文艺部的规章制度范本(精选6篇)

艺术工作室的规章制度第一章总则第一条为了规范管理艺术工作室，提高工作效率，维护工作室的正常秩序，制定本规章制度。

第二条工作室是创作、培训、展示艺术作品的场所，是员工进行工作的场所，员工必须遵守本规章制度。

第三条工作室管理人员应当严格执行本规章制度，对员工进行教育、督促和监督，确保工作室的正常运行。

第四条员工应当积极配合工作室管理人员进行管理，维护工作室的和谐氛围。

第五条工作室的规章制度适用于所有员工，违反规定的员工将受到相应的惩罚。

第二章工作室基本规定第六条员工应当遵守工作室的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假须提前告知管理人员。

第七条员工应当爱护工作室的财物，禁止私自使用工作室设备，如有损坏应立即赔偿。

第八条员工应当保持工作室的环境整洁，不得擅自摆放杂物，遵守分类投放垃圾。

第九条员工应当遵守工作室的安全规定，不得私自携带危险物品，发现安全隐患应及时报告。

第十条员工应当团结互助，不得进行人身攻击、言语侮辱或其他不文明行为。

第三章工作室服务规定第十一条工作室服务项目包括创作、培训、展示艺术作品等，员工应当按照服务项目进行工作。

第十二条员工应当遵守工作室的服务流程，不得私自接待客户或进行与服务项目无关的活动。

第十三条员工应当对客户礼貌周到，解答客户提出的问题，确保服务质量。

第十四条员工应当积极向客户宣传工作室的服务项目，提升工作室的知名度和美誉度。

第四章工作室宣传规定第十五条工作室的宣传应当符合法律法规，不得传播虚假信息或不良信息。

第十六条员工应当积极参与工作室的宣传活动，宣传工作室的服务项目和优势。

第十七条员工应当保守工作室的商业机密，不得泄露工作室的客户信息或其他保密信息。

第五章工作室规章制度的执行第十八条工作室管理人员应当定期检查员工执行规章制度的情况，发现问题及时处理。

第十九条员工如有违反规定的行为，工作室管理人员应当根据情节轻重给予相应的处罚。

第二十条员工对工作室规章制度的遵守情况应当记录在档，作为员工绩效评定的重要依据。

文体部规章制度第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。

第二章例会制度例会是文体部乃至整个学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(一)各成员在学期初需了解本系文体部的主要活动项目，认清本系文体部的特色，由部长发与各成员往届活动照片及策划，帮助各成员更好更快的了解本部门，争取尽快投入工作。

(二)对于本系学生会的金牌项目也是文体部的主要工作内容的“生日会”，要坚持为每位同学都过到生日，原则上至少两个月要筹办一次生日会。

生日会要坚持轻松愉快的氛围，争取让每位来参加的同学都能感受到来自本系学生会的温暖。

活动前要做好策划，道具、食物及生日蛋糕至少提前两天买好或预定好；主持人要熟悉活动流程，积极活跃气氛避免冷场。

(三)对于学生会的其他活动，如“双旦晚会”，也要积极承办。

提前做好宣传工作，积极动员同学们在晚会上表演节目。

提前做好策划，坚持排练。

至少在活动开始的前一个礼拜借好活动场所，以便提前通知同学们做好安排。

(四)各成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)部长或副部长负责管理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

