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关于打架斗殴的培训一员工在酒店上班应遵守酒店的规章制度，禁止打架斗殴。
、二打架的后果1 在公司打架，情况严重者，送公安机关，留下案底，给自己美好的人生留下污点。
2 打架造成对方轻微伤害以下（含），要给说予对方经济上的赔偿。
3 打架造成对方轻伤害以上（含），不但进行经济赔偿，还得接受法律制裁。
《中华人民共和国治安处罚法》：第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
三根据酒店最新规定，员工之间在酒店发生的打架事件，是员工之间的私人行为，一律与酒店无关。
员工打架造成需要就医者，由员工自行就医，自行负责医药费，事后医药费的支付由派出所来裁定。
酒店作为提供员工上班场所，不是用来打架的，故不承担员工医药费。
四预防打架事件的发生1 管理人员平时严格要求员工，使员工养成良好的工作习惯。
2 管理人员和员工平时多沟通，发现员工心态变化时，及时疏导，将问题解决在萌芽中。
3 员工在工作时发生争执时，部门管理人员及时处理，并在第一时间通知厨师长，严禁隐瞒不抱。
4 一旦发生矛盾，纠纷，摩擦，要通过正常的途径来维护自身胡权益。
****打架应急预案一、工程概况：二、指导思想：为贯彻国务院、建设部、市建委及工程局有关规范建筑业农民工群体性突发事件应急管理工作要求。
积极稳妥地处理各种打架斗殴、尤其是群体性突发事件。
有效地控制事态发展，将不良影响限制在最小范围。
切实深入开展安全教育活动，杜绝重大不安全及不良事故的发生，把保稳定工作贯穿于处理解决群体性突发事件工作的始末。
确保我项目施工、办公秩序和工地的稳定及安全。
三、工作原则：教育为先、预防为主，管理落实、人人有责，及时控制。
四、组织机构及职责：1.领导小组：组长： ***副组长：***、***组员： ***、***、**、***、***、***2.组长职责：项目经理***是全面处理本项目打架斗殴突发事件的第一责任人。
全面负责本项目打架斗殴事件的处理工作；安全工作的宣传教育；做好监督检查工作。
负责打架斗殴事件的双方协调工作；在事件发生后负责安排领导小组具体的分工；3.副组长职责：孙洪成在***的同意下向领导和上级相关部门如实汇报突发事件及处理情况，做好对突发事件处理过程的记录工作。
***负责平时安全工作的宣传教育，并做好监督检查工作。
***负责打架斗殴事件的双方协调工作，及事发后指挥领导小组的具体行为。
4.组员职责：组员之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享；按照各自职责认真负责具体的工作，相互协作，相互帮助。
五、报告程序项目部任何工作人员在发现紧急情况时，均有义务向有关领导小组成员，报告顺序如下：１、应急状态前兆阶段：项目部有关人员项目经理应急小组领导应急小组成员应急小组成员２、直接进入紧急阶段：项目部有关人员项目经理应急小组领导公司（报警）应急小组成员接到报告的项目经理应及时核实情况，并迅速向上一级报告，同时，尽可能控制事态发展。
出现联络障碍不能按上述顺序报告时，可越级上报。
六、处置应急事件程序及措施1、信息报告：小组任何成员发现工地打架斗殴事件后立即向领导小组组长报告，报告内容为：○1.打架斗殴事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。
《谨防暴力侵害，避免打架斗殴》作业设计方案（第一课时）一、作业目标本课程作业设计的目标在于增强学生的安全意识，掌握预防暴力侵害及避免打架斗殴的基本知识和技能，提升学生自我保护能力，同时通过作业实践，将所学知识内化为自觉行为，从而形成良好的行为习惯。
二、作业内容作业内容主要围绕以下几个方面展开：1. 理论学习：学生需认真阅读《谨防暴力侵害，避免打架斗殴》课程教材，重点掌握暴力侵害的危害、打架斗殴的成因及预防措施等理论知识。
