500万吨选煤厂安全生产目标管理制度

一、总则为了确保选煤厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 成立选煤厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。

2. 设立安全生产部，负责全厂安全生产的具体实施和管理工作。

3. 各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产工作。

4. 各岗位员工应严格遵守本制度，认真履行安全生产职责。

三、安全生产责任制1. 选煤厂负责人对本厂安全生产工作全面负责，确保安全生产目标实现。

2. 安全生产部负责全厂安全生产的组织、协调、检查和考核工作。

3. 各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负责。

4. 各岗位员工对自身岗位的安全生产工作负责。

四、安全生产管理措施1. 安全生产培训教育：定期对员工进行安全生产培训教育，提高员工安全意识。

2. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

3. 安全生产隐患排查治理：建立隐患排查治理制度，对隐患进行及时排查、治理。

4. 安全生产设备管理：定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

5. 安全生产应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

6. 安全生产考核：建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。

五、安全生产操作规程1. 严格遵守操作规程，不得违章操作。

2. 正确使用安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

3. 定期对机械设备进行检修，确保设备安全运行。

4. 不得酒后上岗，不得疲劳作业。

六、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规追究责任。

3. 对安全生产责任不落实、隐患排查治理不力的，严肃处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由选煤厂安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如与本厂实际情况不符，可由安全生产委员会进行修订。

通过以上制度，选煤厂将全面加强安全生产工作，确保安全生产目标的实现，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。

500万吨选煤厂安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度第一条为了加强选煤厂对安全生产规章制度、操作规程的管理，及时评审和修订安全生产规章、操作规程，确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性，特制定本制度。

第二条本制度适用于选煤厂安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

第三条职责1、安全生产制度评审由安环科负责组织选煤厂安全生产领导小组成员和相关部门负责人，对选煤厂安全生产管理制度进行定期评审。

2、车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

3、选煤厂安全生产规章制度和安全操作规程报审经厂长审批后，发布实施。

4、车间负责人要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新安全生产规章制度和安全操作规程。

第四条控制程序1、评审和修订的时机和频次（1）国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

（2）安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

（3）选煤厂新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

（4）当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由相关部门及时对管理制度进行修订，并报安环科存档，确保管理制度的适用性和有效性。

（5）当选煤厂安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时，安环科应组织相关部门及时对管理制度进行评审和修订。

（6）选煤厂安环科每年定期进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。

第五条评审和修订1、制度评审和修订的原则：（1）制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关支持文件、相关记录。

（2）注意把选煤厂制度评审与部门制度评审相结合，将选煤厂制度和部门制度评审结合起来，做到审点带面，从面推动选煤厂制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

（3）注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制定制定、执行中的漏洞，更关键的是提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守宣贯法律、法规、标准及其他要求。

第一章总则第一条为了加强选煤厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于选煤厂所有员工、管理人员、技术人员和承包商。

第三条选煤厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂”的原则。

第四条选煤厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。

第二章安全生产责任制第五条选煤厂法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标实现。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。

第八条选煤厂设立安全生产委员会，负责安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督考核。

第九条选煤厂设立安全生产管理部门，负责安全生产日常管理工作。

第十条各级人员安全生产职责：（一）法定代表人：制定安全生产方针、政策，组织实施安全生产责任制，确保安全生产投入，落实安全生产措施。

（二）部门负责人：组织实施安全生产责任制，组织开展安全生产教育培训，督促检查本部门安全生产工作。

（三）岗位员工：遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育培训，正确使用安全防护用品，报告安全隐患。

第三章安全生产教育培训第十一条选煤厂建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全生产教育培训。

第十二条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。

第十三条定期对在岗员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第十四条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查第十五条选煤厂建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

第十六条安全生产检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产设施设备运行情况、安全生产教育培训情况等。

