给排水工程师
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
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技术工程师岗位职责说明书 手机软件开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发等一系列开发设计并提供现场技术支持的专业技术人员。 公司链路规化、网络结构整体布局，包位、熔接纤芯色普资料的整理，网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收; 及时反馈技术处理过程中的异常情况，及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时，主动协调资源推动问题解决; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 对实验室内的物品负保管责任，特别是各类化工试剂，应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。 客服班长的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作，并对其技术水平和工作能力按期检查、查核、评比; 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队合作精神;熟悉网络技术，了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识，掌握项目管理的基本知识，了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识，熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力，具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。 技术工程师岗位职责说明书 岗位要求 1、本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验，有危险废物行业经验者更佳 3、较强的车间管理能力和技术能力，熟悉油品、溶剂、三废处理方法 4、工作认真负责，有较强的沟通能力及管理协调能力 5、良好的英语听说读写能力。 6、持有工程师资格证书。工作范围 1、负责公司车间生产管理相关事宜 2、负责生产技术研究、质量保证
每到年初，都会有部分水处理工程师选择跳槽。如果还在做污水处理，就会面临一个问题：水处 理行业有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？小编总结了水处理行业12个岗位职责，真是太全面了！ 很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为水处理从业人员还是要找准定位，弄明白水处理行业应该有几个岗，我们都要做些甚么工作，我们都做了哪些工作，我们还有那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享12个岗位的工作内容给你们，都是 干货哦。 污水处理岗位思维导图 ▼ 管理岗 水事业部副总 岗位职责 1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标。 2、负责部门业务整体战略规划、投资和运营模式总体设计和资源配置。 3、基于公司和个人的人脉和项目资源，积极开发水务环保市场，与政府、业主及融资机构建立各种形式并卓有成效的合作。 4、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 5、负责水事业部团队的人员建设与日常管理； 6、指导水处理项目工程的全面工作（工艺设计、安装、指导、调试、验收等）；
7、领导交代办理的其它事宜。 任职资格 1、本科以上学历，给排水、环境工程相关专业毕业； 2、精通水务行业BOT、EPC、PPP等项目模式，善于水务投资的风险管控。 3、10年及以上的同岗位管理运营相关经验； 4、有战略规划和统筹能力，擅长组织协调，人际交往和社会活动，掌握大项目资源。 5、有优秀的团队搭建与领导能力，善于制订并运用有效的措施，激励团队达成业绩目标。 6、熟悉污水处理工艺、设备及流程，有工业污水处理项目的管理经验； 7、适应出差； 设计岗 技术总工 岗位职责 1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。 2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理； 3、负责危废收取及入库的技术支持工作； 4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见； 5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题； 6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。 