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廉政教育警示工作总结
廉政教育警示工作是一项重要的工作，它不仅可以提高公民的廉洁意识，还可
以警示人们远离腐败和不正当行为。
在过去的一段时间里，我们开展了一系列廉政教育警示工作，取得了一定的成绩和经验，现在我来总结一下这项工作。
首先，我们注重廉政教育的宣传力度。
通过举办讲座、宣传栏、宣传画等形式，向广大市民宣传廉政知识和案例，让他们了解廉政的重要性，增强自我约束意识。
其次，我们加强了廉政警示教育活动。
通过邀请专家学者进行讲座和座谈会，
向公务人员和企业员工普及廉政知识，提高他们的廉洁意识，规范自身行为。
再次，我们建立了廉政教育警示平台。
通过建立廉政教育网站、微信公众号等
平台，及时发布廉政警示教育信息，让更多的人了解廉政教育的重要性，警示人们远离腐败和不正当行为。
最后，我们加强了廉政教育警示工作的监督和评估。
建立了廉政教育警示工作
的考核评估机制，对廉政教育警示工作进行监督和评估，及时发现问题，加以整改。
总的来说，廉政教育警示工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力，
不断创新。
通过这项工作，我们可以提高公民的廉洁意识，净化社会风气，促进社会的和谐稳定发展。
希望我们能够在今后的工作中，继续努力，取得更好的成绩。
廉政教育警示工作总结
廉政教育是一项长期而艰巨的工作，它不仅仅是一种制度的建设，更是一种价值观的培养和社会风气的改变。
廉政教育警示工作则是廉政教育的一项重要内容，它通过对违纪违法案例的警示和教育，引导广大公民自觉遵守法律法规，增强廉洁意识，维护社会公平正义。
在过去的一段时间里，我们对廉政教育警示工作进行了总结，取得了一些成效，也发现了一些问题和不足。
首先，廉政教育警示工作需要不断创新。
在过去的工作中，我们发现单纯依靠案例的警示教育，效果并不是很明显。
因此，我们需要加强对廉政教育内容和形式的创新，结合实际情况，采取更加有针对性的教育方式，使广大公民能够更好地接受和理解廉政教育的内容，从而真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
其次，廉政教育警示工作需要加强宣传和教育力度。
在过去的工作中，我们发现很多公民对廉政教育的认识还停留在表面，对廉政教育内容的理解并不深入。
因此，我们需要通过各种渠道，加大对廉政教育的宣传和教育力度，让更多的人了解廉政教育的重要性，增强自我约束意识，自觉遵守法律法规，做一个守法守纪的好公民。
最后，廉政教育警示工作需要加强监督和检查。
在过去的工作中，我们发现一些地方对廉政教育警示工作的重视程度不够，监督和检查力度不够，导致一些违纪违法案例得不到及时警示和教育。
因此，我们需要加强对廉政教育警示工作的监督和检查，确保各项工作落实到位，真正起到警示和教育的作用。
总之，廉政教育警示工作是一项长期而艰巨的工作，需要我们不断创新、加强宣传和教育力度，加强监督和检查，才能取得更好的效果。
希望广大公民能够自觉遵守法律法规，增强廉洁意识，共同维护社会的公平正义。
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廉政教育工作总结篇1工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
廉政教育是指通过各种方式对公职人员进行职业道德、法律意识等方面的教育，以提高公职人员的廉洁自律意识，预防腐败行为的发生。
在过去的一年中，我们积极开展了一系列廉政教育活动，取得了一定的成效。
首先，我们组织了各种形式的廉政教育活动，包括讲座、研讨会、培训等。
我们邀请了多名专家学者，就廉政建设、反腐倡廉等方面进行了深入的讲解和探讨。
同时，我们还组织了各种实践活动，如廉政演讲比赛、廉政文化周等，以提高公职人员的参与度和积极性。
