工作压力排在下列哪些人之前A 、 A 、 矿工B 、 B 、 警察C 、 C 、 军人D 、 D 、民航机驾驶人员15、在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触A 、 A 、 业务人员B 、 B 、 部门经理C 、 C 、 公司主管D 、 D 、 会计人员一、单项选择题1、A ；2、C ；3、D ；4、C ；5、C ；6、A ；7、C ；8、D ；9、B ；10、C ；11、A ；12、B ；13、C ；14、C ；15、D。

如何成为一个成功的职业经理人测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 衡量一个企业效率高低的有效指标是√A 销售利润B 生产成本C 企业负债D 生产产量正确答案： A2. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础√A 正确决策B 团队精神C 创新学习D 企业文化正确答案： D3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A 损失B 收益C 成本D 存款正确答案： C4. 作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是√A 敢于作出重大决策B 敢于承担过错C 鼓励员工冒险D 谨慎地对待授权正确答案： C5. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确答案： A6. 下列选项中，不属于“3Q”的一项是√A AQB EQC GQD IQ正确答案： C7. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A 来自个人的B 来自学校的C 来自工作的D 来自社会的正确答案： B8. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A 个人B 工作C 婚姻D 社会正确答案： C9. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A 顾客B 员工C 经理D 决策者正确答案： A10. 经理人自身的机会源于√A 公司B 员工D 客户正确答案： A11. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A 水平沟通B 互相谅解C 根据项目调整D 由领导开会协调正确答案： D12. 参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是√A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作正确答案： C13. 团队精神要从谁做起√A 子女B 学生C 员工D 经理人正确答案： D14. 经理人应该把思考力用在（）√A 顾客身上B 员工身上C 决策上D 协调上正确答案： A15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A 紧急B 公正C 效果正确答案： B。

如何成为一个成功的职业经理人单选题1.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

有关重要和紧急的表2. B 错误!未找到引用源。

有关效率和效果的表3. C 错误!未找到引用源。

有关能力和意愿的表4. D 错误!未找到引用源。

有关决策与执行的表2.有关能力和意愿的表是回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

由下级填给上级看的2. B 错误!未找到引用源。

由上级填给下级看的3. C 错误!未找到引用源。

由部门主管填给自己看的4. D 错误!未找到引用源。

由企业主管填给自己看的3.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

损失2. B 错误!未找到引用源。

收益3. C 错误!未找到引用源。

成本4. D 错误!未找到引用源。

存款4.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

高级主管2. B 错误!未找到引用源。

用人政策3. C 错误!未找到引用源。

社会化作用4. D 错误!未找到引用源。

组织文化5.企业运作时完全靠什么主导回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

强文化2. B 错误!未找到引用源。

主文化3. C 错误!未找到引用源。

弱文化4. D 错误!未找到引用源。

次文化6.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

来自个人的2. B 错误!未找到引用源。

来自学校的3. C 错误!未找到引用源。

来自工作的4. D 错误!未找到引用源。

来自社会的7.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确错误!未找到引用源。

1. A 错误!未找到引用源。

AQ2. B 错误!未找到引用源。

EQ3. C 错误!未找到引用源。

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确1. A2. B3. C4. D2.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确1. A2. B3. C4. D3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确1. A2. B3. C4. D4.企业文化说到底就是企业的回答：正确1. A2. B3. C4. D5.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确1. A2. B3. C4. D6.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1. A2. B3. C4. D7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础回答：正确1. A2. B3. C4. D8.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确1. A2. B3. C4. D9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确1. A2. B3. C4. D10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确1. A2. B3. C4. D11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：正确1. A2. B3. C4. D12.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1. A2. B3. C4. D13.经理人自身的机会源于回答：正确1. A2. B3. C4. D14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1. A2. B3. C4. D15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确1. A2. B3. C4. D。