选煤厂安全管理制度范本煤炭是我国主要的能源资源之一，而选煤厂作为煤炭加工领域的重要环节，其安全管理工作显得尤为重要。

为确保选煤厂的安全生产，制定一套完善的安全管理制度是必要的。

下面是一份选煤厂安全管理制度的范本，供参考。

一、总则选煤厂安全管理制度的制定旨在加强对选煤厂安全工作的管理，提高选煤厂的安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全、保护环境的安全。

本制度适用于所有在选煤厂工作的员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

二、安全责任1.选煤厂负责人是选煤厂安全工作的第一责任人，负责组织、协调、指导和监督选煤厂的安全工作，对选煤厂的安全状况负有直接责任。

2.各级管理人员要落实安全生产责任制，明确工作职责，加强对员工的安全培训和教育，定期开展安全生产检查和隐患排查。

3.员工是选煤厂安全工作的主体，必须严格遵守本制度和相关安全操作规程，认真履行安全生产责任和义务。

三、安全生产管理1.选煤厂要建立健全安全管理组织机构，明确职责分工，形成有效的工作机制。

2.制定并落实安全操作规程，包括机械设备的操作规程、特种设备的操作规程以及常规操作规程等。

3.建立安全事故隐患排查制度，定期开展安全隐患排查工作，并按照规定及时整改。

4.加强对新员工的安全培训，确保其具备安全操作知识和技能。

5.开展定期的安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

6.建立健全消防管理制度，落实消防设施和器材的日常维护保养和检查，确保消防安全。

7.组织开展安全演练和应急预案演练，提高应急处置能力。

四、重点工作安全管理1.对易发生事故的工作环节要加强重点监管和安全防护，包括卸煤工程、输送系统、检修工作等。

2.对特种作业人员要进行专门的培训和考核，确保其具备相应的操作技能和安全防护意识。

3.严格执行工作票制度，明确作业程序和责任，确保作业安全。

4.加强对施工工地的管理，确保施工人员的人身安全和工地周边的环境安全。

5.建立完善的事故报告和事故处理制度，做好事故的调查和分析工作，及时采取相应的措施防止事故再次发生。

选煤厂安全生产管理制度煤炭是我国重要的能源资源，选择好的煤炭加工矿厂对于能源供应和经济发展具有重要意义。

然而，煤炭加工生产过程中存在一系列安全隐患，如瓦斯爆炸、火灾、坍塌等。

为了保障煤炭加工矿厂的安全生产，制定一套科学合理的安全生产管理制度是非常必要的。

一、煤炭加工厂的安全生产管理制度的基本原则：1.安全第一原则：安全生产是首要任务，安全生产责任是厂领导的首要任务。

2.预防为主原则：注重预防，防止事故的发生。

3.综合施策原则：采用多种手段和综合施策，预防和治理事故。

4.分级负责原则：明确管理责任分工，层级清晰。

5.风险控制原则：对危险环节、环境隐患进行控制。

6.法治原则：依据法律法规，加强安全监管。

二、煤炭加工厂的安全生产管理制度的基本内容：1.安全生产责任制度：明确各级领导与员工的安全生产职责。

2.安全教育培训制度：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识与技能。

3.安全风险评估制度：对每个环节进行风险评估，制定相应的安全措施。

4.事故隐患排查制度：定期进行隐患排查，及时消除安全隐患。

5.安全设施设备维护制度：保持设施和设备的正常运行，确保其安全性能。

6.生产作业规程制度：制定详细的生产作业规程，保证操作人员的安全。

7.灾害事故应急预案制度：制定应急预案，明确灾害事故的应对措施和责任分工。

8.事故调查与处理制度：对事故进行认真调查，总结教训，采取相应的处理措施。

9.安全生产措施的督查与检查制度：建立健全的督查与检查机制，确保安全措施的落实。

三、煤炭加工厂的安全生产管理制度的执行方式：1.学习培训：所有员工必须参加安全培训，熟悉安全制度，并进行相应的考核。

2.安全例会：定期召开安全例会，交流安全经验，解决安全问题。

3.安全评估：建立安全绩效评估制度，对各部门进行安全评估，重点检查各项安全措施的落实情况。

4.督查检查：安全生产管理人员要定期对生产现场进行安全检查，确保各项安全制度的落实。

5.案例分析：对于发生的事故和事故隐患，进行详细分析并总结教训，提出相应措施以防止类似事故再次发生。

煤矿安全生产目标管理制度
是指对煤矿安全生产工作中的目标进行管理的制度体系。

