中证国有企业改革指数编制方案

中证指数公司修订中证港股通红利低波动指数编制方案一、背景介绍
中证港股通红利低波动指数（简称“中证港股通红利低波动指数”）是中国证券登记结算有限责任公司（以下简称中国证券登记结算有限责任公司）和中国证券投资基金业协会（以下简称中国基金业协会）推出的一种投资工具。

该指数是基于港股通标的股票和满足一定条件的港股优选股票构建的，旨在通过选取市场资本化程度高、以收益为导向的投资标的，把握投资机会，并将主动管理策略和股息红利策略高度有机结合，实现低波动性的投资目标，同时收益稳定有保障，回报保持一定水平。

二、指数编制要求
1.指数组成股票的条件：
（1）所有港股通标的股票均可作为指数的成分股；
（2）港股优选股票指标包括市净率、市盈率、滚动市盈率、每股收益等，并综合考虑股价、市值及成交量等进行筛选，具体股票筛选标准见附件1；
（3）每日指数构成股票以中国证券登记结算有限责任公司发布的最新A股大盘指数为参考，指数组成股票的比例与A股大盘指数的持仓比例基本一致，相应指数权重构成的百分比范围为（0%-50%）；。

中证全债指数编制规则该指数样本券由沪深交易所和银行间市场上市、信用级别投资级以上、剩余期限1年以上的国债、金融债及信用债组成。

一、指数名称和代码指数名称：中证全债指数指数简称：中证全债英文名称：CSI Aggregate Bond Index英文简称：CSI Aggregate Bond指数代码：H11001二、指数基日和基点该指数以2002年12月31日为基日，以100点为基点。

三、样本选取方法（1）债券种类：在上海证券交易所、深圳证券交易所及银行间市场上市的国债、金融债及信用债，债券币种为人民币。

（2）信用评级：信用级别为投资级以上。

（3）发行量：暂无限制。

（4）债券剩余期限：1年以上。

（5）付息方式：固定利率付息和一次还本付息。

四、指数计算1、计算公式100⨯+=除数资收益报告期债券利息及再投值报告期样本债券的总市报告期指数 其中，总市值 = ∑（全价×发行量）。

全价=净价+应计利息取价规则：（1）选取债券交易价格为净价。

（2）交易所债券（是指仅在交易所交易的债券）：优先取做市商最有报价（最优报价=（最高买价+最低卖价）/2，下同），若无，取日收盘价，再无，则取中证模型估值价格。

（3）银行间债券（是指仅在银行间交易的债券）：优先取做市商最优报价，若无，取日内加权收盘价，再无，则取中证模型估值价格。

（4）跨市场债券（是指同时在两个及以上市场交易的同一债券品种）：若存在银行间做市商报价，优先取最优银行间报价，若无，取其在交易所的收盘价（交易所如有做市商报价，则先取最优报价），再无，取其在银行间的日内加权收盘价，再无，则取中证模型估值价格。

2、修正公式当样本券的市值出现非交易因素的变动时，采用“除数修正法”修正原除数，以保证指数的连续性。

修正公式为：其中，修正后的市值 = 修正前的市值 + 新增（减）市值；新除数修正后的市值原除数修正前的市值=由此公式得出新除数（即修正后的除数，又称新基期），并据此计算以后的指数。