7、作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队； 8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作； 9、建立相关的技术档案、台帐。 任职要求 1、年龄：40周岁以上，条件优越者可适当放宽； 2、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历，有个人发明专利的可优先考虑； 3、精通（印染、化工、电镀、煤电等）各类工业废水处理解决方案，熟悉工业废水处理工艺流程及工艺控制方法，并能独立完成方案设计； 4、熟悉项目调试，如物化、生化； 5、具备团队意识，能指导新人成长学习； 6、8年以上高难度工业废水处理相关工作经验及团队管理经验； 7、廉洁自律、品行端正、责任心强。 技术经理 岗位职责
给排水监理工程师岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
给排水工程师岗位职责 （1）给排水工程师为专业工程师,协助工程管理科科长进行给排水工程项目的管理工作； （2）根据批准的施工总进度计划,审查给排水工程施工组织设计,负责控制给排水工程项目的现场施工进度,确保给排水工程项目进度计划的完成； （3）根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督给排水工程项目施工质量,参加给排水工程检查验收,参加给排水工程材料设备进场检查验收； （4）根据合同价格或公司批准的给排水工程项目预算书,严格监督控制给排水工程项目造价,参加给排水工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、工程变更单有关量的审查确认,确保给排水工程项目造价控制目标的实现； （5）参加现场给排水工程合同管理,严格执行给排水工程合同规定,确保给排水工程合同履约完成,协调处理给排水工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； （6）参加现场业主、监理单位、承包商及施工相关方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜； （7）解决给排水工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的给排水工程涉外关系； （8）参加现场给排水工程的日常管理工作,完成现场管理日志的准确记录；
（9）负责给排水工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； （10）参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、给排水工程管理报告和其他文件资料； （11）给排水工程师要在日常工作中加强工作责任心、计划性,不断提高自己的专业水平和管理素质,及时准确提供工程建设信息。
厂长工作职责 一、对全厂的工作全面负责 二、根据国家计划和上级部门的要求，结合本单位实际，负责提出年度生产目标、生产计划和任期责任制，经职工大会审议通过后，负责组织实施。 三、组织干部职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻执行各项法律法规和厂规厂纪。 四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项工作，同时抓好精神文明建设。 五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人员的处理。 六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。 七、负责人员工资及经费开支的审查，采取有效措施控制经费支出。 八、定期向职工大会报告工作，听取意见，接受监督。 九、接受上级有关部门以及纪检部门的监督检查。 十、负责落实上级交给的各项工作任务。 生产副厂长工作职责 一、协助厂长工作，按照厂务会的决定和厂长的安排负责本厂生产运行，工艺方案调整，全面组织领导全厂设备动力系统的管理和维修，以保证生产的正常运行。 二、负责召集有关生产运行会议，负责落实设备的各项规定，贯彻执行上级主管部门的工作要求，组织制定本厂各项生产系统的职责和操作规程。 三、审定设备、动力管理工作的目标、计划；审定有关设备、动力的考核指标，检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。 四、负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。 五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。 综合办公室岗位职责 一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，完成领导交办的各
