渠道部部门职责

渠道岗位职责渠道岗位职责19篇现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的渠道岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

渠道岗位职责1职责：1、负责社区渠道日常维护与管理工作；2、组织建立业主群，围绕业主群策划，组织多种形式的小区活动；3、负责社区社区渠道续签率、流失率、运作质量、活跃度等KPI 指标计划并监督执行完成情况；4、负责梳理社区渠道状况，制定社区渠道精准筛选标准，完成社区渠道星级评定考核机制；5、负责协调社区渠道之间运作，提升客户满意度。

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、保险金融等相关专业，2年以上互联网家装行业；2、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强，工作计划性强，思路清晰；3、具备较强推动执行力，优秀的谈判能力、分析和组织能力、抗压能力强；4、熟练的.使用办公软件PPT、WORD、EXCEL；5、有丰富行业资源、具有同行业或同类型加盟经验者优先考虑。

渠道岗位职责2职责：1、根据项目需求，拓展区域大中渠道资源，整合区域门店中介资源，有独立统筹项目渠道整合的综合能力；2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作；3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。

任职资格1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业；2、5年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；4、具有较强的组织协调能力、良好的`沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力；渠道岗位职责3内勤工作：1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的.咨询。

渠道部岗位职责
1. 确定渠道发展策略，负责制定和执行渠道发展策略，包括拓
展新渠道、优化现有渠道、提升渠道效率等，以实现公司销售目标。

2. 渠道管理与合作，负责建立、管理和维护与渠道合作伙伴的
关系，包括签订合作协议、协助解决合作伙伴的问题、促进合作伙
伴的业务增长等。

3. 销售支持与培训，负责为渠道合作伙伴提供销售支持和培训，包括产品知识培训、销售技巧培训、市场营销支持等，以提升合作
伙伴的销售能力。

4. 数据分析与报告，负责收集、分析和报告渠道销售数据，包
括渠道销售额、市场份额、渠道效益等，以为制定决策提供数据支持。

5. 渠道市场推广，负责与市场部门合作，制定并执行渠道市场
推广计划，包括渠道促销活动、渠道广告宣传、渠道品牌建设等，
以提升产品在渠道市场的知名度和影响力。

6. 渠道成本控制，负责控制渠道运营成本，包括渠道促销费用、渠道管理费用、渠道物流费用等，以确保渠道运营的高效和盈利能力。

7. 监督渠道执行，负责监督渠道合作伙伴的执行情况，包括执
行销售政策、执行市场推广计划、执行合作协议等，以确保渠道合
作伙伴的合规经营和良好执行。

以上即是渠道部岗位的主要职责，希望能够为渠道部的工作提
供一些参考。

渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责寻找、筛选和招募合适的渠道合作伙伴，建立稳固的渠道网络，以实现公司销售目标。

2. 渠道管理，负责与渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保渠道合作伙伴的业绩达标和销售目标的实现。

3. 销售支持，为渠道合作伙伴提供销售支持，包括培训、市场
推广、销售工具和资源等，以帮助渠道合作伙伴提升销售能力。

4. 数据分析，负责收集和分析渠道销售数据，了解市场趋势和
渠道合作伙伴的业绩表现，为制定销售策略和调整渠道政策提供数
据支持。

5. 渠道政策制定，参与制定公司的渠道政策和销售政策，确保
渠道合作伙伴的行为符合公司的战略方向和规定。

6. 市场推广，与市场部门合作，制定并执行渠道市场推广计划，提升渠道合作伙伴的品牌知名度和市场份额。

7. 客户服务，协助渠道合作伙伴解决客户问题和投诉，提升客户满意度，维护公司品牌形象。

8. 监督执行，监督渠道合作伙伴执行公司的销售政策和渠道政策，确保合作伙伴的行为符合公司的要求。

以上是渠道岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。

tob 渠道部岗位职责概述
TOB渠道部的岗位职责概述如下：
1. 客户开发：负责开发和维护TOB渠道的客户资源，包括寻
找潜在客户、建立合作关系、推动业务发展等。

2. 业务洽谈：与TOB渠道的客户进行业务洽谈，了解客户需求，提供解决方案，促成业务合作。

3. 销售管理：负责制定销售策略和销售计划，推动销售团队实施，并监督销售绩效，确保销售目标的达成。

4. 渠道管理：负责与渠道合作伙伴的合作关系，维护合作伙伴的积极性和忠诚度，推动合作伙伴的销售业绩。

5. 市场推广：负责TOB渠道的市场推广活动，制定营销计划
并实施，提升品牌知名度和产品销量。

6. 数据分析：通过数据分析市场情况、客户需求等信息，为制定市场策略和销售策略提供支持和依据。

7. 团队管理：负责管理与领导下属销售团队，包括招聘、培训、绩效考评等，确保团队的高效运作和业绩达标。

总的来说，TOB渠道部的岗位职责是围绕TOB市场，负责开
拓客户、推动业务发展、管理销售团队和渠道合作伙伴，同时进行市场推广和数据分析，以实现销售目标和提升品牌影响力。