2. 情景模拟：学生需分组进行情景模拟演练，模拟遇到可能引发打架斗殴的场景，如同学间因小事争执等。
每组学生需讨论并制定出避免冲突升级的应对策略。
3. 案例分析：学生需收集并分析近期的校园内外因打架斗殴引发的安全事故案例，了解其发生原因及后果，并从中吸取教训。
4. 自我反思：学生需就自身行为习惯进行反思，找出可能存在的安全隐患，并制定改进措施。
5. 家长沟通：学生需与家长进行沟通，向家长汇报所学内容，并请家长协助监督执行防范措施。
三、作业要求1. 理论学习部分要求每位学生撰写不少于500字的读书笔记，详细记录学习心得和体会。
2. 情景模拟部分要求每组学生进行现场演示，并形成文字报告，报告需包含场景描述、应对策略及小组讨论过程。
3. 案例分析部分要求学生收集至少三个案例，并撰写不少于800字的案例分析报告，报告中需包含案例概述、原因分析、教训总结及个人感悟。
4. 自我反思部分要求学生形成书面材料，包括自我评价及改进计划。
5. 家长沟通部分要求每位学生提交与家长的沟通记录或家长反馈意见。
四、作业评价作业评价将结合学生的理论学习笔记、情景模拟报告、案例分析报告、自我反思材料及家长反馈意见进行综合评价。
评价标准包括知识掌握程度、实践能力、创新思维及态度等方面。
五、作业反馈作业完成后，教师将对学生的作业进行批改和反馈。
对于优秀作业，将在课堂上进行展示和表扬；对于存在问题的地方，将给予指导和建议，帮助学生改进。
乳山市环境保护再生能源BOT项目打架、斗殴应急预案编制：审核：审批：乳山绿色动力再生能源有限公司日期：二0一二年五月一、目标保证员工之间安定团结，杜绝对社会的不安定因素，使工地安全生产有序进行。
二、危险源识别1、各班组之间由于协调不合、各自利益而发生冲突。
2、班组不服从管理，对管理人员进行报复。
3、外来无业游民、地痞流氓与工地员工发生冲突。
4、工地员工外出与当地社会人员发生冲突。
5、人员内部喝酒闹事，外来人员喝酒到工地闹事。
三、应急小组成员注：险情发生时，如总指挥不在现场，由上表中顺序依次由副总指挥担任临时总指挥，事故指挥部主要成员应保持24小时开机。
四、预防措施1、由于工地情况复杂，施工人员来自全国各地，人员的素质普遍偏低，可能因为一些小事情争执发生冲突。
针对此现象，应加强工地现场巡逻，要求员工在工作中认真负责，加强安全防范措施，发现问题及时上报项目部相关领导，必要时通知当地派出所配合解决问题。
2、认真抓好信息收集工作，深入了解员工的思想动态，做好员工的政治思想工作，定期进行法律、法规的教育，规范员工的行为，及时发现员工的不安全因素，及时处理员工与员工之间的矛盾。
3、禁止工地员工在上班期间喝酒，定期对员工进行调查，对那些经常酗酒闹事的人员不允许在工地施工。
4、现场设置四个保安人员，设置门岗，建立外来人员进场须知，对于外来闹事人员，保安人员及时劝阻，劝阻不了的及时上报项目部，必要时协调当地派出所配合解决。
5、外出员工必须两人以上，教育员工外出必须遵守当地的法律、法规，遵守当地的风俗，禁止与当地社会人员发生冲突。
五、应急响应1、发现内部职工请愿、闹事者，应主动向应急小组报告，不要随意出面进行干涉。
要密切监视，记清主要人员的面貌特征。
2、发生外部群众与现场员工矛盾引起的闹事，应急小组人员应坚守岗位，防止一哄而上，并进行耐心说服，劝阻于门外，必要时以维护大门交通秩序为理由，疏散围观群众，待有关人员派人前来处置。
第1篇一、培训背景打架案件在我国社会中较为常见，涉及的法律问题复杂多样。
为了提高广大人民群众的法律意识，预防和减少打架事件的发生，增强自我保护能力，特举办本次打架案件法律知识培训。
二、培训目的1. 增强参训人员对打架案件法律知识的了解；2. 提高参训人员应对打架事件的能力；3. 预防和减少打架事件的发生；4. 增强社会和谐稳定。