单选题正确1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是1. A 有效果又有效率2. B 有效果但没效率3. C 有效率没效果4. D 既没效果又没效率正确2.下列不属于"经理人的三张表"的是1. A 有关重要和紧急的表2. B 有关效率和效果的表3. C 有关能力和意愿的表4. D 有关决策与执行的表正确3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础1. A 正确决策2. B 团队精神3. C 创新学习4. D 企业文化正确4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种1. A 损失2. B 收益3. C 成本4. D 存款正确5.企业运作时完全靠什么主导1. A 强文化2. B 主文化3. C 弱文化4. D 次文化正确6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是1. A 主文化中包含次文化2. B 次文化中包含主文化3. C 主文化与次文化处于同等地位4. D 主文化不会超出次文化的范围正确7.下列选项中，不属于"3Q"的一项是1. A AQ2. B EQ3. C GQ4. D IQ正确8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为1. A AQ2. B EQ3. C IQ4. D GQ正确9.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件1. A 自信2. B 果断3. C 智力4. D 积极主动的态度正确10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前1. A 矿工2. B 警察3. C 军人4. D 民航机驾驶人员错误11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是（应该选D）1. A 没有给员工足够的培训2. B 没有给员工足够的报偿3. C 没有用好自己的员工4. D 没有让员工真正接受市场经济正确12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养1. A 伦理观念2. B 纪律观念3. C 规章观念4. D 秩序观念正确13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于1. A 伦理问题2. B 纪律问题3. C 规章问题4. D 秩序问题正确14.团队精神要从谁做起1. A 子女2. B 学生3. C 员工4. D 经理人正确15.用什么解释执行力最为恰当1. A 员工2. B 顾客3. C 重要和紧急、效果和效率4. D 接班人。

《如何成为一个成功的职业经理人》测试题（A卷）《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(A卷)参考答案一、单项选择题1、在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的A、 A、经理B、 B、主管C、 C、业务经理D、 D、员工2、什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础。

A、知识B、能力C、诚实D、权威3、要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括A、认识自己B、关心员工C、了解客户D、投入地工作4、下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件A、自主性B、合法性C、思考性D、合作性5、作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情A、思考你的决策B、计划你的工作C、把员工教育好D、时时听取员工汇报6、用什么解释执行力最为恰当A、A、员工B、 B、顾客C、 C、重要和紧急、效果和效率D、 D、接班人7、经理人的注意力应该首先放在A、 A、很重要和很紧急的事情B、 B、很重要不紧急的事情C、 C、不重要但是很紧急的事情D、 D、既不重要也不紧急的事情8、对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是A、 A、有效果又有效率B、 B、有效果但没效率C、 C、有效率没效果D、 D、既没效果又没效率9、每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是A、 A、有关效率和效果的表B、 B、有关决策与执行的表C、 C、有关能力和意愿的表D、 D、有关重要和紧急的表10、企业的创始人哲学，最直接影响的是A、A、高级主管B、 B、用人政策C、 C、社会化作用D、 D、组织文化11、企业运作时完全靠什么主导A、A、强文化B、 B、主文化C、 C、弱文化D、 D、次文化12、一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为A、 A、AQB、 B、EQC、 C、IQD、 D、GQ13、逆经商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的A、 A、下降B、 B、持恒C、 C、上升D、 D、消失14、下列不是经理人缓解员工压力的方法的是A、 A、要让下属知道你对他有什么希望B、 B、给下属适当的压力C、 C、给下属各种沟通的渠道D、 D、为下属解决必要的社会问题15、我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是A、 A、没有给员工足够的培训B、 B、没有给员工足够的报偿C、 C、没有是用好自己的员工D、 D、没有让员工真正接受市场一、单项选择题1、D；2、C；3、B；4、B；5、D；6、D；7、A；8、C；9、C；10、B；11、B；12、B；13、C；14、D；15、D。

如何成为一个成功的职业经理人（试题答案）第一篇：如何成为一个成功的职业经理人(试题答案)如何成为一个成功的职业经理人•课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，那个因素是企业发展的基础√ABCD正确决策团队精神创新学习企业文化正确答案： D2.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是√ ABCD敢于作出重大决策敢于承担过错鼓励员工冒险谨慎地对待授权正确答案： C3.企业运作时完全靠什么主导√ABCD强文化主文化弱文化次文化正确答案： B4.下列选项中，不属于“3Q”的一项是√AAQCDGQIQ正确答案： C5.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√ABCD来自个人的来自学校的来自工作的来自社会的正确答案： B6.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为√ABCDAQEQIQGQ正确答案： B7.企业要有很好的利润，首先要有很好的√ABCD顾客员工经理决策者正确答案： A8.经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A矿工CD警察军人民航机驾驶人员正确答案： C9.下列职业中工作压力最大的是√ABCD矿工警察军人经理人正确答案： A10.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√ABCD没有给员工足够的培训没有给员工足够的报偿没有用好自己的员工没有让员工真正接受市场经济正确答案： D11.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√ABCD业务人员部门经理公司主管会计人员正确答案： D12.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是×A在上面监督领导CD在中间与员工共同工作员工以领导为核心开展工作在员工下面支持工作正确答案： C13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√ ABCD伦理观念纪律观念规章观念秩序观念正确答案： A14.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于√ABCD伦理问题纪律问题规章问题秩序问题正确答案： C15.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情√ABCD思考你的决策计划你的工作把员工教育好时时听取员工汇报正确答案： D第二篇：如何成为一个成功的职业经理人试题答案测试成绩：73.33分。