其次，我们注重宣传和推广廉政教育。
我们通过各种渠道，如报纸、电视、网络等，宣传廉政教育的意义和作用，提高公众对廉政建设的认识和关注度。
同时，我们还通过各种形式，如文艺演出、书画展览等，展示廉政教育的成果和成效，增强公众对廉政建设的认同和支持。
最后，我们积极开展调研工作，了解公职人员的廉政意识情况，并及时调整教育方案和策略，以提高教育效果。
总之，我们在过去的一年中积极开展了一系列廉政教育活动，取得了一定的成效。
我们相信，在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善教育方案和策略，不断提高教育效果，为廉政建设做出更大的贡献。
廉政教育工作总结篇2工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
在过去的一年中，我们积极开展廉政教育工作，旨在提高干部队伍的廉政意识和自律能力。
在这次工作中，我们采取了多种措施，包括制定工作计划、开展培训、加强宣传等。
在这次工作中，我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标和任务。
我们通过开展培训、加强宣传等方式，提高了干部队伍的廉政意识和自律能力。
同时，我们还加强了对干部队伍的监督和管理，确保了工作的顺利开展。
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廉政教育工作总结篇1总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
在本次廉政教育工作中，我们采取了多种形式和方法，包括讲座、讨论、实践活动等，旨在提高党员干部的廉政意识和廉政行为。
通过本次工作，我们取得了以下成果和经验教训：1.讲座：我们邀请了专家学者和领导人员，为党员干部讲解了廉政教育的重要性和必要性，并介绍了相关的法律法规和案例。
讲座内容丰富、生动有趣，受到了党员干部的热烈欢迎和好评。
2.讨论：我们组织了多次讨论会，让党员干部就廉政教育中的热点话题和问题展开讨论。
通过讨论，大家深入了解了廉政教育的内涵和意义，并提出了许多有价值的建议和意见。
3.实践活动：我们组织了多次实践活动，包括廉政知识竞赛、廉政书画展、廉政演讲比赛等。
通过这些活动，党员干部更加深入地了解了廉政教育的内涵和意义，并增强了自身的廉政意识和行为规范。
通过本次工作，我们获得了一些经验教训：1.讲座和讨论需要更加注重实效性和针对性，让党员干部更加深入地了解廉政教育的内涵和意义。
2.实践活动需要更加注重参与性和互动性，让党员干部更加深入地了解廉政教育的内涵和意义。
3.在实践中，我们需要更加注重实效性和针对性，让党员干部更加深入地了解廉政教育的内涵和意义。
总之，本次廉政教育工作的成果和经验教训为今后的工作提供了有益的借鉴和启示。
我们将在今后的工作中，继续加强廉政教育工作的实效性和针对性，为提高党员干部的廉政意识和廉政行为做出更大的贡献。
廉政教育工作总结篇2在2023年的廉政教育工作中，我们进行了全方位、多层次的推进，以提高全员的廉政意识和法律素养。
这项工作的目标是使每一位员工都能深刻理解廉政文化，严格遵守法律法规，自觉维护公司利益，营造风清气正的工作环境。
廉政教育工作总结一、工作背景廉政教育是我们党治理党风廉政建设的重要举措，旨在加强党员干部的廉洁意识和自律意识，推动反腐败斗争向纵深发展。
为了贯彻落实中央关于廉政教育的要求，我单位积极开展了一系列廉政教育工作。
二、工作内容1. 制定廉政教育计划我们根据本单位的实际情况，制定了一年的廉政教育计划。
该计划涵盖了党纪法规、廉洁从政、反腐败斗争经验等方面的内容，并结合具体情况针对不同岗位、不同职责的人员制定了相应的培训计划。
2. 组织廉政教育培训在过去的一年里，我们组织了多次廉政教育培训活动。
通过邀请专家学者、机关党委书记等讲授廉政教育课程，提高了党员干部的法律意识、廉洁意识和纪律意识。
