珠宝销售培训心得教学文案
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珠宝销售培训心得体会最新精选范文5篇珠宝销售培训心得体会1经过两天的培训,我学到了关于贵金属、翡翠、玉、宝石、钻石等高档商品的熟悉,和与客人交谈的小部分技巧和留意事项,还有公司的规章制度,还有就是销售的紧接环节---开单;的基本学问,不过最重要的还是礼仪,由于当一个人没有礼仪,面部没有笑容的话,是很难留住客人的。
具体心得如下:一、礼仪一天早上,开声是很重要的,由于欢迎客人和唱歌一样,假如没有通过开声,练音的话,到了有客人来时,可能会口被卡住一样,不能自然发音。
要领是在说你好的同时要弯腰,但眼不能一边底头一边弯,这样会很恐怖;然后到欢迎光临兴华金珠宝时,视口说话速度来调整手臂摆角速度,眼目视手部,不要紧急;然后在移动到柜台与客人交谈前步伐要爽快,给人有专业感。
开早会前领导问好答“好,很好”;顾客离开事,不管他有没有买东西,都要说“多谢晒,渐渐行”但是不行以做摆手姿态,不然会有送客的感觉,有损形象;还有就是欢迎客人事,双手要盖住裤头上一点腹部位置。
二、营业时的平安由于售卖的商品是珍贵物品,而且体积细小,但价格贵,简单被骗子或盗贼看上,所以一个工作人员只能尽量面对一个客人,而且工作人员最多只能拿两件商品出柜台做展现,拿项链做展现时还要用手指沟着托盘一边的小部分位置,一个可以固定位置,二来可以防止平安大事发生,还可以叫同事过来帮手和客人配戴;拿玉镯(zhuo)时也需要用食指钩住镯一边,然后才能帮客人带上;力所能及的为客人戴上介指,而且要特别准的看出客人手指的直径,尽量在三次试带下就精确为客人算中合适的介指。
若有客人是一群来的话,分散工作人员做一对一营业时,店里面应当有一个人不受理客人的选货要求,尽量看好店内各个位置,以防有盗窃大事发生。
三、岗前的学问培训,产品学问的教道在这步熟悉了黄金,和金(或k金)、铂、银、珍宝、翡翠、玉石、钻石、宝石;其产品有黄金制产品,例如足金介指,项链,手镯,耳环,还有黄金摆件(经过提问,得知是一个全足金的摆设物,而里面是没有其他金属或基础托架、摸,但由于制造有肯定难度,所以要手加工费)按质量和每天金价来计算总价;k金,例如18k,原来k的单位是k=4.166%,为何24k是千足金(理论值),其答案是18k=18_4.166%=74.998(含金量约为75%),按公式推到24k=24_4.166%=99.984%(99.9%为千足金);但有客人会问,18k金和18k白金有什么区分啊,有人会人为18k白金里面所谓的金是“铂”金,其实是连一点铂都没有,而且在黄金的基础上添加其他金属来加强硬度的同时,掌握加入各项金属之间的量比,从而有可能地将18k 金的颜色得到转变。
珠宝销售培训总结范文6篇第1篇示例:珠宝销售是一个高端领域,要求销售人员具备良好的专业素养和销售技巧。
为了提升销售团队的综合素质,这次我们进行了一次针对性的培训,其中包括如何正确理解珠宝产品知识、如何与客户建立良好的关系、如何进行销售谈判以及如何提升自身的销售技能等内容。
在培训中,我们学到了很多宝贵的经验和技巧,下面我将进行总结分享。
珠宝销售人员需要具备扎实的产品知识。
在销售过程中,顾客会有各种各样的问题向销售人员提出,销售人员只有了解产品的材质、工艺、设计风格以及价格等相关信息,才能够给予客户准确的解答和建议。
在培训中我们强调了珠宝产品知识的学习和积累,帮助销售人员建立起对产品的全面了解,从而在销售中更加得心应手。
建立良好的客户关系是珠宝销售成功的关键。
销售人员需要学会与客户沟通、倾听和理解客户的需求,根据客户的身份、偏好和消费习惯等因素,提供个性化的服务和建议。
在培训中,我们通过模拟销售场景和角色扮演等方式,帮助销售人员掌握与客户沟通的技巧,培养亲和力和服务意识,从而吸引客户,建立稳固的长期合作关系。