测试成绩：73.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 衡量一个企业效率高低的有效指标是√A销售利润B生产成本C企业负债D生产产量正确答案： A2. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C3. 下列不属于“经理人的三张表”的是√A有关重要和紧急的表B有关效率和效果的表C有关能力和意愿的表D有关决策与执行的表正确答案： D4. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望正确答案： B5. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础×A正确决策B团队精神C创新学习D企业文化正确答案： D6. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C7. 企业运作时完全靠什么主导√A强文化B主文化C弱文化D次文化正确答案： B8. 下列选项中，不属于“3Q”的一项是√A AQB EQC GQ正确答案： C9. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√A没有给员工足够的培训B没有给员工足够的报偿C没有用好自己的员工D没有让员工真正接受市场经济正确答案： D10. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D11. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是×A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D12. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A伦理观念B纪律观念C规章观念D秩序观念正确答案： A13. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件×A自主性B合法性C思考性D合作性正确答案： B14. 作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情×A思考你的决策B计划你的工作C把员工教育好D时时听取员工汇报正确答案： D15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A紧急B公正C效果D效率正确答案： B。

如何成为一个成功的职业经理人试题答案第一篇：如何成为一个成功的职业经理人试题答案测试成绩：73.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.衡量一个企业效率高低的有效指标是√ABCD 销售利润生产成本企业负债生产产量正确答案： A2.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√ABCD 有效果又有效率有效果但没效率有效率没效果既没效果又没效率正确答案： C3.下列不属于“经理人的三张表”的是√ABCD 有关重要和紧急的表有关效率和效果的表有关能力和意愿的表有关决策与执行的表正确答案： D4.企业文化说到底就是企业的√ABC 口号软件希望D 目标正确答案： B5.下列选项中，那个因素是企业发展的基础×ABCD 正确决策团队精神创新学习企业文化正确答案： D6.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√ABCD 销售部门业务策划部门人力资源部门财务部门正确答案： C7.企业运作时完全靠什么主导√ABCD 强文化主文化弱文化次文化正确答案： B8.下列选项中，不属于“3Q”的一项是√ABC AQEQGQD IQ正确答案： C9.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√ABCD 没有给员工足够的培训没有给员工足够的报偿没有用好自己的员工没有让员工真正接受市场经济正确答案： D10.一个人的个人魅力大，他的什么权就大√ABCD 合法权强制权专家权典范权正确答案： D11.停顿型组织解决部门之间问题的方法是×ABCD 水平沟通互相谅解根据项目调整由领导开会协调正确答案： D12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√ABC 伦理观念纪律观念规章观念D 秩序观念正确答案： A13.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件×ABCD 自主性合法性思考性合作性正确答案： B14.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情× ABCD 思考你的决策计划你的工作把员工教育好时时听取员工汇报正确答案： D15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是√ABCD 紧急公正效果效率正确答案： B第二篇：如何成为一个成功的职业经理人(试题答案)如何成为一个成功的职业经理人•课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人 课前自测+测试题1.企业要有很好的利润，首先要有很好的AA:顾客 B:员工 C:经理 D:决策者 2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 DA:有关效率和效果的表 B:有关决策与执行的表 C:有关能力和意愿的表 D:有关重要和紧急的表 3.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 BA:自主性 B:合法性 C:思考性 D:合作性 4.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情 DA:思考你的决策 B:计划你的工作 C:把员工教育好 D:时时听取员工汇报 5.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触 DA:业务人员 B:部门经理 C:公司主管 D:会计人员 1.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 CA:自信 B:果断 C:智力 D:积极主动的态度 2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 DA:有关效率和效果的表 B:有关决策与执行的表 C:有关能力和意愿的表 D:有关重要和紧急的表3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础DA:正确决策 B:团队精神 C:创新学习 D:企业文化 4.用什么解释执行力最为恰当 DA:员工 B:顾客 C:重要和紧急、效果和效率 D:接班人 5.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情 DA:思考你的决策 B:计划你的工作 C:把员工教育好 D:时时听取员工汇报 1.要做到诚信，经理人需要做到 3 点工作中，不包括 BA:认识自己 B:关心员工C:了解客户 D:投入地工作 2.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括 BA:来自个人的 B:来自学校的 C:来自工作的 D:来自社会的 3.