国有企业改革方案国有企业改革方案旨在推动国有企业的发展，提高其市场竞争力，并促进经济的健康稳定增长。

以下是一个关于国有企业改革方案的综合性建议：1. 引入市场机制为了增强国有企业的市场竞争力，首先需要引入市场机制。

一种有效的方法是通过将国有企业逐步改制为股份制企业，引入民营资本，减少国有企业对国家财政的依赖。

此举可以增加企业的灵活性和自主性，促进企业管理效率和创新能力的提升。

2. 完善公司治理结构国有企业改革方案应该注重完善公司治理结构。

建议设立独立董事，引入专业化的管理团队，加强内部审核和监控机制，遵循市场化的经营原则。

同时，要建立健全的激励和约束机制，确保董事、高管和员工的利益与企业发展目标一致。

3. 推进市场化改革进一步深化国有企业的市场化改革是必要的。

可以通过梳理产权关系，减少政府的干预，推进企业的自主经营和自负盈亏。

国有企业应该按照市场规律运作，竞争机制应该成为企业发展的主要驱动力，主动适应市场需求和变化。

4. 加强资产负债管理国有企业的资产负债管理是企业改革的重要一环。

建议通过重组和优化企业资产负债结构，减少企业的债务规模，提高资产的质量和效益。

同时，要加强资产监管，建立健全风险管理和控制机制，防范金融风险。

5. 提高劳动生产率劳动生产率的提高是国有企业改革的关键。

鼓励国有企业引进先进的生产技术和管理经验，提高员工的技能水平，加强职业培训和终身学习，激励员工的创新和创造性工作。

此外，要适度减少不必要的行政和管理层级，提高工作效率和执行力。

6. 加强企业社会责任国有企业不仅应该追求经济效益，还应该承担社会责任。

改革方案要求国有企业积极履行社会义务，投入更多资源和精力进行环境保护、公益事业和社会福利建设。

企业要与当地社区和相关利益方建立长期稳定的合作关系，为社会的可持续发展做出积极贡献。

7. 强化监管与法治建设国有企业改革方案必须与监管体制的改革和法治建设相结合。

要加强监管力度，建立健全的监督机制，提高监管的透明度和公正性。

中证全指细分行业指数编制方案一、指数样本选择二、行业分类中证全指细分行业指数对市场中的行业进行了详细的分类。

目前主要包括以下行业分类：农林牧渔业、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业。

三、指数权重计算1.首先计算每只股票的市值占比，即该股票在样本股中的市值与所有样本股的市值之比。

2.根据每只股票的流通股本占比，对每只股票的市值进行调整。

流通股本较高的股票将得到较高的权重。

3.考虑股息率因素，根据每只股票的股息率调整其权重。

股息率较高的股票将得到较高的权重。

4.综合考虑以上因素，得到每只股票的权重。

然后按照权重对所有样本股的指数进行构建。

四、指数计算1.计算每只股票的收盘价与前一交易日的收盘价之比，得到每只股票的收益率。

2.根据每只股票的收益率和权重，计算每只股票对指数的贡献度。

3.将每只股票的贡献度相加，得到整个指数的涨跌幅。

五、指数调整1.根据调整日期前一个交易日的收盘价，计算调整因子。

调整因子是指调整日期当天的指数与前一个交易日的指数之比。

2.根据调整因子调整每只股票的权重。

权重根据调整因子进行调整，以保持指数的连续性。

3.根据调整因子计算指数的基值。

基值即调整日期前一个交易日的指数水平。

综上所述，中证全指细分行业指数的编制方案包括样本选择、行业分类、指数权重计算、指数计算和指数调整五个方面。

通过合理的样本选择和细分的行业分类，使得该指数能够更细致地反映中国A股市场的行业结构与变化。

同时，通过实时计算和调整机制，保持了指数的连续性和准确性。

该指数的编制方案为投资者提供了一个更详细、更准确地了解中国A 股行业投资机会的工具。

上证混合所有制改革指数编制方案上证混合所有制改革指数优选已被中央和地方国资委列为混改试点、或已出台相关重大资产重组方案、或已出台国有股权转让方案、或已完成混改的沪市国企上市公司，反映混合所有制改革主题在沪市的整体走势。

一、指数名称和代码指数名称：上证混合所有制改革指数指数简称：上海混改英文名称：SSE Mixed Ownership Reform Index英文简称：SSE Mixed Ownership Reform指数代码：950079二、指数基日和基点该指数以2013年12月31日为基日，以1000点为基点。