销售谈判是珠宝销售过程中不可或缺的环节。
销售人员需要具备良好的谈判技巧和处理能力,能够灵活应对客户的异议和反馈,巧妙应对各种挑战和困难,最终达成销售目标。
在培训中,我们通过案例分析和实战训练等形式,帮助销售人员提升谈判能力和应变能力,使他们在销售过程中游刃有余,取得更好的业绩。
销售人员需要不断提升自身的销售技能,不断学习和提高自己的综合素质。
在激烈的市场竞争中,只有不断学习、不断进步,才能在珠宝销售领域中立于不败之地。
我们鼓励销售人员积极参加各类培训课程、参加行业会展和交流会议,结交业内朋友和同行,从而不断拓展自己的销售技能和视野,提高自身的竞争力。
第2篇示例:珠宝销售培训总结珠宝销售是一个高度专业化的行业,需要销售人员具备一定的专业知识和技能。
进行专业的销售培训是非常必要的。
本文将对珠宝销售培训的重要性和内容进行总结,希望能对销售人员的提高有所帮助。
珠宝销售培训心得体会3篇怎样才能做好珠宝营销是每一个珠宝销售员的共同心愿。
要想做好珠宝销售首先要把自己做的品牌做出味道,下面是WTT带来的珠宝销售培训的心得体会,欢迎欣赏。
珠宝销售培训心得体会一:时间流逝,转眼间已过去两年时间。
回想两年前那个青涩的我是那么害羞。
那么不知天高地厚,那么冲动的来到金凤凰这里应聘。
并且总觉得自己是里面最优秀、最厉害的一个,就连在贵公司工作多年的老员工都没放在眼里。
其实那时的我并不知道什么叫“培训”,什么是团队,什么又是企业文化。
不仅不知道也不在乎,总觉得有专业的知识才是硬道理,其余的都只是给别人看的掩饰而已。
那时的我也有参加了金凤凰公司的培训。
说实话当时没见过什么世面的我对培训并没有抱怎样好的态度,只是很敷衍的去上了那些课程。
当时在培训中学到了一点知识,也有那么一点小小的体会。
但说真的并不很深刻,只是当别人讲故事“一笑而过”而已。
后来因为各种原因在外奔波了两年,工作了两年。
也许两年的时间并不长,但让我改变了许多,见识了许多。
让我体会最深的是自己一个人其实很渺小,而外面的世界很辽阔。
在外一段时间知道怎么做人,怎么做事,怎样提高自己的升值空间,让自己可以更上一个台阶。
兜兜转转两年过去了,我又重新回到这个舞台,回到这个最初的梦想之地。
但这次的我和上次的我来参加公司安排的培训课程时,心境就完全不一样了。
这次来到这里是抱一个学习的心态,认真听取老师所传授的真谛。
发现两次的授课内容大致一样,可心态不一样,学习的东西、领会的真谛也完全不同。
第一次学习到的是书表面的理论知识,是以一个旁观者的心态去了解老师讲的表面文字意思,并没有从内心发出的感慨之情,也无法到达那样的心境。
第二次学习中我可以从每一位讲师那里了解做一个成功的工作人员需要的是“心”的付出,而不是劳力的付出。
从第一节课程中就知道一个公司的慢慢成长是要付出辛勤的“血汗”。
而这血汗并非仅仅是老板一个人的血汗,而是所有员工的真心努力的结晶。
珠宝销售培训个人心得体会3篇珠宝销售培训个人心得体会3篇珠宝销售培训个人心得体会1前几天公司组织了全系统的店长到上海参加学习培训,感谢公司领导对我的信任与帮助,给我这次学习的机会,通过此次学习培训,使我认识到自己在以后的工作中还需不断进取不断学习。
努力提高自己的业务技能、工作质量、和服务责态。
在此次学习培训中,我们不但学了营销理论知识,还学了技能与生活体验。
使我深刻体会到此次学习培训的重要性。
在今后的工作中,我将改变以往的工作思路,着力提高服务质量和服务水平,认真践行“与客户共赢”的服务理念,在平时工作中我会认真贯彻执行公司的有关精神,进一步解放思想,与时俱进,认真履行一名店长的工作职能,听取客户的意见,改善客我关系,从而提高客户的满意度,忠诚度。
强化基础管理夯实发展根茎,深化队伍建设激发内部活力,注重思想文化推动企业发展。
