企划部统计岗位说明书

企划部岗位说明书企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的一部分，负责企业的发展规划、市场营销策划、产品规划、供应链管理等工作，是企业决策的重要参谋部门。

企划部门中的员工必须协同工作，以确保企业的长期发展和成功。

二、职责与工作内容1. 制定发展计划企划部门负责制定企业的发展计划，并填写详细的计划书。

计划应涵盖销售额目标、利润目标、股东回报目标、新产品开发计划等。

在制定计划时，考虑市场趋势、竞争形势、内部资源和人力资本。

2. 竞争分析企划部需要对市场和竞争形势进行分析，为企业提供竞争优势和制定营销策略提供建议。

分析将考虑对手的品牌、定价策略、销售手段和市场占有率等因素。

3. 进行市场调研企划部门需要进行市场调研，分析市场规模、消费者趋势、浏览器行为、购买力和其他因素。

这种分析将指导企业的营销策略和产品开发，以满足不同的顾客群体需求。

4. 制定营销策略企划部门必须为企业制定营销策略，根据市场趋势、产品差异化、消费者群体、渠道等因素制定营销策略。

领导者将考虑广告和促销的成本、预算和预期的影响。

5. 创造新产品企划部需要调研消费者的需求和行为，以便开发新产品。

在开发新产品时，他们将考虑支出、收益和核心市场，以确保企业利润和评估风险。

6. 定价策略企划部门会协作利用调研结果、产品差异化、成本和获利要求，制定出健康的定价策略。

7. 建立业务合作关系企业需要与其他企业或机构建立业务合作关系，以扩大市场占有率、减少企业成本，或获得其他优势。

企划部门负责建立这些联系，管理关系以确保公司最大限度地利用能力。

三、任职要求1. 学历要求大专及以上学历，市场、广告或其他相关专业。

2. 工作经验在市场或品牌推广领域有2年以上经验。

3. 技能技术具备营销和创意能力，了解市场分析工具、软件和技术。

4. 组织能力良好的组织能力和计划能力，具备优秀的团队协作能力。

5. 沟通技能具备出色的沟通和协调能力，懂得如何与不同层次的人接触和协作。

企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。

岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。

2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。

3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。

4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。

5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。

6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。

3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。

4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。

5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。

6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。

四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。

优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。

六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。

部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。

企划岗位说明书1. 岗位概述企划岗位是一个战略性的职位，主要负责制定和执行组织的发展计划和战略方向。

企划人员需要通过市场调研、数据分析和战略规划等手段，为组织决策者提供决策依据，促进组织的长期发展和竞争力提升。

2. 岗位职责制定企业的发展战略和年度计划，包括市场规划、产品规划等；进行市场调研和竞争分析，及时捕捉市场动态并制定相应策略，提供决策建议；参与制定组织的长期发展目标并跟踪执行情况，提供定期报告；协调各部门的工作，保证战略目标的顺利实施；分析客户需求和市场趋势，为产品开发、销售和推广提供支持；参与制定市场营销策略，促进销售业绩的增长；支持各项目的预算编制和执行；参与组织内部流程优化和改进，提出改善建议。

3. 任职要求本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；具备扎实的数据分析能力和市场调研能力，能熟练运用市场研究方法和工具；具备较好的沟通和协调能力，能有效与各部门进行合作；具备较强的创新能力和敏锐的市场洞察力；熟练使用办公软件和数据分析软件；具备较强的逻辑思维和问题解决能力；具备较强的组织能力和项目管理能力。

4. 发展前景企划岗位是一个重要的管理岗位，有很大的发展前景。

通过不断提升自己的专业素养和能力，企划人员可以逐步担任更高级别的企划职位或其他管理职位。

此外，企划人员还可以通过跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野，提高整体管理能力。

5. 工作环境企划人员通常在办公室内工作，需要与各部门的人员进行频繁的协作。

工作时间相对稳定，但有时可能需要加班来应对紧急的项目或会议。

6. 总结企划岗位是一个战略性的职位，需要具备较强的市场分析和决策能力。

通过制定和执行组织的发展战略和计划，企划人员为企业做出重大决策提供了重要的决策支持。

岗位要求熟悉市场营销方法和工具，具备较好的沟通和协调能力，以及较强的逻辑思维和问题解决能力。

该职位的发展前景广阔，是追求管理职业发展的人士的理想选择。

以上就是企划岗位的说明书，希望能对有意向从事企划工作的人士有所帮助。

统计科工作职责统计科在集团公司企划部的领导下，负责企业生产管理有关数字统计任务。

一、人员组成：统计科科长：牛金成调度室统计员：魏波炼焦厂统计员：张扶生、司瑞豪发电厂统计员：李立清化工厂统计员：马秀芳维修部统计员：王翠芳机电处统计员：机修厂统计员：铁运科统计员：牛晓莉化验室统计员：崔艳芝（兼）焦炭现场统计员：王悦玲（兼）保卫科统计员：崔艳萍（兼）筑炉指挥部统计员：王秋霞统计员采取分散统计、定时集中的工作方式。