三、样本选取方法1、样本空间上证混合所有制改革指数的样本空间由满足以下条件的沪市A股构成：（1）上市时间超过一个季度，除非该股票自上市以来的日均A股总市值在全部沪市A股中排在前18位；（2）不含ST股票、*ST股票、暂停上市股票。

2、选样方法（1）对样本空间内股票按照最近一年（新股为上市以来）的A股日均成交金额由高到低进行排名，剔除排名后10%的股票；（2）在样本空间的剩余股票中，将全部发生及拟发生混合所有制改革的国企上市公司作为待选样本。

其中，已被中央和地方国资委列为混改试点、或已出台相关重大资产重组方案、或已出台国有股权转让方案、或已完成混改的国企上市公司优先入选。

（3）从剩余待选样本中，将央企和地方国企中具有混改预期的国企上市公司，按照过去一年日均总市值从高到低排名依次入选。

（4）指数样本股总数不超过50个。

四、 指数计算上证混合所有制改革指数计算公式为：1000⨯=除数值报告期样本股的调整市报告期指数 其中，调整市值＝ ∑(股价×调整股本数×权重因子)。

调整股本数的计算方法、除数修正方法参见计算与维护细则。

权重因子介于0和1之间，以使单个样本股的权重不超过5%。

五、 指数样本和权重调整1、定期调整上证混合所有制改革指数的样本股每季度调整一次，样本股调整实施时间分别是每年3月、6月、9月和12月的第二个星期五的下一交易日。

中证系列指数编制规则一、指数编制原则1.公开性原则：指数编制规则要公开透明，确保投资者可以了解指数的计算方法和成分股的选取标准。

2.公正性原则：指数编制要公正、公平，不对特定股票或行业有任何偏好。

3.可操作性原则：指数编制要具有可操作性，即成分股的选取标准要能够被市场参与者理解和操作。

4.持续性原则：指数编制要具有持续性，即指数的计算方法和成分股的选取标准要能够长期有效。

5.可比性原则：不同指数之间要具有可比性，即不同指数的计算方法和成分股的选取标准要有一定的一致性，方便投资者进行比较和分析。

二、指数编制流程1.确定指数样本空间：首先确定指数样本空间，即包含哪些股票作为指数的候选成分股。

通常情况下，中证系列指数的样本空间是全市场股票或特定市场股票。

2.选取成分股：根据指数的选取标准，从指数样本空间中选取成分股。

选取标准通常包括市值、流动性、行业分布等因素。

3.确定成分股权重：根据指数的权重分配方式，确定成分股的权重。

常用的权重分配方式有市值加权、等权重、分层加权等。

4.计算指数：根据成分股的权重和价格，计算指数的数值。

通常情况下，指数采用市值加权方法进行计算。

5.维护指数：定期对指数进行维护，包括对成分股的调整、权重的调整等。

三、指数成分股选取标准1.市值标准：成分股的市值要达到一定的要求，通常是按照市值从大到小选取成分股。

2.流动性标准：成分股的流动性要达到一定的要求，通常是按照成交金额、成交量等指标选取成分股。

3.行业分布标准：指数的成分股要能够代表不同行业的股票，通常要求成分股的行业分布比较均衡。

4.其他标准：根据不同指数的需求，还可以设置其他选取标准，如股票的盈利能力、财务状况等。

四、指数权重分配方式1.市值加权：根据成分股的市值比例确定权重，市值越大的股票权重越高。

2.等权重：每只成分股的权重相等，不考虑市值大小。

3.分层加权：根据成分股的市值大小将指数分为多个层次，每个层次内市值较大的股票权重较高。

某国企混合所有制改革总体方案混合所有制改革清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在办公室的角落，一纸白纸摆放在我的面前，等待着被赋予新的生命。