项工作，当好参谋助手。 二、督导检查厂领导布置工作的执行情况，搜集各种信息并及时上报。 三、负责接待上级各部门对我厂的工作检查及相关事宜。 四、搞好调研工作，对各项工作进行分析研究，提出建议和意见，组织起草厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件，编写情况反映，并负责打印、核对和发送。 五、负责上级文件的签发、传阅和承办工作，负责厂部下发文件内容的复核和催办。 六、负责全厂职工的人事、劳资工作。 七、组织管理全厂行政区域的卫生工作。 八、负责治安、保卫、档案、阅览室、车辆、文印室、门卫立职工食堂的管理工作。 九、负责协调各科室、组织等部门之间的工作关系，搜集生产情况、职工反映并进汇集上报。 十、负责印鉴和介绍信的使用保管，以及日常办公用品，劳保用品的采购和发放工作。 十一、完成领导交办的其它工作任务。 财务科岗位职责 一、认真执行会计和国家有关的财务制度，遵守财经纪律。 二、为实现本厂财务决算目标，认真编制财务计划、预算，分清资金资源，合理使用资金实现计划管理。 三、严格按要求执行各项费用开支，对各项费用开支进行监督和控制。厉行节约，合理使用资金。 四、对各项经济分析活动、业务过程进行完整准确及时记录和计算，反应经济管理上真实可靠的数据依据，做到内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期结账，加强现金管理，做好结算工作。 五、结合各项原始记录，妥善保管会计凭证账本，报表等会计档案资料。 六、认真学习会计方面的有关法规和政策，不断提高理论和业务素质，增强法制观念。
总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料： 岗位名称：总工程师 总工程师隶属部门：新产品开发部 总工程师岗位编码：NC010008 总工程师直接上级：总经理 总工程师工资等级：28级 总工程师直接下级：新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无 总工程师分析日期：2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发 1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2．组织人员进行可行性论证； 3．撰写可行性报告，并提交领导决策； 4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作； 5．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的采购与改造
1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划； 2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证； 3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标； 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作； 5．负责签订设备购买合同； 6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导； 7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。 （三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任 （四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度； （二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导； （三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务； （四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督； 2．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造系统副总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。
给排水、暖通专业工程师岗位职责范例(2021年) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0342
给排水、暖通专业工程师岗位职责范例 (2021年) 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 负责本专业施工组织设计的审核工作。 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 对本专业的工程形象进度的审核工作。 材料、设备付款会签。做好成本控制工作。 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 记好工程日记，作好工作总结。 协助档案员作好本专业的档案管理工作。 及时完成领导交办的其它工作。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
