安排春节值班留守工作
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春节留守方案通知
各位亲爱的同事,
春节即将来临,为了保障公司正常运营和员工的利益,我们将实行留守方案。
请各位阅读以下内容,确保自己的留守安排顺利进行。
一、留守时间
为了满足公司的工作需求,留守期间为春节假期的前后一周,即2022年1月22日至2月6日。
二、留守岗位
留守期间,公司将指定人员负责关键岗位的日常工作。
请各位员工暂停休假计划,积极配合公司安排,确保岗位的正常运转。
三、工作安排
1. 工作时间:留守期间,正常工作时间为公司规定的工作时间,需按时到岗,不可迟到早退。
2. 工作内容:负责自己所属岗位的日常工作,包括但不限于处理业务事务、回复客户邮件和电话、保持办公区域整洁等。
3. 值班安排:各部门需指定留守期间的值班人员,负责紧急情况的处理和安全监控。
四、防疫措施
由于疫情的持续影响,请大家务必做好个人防护措施,包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
若有不适症状,请及时向公司相关人员报告,并做好隔离和就医工作。
五、福利待遇
为感谢大家的辛勤付出,公司将提供以下福利待遇:
1. 留守期间,员工可享受高于平时的加班津贴。
2. 公司将提供零食、茶水等日常生活用品,以及必要的医疗物资,以保障员工的基本需求。
3. 留守期间,公司将组织一些特殊活动和娱乐节目,帮助大家度过愉快的春节。
以上是留守方案的通知,请大家按照要求做好相关安排,并保持通讯畅通,随时与公司保持联系。
在这特殊的时刻,希望大家能够以饱满的热情和高度的责任感,全力以赴完成工作任务。
最后,祝你们春节快乐,阖家安康!
XXX 公司
日期: XXXX年X月X日。
春节期间值班制度范文年末已至,为了保证项目部春节值班的要求和纪律落实到实处,确保项目部、作业队财产安全和值班人员人身安全,要求春节留守值班人员严格遵守项目部规定的相关工作制度和纪律要求,定时巡查,特制定此值班制度和突发情况预防措施。
一、对留守值班人员的要求:1、值班人员严格遵守值班管理制度,值班期间必须坚守岗位,不得擅自离岗,严禁值班人员酗酒、打架斗殴。
2、所有值班人员宿舍内禁止使用碘钨灯照明和取暖,不得使用小太阳取暖,食堂使用的液化气瓶、煤炉等要正确使用,防止一氧化碳中毒:无论白天还是夜晚只要宿舍内没有人时所有电源必须全部关闭。
3、积极做好安全防盗工作,对工地的钢筋、原材料、施工机具、物料等进行盘点并对材料堆放点加强巡视。
4、值班人员要注意在项目部决定把施工进出大门锁好后,没有项目部管理人员的批准,禁止任何人员随便开启施工现场大门,任何人员无权将工地的材料、施工机具等带出工地。
5、在放假期间内要严格控制工地人员的进出情况,除本工程值班人员、上级领导亲临现场例行检查外,其他无关人员禁止进入施工现场,如发现有陌生人及可疑人员进入工地,值班人员要及时制止、劝阻其离开工地。
值班时如发现重大或异常情况,要及时向上级领导汇报,不得私自处理,否则造成后果由所属作业队承担。
6、值班人员必须保持____小时有人巡岗,所有值班人员手机必须____小时开机,确保信息畅通。
7、值班人员不得私自拆除防护栏杆,不得私自进出工地,巡视中发现防护栏杆有破损或损坏要及时向项目部汇报。
8、项目部值班负责人每天上午和下午至少各两次巡查办公区、生活区、施工现场,并检查值班人员的值班情况,遇到紧急事件,值班人员及时向项目部领导汇报或向公安部门报警。
二、防盗注意事项1、春节前检查项目部、工人宿舍所有门窗、门锁、防盗窗都是否完好。
2、值班人员要做好每天的巡查,不得麻痹大意,夜晚巡查最好两人一起巡查,这样保证值班人员安全。
3、所有人员要提高警惕,不引陌生人入住宿舍,春节期间办公司、宿舍人员减少,值班人员认真巡视检查门窗是否有异样变动,如有变动,查明原因,如重大盗窃,及时上报负责人。
春节期间值班值守工作方案一、背景春节作为中国最重要的传统节日之一,不仅是一年一度的家庭团圆、亲友相聚的时刻,也是各行业及企事业单位值班、值守的高峰期。
在疫情的背景下,保障市民生活和社会稳定显得尤为重要。
因此,对于企事业单位来说,春节期间的值班值守工作方案至关重要,需要提前制定详细的计划和措施,确保工作有序、高效、安全。
二、工作方案2.1 工作目标维护企业运营正常,确保周密、精准、快速地响应各类突发事件,保证春节期间单位内部各项工作有序进行。