我泡了一杯清茶，深深地吸了一口气，开始构思这个国企混合所有制改革的方案。

一、改革背景与目标1.背景分析国企改革已经到了一个新的历史节点，随着国内外市场的变化，传统国企面临着转型升级的压力。

混合所有制改革作为激发国企活力的重要手段，成为了当下改革的热点。

2.改革目标（1）优化国有资本布局，提高国有资本运营效率。

（2）引入非公有制资本，增强国企的市场竞争力。

（3）完善公司治理结构，实现股权多元化。

二、改革思路与步骤1.明确改革思路以市场化为导向，以增强企业活力为核心，通过引入非公有制资本，优化国有资本布局，实现股权多元化，完善公司治理结构。

2.改革步骤（1）开展前期调研，明确改革方向组织专业团队，对国企进行全面调研，分析企业现状，明确改革方向和目标。

（2）制定改革方案，报批相关部门根据调研结果，制定混合所有制改革方案，提交给董事会和相关部门审批。

（3）引入非公有制资本，优化股权结构通过公开招募、协议转让等方式，引入非公有制资本，实现股权多元化。

（4）完善公司治理结构，提高运营效率建立现代企业制度，完善公司治理结构，提高企业运营效率。

三、改革重点与措施1.优化国有资本布局（1）聚焦主业，剥离非主营业务，提高国有资本运营效率。

（2）加大技术创新投入，提升企业核心竞争力。

2.引入非公有制资本（1）公开招募，确保引入优质非公有制资本。

（2）建立股权激励机制，吸引非公有制资本参与。

3.完善公司治理结构（1）建立三权分立的公司治理结构，实现决策、执行、监督的分离。

（2）加强董事会建设，提高董事会的决策能力。

四、改革风险与应对措施1.风险分析（1）改革过程中可能遇到利益冲突，影响改革进程。

（2）引入非公有制资本可能导致企业文化冲突。

2.应对措施（1）加强沟通协调，确保改革顺利进行。

（2）加强企业文化建设，促进企业和谐发展。

国有企业混改方案范本背景：国有企业是国家控制或持有国家控制权的企业，拥有重要的国家经济资源和影响力。

近年来，随着市场经济的深入发展和改革的推进，国有企业混合所有制改革方案日益受到关注和重视。

本文旨在提供一份国有企业混改方案范本，帮助相关企事业单位制定合适的混改方案。

一、目标与原则国有企业混改的目标是促进企业改革发展，提高经济效益，推动资源的优化配置。

在制定混改方案时，应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，确保国有企业社会主义方向不变。

2. 坚持市场导向，充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用。

3. 坚持公平竞争，为各类所有制主体提供平等的市场竞争机会。

4. 坚持分类推进，根据企业情况和市场需求，因地制宜制定混改方案。

二、混改模式选择根据国有企业的特点和市场需求，可以选择以下几种混改模式之一：1. 资本引入模式：引入战略投资者或私人资本，增加企业资金实力，推动企业发展。

2. 股权激励模式：设立员工持股计划或员工股权激励计划，激励员工积极参与企业发展。

3. 行政管理模式：引入非国有企业管理人才，优化企业管理结构，提升经营效率。

4. 合作联营模式：与其他企业合作共同经营，实现资源共享和优势互补。

三、混改方案设计1. 混改的范围和对象：明确混改范围，具体确定参与混改的企业或部门。

2. 资本结构调整：确定引入的资本方类型和数量，明确资本比例以及增资方式。

3. 资产重组与优化配置：对企业资产进行全面审查、评估和整合，实现资源优化配置。

4. 员工股权激励：探索员工持股、股权激励等方式，提高员工的归属感和积极性。

5. 内部治理结构调整：设立独立董事、监事会等机构，完善公司治理结构。

6. 市场化运作机制：引入市场化运作机制，建立竞争激励机制，提高企业经营效率。

7. 混改后绩效评估：设立绩效评估机制，定期对混改效果进行评估和监测。

