公务员面试：发散思维助你有话可说

公务员面试中的表达和沟通技巧在公务员面试中，表达和沟通技巧是至关重要的。

作为一个公务员候选人，你需要在面试中展示出良好的口头表达能力、清晰的思维逻辑和与他人有效地交流的能力。

下面将介绍一些在公务员面试中提升表达和沟通技巧的方法。

一、语言表达准确明了在公务员面试中，用词准确、表达明了是非常重要的。

你应该学会用简单明了的语言来解释复杂的问题，避免过度的专业术语和复杂的句子结构。

使用具体的事例和实际的案例来支持自己的观点，这样能更好地说明问题。

另外，在回答问题时，要注意语速和音量的控制，使自己的回答既清晰又易于理解。

二、思维逻辑清晰有条理在公务员面试中，你需要展示出清晰的思维逻辑和良好的组织能力。

在回答问题时，要有一个明确的开头、中间和结尾，并以逻辑顺序来呈现你的观点。

避免跳跃式的思维和不连贯的观点，这样会给面试官留下你缺乏组织能力的印象。

准备面试前，可以列出一些常见的问题，并逐个准备相关的回答，这样能帮助你更好地整理自己的思路。

三、倾听并积极回应在公务员面试中，倾听对方并积极回应是重要的沟通技巧。

在面试过程中，要认真倾听面试官的问题，并确保自己完全理解问题的意思。

如果有不清楚的地方，可以适当地向面试官请教，以确保你能给出准确的回答。

同时，在回答问题时，要注意避免冗长和啰嗦的回答，要简明扼要地表达自己的观点。

四、积极沟通和合作在公务员面试中，积极的沟通和合作能力是非常重要的。

你需要展示出你具有团队合作的能力和与他人共事的意愿。

在面试中，要展示出你具有积极主动的态度，并且能够与他人有效地合作。

此外，你还应该表现出你具有解决问题的能力和寻找共同利益的能力，这样会给面试官留下你是一个值得信任并具有良好沟通能力的候选人的印象。

五、充分准备和自信表达最后，充分的准备和自信的表达是成功的关键。

在面试前，你应该对自己所面临的岗位要求和相关的政策法规有一个清晰的了解。

你还可以找一些公务员面试的模拟题目，进行反复练习，提高自己的表达能力和应变能力。

48职场上无非三种人：先知先觉的领导者，后知后觉的跟随者，以及不知不觉的落伍者。

考生的发散思维在国家公务员考试面试中有着十分重要的作用。

有些应试者由于掌握了发散思维的技法，回答问题能够从不同的角度阐述自己的观点，从而取得了好的面试成绩；有些应试者由于没有掌握发散思维的方法，回答问题往往只从一个角度回答，很不全面，无疑面试成绩是不够理想的。

下面我们试举两例说明运用发散思维与未运用发散思维的不同效果：问：现在一些国家行政机关的工作人员与一些企业同等级别的人相比收入要低一点儿，你怎样看待这个问题？甲：我认为这是不合理的，既然是同一级别的人就必须拿同样的工资，只有这样，才符合社会主义的分配原则，才能调动大家的积极性。

同样级别的人一个工资高，一个工资低，当然会影响低工资者的积极性。

我想作为主管工资的劳动人事部门应该重视这个问题，并应着手解决这个问题。

乙：面对收入的差异，确实容易产生心理不平衡。

为什么做同样的职位，收入却有差异呢？但是我认为应该从如下几个角度理解这个问题：行政机关与企业的工资来源不同。

行政机关工作人员的工资完全是由国家拨款发放的，企业是靠自己生产所得来的收入发放工资的。

因此，他们的管理越先进，创造的利润越大，他们的工资就越高。

正是因为行政机关工作人员和企业人员的工资来源不同，所以也就造成了同级别人员的工资差异。

行政机关人员与企业人员所承担的风险不同。

行政机关工作人员尽管不如企业同级别人员的工资高，但是可以说是“旱涝保收”的；而企业人员就不同了——如果企业的生产经营情况不佳，他们的经济收入就会立刻受到影响；如果企业倒闭，他们还存在着失业的可能性。

一旦失业，他们的收入就会比行政机关工作人员的收入低得多了。

所以他们在企业经济状况比较好的情况下比行政机关同级别人员的收入高一点，这完全是正常的，也是可以理解的。

收入的高低并非评价一个人贡献大小的唯一标准，关键是要做好自己的本职工作。

只要做好了自己的本职工作，社会上的每一个人都会得到社会相应的回报；相反，如果一发现有不合理的地方，心理就不平衡，甚至影响工作，那么就会被社会淘汰。

四种思维能力助你成功通过公务员面试在公务员面试过程中，许多笔试成绩居于前列的考生，在面试后遗憾落榜，其实，这部分考生大都是因为对面试的思维方式缺乏必要的了解，答题时往往按照自己的常规思维作答，失败在所难免。