污水处理工程师工作标准 1 范围 本规范规定了动力厂技术部污水处理工程师岗位的职责、工作内容与要求、权限、上岗条件、协作关系和检查与考核。 本规范适用于动力厂技术部污水处理工程师岗位。 2 职责 2.1 污水处理工程师向技术部主任负责，负责安全生产中的设备技术管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。负责车间交给的本片区的设备（包括建构筑物、门窗、暖气）及计量器具的管理，并对设备的完好负责。对装置发生的设备事故负责，对自己的工作失误负责。 2.2 有权制止一切违章操作，有权拒绝执行一切违章命令。对上级命令若有异议，在讲清利害关系后，可服从上级，但后果由发令者负责。 2.3 对操作人员的正常设备维护(机泵换油、处理泄漏、拆装过滤器以及压力表等)进行技术指导。在装置处于危急状态时（危及人员和设备安全或重大隐患）有权先处理后汇报。 2.4 生产值班时，应按规定时间到现场，参加班组交接班会，传达车间生产指示，进行安全讲话，检查班组出勤情况，检查劳动纪律、工艺纪律执行情况并作记录，检查装置卫生和设备卫生情况，行使车间权力，处理生产上的问题。 2.5 负责管理体系相关职能在本车间的执行与实施。 2.6 负责本装置的正常运行以及相关指标的达标情况，包括环保相关指标。 3 工作内容与要求 3.1 负责设备的现场管理，制定设备操作指令，确保设备平稳操作，安全生产。 3.2 协助生产技术部主任及运行管理部主任做好设备的技术管理和安全生产管理，保证所管生产设备的经济安全运行。 3.3 每月向生产技术部汇报各项指标的完成情况及调整方案。 3.5 编制、修订设备的技术规程、岗位操作法、事故应急预案、并进行演练。3.6 负责设备的“大、中、小”修计划的材料申报及督促落实，并做好检修中的交底、验收。 3.7 参加所分管的技术专题会、事故分析会，并做好各类技术资料的整理和汇报
[2016年水处理工程师工作总结] 水处理助理工程师工作总结 2016年水处理工程师工作总结2016年，在公司领导的关心下、在水厂职工的团结协作下，通过不断的努力，在技术能力、创新能力、节能增效工作等方面取得了一定的进步，较好的完成了自己的本质工作。现对这一年的主要工作业绩以及自己的不足进行总结。 一、岗位履职与业绩方面1、水处理工艺精细化在年初，为了确定核心工艺加药规律，制定出了烧杯混凝实验操作规程，与水厂职工一起通过实验模拟得力满核心工艺，并将实验效果运用到实际现场中，通过多次实验，总结出了在当前运行模式下的最佳PAC与PAM的投加量，将加药做到精细化管理。通过这一年的运行，PAC与PAM的单耗分别为18.7kg/km3,36.4g/km3，远低于公司年初下达的指标。 2、优化二氧化氯消毒系统二氧化氯消毒技术是供水公司引进的最新的消毒方式，在运行期间，系统故障频发，主要表现在反应釜堵塞、管线压力过高，造成了水中余二氧化氯不稳定，影响出厂水水质。水质关系到市民的身体健康，解决此问题迫在眉睫。由于第六水厂是公司唯一一座采用二氧化氯消毒的水厂，在无任何运行经验可以借鉴的情况下，运行中遇到的问题，我通过在网上查阅相关资料以及阅读消毒方面的书籍，同时加强与厂家技术人员沟通，及时将信息和技术运用到该系统中。通过与职工在现场不断试验，不断摸索，同时也不断积累经验，最终完成了处理故障的方法。①解决了药剂的反应不充分的问题。我们将投加方式由服务水形成正压方式改进为具有透明外观的水射器形成负压投加方式，一是使亚氯酸钠与盐酸在反应釜内更充分的反应，二是可以更好的观察二氧化氯溶液的形成。②解决了反应釜堵塞及系统压力高的问题。通过大量的试验以及不断的验证，通过调整稀释水闸门开度解决了此问题。对这些故障的处理，同时也降低了二氧化氯的药耗，带来了可观的经济效益。 3、用心做好职教工作本年度由我负责水厂的职教培训工作，水厂大部分职工是从小修转岗到供水公司，以前都未接触过水处理方面的工作。针对这些职工，我制订了每周二讲一练，就是每星期进行二次理论培训和一次实际操作培训； 每季度一考，就是每个季度对所学的知识进行考试，检验对知识的掌握程度。使职工的专业技术水平有了很大的提高。特别是在今年职工技能鉴定备考中，制定了“一对一”培训模式，即每名职工的技能鉴定培训都有相应的技术骨干负责，并进行模拟考试。在今年的技能鉴定考试中，由9名职工参加，其中7人一次性通过，取得了很好的成绩。 4、不断完善基础资料与制度建设2016年是水厂运行的第一个完整年，面对基础资料的不完善、制度不全的情况，通过与水厂职工的协作，我编制完成了《水厂工作手册》、《水厂HSE操作卡》、《危险化学品安全告知卡》、《水厂应急预案》、《二氧化氯系统生产报表》等，让职工操作有规程，处理风险有预案，行动有制度。 5、分析问题与解决问题的能力大大提高在今年水厂运行中，生产系统、设备运行等方面出现问题，我都会坚持到现场，分析原因，商讨解决方法。在今年遇到的服务水管线不出水、施工单位更换泵出口闸门停不了水、排污管线无法满足消能间排水等问题，提出了合理解决方案并进行了问题处理，保障了平稳生产。在今年提出的合理化建议中，多次获得车间的奖励。 二、思想政治方面一年来，积极参与水厂党支部开展的党员“讲八比”、职工“八不让”活动，工作与生活中时刻以优秀共产党员的标准要求自己，谨慎言行。在今年公司开展的“弘扬光荣传统、重塑中石油良好形象”活动中，作为水厂一名水处理工程师，时刻牢记自
