心理咨询师考试心理测量学知识:测验的常模
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心理测量学:测验的常模之常模的类型:㈠发展常模(又称年龄量表):⑴发展顺序量表:①葛塞尔发展程序量表(发展顺序量表最早的一个范例。
16周能使头保持平衡,28周能用手抓握东西并把玩,40周能控制躯干、坐立、或爬行,52周能控制腿脚运动、站立和行走)②皮亚杰的守恒概念(5岁理解质量守恒,6岁掌握重量守恒,7岁有容量守恒)⑵智力年龄(又称智龄。
吴天敏的比内-西蒙量表智龄的计算方法:6岁+4×2月+3×2月+2×2月=7岁6个月)⑶年级当量(又称年级量表。
在教育成就测验中最常用。
)㈡百分位常模:⑴百分等级:是应用最广的表示测验分数的方法。
一个测验分数的百分等级是指在常模样本中低于这个分数的人数百分比,百分等级指出的是个体在常模团体中所处的位置,百分位等级越低,个体所处的位置就越低。
未分组资料百分等级计算公式PR=100-(100R-50)/N。
⑵百分点:在分数量表上,相对于某一百分等级的分数点就叫百分点或百分位数。
百分点的计算根据直线内插法(例见P341)。
⑶四分位数:是将量表分成四等分,相当于百分等级的25%、50%和75%对应的三个百分分成的四段。
⑷十分位数:1%~10%为第一段,91%~100%为第十段。
㈢标准分常模:⑴线性转换的标准分数:z分数为最典型的线性转换的标准分数z=(X-)/SD,转换公式Z=A+Bz⑵非线性转换的标准分数:当原始分数不是常态分布时也可以是使之常态化,这一转换过程就是非线性的。
转换为T分数T=50+10。
标准九分是以5为平均数,以2为标准差的一个分量表,最早广泛应用于美国空军和某些教学情境中的分级。
标准十分平均数为5,标准差为1.5;标准二十分平均数为10,标准差为3。
单纯用心理年龄来表示智力的高低的方法缺乏不同年龄儿童间的可比性,因此一般都用比率智商和离差智商来表示智力的高低。
⑴比内-西蒙量表由美国斯坦福大学推孟教授于1916年对其修订而成斯坦福-比内量表,其中以比率智商(IQ)表示结果IQ=MA/CA×100IQ等于100代表正常,高于100代表发展迅速,低于100代表发育迟缓。
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测验的常模一、常模团体1.常模团体是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体,或是该群体的一个样本。
2.常模团体的条件:⑴群体的构成必须明确界定⑵常模团体必须是所测群体的代表性样本⑶样本的大小要适当(一般最低不小于30或100个;全国性常模,一般应有2000-3000人为宜)⑷标准化样组是一定时空的产物。
3. 取样是指从目标群体中选择有代表性的样本。
取样的方法:⑴简单随机抽样⑵系统抽样(组距)⑶分组抽样⑷分层抽样4. 常模分数:施测常模样本被试后,将被试者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数。
导出分数具有一定的参照点,与原始分数等值,可以进行比较,有意义、等单位、带参照点。
常模的构成要素:原始分数、导出分数、对常模团体的具体描述。
二、常模的类型1.最早的一个范例是葛塞尔发展程序表。
2.皮亚杰最著名的工作就是对守恒概念的研究(5质6重7容)。
3.比内-西蒙量表中首先使用智力年龄(智龄)的概念。
智龄的计算方法三、百分位常模1.百分等级:是指在常模样本中低于这个分数的人数百分比。
未分组资料的百分等级计算公式:PR=100-( )其中R是原始分数排列序数,N是指总人数,PR是百分等级。
例如:小东在30名同学中评议成绩是80分,排列第五名,则其百分等级为:PR=100-( )=85,即指在100名被试者中,语文成绩低于小东的80分的有85人。
2.百分点PP(百分位数):百分点的计算可根据直线内插法进行。
例如:高考的最高分为695分,其百分等级为100,最低分为103分,其百分等级为1,要录取20%的学生进入大学,百分等级为80的百分位数(PP)可以用下式计算得出:= 得PP=575 (若最高分为650,最低分为105,则PP=532)四、标准分常模:是将原始分数与平均数的距离认标准差为单位表示出来的量表。
心理咨询师考试指导资料:测试的常模元常模集体一、常模集体的性质常模集体是由拥有某种共同特点的人所构成的一个集体,或许是该集体的一个样本。
它用一个标准的、规范的分数表示出来,以供给比较的基础。
对测试编制者而言,常模的选择主假如鉴于对测试将要施测的整体的认识,常模集体一定能够代表该整体。
这类工作包含:确立一般整体、确立目标整体、确立样本。
对测试的使用者来说,要考虑的问题是,现有的常模集体哪一个最适合。
标准化测试中,往常供给很多原始分数与各样常模集体的比较变换表,被试者的分数一定与适合的常模比较。
二、常模集体的条件(一)集体的构成一定明确界定(二)常模集体一定是所测集体的代表性样本(三)样本的大小要适合(四)标准化样组是一准时空的产物三、取样的方法简单随机抽样(一)简单随机抽样在简单随机抽样中,每一个人或抽样单位都有同样的时机作为常模中的一部分。
系统抽样(二)系统抽样有时在整体数量为 n 的状况下,若要选择 k 分之一的被试作为样本,则能够在抽样范围内选择每个第 k 个人来构成样本。
