浅谈中国养老金制度的完善.doc
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完善我国农村养老保险制度的思路和对策(一)我国农村养老保险制度的基本原则1.基本养老全覆盖原则首先,普惠式养老是基本人权的要求。
宪法规定享受社会保障是每个公民的基本权利,也是基本人权——生存权的重要体现。
国家建立社会保障制度,不是国家出于某一阶段维护政治统治的政治价值取向的考虑,通过给予农民恩患来增强自身的认同,而是作为公共产品提供者的一种基本的责任。
尊重农民的基本人权是党的根本宗旨,也是社会主义国家的本质要求。
其次,建立普惠型养老制度是完善社会主义市场本质要求和现实需要。
这种仅将少数城镇人口纳入到社会保险制度之下,使广大农民缺乏安全感的模式,在市场经济条件下,必然会给农村的稳定发展带来隐患。
为保持市场经济的秩序,对在市场竞争中处于弱势的农民,特别是为中国的经济发展做出巨大牺牲的农民给予基本的生存保障,对于社会主义市场经济的稳定发展具有重要作用。
建立全体公民共同享有的社会保险制度,也是社会制度优越性的体现。
2.多元化、多层次原则改革开放以来,市场经济不断发展,我国的经济结构发生明显变化,促使社会结构不断分化。
群体经济差异明显。
不仅群体之间社会保障需求不一,而且同一地区,同一群体内部由于财富占有的不均衡,其保险需求也不相同。
建立一元化的社会保险制度,不仅面对着极大的阻力,而且可能由于制度需求与制度供给的不平衡导致制度失败。
因此,从养老保险制度的多元性来看。
我国各地的养老保险水平,养老保险体系的负担情况以及养老保险基金的管理和均衡运行方面有着很大差异,加之传统的家庭保障作为一种文化制度是现代农村社会保险制度难以取代的。
受这些因素的影响,现行的农村养老保险制度需要在各地分类进行,对于东部较为发达地区,重点推进,中西部经济欠发达地区,根据实际情况选择性推进,中央政府财政要向中西部地区倾斜。
从群体分化来看,农村社会养老保险的制度要考虑到不同群体的承受能力和需要,制定出多样化的养老保险制度。
现阶段,我国农民从户籍意义上,可以分为纯农民、农民工、失地农民和乡镇企业职工。
浅析养老保险制度改革随着我国人口老龄化加剧,养老保险制度逐渐成为社会关注的重点。
为了适应经济社会发展的需要,积极应对人口老龄化等挑战,我国养老保险制度正在不断进行改革。
下面将为您浅析我国养老保险制度改革的现状和发展方向。
一、现状1. 养老保险基金规模不断扩大自2000年以来,我国养老保险基金规模和覆盖范围不断扩大,保障了众多退休职工和失业人员的基本权益。
2. 养老保险制度统筹框架逐步形成我国养老保险制度在省级统筹下的多层次养老保险制度框架已基本形成,逐渐建立了社会保障体系的统筹协调机制。
3. 养老保险制度多元化、个性化发展随着养老保险制度的改革和完善,职工可以根据自己的需求和收入水平选择适合自己的养老保险方式,享受到个性化和多元化的保险待遇。
二、发展方向1. 探索建立养老金多元化投资模式我国养老金基金规模和数量逐步增加,如何保障养老金投资价值和收益率,成为当前养老保险制度改革的重要方向之一。
2. 加强监管机制建设加强养老保险制度的监督监管,建立健全养老基金的市场化运作机制和多层次的风险管理机制,促进养老保险制度的稳健发展。
3. 完善退休养老金水平确定机制退休养老金水平是老年人最关心的问题之一。
加强养老保险制度的管理和监管,建立公正、透明的退休养老金水平确定机制,保障老年人的权益,也有利于提高老年人的幸福感和安全感。
养老保险是一项重要的社会保障制度,旨在保障老年人的生活质量和经济独立性。
随着我国人口老龄化的加剧,养老保险的重要性逐渐凸显。
本文将探讨养老保险的意义、实施情况和未来发展方向。