通过此次学习培训结合自身的工作我有以下学习心得。
一、市场市场是一个企业的灵魂,任何一个企业的发展都离不开市场,谁拥有了市场谁就会得到发展的空间和生存。
而市场又是由客户组成的,换句话说谁拥有了客户就得到了市场,而客户是要靠我们的真诚与优质的服务来赢得的。
那么作为一名店长首先要了解市场,而且要了解市场特征,社会消费特征,消费群体。
而我们兴化是具有水乡特色,社会消费在江苏适中,兴化服装行业更是数不胜数,要想在这片有限市场空间中上求的发展,那就要我们充分挖出市场潜力。
二、品牌首先我们要了解什么是品牌,品牌就是用于“识别”和“区分”某个产品的生产地和生产者,在同行竞争对手的产品和服务的区分。
品牌是无形的,它的内涵体现在它的知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。
我们现在要以我就是品牌为主体,做好我们的服务品牌,让客户对我们的服务品牌得到认可。
从而赢得市场。
三、服务当今社会我们要从坐商中走出来,改变以往的营销方法,变成服务营销,而服务是无形特征却可给人带来某种利益的可供有偿转让的活动。
服务营销的核心是服务理念,服务理念的核心是客户导向,它是建立在关系营销和客户满意理论基础之上的。
珠宝销售培训心得体会引言在刚刚结束的珠宝销售培训中,我获得了宝贵的知识和技能,这些经验将对我的职业生涯产生深远的影响。
以下是我在培训过程中的一些心得体会。
第一部分:培训内容回顾1.1 珠宝知识学习珠宝种类:了解不同种类的珠宝,如钻石、红宝石、蓝宝石等。
珠宝鉴定:学习如何鉴定珠宝的真伪和品质。
1.2 销售技巧培训沟通技巧:掌握与客户沟通的技巧,如倾听、同理心等。
销售策略:学习如何根据不同客户的需求制定销售策略。
1.3 客户服务培训服务意识:培养以客户为中心的服务意识。
售后服务:了解售后服务的重要性和处理流程。
第二部分:实践技巧掌握2.1 珠宝展示技巧展示方法:学习如何展示珠宝,突出其特点和美感。
展示语言:掌握专业的珠宝展示语言,提升客户的购买欲望。
2.2 客户沟通实践需求挖掘:通过提问和倾听,准确把握客户的需求。
异议处理:学习如何处理客户的异议和疑虑。
2.3 销售场景模拟角色扮演:通过角色扮演,模拟真实的销售场景。
经验分享:分享模拟销售中的经验教训,相互学习。
第三部分:个人感悟与成长3.1 对珠宝销售的认识专业素养:认识到作为珠宝销售人员需要具备的专业素养。
市场敏感度:意识到对市场动态的敏感度对销售的重要性。
3.2 对个人能力的提升沟通能力:通过培训,我的沟通能力得到了显著提升。
销售技巧:掌握了一系列实用的销售技巧,增强了销售信心。
3.3 对职业规划的思考职业定位:培训让我对珠宝销售这一职业有了更清晰的定位。
发展规划:思考了个人在珠宝销售领域的发展规划和目标。
第四部分:培训反思与未来展望4.1 培训中的不足实践机会:反思培训中实践机会是否足够,是否有进一步提升的空间。
知识应用:思考如何将培训中学到的知识更好地应用到实际工作中。
4.2 未来工作计划技能提升:制定个人技能提升计划,包括珠宝知识学习和销售技巧练习。
业绩目标:设定明确的业绩目标,并制定达成目标的策略和方法。
4.3 对培训的期待持续学习:期待未来能有更多持续学习和成长的机会。
珠宝销售技巧培训心得体会(实用15篇)珠宝销售培训心得体会培训课程让我受益匪浅,讲解中最让我记忆犹新的就是"人感动于人,人取悦于人"这十个字,虽然只是简单的一句话,可其中却蕴含着非常丰富的销售经验和销售技巧。
2、通过培训,在销售工作中,应该做到买与不买一个样,售前与售后一个样,新老顾客一个样。
处理售后时,态度要诚恳,语气要委婉,言辞要谨慎,服务要周到,认真做到大事化小,小事化无。