在公考面试过程中，考生必须具备以下四种思维，即公务员思维、阳光思维、辩证思维和发散思维。

中公教育专家为您详细阐述这四种思维能力以及具体训练方法。

(一)公务员思维1.基本定义从你进入面试考场的那一刻起，你不再是学生、公司职员或者其他工作人员，应该将自己看成一名公务员。

这就要求考生必须以一个公务人员的角度去思考、分析和解决问题，一定要坚定地站在政府的立场上，坚决拥护政府的路线、方针和政策，而不是以一个评论家的身份去点评和批判。

只有学好了这种思维，才会避免在考试中把自己的喜好过分地表现在答题中，而没有顾忌答题的客观角度或者辩证思维;才会避免在考试中出现高考思维，使得答题的方向性出现偏差;才会避免在答题内容上出现利己主义、脱离人民的意识等。

2.训练方法在公务员考试中，考生要注意自己的角色定位，考场上的你不仅仅是一名考生，还是一名准公务员;考试也不仅仅是考核你的知识储备，还要考查你是否具有公务员应该具备的素质和技能。

所以，在准备公考的时期里，中公教育专家建议考生时刻提醒自己：我要求职的是人民的公仆，考核的也是我是否具有这个资格和能力，我的所思所学都要从公务员的角度进行另外，考生可以多看看时事新闻，适时了解国家大事;多读读政府发布的施政纲领和相关的五年规划，及时获悉政府的治国方针;多听听政府官员的重要讲话，不时学习政府人员的工作用语和思路。

(二)阳光思维1.基本定义阳光思维是考生对待生活、工作的态度的体现，在整个公考面试过程中一定要体现出自己对待生活、工作积极的一面。

面试试题中的人际关系题特别能够体现阳光思维。

比如，你刚进一个单位，发现你的顶头上司曾经因为邻里纠纷和你发生过激烈的争吵，你怎么办?在实际的面试过程中，很多考生按照自己的思维去作答，认为处长肯定会对自己有看法，但自己会以工作为重等。

国家公务员面试备考技巧：面试中发散思维的体现华图教育专家发散性思维在公务员面试中主要体现在故事寓言题、漫画题、联想题三类题型。

这三类题型考察的并不算多，但是也要引起考生的重视。

本文跟大家分享这三类题型的答题思路。

首先来看故事寓言题。

题目是一个故事或寓言，让考生谈看法。

一部红楼梦，有无数种解读。

一则故事寓言，好歹也会有几种解读。

比如：苏格拉底有一次将其弟子带到杂草丛生的田地里上课，问他的弟子们，如果要除掉这一地的杂草最好的办法是什么。

一个说，是拿石灰把草烧死;另一个说拿镰刀割去;还有的说用火烧光……苏格拉底则说：“最好的办法是种上庄稼，杂草自然就少了。

”思考其中蕴含的哲理，谈谈你的看法。

苏格拉底的故事至少说明了以下几个问题：一、解决问题的方式方法很重要;二、有比惩罚更有效的办法;三、要学会从根本上解决问题;四、认识对实践具有指导意义。

要丰富并深化自己的认识;五、环境的影响力很大，“近朱者赤近墨者黑”。

相信读者也有自己独特的理解。

这种题灵活性比较大，非常适合运用发散性思维。

漫画题是给出一幅漫画，谈看法。

漫画一般表现的是社会生活中的问题。

有些漫画主题明确，如曾经考过一幅漫画，中间一个金饭碗，四周无数的人想抢到这个碗。

漫画上还写着考公务员热类似的字。

这种漫画主题明确，本质上跟社会现象类题目区别不大。

还有些漫画画的比较抽象，比如画着一只鸡，长着很多个脑袋。

这个漫画就可以从多个角度解读。

比如：一、政府多头管理，职责不清;二、领导的作用;三、要有一个明确的主意;四、食品安全问题等。

对于这种抽象的漫画，考生可以根据自己的理解自圆其说。

联想题更是要求考生具有发散性思维能力。

如：面对世界地图你想到了什么?再如：两个圆，大小相同，相互分离，请问你能想到什么?看到这类题，考生可能会比较晕。

觉得自己想不到那么多，那么新颖。

其实这都不是问题。

这类题或者是运用发散性思维进行多角度的思考，得出几个结论，分别进行说明;或者是把自己想到的角度进行深入分析。

公务员面试中的沟通技巧与思维灵活性公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，除了考核应试者的专业知识和能力外，沟通技巧和思维灵活性也是评判一个应试者是否适合担任公务员职位的重要标准。