一、养老保险的意义养老保险是一项为人们晚年提供经济保障的公共保险制度。
通过缴纳养老保险缴费,可以确保老年人在退休后仍能得到稳定的生活来源。
同时,养老保险也有助于增加居民收入的稳定性,提高对生活的安全感。
此外,养老保险还能提高老年人的消费能力,促进经济发展。
二、养老保险的实施情况我国养老保险制度已经逐步完善,主要包括基本养老保险、补充养老保险和企业年金三个部分。
浅谈中国养老保险制度摘要:文章简要对比了国际的社会养老保险制度,侧重比较了中美保险制度的差异。
肯定了近年来中国养老保险制度所取得的成绩,指出了目前中国社会养老保险制度面临的诸多问题,从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、重新界定政府在养老保险体制中的职能和建立城乡有别的养老保障模式等方面对中国养老保险制度发展趋势进行了探索。
关键词:养老保险中美制度对比制度改革成就现存问题发展趋势中国养老保险制度的真正发展是从20世纪80年代中后期开始,经过近30年的发展和完善,我国养老保险制度改革不断深入,制度设计不断完善,管理服务不断细化,对保障离退休人员基本生活、促进经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。
但是,随着改革深化和社会正处于转型期,以及人口老龄化程度的提高,我国养老制度还存在一些不足,尤其是和国外各种保险制度比较,更能发现我国保险制度的缺陷,对我国的基本养老保险制度改革提供借鉴。
国际养老保险制度的比较由于世界各国政治制度不同,经济发展水平不等,历史传统各异,不同国家养老保险制度之间存在较大差异。
尽管世界各国养老保险制度的设计五花八门,但几乎都是由一些基本要素所构成,对西方主要发达国家具有成效的基本养老保险制度作一比较,对我国的基本养老保险改革会提供一些借鉴。
从制度特点来看,国外建立起来的养老保险模式大致可分为四种类型:投保资助型、福利国家型、国家保险型和储蓄积累型等。
目前,德国等欧洲大陆国家、美国、日本等发达国家都属于投保资助型,英国、瑞典等北欧国家是福利国家,前苏联、东欧诸国以及澳大利亚等国实行国家保险模式,智利和新加坡等国则实施储蓄积累模式。
这些模式在具体设计上各有特点,以下对它们进行简要的比较。
(一)资金来源基金的负担方这一问题来说,一般以雇主、雇员及政府三方出资为主或至少是其中两方出资。
就各国实际而言,投保资助型国家主要以三方负担为主,政府的责任主要是间接的;而储蓄型模式中,政府基本不承担责任。
我国养老保险存在的问题及完善建议我国养老保险是一项重要的社会保障制度,旨在为老年人提供经济支持,保障其基本生活。
然而,随着我国人口老龄化加剧,养老保险制度也面临着诸多问题。
本文将就我国养老保险存在的问题进行探讨,并提出一些完善建议。
一、我国养老保险存在的问题1. 养老保险制度覆盖面不广目前我国养老保险制度以城乡居民基本养老保险为主,覆盖范围较窄。
城镇职工养老保险涵盖了城镇职工,但在农村地区,很多农民并未参加养老保险。
同时,随着人口老龄化的加剧,养老保险的覆盖面也需要进一步扩大。
2. 养老金发放标准低当前我国养老金的发放标准相对较低,导致很多老年人无法维持基本生活。
尤其是农村地区的老年人,由于没有固定的退休金,生活质量较低。
这也造成了老年人生活贫困化的问题。
3. 养老保险基金不足养老保险基金是维持养老保险制度的基础,但目前我国养老保险基金呈现出不足的状态。
一方面是因为退休人数增多,养老保险支出增加;另一方面是由于缴费率偏低,导致基金收入不足。
这也导致了养老保险基金的可持续性问题。
4. 养老保险投资运营效率低养老保险基金的投资运营效率影响了基金的增值,进而影响了养老保险的可持续性。
