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企业安全生产存在的问题及对策
企业安全生产存在的问题主要包括以下几个方面：
1. 安全意识薄弱：一些企业对安全生产的重要性认识不足，忽视安全隐患存在的可能性。
员工在工作中对安全生产的重视程度也较低，缺乏安全意识。
2. 安全管理不规范：一些企业的安全管理体系不完善，缺乏完备的制度和规章制度，缺乏有效的安全培训和管理。
3. 安全设施不完善：一些企业在安全设施方面缺乏投入，没有做好安全设施的维护与更新，导致设备老化或失效，安全隐患存在。
4. 安全检查不到位：一些企业在安全检查方面存在不到位的情况，没有及时发现和处理存在的安全隐患，扩大了安全事故的风险。
为了有效地解决安全生产问题，企业可以采取以下措施：
1. 加强安全意识教育：企业应该加强员工安全意识的培训，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
2. 建立完善的安全管理体系：企业应该建立完善的安全管理体系，制定详细的
安全规章制度，加强安全培训和管理。
3. 加强安全设施投入：企业应该注重安全设施的投入，对设备进行定期维护和更新，确保设备的安全性。
4. 安全检查到位：企业应该加强对安全生产的监督和检查，及时发现和处理存在的安全隐患，避免发生安全事故。
中小企业安全生产工作的现状和建议【摘要】中小企业是国民经济中的重要组成部分，安全生产工作是保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展的关键环节。
然而,中小企业在安全生产工作方面存在很多问题和障碍，如安全设施不完善、员工安全意识不强等。
为了提升中小企业安全生产工作水平，本文从现状分析、障碍剖析和建议提出等多个角度展开探讨，并提出了加强管理、倡导安全文化建设等多种途径。
结论指出，提升中小企业安全生产工作是必要的，对企业的可持续发展至关重要。
未来，应该加强对安全生产工作的重视，不断完善管理制度，促进中小企业安全生产工作向更加规范化、科学化、智能化的方向发展。
【关键词】关键词：中小企业、安全生产工作、现状、障碍、建议、管理、文化、重要性、必要性、意义、方向。
1. 引言1.1 中小企业安全生产工作的重要性中小企业安全生产工作的重要性体现在多方面。
安全生产是企业持续发展的基础。
只有保障安全生产，才能有效地降低事故风险，保障生产秩序，保障员工的人身安全和生命健康，从而确保企业生产正常运转。
中小企业安全生产工作对于社会稳定和可持续发展具有重要意义。
安全生产事故会对企业自身、员工家属、社会公众乃至整个社会带来不可估量的损失，影响社会的稳定和发展。
加强中小企业安全生产工作能提高企业的竞争力和市场信誉。
通过确保产品质量和生产安全，企业可以更好地赢得客户的信任和认可，从而提升企业的市场地位和竞争优势。
中小企业安全生产工作的重要性不容忽视，需要引起企业和社会各界的高度重视和积极行动。
1.2 中小企业安全生产工作存在的问题由于中小企业规模小，资金有限，往往无法投入足够的资金用于安全生产措施的建设和改进，导致安全设施和设备更新滞后，安全隐患得不到及时解决。
中小企业缺乏专业化的安全生产管理人才，缺乏安全生产标准和规范意识，导致安全管理水平不高，事故隐患较多，容易发生安全事故。
中小企业在安全生产宣传教育方面做得不够，员工对安全生产的重视程度不高，存在安全意识淡薄的情况，不愿意主动遵守安全操作规程，造成安全隐患增加。
中小企业安全生产工作的现状和建议第一篇：中小企业安全生产工作的现状和建议摘要：众所周知，这几年发展迅速的中小企业在是我国社会经济发展的中流砥柱，但不可否认的是他们在安全生产方面也暴露出很大的问题。
尤其是相应的危险工作、化工公司及人口复杂的公司，更加要增加对隐患的监控，增加产品安全制造。
本文围绕这一问题进行阐述。
关键词：安全生产中小企业现状建议中小企业在非公有制经济中占很大一部分。
虽然中小企业发展迅速，但出现了许多令人担忧的问题：安全状况欠佳，伤亡事故多发，职工安全得不到保障等。