对于员工来说，什么是最大的压力源 CA:个人 B:工作 C:婚姻 D:社会 4.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 BA:敌人帮助成长 B:逆境向往成功 C:危机提高警觉 D:困境刺激思维 5.企业运作时完全靠什么主导 AA:强文化 B:主文化 C:弱文化 D:次文化 1.企业的效率用公式表示 CA:效率=利润/成本 B:效率=成本/利润 C:效率=产出/投入 D:效率=投入/产出 2.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 BA:敌人帮助成长 B:逆境向往成功 C:危机提高警觉 D:困境刺激思维 3.用什么解释执行力最为恰当 DA:员工 B:顾客 C:重要和紧急、效果和效率 D:接班人4.企业的创始人哲学，最直接影响的是BA:高级主管 B:用人政策 C:社会化作用 D:组织文化 5.下列选项中，不属于"3Q"的一项是 CA:AQ B:EQ C:GQ D:IQ学习课程：如何成为一个成功的职业经理人 单选题1.下列不属于"经理人的三张表"的是 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D有关重要和紧急的表 有关效率和效果的表 有关能力和意愿的表 有关决策与执行的表 回答：正确2.有关能力和意愿的表是1. A 2. B 3. C 4. D由下级填给上级看的 由上级填给下级看的 由部门主管填给自己看的 由企业主管填给自己看的 回答：正确3.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种1. A 2. B 3. C 4. D损失 收益 成本 存款 回答：正确4.企业的创始人哲学，最直接影响的是1. A 2. B 3. C 4. D高级主管 用人政策 社会化作用 组织文化 回答：正确5.企业运作时完全靠什么主导1. A 2. B 3. C 4. D强文化 主文化 弱文化 次文化 回答：正确6.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括1. A 2. B 3. C 4. D来自个人的 来自学校的 来自工作的 来自社会的 回答：正确7.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为1. A 2. B 3. C 4. DAQ EQ IQ GQ 回答：错误8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ 值会不断的1. A 2. B下降 持恒3. C 4. D上升 消失 回答：正确9.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因1. A 2. B 3. C 4. D敌人帮助成长 逆境向往成功 危机提高警觉 困境刺激思维 回答：正确10.企业要有很好的利润，首先要有很好的1. A 2. B 3. C 4. D顾客 员工 经理 决策者 回答：正确11.经理人的工作压力排在下列哪些人之前1. A 2. B 3. C 4. D矿工 警察 军人 民航机驾驶人员 回答：正确12.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）1. A 2. B 3. C 4. D经理 主管 业务经理 员工13.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1. A 合法权2. B 强制权3. C 专家权4. D 典范权14.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括回答：正确1. A 认识自己2. B 关心员工3. C 了解客户4. D 投入地工作15.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是回答：错误1. A 在上面监督领导2. B 在中间与员工共同工作3. C 员工以领导为核心开展工作4. D 在员工下面支持工作.经理人的注意力应该首先放在回答：正确1. A 很重要和很紧急的事情2. B 很重要不紧急的事情3. C 不重要但是很紧急的事情4. D 既不重要也不紧急的事情2.企业文化说到底就是企业的回答：正确1. A 口号2. B 软件3. C 希望4. D 目标3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确1. A 正确决策2. B 团队精神3. C 创新学习4. D 企业文化4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确1. A 损失2. B 收益3. C 成本4. D 存款。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 时代光华,试题标准答案,课程名:如何成为一个成功的职业经理人,(满分100分,无重复)单选题(44) 1.企业的效率用公式表示 (3分) ) ((正确答案:C)A:效率=利润/成本B:效率=成本/利润C:效率=产出/投入D:效率=投入/产出2.有关能力和意愿的表是 (3分) ) ((正确答案:C)A:由下级填给上级看的B:由上级填给下级看的C:由部门主管填给自己看的D:由企业主管填给自己看的3.企业文化说到底就是企业的 (3分) ) ((正确答案:B)A:口号B:软件C:希望D:目标4.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 (3分) ) ((正确答案:C)A:自信自信B:果断果断C:智力智力D:积极主动的态度积极主动的态度5.企业要有很好的利润，首先要有很好的 (3分) ) ((正确答案:A)A:顾客顾客B:员工员工C:经理经理D:决策者决策者6.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 (3分) ) ((正确答案:C)A:矿工矿工B:警察警察C:军人军人D:民航机驾驶人员民航机驾驶人员7.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 (3分) ) ((正确答案:D)A:要让下属知道你对他有什么希望要让下属知道你对他有什么希望B:给下属适当的压力给下属适当的压力C:给下属各种沟通的渠道给下属各种沟通的渠道D:为下属解决必要的社会问题为下属解决必要的社会问题8.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是 (3分) ) ((正确答案:B)B:分配资源分配资源C:管理员工管理员工D:对日常每个细节工作进行管理对日常每个细节工作进行管理9.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触 (3分) ) ((正确答案:D)A:业务人员业务人员B:部门经理部门经理C:公司主管公司主管D:会计人员会计人员10.经理人自身的机会源于 (3分) ) ((正确答案:A)A:公司公司B:员工员工C:股东股东D:客户客户11.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是 (3分) ) ((正确答案:C)A:在上面监督领导在上面监督领导B:在中间与员工共同工作在中间与员工共同工作C:员工以领导为核心开展工作员工以领导为核心开展工作D:在员工下面支持工作在员工下面支持工作12.