目前我国养老保险基金的投资主要以固定收益为主,风险相对较小但收益也较低。
相应的,应该引导养老基金投资到更高收益、风险适中的资产类别,以提高基金的回报率。
5. 养老保险制度不够灵活当前我国的养老保险制度主要是以统一的标准来执行,没有充分考虑到个体差异。
对于各种特殊情况的老年人,没有灵活的应对措施,可能导致他们无法获得应有的保障。
二、完善建议1. 扩大养老保险覆盖面应该着力提高农村地区的养老保险覆盖率,为农村居民提供更好的养老保障。
同时,可以考虑建立跨地区的养老保险制度,为跨地区移动的人群提供更好的保障。
2. 提高养老金发放标准可以通过提高养老金发放标准,提高老年人的生活质量。
同时,可以结合老年人的实际情况,给予特殊补助,保障他们的基本生活。
养老金制度的建立及完善第一章养老金制度的建立概述随着我国老龄化进程的不断加快,养老保障问题逐渐成为社会稳定和经济可持续发展的重要问题。
养老金作为社会养老保障的重要组成部分之一,直接关系到老年人的生活质量和社会经济的稳定发展。
因此,建立完善的养老金制度是保障老年人的基本权利,也是社会稳定和发展的需要。
第二章养老金制度的发展历程我国的养老金制度的发展历程可以分为三个阶段:试行阶段、经济体制转轨期阶段和改革完善阶段。
第一阶段:试行阶段,主要发生在20世纪50年代。
在这个阶段,我国试行了地方性的养老保险和退休金制度,但由于资金短缺,实行效果不理想。
第二阶段:经济体制转轨期阶段,主要发生在20世纪80年代到90年代。
在这个阶段,我国试图划分不同体制的企业和机构,建立了多层次、多元化的养老保障体系。
第三阶段:改革完善阶段,主要发生在近年来。
在这个阶段,我国加强了养老金制度的改革,完善了企业职工基本养老金、城乡居民养老保险、新型农村社会养老保险等多个领域的制度,取得了一定的成效。
第三章养老金制度建立的政策措施为了建立和完善我国的养老金制度,政府采取了一系列的政策措施,主要包括以下几方面:一、建立多层次养老保障体系。
这是我国的基本养老保险、城乡居民养老保险、新型农村社会养老保险等多保险体系。
二、加强养老金管理和监管。
这是加强养老金管理,建立健全监督机制的基本手段。
三、拓宽养老金筹资渠道。
这是通过建立并规范社会保险收费、运用养老金等多种方式,为养老保障体系筹集资金的手段。
四、建立养老金投资管理制度。
这是在确保养老金安全性的基础上,实现养老基金合理投资运营,获取收益,为提高养老待遇提供资金支持。
第四章养老金制度完善的关键问题我国的养老金制度建设取得了一定成就,但仍存在一些需解决的困难和问题:一、缺乏有效的用户市场。
用户市场缺乏,导致养老保险体系的经济效益较低。
二、养老金沉淀资金运用不充分。
当前,国有大型企业和大型公共事业单位养老金基本上由国家集中管理,这也限制了养老金沉淀资金的运用。
养老金制度的改革与完善建议一、背景介绍养老金制度作为社会保障的重要组成部分,对于老年人的生活保障具有重要意义。
然而,随着人口老龄化的加剧和社会经济发展的变化,现行的养老金制度面临着许多挑战和问题。
因此,本文将就养老金制度的改革与完善提出几点建议。
二、加强基金的筹备和管理养老金基金作为养老金制度的核心,其筹备和管理对于制度的稳健运行至关重要。
建议政府加大财政投入,确保基金的充足性和可持续性。
同时,加强对基金的监管和管理,建立健全的风险控制机制,避免基金的滥用和浪费。
三、推进多层次养老保障体系建设在现行养老金制度的基础上,应积极推进多层次养老保障体系的建设,通过发展企业年金、职业年金和个人养老账户等形式,提高养老保障水平。
政府应引导各类企事业单位建立和完善企业年金,鼓励职工自愿缴纳,以提高个人养老金的积累和回报。
同时,建立个人养老账户,让个人有更多的选择性和自主权。