而员工如果一直处于一种不安全的环境中，很难集中自己的注意力做自己的工作，效率自然而然也不会太高了，只有保障了所有员工的人身安全，才能解除他们的心理防范，全心全意地工作。
先将近年来研究现状综述如下：当前中小企业安全生产状况存在的问题1.1事故起数和伤亡人数居高不下近几年发生的生产伤亡事故在中小企业中非常严重。
据统计，中小企业发生安全问题占总数的70%。
在许多重大或特别重大事故发生的过程中，都出现过在安全生产和企业利益之间的犹豫或误导。
例如，在2013 年“3.29”和“4.1”吉林八宝煤矿瓦斯爆炸事故中，前后两次冒险下井应急抢险，造成53人遇难。
然而企业选择这样做的原因就是为保护十几亿投资建成的矿井。
这样的案例总是频繁的出现，难道不引人深思么？中小企业的安全生产已经成为我国社会发展中的一个严重问题。
1.2职业病危害严重生产过程中工人的主要危害来源就是工伤事故和职业病。
据不完全统计，员工有不同程度上的职业病是因为对安全生产的不够重视，而在我国这个比例高达80%，大部分的企业都忽视了这点。
1.3企业事故瞒报在发生安全生产事故时，部分中小企业为了能够逃避法律的制裁，企业的负责人不会选择第一时间就向政府报告情况，还有一部分企业甚至不报。
更可怕的是，有些政府部门不但监管力度不够，还会为了控制事故指标对某些事故单位网开一面。
中小企业安全生产问题产生的起因2.1中小企业不能合理的投入安全生产一些中小企业目光短浅，只看着眼前的利益。
中小企业安全生产存在的问题及整改措施问题概述随着经济的发展和企业的扩张，中小企业在日益增长的经济压力下，往往忽视了安全生产问题，以致发生了许多重大的安全事故。
从企业管理方面来看，中小企业常常缺乏完善的安全管理体系，缺乏完整的安全风险评估和整改机制。
因此，我们探讨中小企业安全生产存在的问题，并提出整改措施以期改善安全生产状况。
1. 责任意识淡漠在中小企业中，许多员工和管理者对安全生产缺乏足够的认识，责任意识不强。
他们往往想到的是如何提高生产效率，却忽视了安全问题的解决。
2. 安全培训不到位安全知识的普及和员工的安全培训在中小企业中并不普遍。
具体表现为缺乏安全教育、缺乏安全操作规程、缺乏事故应急预案，以及缺乏安全操作规程等问题。
3. 缺乏安全管理体系中小企业通常没有完整的安全管理体系，缺乏安全管理制度、缺乏安全计划和管理文件等等。
缺乏安全整改机制，无法针对现有的安全问题迅速采取措施。
4. 安全设施不完善安全设施的缺陷带来了安全事故的隐患。
中小企业缺乏完善的安全设施，如防火、防爆、通风、排水等设施建设不够完善。
5. 人员培训不足中小企业人员数量少，往往缺乏足够的专业技术人员，也缺乏相应的培训机制。
这导致运行时的常规和危险工艺操作缺少正确指导。
解决方案为了保障中小企业的安全生产，必须有有效的整改措施。
针对上述存在的问题，我们提出以下整改方案。
1. 强化安全教育中小企业应该强化职工安全教育的重要性，并贯彻在工作中。
通过集中进行安全培训，在员工和管理者中建立安全意识，增加安全责任感，减少事故发生率。
2. 建立完整的安全管理体系中小企业应建立完整的安全管理体系，以确保安全依据在企业内得以监测和落实。
提高对安全管理的重视程度，完善安全管理制度、存档、计划和记录等文件，建立作业指导书、工作程序、操作规程和应急预案等制度文件。
3. 求助专业的安全生产服务机构可以求助专业的安全生产服务机构，以获得完备、全面和专业的安全技术支持。
企业安全生产存在的问题及对策企业安全生产存在的问题及对策安全生产是企业生产经营中不可忽视的重要环节，因此，企业必须重视安全生产工作，加强安全管理，提升安全水平。
然而，在企业的安全生产过程中，还存在许多问题和挑战，这就要求企业要采取一些有效的对策来加以应对。
一、企业安全生产存在的问题1. 安全管理不到位有些企业在安全管理方面缺乏实际措施，未形成有效的管理制度和管理流程，在生产过程中存在严重的安全隐患。
企业在安全生产方面，要不断改进和完善管理方式，做到有效的制度和流程，才能确保企业安全生产。
2. 安全保障不到位企业对生产过程中的安全保障缺乏专业化管理和有效的保障手段，给生产带来了一定的安全隐患。
企业在安全生产方面要加强保障措施的研究和应用，不断提升企业的保障水平。