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 (3分) ) ((正确答案:B)B:合法性合法性C:思考性思考性D:合作性合作性13.团队精神要从谁做起 (3分) ) ((正确答案:D)A:子女子女B:学生学生C:员工员工D:经理人经理人14.经理人应该把思考力用在（） (3分) ) ((正确答案:A)A:顾客身上顾客身上B:员工身上员工身上C:决策上决策上D:协调上协调上15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 (3分) ) ((正确答案:B)A:紧急紧急B:公正公正C:效果效果D:效率效率16.经理人的注意力应该首先放在 (3分) ) ((正确答案:A)A:很重要和很紧急的事情很重要和很紧急的事情B:很重要不紧急的事情很重要不紧急的事情C:不重要但是很紧急的事情不重要但是很紧急的事情D:既不重要也不紧急的事情既不重要也不紧急的事情17.下列不属于"经理人的三张表"的是 (3分) ) ((正确答案:D)A:有关重要和紧急的表有关重要和紧急的表B:有关效率和效果的表有关效率和效果的表C:有关能力和意愿的表有关能力和意愿的表D:有关决策与执行的表有关决策与执行的表18.下列选项中，那个因素是企业发展的基础 (3分) ) ((正确答案:D)A:正确决策正确决策B:团队精神团队精神C:创新学习创新学习D:企业文化企业文化19.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 (3分) ) ((正确答案:C)A:敢于作出重大决策敢于作出重大决策B:敢于承担过错敢于承担过错C:鼓励员工冒险鼓励员工冒险D:谨慎地对待授权谨慎地对待授权20.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 (3分) ) ((正确答案:A)A:主文化中包含次文化主文化中包含次文化B:次文化中包含主文化次文化中包含主文化C:主文化与次文化处于同等地位主文化与次文化处于同等地位D:主文化不会超出次文化的范围主文化不会超出次文化的范围21.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的 (3分) ) ((正确答案:C)A:下降下降B:持恒持恒C:上升上升D:消失消失22.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 (3分) ) ((正确答案:B)A:敌人帮助成长敌人帮助成长B:逆境向往成功逆境向往成功C:危机提高警觉危机提高警觉D:困境刺激思维困境刺激思维23.下列职业中工作压力最大的是 (3分) ) ((正确答案:A)A:矿工矿工B:警察警察C:军人军人D:经理人经理人24.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 (3分) ) ((正确答案:D)B:强制权强制权C:专家权专家权D:典范权典范权25.停顿型组织解决部门之间问题的方法是 (3分) ) ((正确答案:D)A:水平沟通水平沟通B:互相谅解互相谅解C:根据项目调整根据项目调整D:由领导开会协调由领导开会协调26.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 (3分) ) ((正确答案:A)A:伦理观念伦理观念B:纪律观念纪律观念C:规章观念规章观念D:秩序观念秩序观念27.用什么解释执行力最为恰当 (3分) ) ((正确答案:D)A:员工员工B:顾客顾客C:重要和紧急、效果和效率重要和紧急、效果和效率D:接班人接班人28.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 (3分) ) ((正确答案:C)B:收益收益C:成本成本D:存款存款29.对于员工来说，什么是最大的压力源 (3分) ) ((正确答案:C)A:个人个人B:工作工作C:婚姻婚姻D:社会社会30.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（） (3分) ) ((正确答案:D)A:经理经理B:主管主管C:业务经理业务经理D:员工员工31.企业的创始人哲学，最直接影响的是 (3分) ) ((正确答案:B)A:高级主管高级主管B:用人政策用人政策C:社会化作用社会化作用D:组织文化组织文化32.企业运作时完全靠什么主导 (3分) ) ((正确答案:B)B:主文化主文化C:弱文化弱文化D:次文化次文化33.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 (3分) ) ((正确答案:C)A:知识知识B:能力能力C:诚信诚信D:权威权威34.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是 (3分) ) ((正确答案:D)A:没有给员工足够的培训没有给员工足够的培训B:没有给员工足够的报偿没有给员工足够的报偿C:没有用好自己的员工没有用好自己的员工D:没有让员工真正接受市场经济没有让员工真正接受市场经济35.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括 (3分) ) ((正确答案:B)A:认识自己认识自己B:关心员工关心员工C:了解客户了解客户D:投入地工作投入地工作36.衡量一个企业效率高低的有效指标是 (3分) ) ((正确答案:A)B:生产成本生产成本C:企业负债企业负债D:生产产量生产产量37.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是(3分) ) ((正确答案:C)A:有效果又有效率有效果又有效率B:有效果但没效率有效果但没效率C:有效率没效果有效率没效果D:既没效果又没效率既没效果又没效率38."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化 (3分) ) ((正确答案:C)A:销售部门销售部门B:业务策划部门业务策划部门C:人力资源部门人力资源部门D:财务部门财务部门39.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括 (3分) ) ((正确答案:B)A:来自个人的来自个人的B:来自学校的来自学校的C:来自工作的来自工作的D:来自社会的来自社会的40.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 (3分) ) ((正确答案:B)A:AQ B:EQ C:IQ D:GQ 41.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 (3分) ) ((正确答案:C)A:伦理问题伦理问题B:纪律问题纪律问题C:规章问题规章问题D:秩序问题秩序问题42.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情 (3分) ) ((正确答案:D)A:思考你的决策思考你的决策B:计划你的工作计划你的工作C:把员工教育好把员工教育好D:时时听取员工汇报时时听取员工汇报43.下列选项中，不属于"3Q"的一项是 (3分) ) ((正确答案:C)A:AQ B:EQ C:GQ D:IQ 44.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 (3分) ) ((正确答案:C)A:有关效率和效果的表有关效率和效果的表B:有关决策与执行的表有关决策与执行的表C:有关能力和意愿的表有关能力和意愿的表D:有关重要和紧急的表有关重要和紧急的表 源。