文艺部管理考核制度范本第一章总则第一条为了更好地发挥文艺部在校园文化活动中的重要作用，提高文艺部工作效率和质量，促进文艺部成员的成长与发展，制定本制度。

第二条文艺部管理考核制度坚持公平、公正、公开的原则，全面评价文艺部成员的工作表现，激发成员的积极性和创造力。

第三条文艺部管理考核制度主要包括工作考核、能力考核、态度考核三个方面，对成员在文艺部的工作进行全面评估。

第二章工作考核第四条工作考核分为常规工作和特色工作两部分。

第五条常规工作包括：参加部内会议、按时完成部内任务、参与文艺活动筹备等。

常规工作的完成情况将作为工作考核的重要依据。

第六条特色工作包括：创新性策划、组织大型文艺活动、参与文艺作品创作等。

特色工作的成果将作为工作考核的重要评价内容。

第七条工作考核采用积分制，根据成员完成工作的质量和效果，给予相应的积分。

积分越高，说明工作表现越好。

第三章能力考核第八条能力考核主要包括业务能力和组织协调能力两个方面。

第九条业务能力考核主要包括：文艺知识、表演技巧、创作能力等。

成员需定期参加业务培训，提高自身业务水平。

第十条组织协调能力考核主要包括：团队合作、沟通协调、活动现场管理等。

成员需在活动中发挥积极作用，协助完成任务。

第四章态度考核第十一条态度考核主要包括：工作态度、团队精神、遵守纪律等。

第十二条工作态度考核主要考察成员对工作的热情、认真负责程度以及解决问题的积极性。

第十三条团队精神考核主要考察成员在团队中的合作意识、互助精神以及团队荣誉感。

第十四条遵守纪律考核主要考察成员对文艺部规章制度、学校纪律的遵守情况。

第五章考核流程第十五条考核周期分为学期考核和年度考核，学期考核以中期调整为依据，年度考核以工作总结为基础。

第十六条考核过程中，文艺部成员可进行自我评价，提交工作总结和成长记录。

第十七条文艺部负责人根据成员的工作表现、能力考核和态度考核，综合评定成员的考核结果。

第六章奖励与惩罚第十八条对考核成绩优秀的成员，文艺部将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、优先推荐参加各类文艺活动等。

文娱活动室规章制度第一条：宗旨和原则文娱活动室是为了提供给广大对文娱感兴趣的人士一个自由、愉快、安全的交流平台，促进文娱活动的开展，丰富人们的精神文化生活。

为了维护文娱活动室的正常秩序，保障会员的合法权益，特制定本规章制度。

第二条：适用范围本规章制度适用于文娱活动室内的所有会员和工作人员。

第三条：入会条件1. 凡年满18周岁，热爱文娱，并自愿遵守本规章制度的人士，均可在文娱活动室进行注册，成为会员。

2. 会员应持有有效身份证明，并填写相关报名表格。

3. 会员应遵守文娱活动室的各项规定，并积极参与各项活动。

第四条：会籍管理1. 会员应按规定交纳会费，并在规定时间内办理会籍续费手续。

2. 会员如有特殊原因需暂停或取消会籍，应提前申请，并经管理人员审核同意方可执行。

3. 会员享有在文娱活动室参加各项活动的权利，但不得私自改动设备设施。

第五条：活动安排1. 文娱活动室将定期组织各类文娱活动，如书法、绘画、文学等，会员可根据自己的兴趣选择参加。

2. 活动时间、地点及内容由文娱活动室根据实际情况进行安排，并提前告知会员。

3. 活动期间，会员应遵守规章制度，不得进行违法违规行为。

第六条：设备管理1. 文娱活动室内的设备设施如有损坏，会员应立即向管理人员报告，并承担相应的责任。

2. 会员在使用设备设施时，应注意节约用电用水，做到文明使用。

3. 会员不得私自拆卸、移动或损坏设备设施，在使用完毕后应恢复原状。

第七条：规章守则1. 会员在文娱活动室内应文明用语，不得进行辱骂、冲突等不良行为。

2. 会员不得在文娱活动室内进行赌博、涉黄、传销等违法活动。

3. 会员应遵守相关安全规定，不得在文娱活动室内吸烟、酗酒等危害行为。

第八条：制度执行1. 文娱活动室内设有管理人员负责规章制度的执行，会员应服从管理人员的管理和指挥。

2. 会员如有违反规章制度的行为，管理人员有权视情节轻重做出相应处理，包括口头警告、暂停会籍、取消会籍等。

文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。

文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。

(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。

如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。

2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。

3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。

4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

文体部文学部规章制度第一章总则第一条：为了规范文学部的管理，促进文学创作与学术研究的发展，维护文学部内部秩序，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于文学部全体成员，包括教师、研究生和本科生等。

第三条：文学部实行学生自治、教师管理的原则，建立健全的职责和管理机制。

第四条：文学部的学术活动应当遵守学术规范和道德标准，保持科学和严肃的态度。

第五条：凡事有违规章制度，将依据情节轻重，给予相应的惩罚。

第二章学生管理第六条：文学部学生应当保持学习积极性，认真对待学业，遵守学术规范和学术诚信，不得从事违法或损害学校名誉的活动。

第七条：文学部学生应当尊重教师的教学权威，服从学院安排，不得擅自离校或旷课。

第八条：文学部学生应当遵守社会公德，维护学校环境卫生，珍惜学校设施设备，不得在教室、实验室等公共场所破坏、污染环境。

第九条：文学部学生应当遵守学院的有关管理规定，不得随意携带危险物品，不得参与非法集会、游行示威等活动。

第十条：对于有违规行为的学生，学院将根据情节轻重作出处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、劝退等。