同时，我们还组织了廉政专题讲座、现场交流等形式，加深了党员干部对廉政建设的认识。
3. 强化警示教育为了引导党员干部瞻前顾后、知敬畏、守底线，我们不定期地开展警示教育活动。
通过组织观看警示教育片、邀请受到党纪处分的同志进行现场交流等方式，让党员干部深刻认识到腐败的严重危害和不可逆转的后果，进一步警醒他们始终保持清正廉洁的品行。
4. 加强制度建设在廉政教育工作中，制度建设是非常重要的一部分。
我们加强了对廉政规定的宣传和解读，通过制度的明确和执行的监督，进一步推动了廉政教育的深入开展。
同时，我们还积极完善了举报奖励制度，鼓励干部群众积极参与反腐败工作，形成了良好的反腐败氛围。
三、工作成效通过我们一年来的廉政教育工作，我们取得了一定的成效。
1. 党员干部廉洁意识提升。
经过培训和警示教育，同志们对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，进一步增强了对不正之风的抵制能力。
2. 制度建设取得成果。
我们的廉政规定得到了更广泛的传达和落实，形成了一套完善的制度体系，有效约束了党员干部的行为。
3. 反腐败成果显著。
在我们的努力下，单位出现的腐败问题得到了及时查处，形成了有力震慑。
四、存在问题与展望尽管我们在廉政教育工作中取得了明显的成绩，但仍然存在一些问题。
廉政教育工作总结近年来，随着社会经济的快速发展和公共事务的日益复杂化，廉政教育工作成为各级政府和组织机构的重要任务。
在过去的一段时间里，我们积极开展廉政教育工作，旨在加强干部员工的廉洁意识和职业道德，维护公正廉洁的政治生态。
经过全体工作人员的共同努力，我们取得了一定的成绩，并提出了一些改进的建议。
一、廉政教育的开展情况在过去一年中，我们举办了多次廉政教育培训班和学习活动。
通过邀请专家学者、政府监督部门的干部等进行讲座和研讨，提高了全体员工对廉政教育的理解和认识。
同时，我们还组织了廉政文化活动，通过书法比赛、演讲比赛等方式，加深了员工对廉政文化的认同感和归属感。
此外，我们还建立了廉政宣传栏目，在内部刊物和公司官网上定期发布廉政相关的文章和案例，提供了学习和借鉴的机会。
二、廉政教育取得的成效通过一年来的廉政教育工作，我们看到了明显的成效。
首先，员工的廉洁意识明显提升。
他们对廉政常识和法律法规的了解更加全面，对违纪违法行为的警觉性提高，遵守规章制度的自觉性增强。
其次，公司内部的廉政氛围得到改善。
大家互相监督，形成了厉行节约、反对浪费的良好氛围。
同时，工作中的公平公正原则得到了更好的贯彻，为公正廉洁的管理提供了有力的支撑。
三、廉政教育存在的问题尽管廉政教育工作取得了不小的成绩，但也存在一些问题亟待解决。
首先，廉政教育的传达方式有待改进。
过去主要以内部刊物和宣传栏目为主，未能充分利用新媒体手段，如微信公众号、短视频等形式，以满足员工多样化的学习需求。
其次，培训内容需要更加实际和针对性。
虽然专家学者的讲座是重要的一部分，但也需要更多地结合公司内部情况，提供更加贴近员工工作实际的培训内容。
此外，廉政教育工作需要进一步加强监督和评估，建立有效的反馈机制。
四、廉政教育工作的改进建议为了进一步提高廉政教育工作的效果，我们提出以下改进建议：1. 创新教育形式，拓宽廉政教育工作的渠道。
可以通过微信、短视频等新媒体手段，结合实际案例和生动形象的讲解，提高员工的参与度和学习效果。
第1篇一、前言在过去的一年里，我作为学校的一名教师，始终坚持以党的教育方针为指导，严格遵守国家法律法规和教师职业道德规范，积极投身于教育教学工作。
现将本年度廉洁工作总结如下：二、廉洁自律，树立良好师德形象1. 加强理论学习：通过参加学校组织的师德师风学习活动，不断提高自己的思想政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 规范从教行为：严格遵守教育教学纪律，不参与有损教师形象的活动，不接受学生和家长的不正当利益，保持清正廉洁的教育教学环境。