四、提高养老金待遇水平当前的养老金待遇水平普遍偏低,对于老年人的生活保障形成了一定的压力。
因此,应逐步提高养老金的待遇水平,与经济发展和物价上涨相匹配。
政府可以通过提高养老金缴费比例、延长缴费年限等方式来扩大养老金的覆盖范围和提高发放标准。
同时,应与经济发展密切相关,根据经济情况和通胀水平进行相应的调整。
五、建立统一的养老金制度目前,我国的养老金制度存在着地区差异和市场不完善等问题。
为了解决这些问题,建议建立统一的养老金制度,减少地区差异性,确保各地老年人的养老金待遇基本一致。
同时,完善养老金市场,引入竞争机制,提高养老金的回报率和保值增值效果。
此外,还应建立跨地区养老金转移机制,方便老年人的居住和就医选择。
六、加强养老金信息公开和参与养老金制度改革和完善需要广大老年人的支持和参与。
因此,政府应当加强对养老金信息的公开透明,及时向老年人提供相关政策和信息,让他们了解到自己的权益和福利。
同时,政府应当建立老年人代表机构,鼓励老年人参与养老金制度的决策和管理,以保护他们的合法权益。
浅谈我国养老保险制度的改革引言:随着我国人口老龄化的加剧和社会经济的发展,养老保险制度的改革成为了一个紧迫的问题。
本文将从我国养老保险制度存在的问题、改革的方向以及取得的成果等方面进行探讨。
一、我国养老保险制度存在的问题1. 养老保险覆盖面狭窄:目前,我国基本养老保险覆盖面相对较小,大部分农村居民养老金来源有限。
尤其是农村职工和自由职业者的养老问题尤为突出。
2. 养老保险待遇不足:当前,我国养老保险体系的养老金发放水平相对较低,无法满足养老者的基本生活需求。
养老金的调整幅度和频率也偏低。
3. 养老保险基金缺口巨大:随着人口老龄化的不断加剧,养老保险基金缺口问题也越发突出。
财政压力和缺口扩大的问题已经成为我国养老保险制度改革的重要动力。
二、养老保险制度改革的方向1. 扩大养老保险覆盖范围:养老保险的覆盖范围应该扩大到所有居民,包括农村职工、自由职业者等。
这将确保更多的人能够享受到养老保险制度的保障,减轻养老负担。
2. 提高养老保险待遇水平:养老保险待遇水平应该与社会经济发展水平相匹配,确保养老者的基本生活需求能够得到满足。
养老金的调整应该更加及时和透明。
3. 加强养老保险基金的管理:养老保险基金的管理应该更加规范和透明,确保养老金的安全和稳定。
同时,应该探索多样化的基金投资方式,提高基金收益率,缓解基金缺口压力。
4. 引入多元化的养老保险方式:除了基本养老保险制度之外,应该进一步推动商业养老保险的发展,鼓励居民根据自身需求选择适合的养老保险产品,实现多层次、多元化的养老保障。
三、养老保险制度改革取得的成果1. 养老保险覆盖面不断扩大:我国养老保险制度改革以来,养老保险覆盖面不断扩大,农村职工养老保险制度逐步建立,并且实现了城乡居民基本养老保险制度的统一。
2. 养老金待遇逐步提高:随着养老保险制度改革的推进,养老金待遇水平也在逐步提高。
各地方政府加大了调整力度,提高了调整频率,确保了养老金的实际购买力。
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文我国养老保险制度的和完善摘要:养老保险作为保障老年人生活的重要保险制度,对于我国社会的可持续发展起着重要作用。
然而,我国养老保险制度在实践中也存在着一些问题,需要进行和完善。
本文就我国养老保险制度的和完善进行了分析和探讨,并提出了一些对策和建议。
一、我国养老保险制度的现状目前我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两个层次。
基本养老保险覆盖面广,但是缴费比例低,待遇水平不高,难以满足老年人的生活需求。
企业年金覆盖面狭窄,很多企业没有建立企业年金制度,导致很多职工无法享受到企业年金的福利。