3. 安全培训不足一些企业对员工安全知识和技能的培训不够，员工在生产过程中存在操作不规范等安全问题。
企业要加强对员工的安全教育和培训，提升员工的安全防范意识和技能，保障生产安全。
4. 安全技术设备落后某些企业的安全技术设备滞后，无法满足生产安全需要，加大了生产安全风险。
企业要加强安全技术设备的研究和应用，不断提升企业的安全技术水平和安全设备能力。
二、企业安全生产的对策1. 加强安全管理企业要拟定明确的安全制度和流程，明确责任，建立安全监测和报告机制，全面加强安全管理，确保生产过程中的安全。
2. 投入足够的安全预算企业要给安全管理投入足够的预算，优先满足安全管理方面的需求，保障安全保障的有效实施。
3. 做好安全培训企业要把安全培训摆在重要位置，加强员工安全知识和技能的培训，确保员工能够正确操作和使用安全相关设备和工具，保障生产过程的安全。
4. 加强安全设备更新企业要及时更新安全设备，采用先进的技术和设备来提升安全管理和保障水平，确保生产过程的安全。
总之，企业在进行安全生产时，要高度重视安全管理，采取行之有效的对策来应对存在的安全隐患，保障员工和生产过程的安全。
《企业安全生产存在问题及整改措施》一、概述企业安全生产一直是社会关注的焦点之一。
然而，在实际生产中，我们常常会发现一些不容忽视的存在问题。
本文将针对企业安全生产中存在的问题进行深入探讨，并提出相应的整改措施。
二、存在的问题1. 缺乏安全意识企业中一些员工存在着缺乏安全意识的问题。
在生产过程中，他们往往忽视安全规定和操作流程，随意操作设备，存在严重的安全隐患。
2. 设备维护不到位企业常常存在设备维护不到位的问题，导致设备运行时出现故障，从而影响了整个生产过程的安全性。
3. 缺乏规范管理一些企业缺乏规范的管理制度和流程，导致在生产过程中出现混乱和失误，直接威胁着员工的生命安全。
4. 应急预案不足企业在面对突发事件时，缺乏有效的应急预案和处理措施，导致对突发事件的处理不及时和不合理，增加了安全事故的发生概率。
三、整改措施1. 安全教育培训加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，让他们深刻认识到安全生产的重要性和必要性。
2. 设备维护管理建立健全的设备维护管理制度，加强设备的定期检查和保养，确保设备处于良好的运行状态，减少因设备故障而引发的安全事故。
3. 规范管理流程完善规范的管理制度和流程，建立健全的安全管理体系，加强对生产过程的监管，确保生产过程的安全性和规范性。
4. 健全应急预案建立健全的企业应急预案，对可能发生的突发事件进行充分预判，做好应急处理准备，保障员工和企业资产的安全。
四、个人观点和总结以上述措施为例，我们可以看出，企业安全生产存在的问题是多方面的，需要从多个角度进行整改。
只有全面深入地了解问题的发生原因，才能采取有效的措施进行整改。
我个人认为，企业安全生产是一项重要的工作，需要全体员工的共同努力。
只有所有人都高度重视安全生产，才能真正做到安全第一，预防为主，综合治理。
在总结文章中，我们应该加强对企业安全生产的重视，提倡安全生产理念，各企业要加大投入，加强管理，使企业安全生产工作真正成为一项长期可持续开展的工作。
中小企业安全生产存在的问题及整改措施随着我国经济的快速发展，中小企业数量不断增加。
虽然中小企业为经济增长提供了强大的推动力，但同时也存在着各种风险和挑战。
其中，安全生产问题一直是中小企业面临的重要难题之一。
本文将探讨中小企业安全生产存在的主要问题，并提出相应的整改措施。
一、中小企业安全生产存在的主要问题1. 安全管理体系不健全大多数中小企业缺乏完善的安全管理体系，可能存在安全管理制度不严谨、安全管理岗位设置不足、安全管理人员素质不高等问题。
这些问题导致企业无法有效识别和控制安全风险，缺乏事前预防措施，事后处理不及时和不彻底。
2. 安全投入不足中小企业的资金、技术和人力资源等方面都相对有限，因此经常存在安全投入不足的问题。
企业往往会在安全设备、安全培训、安全检查等重要环节上节省开支，从而导致安全管理不到位，安全事故的风险大大增加。
3. 安全意识淡薄由于缺乏安全教育和培训，中小企业员工安全意识淡薄，难以意识到事故隐患和风险。