3. 关爱学生成长：关心学生的身心健康，尊重学生个性，公正对待每一位学生，不歧视、不体罚，以高尚的师德赢得学生的尊重和爱戴。
三、廉洁从教，强化廉洁意识1. 严格执行收费标准：严格按照国家规定收取学生费用，不乱收费、不超标准收费，确保学生和家长的利益不受侵害。
2. 规范经费管理：认真执行学校财务管理制度，合理使用教育经费，确保每一分钱都用在刀刃上，为学校的教育教学工作提供有力保障。
3. 拒绝商业贿赂：坚决抵制商业贿赂，不参与任何形式的商业活动，维护学校和教育行业的良好形象。
四、廉洁从政，发挥示范作用1. 积极参与民主管理：认真履行民主监督职责，积极参与学校各项民主管理活动，为学校的发展建言献策。
2. 加强自身修养：注重个人品德修养，以身作则，发挥模范带头作用，树立良好的师德师风。
3. 树立正确政绩观：坚持实事求是，不搞虚假政绩，以人民满意为标准，努力提高教育教学质量。
五、总结与展望回顾过去的一年，我在廉洁自律方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我将继续加强自身修养，严于律己，努力提高教育教学水平，为学校的可持续发展贡献自己的力量。
1. 深化理论学习：不断加强党的理论知识学习，提高自己的政治素养，确保教育教学工作始终与党中央保持高度一致。
2. 提升业务能力：积极参加各类业务培训，不断学习新知识、新技能，提高自己的教育教学水平。
2024年廉政教育及廉政风险防控工作总结2024年是廉政教育及廉政风险防控工作的关键一年。
在这一年，我们积极推进廉政教育及廉政风险防控工作，在加强组织领导、加大宣传教育、强化风险防控等方面取得了一系列重要成果。
首先，在组织领导方面，我们建立了完善的廉政教育及廉政风险防控机制。
成立了专门的领导小组，负责制定相关政策措施、统筹工作推进、落实责任等。
我们还加强了对各级领导干部的廉政教育培训，强调廉政风险防控的重要性，树立了正确的廉政观念。
其次，在宣传教育方面，我们注重培养廉政意识，树立了廉洁文化。
通过多种形式，如举办廉政教育讲座、开展廉政宣传活动、编发廉政宣传材料等，深入推动廉政教育工作。
我们还开展了廉政文化建设，组织编写了廉政文化手册，制作了廉政公益广告，提高了广大员工的廉政意识和廉洁自律水平。
再次，在风险防控方面，我们采取了多种措施，以防范廉政风险。
首先，我们建立了健全的内部控制制度，明确了各种风险的预防措施，并加强了对各部门的监督和检查。
其次，我们加强了对职工的廉政教育培训，提高了员工的风险意识和应对能力。
同时，我们还积极加强与有关部门的联合执法合作，共同打击廉政风险，维护了组织的廉洁形象。
最后，在日常监督方面，我们实行了严格的廉政纪律，加强了对廉政风险防控工作的监督检查。
通过建立廉政监督委员会，加强了组织对廉政风险防控工作的监督和指导。
同时，我们还建立了投诉举报制度，鼓励员工积极参与廉政风险防控工作，及时揭发违纪违法行为，净化了组织的廉政环境。
总的来说，2024年的廉政教育及廉政风险防控工作取得了显著成效。
通过加强组织领导、加大宣传教育、强化风险防控等各个环节的工作，有效提高了全体员工的廉政意识和风险防范能力，促进了组织的廉洁建设。
但同时，我们也认识到廉政教育及廉政风险防控工作仍存在一些问题，例如廉政教育的内容和形式还需进一步创新，廉政风险防控工作需要更加科学和系统。
因此，在未来的工作中，我们将继续加强对廉政教育及廉政风险防控工作的重视，不断改进完善相关制度和措施，不断提高组织的廉政水平，为建设廉洁高效的组织作出更大的贡献。
廉政集中教育系列活动工作总结一、工作背景近年来, 党中央高度重视反腐败斗争和廉政建设工作, 将廉政建设列为全面从严治党的重要内容。
为深入落实党中央各项决策部署, 我单位积极开展廉政集中教育系列活动。
此次廉政集中教育系列活动以“弘扬党的优良作风, 筑牢廉洁从政防线”为主题, 旨在营造良好的廉政氛围, 加强干部职工的廉政意识和自律意识, 推动全体党员干部廉政建设向纵深发展。