二、养老保险制度的必要性目前我国养老保险制度存在一些问题。
首先,基本养老保险的保障水平偏低,很多老年人无法满足基本生活需求。
其次,养老保险缺乏多元化的投资渠道,导致养老金投资收益低下。
再次,养老保险基金运行不透明,缺乏专业化的管理和监督。
最后,企业年金制度覆盖面狭窄,需要进一步推广和完善。
三、养老保险的对策和建议为了和完善我国的养老保险制度,应采取以下对策和建议:1.提高基本养老保险的保障水平。
应适度提高养老保险的缴费比例,增加养老金的发放金额,确保老年人的基本生活需求得到满足。
2.建立多元化的养老金投资渠道。
应推动养老保险资金向股票、债券、基金等金融市场投资,提高养老金的收益率,并确保投资风险可控。
3.加强养老保险基金的管理和监督。
要建立健全的养老保险基金管理机制,加强对投资运营的监管,提高运营的透明度和稳定性。
4.推广和完善企业年金制度。
应加大对企业年金制度的政策扶持力度,鼓励企业建立和完善企业年金制度,提高职工的福利待遇。
5.加强养老保险制度宣传和教育。
要加强对养老保险制度的宣传和教育,提高老年人和职工对养老保险制度的认知度和参与度,增强他们的养老保障意识。
结论:我国养老保险制度的和完善是一个复杂而长期的过程。
需要政府、企业、个人共同努力,建立健全的养老保险制度,确保老年人的生活有保障。
完善养老保险制度保障老年人权益近年来,随着我国老龄化进程的加快,养老保险制度成为社会关注的焦点之一。
完善养老保险制度,保障老年人的权益,已成为重要课题。
本文将就完善我国养老保险制度的措施和作用展开探讨。
一、提高养老保险覆盖范围和水平为了更好地保障老年人的生活质量,应进一步扩大养老保险的覆盖范围和水平。
首先,政府应加大对农村地区的养老保险补贴力度,确保农村老年人能够享受到与城市老年人相同的待遇。
其次,应提高城镇职工养老保险的基本养老金水平,以满足老年人的生活需求。
此外,对于没有参加养老保险的人群,应积极推动建立政府补贴的社会养老保险制度,以确保他们的基本养老需求。
二、推动养老保险制度与医疗保险和医养结合老年人的健康问题是养老保险制度需要关注的重要方面。
当前,我国的医疗保险制度还存在一些问题,导致老年人在享受医疗保障方面存在困难。
因此,有必要推动养老保险制度与医疗保险进行有效的结合,确保老年人在就医方面的权益能够得到保障。
此外,还应积极推动养老保险制度与医养相结合,鼓励和支持老年人参与到养老院、护理院等机构的运营管理中,提供优质的医疗和养老服务。
三、建立多层次的养老保险体系完善养老保险制度,还需要建立多层次的养老保险体系。
当前,我国养老保险制度主要集中在社会养老保险基金和个人账户上,这导致了养老保险的缺口和不稳定性。
为了应对这一问题,应建立多层次的养老保险覆盖体系,包括基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险等。
这样可以拓宽老年人的养老保障渠道,提高养老保险的可持续性。
四、加强养老保险制度的监管和管理为了保障老年人的权益,必须加强对养老保险制度的监管和管理。
一方面,政府应加强对养老保险基金的监督,确保基金的稳定和安全。
另一方面,还应加强对养老保险机构的监管,防止违规操作和不当行为的发生,维护老年人的合法权益。
总之,完善养老保险制度,保障老年人的权益,是提高我国社会保障体系的重要方面。
通过提高养老保险覆盖范围和水平、推动养老保险制度与医疗保险和医养结合、建立多层次的养老保险体系以及加强养老保险制度的监管和管理,我们可以更好地保障老年人的基本生活需求,提高老年人的生活质量,实现老有所养、老有所医、老有所乐的目标。
养老保险制度的建设与完善随着人口老龄化的加剧,养老保险制度的建设与完善变得愈发迫切。