给排水工程师岗位职责 1、遵守公司和项目部各项规章制度； 2、服从项目经理领导，负责本工程实施期间给排水工程范围内的综合管理及协调； 3、认真审阅给排水工程施工图纸，参加图纸会审，设计交底等，对图纸提出审查意见； 4、按时参加给排水工程协调会及监理例会，及时记录施工日志； 5、负责项目给排水工程设计、监理、施工单位等各单位间的联络、对接及协调；负责项目给排水工程专业与土建等各专业间的沟通协调； 6、严格要求施工单位根据设计图纸、施工规范及相关图集施工，及时与设计单位沟通联络，解决施工过程中的技术问题，确保项目按进度计划实施； 7、参与项目给排水工程范围内的材料、设备供应商的考察、品牌推荐等，参与相关专题会议及技术方案的制定； 8、根据公司批准的施工总进度计划，督促给排水工程施工进度，严把施工质量关，同时监督安全文明施工； 9、工程实施阶段计量工作严格执行施工合同之约定，按实结算现场变更签证； 10、认真做好预留预埋部位隐蔽前的验收工作，参与分项、分部
工程的验收； 11、认真审阅给排水施工范围内的资料，做好工程资料的收集、整理和移交； 12、参与给排水工程的调试，组织工程竣工验收； 13、定期巡查施工现场的临时用水系统，保障施工现场的用水。
暖通工程师岗位职责 1、遵守公司和项目部各项规章制度； 2、服从项目经理领导，负责本工程实施期间暖通工程范围内的综合管理及协调； 3、熟悉施工图纸，参与图纸会审和设计交底等，整理交底内容及会审纪要； 4、根据公司批准的施工总进度计划审查暖通工程施工组织设计，负责控制暖通工程项目的现场施工进度，确保项目进度计划的完成； 5、根据合同的约定，施工图纸、规范及相关图集的要求，严格监督暖通工程施工质量，参加材料、设备进场验收和工程检查验收； 6、严格监督控制暖通工程项目施工成本，参加暖通工程现场的经济签证、技术核定单等； 7、负责项目暖通工程设计、监理、施工单位等各单位间的联络、对接及协调；负责项目暖通工程专业与土建等各专业间的沟通协调； 8、及时督促施工单位整改暖通工程施工过程中的质量缺陷； 9、参加暖通工程现场协调会和监理例会，及时记录施工记录； 10、及时完成公司领导和项目经理分配的临时任务。
管理制度编号：YTO-FS-PD793 锅炉水处理工岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD793 2 / 2 锅炉水处理工岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、 锅炉用水必须符合锅炉水质标准。 2、 水处理工作人员，必须持有有关部门签发的锅炉水处理工操作证。 3、 水处理工应按规定对给水、补水进行取样化验，对氯根和溶解固体物的比值应定期复验和调整，采用锅内投药水处理的应保证投药的均匀性并根据水源水质变化调整加药量。 4、 如因设备故障或水质恶化等原应，不能保证锅炉用水质量时，应立即报告主管领导，申请暂停锅炉运行，待提出解决办法或采取有效补救措施后再将锅炉投入运行。 5、 及时检查锅炉给水情况，并根据炉水变化，确定锅炉排污，保证锅炉在无垢或薄垢条件下运行。 6、 努力学习业务知识，按时复证。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
污水处理的12 个岗位职责大全 每到年初，都会有部分水处理工程师选择跳槽。如果还在做污水处理，就会面临一个问题：水处 理行业有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？小编总结了水处理行业12 个岗位职责， 真是太全面了！ 很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为水处理从业 人员还是要找准定位，弄明白水处理行业应该有几个岗，我们都要做些甚么工 作，我们都做了哪些工作，我们还有 那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享 12 个岗位的工作内容给你 们，都是干货哦。 污水处理岗位思维导图 ▼ 管理岗 水事业部副总 岗位职责 1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标。 2、负责部门业务整体战略规划、投资和运营模式总体设计和资源配置。 3、基于公司和个人的人脉和项目资源，积极开发水务环保市场，与政府、业主及融资机构建立各种形式并卓有成效的合作。 4、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 5、负责水事业部团队的人员建设与日常管理；
6、指导水处理项目工程的全面工作（工艺设计、安装、指导、调试、验收等）；