2.2 值班人员的安排•邮件组及时转发值班排班表并会同人力资源部确认。
值班人员定期更新、调整、补充。
•按发展需求,优先安排掌握部门业务的干部职工、医护人员等关键岗位人员,在走访确认其并无考勤、请假、外出等违规情况的前提下,按照外呼值班、上岗值班、不脱岗值班的形式进行。
•值班人员须在规定时间内到岗到位;离岗时必须停好所有办公用品、关闭空调,确认无火源不关闭照明设备、立即上锁门窗等措施保障工作安全。
2.3 工作安排•值班期间常开启单位办公场所电话接听器,随时接受来电求助、投诉、咨询等各类事项,做到电话接听率100%。
•对单位用电、用水、用气等设备,实行实时巡检、及时维修和处理。
同时对突发停水、停电、故障等状况进行应急处置。
•建立客户咨询服务专线,维护24小时通畅,并将咨询内容及时与相应部门办理。
•确保保安和门卫24小时巡视,做好单位及周边的安全防范措施,确保不发生触犯法律法规的事件。
•组织值班人员学习疫情防控、安全生产相关知识。
2.4 意外处理流程若发生意外事件需要进行处理,流程如下:1.确认事故性质及影响范围。
2.立即报告值班领导,做出应急处理措施并派人前往现场。
3.报告单位办公室,以便相关部门主动处理或协调其他部门解决。
4.及时通知单位上级领导。
三、总结通过制定春节期间的值班值守工作方案,增强了企业的反应能力和危机处理能力,为部门运营和员工安全提供了保障,保证了工作顺利有序进行。
春节值班留守方案
春节是中国传统的重要节日,我们公司在这个期间需要安排部分员工进行值班和留守工作,以确保公司的正常运转。
以下是我们制定的春节值班留守方案:
1. 值班人员安排:根据各部门的工作情况和需求,制定值班人员的具体安排。
确保每个部门都有至少一名员工进行值班,以应对突发事件和日常工作需求。
2. 值班时间安排:根据公司需求和员工意愿,制定春节期间的值班时间表。
考虑到春节是家庭团聚的重要时刻,尽量减少员工的值班时间,同时要确保公司正常运转。
3. 留守员工福利保障:为留守员工提供必要的福利保障,例如提供免费的晚餐或外卖、提供住宿补贴等。
同时创造一个舒适的工作环境,提供适当的休息和娱乐设施,让留守员工度过一个愉快的春节假期。
4. 值班期间的工作安排:在春节期间,公司的工作量可能会相对较少,但仍有一些日常工作需要处理。
在值班期间,值班员工应按照安排负责处理公司接到的电话、邮件和其他紧急事务,并及时向相关部门传达信息。
5. 突发事件处理:在值班期间,如果发生突发事件或突发事故,值班人员应立即向上级领导报告,协调处理。
必要时调动其他员工的力量参与应急处理工作。
6. 值班人员轮换:为了保证每个值班人员都能有足够的休息时间,在值班期间进行轮换安排。
根据需求和员工的意愿,安排合理的轮班时间表,确保员工的身心健康。
这是我们制定的春节值班留守方案,旨在保证公司在春节期间的正常运转,同时关心员工的福利和假期休息。
我们相信通过合理的安排和良好的沟通,我们能够度过一个顺利、平安和愉快的春节假期。
春节期间留勤方案
在春节期间,对于留勤方案的安排需要注意以下几点:
1. 需要提前组织好留勤人员,确保每个时间段都有人留守。
可以通过志愿者或轮班的方式进行安排。
2. 确定留勤人员的职责,要求他们保持警觉,及时发现并处理突发事件,比如火警、水电故障等。
3. 留勤期间,需要确保门禁制度的执行,禁止无关人员进入大楼或居民区,以保障安全。
4. 留勤人员需要加强巡查工作,特别是在空旷区域、室外走廊等容易出现安全隐患的地方。
5. 针对突发事件的处理,留勤人员应及时报警,并按照相应计划进行处置,确保安全和秩序。
6. 在留勤期间,留勤人员需要保持清醒状态,不得饮酒或在值勤期间参与不合适的活动。
7. 注意与住户的沟通和协调工作,及时解决他们的问题和需求,提高住户的满意度。
8. 留勤人员要熟悉各种紧急联系电话和应急设备的使用方法,确保万一出现问题时能够迅速应对。
通过以上方案的实施,能够保障春节期间社区的安全与秩序,让住户们过一个安心、平安的新春佳节。
春节值班留守方案春节值班留守方案范文(通用5篇)为了确保工作或事情能有条不紊地开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。