渠道部岗位职责（一）渠道经理岗位职责：1. 根据公司任务目标，负责渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

2. 负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3. 负责区域销售业务管理，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户。

4. 负责区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5. 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告；每周提交自查表，反省一周的工作情况。

6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9.负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实10. 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

11.根据渠道部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，同时对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议12.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。

13.管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。

渠道顾问岗位职责：1.根据渠道经理分配的区域任务，制定销售计划，落实到每季度、每月、每周。

2.每周填写周计划，每天填写日报表，并提交给渠道经理。

3.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

4.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

5.直接与所分工区域的经销商沟通联系，及时与售后部门对接安排发货，结算收回货款。

6.协助所分工区域经销商开拓二级市场和终端客户。

7.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

8.负责所分工区域的市场调研工作和经销商评估工作。

9.完成领导交办的工作。

10.负责协调处理区域内代理商的售后问题。

渠道直销岗位职责：1.根据领导分配的区域任务，制定销售计划，落实到每季度、每月、每周。

渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，与他们
建立合作关系，推动销售渠道的拓展和发展。

2. 渠道管理，负责与合作伙伴进行日常沟通，协调合作事宜，
确保销售渠道的正常运作和销售目标的达成。

3. 渠道培训，负责对合作伙伴进行产品知识和销售技巧的培训，提高合作伙伴的销售能力和服务质量。

4. 渠道数据分析，负责对销售渠道的数据进行分析，了解销售
情况和市场趋势，为销售策略的制定提供数据支持。

5. 渠道推广，负责制定销售渠道的推广计划，组织各种促销活
动和推广活动，提升销售渠道的知名度和影响力。

6. 渠道绩效评估，负责对销售渠道的绩效进行评估，制定改进
计划，提高销售渠道的效益和盈利能力。

7. 渠道合同管理，负责与合作伙伴签订合作协议和合同，监督
合同执行情况，确保合作关系的稳定和合法性。

8. 渠道反馈，负责收集合作伙伴和客户的反馈意见，及时处理问题和改进服务，提高客户满意度和合作伙伴的忠诚度。

以上就是渠道岗位的主要职责，需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和市场分析能力，能够有效管理和发展销售渠道，推动公司销售业绩的提升。

渠道部岗位说明书一、岗位背景在当今竞争激烈的市场环境中，渠道是企业实现销售目标的重要途径之一。

渠道部作为企业销售管理组织中的重要部门，承担着开拓、管理和优化企业销售渠道的责任。

本文将为您详细介绍渠道部岗位的职责和要求。

二、职责概述1. 渠道拓展：负责寻找新的渠道合作伙伴，并与其建立良好的业务合作关系，开拓新的销售渠道。

2. 渠道管理：负责维护现有渠道合作伙伴的关系，分析和评估合作伙伴的表现，制定激励政策，推动合作伙伴的业绩提升。

3. 渠道优化：根据市场动态和销售策略，定期评估渠道效果，提出渠道优化建议，并落实相关的改进措施。

4. 渠道培训：组织和实施销售渠道的培训计划，提升合作伙伴的销售技巧和产品知识，以提高销售业绩。

5. 渠道合规：与法务部门合作，确保渠道合作符合法律法规和公司政策，防范合作伙伴存在的合规风险。

三、能力要求1. 销售技巧：具备良好的销售技巧，能够准确分析客户需求，为合作伙伴提供必要的销售支持，并有效推动销售流程的顺利进行。

2. 业务洞察：熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的业务洞察力，能够及时调整销售策略并制定合适的渠道发展计划。

3. 组织协调：具备良好的组织和协调能力，能够有效管理并协调渠道合作伙伴的工作，确保销售目标的达成。

4. 沟通能力：良好的沟通能力是一个渠道部人员至关重要的技能，能够与内外部的利益相关者进行有效沟通和协商。

5. 创新精神：具备创新意识和创新能力，能够积极主动地寻找并推动渠道管理方面的改进和创新。

6. 责任心：具有高度的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力，保证工作效率和质量。

四、发展前景渠道部门在企业的销售管理中起到举足轻重的作用，因此具备相关技能和经验的人才在职场上的需求仍然旺盛。

通过在渠道部门的工作，可以积累宝贵的销售管理经验，提升销售技能和团队协作能力，为日后的职业发展打下坚实的基础。

五、结语渠道部岗位是一个宝贵的机会，让您能够通过自己的努力和智慧，与合作伙伴共同实现销售目标。

渠道工作岗位职责渠道工作岗位职责在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺为大家整理的渠道工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

