安全生产管理制度为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。
杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下：一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。
坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。
把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。
二、建立健全各项安全生产责任制。
层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。
三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。
做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。
四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。
工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。
杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。
五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。
用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。
定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。
设备维修时必须断电操作。
六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。
各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。
七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。
八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。
九、定期进行安全检查。
安厂部、车间、班组三级检查方式。
厂部每年检查二次，车间每月检查二次。
工段、班组每天进行安全巡回检查。
检查中安全生产教育培训制度为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。
保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。
一、组织骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。
二、利用工作间歇时间（如机修、停电等）或业余时间组织干部职工进行学习和培训。
内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。
三、通过定期或不定期的教育培训，使企业人员培训率达到90%，岗人员培训率达到100%。
四、对新进厂职工要进行安全生产、操作规程、岗位责任制及各项规章制度教育培训，并经过一段传带后方可正式上岗。
五、每月召开一次司机例会，利用多种形式对司机进行安全教育，使司机增强交通意识，自觉遵守交通规则，确保交通安全。
六、加强特殊岗位人员，特别是危险设备部位人员的安全生产教育培训。
确保这些岗位人员按操作规程操作，做到安全生产。
七、建立各级安全生产教育培训档案。
要求注明培训内容、参加人员、培训时间及日期。
安全生产奖罚制度为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议,被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的,给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予100元至300元奖励，并在大会上表彰。
2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和20至200元罚款。
3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。
4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。
因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。
包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。
2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。
4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。
5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。
二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。
1、轻伤事故上报厂长。
2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。
三、因工伤亡事故的处理：1、轻伤事故由车间调查研究后，拿出处理意见报厂长。
经厂长办公讨论做出处理决定；2、重伤、因工死亡事故，由厂部调查研究后，拿出处理意见，报有关主管部门做出处理决定。
四、发生事故要做到四不放过：1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任没有严肃查处不放过；3、广大职工没有受到教育不放过；4、防范措施没有落实不放过；特种作业人员管理制度为加强对特种设备的安全管理，保证我厂的正常生产，特制订此制度。