7、领导交代办理的其它事宜。 任职资格 1、本科以上学历，给排水、环境工程相关专业毕业； 2、精通水务行业BOT 、 EPC 、PPP 等项目模式，善于水务投资的风险管控。 3、 10 年及以上的同岗位管理运营相关经验； 4、有战略规划和统筹能力，擅长组织协调，人际交往和社会活动，掌握大项目资源。 5、有优秀的团队搭建与领导能力，善于制订并运用有效的措施，激励团队达成业绩目标。 6、熟悉污水处理工艺、设备及流程，有工业污水处理项目的管理经验； 7、适应出差； 设计岗 技术总工 岗位职责 1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。 2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理； 3、负责危废收取及入库的技术支持工作； 4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见； 5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题； 6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。 7、作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队； 8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作； 9、建立相关的技术档案、台帐。 任职要求 1、年龄：40 周岁以上，条件优越者可适当放宽； 2、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历，有个人发明专利的可优先考虑； 3、精通（印染、化工、电镀、煤电等）各类工业废水处理解决方案，熟悉工业废水处理工艺流程及工艺控制方法，并能独 立完成方案设计； 4、熟悉项目调试，如物化、生化； 5、具备团队意识，能指导新人成长学习； 6、 8 年以上高难度工业废水处理相关工作经验及团队管理经验； 7、廉洁自律、品行端正、责任心强。 技术经理 岗位职责
工程师岗位说明书 岗位名称: 工程师岗位编号: 所在部门: 直接上级: 技术总监 岗位定员: 直接下级: 部门使命 建立健全公司的工程管理体系，负责技术总监安排的工作，为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。 职责与工作任务 职责描述：部分新品的打样、规格书、材料清单的制作 职责一工 作 任 务 做好所负责新产品的打样、规格书和材料清单的制作。 职责描述：处理生产线的技术问题 职责二工 作 任 务 为生产现场提供技术支持； 随时跟进在线产品的生产情况，对生产过程实施检查、指导,解决生产中的技术问题； 协助品管部对自己承担的产品在生产中和客户反馈质量问题的分析、解决。 职责描述：工艺文件的制作 职责三工 作 任 务 编制所负责新产品的各种工艺文件；工艺卡的编制（着重于有订单的长线及工艺复杂的产品）； 自己负责的产品生产线工艺、技术问题的处理，着重是产品第一单工艺、技术问题的处理。 职责表述：新品上线首件确认
职责四工 作 任 务 配合生厂所做好相关新产品的试产工作，着重对新产品首件的指导，检查确认； 负责各部门对新产品品质异常进行评审和处理。 职责表述：技术文件的存档、收发 职责五工 作 任 务 负责研发的规格书存档； 负责工艺文件的存档； 负责规格书及工艺文件发放、登记。 职责表述：BOM单制作、修改 职责六工 作 任 务 负责增加成品、半成品以及其它物料编码； 负责增加BOM单录入，以及变更等。 权力： 有权对生产不按工艺操作人员给予处罚的建议权有权对工艺编制、修改权 有权要求新品上线班长做首件确认 有权对研发部规格书的存档、发放 有权对BOM单的录入、修改权 对项目执行情况考核的建议权 使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境办公室、 工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结
管理制度编号：LX-FS-A41445 给排水、暖通专业工程师岗位职责 样本范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
给排水、暖通专业工程师岗位职责 样本范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 负责本专业施工组织设计的审核工作。 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。参与本专业材料、设备招投标及合同会签。
负责与其它专业的工作配合、协调工作。 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 对本专业的工程形象进度的审核工作。 材料、设备付款会签。做好成本控制工作。 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 记好工程日记，作好工作总结。