它包括确定煤矿安全生产目标、制定目标管理措施、落实目标管理责任、监督目标完成情况及目标评价等环节。

具体内容如下：
1. 确定煤矿安全生产目标：根据煤矿的实际情况、国家相关法律法规和安全生产要求，确定煤矿安全生产的目标。

目标应具备可实现性、合理性和科学性，能够推动安全生产工作的开展。

2. 制定目标管理措施：根据煤矿安全生产目标，制定相应的管理措施。

包括制定工作计划、安排必要的资源、明确责任分工、建立检查考核机制等，确保目标的实施。

3. 落实目标管理责任：明确各级责任人的安全生产目标管理责任。

包括煤矿负责人、各级管理人员、班组负责人和员工等，各级责任人要履行相应职责，确保目标的完成。

4. 监督目标完成情况：建立严格的目标完成情况监督机制。

通过定期检查、考核、评价等方式，监督目标的完成情况，并及时进行整改和改进。

同时，加强对安全生产目标的数据统计和分析，为目标管理提供科学依据。

5. 目标评价：对煤矿安全生产目标的实施情况进行评价。

通过分析目标的完成情况、工作成效、安全事故发生情况等，总结经验和教训，为下一阶段的目标制定提供参考。

通过煤矿安全生产目标管理制度的建立和落实，可以有效地推动煤矿安全生产工作的开展，提高安全生产水平，减少安全事故发生。

一、总则为加强选煤厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。

二、安全责任1. 选煤厂负责人对本厂安全工作全面负责，确保安全管理制度得到有效执行。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负责，定期组织安全检查，确保安全生产。

3. 员工应严格遵守本制度，积极参与安全教育培训，提高安全意识。

三、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期组织安全知识培训，提高员工安全意识。

（3）对特殊工种进行专项培训，确保其具备相应的安全操作技能。

2. 安全检查制度（1）定期进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）对重点部位、关键设备进行专项检查，确保其安全运行。

（3）对检查中发现的问题，及时上报并落实整改措施。

3. 事故隐患排查制度（1）员工应主动发现并报告事故隐患。

（2）定期开展事故隐患排查，对排查出的问题及时整改。

（3）对重大事故隐患，立即上报并采取措施，确保安全生产。

4. 安全操作规程（1）员工必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（2）设备操作人员必须持证上岗，熟悉设备性能和安全操作规程。

（3）加强设备维护保养，确保设备安全运行。

5. 安全设施设备管理制度（1）定期对安全设施设备进行检查、维修、保养，确保其完好有效。

（2）对不符合安全要求的设施设备，及时进行整改或更换。

（3）对特种作业设备，严格按照国家规定进行操作。

6. 应急预案制度（1）制定各类事故应急预案，明确应急组织、职责和程序。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

四、安全考核与奖惩1. 对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成事故的单位和个人，按照相关规定进行处理。

3. 对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

500万吨选煤厂动火作业安全管理制度第一条为规范动火作业许可证的办理和使用，落实动火作业的安全防护措施，确保动火作业中的人身和设备安全 , 特制订本制度。

第二条本制度适用于选煤厂内一切动火作业。

第三条1、安环科负责动火证的办理，严格审查安全措施、监督检查动火单位在动火作业中对动火证上要求的安全措施的落实情况。

2、动火单位负责在动火前对作业证上的安全措施进行落实，确保动火安全。

3、动火单位负责动火证的申办工作，严格按照要求编制安全措施，有关人员亲自签字。

第四条动火区级别划分1、禁火区的划分安环科审批划定检修车间1—4号库，以及检修院为“固定动火区”，固定动火区以外，一律为禁火区。

在禁火区动火，必须办理动火证。

2、动火许可证的办理、使用（1）申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火安全防护措施，安排至少一名动火监护人。

