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5S现场管理法起源于日本,5S即日文的整理（SEIRI）、整顿（SEIT ON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）这五个单词,又被称为“五常法则"或“五常法”.5S现场管理法的内容5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯，是日式企业独特的一种管理方法,其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件"小事”)遵守规定的习惯自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯文明礼貌的习惯5S现场管理法:整理将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的:把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；不必要的东西要尽快处理掉。
目的：腾出空间，空间活用防止误用、误送塑造清爽的工作场所生产过程中经常有一些残馀物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除，会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费：即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。
棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间.物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。
注意点:要有决心，不必要的物品应断然地加以处置.实施要领：自己的工作场所（范围）全面检查,包括看得到和看不到的制定「要」和「不要」的判别基准将不要物品清除出工作场所对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置制订废弃物处理方法每日自我检查5S现场管理法:整顿对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
明确数量,并进行有效地标识。
目的：工作场所一目了然整整齐齐的工作环境消除找寻物品的时间消除过多的积压物品注意点：这是提高效率的基础。
实施要领：前一步骤整理的工作要落实流程布置，确定放置场所规定放置方法、明确数量划线定位场所、物品标识整顿的"3要素”:场所、方法、标识放置场所物品的放置场所原则上要100%设定物品的保管要定点、定容、定量生产线附近只能放真正需要的物品放置方法易取不超出所规定的范围在放置方法上多下工夫标识方法放置场所和物品原则上一对一表示现物的表示和放置场所的表示某些表示方法全公司要统一在表示方法上多下工夫整顿的”3定”原则：定点、定容、定量定点：放在哪里合适定容：用什么容器、颜色定量：规定合适的数量5S现场管理法：清扫将工作场所清扫干净。
5s管理的实施步骤引言5s管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁和素养为关键词的管理方法，旨在提高工作环境的效率和品质。
该方法最早起源于日本汽车制造工业，但现如今已经在各行各业广泛应用。
本文将介绍5s管理的实施步骤，以帮助组织和个人高效地应用这种管理方法。
步骤一：整理（Sort）整理是5s管理的第一步，也是最基础的一步。
在整理阶段，需要对工作区域和设备进行评估，并将其分类为必需和非必需物品。
这个过程旨在清理工作区域中不必要的物品，以消除混乱和浪费。
对工作区域进行评估首先，必须对工作区域进行全面评估。