第一节岗位职责 一、班长职责： 1．组织全班人员学政治、学业务，全面完成本班值长下达的各项工作及生产任务，大力开展合理化建议和技术革新活动，不断提高工作质量和效率。 2．班长应熟悉和执行：（1）电力工业技术法规和安全规程的有关化学部分。（2）水处理运行规程及水汽监督运行规程。（3）水处理系统及全厂给水、疏水和加药系统。 3．在值班期间组织并经常督促全班人员严格执行各项规章制度及上级命令指示，切实保证正常生产和人身设备安全。发现异常情况时，应及时组织班内人员查找原因采取措施予以处理和解决，班长有权根据情况慎重、果断作出决定。 4．负责将值班期间受到的命令和指示(包括受令时间、内容、发令人)详细记录下来，并切实组织贯彻执行。 5．对班内人员违反上级命令（指示）和规章制度的行为，有权制止和处理。 二、定期工作： 1．接班前对水处理主要设备应进行一次全面检查，做到心中有数，并要详细查阅《运行交接班记录》、《水处理运行日志》、《水汽分析报表》以及各 种记录表等。 2．接班时，主动了解各值班员检查情况，发现问题及时指导解决。 3．值班期间对各岗位工作情况至少进行两次检查，遇有下列情况之一，班长应对值班人员的操作进行监督和指导： 4.1了解水处理主要设备（多介质过滤器的反洗、混床的再生、RO的清洗）的运行。
5.水汽品质不符合标准，运行设备出现异常。 6．交班前组织和督促全班人员按照分工作好交班检查工作，清理现场卫生，并将本班运行状况和生产存在的问题向车间主任汇报，然后详细记录在各值班 记录中。 6．抓好当班仪器、药品、工具及橱柜的定置管理工作。 一、值班员职责： 1．负责水处理系统的安全经济运行和设备的正常维护、保养，发现设备有一般缺陷，应尽力解决。如有重大缺陷排除不了，应立即汇报班长2．值班工在班长领导下执行一切命令，完成班长交给的工作任务。 3．在当班值班中，对班长有明显的错误命令或对人身设备确认有威胁时，应拒绝执行，并可越级上报。 4．熟知和执行：（1）电业安全规程的有关化学部分（2）化学运行规程和化学监督规程的有关部分（3）水处理系统及全厂给水、疏水和加药系统（4） 水处理制水系统和运行设备的构造、性能、工作原理。 4．当各种水汽品质不符合标准时，负责查明原因并及时调整处理。 5．负责值班期间的重要记事和将水汽化验结果填写在《水汽分析报表》中。 6．当处理水品质不符合标准时，负责查明原因及时调整处理。 7．负责水处理化验药品、仪器的领用、保管和维护，药品不够满足16小 时使用时，报备，制取。 8．负责炉内水处理磷酸盐药液的配制和给水处理的氨液配制。 9.做好汽水化验工作：（1）严格执行《火力发电厂水汽监督规程》的有关规定，负责机炉启停和运行中的化学监督，当发现水汽品质发生劣化现象时， 应查明原因采取措施，并向班长汇报。（2）负责将水汽品质的化验结果、变化情况及采取的措施详细记录。
化水（水处理）岗位安全职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
化水（水处理）岗位安全职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、严格执行公司关于化水作业的安全操作规程及各项 规章制度。 2、司炉人员必须持特检部门颁发的“锅炉水质处理业 作证”上岗，无证不得上岗操作。 3、具有高度的工作责任感和基本的操作化验能力，认 真执行水质标准，达到防腐防垢经济运行。 4、熟悉水处理设备性能技术范围和工艺流程，能及时 正确地排除水处理设备的异常现象，并报告有关领导。 5、负责水处理系统运行调整，保证向锅炉供应合格的 给水，降低单耗，提高出力率。 6、按时取样化验。提供分析数据，指导司炉工排污， 使锅炉不结或少结水垢，减少锅炉的腐蚀。
7、做好水处理设备的维护保养，经常做好仪器的校对，清扫，刷洗，保证其灵敏，准确好用。 8、分析化验用的药剂应妥善保管，以保证不失效，不变质，不混药。易燃有毒有害药剂按规定保管使用。 9、认真填写水处理设备运行及化验记录，搞好交接班，做好现场卫生，做到文明生产。 10、积极配合特种设备管理部门有关特种作业证的换证、年度复审等工作。 11、参与水质处理有关的安全操作规程、安全管理制度的编制及修订。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
管理制度编号：LX-FS-A99616 锅炉水处理人员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
锅炉水处理人员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、工作概述：保证锅炉的正常工作，提供高质量的蒸汽，确保锅炉安全，经济运行，对水处理设施仪器进行日常操作、维护、检修。 请示上报：班组长 二、岗位职责： 1、水处理员必须每天定时采集水样进行化验。 （1）原水的悬浮物应控制在≤5mg/L。 （2）软水箱内软水硬度必须控制在≤ 0.03mmol/L。 （3）锅炉水总碱度必须控制在6－
26mmol/L。 （4）锅炉水氯根必须控制在400－800mg/L。 2、如发现水质不符和要求，应采取相应措施，确保水质符合要求。 3、水处理员每天需对水处理设备及化验设备进行必要的养护，确保设备的灵敏可靠及整洁。 4、每班需检查盐水箱，软水箱，离子交换器有无漏水显现，水泵运转是否正常。 5、每天必须做好《水质检测表》，以便备档。 三、工作标准：按国家有关法规、技术规范进行操作，保证水处理设备正常运行，确保锅炉安全。 资历要求：中技／高中或相关学历，并须持有有效期内的锅炉水处理人员操作证。