（2）动火证由动火单位动火人或监护人申请办理，本单位负责人签字后，方可由选煤厂安环科审批，特别危险区（简称特级动火）动火，由安环科科长审批后，报设备副厂长审批。

（3）必须在动火证批准区域及有效时间内进行动火工作，凡延期或补充动火都必须重新办理“动火证”。

（4）动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项安全防护措施是否落实到位，否则，有权拒绝动火。

（5）“动火证”由动火人或监护人随身携带，不得转让、涂改或转移动火地点。

3、动火中落实的安全措施（1）将动火周围以及设备上的可燃、易燃物质彻底清理干净，然后用蒸气或空气吹扫或水洗，并保持足够的时间和次数。

（2）切断动火容器设备相连管道，并加设备盲板，进行彻底隔离，邻近受影响区域内的易燃易爆物品必须清理干净。

（3）进入筒仓、罐体容器动火，应作爆炸分析和含氧量测定，合格后方可动火，并必须申请安环科开具罐内安全审批单后，方可进入容器。

（4）动火前动火负责人应制定出应急处置措施，备好灭火器材或水枪。

（5）动火工具必须完好，安全附件齐全有效，符合安全要求。

500 万吨选煤厂安全风险评估和控制管理制度第一章总则第一条安全评估是安全管理的基础工作，对选煤厂减少事故，排除隐患起着预判作用。

为扎实做好安全评估工作，确保本厂安全形势持续稳定，特制定本制度。

第二条安全评估的意义：通过安全评估，促进严格按照国家有关规定进行安全生产工作，加强安全基础工作建设；促进各级人员安全生产意识提升，自觉规范自身安全管理行为；促进安全监督检查工作有序进行，及时消除安全管理薄弱区；实施安全生产全方位监察、全过程把关，形成预防为主、标本兼治、综合治理、整体推进的工作格局，把安全隐患消灭在萌芽状态，变事故处理为事前防范。

第三条安全评估的工作原则：依据政策、制度、规范和标准，按照程序、步骤和方法，实现从定量到定性、从主观到客观、从过程到结束、从表面到本质，全方位的对评估单位进行客观、公正的评估。

第四条安全评估领导机构组长：厂长副组长：副厂长成员：各车间（科室）负责人、班组长、安全员、技术员、专员主管职责：厂长负责风险辨识、风险评价和控制管理的领导、组织、协调、分工。

安委会负责风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检查与监测工作；审查风险评价，制定《重大危险源清单》，必要时及时更新清单。

成员负责本车间（科室）、班组的风险辨识、风险评价和控制管理工作。

第二章工作程序第五条风险辨识的范围1、选煤厂常规活动和非常规活动（如生产、起重、运输、登高、动火、维修作业、办公活动等）。

2、所有进入工作场所的人员（包括本厂人员及外来人员）。

3、工作场所的所有设施（包括租赁设备或设施）。

4、三种时态（过去、现在、将来）。

5、三种状态（正常、异常、紧急）。

6、危险因素分类按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、生物因素、人机工程因素（心理、生理）。

7、按层次辨识：厂址、厂区布局、建（构）筑物、生产工艺过程、生产设备、装置等。

第六条风险辨识方法1、选煤厂安环科组织各车间有关人员按本制度第五条、第六条的方案进行风险的充分排查。

选煤厂安全生产管理制度(最终)选煤厂安全生产管理制度(最终)一、总则为了加强选煤厂的安全生产管理，保障员工和设备的安全，减少生产事故的发生，制定本管理制度。

二、职责和义务1. 选煤厂负责人对选煤厂的安全生产负有直接的全面责任。

2. 管理人员必须认真执行国家规定的安全生产法律法规，贯彻落实公司的安全方针和安全管理制度，制订并组织实施本厂的安全生产计划，建立健全本厂的安全管理规章制度和安全保障体系，开展安全生产教育、培训和应急演练等活动，不断提高职工安全生产意识和素质。