三、培训对象1. 社区居民；2. 企业员工；3. 学校师生；4. 公安机关、司法行政机关工作人员；5. 法律服务工作者。
四、培训内容一、打架案件的概念及特征1. 概念：打架案件是指因民间纠纷、债务纠纷、婚姻家庭纠纷等引发的故意伤害他人身体或者故意损毁他人财物，情节轻微，尚不构成犯罪的案件。
2. 特征：（1）主体：打架案件涉及双方或多方当事人，包括成年人、未成年人等；（2）客体：包括人身权益和财产权益；（3）主观方面：故意伤害他人身体或故意损毁他人财物；（4）客观方面：实施了伤害他人身体或损毁他人财物的行为。
二、打架案件的管辖及立案标准1. 管辖：打架案件一般由侵权行为发生地或者被告住所地人民法院管辖。
2. 立案标准：（1）有明确的被告；（2）有具体的诉讼请求；（3）有充分的证据；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围。
三、打架案件的证据及举证责任1. 证据：（1）物证：如现场遗留的衣物、工具、车辆等；（2）书证：如医疗证明、鉴定意见、证人证言等；（3）证人证言；（4）当事人陈述；（5）视听资料；（6）鉴定意见。
2. 举证责任：（1）原告：证明侵权行为、侵权结果以及侵权人与侵权行为之间的因果关系；（2）被告：对原告主张的事实提出反驳证据。
四、打架案件的法律责任1. 刑事责任：故意伤害他人身体，致人轻伤以上的，依法承担刑事责任。
2. 民事责任：故意伤害他人身体或者故意损毁他人财物的，依法承担民事责任。
3. 行政责任：违反治安管理处罚法，扰乱公共秩序，妨害公共安全的，依法给予治安管理处罚。
第1篇一、培训背景打架案件在日常生活中较为常见，涉及到公民的人身权利和财产权利。
为了提高广大公民的法律意识，预防和减少打架案件的发生，特举办此次打架案件法律知识培训。
以下是本次培训的主要内容。
二、打架案件的法律定义打架，是指两个或两个以上的人因争执、纠纷等原因，使用拳脚、棍棒、刀具等物品进行攻击的行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，打架行为分为以下几种：1. 轻微打架：指双方当事人均未受伤，或者只有一方轻微受伤的打架行为。
2. 一般打架：指双方当事人均受到轻微伤害，或者一方受到轻微伤害，另一方受到一般伤害的打架行为。
3. 严重打架：指双方当事人均受到一般伤害，或者一方受到一般伤害，另一方受到严重伤害的打架行为。
4. 特别严重打架：指双方当事人均受到严重伤害，或者一方受到严重伤害，另一方受到特别严重伤害的打架行为。
三、打架案件的法律责任1. 民事责任打架行为造成他人人身、财产损害的，行为人应当承担民事责任。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事责任包括以下几种：（1）赔偿损失：行为人应当赔偿因打架行为给受害人造成的经济损失。
（2）赔礼道歉：行为人应当向受害人赔礼道歉，消除影响。
2. 行政责任打架行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，公安机关可以依法对行为人进行行政处罚，包括警告、罚款、行政拘留等。
3. 刑事责任打架行为构成犯罪的，行为人应当承担刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的规定，打架行为可能构成以下几种罪名：（1）故意伤害罪：行为人故意伤害他人身体，致人轻伤以上的，构成故意伤害罪。
（2）故意杀人罪：行为人故意杀害他人的，构成故意杀人罪。
（3）聚众斗殴罪：行为人聚众斗殴，致人重伤、死亡的，构成聚众斗殴罪。
四、如何预防打架案件的发生1. 提高法律意识：广大公民应当树立正确的法律观念，尊重他人，避免因争执、纠纷而引发打架。
2. 学会沟通：遇到矛盾和纠纷时，要学会用和平、理性的方式沟通，寻求解决问题的途径。