二、工作目标1.提高党员干部的廉政意识和自律意识。
通过开展廉政集中教育系列活动, 使广大党员干部深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性, 自觉加强自律, 树立正确的权力观和利益观。
2.增强党员干部的反腐败意识。
通过学习典型案例和反腐败经验教训，增强党员干部对腐败行为的警惕性，坚决抵制腐败现象的发生。
3.建立健全廉政制度和监督机制。
通过探讨廉政建设的重点和难点问题，完善廉政制度和监督机制，提高廉政建设的科学化、规范化水平。
三、工作内容1.开展廉政教育培训。
组织全体党员干部参加廉政教育培训, 选取反腐败典型案例进行深入分析和讨论, 使广大党员干部深入了解党风廉政建设的重要性和紧迫性。
2.制定廉政管理制度。
针对我单位实际情况, 针对廉政建设中存在的问题, 制定廉政管理制度, 明确廉政责任和标准, 规范干部的行为规范, 加强廉政建设的规范化和制度化。
3.强化廉政宣传教育。
通过宣传栏、宣传横幅、宣传板等形式，宣传党风廉政建设的重要性，发布廉政警示教育内容，提高全体干部职工的廉政意识，形成良好的廉政氛围。
4.加强监督检查。
建立定期检查和不定期抽查制度，对各级领导干部和工作人员的廉政清廉情况进行监督检查，发现问题及时纠正，防止廉政风险的发生。
四、工作方法1.多种形式开展廉政教育培训。
通过开展师生座谈、专题讲座、案例分析、体验式教学等多种形式的廉政教育培训活动, 增强党员干部的学习兴趣和参与度。
2.营造浓厚的廉政氛围。
通过制定纪律处罚条例、制定廉政管理制度等措施, 加强廉政教育和警示教育, 形成全员廉政教育的浓厚氛围。
风廉政教育月活动工作总结6篇篇1一、引言本月，我们组织开展了风廉政教育月活动，通过一系列的教育活动，旨在加强全体员工的廉政意识，提高职业道德水平，营造风清气正的工作环境。
现将活动开展情况作如下总结。
二、工作内容概述1. 组织开展廉政教育讲座，深入学习廉政准则和相关法律法规。
2. 开展廉政主题党课活动，加强党员干部廉政教育。
3. 举办廉政知识竞赛，提高员工廉政知识水平。
4. 开展廉政文化建设活动，营造良好的廉政氛围。
5. 梳理内部风险点，完善风险防控措施。
三、重点成果1. 廉政教育讲座反响热烈，员工对廉政准则和相关法律法规有了更深入的理解。
2. 党员干部通过廉政主题党课，增强了党性修养和自律意识。
3. 廉政知识竞赛激发了员工学习廉政知识的热情，提高了员工的职业道德水平。
4. 廉政文化建设活动丰富多彩，营造了浓厚的廉政氛围。
5. 完成了内部风险点的梳理工作，进一步完善了风险防控措施，有效降低了风险隐患。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对廉政教育重要性认识不足。
解决方案：通过组织学习典型案例、开展警示教育等方式，提高员工的廉政意识。
2. 问题：活动内容单一，员工参与度不高。
解决方案：丰富活动内容，增设互动环节，提高员工的参与热情。
3. 问题：部分活动场地受限，影响活动效果。
解决方案：合理利用现有场地资源，增加场地租赁或使用线上会议等方式进行远程活动。
五、自我评估/反思在本次风廉政教育月活动中，我们认真贯彻落实上级要求，结合实际情况制定了切实可行的活动方案。
通过活动的开展，员工的廉政意识得到了提高，职业道德水平有了显著提升。
但也存在一些不足，如部分员工参与度不高、活动内容单一等问题，需要在今后的工作中加以改进。
同时，我们还要进一步加强内部风险防控，确保各项工作规范有序进行。
六、未来计划1. 定期开展廉政教育活动，持续提高员工的廉政意识和职业道德水平。
2. 加强对内部风险点的监控和管理，完善风险防控措施。
内化于心外化于行
——市城管局岗位廉政教育工作总结