那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编为大家整理的春节值班留守方案范文(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
春节值班留守方案1一、春节期间的值班安排及要求:1、本年度春节值班从20XX年1月15日早8:00开始到20XX 年1月30日17:30止;2、春节期间为加强保卫工作,临时从员工中聘请值班保安,值班期间履行保安职责,坚守岗位;3、值班期间所有保安人员不得随意外出,特殊情况必须向保安队长请假;4、春节值班期间由保安队长负责,所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排;5、春节“值班”人员分为三个班,每班8小时,每班5人:大门2人,称废纸处保安亭1人,车间值班2人,大门设置门岗、巡逻岗。
巡逻范围包括:厂区、宿舍、机器设备、门窗等,巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。
6、春节值班期间,未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准,外来人员车辆一律不得进厂区。
7、春节放假期间有亲友探访的,要在放假前写好申请,亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。
8、春节放假期间,员工携带物品出厂一律凭放行条,由值班保安员签字确认后才可放行。
9、携带公司物品的,放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。
10、春节期间保安人员要确保公司财产安全,做好防火、防水、防盗工作,如因擅离职守致使公司财产损失的,按照相关规定处罚;二、有关春节值班的待遇。
1、大年三十晚公司为所有在公司留守的。
员工每人补贴20元(所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案,年三十当天在保安室登记);2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。
吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排;3、放假期间公司要求维修设备或规定需上班的人员(如保安、清洁人员等)的工资待遇:(含征用的协助维修的其他员工)、保安队人员按出勤计工资外,每天补贴100元,年三十、大年初一、二每天150元。
春节人员留守方案
在春节期间,由于一些原因,一部分员工无法回家过年,需要留守办公室。
为了保证留守人员的安全和办公室的正常运营,我们制定了以下方案:
1. 健康管理:留守人员需要每天测量体温并填写健康表,确保身体状况良好。
如有不适症状,要及时向上级汇报并接受医疗安排。
2. 值班安排:制定留守人员的值班表,合理安排轮班,保证办公室的正常运转。
同时,要提供必要的休息和饮食条件,保证留守人员的体力和精神状态。
3. 安全保障:加强办公室的安保措施,确保留守人员的人身安全和财产安全。
检查门窗是否关闭,加强巡逻,注意防范火灾和其他意外事件的发生。
4. 沟通联系:与留守人员保持紧密联系,及时了解工作情况和生活需求,提供必要的帮助和支持。
同时,留守人员也需要保持与家人的联系,及时报告自己的情况,以免造成不必要的担心。
5. 娱乐活动:为留守人员组织一些适当的娱乐活动,缓解他们的压力和寂寞感。
可以组织集体游戏、看电影、参观展览等活动,营造轻松愉快的工作氛围。
6. 留守补贴:给予留守人员一定的补贴,作为对他们付出的认
可和鼓励,同时也帮助他们解决一些生活问题。
以上是我们制定的春节人员留守方案,旨在保障留守人员的权益和生活质量,同时确保办公室的正常运营。
我们将全力支持和关心留守人员,同时也希望他们能够保持良好的工作状态,为公司的发展贡献自己的力量。
2024年春节值班值班计划
2024年春节值班计划涉及到组织安排、员工轮班、节假日安排
等方面。
在制定值班计划时,首先需要考虑到春节是中国传统节日,是全国性的重要节日,因此需要确保在这一时期内各项工作能够正
常运转。
为了保证正常的工作秩序,一般会采取以下措施:
1. 值班安排,根据公司或者机构的规模和工作性质,制定春节
期间的值班安排,确保每个部门都有人员值班,保障日常工作的正
常开展。
需要考虑到节日期间人员外出的情况,合理安排值班人员,保证每个岗位都有人负责。