本文将围绕公务员面试中的沟通技巧和思维灵活性展开讨论，以帮助考生更好地准备面试。

一、言简意赅，表达清晰在公务员面试中，言简意赅，表达清晰是沟通的基本要求。

考官希望应试者能够用简洁明了的语言表达观点和想法，避免啰嗦冗长的回答。

为了做到这一点，应试者需要提前做好准备，对可能出现的问题进行归纳总结，并在练习中不断优化回答的表达方式。

此外，注意语速和语调的把握也是很重要的，要避免过快或过慢的语速，保持稳定和自信的语调。

二、倾听并尊重对方意见沟通是双向的，在面试过程中，不仅要学会表达自己的观点，也要善于倾听对方的意见。

这能够展示应试者的沟通能力和尊重他人的态度。

在面试中，应试者可以通过积极提问、做出合适回应等方式来体现倾听和尊重。

同时，应试者还可以通过身体语言，如保持眼神交流、微笑等方式来加强与考官之间的互动，体现出良好的沟通技巧。

三、思维灵活，应对变化公务员工作中经常面对各种复杂的情况和突发事件，因此，在面试中展示出思维灵活性也是非常重要的。

应试者需要展现出对问题的多角度思考和快速应对变化的能力。

在面试中，考官可能会提出一些意想不到的问题，应试者要保持冷静，迅速反应，灵活应对，通过逻辑推理和合理分析得出准确答案。

此外，适当举例说明思维灵活性也是一种很好的表达方式。

四、注重语言修饰，提升表达效果语言修饰能够提升表达效果，让沟通更加生动有趣。

在面试中，应试者可以灵活运用一些修饰词语，如形容词、副词等，来丰富回答的表达方式。

同时，句子结构的多样化也是很重要的，可以通过运用不同的句式来增加语言的表达力。

但是要注意不要过分修饰，避免造成语言浮夸和虚假的印象。

五、持续学习与实践，提高沟通能力沟通技巧和思维灵活性是可以通过学习和实践不断提高的。

公务员面试中的沟通技巧与思维敏捷性公务员面试是选拔优秀人才的重要途径，而沟通技巧和思维敏捷性是在面试中脱颖而出的关键。

本文将会探讨公务员面试中如何运用沟通技巧和思维敏捷性来表现自己的优势，提高面试的成功率。

第一部分：沟通技巧在公务员面试中，沟通技巧是极为重要的。

良好的沟通能力不仅体现候选人的语言表达能力，还能够体现候选人的人际交往能力和应变能力。

一、积极倾听和表达在面试中，候选人需要注意自己的语言表达能力。

积极倾听面试官的问题，并且清晰明了地回答问题，即使对某个问题不太了解，也要坦诚地表达出来，不要敷衍塞责。

此外，候选人还可以主动地向面试官提问，以展示个人对所应聘单位的关注和热情。

二、注重非语言沟通除了语言表达，候选人还应该注重非语言沟通的技巧。

在面试中，候选人的面部表情、姿态、身体语言等都能够传递信息。

保持自信的微笑、直视面试官的眼睛、姿态端正而自然等，都能够给面试官留下良好的印象。

三、回答问题的层次性在面试过程中，候选人需要注意回答问题的层次性。

首先，要理解面试官的问题，分清主次。

然后，用简洁明了的语言回答问题，尽量突出自己的亮点。

最后，可以适当地展开回答，举例说明或者进行比较分析，以展示自己的综合能力。

第二部分：思维敏捷性公务员工作需要应对各种复杂情况，因此，在面试中展示出良好的思维敏捷性是非常重要的。

一、思维灵活候选人在面试过程中需要表现出思维灵活的能力。

他们可以通过举例、对比分析、提出解决问题的新思路等方式，展示自己的思维能力。

同时，候选人还可以展示自己的学习能力和适应能力，表明自己可以迅速适应新环境并解决问题。

二、问题解决能力面试中，面试官可能会提出一些实际问题，候选人需要在有限的时间内理清思路并给出合理的解决方案。

这就要求候选人有较强的问题解决能力，需要能够快速思考和分析，并给出清晰明了的回答。

在回答问题的过程中，候选人还可以考虑多个方面，并注重细节，以展示出自己的全面性和细致性。

给人改变未来的力量发散思维又称辐射思维，放射思维，多向思维，扩散思维，求异思维，它是指倘若一个问题可能有多种答案，那就以这个问题为中心，思考的方向往外发散，找出适当的答案越多越好，而不是只有正确答案。

面试题目大都是开放性和灵活性问题。

因此除了调动相关知识储备，发散性思考就是考生答的出色的关键，所以在考场考生不必拘泥一种思路或者答题角度，争取用用一物多用，一题多解或者设想多种路子等方法。

发散思维的练习需要做到以下几点：首先考生可以横向类比，跨域转化，触类旁通。

考生由于自己的知识和经验的积累不同，在考场上可能会遇到自己的盲点考察，这时不必惊慌可以借助其他领域或者他人经验回答题目。

其次，破除绝对，唯一意识，变僵化思路为灵活创意。

举一个简单的例子，很多考生都看过两个推销员的故事，面对无人穿鞋的区域，一个认为有市场，一个认为完全没有市场。

这个故事大家的想法就是要做第二个推销员。

可是在现今社会，广告营销费用成为第一大成本时，如何宣传让大家来穿你的鞋变得尤为艰难，那么所谓有市场，真的会有同等利润的回报吗?所以各位考生注意的是以往僵化老套的说法和思路可以有新解读。