3、对工作保持积极进取的心态,自信、勤奋,善于自我激励,脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。
在以后的工作中,我会更加努力学习,不断提升自己的知识水平,不断创新话术,突破惯有思维,不断成长,为公司的发展不断努力,某某珠宝的明天会更好!珠宝技巧培训心得体会作为一位艺术珠宝爱好者,我一直对珠宝制作的技巧和工艺充满了浓厚的兴趣。
为了能够更好地理解和掌握珠宝制作的技能,近期我参加了一场珠宝技巧培训。
通过这次培训,我不仅学习到了许多实用的技巧,还领悟到了珠宝制作背后的艺术魅力,下面我将分享一些我在培训中得到的心得和体会。
第二段:技艺的升华。
珠宝技巧培训的过程中,我对于珠宝制作的认知发生了翻天覆地的变化。
以前,我只是觉得珠宝就是一种首饰,只要漂亮就行。
但通过培训,我了解到珠宝制作需要掌握许多复杂的技术,如镶嵌、铸造、琢磨等等。
这些技巧的娴熟运用不仅能够使作品更加完美,也能够突出设计师想要表达的特点,从而使作品更具艺术性和独特性。
第三段:审美的提升。
珠宝技巧培训也深化了我对于珠宝审美的认知。
在培训过程中,老师不仅教我们如何运用技巧制作珠宝,还分享了许多有关珠宝文化和艺术的知识。
通过学习,我明白了珠宝制作的美学原则,并发现了珠宝的内在美。
例如,一个简单的设计可能因为精致的工艺和材质的选择而显得格外优雅,而一个设计繁琐的作品却可能因为技巧的不到位而毫无美感。
这种对于审美的深入思考让我更加懂得如何欣赏和鉴赏珠宝作品。
珠宝销售培训心得体会3篇怎样才能做好珠宝营销是每一个珠宝销售员的共同心愿。
要想做好珠宝销售首先要把自己做的品牌做出味道,下面是带来的珠宝销售培训的心得体会,欢迎欣赏。
珠宝销售培训心得体会一:时间流逝,转眼间已过去两年时间。
回想两年前那个青涩的我是那么害羞。
那么不知天高地厚,那么冲动的来到金凤凰这里应聘。
并且总觉得自己是里面最优秀、最厉害的一个,就连在贵公司工作多年的老员工都没放在眼里。
其实那时的我并不知道什么叫“培训”,什么是团队,什么又是企业文化。
不仅不知道也不在乎,总觉得有专业的知识才是硬道理,其余的都只是给别人看的掩饰而已。
那时的我也有参加了金凤凰公司的培训。
说实话当时没见过什么世面的我对培训并没有抱怎样好的态度,只是很敷衍的去上了那些课程。
当时在培训中学到了一点知识,也有那么一点小小的体会。
但说真的并不很深刻,只是当别人讲故事“一笑而过”而已。
后来因为各种原因在外奔波了两年,工作了两年。
也许两年的时间并不长,但让我改变了许多,见识了许多。
让我体会最深的是自己一个人其实很渺小,而外面的世界很辽阔。
在外一段时间知道怎么做人,怎么做事,怎样提高自己的升值空间,让自己可以更上一个台阶。
兜兜转转两年过去了,我又重新回到这个舞台,回到这个最初的梦想之地。
但这次的我和上次的我来参加公司安排的培训课程时,心境就完全不一样了。
这次来到这里是抱一个学习的心态,认真听取老师所传授的真谛。
发现两次的授课内容大致一样,可心态不一样,学习的东西、领会的真谛也完全不同。
第一次学习到的是书表面的理论知识,是以一个旁观者的心态去了解老师讲的表面文字意思,并没有从内心发出的感慨之情,也无法到达那样的心境。
第二次学习中我可以从每一位讲师那里了解做一个成功的工作人员需要的是“心”的付出,而不是劳力的付出。
从第一节课程中就知道一个公司的慢慢成长是要付出辛勤的“血汗”。
而这血汗并非仅仅是老板一个人的血汗,而是所有员工的真心努力的结晶。
珠宝销售培训心得体会7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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珠宝销售培训心得体会范文4篇珠宝销售培训心得体会范文4篇在这短短的培训几天中,也学到了一些知识,尽管做这个珠宝行业并没有很久,逐渐的开始喜欢上这个行业了,只有喜欢它了,才能把它做的更好,是吧。