时代光华如何成为一个成功的职业经理人考题答案（大全5篇）第一篇：时代光华如何成为一个成功的职业经理人考题答案单选题正确1.企业文化说到底就是企业的1.A 口号2.B 软件3.C 希望4.D 目标正确2.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种1.A 损失2.B 收益3.C 成本4.D 存款正确3.企业的创始人哲学，最直接影响的是1.A 高级主管2.B 用人政策3.C 社会化作用4.D 组织文化正确4.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化1.A 销售部门2.B 业务策划部门3.C 人力资源部门4.D 财务部门正确5.企业运作时完全靠什么主导1.A 强文化2.B 主文化3.C 弱文化4.D 次文化正确6.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件1.A 自信2.B 果断3.C 智力4.D 积极主动的态度正确7.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因1.A 敌人帮助成长2.B 逆境向往成功3.C 危机提高警觉4.D 困境刺激思维正确8.企业要有很好的利润，首先要有很好的1.A 顾客2.B 员工3.C 经理4.D 决策者正确9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前1.A 矿工2.B 警察3.C 军人4.D 民航机驾驶人员正确10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是1.A 要让下属知道你对他有什么希望2.B 给下属适当的压力3.C 给下属各种沟通的渠道4.D 为下属解决必要的社会问题正确11.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是1.A 作出决策2.B 分配资源3.C 管理员工4.D 对日常每个细节工作进行管理正确12.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件1.A 自主性2.B 合法性3.C 思考性4.D 合作性正确13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于1.A 伦理问题2.B 纪律问题3.C 规章问题4.D 秩序问题正确14.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情1.A 思考你的决策2.B 计划你的工作3.C 把员工教育好4.D 时时听取员工汇报正确15.经理人应该把思考力用在（）1.A 顾客身上2.B 员工身上3.C 决策上4.D 协调上第二篇：如何成为一个成功的职业经理人_时代光华答案学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确1.A 有效果又有效率2.B 有效果但没效率3.C 有效率没效果4.D 既没效果又没效率2.下列不属于“经理人的三张表”的是回答：正确1.A 有关重要和紧急的表2.B 有关效率和效果的表3.C 有关能力和意愿的表4.D 有关决策与执行的表3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确1.A 有关效率和效果的表2.B 有关决策与执行的表3.C 有关能力和意愿的表4.D 有关重要和紧急的表4.企业文化说到底就是企业的回答：正确1.A 口号2.B 软件3.C 希望4.D 目标5.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确1.A 损失2.B 收益3.C 成本4.D 存款6.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1.A 敢于作出重大决策2.B 敢于承担过错3.C 鼓励员工冒险4.D 谨慎地对待授权7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础回答：正确1.A 知识2.B 能力3.C 诚信4.D 权威8.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确1.A 个人2.B 工作3.C 婚姻9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确1.A 顾客2.B 员工3.C 经理4.D 决策者10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确1.A 矿工2.B 警察3.C 军人4.D 民航机驾驶人员11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：正确1.A 没有给员工足够的培训2.B 没有给员工足够的报偿3.C 没有用好自己的员工4.D 没有让员工真正接受市场经济12.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1.A 合法权2.B 强制权3.C 专家权4.D 典范权13.经理人自身的机会源于回答：正确1.A 公司2.B 员工3.C 股东4.D 客户14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1.A 自主性2.B 合法性4.D 合作性15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确1.A 员工2.B 顾客3.C 重要和紧急、效果和效率4.D 接班人第三篇：时代光华—如何成为一个成功的职业经理人(时代光华课程答案)[推荐]学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.衡量一个企业效率高低的有效指标是回答：正确1.A销售利润2.B生产成本3.C企业负债4.D生产产量2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是1.A有关效率和效果的表2.B有关决策与执行的表3.C有关能力和意愿的表4.D有关重要和紧急的表3.企业文化说到底就是企业的回答：正确1.A口号2.B软件3.C希望4.D目标4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确1.A损失2.B收益3.C成本4.D存款5.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确1.A高级主管回答：正确2.B3.C4.D用人政策社会化作用组织文化6.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确1.A2.B3.C4.D销售部门业务策划部门人力资源部门财务部门7.企业运作时完全靠什么主导回答：正确1.A2.B3.C4.D强文化主文化弱文化次文化8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确1.A2.B3.C4.DAQ EQ IQ GQ9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：错误（建议选择B，A和D都是错的）1.A2.B3.C4.D顾客员工经理决策者10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确2.B3.C4.D矿工警察军人民航机驾驶人员11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1.A2.B3.C4.D合法权强制权专家权典范权12.