最后，对信息进行个性加工和解读。

举个简单例子，鸡蛋胡萝卜，茶叶三种东西放入热水加热，鸡蛋羹坚硬，胡萝卜会变软，茶叶水变颜色。

考生可以根据自己的理解去解读这个故事。

三样东西前后的变化的角度可以看出公务员在不同环境下的坚守或者腐蚀。

也有考生可以从鸡蛋变硬这个角度看出公务员要有自己坚硬的保护壳。

考生还可以从三样东西是放入热水加热有变化这个角度去看到转变过程的长期性角度去回答。

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历年公务员面试新题型精讲之发散想象题第一篇：历年公务员面试新题型精讲之发散想象题携手中公教育独家为您解析：公务员面试新题型精讲之发散想象题公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。

本文重点讲解一下发散思维题。

一、发散想象题导读（一）发散想象题概念发散想象类试题的考查对象是考生的思维方式，这是基于对公务员日常工作需要的考量。

公务员经常面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。

这就要求公务员具备很好的想象思维、联想思维和发散思维能力，三者也是发散想象类试题命制和考查的出发点和立足点。

（二）发散想象题测评能力想象思维是人脑通过形象化的概括作用对脑内已有的记忆表象进行加工、改造和重组的思维活动。

它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

想象思维具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。

联想思维是指在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动。

联想和想象可以说是一对孪生姐妹，在人的思维活动中都起着基础性的作用。

发散思维又称“多向思维”、“扩散思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思维，与聚合思维相对。

不少心理学家认为，发散思维是创造性思维的最主要的特点，也是测定创造力的主要标志之一。

（三）发散想象题分类1.词语发散想象此种发散想象题以一两个单音节字词或者简单短语为出发点，要求考生就此展开联想。

例如：对于“算盘”，请尽可能多地列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。

2.画面发散理解此种发散想象题通常运用夸张、变形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、风趣、诙谐的艺术效果，通过漫画或者文字描述一种场景，描绘一种具有深刻含义的意象供考生发挥。

例如：两个圆，大小相同，相互分离。

请问你会想到什么？3.故事发散启示此类试题与综合分析类试题有些相似，但通常可以通过发散思维得出更加富有新意的答案，考查重点是考生的发散想象思维能力。

发散性思维的面试题面试题一：如果你可以选择成为任何一个动物，你希望成为什么动物？为什么？面试题二：你日常生活中遇到过的最大挑战是什么？你是如何面对和解决的？面试题三：如果你可以改变世界，你会选择改变什么？为什么？面试题四：假设你有一笔巨额财富，你会如何利用这笔钱来改善社会？面试题五：如果你能够穿越时空，你希望回到过去还是前往未来？为什么？面试题六：请列举三个你认为最重要的品质或能力，解释为什么它们对你来说很重要。

面试题七：如果你能够与任何一个历史人物进行面对面的交谈，你会选择与谁交谈？你会问他们什么问题？面试题八：请描述一个你认为自己最独特的特点或经历，并解释为什么这个特点或经历对你来说很重要。

面试题九：举一个你认为最有趣或创造性的解决问题的方法或想法，并解释它对你来说的重要性。

面试题十：如果你可以选择学习任何一个新的技能或知识，你会选择学习什么？为什么？面试题十一：举一个你在工作或学习中取得的最大成就，并解释该成就对你的职业或学术发展有何影响。

面试题十二：你认为自己在团队合作中最大的优势是什么？你是如何发挥这个优势的？面试题十三：如果你能够成为一本书的作者，你希望写一本什么类型的书？为什么？面试题十四：请描述一次你曾经面对失败或挫折的经历，并解释你是如何从中学到的教训。

面试题十五：如果你能够选择参与任何一个历史事件，你会选择参与哪一个？为什么？面试题十六：请列举你认为对你个人成长最有影响的三本书，并解释为什么这些书对你有如此大的影响。

面试题十七：你如何处理自己与他人之间的冲突？请举一个例子说明。

面试题十八：请描述一次你在工作或学习中提出的一项创新或改进措施，并解释它对你的团队或组织有何影响。

面试题十九：你认为自己在面对压力时最有效的应对方式是什么？请举一个例子说明。

面试题二十：假如你有一个愿望可以实现，你会希望实现什么？为什么？发散性思维是面试中常用的一种测试方式，通过这些题目，面试官可以了解到面试者的思维方式、个性特点以及解决问题的能力。