这种情况下，即使企业做出了安全管理规定，员工也难以有效贯彻执行。
在事故发生时，员工面临危险时往往不知道如何应对。
4. 安全文化不健全安全文化是企业安全管理的重要组成部分。
在中小企业中，由于公司规模相对较小、员工相对较少，安全文化建设容易被忽视。
企业过于依赖管理制度和技术手段，缺少必要的人文关怀和安全文化建设，无法形成良好的安全氛围和工作积极性。
二、中小企业安全生产整改措施1. 建立健全的安全管理体系中小企业应建立完善的安全管理体系，包括安全责任制度、安全运营流程、安全培训等，建立专门的安全管理部门和安全管理岗位，加强对企业内部安全风险的控制。
2. 加强企业安全投入中小企业应增加对安全生产的投入，建立适宜的安全生产预算，并安排专项经费用于安全设备的购置和安全培训的开展。
企业可以采购安全上网手机、视频监控设备、防盗门窗等安全设备来有效提高安全生产工作的效率和准确性。
3. 加强员工安全意识培养中小企业应树立“安全第一”的思想，重视安全教育和培训工作。
安全生产存在的主要问题和整改措施一、问题分析1.1 管理体制不完善目前许多企业在安全生产管理体系方面存在不足。
管理层对安全问题重视程度不够，责任意识淡薄，缺乏相关规章制度、流程和标准，并且缺乏有效监督与检查机制。
1.2 员工安全意识淡薄部分员工对于自身行为带来的潜在风险认知不足，对危险性判断和应急处理能力较差。
他们普遍存在违章操作、无证上岗等现象，容易引发事故。
1.3 设备设施老化许多企业采购设备过旧或未进行定期维护保养，导致设备出现各种故障隐患。
如电器线路老化短路、防护装置失效等情况造成火灾风险；机械设施断裂、管道泄漏等导致人员伤亡事故频发。
二、整改措施2.1 完善管理体制并加强监督力度建立健全企业内部的专门负责安全生产的管理机构，确保安全生产责任能够有效层层落实。
制定明确的规章制度和流程，对安全管理工作进行标准化。
加强日常巡查检查力度，及时发现并处理潜在的安全隐患。
2.2 提升员工安全意识开展系统性、针对性的培训教育活动，提高员工对于相关法律法规和企业内部安全规定的了解。
组织应急演练和技能培训，提高员工在突发事故中正确判断和处置问题的能力。
建立奖惩机制，激励员工主动参与并推行安全措施。
2.3 加强设备设施维护与更新加大投入力度，在设备采购阶段就要注重选择质量可靠、性能稳定、耐用且易修复等特点的产品，并进行合理消防布局设计。
建立设备巡检保养制度，并定期开展专项检测与改造计划，及时消除各类隐患。
2.4 建立应急响应机制每个企业都应该建立起完善的应急预案体系，并固化到公司文化中去。
需要明确相关责任人，制定出现事故时的应对措施与沟通协调方案。
同时，通过模拟演练和事后总结分析，在实践中不断改进应急预案，并加强内外部联动机制。
2.5 加强安全宣传企业要善于利用各种媒体进行安全知识宣传，增加员工的安全意识和风险感知能力。
组织举办安全讲座、培训班等活动，引导员工主动学习和了解相关安全规范。
同时鼓励员工形成良好的自我监督机制。
中小企业安全生产工作存在问题及对策措施
安全生产事关人民群众的生命财产安全，事关国民经济持续健康发展和社会稳定大局，党中央和国务院历来高度重视安全生产管理工作，周恩来总理曾提出了“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针；之后又出台了“三大规程”和“五项规定”；尤其是进入2000年，继《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》和《安全生产法》之后，又陆续出台了《安全生产许可证条例》等一系列涉及各行业具体安全生产工作的法律法规，国家专门成立了安全生产监督管理局，从此，安全生产监督管理工作上升到了一个新的层次，进入了一个全新的领域。
安全生产监督管理部门通过深入开展重点行业、领域的安全生产专项整治，严格市场准入，加强安全生产宣传培训，严格安全生产事故的责任追究等工作，各行业企业安全生产管理水平的迅速提高，大批隐患得到解决，确保了全社会安全生产形势的总体稳定。
但是，随着经济体制的转变和全球经济危机的影响，各地纷纷出台新政策包括招商引资的优惠政策等，来促进经济发展，提高经济效益，随之安全生产工作又出现了新的问题，这也造成了全国各地安全生产形势依然严峻的局面。