列出每个工作区域的物品清单，并评估其是否为必需物品。
必需物品是指那些日常工作所必须的物品，而非必需物品则是那些很少或几乎不使用的物品。
分类和整理物品根据评估结果，将物品分为必需、非必需和不确定三个分类。
必需物品应该被保留在工作区域，而非必需物品可以被移到其他地方或丢弃。
对于不确定物品，可以设立一个“暂存区”，在一段时间后再次评估它们是否为必需。
步骤二：整顿（Set in Order）整顿是为了使整个工作区域更加有序和高效。
在整顿阶段，需要定义每个物品的标准位置，并为其提供合适的储存和归档方式。
这样可以减少物品搜索和浪费的时间，并提高工作效率。
定义标准位置根据工作流程和物品的使用频率，确定每个物品的标准位置。
标准位置应该能够方便地取用物品，并且能够清楚地指示物品的存放位置。
标记和标识位置对于每个物品的标准位置，应使用标记、标识或其他可视化方法进行指示。
例如，可以用颜色标记储存区域、使用标签为物品命名，或在工作区域中放置标志牌来标识各个位置。
步骤三：清扫（Shine）清扫是保持工作区域整洁和安全的关键步骤。
通过定期清扫工作区域，可以减少污染和积尘，并保持设备和物品的正常运作。
制定清扫计划制定清扫计划，明确每个工作区域需要清扫的频率和方法。
根据需要，可以制定每日、每周或每月的清扫计划，并确保所有员工都了解和参与其中。
一、5S 管 理1、5S 定义1.1一般整理整顿的定义整理整顿是塑造良好工作环境的方法 其中“工作环境”包括： *工厂周围、外围*厂房建筑本身：例墙壁等*厂内等等所有厂内外有形设备和无形条件的总称。
因此，整理整顿则是将上列工作环境设法整理清洁，使一切物品都能排列整齐，井然有序，让在里面工作的员工都能感受明朗愉快的气氛，从而改变人的气质，提高效率。
而日本的5S ，可以用说明书的形式加以说明：1.2日本整理整顿的定义：5S日本企业在推动整理整顿活动时，比较具体而实在，而且系统，专业。
他们很干脆地将整理整顿简化为5个字，同时给它们下了非常明确的定义，让员工不但一听就懂，而且能做；这五个字都是以“S ”为开头的日文罗马拼音，故简称“5S ”。
其5S 概念简述如下：办公室工作现场（物件、机械设备及其配置） 地面：空地、通道等 仓库场地空间：通风光线：照明5S概念第 2 页共15 页总之，日本推行的“整理、整顿、清扫、清洁、素养”之5S,比较专业、系统，其涉及的范围──办公室、车间（现场）与仓库。
而不同于中国的“整理整顿”之随意性、不系统性、不专业性。
5S活动是日本企业提高质量的有力工具，也是我们需要学习实施的。
其五个概念之关连如下：5S 关连图5S活动的重心：素养（修身）*整理、整顿、清扫、清洁对象是“场地”、“物品”*素养（修身）的对象是“人”5S活动──始于素养，终于素养一切的活靠“人”，假如“人”缺乏遵守规则的习惯，或者缺乏自动自发的精神，推进行5S易于流于形式，不易持续。
提升素质主要靠平时经常的教育训练，认属企业，参与管理，才能收到效果。
素养的实践始自内心而于形式之于外，由外在的表现再去塑造内心。
*整理：在心中就有“应有与不应有”的区分，并把不应有的去除的观念。
*整顿：在心中就有“将应有的定位”的想法。
*清扫：在心中就有“彻底清理干净，不整洁的工作环境是“耻辱”的想法。
*清洁：心中随时保持清洁，保持做人处事应有态度的想法。
5S管理的实施步骤举例简介5S管理是一种以整理、整顿、清洁、标准化和素养为核心的管理方法。
通过5S管理，可以改善工作环境、提高工作效率、减少浪费，从而达到改善企业绩效的目的。
本文将介绍5S管理的实施步骤，并举例说明。
1. 整理 (Sort)整理是指对工作场所的物品进行归类、筛选和清除，将必要的物品放在易于取用的地方，清除不必要的物品。
实施整理步骤的具体方法如下：•确定归类标准：根据工作需求，确定物品的类型和归类标准。
例如，在办公室场所，可以根据文件的保管方式将文件归类为常用文件、归档文件等。