四、政策支持与保障为确保混改方案的顺利实施，需要提供相应的政策支持和保障措施：1. 财税政策支持：给予混改企业税收优惠政策和财务支持，提高企业盈利能力。

中证基金指数系列编制方案中证基金指数系列全面反映内地所有开放式证券投资基金及其细分种类的走势，为市场及投资者提供更丰富的基金业绩评价基准和基金投资参考依据。

一、指数名称和代码二、指数基日和基点三、样本选取方法1、样本空间中证基金指数系列的样本空间为中国内地市场上所有成立满三个月的开放式证券投资基金。

2、选样方法在样本空间内，中证基金指数系列按照以下基金分类规则进行选样：四、 指数计算1、中证基金指数系列（货币基金指数以外）计算公式Divisorf S PIndex Index ii t i ti t t ∑⨯⨯⨯=)(,,1-(1) t Index 是t 日的指数收盘价；(2) t i P ,是第i 个样本基金在t 日（QDII 基金为1-t 日）的净值或收盘价； (3) t i S ,是第i 个样本基金在t 日前最近一期基金季报披露的基金份额数； (4) i f 是第i 个样本基金的权重因子，当样本个数大于10只时，通过设置权重因子使得单个基金权重不超过20%；(5) Divisor 是除数，即经修正后的1-t 日样本基金的合计净值规模。

2、中证货币型基金指数计算公式⎪⎪⎪⎭⎫ ⎝⎛⨯⨯⨯⨯+⨯=∑∑ii i t i i t i t i t t f S f S R Index Index )(1000011,,,1-(1) t Index 是t 日的指数收盘价；(2) t i R ,是第i 个样本基金在t 日的万份收益（对于收益不结转份额的货币基金，万份收益由其净值变动换算得到）；(3) t i S ,是第i 个样本基金在t 日前最近一期基金季报披露的基金份额数。

(4)f是第i个样本基金的权重因子，当样本个数大于10只时，通过设置权i重因子使得单个基金权重不超过20%；五、指数修正当指数样本名单、基金份额出现变化，或基金市值、基金净资产出现非交易因素的变动时，采用“除数修正法”修正原除数，以保证指数的连续性。

中证全指细分行业指数编制方案
一、引言
中证全指细分行业指数是中国证券指数有限公司（中证公司）编制的基于全A股市场的细分行业指数。

该指数旨在充分反映全球投资者对A股市场不同行业的需求和投资情绪，并为投资者提供更加精细化、全面化的行业投资机会。

二、编制原则
1.全面性原则：中证全指细分行业指数将包含A股市场所有可投资的细分行业，以全面展示A股市场的行业布局和竞争格局。

2.包容性原则：中证全指细分行业指数将纳入所有符合上市条件的公司，并不对公司的经营业绩和财务状况进行主观的选择。

3.独立性原则：中证全指细分行业指数与中证公司其他指数之间应保持独立性，互不影响。

三、编制方法
1.行业分类方法
2.行业权重计算方法
行业权重计算公式如下：
行业权重=（行业市值总和/全A股市值总和）*100%
3.样本股选择方法
（1）样本股必须符合上市条件，并具有合理的市场流动性。

（2）样本股的行业划分必须与细分行业分类一致，并且具有充分的代表性。

（3）样本股的权重分配根据市值大小进行，具体比例根据行业权重计算方法确定。

四、编制运作规则
1.每日复权
2.周期调整
3.指数维护
五、总结
中证全指细分行业指数编制方案旨在提供更加精细化、全面化的行业投资机会。

该指数将根据中证公司行业分类方法对A股市场的公司进行分类，并根据各行业市值比例计算行业权重。

样本股的选择将遵循合理的市场流动性和行业代表性的原则。

指数运作将采用每日复权和定期调整的方式，由中证公司负责维护。

通过中证全指细分行业指数，投资者可以更好地了解和把握A股市场不同行业的投资机会。

三年国资国企改革方案第1篇三年国资国企改革方案一、背景与目标随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国资国企改革已成为推动经济发展、优化资源配置的重要议题。