第三章教师管理第十一条：文学部教师应当履行岗位职责，认真备课授课，关心学生成长，做好学术引导。

第十二条：文学部教师应当以身作则，尊重学生，不得辱骂、侮辱学生，不得以权谋私，不得利用职权谋取经济利益。

第十三条：文学部教师应当保守学术秘密，不得泄露学生个人信息和学术成果，不得抄袭他人作品。

第十四条：文学部教师如果有违规行为，学院将依据情节轻重作出相应处分，包括口头警告、书面警告、警告、记过、降职等。

第四章其他规定第十五条：文学部学生、教师在参加学院活动时，应当遵守活动纪律，服从安排，不得造成学院名誉受损。

第十六条：文学部学生、教师如有侵害他人权益的行为，应当承担相应的法律责任，并按学院规定作出处分。

第十七条：文学部规章制度适用于所有学院成员，包括教师、学生、研究生、本科生等。

第十八条：文学部规章制度的解释权归学院领导层所有，学生、教师不得有异议。

文艺部规章制度完整版第一章总则第一条为弘扬学校文化，丰富学生课余生活，提高学生艺术修养，树立良好的校园文化氛围，特制定本规章制度。

第二条文艺部是学校团委领导下的一个学生组织，是学生参与文艺活动、展示个人才艺、表现良好学风的平台。

第三条文艺部的主要任务是组织和开展各类文艺活动，包括但不限于音乐、舞蹈、话剧、朗诵、书法、绘画、摄影等形式的表演和比赛。

第四条文艺部的宗旨是团结、进取、开拓、创新，倡导文明礼仪，树立阳光向上的精神风貌，传播美好情感，促进团队凝聚。

第五条文艺部成员应自觉遵守本规章制度，服从组织安排，积极参与各项文艺活动，展现个人才华，展示团队合作精神。

第二章组织机构第六条文艺部设主席一名，副主席两名，部长若干名，干事若干名，部部级指导教师一名。

第七条文艺部主席负责部门全面工作，协助指导部长和干事处理具体事务，维护文艺部的正常秩序。

第八条文艺部副主席协助主席负责具体工作，协调各部门间的关系，处理日常事务。

第九条文艺部部长分管文艺部的不同方向，负责策划各项文艺活动，组织相关人员进行排练和表演。

第十条文艺部干事协助部长开展工作，积极参与文艺活动，保障活动顺利进行。

第十一条文艺部部部级指导教师负责指导文艺部的工作，监督和检查部门的运行情况，提出改进建议。

第三章成员管理第十二条文艺部成员应具备一定的文艺素养和表演能力，积极参加部门组织的选拔和培训活动。

第十三条文艺部成员要有积极的创作热情和良好的团队协作精神，自觉维护文艺部的形象和声誉。

第十四条文艺部成员要服从部门领导的安排和指导，遵守规章制度，保障活动的顺利进行。

第十五条文艺部成员要互相尊重，团结协作，共同进步，提高自身文艺水平，展示个人才华。

第十六条文艺部成员要遵守纪律，不得影响正常活动秩序，发生违纪违规行为将受到相应的处理。

第四章活动管理第十七条文艺部要按照学校和团委的要求，认真策划和组织各类文艺活动，包括但不限于比赛、展示、演出等。

第十八条文艺部要按照活动计划和时间表进行安排，做好前期准备工作，确保活动的顺利进行。

高中文艺部规章制度汇编第一章总则第一条文艺部是学校文化生活的重要组成部分，旨在丰富学生课余生活，促进学生文艺素养的提高。

第二条文艺部遵循“自主、公平、公正、有序”的原则，开展丰富多彩的文艺活动，培养学生的审美情趣和综合素质。

第三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，以提高学生的文艺水平。

第四条文艺部成员应当遵守学校及部门的各项规章制度，增强集体荣誉感和责任感。

第五条文艺部每学年设立一个部长，由学生代表民主选举产生，负责部门日常事务管理。

第六条文艺部每季度召开一次部员大会，对部门工作进行总结，制定下一阶段的工作计划。

第七条文艺部成员应当积极参加各类文艺活动，提高自身综合素质，为校园文化建设做出贡献。

第八条文艺部成员应当尊重师长，团结同学，遵纪守法，做一个品德高尚的好学生。

第九条文艺部成员有权提出建议和意见，对部门工作进行监督，促进部门健康发展。

第十条文艺部成员有权参加学校和社会组织的各类文艺比赛和活动，展示个人才华，提升个人魅力。

第十一条文艺部成员应当注重团队合作，互相尊重，相互帮助，共同进步。

第十二条对于违反规章制度的成员，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行处罚。

第二章部门管理第十三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，负责相关活动的开展。

第十四条每个分部设立部长，由学生代表民主选举产生，负责分部的日常事务管理。

第十五条部长应当认真履行职责，组织实施好各项文艺活动，保障活动的顺利进行。

第十六条部长应当积极沟通，热心服务，对分部的各项事务要及时回复处理。

第十七条部长应当积极配合指导老师的工作，听取意见建议，促进分部的健康发展。

第十八条部长应当带领部员团结合作，开展各项文艺活动，争取好的成绩。

第十九条部长应当严格要求自己，做一个表率，树立良好的形象。

第二十条对于违反规章制度的部长，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行换届处理。

文艺部工作制度及成员守则第一章总则为规范企业文艺部的工作，促进文艺活动的开展，提升企业员工文化艺术水平，特制定本《文艺部工作制度及成员守则》（以下简称“本制度”）。

