安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。

第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。

第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。

第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。

第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。

第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。

第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。

安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。

一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。

2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。

2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。

2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。

2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。

2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。

2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。

2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范本第一章总则第一条为规范企业的安全生产工作，并确保生产安全，保护员工生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内的安全生产规章制度和操作规程的评审与修订工作。

第三条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订应严格按照国家相关法律法规、标准规范以及企业的实际情况进行。

第四条企业应建立完善的安全生产规章制度和操作规程评审修订制度。

第二章评审与修订组织机构第五条企业应设立安全生产评审与修订委员会，负责安全生产规章制度和操作规程的评审与修订工作。

第六条安全生产评审与修订委员会由企业安全管理部门主任担任委员会主任，具体的评审与修订工作由相关部门的负责人担任委员会成员。

第七条安全生产评审与修订委员会在评审和修订过程中应遵循民主、公开、公正的原则，确保评审与修订结果的科学性和合理性。

第三章评审与修订程序第八条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订按照以下程序进行：1.初稿编制：由相关部门负责人组织编制初稿，明确修订目的、原因和范围。

2.内部评审：由安全生产评审与修订委员会进行内部评审，对初稿进行初步的审查和修改。

3.征求意见：将修订的初稿进行内部征求意见，听取相关部门和岗位人员的意见和建议。

4.修改定稿：根据征求意见的反馈，对初稿进行修改和完善，形成修订定稿。

5.外部评审：将修订定稿提交给外部专家组进行评审。

6.修订论证：根据外部评审专家组提出的意见和建议，进行修订论证，形成最终版本。

7.发布实施：将最终版本报经企业领导审批，并进行发布实施。

第四章评审与修订审核要点第九条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订应注意以下要点：1.评审与修订的目的：明确修订的目的和意义，确保修订的必要性和合理性。

2.法律法规依据：评审与修订的内容应符合国家相关法律法规的要求。

3.标准规范指引：评审与修订的内容应符合国家相关标准规范的要求。

4.实际操作可行性：评审与修订的内容应符合企业的实际情况和操作需求。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。

其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。

一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。

2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。

（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。

（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。

（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。

二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。

2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。

4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。

修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。

5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。

6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。

同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。

三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。

安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了确保企业安全生产工作的持续稳定发展，保障员工的合法权益和生命财产安全，必须加强安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订工作。

本文将针对安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度进行详细阐述。

一、安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订概述安全生产规章制度和安全操作规程是企业安全生产管理体系的核心文件。

企业必须依据国家有关法律法规、标准和规范，制定出适合企业实际情况的管理制度，规定企业安全生产标准、安全条件、安全操作流程等方面的要求，明确各岗位职责和工作要求，对企业安全生产工作的开展提供了制度保障。

但是，安全生产规章制度和安全操作规程是一种动态的管理制度，需要不断地根据企业实际情况、国家法律法规、标准和规范的变化及时更新、完善、修订。

这是保障企业安全生产不断改进和提高的必要措施。

二、安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度的内容（一）安全生产规章制度和安全操作规程的制定企业应当依据实际情况，制定出适合企业的安全生产规章制度和安全操作规程。

企业的安全生产规章制度和安全操作规程中，应当包含以下内容：1. 安全生产方针和目标：明确企业的安全生产方针和目标，确保企业安全生产工作的方向性和目标性。

2. 职责分工：明确各个部门和各个岗位在安全生产工作中的职责分工，使工作分工明确，责任明确。

3. 安全管理制度：明确企业安全管理制度，规定安全管理的组织结构、职责、工作流程和运行机制等方面内容。

4. 安全生产规定和安全操作规程：详细规定安全生产的标准和要求，确保各项安全工作符合国家法律法规和行业标准。

同时规定安全操作流程，使各岗位操作规范、标准化。

5. 安全生产监测和评估：规定企业安全生产监测和评估的要求和方法，确保企业安全生产工作不断持续改进。

6. 安全教育和培训：规定安全教育和培训的要求和方式，确保企业员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全生产意识。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