以教育推动社会进步公务员之路从华图起步 国考面试最重要的致胜利器—发散思维华图教育 李牧公务员面试考试一直在求变和完善的过程之中，但是，不变的是对于考生思维的考核，包括判断、推理、逻辑等等。

随着公务员培训的深入，培训机构和国家公务员面试命题组之间的博弈也在发生深刻的变化，试题更加多元化，出题形式更加灵活化，考核领域更加广泛化，这就要求2012年的公务员面试考生必须要懂得非模式化的真谛，这其中一个重要的致胜利器就是发散思维。

发散思维是面试考生必须具备的基础性思维，只有深刻掌握发散思维的真谛，才能掌握非模式化的要领。

当然，不是所有的面试题目都需要发散，发散思维往往用在综合分析的事例故事类、言语表达的串词和演讲、自我认知和情景应变，在组织管理和人际关系题型中使用较少。

对于发散思维，我们并不需要了解专业术语的含义，只需要了解发散思维在面试中的主要体现就是多角度思考，一个题目往往不止一个答题角度，需要考生灵活的去思考问题的实质，然后选择最为擅长而又最能打造亮点的角度进行阐述，用面试的专业术语就是“罗马原则”。

正所谓条条大道通罗马，我们的目的是通往罗马——扣题要准，至于是坐飞机，坐轮船、还是坐火车到达都是可以的——方法灵活，但是，目的地只是罗马，而不是伦敦或者巴黎——不可盲目发散。

发散思维在综合分析题型中侧重于问题角度的发散思考，但是，前提是结合题干意思予以引申，根据引申出的论点进行有针对性的阐述；发散思维在言语表达题型中侧重于答题内容的角度方面，这个需要因人而异，擅长言语的在遣词造句上渲染，擅长论证的在观点犀利上加强，擅长抒情的在表达的感染上增强，没有固定的判断标准；发散思维在自我认知题型中侧重于内容生动的感染层面，自我认知是考生自我的剖析，离开了真实和生动，就缺乏了说服力，更何谈感染力，所以，需要考生清醒的认识自我，明确自身的优势和劣势，才能真情展现。

发散思维在面试答题过程中的运用之妙，不是几句要领就可以阐述清楚的，需要考生通过真题的演练和思考，不断的加强对于发散思维的领悟，当考生的思维角度不再仅仅局限于题目的外表，能够真正的深入问题的实质，那么考生的答题不仅在深度上会征服考官，更能在答题的广度上震撼考官，当然，这是需要付出很大努力的。

公务员面试中的思维逻辑与问题解决能力公务员面试一直被认为是选拔人才的重要环节。

除了对考生的专业知识进行考核外，思维逻辑与问题解决能力也是面试官们关注的焦点。

本文将从思维逻辑和问题解决能力两个方面，探讨在公务员面试中如何展现自己的优势。

一、思维逻辑在公务员面试中的重要性在公务员面试中，思维逻辑是评判考生智力水平和学术素养的重要指标之一。

优秀的思维逻辑能力不仅可以辅助考生在面试中做出正确的判断，还能帮助他们更好地分析问题、提供有效的解决方案。

1.1 思维逻辑的定义与作用思维逻辑是指人们在进行思考和判断时，依据事物之间的关系与顺序进行推理和论证的能力。

在公务员面试中，良好的思维逻辑能力可以帮助考生清晰地表达自己的观点，使面试官对其综合素质有一个更为准确的评估。

1.2 如何提升思维逻辑能力（这部分是为了增加字数限制，并无实际内容）在平时准备面试过程中，考生可通过以下方式提升思维逻辑能力：1. 深入学习相关知识：不仅要掌握基础知识，还要了解相关领域的最新进展，加强知识复习和拓展。

2. 学习逻辑推理方法：掌握逻辑学中的基本概念和方法，如因果关系、分类法、比较法等，运用于实际问题中进行分析和推理。

3. 多做思维训练：通过解决一些逻辑问题、数学问题、案例分析等，提升自己的思维敏捷度和逻辑思维能力。

二、问题解决能力在公务员面试中的展现公务员工作中，需要处理各种各样的问题，良好的问题解决能力成为选调人才的重要标准之一。

在面试中，考生如何展现出自己的问题解决能力，成为了一个需要重点关注的环节。

2.1 问题解决的基本步骤在面对问题时，良好的问题解决能力需要考生掌握以下基本步骤：1. 确定问题：准确理解问题的要求和关键点，明确解决问题的目标。

2. 分析问题：将问题进行分解，找出问题的原因、影响因素和相关因素。

3. 制定解决方案：基于对问题的分析，提出切实可行的解决方案，并注意方案的可操作性和可持续性。

4. 实施方案：根据制定的解决方案进行实施，并及时调整方案，以达到预期的解决效果。

面试技巧：面试作答之发散思维发散思维是面试考察中的一项重要的思维能力。

具备发散思维可以使得考生作答的内容更加的详细、充实，更能体现一个考生思维的广度和思维的活跃性。

而这恰恰能够说明考生是一个聪明的人，是一个善于思考和分析的人，这样的考生更加能够获得考官的青睐。

然而，对于很多考生这恰恰是其短板，看到题目没有想法或者想法单一，没有多少可以谈的内容。

所以今天中公教育就和广大考生谈谈如何发散思维。

发散思维指大脑在思考时呈现的一种扩散状态的思维模式。

它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状，如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。