3. 部门负责人应当认真履行职责，对其部门的生产安全工作负责，建立健全本部门的安全管理规章制度和安全保障体系，开展安全生产教育、培训和应急演练等活动，不断提高职工安全生产意识和素质。

4. 所有工作人员必须认真执行本厂的各项安全规章制度，严格遵守国家法律法规和公司的安全管理制度，积极参与安全管理活动，不得违章操作、不得擅自修改生产设备，发现并及时报告生产事故和安全隐患，不得隐瞒、谎报或篡改事实，发生的突发事件和紧急情况必须迅速处置和报告，并严格保守涉及机密的信息。

三、安全生产工作的组织和实施1. 安全生产隐患排查定期组织对选煤厂的各作业环节进行安全生产检查，发现并及时纠正生产过程中存在的安全隐患，提交安全生产隐患排查记录，以便及时整改。

2. 安全培训与教育组织全员安全生产培训，培养职工的安全意识，确保职工了解自己所掌握的设备的安全特性，提高事故应急处置能力。

3. 安全管理机构选煤厂设立安全管理机构，明确安全工作的职责和权利，建立安全档案，定期进行复查和更新。

4. 安全事故报告和处理在发生安全事故后，必须在半个小时之内报告安全专管员，及时组织抢救和处理，在两小时之内将处理情况报告领导班子。

5. 应急救援措施制定应急预案，并配备足够的应急设备、药品等，确保应急救援能够及时到位，做到有备无患。

四、处罚与奖励1. 对安全生产带头人进行表彰奖励，给予奖金、通报表扬等激励措施。

第一章总则第一条为了加强选煤厂的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关安全生产的法律、法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于选煤厂所有职工、承包商及外来人员。

第三条选煤厂的安全管理必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条选煤厂各级领导和全体职工必须牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，切实加强安全管理，确保生产安全。

第二章安全组织机构与职责第五条选煤厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和决策。

第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作的组织、协调和监督。

第七条安全生产办公室职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规及上级有关安全生产的规定；（二）组织制定和修订选煤厂安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（三）组织开展安全生产检查、隐患排查治理和事故调查处理工作；（四）组织安全生产教育培训和考核；（五）负责安全生产信息化建设；（六）完成安全生产委员会交办的其他工作。

第八条选煤厂各部门、车间、班组设立安全生产责任制，明确各级领导和职工的安全生产职责。

第三章安全生产教育培训第九条选煤厂对新职工、转岗职工、实习学生进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十条选煤厂对在岗职工定期进行安全生产教育培训，提高职工的安全意识和技能。

第十一条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规及国家有关政策；（二）选煤厂安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（三）安全生产事故案例分析；（四）安全生产技能培训；（五）应急演练。

第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条选煤厂定期开展安全生产大检查，确保安全生产无死角。

第十三条选煤厂建立隐患排查治理制度，对安全隐患进行排查、登记、整改和复查。

第十四条隐患排查治理措施：（一）建立隐患排查治理台账；（二）明确隐患整改责任人、整改措施和整改时限；（三）对重大隐患实行挂牌督办；（四）对整改不到位的隐患，追究相关责任人的责任。

选煤厂安全管理制度煤矿作为一个高风险行业，煤矿安全管理制度是保障煤矿安全生产的关键。

下面是一个选煤厂安全管理制度的样板，供参考：第一章总则第一条为了加强选煤厂的安全生产工作，确保人员生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。