需求工程师岗位职责说明书俗话说：“办事不由东，累死也无功”，再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义，失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁，做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。 负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 岗位描述： 1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书; 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能; 人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求; 4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位; 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。 2、两年以上终端软件开发工作经验; 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫
三一文库（https://www.doczj.com/doc/1e3504775.html,）/自我鉴定范文/自我评价 污水处理工程师工作简历自我评价 工作简历自我评价一 我的大学就读于西南科技大学，环境工程专业本科，学习环境监测，环境影响评价，以及大气、水、固废污染控制相关知识，在校期间进行过大气、水、固废方面的认知实习、生产实习，掌握专业相关技能知识。熟悉Windows操作系统，熟练运用Word，PPT，Excel等常用办公软件，熟练运用AutoCAD软件。同时具有很强团队意识，课余参加学校的社团活动，做过兼职，大学假期和同学开办补习班。学习能力强，在校成绩优秀，曾获学习成绩优秀奖，国家励志奖学金，通过英语四六级。具有良好的沟通能力和人际交往能力，责任心强。 工作简历自我评价二 本科环境工程专业毕业，曾在环保公司担任过污水处理工程师，主要做污水厂设计、调试、运行管理等工作，有制革废水、陶瓷废水等水处理经验。诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，学习能力比较强。
工作简历自我评价三 本人性格开朗、稳重，待人热情、真诚;责任心强，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，有较强的学习能力!特长：可以熟练的运用办公软件、有一定的CAD基础。 工作简历自我评价四 我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是属于接触工业自动化仅有两年的新人，还没有较强的工作经验。但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。 工作简历自我评价五 为人亲和友好，处事冷静稳健，重视人际关系，交往和沟通能力较强。07年至今一直从事环保工作，在北京、河北、吉林、贵州、江西等有多个独立完成的市政污水处理项目。从前期准备，土建施工，设备安装调试及工程竣工移交全程负责。熟练掌握各
污水处理工程师简历范文 污水处理工程师打造让招聘官看着舒服的个人简历着实不是件容易的事。求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。并且在编写个人简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在个人简历的编排上求职者可以参考络模板，但是绝不能生搬硬套。 篇一：污水处理工程师简历范文个人信息 fwdq 性别：女 婚姻状况：已婚 民族：汉 户籍：湖南 年龄：29 现所在地：长沙 身高：164cm 联系电话： Email： 求职意向 希望岗位：污水处理工程师 工作年限：2 职称：初级
期望月薪：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历 广州佑达环保科技有限公司，担任工程师助理。工作描述：为环评报告的编写、报批、相关图纸的绘制，水处理工程方案的设计。 水处理工程：参与过的水处理技术方案有康臣药业80 m3/d污水治理改造工程设计方案、参与艺康化工厂15m3/d 化学废水治理改造工程设计方案。 环评影响评价：独立完成的项目行业类别涉及电子制品、化学制品、营养品、纺织业、橡胶制品、污水处理、饮品制品、房地产、餐饮等。 广州市双新环保设备有限公司，担任水处理工程师助理。工作描述：为水处理设备图纸的绘制及设计，废水处理技术方案的编制。 1、公司所生产的水处理设备机械图绘制(三视平面图及三维图)以及相关电路图的绘制; 2、8月独立完成某厂30 m3/d生活废水处理技术方案;10月独立完成大湖养殖股份有限公司1500m3/d水产加工废水治理工程设计方案及完成其工艺流程图和平面布置图。 教育背景