本方案旨在通过三年时间，深化国资国企改革，提高国有企业活力和效率，优化国有经济布局，实现国有资本保值增值，为我国经济社会发展提供有力支撑。

二、基本原则1. 坚持党的领导，加强党的建设，确保国有企业改革发展的正确方向。

2. 坚持以人民为中心，保障职工合法权益，实现国有企业改革与民生改善的共赢。

3. 坚持市场化、法治化原则，完善国有企业法人治理结构，提高国有企业治理水平。

4. 坚持分类改革、分类监管，发挥国有企业在不同领域的功能作用。

5. 坚持创新发展，增强国有企业核心竞争力，推动国有企业转型升级。

三、主要任务与措施（一）优化国有经济布局和结构调整1. 明确国有经济功能定位，加大国有企业重组整合力度，推动国有资本进一步向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。

2. 积极推进混合所有制改革，引入各类投资主体，优化国有企业股权结构。

3. 完善国有资本投资运营公司功能，提高国有资本配置和运营效率。

（二）完善国有企业法人治理结构1. 强化国有企业董事会建设，提高董事会决策水平，充分发挥外部董事作用。

2. 加强国有企业监事会监督，完善监督机制，提高监督效能。

3. 深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全激励约束机制。

（三）提高国有企业创新能力1. 加大科技创新投入，推动国有企业与高校、科研院所合作，建立技术创新体系。

2. 强化人才队伍建设，落实人才强企战略，提高国有企业人才素质。

3. 深化国有企业改革，鼓励国有企业开展多种形式的员工持股、股权激励等改革试点。

（四）加强国有企业党的建设1. 落实国有企业党建工作要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。

2. 加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法问题，强化国有企业廉洁风险防控。

3. 深化党风廉政建设和反腐败斗争，发挥党内监督的重要作用。

国有企业深化三项制度改革评估实施细则(含附件评估指标说明全文)第一章总则第一条为贯彻落实关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持续提升企业活力效率，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，根据《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法（试行）》，结合集团实际，制定本细则。

第二条本细则所称的企业，是指按照管理口径，纳入集团公司直接管理的二级企业。

第三条三项制度改革评估遵循以下原则：（一）坚持市场导向。

着力评估企业市场化经营机制的建设和运行情况，推动企业构建灵活有效的市场化选人用人、劳动用工和收入分配机制。

（二）突出重点难点。

聚焦管理人员下不来、员工出不去、薪酬差距拉不开等重点难点问题，推动企业锚定目标任务精准发力、攻坚突破。

（三）注重量化评估。

对所有评估指标进行数据量化和分档计分，在计分评级中进行分类对标，同时兼顾企业自身改善情况，客观核定评估结果。

（四）强化激励约束。

建立健全与三项制度改革评估结果相配套的奖惩措施，有效传导改革压力动力，倒逼企业压实主体责任。

第二章评估内容第四条三项制度改革评估包括制度建设、机制运行、改革成效三个评估维度，每个评估维度包括若干评估指标，并设置相应权重（详见附件）。

（一）制度建设。

主要衡量企业内部选人用人、劳动用工、收入分配相关制度体系的完备、规范情况。

评估指标包括制度建设及其落实情况等。

（二）机制运行。

主要衡量企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制运行情况。

评估指标包括实行任期制和契约化管理的经理层成员人数占比、管理人员退出比例、公开招聘比例、员工市场化退出率、收入差距倍数、浮动工资占比等。

（三）改革成效。

主要衡量企业人工成本投入产出水平等效益效率情况。

评估指标包括全员劳动生产率、人工成本利润率、人事费用率等。

中证200、中证500、中证700和中证800指数编制方案为反映市场上不同规模特征股票的整体表现，中证指数有限公司以沪深300指数为基础，构建了包括大盘、中盘、小盘、大中盘、中小盘和大中小盘指数在内的规模指数体系，为市场提供丰富的分析工具和业绩基准，为指数产品和其他指数的研究开发奠定基础。