第二章任务和职责第一节任务1.文艺部负责组织、策划和推进企业的文化艺术活动，包括但不限于艺术展览、音乐会、舞蹈表演、戏剧演出等。

2.文艺部定期撰写艺术评论和文化推广文章，宣传企业文艺活动。

3.文艺部协助其他部门开展文化艺术培训，提高企业员工的文化艺术素养。

4.文艺部积极参与社会公益文艺活动，树立企业良好形象，推动社会和谐发展。

第二节职责1.文艺部负责制定年度文艺活动计划和预算，提出创新的文艺活动方案。

2.文艺部负责艺术团队和演出人员的招聘、培训和管理。

3.文艺部负责准备和布置演出场地、展览馆等文艺活动所需的场地和设备。

4.文艺部负责与相关文化单位及社会组织进行合作，实施文艺交流和合作项目。

第三章部门成员的要求和权益第一节要求1.文艺部成员应具备扎实的文化艺术理论基础和专业技能，热爱文艺事业，具有创新精神和团队合作意识。

2.文艺部成员应具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地策划和推进文艺活动。

3.文艺部成员应具备较强的责任心和保密意识，严格遵守相关法律法规和企业纪律。

第二节权益1.文艺部成员享有公平竞争的机会，获得合理的收入待遇和岗位晋升机会。

2.文艺部成员有权参与部门的决策和文艺活动的策划过程，发表个人意见和建议。

3.文艺部成员享有职业培训和学习的机会，提高专业技能和知识水平。

第四章考核和奖惩第一节考核标准1.文艺部成员的考核以完成任务、工作质量、团队合作和个人素养为主要评判指标。

2.文艺部成员的工作要求符合规定，任务完成质量高，能够积极主动地开展文艺活动。

3.文艺部成员表现出较强的团队协作能力，与其他部门密切合作，提高工作效率。

4.文艺部成员应具有良好的个人修养和职业道德，遵守企业规章制度和相关法律法规。

第二节奖励措施1.出色完成文艺活动任务的成员将获得表彰和奖励，如荣誉证书、奖金、晋升机会等。

文体活动工作规章制度第一章总则第一条为了加强文体活动工作的管理，规范活动的开展，提高活动的质量，保证活动的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织规模较大、内容较复杂的文体活动，不适用于小型活动。

第三条文体活动是指各种以文学、音乐、舞蹈、戏剧、体育等形式为主的公共活动。

第四条文体活动工作是指策划、组织、实施、评估各类文体活动的工作。

第五条文体活动工作应始终坚持服务于人民群众，维护社会和谐稳定。

第六条文体活动工作应遵守国家法律法规，尊重民族风俗习惯。

第七条文体活动工作应遵守道德规范，严禁违法乱纪行为。

第八条文体活动工作应注重安全生产，确保参与者人身安全。

第二章组织部门及职责第九条文体活动工作由文体活动组织部门负责统一管理和协调。

第十条文体活动组织部门的主要职责包括策划文体活动、确定活动内容、组织实施、评估活动效果等。

第十一条文体活动组织部门应建立健全活动档案，记录活动的全过程。

第十二条文体活动组织部门应保证组织人员具备相关专业知识和经验。

第十三条文体活动组织部门应及时总结活动经验，不断提高组织水平。

第三章活动策划与实施第十四条活动策划应根据活动的性质和目的确定活动内容和形式。

第十五条活动策划应制定详细的方案，包括活动时间、地点、参与者等内容。

第十六条活动实施应按照方案严格执行，确保活动顺利进行。

第十七条活动实施应加强现场管理，确保参与者安全。

第十八条活动实施应及时处理突发事件，保障活动的正常进行。

第四章资金管理第十九条活动开支应合理安排，不得超出预算。

第二十条活动资金来源应合法合规，不得存在违法乱纪问题。

第二十一条活动资金使用应公开透明，接受社会监督。

第五章安全保障第二十二条活动场地应具备安全条件，确保参与者人身安全。

第二十三条活动器材应经过检测合格，确保使用安全。

第六章效果评估第二十四条活动结束后，应及时对活动效果进行评估，总结经验。

第二十五条活动效果评估结果应与实际情况相符，不得虚假夸大。

文艺部工作计划文艺部工作计划（通用6篇）文艺部工作计划篇1文艺部是一个团结、充满快乐的集体，是为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。