•对工作区域进行归类：将工作区域的物品进行归类，以便于整理和管理。
例如，在车间内，可以将工具器材、备品备件等按照种类进行归类。
•清除不必要的物品：将工作区域中不需要的物品进行清除。
例如，将损坏的工具、过期的文件等进行清理。
•标识必要物品位置：对必要的物品进行标识，确保工作人员可以快速找到和使用所需物品。
2. 整顿 (Set in Order)整顿是指将整理好的物品按照合理的方式摆放和布置，使工作区域变得整洁、直观和效率化。
在实施整顿步骤时，可以按照以下方法进行操作：•制定物品布局计划：根据工作流程和工作人员的需求，制定物品的布局计划。
例如，在生产线上，可以按照生产流程和使用频率将工具和物料摆放在便于取用的位置。
•标识工作区域和物品位置：通过标识和标牌，清晰地标识工作区域和物品位置，使工作人员可以直观地找到所需物品。
•设置物品存放规则：制定明确的物品存放规则，例如，工具放置在工具柜内，文件存放在文件柜内等。
这样可以保持工作区域的整洁和统一。
3. 清洁 (Shine)清洁是指定期地进行工作环境和设备的清洁，保持工作区域的干净、整洁和舒适。
实施清洁步骤的方法包括：•制定清洁计划：根据工作区域的特点和使用频率，制定清洁计划。
例如，制定每天、每周或每月进行不同程度的清洁工作。
•确保工作区域整洁：保持工作区域的整洁，包括工作桌面、机器设备等。
5S管理实施办法一、5S管理概述5S管理是一种工作环境管理方法，它以整理、整顿、清扫、清洁和素养为基本原则，通过整理物品、整顿设备、清扫环境、清洁操作和培养良好习惯来改进工作环境，提高工作效率，优化产品质量，实现持续改善。
二、5S管理实施步骤1. 整理整理是指对工作场所进行分类管理，清除多余物品，为每个物品分配合适的位置。
具体步骤如下：将所有物品分为必须、必要和不必要三类。
对于不必要的物品，进行清理和处理，包括出售、报废或捐赠。
为每个物品分配合适的位置和储存方式，确保物品能够方便取用。
2. 整顿整顿是指对工作场所进行优化布局，使得各项设备、工具和物品有序排列，提高生产效率。
具体步骤如下：根据工作流程和操作频率，合理安排工位和设备的位置。
为设备和工具制定使用标准和操作规程，减少操作失误和浪费。
使用工具箱、储物柜等管理工具，确保物品摆放整齐、一目了然。
3. 清扫清扫是指对工作场所进行定期的清洁，保持整洁的环境，减少污染和卫生问题。
具体步骤如下：制定清洁计划，包括清洁频率、清洁内容和清洁责任人。
清扫过程中，要注重细节，确保每个角落都得到充分清洁。
建立清洁检查制度，及时发现和解决问题。
4. 清洁清洁是指对设备、工具和物品进行定期的维护保养，延长使用寿命，提高工作效率。
具体步骤如下：制定设备保养计划，明确保养周期和保养内容。
培训员工进行设备保养，并建立维护保养记录。
定期检查设备和工具的工作状态，及时进行故障修复和更换。
5. 素养素养是指员工的行为习惯和职业道德，对于5S管理而言，强调的是员工的自律和自我管理能力。
具体步骤如下：培训员工5S管理的相关知识和技能。
倡导员工自觉遵守5S管理原则，形成良好的工作习惯。
设立奖励和惩罚机制，激励员工积极参与5S管理活动。
三、5S管理的好处1. 提高工作效率通过整理设备和物品，优化工作环境，减少寻找时间，提高工作效率。
2. 优化产品质量通过整顿设备和操作规程，减少错误和缺陷，提高产品质量。
某企业5S管理咨询成功案例一、项目背景某著名家电集团(以下简称A集团)，为了进一步夯实内部管理基础、提升人员素养、塑造卓越企业形象，希望借助专业顾问公司全面提升现场管理水平。
集团领导审时度势，认识到要让企业走向卓越，必须先从简单的ABC开始，从5S这种基础管理抓起。
二、现场诊断通过现场诊断发现，A集团经过多年的现场管理提升，管理基础扎实，某些项目（如质量方面）处于国内领先地位。
现场问题主要体现为三点：1．工艺技术方面较为薄弱。