2. 节假日安排,春节是中国传统的重要节日,一般会安排员工
有一定的节假日休息时间,需要合理安排节假日和调休时间,让员
工能够在节日期间有一定的休息时间,保证身心健康。
3. 安全保障,春节期间因为烟花爆竹等因素,存在一定的安全
隐患,需要加强安全防范措施,确保员工和单位财产的安全。
4. 员工福利,在春节期间,一般会考虑到员工的福利问题,可
能会安排一些节日活动或者发放节日福利,增强员工的归属感和凝
聚力。
综上所述,2024年春节值班计划需要充分考虑到节日期间的工作安排、员工休息和安全保障等方面,确保单位的正常运转和员工的合法权益。
同时,也要根据具体情况制定合理的值班计划,保证工作的顺利进行。
春节值班值守备勤方案
一、前言
随着春节的临近,为确保春节期间各项工作的正常进行,制定一套全面、详实的春节值班值守备勤方案是必要的。
本方案旨在提供一个清晰、有序的工作流程,以保证春节期间工作稳定运行。
二、目标与原则
1. 目标:在保证员工合理休息的同时,确保春节期间各项工作的正常进行。
2. 原则:公平公正、安全第一、效率优先。
三、方案内容
1. 值班人员安排:根据各部门的工作性质和需求,合理分配值班人员。
对于关键岗位和重要业务,应确保有足够的人员值守。
2. 值班时间安排:遵循国家法定节假日的规定,同时考虑员工的个人需求和实际情况,合理安排值班时间。
3. 应急处理机制:建立完善的应急处理机制,对可能出现的问题和紧急情况做好预案,并进行模拟演练,提高应对能力。
4. 安全保障措施:加强春节期间的安全防范工作,包括但不限于防火、防盗、防灾等,确保人员和财产的安全。
四、执行与监督
1. 执行:所有值班人员必须严格遵守值班制度,按时到岗,认真履行职责,不得擅自离岗或请假。
2. 监督:由部门负责人负责对值班情况进行监督和检查,确保值班制度的落实。
五、后期反馈与总结
在春节期间值班结束后,要对值班情况进行汇总分析,总结经验教训,以便于进一步完善值班值守备勤方案。
六、结语
春节是中国人民最重要的传统节日,也是公司各项工作的重要时期。
希望全体员工能够按照本方案的要求,积极配合,确保春节期间的各项工作的顺利进行,同时也希望大家度过一个欢乐、祥和的新春佳节。
以上就是我为您准备的春节值班值守备勤方案,如有任何疑问或建议,欢迎随时提出。
值守岗位春节活动方案春节值守岗位活动方案一、活动背景春节是中国最重要的传统节日之一,全国各地人民热情洋溢、团圆欢乐。
然而,为了维护社会的正常秩序和人民的安全,需要设立值守岗位,保障社会治安和紧急救援工作。
为了有效组织和安排春节期间的值守岗位活动,制定了以下方案。
二、目的1. 确保春节期间值守岗位人员的工作任务得到充分的安排和指导,保障春节期间的社会治安和紧急救援工作;2. 加强值守岗位人员的培训和技能提升,提高其处理突发事件的应变能力和处置水平;3. 营造良好的春节氛围,提高人民群众的安全感和幸福感。
三、活动方案1. 预备训练在活动开始前,组织针对值守岗位人员进行专门的预备训练,包括紧急救援技能、法律法规知识和应急处置流程等方面的培训。
确保每位值守岗位人员具备相应的知识和技能,提高应对突发事件的能力。
2. 值守安排根据实际情况和需求,制定值守岗位的具体安排,包括工作时间、工作地点、岗位职责等。
3. 值守任务值守岗位人员主要负责维护社会治安和参与紧急救援工作。
具体任务包括但不限于:- 在公共场所巡逻,维护秩序;- 配合对重点地区和目标进行安全检查;- 及时处置和应对突发事件,如火灾、交通事故等;- 提供紧急救援和救援工作的协助。
4. 值守保障为值守岗位人员提供必要的物质保障和技术支持,包括:- 提供必要的防护装备,确保值守岗位人员的人身安全;- 配备通讯设备,以便及时沟通和协调;- 提供紧急救援车辆和设备。
四、活动效果评估在活动结束后,对值守岗位活动进行评估,包括岗位职责履行情况、应对突发事件的效果等。
根据评估结果,总结经验教训,为下一次春节值守岗位活动做出改进和完善。
五、宣传推广通过媒体、社交平台等渠道,宣传春节值守岗位活动的重要性和意义,引导人们关注和支持,并鼓励更多的人参与其中,共同维护社会的安全和稳定。
六、总结春节值守岗位活动是维护社会安宁、保障人民安全的重要举措。
通过制定和执行本方案,能够使春节期间的值守岗位工作更加有序、高效,确保人民群众过上一个安全、祥和的春节。
如何安排好春节值班留守工作?