本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力完成各项任务。

具体工作计划如下：一、部门例会管理计划――加强内部协作与管理，建立明晰的责任制1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。

无故迟到者必须说明原因。

若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。

开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。

保证会议的严肃性和活泼性。

2、例会实行轮流主持制度。

每次例会由部长，副部长轮流主持。

发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。

3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。

二、干事培养管理计划1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。

2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。

真正做到工作快捷有序。

3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。

尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。

4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。

防止无组织无纪律的情况出现。

5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。

群众文艺艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强群众文艺艺术团的管理，发挥其在社会文化生活中的积极作用，提高团员们的文艺素养和综合素质，特制定本规章制度。

第二条群众文艺艺术团是由热爱文艺的群众自愿组成的文艺团体，旨在丰富人们的文化生活，传播正能量，服务社会。

第三条群众文艺艺术团的宗旨是：团结拼搏，锐意进取，奉献社会，服务大众，用心艺传递美好。

第四条群众文艺艺术团秉承发扬传统文化、创新文化形式的原则，倡导艺术独立性和团队合作精神。

第五条群众文艺艺术团的活动范围适应不同层次、不同需求的人群，形式多样，内容丰富。

第二章组织机构第六条群众文艺艺术团设团长一人，团副长若干人，部长、干事数名。

第七条团长负责全团的管理工作，团副长协助团长处理团务事宜，部长负责具体的部门工作，干事协助部长完成日常事务。

第八条团长、团副长由全体团员民主选举产生，任期为两年，可连任一届。

第九条团内设有文艺部、舞蹈部、音乐部、书法部、戏剧部等不同专业部门，每个部门设主任一人。

第十条专业部门主任由部门成员自行推举产生，任期为一年，可连任。

第十一条团内不得设立其他特殊机构，如需特殊工作组织，应由团长提出，经全体团员讨论通过后设立。

第三章入团流程第十二条欲加入群众文艺艺术团的人员，需经团长面试确认，符合条件后方可入团。

第十三条入团人员应具备以下条件：1. 热爱文艺，具有一定的艺术综合素养；2. 遵守团章制度，服从团内管理；3. 积极参与团内活动，努力提高个人艺术水平；4. 无不良嗜好，无不良记录。

第十四条入团人员需填写入团申请表，提交相关证明材料，经团长审批通过后，颁发团员证书。

第十五条入团人员享有与其他团员平等的权利和义务，应积极参与团内的文艺活动和训练。

第四章活动安排第十六条群众文艺艺术团每周至少举行一次例会，总结上一周的工作，安排下一周的活动。

第十七条团内定期组织各种形式的文艺演出、展览、比赛等活动，提高团员们的综合素质和艺术水平。

第十八条团内定期邀请专业人士进行指导，开展各种形式的培训，提高团员们的专业技能。

文体部规章制度范本文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如。

迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。

自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。

2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。

2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。

若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。

4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。

7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。

8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议(每周一次)，文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。

缺席需向部长请假说明。

由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。

不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。

2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。

艺术室的规章制度内容第一章总则第一条为规范艺术室的管理秩序，创造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于本单位内所有工作人员，严格遵守执行。

第三条艺术室主要负责人负责全面贯彻本规章制度，对违反规定的行为进行处理。

第二章工作岗位职责第四条艺术室主要工作职责包括但不限于：1. 组织和管理艺术类活动，如画展、音乐会等；2. 维护艺术室设备设施的平稳运行；3. 定期进行艺术室的环境卫生维护和整理。

第五条艺术室工作人员的职责包括但不限于：1. 遵守管理规定，服从领导，认真履行岗位职责；2. 对艺术室内的设备设施进行维护和保养；3. 积极参与艺术类活动的组织和策划工作。

第六条艺术室工作人员需定期参加相关培训，提高自身素质和专业技能。

第三章工作纪律第七条艺术室工作人员需遵守以下维护良好工作秩序的工作纪律：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗；2. 保持艺术室内的环境整洁，严禁乱扔垃圾；3. 对工作任务认真负责，不得擅自疏漏；4. 禁止在艺术室内私自进行个人活动或聚餐。

第八条对违反工作纪律的行为，将按照情节轻重给予相应处理：1. 警告处分，口头警告；2. 记过处分，书面警告并通报上级；3. 记大过处分，停职检查并向上级部门报告；4. 辞退处分，解除劳动合同。