市城管局按照市纪委《印发〈关于在全市国家公职人员中开展岗位廉政教育的实施意见〉（试行）的通知》（焦纪〔2011〕23号）文件和纪检宣传会议要求，领导高度重视，迅速动员部署，认真研究方案，积极开展以“知风险、慎用权、保廉洁、促发展”为主题的岗位廉政教育活动，并把岗位廉政教育作为党风廉政建设的一项基础性工作来抓，丰富教育内容，延伸教育领域，创新教育载体。
把岗位廉政教育与城管工作相结合，突出行业特点，构建具有城管特色的岗位廉政教育体系。
现将我局关于在系统公职人员中开展岗位廉政教育工作的情况汇报如下：
（一）领导重视，率先垂范搞好岗位廉政教育工作
岗位廉政教育工作是党风廉政建设的重要组成部分，是保证重要岗位党员干部“多做事，做好事，不出事”的主要工作环节。
我局党委高度重视岗位廉政教育工作，召开专题党委会，研究部署岗位廉政教育工作，并制定印发了《关于在城管局系统公职人员中开展岗位廉政教育的实施意见》，成立了以局党委书记、局长为组长的岗位廉政教育工作领导小组，在全局大力开展岗位廉政教育活动，做到抓好学习促进认识提高，以提高认识促进制度建设，以制度建设促进行为规范，以行为规范促进各项工作的落实，充分发挥了领导班子在岗位廉政教育活动中的示范带头和齐抓共管作用。
（二）突出重点，科学系统地开展岗位廉政教育工作
为使岗位廉政教育活动真正发挥预防违法违纪行为的作用，我局突出了以掌握“人权、财权、事权”的党员干部作为主要教育对象这个重点，坚持双方互动、重在预防、科学系统的原则，严格认真地按照梳理工作岗位、查找岗位风险、制定防范措施，设计教育内容的四个步聚，开展岗位廉政教育活动。
1、梳理工作岗位。
我局成立了工作小组，以规范权力运行为核心，以理清岗位职责为基础，锁定关键环节、围绕占用城市道路审批、挖掘城市道路施工审批、户外广告审批、垃圾处理费征收、污水排放处理费征收、行政处罚、项目招标投标、各项办公经费支出等工作项目进行了全面梳理。
2、查找岗位风险。
对部分和岗位权力事项进行梳理规范，理清岗位职责，固化工作流程，抓住权力运行重点岗位、关键环节，深入排查廉政风险点，根据不同的岗位特点存在的不同职务风险，把岗位风险划分为四种类型：一是思想道德风险点风险类，风险点主要集中体现在思想道德和作风两个方面，主要表现为放松政治理论学习和世界观改造，思想信念动摇；漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义；阳奉阴违、独断专行、弄虚作假；贪图享受、铺张浪费、骄奢淫逸等方面。
二是制度机制风险点风险类，风险点主要集中体现在制度的执行过程中，主要表现为制度不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时的对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充发分发挥应有的作用。
三是行政管理风险点风险类，主要集中体现在承担人事管理、财务管理、资产管理方面，主要表现为：不坚持公平、公开、公正的原则，弄虚作假，违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，发生不廉洁行为。
四是行政审批和项目招标投标管理风险点风险类，主要集中体现在项目的审批和招标投标方面，主要表现为工作人员在项目审批、招投标等环节违反法律、法规和有关廉洁自律及其他规定的后果。
3、制定防范措施。
根据查找的岗位风险点，结合工作职责和工作流程，拟定防控措施，分级审核，最后经局党委会集中研究确定防控措施，防控措施主要分为健全制度机制和设立思想道德防线两个方面，制度机制主要针对目前运行的制度机制容易诱发腐败的漏洞，建章
立制，实现流程再造，规范行政行为。
设立思想道德防线主要任务是依据岗位风险点，开展岗位廉政教育使每个党员干部特别是重点岗位人员都深知本单位每个岗位的风险，建立起岗位廉政教育长效机制。
4、设计教育内容。
本着“因岗施教、因人施教、因知施教、分类指导”的原则，对风险岗位行了分类，一是按岗位类别进行划分，针对岗位职能差异，开展针对性教育；二是按职务层级进行划分，针对领导干部、基层领导干部、一般干部等不同等级人员，因人施教；三是按年龄知识结构进行划分，针对提任干部等知识结构差异，因知施教，突出行业特色和岗位特点，解决不同问题，打牢思想基础。