春节放假,大家都希望回家过年,都不希望留下来值班,对于许多企业来说,安排由谁留下来值班便是个问题,即使安排了人员值班,人员的管理也较难把控,因此,提前安排好春节值班留人员及其工作是HR年前重要工作之一。
那么,请问:
1、春节放假期间,你公司有安排人员值班留守吗?A、有B、没有
2、如果有,你们是如何妥善安排的?
如果没有,那公司的财产安全如何保证?紧急的订单和业务事项怎么办?
说道忧心兄弟们火车票这件事,也确实是真的。
每年总有那么几个兄弟因为处在热门线路上,总是订不到票。
为此除了火车票,我们还帮兄弟们预定了汽车票,如果有和老帮主一个地方的兄弟,还叫他们一起坐公司的车回去。
不过,外地的兄弟回家过年了,本地的兄弟却仍有任务安排,那就是春节值班留守的工作。
就在我来客栈之前,我的小头目“核桃小耗子”(我比较喜欢叫他核桃,毕竟是女子)就把值班表交给了我,看的出,她十分的用心,不仅表格做的很工整,连安排值班也十分的妥当。
她把值班分成了三大块进行安排:
一、安保工作。
(24小时值班)
虽说我们是匪帮,但地处郊区,晚间还是比较人烟稀少的。
再加上占地面积巨大,不多安排几个保安,实在是照顾不过来。
要在平时,晚间有倒班生产的员工,人员较多,但春节放假期间,晚间停班,所以人员就相对少了很多,只有个别值班人员在。
以前就曾发生过有人翻墙进入盗取我匪帮财务的现象,所以安保是春节值班的重中之重。
因此,春节期间,安保的值班人员从3人增加到了5人;并增加了巡逻的频次,从两小时一次增加到了一小时一次;办公室值班人员注意查看监控,每1小时记录一次查看记录等。
对于晚间值班人员,放假期间,除了法定薪资外,还额外有晚间补贴。
二、文职工作(行政人员)。
(白天8小时值班)
虽然放假了,但仍有许多部门的工作不能停下。
比如外贸行政部门,由于国外不过春节,所以必须留有值班人员保持联系畅通。
因此,行政部门根据实际情况进行安排白天的值班,并报到核桃那备案。
三、生产工作。
(任务特殊安排,24小时值守)
鉴于我们的特点,并不需要春节赶工,但为了保证产量,生产系统的假期安排还是与其他部门有所区别的。
行政的假期是腊月二十九到正月初七,共九天,而生产的假期是腊月二十九到初三,初四就开始上班了,当然,初四到初七给算加班。
因为部分生产设备是24小时开机,不能停的,比如高温退火炉,必须24小时保持上千度的高温,因此,需要特别安排值守人员。
也为了减少不必要的浪费,生产比其他部门要提前开工。
在生产放假期间,只安排值守人员,白天、晚上两班倒,做好交接记录和值守记录。
生产人员值守人员除了法定薪资外,还有值守补贴。
以上值班安排均报到核桃那汇总,我看过后,交老帮主审批。
看来核桃的工作不仅认真,而且细致,基本该考虑的都考虑到了。