第四章设备设施管理第九条艺术室工作人员需妥善保管和使用工作设备设施，不得私自调整或私自使用。

1. 定期检查和维护设备设施，确保正常运行；2. 发现设备设施损坏或异常，及时报告主管领导进行处理。

第十条使用外电、灯光等设备需要谨慎操作，确保安全性。

第五章安全管理第十一条艺术室工作人员需遵守以下安全管理规定：1. 严禁在工作场所吸烟、喧哗等行为；2. 在使用电器设备时，要注意安全用电，防止火灾事故；3. 定期进行安全防范培训，增强安全意识。

第六章突发事件处理第十二条发生突发事件时，艺术室工作人员需按照以下规定处理：1. 保持冷静，立即报告主管领导；2. 按照应急预案进行处理，确保人员安全；3. 配合相关部门进行善后处理。

高中文艺部规章制度内容第一章总则第一条为了规范文艺部内部管理，促进文艺活动的开展，提升学生的艺术修养和综合素质，特制定本规章制度。

第二条文艺部是学校艺术团体之一，旨在开展各类文艺活动，传播文化艺术，培养学生的审美情趣和艺术修养。

第三条文艺部成员应当热爱文艺事业，具有一定的文艺特长或兴趣，并且具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

第二章组织机构第四条文艺部设主席一名，负责统筹全体成员工作，组织开展各项文艺活动。

同时设置副主席若干名，协助主席开展工作。

第五条文艺部设有策划部、宣传部、表演部、节目部、后勤部等部门，各部门具体职责由主席根据实际情况进行安排。

第六条文艺部成员分为正式成员和临时成员，正式成员由主席经过审核选聘，临时成员由主席根据活动需要招募。

第七条文艺部每学期进行一次成员评定，对成员的表现进行评价，鼓励优秀成员，提醒和督促不足之处。

第三章工作流程第八条文艺部每月召开一次全体成员会议，主要就近期工作安排、活动计划、成员交流等内容进行讨论。

第九条每次文艺活动前，文艺部应制定详细的工作计划，明确工作内容、任务分工、时间节点等，确保活动顺利进行。

第十条文艺部在参加外部比赛或演出时，应提前进行充分准备，确保节目的质量和效果，树立学校艺术形象。

第十一条文艺部应当积极参与校园文艺活动，为全校师生提供精彩纷呈的文艺演出，丰富校园生活。

第四章成员要求第十二条文艺部的正式成员应当认真履行工作职责，端正工作态度，积极主动参与各项活动。

第十三条文艺部的成员应当保持团结协作的精神，互帮互助，共同进步，不得利用职权谋取私利。

第十四条文艺部的成员应当遵守学校规章制度，维护学校良好的学风和工作环境，不得损害学校形象。

第五章纪律处分第十五条对于违反规章制度的成员，文艺部可根据情节轻重给予批评教育、通报批评、责令整改等处罚措施。

第十六条对于严重违纪成员，文艺部可依照学校有关规定给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、留校察看等处分措施。