分组抽样(三)分组抽样有时整体数量较大,没法进行编号,并且集体又有多样性,这时能够先将集体进行分组,再在组内进行随机取样。
分层抽样(四)分层抽样:它是先将目标整体按某种变量(如年纪)分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试,最后把各层的被试组合成常模样本。
包含分层比率抽样和分层非比率抽样第二单元常模的种类一、发展常模(一)发展次序量表(一)发展次序量表–它告诉人们多大的小孩具备什么能力或行为就表示其发育正常,相应能力或行为早于某年纪出现,说明发育超前,不然即为发育滞后。
(二)智力年纪–基础年纪与在较高年纪水平的题目上获取的附带月份之和。
–将标准化样本中每个年纪组的均匀原始分数作为年纪常模。
通过将原始分数与年纪常模对照,即可求得每一个人的智龄。
(三)年级当量二、百分位常模百分等级指在常模样本中低于这个分数的人数百分比。
百分点百分点也称百分位数,与百分等级的计算方法正好相反。
心理测验知识—常模什么是心理测验常模?心理测验常模是指在普通人群中,各项测试项目的均数和标准差等统计指标,它是反映正常人群中个体的表现水平的参照系数。
心理测验常模可以用于评估个体的心理状态或行为特征是否偏离正常范围,从而指导临床诊断和心理干预。
心理测验常模的分类心理测验常模可以根据所涉及的测试因素、人群来源以及评估维度等因素进行分类。
1. 根据所涉及的测试因素,可将常模分为普通能力、认知与知觉、人格、情境、注意力、记忆等多种类型。
2. 根据人群来源的不同,常模分为成人常模、青少年常模、儿童常模等。
3. 根据评估维度的不同,常模又可分为四种:(1)以综合得分为依据的全量表常模:通过计算测试者在一系列指标上的得分,并与其他人进行比较,以得到综合得分而形成的常模。
(2)以分量表得分为依据的分量表常模:针对测试者的特定方面或维度,通过对候选人组的评分统计,得到候选人在各方面的得分分布情况。
(3)以难度项数为依据的难度常模:按照人群在测试项目中的得分,将项目划分为简单、一般和困难三个层次,并计算测试人群在每个层次中的得分均值与标准差等,并依据这些指标得出的常模。
(4)以概率为依据的概率常模:概率常模是指基于人群的统计数据,通过计算测试者能够获得某个得分范围的概率及其相应的得分等指标构成的常模。
心理测验常模与评定心理状况的关系心理测验常模一般用于评估被测者的心理状态。
测试者的得分与常模的比较,可以帮助专业人士对个体是否存在心理偏差或行为特征进行判断。
常模通常用于以下情况:1. 评估正常与异常:常模可检查被测者是否存在心理问题,是否偏离了正常范围。
2. 聚焦分析:常模是分析被测者的问题所在并判断问题阶段的重要工具,从而为干预、治疗或处理问题提供方向。
3. 评定标准:常模可以根据群体的表现建立标准参考系,避免个体的情况、状况和特征之间的差异对评估和测试的结果产生不良影响。
4. 科学研究:建立和使用常模对于心理学、教育学、甚至是商业和行政管理也是非常有用的。
心理咨询师考试心理测量学知识:测验
的常模(一)份
心理咨询师考试心理测量学知识:测验的常模 1
第一单元
一、常模团体的'性质
常模团体:是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体,或者是该群体的一个样本
对测验编制者而言,常模的选择主要是基于对测验将要施测的总体的认识
常模团体必须能够__该总体,包括:确定一般总体、确定目标总体、确定样本
二、常模团体的条件
(一)群体的构成必须明确界定
(二)常模团体必须是所测群体的__性样本
(三)样本的大小必须要适当:在实际工作中,应从经济的或实用的可能性和减少误差这两方面来综合考虑样本的大小最低:不小于30或100个
全国性常模应有2000~3000人为宜
(四)标准化样组是一定时空的产物(具有新进性)
三、取样的方法
取样即从目标人群中选择有__性的样本
抽样方法:
(一)简单随机抽样:按照随机表顺序选择被试构成样本
(二)系统抽样:要求无序可排,也无等级结构存在
K为组距:K=N�Mn
121名学生中取40人作为样本__
则K=121�M40;K=3;所以3人为一段,可分40段,每段取一人
(三)分组抽样:总体数目大,且群体又有多样性,先将群体进行分组,再在组内进行随机取样
(四)分层抽样:在确定常模时,最常用的方法
又可分:分层比例抽样和分层非比例抽样
四、常模分数与常模
(一)常模分数:是施测常模样本被试后,将被试者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数
导出分数具有一定的参照点和单位,是一个有意义的测验量表,它与原始分数等值,可以进行比较
(二)常模:是常模分数构成的分布,是解释心理测验分数的基础。