周老师说的很对,这是对个人的提升,品牌要发展的话应当往更高的水平方向发展,所以这是需要靠大家来认真学习才能达到这个效果的。
很高兴来到这个地方,让我又认识了好多同事,好都姐妹,来到这里就是一种缘,很希望能和你们把这个工作一起好好干好,不管走到那里,既然选择了这份工作,就要对它负责任。
首先作为一个导购员应能完全了解店里的所有货品,销售也是一门艺术,很能锻炼一个人的意志,作为珠宝销售员,讲求语言上的技巧,让顾客买到满意的珠宝是我们应该做倒的,我 ___我有好懂,但我会尽我的能力来为顾客解释,让他们选到更好更满意的商品。
现在市场上的竞争很大,我们要以最最好的服务态度来对自已的‘上递’,让能进来选购的买主感受到这里的温暖感觉,感受这里的气氛,让他们明明白白消费,买到约意的款式。
之前在钻石方面不是很专业,只是朦朦胧胧懂点,听了课只后突然感觉钻石是很有财富和艺术的,又把人与人之间的那种爱情比喻的那么纯洁,简直是 ___。
没有接触过这行的时候,只知道不就是钻石吗,其实它的里面有好多知识的,需要慢慢体会,通过报纸、杂志、网络、书籍积极学习其中的东西。
这是我在培训中的感悟:当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,不管做那一行,是不可少的,所以这也是对顾客的一种的礼貌,当他/她看到你的笑可以给他一种轻松购物的心情。
好多顾客都只是抱着逛街的心态来看看,我们作为营业员,就应该向他们介绍珠宝,顾客所了解的珠宝知识越多,其买后感受就会得到更多的满足,哪怕是看看,也要做到我们的职责,这次不买不代表下次不买,他不买不代表他的亲戚朋友不买,接待好每一批顾客,我们更不能以貌取人。
一般珠宝都是上千上万,也是一个比较大的开支,有些人可能正在犹豫的时候,往往在最后成交前的压力,担心这个,担心那个,我们就要为他做出决定,促进他的意向,不然他的一句在转转再看看,就可能一去不返,这样的话就少卖了一单,那步是很可惜了。
珠宝销售培训心得体会3篇珠宝销售培训心得体会3篇当我们积累了新的体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
怎样写好心得体会呢?下面是小编整理的珠宝销售培训心得体会3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
珠宝销售培训心得体会3篇11、以良好的精神状态准备迎接客人的到来销售珠宝相对于其他商品而言,入店客人较少,身为珠宝营业员的你该怎么办?是孤芳自赏,独自等待?还是做一些对销售有益的事?!当店内没有客人时,身为珠宝营业员的你应该尽可能地采取一些“主动措施”引起客人对你柜台的注意,比如做出拿出放大镜观察钻石的姿势,拿出柜内货品试戴或整理商品、擦拭台面玻璃等等,这样就可能会使客人对你柜台的商品产生兴趣,引导客人入店。
2、适时地接待客人当客人走向你的柜台,你应以微笑迎接客人、用和蔼的眼神看着客人,同时,问候客人(不宜过早地逼近客人,应尽可能的给客人营造一个轻松购物环境)。
当客人停留在某处柜台,仔细端详看某件饰品时,你应轻步靠近客人(建议不要站在客人的正前方,最佳的位置是客人的前侧方,这样既减轻了面对面时可能造成的压力,也便于客人交谈,因为侧脸讲话要比面对面时,客人抬头给你讲话省力的多,而且也尊重客人)。
另外,营业员还可以劝客人试戴,这就要求给客人一个不戴难以挑选合适首饰的信息,同时还要打消渴人怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑,从而毫无顾忌地让你拿出首饰来。