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是回答：错误（建议选择B）1.A2.B3.C4.D在上面监督领导在中间与员工共同工作员工以领导为核心开展工作在员工下面支持工作13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确1.A2.B3.C4.D伦理观念纪律观念规章观念秩序观念14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1.A2.B3.C自主性合法性思考性4.D合作性15.团队精神要从谁做起回答：正确1.A2.B4.D子女学生员工经理人第四篇：如何成为一个成功的职业经理人(时代光华-测试答案) 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！单选题正确1.衡量一个企业效率高低的有效指标是1.2.3.4.A 销售利润B 生产成本C 企业负债D 生产产量正确2.下列不属于“经理人的三张表”的是1.2.3.4.A 有关重要和紧急的表B 有关效率和效果的表C 有关能力和意愿的表D 有关决策与执行的表正确3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础1.2.3.4.A 正确决策B 团队精神C 创新学习D 企业文化正确4.企业的创始人哲学，最直接影响的是1.2.3.4.A 高级主管B 用人政策C 社会化作用D 组织文化正确5.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化1.2.3.4.A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门D 财务部门正确6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的1.2.3.4.A 下降B 持恒C 上升D 消失正确8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因1.2.3.4.A 敌人帮助成长B 逆境向往成功C 危机提高警觉D 困境刺激思维正确9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前1.2.3.4.A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员正确10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是1.2.3.4.A 要让下属知道你对他有什么希望B 给下属适当的压力C 给下属各种沟通的渠道D 为下属解决必要的社会问题正确11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是1.2.3.A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工4.D 没有让员工真正接受市场经济正确12.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触1.2.3.4.A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员错误13.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是1.2.3.4.A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作正确14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件1.2.A 自主性B 合法性3.4.C 思考性D 合作性正确15.团队精神要从谁做起1.2.3.4.A 子女B 学生C 员工D 经理人第五篇：时代光华如何成为一个成功的职业经理人试题及答案时代光华如何成为一个成功的职业经理人试题及答案课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！单选题正确1.经理人的注意力应该首先放在1.2.3.4.A 很重要和很紧急的事情B 很重要不紧急的事情C 不重要但是很紧急的事情D 既不重要也不紧急的事情正确2.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是1.2.3.4.A 有效果又有效率B 有效果但没效率C 有效率没效果D 既没效果又没效率正确3.下列不属于“经理人的三张表”的是1.2.A 有关重要和紧急的表B 有关效率和效果的表3.4.C 有关能力和意愿的表D 有关决策与执行的表正确4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础1.2.3.4.A 正确决策B 团队精神C 创新学习D 企业文化正确5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是1.2.3.4.A 敢于作出重大决策B 敢于承担过错C 鼓励员工冒险D 谨慎地对待授权正确6.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化1.2.3.A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门4.D 财务部门正确7.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确8.下列职业中工作压力最大的是1.2.3.4.A 矿工B 警察C 军人D 经理人正确9.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）1.2.3.4.A 经理B 主管C 业务经理D 员工正确10.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是1.2.3.4.A 作出决策B 分配资源C 管理员工D 对日常每个细节工作进行管理错误11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是1.2.3.4.A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工D 没有让员工真正接受市场经济错误12.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触1.2.3.4.A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员错误13.经理人自身的机会源于1.2.3.4.A 公司B 员工C 股东D 客户正确14.停顿型组织解决部门之间问题的方法是1.2.3.4.A 水平沟通B 互相谅解C 根据项目调整D 由领导开会协调错误15.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是1.2.3.4.A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作。