一、目前安全生产工作中存在的主要问题及其形成原因
问题一：企业负责人不懂得安全生产法律法规的规定和标准规范的要求
比如，不按规定履行建设项目安全设施“三同时”手续。
造成这种现象的原因有很多，最主要有：一是太过关注经济效益，没有认真关注过国家安全生产形势和颁布实施的安全生产法律法规；二是舍不得花时间按规定参加有关安全生产的相关培训，得不到相关知识的灌输；三是认为自己企业的发生事故的风险较小，安全生产法律法规和规范的规定离自己“较
远”；四是企业较小，没有花大力气设置专门的安全生产管理机构或任用水平较高的安全生产管理人员，致使单位整体不懂得安全生产的法律法规。
五是有些新近创业的开发区内企业，由于受到开发区“优惠政策”的保护，安全生产监管人员不能及时到企业检查工作，致使企业失去了排查隐患和接受安全生产教育的机会。
诸多原因，造成了恶性循环。
问题二：企业主要负责人安全生产意识淡薄，舍不得投入，得过且过，致使产生众多隐患
比如：不按规定安排适当资金改善安全设施和更新安全设备；不按规定履行建设项目安全设施“三同时”手续；不按规定配备必要的劳动防护用品；未参加工伤社会保险；缺乏必要的安全警示标志；安全设备、特种设备的设计、制造、安装，使用、检测，维修、改造直到报废不符合国家标准或者行业标准；使用落后工艺和设备；未按规定提取安全生产费用；未按规定对各类人员进行专业教育培训；未给从业人员缴纳工伤社会保险等。
造成安全生产投入不足的原因：一是有关人员只看到了投入的暂时的“失”，看不到安全的长远的“得”；二是多年没有发生大的事故，习惯性的认为不会发生事故，对安全生产存有侥幸心理，认为事故对本企业来说很遥远，甚至达到漠视安全生产的程度；三是对政府有关部门及其人员有抵触情绪，部分人员的办事效率低下、甚至贪污腐败现象影响了政府部门的形象，形成了政府部门人员脸难看、事难办的印象，于是得拖就拖，得过且过。
问题三：很大部分企业存在“害怕”和抵触安全生产监督管理部门检查心理倾向
比如，一遇到检查就说领导不在，再比如新建开发区管委会设立地方保护，“管区内企业在没有管委会同意的情况下可以拒绝安监部门的检查等”，这些现象存在的原因：
一是部分执法人员违法乱纪行为如吃拿卡要情形的影响；
二是企业及其管理部门对安全生产监管存在误解，认为检查就意味着罚款，就意味着停产整顿。
其实不然。
安全生产系列法律法规有两大特点：第一，无论是否处罚，都以必须消除隐患为最终目的；第二，大部分违法行为都必须经限期改正，逾期未改正的才可以处罚。
正是存在着诸多误解，部分开发区怕乱收费、乱摊派，对招商引资项目采取所谓的“保护”；
三是这类企业或开发区领导是明显的安全生产法盲。
《安全生产法》颁布实施以后，安全生产工作的原则已经发生变化，原来强调“安全为了生产，没有生产的安全没有意义。
”安全是为生产服务的，当安全和生产出现“矛盾”时，安全从属于生产，在保证生产的情况下，采取安全的补救措施。
而现在的安全生产原则是，不具备安全生产条件的必须停止生产。
现在所讲的“服务”，强调的是以人为本，是事先服务、预防为主，当隐患威胁到生产时，要帮助企业消除隐患，企业在必须保证安全的情况下才可以进行生产，不能保证安全时必须停产。
同时对生产安全事故实行责任追究制度，不仅追究事故单位及其责任人的责任，还要追究政府监管部门的责任。
问题四：私营企业、中小型企业以及建筑工地的劳动者发生事故者居多
尤其是技术含量比较低的岗位，劳动者文化素质和安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致事故多发，并多为事故受害者。
原因主要有三：一是这些劳动者文化程度普遍较低，在受上学期间缺乏安全培训（近几年才有安全教育课），侥幸心理严重；参加工作后，这些类型的企业又缺乏系统的安全教育致使“三违”现象严重，导致事故多发。
二是很多劳动者缺乏安全知识和意识，长期从事体力劳动过程中，存在习惯性违章、疏忽大意和过度自信的过失情况严重。
比如认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，由此引发生产安全事故。