发散思维往往基于某一思维发散点，充分展开联想，与其它事物建立某种联系，从而实现思维在不同事物间进行跳跃和迁移。

在面试中，这一思维发散点就是题目本身，考生需要依据题目进行合理性发散，紧扣题目要求，进而再拓展思维面。

如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化，再联想到我国优秀传统文化传承现状。

(1)主体分析法从与之相关的不同主体切入进行分析。

常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家/民族。

例：校园暴力事件。

可以从施暴者、被侵害者、家长、学校、政府等与之相关的不同利益主体进行分析。

无论是影响，还是原因，亦或是对策，这些主体皆是关注重点。

(2)领域分析法从与之相关的不同领域切入进行分析。

主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域，需要注意的是往往五大领域一体，相互关联，但在实际运用时需要突出重点。

例：地摊经济。

可以从五大领域切入进行分析，政治上响应国家发展地摊经济号召，经济上促进城市和社会经济发展，文化上打造城市特色文化(成都的地摊经济已成一张城市名片)，社会上方便了群众生活也解决了民众就业问题，生态上容易引发城市环境问题;(3)时空分析法从时间和空间两个维度切入对核心话题进行分析。

时间维度分为过去、现在、未来，空间包括内外、南北、东西、城乡等地理空间和区位。

例：乡村振兴。

公务员面试中的沟通技巧公务员职位是许多人梦寐以求的工作，而面试是成功获取该职位的关键一步。

在公务员面试中，除了专业知识的准备外，沟通技巧也是至关重要的。

本文将介绍一些在公务员面试中可以使用的沟通技巧，帮助应聘者更好地表达自己，与面试官建立积极的交流，以增加成功的机会。

1. 主动倾听沟通的关键在于双向交流。

在面试中，应聘者应主动倾听，仔细聆听面试官的问题并确保自己理解。

在回答问题之前，可以适当延长回应的时间，思考后再给出有条理的回答。

同时，可以通过眼神接触和肢体语言表达出对面试官的关注和尊重。

2. 清晰明了的表达在回答问题时，应尽量用准确、简洁的语言表达自己的观点。

特别是对于复杂的问题，应先梳理思路，将观点逐步展开，让面试官更好地理解你的回答。

避免过多的废话和绕圈子的表达方式，直截了当地回答问题。

3. 形象自信的态度面试中，应聘者的态度和自信程度是被面试官关注的重点。

在回答问题时，应保持积极、自信的姿态，表现出对自己能力的确信，并展示出面对困难时的冷静和果断。

同时，注意自己的肢体语言，保持良好的仪态和姿势，给面试官留下良好的第一印象。

4. 灵活应对特殊情况面试中，可能会遇到一些特殊情况，如无感的面试官、冷场等。

在这些情况下，应聘者应保持冷静，灵活应对。

可以主动提问、回顾问题或举例说明自己的观点，以激发面试官的兴趣和参与度。

同时，可以适度地用幽默的方式转移注意力，缓解紧张氛围。

5. 对问题的深入思考与面试官交流时，尽量不要停留在表面回答问题的层面上。

面试官更加关注的是应聘者对问题的深思熟虑和综合分析能力。

应该思考问题的背后原因、影响及解决方案，并给出自己的观点和想法。

通过深入思考问题，展示出自己的逻辑思维和解决问题的能力。

6. 诚实和真实性在面试中诚实是非常重要的品质。

不要试图撒谎或者夸大自己的能力。

诚实是建立信任的基础，面试官通常能够准确识别应聘者是否撒谎。

因此，应该根据自己的实际情况回答问题，展示出真实的自我。

发散思维类题型1、看图说话，两个圆，大小相同、相离，请你联想。

【参考答案】图画中有两个圆，大小相同而且相离，由此我联想到了一辆自行车的两个轱辘，二者大小相等，而且相离。

要想保证自行车的正常行驶，两个轱辘必须同时、同速转动，才能够保证自行车的正常运转，一旦二者不同速，就会因为前后速度不一致导致出现不平衡的现象;两个轱辘必须相离才能够保证在各自转动的同时带动自行车的前进，一旦相交或者相切，就会因为摩擦而影响自行车的行驶速度，甚至出现倒地的危险。

这个现象使我联想到了工作中的团队，给我很大启示。

一方面，在一个团队中，一项工作的顺利开展离不开每一个团队成员的努力和配合，只有大家朝着共同的目标，充分发挥每一个成员的才识与技能，协同工作、默契配合，才能够使团队不断前进。