中证200、中证500、中证700和中证800等四只指数的编制方案如下。

一、指数名称和代码中证中盘200指数（CSI Midcap 200 index），简称中证200（CSI 200），上海行情代码为000904，深圳行情代码为399904。

中证小盘500指数（CSI Smallcap 500 index），简称中证500（CSI 500）,上海行情代码为000905，深圳行情代码为399905。

中证中小盘700指数（CSI Small&Midcap 700 index），简称中证700（CSI 700）,上海行情代码为000907，深圳行情代码为399907。

中证800指数（CSI 800 index），简称中证800（CSI 800），上海行情代码为000906，深圳行情代码为399906。

二、基日和基点中证200、中证500、中证700和中证800的基日为2004年12月31日，基点为1000点。

三、样本选取方法1、样本空间上市时间超过一个季度，除非该股票自上市以来的日均A股总市值在全部沪深A股中排在前30位；非ST、*ST、非暂停上市股票；公司经营状况良好，最近一年无重大违法违规事件、财务报告无重大问题；股票价格无明显的异常波动或市场操纵；剔除其它经专家委员会认定不能进入指数的股票。

2、样本数量中证200指数样本股数量为200只，中证500指数样本股数量为500只，中证700指数样本股数量为700只，中证800指数样本股数量为800只。

3、选样方法（1）中证200指数沪深300指数成份股中非中证100指数样本股的200家公司股票构成中证200指数样本股。

国企改革三年行动方案(2024年)全文刚坐下，泡了杯茶，看着眼前的电脑屏幕，思绪就像这杯茶的水汽一样蒸腾起来。

国企改革，这个话题已经烧脑了很多年，现在要写一个三年行动方案，那可得好好梳理一下。

先不说别的，先把写下来：国企改革三年行动方案(2024年)全文。

一、总体目标咱们的总体目标就是，要通过这三年时间的努力，让国企真正成为市场竞争的主体，提高国有经济的活力、控制力、影响力。

简单点说，就是让国企这个“大象”跑得更快、更稳。

二、重点任务1.完善公司治理结构。

这个任务的核心就是建立现代企业制度，让国企的决策更加科学、透明。

具体来说，就是要减少行政干预，让市场在资源配置中起决定性作用。

2.优化国有资本布局。

这个任务的关键是调整国有资本的战略布局，把有限的资本投入到最需要的地方。

比如说，加大对科技创新、绿色发展等领域的投资力度。

3.深化劳动人事制度改革。

这个任务的目标是建立与市场经济相适应的劳动人事制度，让员工能进能出、能上能下。

这样一来，国企的竞争力肯定会更强。

4.强化激励约束机制。

这个任务的核心是建立一套科学的激励约束机制，让员工的工作积极性得到充分发挥。

比如说，可以通过股权激励、绩效考核等方式来激发员工的创造力。

5.加强国有企业党的建设。

这个任务的重要性不言而喻，只有加强党的建设，才能确保国企改革的正确方向。

具体来说，就是要落实党的领导地位，发挥党组织的战斗堡垒作用。

三、实施步骤制定并实施国企改革三年行动方案；完成国企公司制改革；推进国有资本投资、运营公司改革；加强国有企业党的建设。

完善国有企业劳动人事制度；建立健全国有企业激励约束机制；推进国有企业混合所有制改革；加强国有企业创新能力建设。

四、保障措施1.加强组织领导。

这个措施的关键是成立国企改革领导小组，统筹协调各方力量，确保改革顺利推进。

2.完善政策体系。

这个措施的核心是制定一系列支持国企改革的政策，为改革提供有力保障。

3.加强监督考核。

这个措施的目的是确保改革任务的完成，具体做法是建立监督考核机制，对改革进度进行定期评估。

I100指数编制方案的特点
一、编制方案的调整。

指数的编制通常以市值为主要导向，市值越大的上市公司在指数中的权重越高，因此，指数走势往往代表的就是市值靠前的个股走势
二、新修的中证100指数兼顾了全面性和行业龙头代表性。