3、引导客人走出购买误区,扬长避短巧妙地解释钻石品质由于有些商家的误导,使许多客人购买钻石时要求产地是南非的,且净度是“VVS级”的,切工要“八心八箭”等。
面对这样提问,我们该怎么办?简言之,就是要引导客人走出购买误区,扬长避短巧妙地解释钻石品。
比如当客人问有无南非钻石时,我们可以先肯定说有(否则客人可能扭头就走),随后再告诉客人实际上钻石的好坏是以4C标准来衡量的,南非产量大,并非所有钻石都好,而且世界大部分钻石均由戴比尔斯进行统配,倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。
珠宝销售培训心得
首先感谢公司领导给我们精心组织了这次销售培训的机会,让我们增加了对销售二字更深刻的认识;感谢公司领导给予我提升自我能力、锤炼自我意志、建立良好销售心态的机会。
2018年6月18日,逸生珠宝夏季业绩提升培训会在美逸商务酒店(汤泉分部)三层多功能厅如期举行。
培训课程让我受益匪浅,讲解中最让我记忆犹新的就是人感动于人,人取悦于人这十个字,虽然只是简单的一句话,可其中却蕴含着非常丰富的销售经验和销售技巧。
在物质饱和、所有投资都不理想的时代里,各行各业绞尽脑汁,用各种促销手段来吸引不同层次的顾客,我想情感营销是现在珠宝行业最需要的营销手段之一。
现在顾客最不缺少的就是首饰,顾客前来挑选首饰,需要的是心灵的满足,欲望的无限扩大。
只有抓住顾客的心理,才能更好地增加销售。
通过学习,我个人总结了以下几点。
一、要做好一流的服务工作,在积极地完成领导交给的各项工作以外,还要更好地为顾客服务,力争把生客变朋友,把熟客变家人,努力做到善于沟通,精于沟通,勤于沟通。
在店里做到力争使每位顾客都能成为我们逸生珠宝的会员,忠实的会员能够给我们带来意想不到的收获。
二、通过培训,在销售工作中,应该做到买与不买一个样,售前与售后一个样,新老顾客一个样。
处理售后时,态度要诚恳,语气要委
婉,言辞要谨慎,服务要周到,认真做到大事化小,小事化无。
三、对工作保持积极进取的心态,自信、勤奋,善于自我激励,脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。
在以后的工作中,我会更加努力学习,不断提升自己的知识水平,不断创新话术,突破惯有思维,不断成长,为公司的发展不断努力,逸生珠宝的明天会更好!
1、爱护消防器材,掌握使用方法。
2、勿忘火警119,危险时刻真朋友。
3、人人把好防火关,有备无患保平安。
4、坚持依法治火,保卫辽宁平安。
5、安全用火,幸福你我。
6、消防连万家,平安你我他。
7、爱惜自己家园,驱逐火灾隐患。
8、天天宣传天天安,日日防火日日宁。
9、明确单位消防责任,实行严格管理。
10、做好防火工作,全家幸福快乐。
11、火灾远离家庭,幸福平安一生。
12、防火装心间,一生保平安。
13、火灾无情,防火先行。
14、用火不预防,失火就遭殃。
15、遭遇火情免不了,注意逃生最重要。
16、贯彻《消防法》、《61号令》做好单位消防工作。
17、消防常识永不忘,遇到火情不惊慌。
18、疏忽消防一瞬,毁掉幸福一生。
19、远离火患,幸福平安。
20、要想人财安,防火位居先。
21、消除火灾隐患,永保家庭平安。
22、防火人人抓,幸福你我他。
23、消防连万家,安全你我他。
24、防火两大忌,麻痹和大意。
25、做好防火工作,全家幸福快乐。
26、履行消防安全职责,规范消防安全。
27、安全自检、隐患自改、责任自负。
28、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
29、消除火灾隐患,永保家庭平安。
30、公众聚集场所必须经过消防安全检查方可投入使用。
31、预防火灾是全社会的共同的责任
32、任何单位对存在的火灾隐患,应当及时予以消除。