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.企业的效率用公式表示回答：正确1. A 效率=利润/成本2. B 效率=成本/利润3. C 效率=产出/投入4. D 效率=投入/产出2.下列不属于"经理人的三张表"的是回答：正确1. A 有关重要和紧急的表2. B 有关效率和效果的表3. C 有关能力和意愿的表4. D 有关决策与执行的表3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确1. A 有关效率和效果的表2. B 有关决策与执行的表3. C 有关能力和意愿的表4. D 有关重要和紧急的表4.企业运作时完全靠什么主导回答：正确1. A 强文化2. B 主文化3. C 弱文化4. D 次文化5.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确1. A 来自个人的2. B 来自学校的3. C 来自工作的4. D 来自社会的6.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确1. A AQ2. B EQ3. C IQ4. D GQ7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础回答：正确1. A 知识2. B 能力3. C 诚信4. D 权威8.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确1. A 个人2. B 工作3. C 婚姻4. D 社会9.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确1. A 下降2. B 持恒3. C 上升4. D 消失10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确1. A 矿工2. B 警察3. C 军人4. D 民航机驾驶人员11.下列职业中工作压力最大的是回答：正确1. A 矿工2. B 警察3. C 军人4. D 经理人12.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是回答：正确1. A 作出决策2. B 分配资源3. C 管理员工4. D 对日常每个细节工作进行管理13.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触回答：正确1. A 业务人员2. B 部门经理3. C 公司主管4. D 会计人员14.经理人自身的机会源于回答：正确1. A 公司2. B 员工3. C 股东4. D 客户15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确1. A 员工2. B 顾客3. C 重要和紧急、效果和效率4. D 接班人。