第二条本制度适用于选煤厂内的所有人员和设备。

第三条本制度的目标是确保选煤厂的安全生产，降低事故发生的风险，减少人身伤亡和财产损失。

第四条选煤厂应当建立健全安全管理制度，完善安全生产责任制，加强安全教育培训，提高安全防护设施的质量和效果。

第五条选煤厂应当按照国家的有关规定建设和维护安全生产条件，制定和实施灾害防治和事故应急措施。

第二章安全生产责任制第六条选煤厂应当明确安全生产的组织责任和管理责任。

厂长是选煤厂的安全生产第一责任人，负责全面贯彻落实安全生产有关法律法规和规章制度，保障安全生产工作能够得到有效的管理和推进。

第七条选煤厂应当设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，并制定相应的职责和任务。

第八条选煤厂应当建立健全安全生产管理机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，并实施安全投入。

第九条选煤厂应当建立并完善事故应急预警机制，加强事故调查和报告工作，及时在全厂范围内通报事故发生情况和处理结果。

第三章安全教育培训第十条选煤厂应当定期开展安全培训和教育学习，提高员工对安全生产的认识和理解。

第十一条选煤厂应当为所有员工提供必要的安全培训，并建立培训档案。

第十二条选煤厂应当建立并维护员工安全技能档案，定期审核和更新，确保员工具备安全技能。

第十三条选煤厂应当建立员工安全知识的考核机制，通过考核结果确定员工的安全素质标准。

第四章安全防护设施第十四条选煤厂应当建立并维护齐全的安全防护设施，包括但不限于安全出口、防火设施、安全疏散通道等。

第十五条选煤厂应当进行定期的安全设施检查和维护，确保其正常运行和使用。

第十六条选煤厂应当配备适当的消防器材，明确消防设施的使用方法和应急处置措施。

选煤厂安全管理制度1、上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，系好衣扣、袖扣、鞋带、安全帽带，女工发辫要可靠地盘放在工作帽内，严禁穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等非劳防用品从事生产活动。

冬天严禁穿大衣上岗，凡有违者一次罚款____元。

2、严格执行交接班制度与巡回检查制度，发现异常情况应立即向调度室汇报和处理，在生产与安全发生矛盾时，以安全为主。

3、任何设备发生故障后不得随意进行处理，必须由专人进行检修。

4、禁止在设备和管道上乱放衣物、工具、杂物，更不准随意在厂内、车间、岗位焚烧垃圾和其它杂物。

5、任何人不准随意靠近标有警示的区域，更不准在警示区域打闹、观望。

6、发现有违规喝酒上岗者，由带班长负责强行将其护送离岗。

7、严禁携带引火物和发火物进入带有易燃易爆危险的场所。

8、严禁用汽油等极易挥发可燃性液体擦洗设备、用具和衣物。

9、各种传动机械及电器设施的检修、移动、加油、清扫及故障处理时，都必须在切断电源停机后进行，挂停送电牌，并执行工作票制，过程中不准任何人随意开机和送电。

10、未经申请批准，任何人不准擅自打桩，更改设施管道、电路、电器11、发生事故所在工段，当事者应立即上报调度和带班长，在____分钟内不上报者要追究其责任。

选煤厂安全管理制度（2）煤矿安全管理制度是指按照法律法规要求和现场实际情况，制定适应煤矿安全生产需要的管理制度，确保煤矿安全生产的顺利进行。

以下是选煤厂安全管理制度的一些建议内容：1. 安全生产责任制度：明确煤矿内外相关人员的安全生产责任和权利，明确各级管理人员在安全生产中的职责和任务，建立起全员安全生产责任体系。

2. 安全生产风险管控制度：对煤矿内各类危险源进行科学评估和管控，建立和完善各项安全技术措施，确保煤矿安全设施设备的完好性和有效性。

3. 安全培训教育制度：制定并实施完善的安全培训制度，对煤矿内所有从业人员进行必要的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。