33、强化消防宣传,普及消防知识。
34、加强消防工作,振兴辽宁经济。
35、贯彻消防法规,落实消防责任。
36、提高自防自救能力,保障自身消防安全。
37、单位在消防管理工作中,要依法自我管理、自负责任。
38、人人防灾防火,家家平安快乐。
39、单位做好消防安全工作,社会稳定人民平安。
40、消防工作,人人有责。
41、家家防火,户户平安。
42、消除火患,国泰民安。
43、爱心献人民,安全送万家。
44、公安消防队,救火不收费。
45、消防常识进万家,平安相伴你我他。
46、掌握消防常识,遵守消防法规。
47、消防设施别乱动,扑救火灾有大用。
48、贯彻消防法规,落实消防责任。
49、 119祝您平安。
50、每个单位要依法做好消防安全管理工作。
本次培训的主题是如何构建高效课堂,景敏老师的一席话引发了我的深入思考。
构建高效课堂,怎么去做?就是关注过程与方法。
过程指的就是教育教学的活动过程,方法就是在活动过程中具体所采取的形式。
不同的方式、方法就构成了不同的教育过程。
高效课堂实际上就是对教学过程、方法的改革问题。
景敏老师倡导我们要对传统课堂中的一些过程加以完善和调整。
1.复习准备:如果我们的课堂大多是以复习提问开始的,复习提问这个课堂教学环节上做的不到位,就是低效率的。
如果复习提问时谁
举手就叫谁是不行的。
我们要的是面向全体,不让每一个孩子掉队,所以复习提问可以进行分层抽样,从高到低或从低到高,把所有层次的学生都要问到,才能心中有数。
2.创设情境:创设情境的重要价值在于培养孩子应用意识和应用能力,是让孩子在真实的场景下,经历知识的生成发展过程,进而帮助学生去提取这一情景下生成的知识。
当创设的情境非常贴近孩子日常生活时,在这个情景下,把它搬到了教室里面来了,他会觉得这件事和我学习有关系,他会感兴趣的、好奇的。
更重要的方面是这个情景给出以后,要在这个情景里提出一个有价值的问题来,完成他的认知过程,而这个问题的提出恰恰是创新意识和创新精神这种能力培养的过程。
而创新又是从哪里来的呢?一定是从质疑中来的,是从提出问题开始的,这才能创新,他是创新的根源,所以有一位非常著名的科学家说提出一个问题,要比解决一个问题更重要.
3.解决问题,生成新知:传统的课堂教学多半是老师来解决问题,尽管在学术界和在教育中反反复复的强调呼吁,老师要把这个解决问题的过程留给孩子们,让孩子们去做,但是有很多老师是不放心的。
有的时候需要老师做示范,有的时候需要学生去独立的思考,因为这部分是对新知识的深化理解过程。
我们期待老师拿出一定的时间,不要匆匆忙忙,匆匆忙忙是做不好这件事情的。
通过这种活动过程让孩子们在短时间内重走知识发生发展的过程,因为他在创设情境、提出问题、解决问题,生成新知,这要占用十分钟到十五分钟甚至更长时间。
4.小结反思:这时候需要引领学生再一次看知识生成的过程,一是要看知识是哪里来的,二是知识怎样形成来的,运用什么样的思想和方法,要提到这一高度来小结,这样学生才能够从总体上去把握这个知识形成的过程。
但是我们现在课堂教学存在的问题是对小结的层面上,老师常常是说同学们你们有什么收获了?非常宽泛的提问——有什么收获,没有训练的话,孩子经常看到黑板上写什么他就说什么,解决问题中的那些方式和方法常常是被忽视的,如果真想让孩子们自己去经历这个过程,那么我们老师一定是要以问题引领的,从知识上说,我们学习了哪些知识,这些知识要想运用需要什么样的条件,接下来知识的深化和发展中,我们运用什么样的思想和方法,什么样的招法、策略,提出问题的时候我们要这样的去研究,去思考。
两天的培训学习,让我充分领略到名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴。
也切实感受到学习是永无止境的,唯有不断的充实自我,才能跟紧时代的脚步。