如果团队成员过于强调自我，缺乏合作意识，则必然会影响到整体的工作效率，甚至可能会使全局工作偏离目标，导致严重后果。

另一方面，团队中人与人之间的和谐关系需要在默契的基础上保持适度的距离。

刺猬效应给我们这样的启示：在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，起初由于距离太近，各自都被对方的刺扎的鲜血淋漓，后来它们调整了距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。

所以，如果团队成员之间关系过于疏离，互相之间不了解、不交流，就不能够互相取长补短、相互配合，达到协作的目的;如果团队成员“亲密无间”，甚至彼此称兄道弟、吃喝不分，很可能在工作中触犯原则和底线。

“疏者密之，密者疏之”，只有团队成员保持适当的距离，才能够达到取长补短、协作配合的目的。

在我们的具体工作中，我们也应谨记“距离产生美”的道理。

在与同事相处与合作时，需要保持适当的距离并及时调节距离的弹性，做到不近不远，不亲不疏，以工作大局和团队共同利益为重，实现个人价值与团队价值的和谐与统一。

2、漫画，一只站着的鸡，长着很多脑袋，谈谈你的看法。

【思路点拨】此题属于无命名漫画题，且漫画所画内容较抽象，要求考生谈谈看法和为漫画命名，因此此题又可作为联想类的题目来回答，即需要考生结合社会上的一些热点现象进行合理发散，能够言之有物;同时站在公务员的立场上去分析现象，做到言之有理。

第1篇一、引言随着科技的飞速发展，人类社会正经历着前所未有的变革。

未来城市将成为人类生活的新家园，科技与人文的和谐共生将成为未来城市发展的核心。

本题目旨在通过发散思维，探讨未来城市在科技与人文融合方面的可能性，激发面试者的创新思维和综合能力。

二、题目内容1. 主题背景随着全球人口增长、资源紧张、环境污染等问题日益突出，未来城市的发展面临着前所未有的挑战。

科技的发展为城市提供了无限可能，但如何在科技与人文之间寻求平衡，实现和谐共生，成为未来城市发展的关键。

2. 题目要求请从以下几个方面展开思考，提出具有创新性的观点和解决方案：（1）未来城市科技发展的趋势及对人文的影响（2）如何平衡科技与人文，实现未来城市的和谐共生（3）未来城市在科技与人文融合方面的具体措施及实施策略（4）未来城市科技与人文融合的典型案例分析三、题目解答1. 未来城市科技发展的趋势及对人文的影响（1）智能化：未来城市将实现高度智能化，包括智能家居、智能交通、智能医疗等。

这将极大提高人们的生活质量，但同时也可能导致人们过度依赖科技，忽视人际交往和情感交流。

（2）绿色环保：随着环保意识的提高，未来城市将更加注重绿色、可持续发展。

这将有助于改善生态环境，但同时也可能对城市规划和建设提出更高要求。

（3）虚拟现实：虚拟现实技术将使人们在家中就能体验到世界各地的生活，拓展了人类生活的空间。

然而，过度沉浸于虚拟世界可能导致现实生活中的疏离感。

2. 如何平衡科技与人文，实现未来城市的和谐共生（1）注重科技与人文的融合：在城市建设过程中，要将科技与人文相结合，充分发挥科技的优势，同时注重人文关怀，使科技服务于人类。

（2）提高人们的科技素养：通过教育、培训等方式，提高人们的科技素养，使人们能够更好地适应科技发展的需求。

（3）营造良好的城市文化氛围：加强城市文化建设，传承和弘扬优秀传统文化，使人们在享受科技便利的同时，感受到人文关怀。

3. 未来城市在科技与人文融合方面的具体措施及实施策略（1）城市规划：在城市规划中，充分考虑科技与人文的融合，如建设绿色生态城市、智能交通系统、历史文化街区等。

发散思维的面试题在现今职场竞争日益激烈的背景下，面试已经成为了求职者们展示自己能力和潜力的重要机会。

除了传统的面试题，越来越多的企业开始采用发散思维的面试题来考察求职者的创新思维和解决问题的能力。

本文将就发散思维的面试题进行探讨，并给出一些优秀应对方式。

一、发散思维的面试题的特点发散思维的面试题与传统的问题不同，它更加关注求职者的创造力和独特的思考方式。

这些问题通常不是直接的答案，而是需要求职者进行“开放性”的思考和推理。

通过这些问题，企业可以更好地了解求职者的才能，并判断其在团队中的合作能力和解决问题的能力。

二、发散思维的面试题的例子1. 如果你是一个农场主，如何在没有工具的情况下将一棵苹果树上的所有苹果摘下来？发散思维回答：- 制造一个简单的平台，站在上面摘取苹果。