一、加强对特种设备的管理，建立设备档案。
并按有关规定对特种设备进行定期检验和维修，视其始终处于良好状态。
二、加强对从事特种设备操作人员的专业培训，不断提高其业务水平。
特种设备操作人员必须做到持证上岗。
三、建立特种设备操作工种的岗位责任制，并与特种设备操作人员签订安全生产责任书。
做到责任到人。
严格按安全管理制度和操作规程执行，禁止违章操作。
四、配电室、锅炉房等重点部门做到规章制度、操作规程上墙。
五、加强对特种设备操作人员的生产安全管理。
经常检查特种设备操作人员的工作和各项制度的执行情况，确保安全生产。
对工作成绩突出者给以奖励，对不称职者提出批评或调离岗位。
安全生产检查制度为了创造良好的生产环境，消除安全隐患，保证我厂的安全生产，特制定安全生产检查制度如下：一、常规检查1、厂领导组织有关部门领导，对全厂安全生产的检查，每年至少两次，时间不定。
2、车间主任组织有关部门负责人对所属部门生产安全检查每月二次。
3、工段、班组每天进行交接班和班中安全巡回检查。
4、班组间要进行自检、互检，以保证更好的安全效果。
二、安全生产检查的主要内容包括：1、各级对下属部门人员的安全生产教育、技术培训情况（上级查下级，要求有教育培训记录）。
2、工人在生产中的安全及遵纪守法情况；上岗人员的资质审查（要求持证上岗的工种必须持证上岗）。
3、各项生产安全措施的落实（包括设备安全保护设施）和安全生产管理情况。
三、专业性检查除特殊作业、重点安全场所、特种设备管理部门的常规检查外。
厂里还将组织管理部门及专业人员对特种作业（如电气焊、配电供电设施）、重点安全场所（如油库、危险设备）、特种设备（如推土机、拖拉机、锅炉房）等进行抽查。
四、安全生产检查中发现的问题及时整改安全生产检查整改做到“三定”。
即：定整改措施、定完成任务时间、定整改负责人。
还要做到“三不交”。
即：检查出的问题，班组能整改的不交工段；工段能整改的不交车间；车间能整改的不上交厂领导。
五、对安全生产检查中查出的不安全责任人要进行批评教育和合理处罚。
六、各级安全生产检查要有详细记录：如安全教育记录、安全生产检查记录、隐患及消防安全管理制度为了加强对消防安全工作的领导和管理，保护集体财产和职工的安全。
特制订此制度：一、全厂各科室要做好本部门的消防安全工作，厂长对本厂消防安全负全部责任，部门领导对本部门消防管理和消防安全负主要责任。
二、坚持“预防为主，消防结合”的工作方针，既要预防火灾事故的发生，消除火灾隐患，又要做好火灾扑救的准备工作，做到一旦发生意外火灾事故，立即扑救，避免集体财产损失和人身伤亡。
三、以科室为单位，加强防火安全教育工作，培训消防骨干，学习消防知识技能，学会使用维修和保养消防器材。
四、建立消防安全责任制，确定逐级消防安全责任。
五、凡在场内使用明火，须经上级领导批准。
严禁使用电炉子取暖、烧水、做饭等。
严禁使用易燃液体（如汽油、煤油、稀料等）生火。
清理炉灰时，必须将余火安全熄灭后，倒在指定地点。
六、厂内消防器材按部门分管区域管理，定期进行检查，维修和保养，保证器材清洁、整齐、灵敏有效。
不准随意挪用、损坏。
不准堵塞消防通道。
七、在抓安全生产和进行安全生产检查的同时，抓好消防安全和进行消防安全检查。
八、各部门万一发生火警、火灾事故后要立即组织扑救，及时向厂消防安全领导小组报告，并保护好现场。
九、发生事故后，由发生事故的部门负责人及时组织有关人员，本着“三不放过”的原则分析事故原因，报厂消防安全领导小组处安全生产责任制为了保证安全生产，明确各级安全生产责任，特制订安全生产责任制，内容如下：一、厂长安全职责1、对企业安全生产负全面领导责任。
2、认真贯彻执行《安全生产法》及其他有关劳动保护的法律、法规和上级有关安全生产的指示精神。
3、负责制定或授权有关部门制定本企业的安全生产管理制度。
4、负责采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
5、根据需要配备企业合格的安全工作人员，责成安全工作人员对每个作业场所进行跟班检查。
6、加强职工教育、培训工作的领导，对本企业职工的教育、培训工作负领导责任。
7、负责组织、制定企业的预防和应急计划。
8、负责或责成有关人员及时采取措施，处理企业存在的事故隐患。
9、及时如实向劳动行政主管部门和管理的主管部门报告企业的事故。
10、加强劳动保护工作的领导，遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，抓好生产安全工作。
二、生产副厂长安全生产责任1、认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产劳动保护的法律、法规。
坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，抓好安全生产的全面管理工作。
对职工在生产过程中的安全和健康负责任。
2、编制安全生产计划和制定劳动安全保护措施并认真组织实施，同时，监督检查车间各项制度的执行。
3 、组织并参加安全生产检查，对查出的事故隐患制订出预防措施，，每月召开一次安全生产会议，布置安全生产工作，解决安全生产中存在的问题。
4、组织对职工，特别是特出工种的在岗职工的安全生产教育和安全操作知识培训。
层层签订安全生产责任书。
对安全生产工作有特殊贡献的给予表扬和奖励，对失职或造成事故的责任者给予处罚。
三、车间主任安全生产职责1、贯彻执行安全生产各项法律、法规及本厂有关制度。
抓好车间安全生产管理，对职工在生产中的安全和健康负责。
2、在车间生产的各项工作中，把安全工作贯穿到每个具体环节。
作到安全生产经常化、制度化、具体化。
在确保安全的条件下进行生产。
3、抓好职工教育，特别是新近长职工和调换工作岗位人员，在上岗前必须经过安全教育和技术培训。
4、组织安全生产检查，每月不少于二次。
组织召开安全生产工作会议，对生产中存在的安全问题制订改进措施，对安全生产工作中表现好的同志给予表彰，对表现差的给予批评教育。