工作在各单位，编制、考勤、工资、福利在企划部发放。

二、工作职责1、负责本单位全体人员的劳动考勤，严格执行考勤制度，不能询私舞弊，按岗位定编人数考勤，不能随意增减人员，(特除情况例外）。

迟到、早退、请假、旷工一律按公司制度执行。

月终及时汇总当月出勤情况上报相关部门。

2 负责单位职工业务学习，根据调令积极配合新进厂职工参加岗前培训。

积极参于技术考试、工资晋级手续的承办、转正手续的办理工作。

3、负责本单位生产、技术数据统计任务，根据车间、班组提供的数据精心抄写。

发现问题及时查找，不能给领导提供不正确的数字，以免给领导造成错觉和误会、给生产带来损失，并且要追究责任进行批评教育或经济罚款，以式后人不再范同类错误。

按时准确上报各类统计、报表。

4、负责本单位生产原材料、低值易耗品、及时分门别类逐笔登记，并向单位领导报送，及时提供目前消耗金额。

劳动工具要及时填写工具册，并定时核对，（核对包括与仓库、个人).月度终了精心汇总上报有关部门。

5、负责本单位人员的劳保、福利的领取、发放和职工饭卡充值工作。

按照劳保文件规定、在册人员名单登记造表上报有关批准领取发放，必须发放到职工手中。

不能弄虚作假，一经查出追究统计员的责任。

6、工资与奖金，工资按人劳科算出的工资表负责让职工核对，如果出现差错负责让人劳科纠正。

奖金按各单位规定精心计算，分配给每个职工转人劳科计算到工资表一并发放。

不得出现偏差，如果有偏差属于统计责任，要对统计进行处理。

企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。

在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。

二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。

四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。

五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。

六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。

七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。

希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。

期待你的加入！。

企划部岗位说明书一、岗位背景及职责企划部作为企业整体战略制定和规划的重要部门，负责制定和实施企业的发展规划、市场营销策略、项目管理以及业务流程优化等工作。

岗位说明书将从以下几个方面介绍企划部的岗位职责和要求。

1.战略规划作为企划部的核心职能，负责制定长期发展规划和中期战略目标，为企业提供指导和决策支持。

具体职责包括：- 分析行业动态和市场趋势，进行市场调研和竞争对手分析；- 制定企业的发展战略和战术策略，以及推动相关部门的执行；- 定期评估和调整战略目标，确保企业与市场环境的匹配。

2.市场营销策划企划部作为市场营销策划的重要职能部门，负责制定合理的市场推广策略和营销计划。

具体职责包括：- 定位目标市场和受众，分析目标市场的需求和竞争情况；- 制定产品定价策略和销售渠道策略，推动产品销售和品牌推广；- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整策略并提出改进意见。

3.项目管理企划部作为企业内部各部门协调和管理的桥梁，负责项目的规划、组织和监控。

具体职责包括：- 制定项目计划和目标，明确项目的各项任务和资源要求；- 协调各部门间的合作，推动项目的顺利进行和达成目标；- 监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。

4.数据分析和业务优化企划部需要通过数据分析，提供决策支持和业务优化建议，以提升企业整体绩效。

具体职责包括：- 收集和分析各类市场数据和企业内部数据，发现业务瓶颈和改进机会；- 提供数据驱动的业务优化建议，推动各部门的绩效提升；- 跟踪和评估业务改进措施的效果，反馈给相关部门并提出改进建议。

二、岗位要求企划部岗位需要具备广泛的知识和技能，以应对复杂的市场和商业环境。

以下为企划部岗位的主要要求：1.专业背景拥有市场营销、企业管理、商务管理等相关专业的学士以上学位。

2.分析能力具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用市场调研和数据分析工具进行数据挖掘和业务分析。

3.沟通能力良好的口头和书面沟通能力，能够与各层级的员工有效沟通和协调合作。