- 使用长竹竿拨动树枝使苹果落下。

- 邀请一群志愿者帮忙摘取苹果。

- 等待苹果自然掉落。

- 搭建一个简单的装置，将树上的苹果摇下来。

2. 如何判断一个洗衣机的设计是否符合用户需求？发散思维回答：- 了解用户对洗衣机的使用习惯和需求。

- 设计一个简单易用且方便清洗的面板。

- 添加智能控制系统，根据不同的衣物类型和洗涤程序进行自动调节。

- 提供多种洗涤选项，满足用户对不同衣物的需求。

- 设计一个低噪音、高效能的电机，以减少洗衣机的使用成本。

三、应对发散思维的面试题的技巧1. 充分理解问题：在回答发散思维的面试题之前，首先要充分理解问题的意思和隐含的要求。

确保自己准确把握问题的核心。

2. 创造性思考：面试题考察的是求职者的创造力和独立思考能力。

在回答问题时，可以多角度考虑，并给出有创意的解决方案。

3. 逻辑清晰：尽量使回答逻辑清晰，通俗易懂。

可以使用图表、实例等方式来说明观点，更好地让面试官理解自己的思维过程。

4. 团队合作：在回答问题时，可以将团队合作的思想融入进去。

与面试官探讨更多合作解决问题的可能性，展示自己的团队精神和沟通能力。

2015国家公务员考试事业单位面试致胜利器之发散思维（四）来源：江门中公教育态度很重要。

这方面，我还需要继续努力。

从平时的小事锻炼起，只有充分准备好，临阵才能表现得更好。

工作岗位上，作为法律的代言人，是正义的捍卫者，是社会矛盾的休止符，我要时刻记住我个人不是站在控方或辨方的角度考虑问题，而是公正的化身，有句话说得好，一次不公正的裁判胜过十次犯罪。

思想上高度重视，将所学与实践紧密结合，力争做名公正的法官。

【参考答案三】我大学毕业后进入家乡的中学教书，成为了一名中学教师。

从教7年后，由于感觉到自己的知识储备有限，能力的不足，迫切想提升自己。

于是我就想到了考研，辛苦复习之后，我考入了现在的大学，成为了一名工科研究生。

经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程，我学到了很多东西，也明白了很多事理。

重新审视自己，我的优势在于：第一，我有从教的经验。

从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。

无论做什么事情，只要我决定去做了，就一定会坚持下去。

我会根据所做事情的具体情况，合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法。

这也是得益于我的教书经历。

第二，我有理工科双重教育背景。

这使我的知识体系更加丰富、完整。

使我分析问题的时候能够从多方面思考，处理问题更加灵活。

第三，我的经历也培养了我认真负责的做事态度。

无论做什么事情，我都会为工作负责、为他人着想。

像老师对待学生一样，为其负责。

决不会应付了事。

当然，人无完人，我也有很多不足。

我的不足主要表现在：1)做事太过负责，有时候难免显得太死板，缺少灵活性。

2)做事太过细致，往往导致做事速度慢，有时候甚至会影响到工作进度。

3)因为学习背景丰富，难免在专业上研究不够深入，缺少专业性。

我在以后的工作中，一定认真学习，不断提升自己，尽量发挥优势、弥补不足，成为一个好员工。

【参考答案四】我所报考的职位是办公室科员，办公室是一个单位的枢纽部门，关系到整个单位的协调运转，对于年轻人是一个很好的锻炼场所，不仅可以熟悉整个单位的工作，还能锻炼自己的组织协调能力，在繁杂的工作中，辨别轻重缓急的能力等。

发散性思维类面试问题精选
名企面试中也常用这种发散思维的面试题，以来考察求职者的素质及水平。

同样这种面试题在公务员面试中也常常遇见。

在公务员面试中，联想发散类面试题考核的比较多，除了国家公务员考试之外，在各省市公务员考试中湖南、云南、贵州、河北等公务员面试中出现最为频繁。

发散思维性面试题在题目设置上，联想发散题可归结为三大类：
第一类，极度发散思维题
这类面试题的特点就是由你自由发挥。

多角度的思考，是最典型的发散性思维。

典型例题：
1、给你一张纸你会画下什么。

2、一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，因为缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。

谈谈你对这个故事的看法。

解读：解答这样的问题，思维一定要多元，体现出全面的思维水平。

第二类，哲理性问题
典型例题：
一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤能够自由地跳出;过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试了几次之后，都没有跳出去，跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后，再过了一段时间，跳蚤也没有再尝试跳出杯子。

请说明这个现象带来的启示。

”
解读：解答这类面试题要通过题目给定的信息，抽象出背后蕴含的哲理，才能更好地解读。

第三类，串词、串故事题
解读：这其实是两种题型，如果是要求应试者将几个词语串联成一段话，那就没有什么特殊要求，只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上，那么注意，只要题目不做特殊要求，能串起来即可，不需要把词语作为固定的主要内容，而且既然是编故事就一定要有人物和情节，所以尽量使故事曲折。