当前，国内正处于经济转型升级时期，科技创新以及新能源等行业作为推动经济转型的重要一环，未来的成长性预期较高。

但相关的上市公司虽有较好的高成长性，然市值还不够大，导致难以纳入指数，或纳入权重过低。

等到真正纳入较大权重时，成长性可能已经大幅下降，最快速成长的投资阶段已经错失。

三、编制方案调整前后的变化。

在调整编制方案之后，电子、电新等成长性较强的赛道权重有大幅提升，而消费和大金融权重显著降低，打破了宽基指数偏重于大金融的历史传统。

附件2全国中小企业股份转让系统做市成份指数编制细则2017.12目录1 1、引言...........................................................................................1 2、样本空间 ..................................................................................1 3、选样方法 ..................................................................................2 4、指数计算 ..................................................................................45、指数修正 ..................................................................................6、样本股的定期审核 (5)7、样本股的临时调整 (7)8 8、样本股股本维护 ......................................................................9 9、信息披露 .................................................................................. 附录A：名词解释.. (10)附录B：指数计算说明 (11)1、引言为进一步完善市场功能、提高市场运行质量，便于投资者参与市场，全国中小企业股份转让系统有限责任公司委托中证指数有限公司编制了全国中小企业股份转让系统做市成份指数（指数简称：三板做市，指数代码：899002 ），于2015年3月18日正式发布指数行情。

指数考评实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展，人们对于各种事物的评价也变得越来越重要。

在各行各业中，指数考评作为一种客观评价的方式，逐渐成为了衡量各种工作、项目、产品等的重要标准。

因此，我们有必要制定一套完善的指数考评实施方案，以便更好地进行各项工作的评价和改进。

二、实施目标1. 制定一套科学、合理的指数考评体系，能够全面、客观地评价各项工作的质量和成效。

2. 提高工作人员的绩效水平，激励其积极性，推动工作的持续改进和创新。

3. 为决策提供依据，帮助领导层更好地了解各项工作的实际情况，做出正确的决策。

三、实施步骤1. 制定指数考评体系首先，我们需要对于要进行考评的对象进行分类，例如可以分为项目、产品、部门、个人等。

然后，针对不同的对象，设计相应的指数考评指标，包括质量、效率、创新、客户满意度等方面的指标。

最后，根据不同指标的重要性和权重，建立起完整的指数考评体系。

2. 建立数据采集和分析系统为了进行指数考评，我们需要建立起数据采集和分析的系统。

这包括收集各项工作的相关数据，例如项目进度、产品质量、客户反馈等，然后进行数据分析和整理，得出相应的指数考评结果。

3. 开展指数考评工作一旦建立起了完善的指数考评体系和数据系统，我们就可以开始进行指数考评工作了。

这包括设定考评周期，收集相关数据，进行指数计算和评价，最终得出考评结果。

同时，需要及时向相关人员反馈考评结果，以便他们了解自己的工作表现，并进行改进。

4. 完善激励和改进机制最后，我们需要建立起相应的激励和改进机制。

对于考评结果优秀的人员或者工作，可以给予相应的奖励和表彰，以激励其继续努力。

同时，对于考评结果较差的人员或者工作，需要及时进行分析和改进，以提高整体工作水平。

四、实施保障1. 完善的管理体系：需要建立起一套完善的指数考评管理体系，包括相关工作流程、责任分工、数据保密等方面的规定，以确保指数考评工作的顺利进行。

2. 专业的技术支持：为了保障指数考评的科学性和准确性，我们需要引入专业的技术支持，包括数据分析工具、指数计算模型等，以提高指数考评工作的效率和质量。