渠道工作岗位职责1岗位职责：1、负责不同产品线在所辖市场内，线上、线下合作渠道的开拓。

优先快消、商业地产、旅游、政企等行业渠道拓展，挖掘合作机会，建立长期合作关系，实现业务增长；2、充分了解目标客户需求并积极跟进，联合营销策划组进行方案制定，主导谈判，维护项目进度，持续推进，管理并跟踪项目的执行。

保证方案的有效实施；3、搭建代理商体系，组织培训，设定kpi，监督管理与沟通。

任职要求：1、快消行业渠道经验、有政府资源者优先，曾服务过互联网公司客户，或在互联网公司工作者优先；2、有良好的沟通协调、谈判能力，能够基于业务增长需求，商谈并落地相应的`合作；3、有行业有良好的洞察力，逻辑清晰，思维活跃，主动学习，独立思考；4、本科及以上学历；5、抗压能力强。

渠道工作岗位职责2职责：1)具备丰富的市场拓展能力，需要实现个人及团队业绩指标，负责开拓、加强公司与个人和机构客户之间的合作，以灵活的合作方式转化现有资源，挖掘潜在客户开拓新客户渠道，维护客户资源，有较强的'沟通能力，协助配合团队达成业绩目标；2)擅于金融类市场渠道拓展工作，擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护；3)对教育培训、基础设施建设、土地整理、房地产、新能源、健康养老等行业有深入研究，并具备一定的市场拓展。

任职要求：1)对金融类工作热爱专注，3-5年以上以上金融机构(银行，资管，证券，信托基金公司等)或大型的第三方财富管理机构从业经历，具有一定中高净值客户资源；2)拥有金融投资公司等相关人际关系，拥有成熟团队优先，有相关金融投资渠道者优先，股权从业、证券从业相关资格证者优先；3)自我驱动力强，有极强的新事物学习能力，具有良好的沟通协调能力，做事严谨，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。

渠道部岗位职责概述
篇一
1.负责公司国内手游产品在主流渠道平台上的投放工作:包括广告创意,投放,成本把控,素材优化。

提升投放效果。

⒉.善于思考、总结投放方法,习惯搜集创意,并整理投放数据。

3.定期与渠道沟通,完成上级下达的KPI要求。

4.关注并研究有助于广告投放的相关新功能和产品,评估可行性,用于公司手游产品投放。

篇二
1、负责商务渠道引入洽谈、落地及维护工作,完成业务量目标;
2、各商务合作渠道的分析与优化,提升交易量、合作质量及转化率;
3、熟悉渠道拓展以及商务谈判,具有相关经验,渠道资源丰富者优先;
4、与产品经理、运营等团队沟通,解决困难提升广告投放效果。

篇三
1、主要负责下游车险渠道商的开发与维护,保证良好的客户合作关系。

2、负责为下游渠道商提供培训、支持及协调,处理相应的紧急问题。

3、收集市场信息,整合市场下游资源。

渠道岗位职责渠道岗位职责第1篇职责：1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;4、有领导团队经验，进取心强。

能有效的激励团队，不畏挑战。

渠道岗位职责第2篇1、每日按计划线路拜访所有客户，达成分销任务。

2、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点铺货、陈列及生动化,并与客户保持良好沟通。

3、管理新渠道和新售点，增加铺货、可见库存及提高生动化水平，并根据售点的变化，及时向上级主管建议线路及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。

4、及时跟进管理经销商/分销商/终端的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。

5、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到每一个终端售点。

6、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给上级主管。

7、完成上级领导安排的其他工作。

渠道岗位职责第3篇职责：1、经销商发展策略制订：负责全国经销商发展策略制订和实施2、经销商激励政策制订和预算管理：经销商激励政策设计、管理和实施，并管理年度经销商运营预算3、经销商日常运作管理：经销商日常运作流程设计和优化，协调相关部门使经销商管理项目日常运作顺畅执行4、其他经销商管理项目：根据公司业务发展需求，推动经销商发展项目和计划的制订和实施岗位要求：1、大专及以上学历2、3~5年全国经销商管理经验，2年以上实地销售经验3、较强的逻辑、策略性思维和计划能力4、较好的沟通协调能力和团队协作5、结果导向，良好的问题解决能力6、熟练运用MS Office软件渠道岗位职责第4篇职责：1、参与制定公司渠道销售策略，领导及管理渠道销售团队，分解并落实公司渠道任务，完成市场销售目标;2、负责渠道代理商拓展招募和业绩管理，通过专业化的渠道管理能力，提升合作伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，提高产品市场占有率;3、贯彻公司的渠道政策，监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况;4、负责跟进各区域渠道代理商的任务达成情况，辅助其完成客户开拓;5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测，对公司的渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正;6、负责团队建设与管理，招募、培训、激励、考核下属员工，协助下属员工完成下达的任务指标。