个人自我管理(ppt)

格式：ppt
大小：3.08 MB
文档页数：24

下载文档原格式

如何做好自我管理PPT(共 31张)

如
任何一个系统无论如何复杂，但如果站在系统高度的层面看，它不过就
何
是一个黑盒子，一个信号输入，通过正在运行的系统之后，一个响应输出，
做好自自我
而至于这个正在运行的系统内部究竟是什么，是不需要关注的。这就是系统的意义，它的存在就是让各个零散的部件不断磨合到一起系统的成本，最终提高整体效率。自我管理
我管
善的方法！通过这套行之有效的方法，让自己能够掌握自己的节奏，工作的
管理理的
时候高效率，生活的时候却可以放慢脚步。
意
4 义
4
信守承诺，掌握细节
如
人的内心是最害怕失落的，任何丧失导致的失落都一样，小到丢了个手
何做好自
机，大到肢体残缺、失去生命。人是渺小的，面对未来的不确定性，任何无法把握的事情，总是会让自己焦虑不安。生命其实也就几十年的光景，选择
自我管理注重的是一个人的自我教导及约束的力量，亦即行为的制约是透过内控的力量（自己），而非传统的外控力量（领导、客户）。
自
不同状况
之前
之后
如何做自好我自管我理管的
我管理前后对比
忙时
一天时间瞬间消失做了计划就被打破找不到需要的文件最反感有突发事件忙碌但是没有成效内心焦虑毫无幸福感
第二十二章
第1页
第二十二章
如何做好自我管理
如
何
做
好
自
我管理
引言
修身齐家治国平天下
古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。

《自我管理课程》PPT课件

2019/3/11
37
时间管理的益处

（１）控制时间，而不是被时间所控制。利用好时间管理，变被动为主动，由自己来操纵时间。（２）能够减轻工作压力，能够留出更多的时间，从容地安排。（３）可以节约时间。（４）利用相同的时间，更加专注于做重要的事情。（５）利用好时间管理，可以提高工作效率，改善工作的质量。（６）平衡时间，掌握好利弊，进行有效工作。利用好时间管理你就可以更智慧地工作，更快乐地工作。
思考自己的学习经验，你最欣赏哪一种方式？回想过于有助于你学习的那些事情？试验一下你以前没有运用过的方法，比如试探性地参加一种兴趣小组？与其他人进行交谈，说说各自的学习方法，其中有什么可以借鉴？试着写出一份自己不太擅长风格的文章

2019/3/11 10
第三章善于反思的实践者
反思对学习的重要性了解某些反思模型了解改进反思技能的策略

2019/3/11
11
反思环
具体的经验
在新条件下检测概念的含义
观察和反思
形成抽象概念并普遍化
Kolb循环，一个从经验中进行学习的模型
2019/3/11 12
为什么要关注反思
反思是从经验中学习的关键部分。反思可以帮助我们搞清他人的思想和理论在实践中是如何运用的。反思我们的工作，有助于我们思索，为什么要这样做？
17
2019/3/11
个人发展规划

做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况： 1、本人适合从事哪些职业/工作； 2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路； 3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。要考虑以下各方面的因素： 1、本人所处的职业发展阶段 2、本人的职业性向 3、本人的技能 4、本人的职业锚 5、本人的职业兴趣。

《自我管理》课件

增强工作生产力。
值和职业竞争力。
压力管理
健康管理
有效应对和管理工作和生活中的压力，寻找适
关注生活习惯、饮食和运动，保持身心健康，
合自己的放松和缓解压力的方法。
增强工作和学习的能力。
目标制定
制定明确、可行的目标是自我管理的核心要素之一。
1
3
目标的设定原则
2
目标的分类
具体、可衡量、可行的目标，考虑时间限制
1
3
自我激励的概念
2
自我激励的方式
培养积极的心态和动力，关注个人成就感和
设定挑战性的目标、奖励自己的努力、培养
满足感
自我激励对于职场的重要性
培养自律、寻找激励源、与积极有影响力的
提高职业竞争力、增加工作动力和成就感、
人合作和学习。
提升个人品牌。
压力管理
压力管理是实现自我管理的重要方面之一。
长期目标、短期目标和日常目标，满足不同
和资源情况。
时间尺度的需求。
目标实现的步骤
4
目标达成的秘诀
分解目标为具体可行的任务，制定计划和时
保持积极心态、坚持努力、寻求帮助和反思
间表，追踪进展和调整策略。
经验教训，不断调整和改进。
时间管理
时间管理是自我管理的重要方面之一。
1
3
时间管理的概念
2
时间管理的重要性
《自我管理》PPT课件
自我管理是指有效地组织和管理自己的时间、目标、激励和压力，以实现个
人和职业成功。
什么是自我管理
自我管理是指在职场和个人生活中有效地组织和管理自己的时间、能力和资源，以实现个人和职业的长期目标。
自我管理与职场成功的关系密切，它涉及目标设置、时间管理、自我激励、压力管理和健康管理等要素。

自我管理(ppt)