现场是传统的流水线大批量生产，工序间存在严重的不平衡，现场堆积了大量半成品，生产效率与国际一流企业相比，存在较大差距；2．细节的忽略。
在现场随处可以见到物料、工具、车辆搁置，手套、零件在地面随处可见，员工熟视无睹；3．团队精神和跨部门协作的缺失。
部门之间的工作存在大量的互相推诿、扯皮现象，工作更缺乏主动性，而是被动的等、靠、要。
三、解决方案“现场5S与管理提升方案书”提出了以下整改思路：1．将5S与现场效率改善结合，推行效率浪费消除活动和建立自动供料系统，彻底解决生产现场拥挤混乱和效率低的问题；2．推行全员的5S培训，结合现场指导和督察考核，从根本上杜绝随手、随心、随意的不良习惯；3．成立跨部门的专案小组，对现存的跨部门问题登录和专项解决；在解决的过程中梳理矛盾关系，确定新的流程，防止问题重复发生。
根据这三大思路，我们从人员意识着手，在全集团内大范围开展培训，结合各种宣传活动，营造了良好的5S氛围；然后从每一扇门、每一扇窗、每一个工具柜、每一个抽屉开始指导，逐步由里到外、由上到下、由难到易，经过一年多的全员努力，5S终于在A集团每个员工心里生根、发芽，结出了丰硕的成果。
四、项目收益1．经过一年多的全员努力，现场的脏乱差现象得到了彻底的改观，营造了一个明朗温馨、活性有序的生产环境，增强了全体员工的向心力和归属感；2．员工从不理解到理解，从要我做到我要做，逐步养成了事事讲究，事事做到最好的良好习惯；3．在一年多的推进工作中，从员工到管理人员都得到了严格的考验和锻炼，造就一批能独立思考、能从全局着眼，具体着手的改善型人才，从而满足企业进一步发展的需求；4．配合A集团的企业愿景，夯实了基础，提高了现场管理水平，塑造了公司良好社会形象，最终达到提升人员品质的目的。
5 S管理5S是工作环境（办公区厂房）维持的5个步骤，因五个步骤—整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）日文名称前5个字母都是S，故简称5S。
5S是当今世界各行各业进行现场改善最著名的实施手段之一，它与标准化、消除浪费并称为当今现场改善的三大支柱。
现场管理水平是一个企业管理及经营能力的重要标志之一，也是企业综合素质最重要的衡量要素。
现场管理改善需要先进的手段，5S就是实现现场改善的一种最重要的先进手段。
一、5S管理的实施步骤：（一）现场整理（Seiri）：将现场内需要和不需要的物品区分出来，将不需要的物品处理掉，搬离现场。
（二）现场整顿（Seiton）：将整理后需要的物品在现场进行有秩序地摆放，让每件物品对应一个具体的方便取放的位置，以达到节约时间、减少浪费，同时有利于物品的清理，一目了然。
（三）现场清扫（Seiso）：就是将现场的工具、设备、工作场地、墙壁、其它设施（照明设施）等的污渍、污点、残缺、脱落等进行清除，保持现场整洁干净。
（四）现场清洁（Seiketsu）：形成现场管理标准，根据现场标准进行检查的过程。
其有两层涵义：1. 指员工要正式穿戴，工作服、安全眼镜、手套、鞋子应干净整洁，以保持个人的清洁和维持一个干净、健康的工作环境。
2. 每天坚持做好整理、整顿、清扫工作。
（五）素养（Shitsuke）：意指自律，员工能够每天持续做到整理、整顿、清扫及清洁，逐渐形成习惯，将这些活动作为每天工作的一部分，就是通过开展5S运动，达到把这些工作能自觉完成，形成素养。
二、实施5S管理的要求：1. 实施5S管理应制定现场管理标准。
2. 标准应对人员着装以及工具、设备、环境的清洁和位置摆放作具体的要求。
3. 对工作场地进行区域划分，实施物品定置管理。
4. 形成制度进行考核，与职工工资挂钩。
三、5S的管理方法：有目视法、触摸法两种基本的管理方法。
分析5s管理实施的步骤1. 简介5S管理是一种改善业务流程、提高组织效率的方法。
它通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的5个步骤，帮助组织建立起一个干净、整洁、高效的工作环境。