文学工作室规章制度第一章总则第一条为了加强文学工作室管理，提高工作效率，规范工作秩序，特制定本规章制度。

第二条文学工作室是一个专注于文学创作，交流，分享和合作的团队，致力于提升文学艺术水平，促进文学事业的发展。

第三条文学工作室的宗旨是团结协作，互相尊重，鼓励创新，不断提升自我，共同追求文学梦想。

第四条文学工作室的管理机构由主笔负责，设立文学顾问、编辑、策划等职位，共同协作推动工作室的发展。

第五条文学工作室制度遵循民主集中制，领导成员负责制，决策由领导成员讨论决定，执行由全体成员共同参与。

第六条文学工作室成员应遵守国家法律法规，尊重他人，不得泄露工作室内部事务，并保守工作室机密。

第七条文学工作室成员应积极学习，不断提升自身文学水平，遵守文学道德规范，不得转载他人作品，不得抄袭剽窃。

第八条文学工作室成员应尊重领导，团结协作，互相帮助，不得造成团队内部矛盾，不得擅自决定重大事宜。

第九条文学工作室成员应保持良好的工作态度，按时完成任务，积极参与团队活动，不得无故缺席或拖延工作。

第十条文学工作室成员应维护工作室形象，不得利用工作室从事非法活动，不得损害工作室声誉。

第二章工作制度第十一条文学工作室每周举行一次例会，讨论工作计划、进展情况和问题解决，领导成员负责组织会议。

第十二条文学工作室每月开展一次集体创作活动，主题由领导成员确定，全体成员积极参与，推动团队合作。

第十三条文学工作室每季度评选一次优秀作品，由编辑评审团选出，颁发奖项，鼓励成员创作出色作品。

第十四条文学工作室每年组织一次团队建设活动，以加强团队凝聚力，提升团队合作能力，增进团队友谊。

第十五条文学工作室设立奖惩制度，表彰先进，惩罚懈怠，奖项由编辑评审团评定，处罚由主笔负责执行。

第十六条文学工作室制定年度工作计划，明确工作目标、任务分工和时间进度，确保工作有序进行，高效完成。

第十七条文学工作室成员定期向主笔汇报工作进展，遇到问题及时沟通，相互协作解决，确保工作顺利进行。

2024年文艺部工作计划范本我院文艺部，作为一个高度团结的集体，我们常将全体成员喻为五指紧握之手，每位成员均以其独特之才能与勤勉，共同铸就了我们无坚不摧的力量。

秉承“创新工作，稳中求进”之宗旨，以及“一直被模仿，从未被超越”之核心理念，我部致力于营造一种团结务实、锐意进取的工作氛围，持续优化组织结构及运行机制，全方位提升成员的综合素养及工作效能，力求本学期工作既具特色，又具深远影响，并取得显著成效。

鉴于本学期之工作展望，我们已积极响应各项号召，依据既定计划，积极部署并推动各项工作的有序开展，力求实现新的突破。

现将本学期工作计划精要阐述如下：一、学生会例会制度1. 全体成员须于每周二中午指定时间前（具体时间未详述，假设为某固定时间点），准时到达指定地点（如8教1阶）参加例会。