Q
DR
Q
DR
D
Q
D
D
模式匹配
R R
RRR源自R R积累库模仿和超越
你是独一无二的，不要复制别人的平庸
自我修炼
思维模式
6.深入-背后的背后 5.提升-思维路径
4.任务-发掘事物本质
1.基础-学习积累知识 2.核心-积极思考提问
3.方法-分类无处不在
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。20.6. 1720.6. 17Wed nesday, June 17, 2020
•
5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。 20.6.17 20.6.17 03:10:5 703:10: 57June 17, 2020
•
6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。 2020年 6月17 日星期三上午3 时10分 57秒03 :10:572 0.6.17
•
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。20 20年6 月上午3 时10分 20.6.17 03:10J une 17, 2020
•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年6 月17日星期三3 时10分 57秒03 :10:571 7 June 2020
•
9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午 3时10 分57秒上午3时 10分03 :10:572 0.6.17
时间管理
时间就像海绵里的水，只要愿挤总还是有的! -鲁迅
❖ 从救火到重要紧急事情 ❖ 提升效率是王道 ❖ 防止他人浪费你时间
个人知识管理-建立知识体系结构
广度和深度
❖ 沙堆模型 ❖ 先积累广度再向深度发展 ❖ 发展受阻时候回溯广度 ❖ 粘合剂-知识关联依赖

如何做好自我管理ppt课件(31张)

——《礼记·大学》
如何做好自自我我管管理理的
定义
自我管理的定义
所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
以自我为中心，有助于让自身能够实现效率提升、情绪状态饱满、降低压力和幸福感提升的相应管理办法和技能。
自我
什么样的状态面对生活是一种智慧，也是有方法来支撑的，这个方法，就是
我管管理
自我管理系统。
理的
意
5 义
5
远离焦虑，快乐生活
如
个人成长中需要知和行这两个车轮一起滚动才有效，认知其实是一件很
何做好自
容易的事情，但是真认知却很难，那些没有实践支撑的认知都是伪认知，而实践中最重要的就是恒的力量！持之以恒可以让滴水穿石、铁杵成针，而三
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解达，算命的一听，连拍大腿说： "你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？" 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
店老板非常奇怪，问："不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？"秀才如此这般说了一番，店老板乐了："哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？"秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
我管
善的方法！通过这套行之有效的方法，让自己能够掌握自己的节奏，工作的

如何进行自我管理(ppt41张)

对于自我：自知、自省、自律、自信
对于他人：将心比心、替人着想、真情流露
培养积极的心态
善于换位思考，做到利人利己
具有良好的情商
才能真正认知自我
增强自我认知力——
自我认知的两种途径 • 自省——在反思中走向成功
“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”
孔子
ห้องสมุดไป่ตู้
不断地问自己：
• 我是怎样的一个人？
• 哪些东西对我最重要？ • 我能否把每件事做得更好？
前言
• 有伟大成就的人，向来善于自我管理。然而，这些人毕竟是凤毛麟角。但在今天，即使是资质平庸的人，也必须学习自我管理。
－－彼得杜拉克「二十一世纪的管理挑战」
自我管理的意义
• 自我管理又称为自我控制。 • 利用个人内在力量改变行为的策略，普遍运用在减少不良行为与增加好的行为的出现。 • 自我管理注重的是一个人的自我教导及约束的力量，亦即行为的制约是透过内控的力量（自己），而非传统的外控力量（教师、家长）。
• • • • • • • • • •
避免完美主义。记住80/20 定律。避免作出过多许诺。把时间表排到50%。设置时间限制。聚精会神地做手头的事情。处理重要事情时，使用大块的时间。迅速处理困难的事情。文书工作争取只处理一次。在行动以前，彻底地思索整件工作。第一次就做好。
谢谢！
如何明确目标？
1.有效思考 2.分析现状,期待未来
1.有效思考
掌握理性思考工具，
掌握科学的思考方法，形成正确的价值观
“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”
1、左右大脑的思维规律：

自我管理.ppt

16
时间管理
• 看你有多少个问题回答为“是”： • 0个：你的时间管理做的非常好！ • 1-3个：你的时间管理很棒，但还有提高的余
地。 • 4-7个：日子过得还不错，但你满足吗？ • 8-9个：很抱歉！你该好好管理一下自己的时
间啦。
17
时间管理
时间管理的概念
• 时间管理是自我管理的首要环节
• 时间管理理念——GTD（Get Things Done ），GTD的理念： GTD的核心理念在于只有将你心中所想的所有的事情都写下来并且安排好下一步的计划，你才能够心无挂念，全力以赴地做好目前的工作，提高效率。
自我管理
➢认知自我 ➢自我管理的定义 ➢自我管理的重要性 ➢自我管理的方法
2
认知自我
了解本我、自我、超我
本我：要求得到眼前满足的一切本能的驱动力，就像一口沸腾着本能和欲望的大锅。它按照快乐原则行事，急切地寻找发泄口，一味追求满足。本我中的一切，永远都是无意识的。
（猪八戒）
3
认知自我
重要但不紧急事项
Ⅲ
Ⅳ
紧急但不重要事项不紧急也不重要事项
不
重
要
25
时间管理 --- 要事第一
用“四象限原理”规划时间
紧急
不紧急
重
要
Ⅰ
紧急状况
迫切问题
限期完成
准备事项
Ⅱ 准备工作，预防措施计划建立、维持人际关系，休闲充电提高学习能力
Ⅲ
Ⅳ
造成干扰的访问、电话忙碌而琐碎的事
失望？ • 盲盲盲，盲盲盲，盲得已经没有主张，盲得已经失去方向。 • 忙忙忙，盲盲盲，忙得分不清欢喜和忧伤，忙得没有时间痛
哭一场！