本文将分析5S管理实施的步骤，帮助读者了解如何有效地推行5S管理。
2. 步骤分析2.1 第一步：整理（Sort）整理是5S管理的第一步，目的是将工作区域中的物品分类，去除不必要的物品。
具体步骤如下：•确定工作区域：确定需要整理的工作区域，可以是生产线、办公室、仓库等。
•制定整理标准：根据工作要求和实际需求，确定物品的归类标准，例如按功能、颜色、大小等进行分类。
•整理物品：对工作区域内的物品进行梳理、清理、分类，将不需要的物品移除或标记。
•标记：对于不符合整理标准的物品，使用标签或标记进行标记，以便后续处理。
•制定整理计划：根据整理结果，制定整理计划并安排实施。
2.2 第二步：整顿（Set in order）整顿是指将整理后的物品有序地摆放和归类，以提高工作效率。
具体步骤如下：•确定摆放位置：根据物品的使用频率、工作流程等因素，确定合理的摆放位置。
•标记位置：使用标识、标签等方式标记物品的输入位置，以便人们能够快速找到和归还物品。
•制定布局规划：根据工作流程和空间限制，制定合理的布局规划，使物品摆放顺序更有条理。
•提供必要的工具和设备：将需要的工具和设备放置在便捷的位置，提高工作效率。
2.3 第三步：清扫（Shine）清扫是指对工作区域进行定期的清洁和维护，以确保工作环境的良好状态。
具体步骤如下：•制定清洁计划：制定清洁计划，明确责任和清洁频率。
•清理垃圾：定期清理工作区域内的垃圾，并设立垃圾收集点。
•清洁设备和工具：定期清洁和维护设备和工具，保持其正常运行。
•清洁工作区域：定期进行工作区域的清洁，例如擦拭桌面、地面、墙壁等。
•制定问题报告机制：制定问题报告机制，及时解决工作环境中的问题。
2.4 第四步：清洁（Standardize）清洁是指制定标准和规范，确保整个组织在5S管理方面的一致性。
四 5s 管理的实施步骤1. 5s 管理简介5s 管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，是一种通过改善工作场所的整体环境和工作流程，以提高工作效率、质量和员工满意度的管理方法。
它可以帮助组织提高生产力、降低成本、减少浪费，并且为员工提供一个更加安全和有组织的工作环境。
2. 实施步骤步骤一：整理（Sort）整理是指对工作场所和工作内容进行归类整理，清除无用或多余的物品和工具，使工作场所更加整洁、有序。
以下是整理的具体步骤：•规划整理区域：确定整理的区域范围，如工作台、仓库、办公桌等。
•分类物品：将工作场所的物品根据用途、频率等进行分类，如常用工具、备用物品等。
•标记和标识：给每个分类的物品打上标签或标识，便于员工识别和定位。
•处理无用物品：清除工作场所中的无用或多余物品，可以捐赠、报废或转移到其他地方。
•保持整理状态：建立每日整理的习惯，保持工作场所的整洁和有序。
步骤二：整顿（Set in Order）整顿是指通过布置工作场所，使各种物品和工具的位置和存放方式更加合理化和标准化。
以下是整顿的具体步骤：•制定存放原则：确定物品存放的原则，如按照使用频率、大小、形状等进行分类。
•设计工作布局：根据工作流程和物品使用频率，设计合理的工作布局，减少不必要的移动。
•标准化放置位置：为每个物品和工具设定一个固定的放置位置，便于员工取用和放回。
•制作标识牌：为每个存放位置制作标识牌，标明物品名称和数量，避免混乱和错放。
•建立规范和标准：制定相关的规范和标准，让员工遵守并持续改进。
步骤三：清扫（Shine）清扫是指定期对工作场所进行彻底的清洁，包括地面、设备、工作台等，并保持工作场所的清洁状态。
以下是清扫的具体步骤：•制定清扫计划：确定清扫的频率和时间，并将其纳入到员工的日常工作中。
•分配清扫任务：将清扫任务分配给不同的员工，确保每个区域都有人负责。
•提供清洁工具和设备：为员工提供所需的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、清洁剂等。