在等待时段内，鼓励成员间及跨部门间就工作事宜进行积极交流。

例会正式开始时间应明确告知，并严格执行。

2. 对于无故迟到者，需向学生会主席阐明原因；若因故无法出席，须事先向学生会主席或部长请假，并获得批准。

3. 参会人员应严格遵守例会纪律，保持严谨认真的态度，做好会议记录，并定期提交上级审核。

会议期间，鼓励积极发言，主动参与讨论，严禁以旁观心态对待。

4. 为维护会议秩序，会议期间请将手机调至振动或静音模式，避免个人行为干扰整体会议氛围。

二、部门内部会议1. 确立每周一次的内部会议制度，确保部门内部沟通顺畅。

2. 全体部门成员务必参加，因故不能出席者需提前向部长请假。

3. 指定助理负责会议记录，并每月提交上级审核，以确保会议精神得到有效传达与落实。

4. 会议期间，鼓励成员间积极交流心得，进一步增强部门内部的凝聚力与向心力。

三、日常时间安排与管理1. 密切关注校园内具有才艺潜力的学生，积极鼓励其展现自我，为校园及学院的文化活动增添活力与看点。

2. 加强与其他部门的沟通与协作，增进相互了解与支持，共同推动学生会整体工作的顺利开展。

四、管理规划与实施1. 充分调动文艺部成员的积极性与创造力，深入了解并充分发挥每位成员的能力与特长。

文体活动场所规章制度第一章总则第一条为维护文体活动场所的正常秩序，保障参与者的权益，促进文体活动的健康开展，制定本规章制度。

第二条文体活动场所包括但不限于体育馆、剧院、博物馆、图书馆等公共场所，是供人们进行文体活动的重要场所。

第三条参与文体活动场所的各方必须严格遵守本规章制度，共同维护文体活动场所的秩序。

第四条文体活动场所管理单位应加强对本规章制度的宣传、培训，确保各方员工和参与者了解并遵守规定。

第五条对于违反本规章制度的行为，管理单位将依规定进行处罚，情节严重者将追究法律责任。

第二章参与者权利与义务第六条参与者有权在文体活动场所享受公共服务，参与各类文体活动。

第七条参与者有责任保持文体活动场所的清洁卫生，爱护设施设备，不得损坏公共财物。

第八条参与者必须遵守文体活动场所的秩序，不得从事影响文体活动正常进行的行为。

第九条参与者应尊重他人，禁止发表辱骂、歧视、挑衅等言论，不得侵犯他人合法权益。

第十条参与者在文体活动场所使用器材设备必须按规定使用，禁止私自调整、损坏设备。

第三章管理单位职责第十一条文体活动场所管理单位有责任制定并严格执行各项管理规定，确保场所的正常运行。

第十二条管理单位应加强场所巡查，及时发现并处理参与者的违规行为，维护场所秩序。

第十三条管理单位应定期对场所设施设备进行检查维护，确保安全可靠。

第十四条管理单位应为参与者提供必要的服务和协助，提供必要的应急处理措施。

第十五条管理单位应建立健全制度，完善管理机制，提高管理水平，确保文体活动场所的正常运作。

第四章处罚及追究责任第十六条对于违反本规章制度的参与者，管理单位有权采取警告、暂停参与活动、限制活动资格等处罚措施。

第十七条对于严重违规行为，管理单位可报警处理，并将违规者列入黑名单，限制其再次参与文体活动。

第十八条对于影响文体活动场所正常运行的重大事件，管理单位应及时报告相关部门处理，并追究责任。

第十九条管理单位应建立完善的纪律检查机制，严肃查处违规行为，确保文体活动场所的安全稳定。

文艺部部门决策制度范本一、总则第一条为了规范文艺部决策行为，保证决策的科学性、民主性和有效性，提高工作效率，根据学生会相关规定，制定本制度。

第二条文艺部决策应当遵循民主集中制原则，充分发扬民主，尊重多数人的意见，同时保证集中统一的领导。

第三条文艺部决策应当遵循科学发展观，注重调查研究，充分听取各方意见，确保决策的科学性。

第四条文艺部决策应当遵循法治原则，严格按照学生会和相关法律法规的规定进行决策，保证决策的合法性。

二、决策机构第五条文艺部决策机构由部长、副部长和全体干事组成。

部长负责召集和主持决策会议。

第六条部长负责提出决策议题，副部长和干事可以提出决策建议和意见。

第七条决策会议应当有三分之二以上的成员参加方能召开。

决策会议的决议须经出席成员三分之二以上同意方为有效。

三、决策程序第八条决策会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每学期至少召开一次，临时会议根据工作需要随时召开。

第九条决策会议议题由部长提出，副部长和干事可以提出补充和完善意见。

第十条决策会议前，部长应将会议议题提前通知全体成员，并收集副部长和干事的意见。

第十一条决策会议应当充分讨论，发扬民主，尊重多数人的意见。

第十二条决策会议形成的决议，由部长签发，副部长和干事予以执行。

第十三条决策会议结束后，由副部长负责整理会议记录，并将决议内容和执行情况向全体成员报告。

四、决策监督第十四条文艺部应当建立决策监督机制，对决策的执行情况进行监督，确保决策的落实。

第十五条副部长和干事有权对决策的执行情况进行监督，并向部长提出意见和建议。

第十六条部长应当接受全体成员的监督，对决策的执行情况进行说明和解释。

五、决策调整第十七条文艺部应当建立决策调整机制，对已形成的决策进行定期评估和调整。

第十八条决策评估和调整由部长负责组织，副部长和干事可以提出评估和调整的建议。

第十九条决策调整应当经过决策会议的讨论，形成决议后予以执行。

六、附则第二十条本制度自发布之日起施行。

文艺委员制定规章制度一、总则为更好地组织和管理文艺活动，营造浓厚的文艺氛围，激发全校师生的文艺创作热情，特制定本规章制度。

二、职责1. 负责组织和策划学校内的文艺活动，包括但不限于文艺汇演、朗诵比赛、舞蹈比赛等活动。

2. 组织对学校师生进行文艺培训，提高文艺水平。

3. 开展文艺作品征集活动，挖掘和推荐优秀的文艺作品。

4. 审查学校内的文艺活动方案，并向校领导报告并征求意见。

5. 协调学校各部门，确保文艺活动的顺利进行。

6. 负责文艺活动的后期总结和反馈，提出改进建议。

三、组成1. 文艺委员会：由学生代表和相关老师组成，负责具体的文艺活动策划与组织。

2. 学生文艺团队：包括朗诵队、舞蹈队、合唱团等各个文艺表演团队。

3. 文艺指导老师：负责指导学生文艺团队的排练和表演。

四、制度1. 文艺委员会定期召开会议，讨论并确定近期的文艺活动安排。

2. 学生文艺团队每周进行一次排练并向文艺指导老师汇报。

3. 文艺委员会负责制定文艺活动的具体方案，并向相关部门报批。

4. 每年学校将举办一次大型的文艺汇演，由文艺委员会负责策划和组织。

5. 学生文艺团队将定期参加校内外的文艺比赛。

6. 学生文艺团队要定期举办校内的文艺展示活动，为学校师生提供展示自己才华的舞台。

七、奖惩1. 对于在文艺活动中表现出色，积极参与的学生和老师，将给予表彰和奖励。

2. 对于违反文艺活动规定，损害学校形象的行为，将进行责任追究和处理。

八、附则本规章制度经文艺委员会讨论通过，自发布之日起生效。

以上条款如有不适用，按照学校相关规定执行。

文艺委员会制定的规章制度，是为了更好地组织和管理学校内的文艺活动，激发师生的文艺创作热情，为学校文艺事业的发展提供保障。

希望全校师生积极参与，共同营造出一片文艺的天地。