心理咨询师心理测量学考点归纳一、关键信息1、心理测量学的基本概念与定义名称:____________________________描述:____________________________2、常见心理测量工具工具名称:____________________________适用范围:____________________________特点:____________________________3、心理测量的信度与效度信度的定义:____________________________信度的评估方法:____________________________效度的定义:____________________________效度的评估方法:____________________________4、心理测量的常模常模的概念:____________________________常模的类型:____________________________常模的制定方法:____________________________5、项目分析难度:____________________________区分度:____________________________项目分析的方法:____________________________6、心理测量的误差来源误差类型:____________________________控制误差的方法:____________________________二、心理测量学的基本概念与定义11 心理测量的含义心理测量是依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。
111 心理测量的特点心理测量具有间接性、相对性和客观性。
112 心理测量与心理测验的区别心理测量是一个更广泛的概念,包括了心理测验以及其他评估心理特性的方法;而心理测验是一种标准化的测量工具和程序。
心理测量学知识第一节概述第一单元测量与测量量表第二单元心理测验的基本概念教材第三单元心理测验的分类第四单元纠正错误的测验观第五单元心理测验在心理咨询中的应用第六单元心理测验的发展史第二节测验的常模第一单元常模团体第二单元常模的类型第三单元常模分数的表示方法第三节测验的信度第一单元信度的概念第二单元信度评估的方法第三单元信度与测验分数的解释第四单元影响信度的因素第四节测验的效度第一单元效度的概念第二单元效度评估的方法第三单元效度的功能第四单元影响信度的因素第五节项目分析第一单元项目的难度第二单元项目的区分度第六节测验编制的一般程序第一单元测验的目标分析第二单元测题的编写第三单元测验的编排和组织第七节心理测验的使用第一单元主试的资格第二单元测验的选择第三单元测验前的准备及注意事项第四单元测验实施的程序及要素第五单元被试误差及控制方法第六单元测验的评分第七单元测验结果的报告测量与测量量表一、什么是测量:测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。
定义中包括三个主要的元素:(1)事物(2)数字(3)法则。
所谓“事物”,指的是我们要测量的对象,就是引起我们兴趣的事物的属性或特征。
在心理测量中,所欲测量的是心理能力和人格特点等。
由于这些心理现象不能直接测量,因此我们测量的实际是心理现象的外显行为。
所谓“数字”,是代表某一事物或事物某一属性的量。
测量所用数字具有自然数的特点,即区分性、序列性或等级性,等距性,可加性。
所谓“法则”,代表的是测量所依据的规则和方法。
法则有好坏之分,使用较好的法则可以得到比较理想的结果,而较差的法则所获得的结果则不令人满意。
二、测量要素:任何测量都应该具备两个要素:既参照点和单位。
(一)参照点要确定事物的量,必须有一个计算的起点,这个起点叫做成参照点。
参照点有两种:1.绝对零点:如测量轻重、长度等都以零点为参照点,这个零点的意义为“无”,表示什么都测不到。
2.相对零点:即人定的参照点如海拔高度,就是以海平面作为测量陆地高度的起点。
心理咨询师考试心理测量学知识:测验的常模
导语:常模是是心理测评用于比较和解释测验结果时的参照分数标准。
测验分数必须与某种标准比较,才能显示出它所代表的意义。
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第一单元
一、常模团体的性质
常模团体:是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体,或者是该群体的一个样本
对测验编制者而言,常模的选择主要是基于对测验将要施测的总体的认识
常模团体必须能够代表该总体,包括:确定一般总体、确定目标总体、确定样本
二、常模团体的条件
(一)群体的构成必须明确界定
(二)常模团体必须是所测群体的代表性样本
(三)样本的大小必须要适当:在实际工作中,应从经济的或实用的可能性和减少误差这两方面来综合考虑样本的大小
最低:不小于30或100个
全国性常模应有2000~3000人为宜
(四)标准化样组是一定时空的产物(具有新进性)
三、取样的方法
取样即从目标人群中选择有代表性的样本
抽样方法:
(一)简单随机抽样:按照随机表顺序选择被试构成样本
(二)系统抽样:要求无序可排,也无等级结构存在
K为组距:K=N∕n
121名学生中取40人作为样本调查
则K=121∕40;K=3;所以3人为一段,可分40段,每段取一人
(三)分组抽样:总体数目大,且群体又有多样性,先将群体进行分
组,再在组内进行随机取样
(四)分层抽样:在确定常模时,最常用的方法
又可分:分层比例抽样和分层非比例抽样
四、常模分数与常模
(一)常模分数:是施测常模样本被试后,将被试者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数
导出分数具有一定的参照点和单位,是一个有意义的测验量表,它与原始分数等值,可以进行比较
(二)常模:是常模分数构成的分布,是解释心理测验分数的基础
常模分:一般常模与特殊常模。