4. 安全生产检查制度：制定煤矿安全生产检查计划并按时进行检查，对煤矿内各项安全生产工作进行全面、系统的检查，及时发现和纠正安全生产问题。

500万吨选煤厂仓库、罐区安全管理制度第一条加强仓库、罐区重点部位的管理，消除安全隐患，特制定本规定。

第二条适用于仓库（危险化学品仓库）、罐区（甲醇罐区、扑收剂、起泡剂）的安全管理。

第三条职责1、安全科负责对仓库、罐区进行综合监督管理。

2 、洗选车间、综合办负责对罐区进行直接管理。

第四条仓库储存管理1、库房内物品储存要分类、分堆，堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道，主要通道的宽度一般不应少于两米，根据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。

储存量不得超过规定的储存限额。

2、露天存放物品应当分类、分堆，易燃和可燃物品堆场与建筑物的防火间距应当符合《建筑设计防火规范》中的有关规定。

3、能自燃的物品、化学易燃品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

4、能自燃的物品、化学易燃品的堆垛应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。

5、遇水容易发生燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和容易积水的地点。

6、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得露天存放。

7、闪点在 45 ℃以下的桶装易燃液体不准露天存放，在炎热季节必须采取降温措施。

8、化学易燃品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。

9、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，检查符合要求方准入库或归垛。

10、储存易燃和可燃物品库房、露天堆垛、罐区，不准进行分装、试验、封焊，动用明火等可能引起火灾的作业，如因特殊需要这些作业时，事先须经厂安环科批准，并采取安全措施，进行现场监护，备好充足的灭火器材，作业结束，须切实查明未留火种后方可离开。

11、库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。

12、在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品。

13、库区和库房内要经常保持整洁。

对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。

500万吨选煤厂安全操作管理制度第一章总则第一条为了进一步规范安全操作规程及作业标准的管理，落实操作规程，体现操作规程在安全生产中“法”的地位，提高员工规范操作的行为，特制定本制度。

第二章安全操作规程的编制第二条编制依据（一）现行的新《安全生产法》，国家、行业安全技术标准，安全规程等；（二）蒲县宏源煤业集团有限公司有关安全管理制度、标准和规范；（三）设备的使用说明书、工作原理以及设计、制造等资料；（四）曾经出现过的危险、事故案例、与操作有关的其它不安全因素；（五）作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等；（六）其他有关要求。

第三条编制内容（一）明确适用范围；（二）行业和工种要求的一般规定；（三）该工种的安全规定；（四）操作前的准备及安全确认包括：操作前的检查、机器设备和环境所处状态、使用工具等；（五）劳动防护用品穿戴要求；（六）操作的先后顺序及方式；（七）正常的操作程序；（八）操作过程中机器设备的状态；（九）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；（十）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势；（十一）操作过程中有哪些必须禁止的行为；（十二）特殊操作内容；（十三）异常情况处理要求；（十四）收尾工作；（十五）其它要求。

第三章培训及学习第四条操作规程实行审批和发布制度，操作规程编制完成后，由相关部门（安全、生产、机电、调度等）组织会审，分管领导批准后发布。

第五条操作规程发布后，各单位要建立专门的安全操作规程学习制度；由专业技术人员进行讲课，对职工进行安全操作规程培训；同时在各类安全培训教育中，将安全操作规程列为重点学习内容，保证安全操作规程的全面落实；每次学习结束后，要组织对职工进行考试，考试合格者方可上岗。

第六条各单位必须对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。

第四章检查及考试第七条各单位必须制定安全操作规程考核验收办法，实现动态监督检查；使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位，应当如何做、做什么、怎么做、不应做什么。

500万吨选煤厂吊装作业安全管理制度第一条为规范吊装作业安全管理，减少吊装事故的发生，确保员工生命安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及相关方的吊装作业安全管理。

第三条吊装证各级签字人员责任人1、作业人员职责：应遵守吊装作业安管理标准，按规定穿戴劳动防护用品和安全保护用具，认真执行安全措施，在安全措施不完善或没有办理有效作业票时应拒绝吊装作业。