养老保险是社会保障的重要组成部分,旨在为老年人提供经济支持和生活保障。
本文将探讨养老保险制度的建设与完善,从政策设计、资金保障、运营管理等方面加以阐述。
一、政策设计养老保险制度的建设与完善首先需要加强相关政策的设计。
政府应该制定具体、可行的养老保险政策,包括参保范围、缴费标准、待遇发放等方面的规定。
同时,政策应该因地制宜,充分考虑各地经济发展水平和人口老龄化程度的差异,以确保保险制度的公平性和可持续性。
二、资金保障养老保险制度的建设与完善需要充足的资金保障。
政府应该建立健全的养老保险基金体系,确保基金的充足性和安全性。
这包括增加财政投入,引导各界力量参与养老保险基金的投资运营,提高基金运作的收益率和风险管理能力。
此外,还可以考虑建立多层次养老保障体系,鼓励居民进行个人储蓄和投资,以增加个人养老金的来源。
三、运营管理养老保险制度的建设与完善还需要加强运营管理。
政府应该建立高效的养老保险管理机构,加强对保险企业和参保单位的监管,规范缴费和待遇发放的流程,加强对养老保险基金的监督和审计。
此外,还可以利用信息技术手段,建立养老保险信息化平台,实现数据共享和业务便利化,提高运营管理的效率和服务质量。
四、灵活就业人员的养老保障随着新经济形态的出现,越来越多的人选择灵活就业。
对于这部分人群,养老保险制度的建设与完善亦应予以关注。
政府可以鼓励和支持灵活就业人员参加养老保险,确保他们在享受灵活就业带来的便利的同时,也能够享受到养老保险的福利。
可以考虑推出灵活就业人员的特殊养老保险政策,降低其参保门槛和缴费标准,以确保他们的养老保障权益。
五、推进养老服务业发展养老保险制度的建设与完善还需要推进养老服务业的发展。
政府应该加大对养老服务业的扶持力度,鼓励社会资本进入养老服务业,提高服务质量和水平。
此外,还可以推动社区养老服务机构的建设,提供更加便捷和贴心的养老服务。
浅谈中国养老金制度的完善-
养老金是大多数人在退休后的生活保障,中国作为世界上人口最多的国家,老龄化问题日益严重,同时巨大的不公平性使养老金制度问题越来越成为社会关注的热点,影响着社会的稳定及经济的发展。
1、中国养老金制度存在的主要问题
(1)收不抵支,缺口越来越大
大缺口的原因第一是在92年明确制度之前个人不需交养老保险,而目前老龄化严重,需大批资金拨给这部分未缴费但已需领取养老金的群体;第二是目前双轨制中,公务员不需缴费但可领取高额的养老金;第三是投保需长期,部分人员特别是农民工等低收入人群退保或弃保,减少了国家养老金的储备。
(2)覆盖面不全,差异巨大
目前国家的养老金制度主要针对公务员及企业人员,与农村的社会养老保险制度分属两个不同的系统,结果造成农民工游离于社会养老保险之外。
这样庞大的社会群体的养老需求没有纳入养老制度,会造成养老金的供需严重失衡,最终成为国家的养老负担。
2、外国养老金制度
①美国:是多支柱养老金体系,第一是强制性的社会养老保险,覆盖了几乎全美国的就业人口;第二是企业养老保险,带有福利性质,由企业出资;第三是个人退休账户,个人自行管理自愿参与,由联邦政府通过提供税收优惠而发起。
同时,美国的社会保险由联邦政府的社会安全(保障)部署集中管理,办法统一,机构垂直领导。
②北欧国家:荷兰是世界上养老体系最好的国家,其社会养老金是居住在荷兰且年满65岁的任何居民都可以申请领取的;公司养老保险是公司与某保险公司签订合同,所有员工都拥有,一般公司会支付50%的费用;个人养老金保险除了个人投资外还可以存入国家规定的养老账号,未满65岁一般不得取出。
丹麦、瑞典、芬兰等国家,均是建立多支柱体系,由政府、企业和个人共同为养老金买单,而近五成均是由中央及地方政府支出。