在教育类别的基础上，针对不同层次、不同类别、不同岗位干部制定不同的教育内容，把岗位基础的廉政制度要求作为岗位廉政教育的重点内容。
制作一批岗位廉政督导牌和岗位廉政教育心得手册，时刻提醒本岗位工作人员正确履行岗位职权。
如行政人员以廉政法律法规和作风建设的要求为主；新提任干部则以党政干部廉政条规和廉洁自律要求为主，每一位干部都能了解自身所处的岗位职务风险和行为规范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面对类似情形时能够做出正确的选择，提高对腐败现象的鉴别能力自觉抵御意识，达到预防风险、回避风险的目的。
在开展岗位廉政教育中，我们注重突出领导干部这个重点，在处级领导干部中开展以树立“六观”为核心的专题教育，以党委中心组学习、廉政培训、党课教育、撰写心得、廉政知识竞赛、观看电教片为主要形式，广泛开展“读书修德、以德律己”活动，开展“为谁掌权、怎样掌权”问题的讨论，不断加强领导干部的党性修养和道德修养。
在科级干部岗位教育中，充分运用剖析典型案例、组织系统全体党员干部参观市反腐倡廉教育基地，引导干部职工做到“三惜”即珍惜工作岗位、珍惜家庭幸福、珍惜个人自由。
对出现苗头性倾向性的干部实行廉政谈话教育，把问题消除在萌芽状态。
我局把岗位廉政教育作为绩效评估、党风廉政建设责任制考核的一个重要内容，年终对各单位开展岗位廉政教育情况进行综合考评，建立健全岗位廉政教育长效机制，推动岗位廉政教育的深入开展。
（三）强化责任，措施得力搞好岗位廉政教育工作
我局为了使岗位廉政教育工作真正落到实处并取得成效，一是根据党风廉政建设责任制的要求，把岗位廉政教育工作作为党风廉政建设责任制检查考核的一个基础性必查内容进行检查考核。
二是认真落实廉政谈话制度，局党委书记、局长与局党委每名成员进行廉政谈话。
党委成员与其分管科（室）及局属单位班子成员进行了不少于一次的廉政谈话。
三是严格执行述职述廉制度，与此同时，我局还“硬化”岗位廉政教育工作，要求做到“九个一”，即：一个《岗位廉政教育工作实施方案》；一份《岗位廉政承诺书》；一次岗位廉政风险点自查；一块廉政警示牌；一次廉政约谈；一次情景模拟案例教育；一次集中警示教育活动；一套符合实际的岗位廉政教育工作制度；一次岗位廉政教育工作考核检查。
（四）文化熏陶，潜移默化搞好岗位廉政教育
我局以廉政文化“进机关”示范点创建活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部、参观警示教育基地2次，进行《廉政准则》知识测试2次、全体干部职工撰写心得体会文章196篇、编发学习《廉政准则》板报20期；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，精选了一批主题鲜明、创意新颖、制作精美的廉政公益广告，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块，从而充分发挥廉政文化熏陶对岗位廉政教育的促进作用，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。
通过开展岗位廉政教育活动，我局反腐倡廉建设的主动性和实效性明显增强，广大党员干部、特别是党员领导干部的廉洁勤政意识明显增强。
我局在深感岗位廉政教育工作的重要性并在做了一定工作的同时，也还存在着一些不足，正面典型的树立和宣传不够，影响了示范效应的发挥；二是工作方法创新不够，没有为岗位廉政教育活动全面推开提供更多的经验做法。
下一步，我们按照市纪委的工作要求，认真贯彻落实这次会议精神，针对存在的不足，着力从广度和深度上进一步推进岗位廉政教育工作，进一步完善岗位廉政教育制度，从源头上拓展预防腐败的工作领域，为城管事业做出新的贡献。