2、监护人职责：负责确认作业安全措施和执行应急预案，遇有危险情况时命令停止作业。

吊装作业过程中不得离开作业现场。

监督作业人员按规定完成作业，及时纠正违章行为。

3、作业所在单位（部门）负责人职责：会同作业负责人检查落实现场作业安全措施，确保作业场所符合吊装作业安全规定。

4、安环科职责：负责监督检查二、三级吊装作业安全措施的落实。

5、其他签字领导的职责：对特殊吊装作业安全措施的组织、安排、作业负总责。

第四条工作程序1、作业分级吊装作业按照吊装重物质量不同分为：（1）一级吊装作业：吊装重物的质量X＜2000kg的；（2）二级吊装作业：吊装重物的质量2000kg≤X＜5000kg；（3）三级吊装作业：吊装重物的质量X≥5000kg。

2、作业要求（1）吊装人员、吊装监护人员，必须有检修车间培训并考试合格的人员担任。

（2）吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内，安全警戒标志应符合GB2894的规定。

（3）作业前，作业单位应对起重机械、吊具、索具、安全装置等进行检查，确保其处于完好状态。

（4）应按规定选择使用满足负荷吊装安全要求的吊具、索具，不得超负荷吊装。

（5）吊装指挥人员应佩戴明显的标志，站在能同时看到被吊物及起重机械的视线清楚的位置，并按 GB 5082 规定的联络信号进行指挥。

（6）所有的被吊物在被吊运时都要根据需要系牵引绳。

（系牵引绳会影响安全的情况除外）。

牵引绳要有足够的长度以保证作业人员与被吊物间的安全距离。

（7）起吊前要确保司索人员远离吊运工件及吊运工件周围没有障碍物，并应进行试吊（在吊索张紧受力后，指挥人员、司索人员首先检查确认吊具、索具的固定情况，无误后将吊运工件吊起离开地面或垫墩 300mm 左右，停顿时间 1 分钟左右），试吊中检查全部机具、锚固点受力情况，发现问题应将吊物放回地面，排除故障后重新试吊，确认安全后方可正式吊装。

500万吨选煤厂安全教育与培训管理制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产的各项管理制度，强化员工的安全生产意识，提高员工的安全素质和岗位操作技能，避免和减轻事故危害，实现员工安全培训工作的规范化管理，根据有关法律法规和500万吨选煤厂实际，特制定本制度。

第二条厂所属各车间、生产服务单位、以及各班组从业人员的安全技术培训工作，适用本制度。

第三条厂安全部门必须依照新安全生产法等法律法规和本办法建立健全安全培训工作制度。

第二章安全教育与培训对象第四条安全教育培训的对象是所有从业人员，主要包括车间、科室、班组管理人员、所有作业人员以及其他需要教育培训的人员。

第五条人力资源科负责对各专业的年度培训计划进行汇总，并编制选煤厂年度安全培训计划，报集团公司。

从业人员必须接受厂级、车间、班组三级安全教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理能力。

第六条人力资源科按照职责范围对全厂的安全培训实施监督、监察、考核管理。

各车间负责人、调度室、机电科以及相关部门的工程技术人员，在总工程师的统一协调下，负责安全技术业务等培训工作。

第三章目标及要求第七条职工安全培训必须密切联系实际，检查标准，严格考试制度，保证质量，未经安全培训不准上岗。

改变工种或调换岗位须经转岗培训。

第八条每周安全例会，要形式多样地组织职工学习安全法律、法规和安全业务知识，掌握应知应会。

第九条建立健全职工培训台账，职工历次培训列表登记归档备查。

第十条检查以班前会、调度会等各类会议均要有安全内容。

第十一条人力资源科负责每年组织一次全员安全培训，特殊工种每年培训一次。

监督、抽查各单位和自行组织安全教育培训。

第十二条车间每月2次、班组每周组织1次安全培训，厂领导及各级管理人员根据厂安排参加培训。

第十三条人力资源科负责年度安全教育培训计划的制定和落实组织各类安全培训，根据上级要求，按时完成外培任务。