自我管理培训课件ppt

自我管理的重要性
01
02
03
提高工作效率
通过有效的自我管理，个体能够更好地安排时间、分配任务，从而提高工作效率。
提升个人品质
自我管理有助于培养自律、坚韧等品质，使个体在面对困难和挑战时更加从容不迫。
促进职业发展
良好的自我管理能力有助于个体在职业生涯中获得更好的发展机会和更高的职位。
情绪管理的工具
情绪调节日记
记录情绪变化和触发因素，分析情绪反应模式，制定相应的调节策略。
情感量表
使用情感量表评估自己的情绪状态，以便更好地了解和管理自己的情绪。
情感释放技巧
如写日记、绘画、运动等，帮助释放负面情绪，调整心态。
心理疏导技巧
如冥想、瑜伽、音乐等，帮助放松身心，平衡情绪。
情绪管理的案例
时间管理的工具
日历和日程表
利用日历和日程表来规划时间和任务，有助于更好地安排工作和会议
。
待办事项清单
将任务列成清单，并根据优先级进行排序，有助于更好地组织工作和
任务。
时间追踪工具
使用时间追踪工具来记录时间花费，有助于更好地评估时间使用情况
。
提醒工具
设置提醒来提醒自己任务的截止日期和重要事件，避免遗忘和拖延。
保持健康的体重范围，避免肥胖和超重，通过合理的饮食和运动进行体重管理和控制。
健康管理的工具
健康监测设备
如智能手环、智能手表等可监测心率、血压、血糖等生理指标的设备，有助于及时了解自己的健康状况。
健康管理软件
如健身APP、饮食记录APP等，可以帮助记录和跟踪个人的健康数据，提供个性化的建议和指导。
意识和自我控制能力。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

=> 人及其交互 => 可运行软件 => 客户合作 => 快速响应需求变化
专业主义(1)
希波克拉底誓言顾客至上正确授权终身学习保持好奇心严守纪律
专业主义(2)
真正的快乐，来自于自己的成就感！
专业态度、行为、道德是行业可持续发展的关键！要成为一位专业人员，第一步就是决定自己是一位专业人员！
问题管理(1)
提问的智慧问题的定义(5W+1H) 问题分析(根源分析) 问题解决(复盘)
问题管理(2)
Q D R
R R R R R R R
Q
D
R
D
积累库
Q
D D
模式匹配
模仿和超越
你是独一无二的，不要复制别人的平庸
自我修炼
思维模式
6.深入-背后的背后
1.基础-学习积累知识
5.提升-思维路径
个人自我管理
听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语
分享快乐!
每个人都是管理者
一个有能力管好别人的人不一定是一个好的管理者,而只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者。
时间管理个人知识管理目标管理自我决策个人修炼
个人成长的根本解
无学习氛围重复的工作无导师培训无效无热情
自我驱动
兴趣丧失技能无提升
自我驱动-习惯
互赖
知彼解己
综合绩效
双赢思维
不断更新
积极主动
独立
要事第一以终为始依赖
原则
坚持和专注
各位同行,今天非常残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大部分人死在明天晚上。
坚持和专注缺一不可
量变必带来质变，渐修定有顿悟
坚韧一停顿不代表停止
时间管理
时间就像海绵里的水，只要愿挤总还是有的! -鲁迅
从救火到重要紧急事情提升效率是王道防止他人浪费你时间
个人知识管理-建立知识体系结构
广度和深度
沙堆模型先积累广度再向深度发展发展受阻时候回溯广度粘合剂-知识关联依赖
人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。实践是最好的老师，但是如果不能从中学习，再多的实践也没有用。
团队规则和纪律
要想成为专家，有一个重点就是具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。当每个人都严格遵守纪律的时候，你获得最大自由。
过程和工具面面俱到文档合同谈判遵循计划
专家一定不能脱离实践
专业主义(3)
KISS – Keep it Simple, Stupid
Stay Hungry, Stay Stupid
思考需要的是像外行一样的广度，而实践需要的是像专家一样的深度。
思考的时候可以打破常规，可以有海阔天空的构思和假设。但这仅仅是开始，你需要的是缜密和仔细，容不得半点马虎的实践。
实践并持续改进
戴明循环亦称PDCA循环。领导和管理的一种思想方法和基本工作程序，最初由美国统计学家戴明创造。这里P（Plan）是计划；D（Do）是实施；C（Check）是检查；A（ Action）是处理。即按照计划--> 实施-->检查-->处理-->计划这样的程序，不断循环，周而复始。
2.核心-Байду номын сангаас极思考提问
4.任务-发掘事物本质
3.方法-分类无处不在