公司安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订规定1. 背景和目的为了确保公司的安全生产工作能够规范、有效地进行，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性，保障员工和财产的安全，公司特制定了本规定，明确了公司安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订程序和要求。

2. 安全规章制度和安全操作规程的定义•安全规章制度：是指为了保障公司的生产经营安全，确保员工安全，规范员工行为所制定的具有普遍约束力的规定。

•安全操作规程：是指为了指导员工进行工作时的安全操作，预防事故发生，保障员工安全的具体操作步骤和方法。

3. 评审和修订程序3.1 评审程序每个安全规章制度和安全操作规程都需要经过评审程序，确保其合理、科学、有效。

1.制定或修订草案：由相关部门或责任人编写或修订草案，并注明草案的目的、依据和主要内容。

2.内部评审：草案提交给公司内部评审小组，由专业人员进行全面评审，包括评估方案的合理性、可行性、完整性和实施效果等。

3.部门审查：经过内部评审通过后，草案提交给相关部门进行审查。

部门应根据实际工作情况和操作需要，进行细致评估和调整。

4.上级审批：经过部门审查通过后，草案提交给上级主管部门审批。

主管部门需对草案进行审查，包括与相关法律法规的合规性和公司整体安全管理体系的一致性等方面。

5.发布实施：经过上级审批通过后，安全规章制度和安全操作规程正式发布，并归入公司的规章制度体系中。

同时，发布的规章制度和规程应进行广泛宣传，确保全员知晓。

3.2 修订规程安全规章制度和安全操作规程在实施中，可能会因为法律法规的变化、企业运营的需求变化或其他原因，需要进行修订。

1.提出修订申请：当相关部门或责任人认为需要修订安全规章制度和安全操作规程时，应及时向公司提出修订申请，明确修订的原因、范围和内容，并提交给公司安全管理部门。

2.安全管理部门审核：安全管理部门收到修订申请后，应立即进行审核。

审核内容包括修订的必要性、合理性和可行性等。

安全生产规章制度和操作规程评审修订制度1.目的2.范围本评审、修订制度适用于企业内所有与安全生产相关的规章制度。

3.负责机构4.评审内容（1）制度的科学性和合理性：评估规章制度是否符合国家有关法律法规、行业标准及企业内部管理要求，是否具备可操作性。

（2）制度的时效性：评估规章制度是否适应企业发展的需求变化，包括业务和技术的变化。

（3）制度的实施效果：评估规章制度在实施过程中是否能达到预期的效果，是否需要进一步完善和改进。

5.评审程序（1）确定评审计划：根据需要对规章制度进行评审的时间、频率和范围，制定评审计划。

（2）组织评审小组：由安全生产管理部门组建评审小组，包括专业人员和相关部门的代表。

（3）收集相关材料：评审小组收集相关规章制度的相关材料，进行初步调研。

（4）制定评审方案：评审小组根据评审的内容和目标，制定评审方案，明确评审的重点和方法。

（5）开展评审工作：评审小组按照评审方案，对规章制度进行评审，并形成评审报告。

（6）讨论修订意见：评审小组组织讨论，针对规章制度的不足之处提出修订意见。

（7）修订规章制度并报批：根据评审结果和修订意见，对规章制度进行修订，并报经企业相关职能部门批准。

（8）发布和培训：修订后的规章制度应及时进行发布和培训，确保全体员工了解和执行。

6.修订周期规章制度的修订周期根据企业的实际情况和需要来确定，一般建议每年对规章制度进行一次评审和修订，重要的规章制度可根据需要适时进行修订。

1.目的操作规程评审、修订制度的目的在于确保操作规程的准确性、可操作性和时效性，及时对现有操作规程进行评审和修订，以提高操作的安全性和效率。

2.范围本评审、修订制度适用于企业内所有与安全生产操作相关的规程。

3.负责机构操作规程的评审、修订工作由企业安全生产管理部门负责。

4.评审内容（1）规程的准确性：评估规程是否符合实际操作需求，是否包含了必要的操作要点和流程。

（2）规程的可操作性：评估规程是否具备可操作性，是否能够为操作人员提供明确的操作指导。