三是企业缺乏监督检查机制和手段，安全生产责任制度不健全或未落实情况严重。
安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，企业各级、各类人员如果认真履行职责，绝大多数生产安全事故都是可以避免的。
正因为缺乏监督检查机制和奖惩手段。
对安全工作“严不起来，落实不下去”，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事故再要”的现象，对事故隐患不能认真进行整改，导致事故不断发生。
问题五：政府有关部门安全生产监督管理力度不足
主要原因有：一是随着市场经济的发展和行政部门机构改革的深入，很多行业主管部门撤并，这些没有行业主管部门的企业大部分是私营和中小企业，大多没有在安监局备案，安监部门想要检查也无从查起，监督管理力度自然不足；二是相对于大量的各类生产经营单位，安全生产监管人员不足、专业性不强；三是各部门联合监督检查机制未得到很好的贯彻实施，安全生产监督管理部门和各行业主管部门各行其事，造成安全生产工作“主管部门不专业，专业部门不主管”的尴尬局面。
二、针对这些问题的安全生产对策措施
我国安全生产管理体制经过了三个阶段。
一是1985年开始实行的国家监察、行政管理、群众监督的“三结合”管理体制，二是1993年以来计划经济向市场经济过渡时期，实行的企业负责、行业管理、国家监察、群众监督--“四结合”体制与企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪—“五结合”管理体制；三是安全生产监督管理部门提出
的努力构建政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与和全社会广泛支持的安全生产格局。
可以看出，这三个阶段都离不开政府、企业和职工。
安全生产工作既是政府的重要职责，也是企业的重要责任，更是职工群众的合法要求。
因此，要做好以下几方面的工作：
一是强化安全监管队伍建设，提高安全生产监管能力和水平。
以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，坚持安全发展的理念，加强安监人员的自身建设，引进专业人才，不断提高安监人员的政治素质与业务素质，积累安全生产管理工作经验；进一步提高组织协调、安全执法和事故隐患的查处能力；提高工作质量和水平，强化责任意识和服务意识，适应新形势下安全生产工作的需要。
二是在近期内尽快建立各部门联合执法制度、事故隐患责任追究制度、事故隐患举报奖励制度和安全生产一票否决制度，加强联合执法，及时消除事故隐患，严格事故责任追究。
三是加强企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训和职工入厂三级安全教育，提高全员安全生产素质。
四是加大安全生产投入，提高设备设施本质安全性。
我国已建立了安全生产的市场准入制度，企业必须具备法律法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，不符合安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
要做好风险评价，认真履行建设项目安全设施“三同时”手续，认真贯彻执行安全生产费用提取和安全生产风险抵押金制度，专款专用，定期召开安全生产会议，专题研究安全生产重大问题，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育从业人员按规定使用；淘汰落后的生产工艺和设备。
五是认真落实“三项行动”，推进“三项建设”，做好安全生产工作。
结合当前安全生产突出问题，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产隐患治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全监管监察队伍“三项建设”，进一步强化企业安全生产主体责任和政府安全生产监管责任，抓好安全生产工作，促进经济又好又快发展和全社会的和谐与稳定。