③德国:是最早提出养老保险的国家:法定养老保险的覆盖面较广且是强制性的,缴费比例为工资的20.3%,由雇主和雇员各负担一半,当雇员月收入低于某一限额时,由雇主单独支付;企业补充养老保险是自愿性的,由私人公司经营并设立了养老保险基金会作为担保机构,若企业破产导致无法支付本企业的补充养老金,则由该基金会支付。
另外,德国的公务员不参加养老保险,实行退休制度,养老金由财政预算安排。
3、完善养老金制度的建议
(1)根据情况制定适合的制度
中国的老龄化问题加剧且人口众多,因此不能照搬北欧等高福利国家的养老金制度。
中国贫富差异悬殊,因此不能完全依靠个人养老制度。
同时,中国弱势群体及低收入群体庞大,国家应该把这部分群体纳入养老金制度的考虑范围并给予重视,提高养老金的覆盖率,保障社会各个层次都能享受到养老金补贴。
(2)制定法律法规,加强管理
相对比世界多国,中国现行的养老金制度没有一系列强有力的法律法规进行保护和维持,存在很多退保、弃保、不保的现象。
国家应出台强制性的员工养老计划,要求所有雇主都必须为
全体员工设立员工养老金帐户,每月雇主和员工按一定比例存钱进账户。
对于个人也应实行强制储蓄,可规定个人每月工资收入的8%-10%存入养老金账户。
而在22岁以下的学生和儿童,可规定由家庭为其储蓄,储蓄金额根据家庭收入而定。
(3)形成多元化的养老体系
除了国家的养老金外,还可以制定企业养老金、个人养老金,由三方一起分摊,减小养老金缺口。
可以借鉴欧美建立专门的个人养老金账户,规定未到60岁不得取出,其利息可适当提高并免除税费。
继续大力发展私人养老金保险,减少对国家财政的依赖。
鼓励保险公司设立养老保险,推出多种不同保险金额的养老保险以供不同收入公民选择。
政府可以对这些养老保险减低或免除税费,或制定一系列专门针对养老保险的税法制度。
发展投资型养老模式,允许成立专门的养老金基金公司,为养老金基金设立绿色通道。
政府也可规定将高增长易赚钱的股市划入养老金投资中,把养老金股市专门化。
但要设立专门的部门对养老金基金和股市严格管理,制定相关的法规,确保养老金基金和股市的安全性。
(4)注意保值增值问题
随着经济的飞速发展和通货膨胀,养老金保值增值问题亟需重视。
国家可以把养老金同步工资的涨幅,提高工资的同时也提高养老金领取额;联动物价自动调整养老金的领取额,物价飞涨若养老金不提高那就无法保障退休后生活;发行一些高于银行存款利率的特定国债,专供于养老投资;在国有垄断性的重点企业上市中,可以划分3%-5%的股份允许养老金特殊参股。
总的来说,中国的养老金制度仍不够完善,改革漫长但势在必行。
完善的制度是社会工作持续发展的关键,是稳定社会、促进经济的重要因素。
必须要借鉴外国的成功经验,吸取失败教训,结合我国的实际国情,制定出能让国民老年生活有所保障的可持续发展的社保制度。
“正德厚生,臻于至善”是中国移动的核心价值观,它阐述了“我们是谁”。
(1)正德厚生
“正德厚生”出自《尚书》:“德惟善政,政在养民。
水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是中国移动的行为责任规范。
中国移动将本着负责任的态度对待员工、客户、供应商、投资人、社会公众和竞争对手等相关各方,通过各种实际行动来回报社会和民众。
(2)臻于至善
“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”。
中国移动就是要不断探索真理,才可以达到一个最完美和最完善的“理想境界”,这同样是个追求卓越的过程。
2.3 中国移动的愿景
中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”,它阐述了“我们的目标是什么”。
凡是成功的企业,都拥有一个激动人心的“共同愿景”。
愿景的核心就是以满足和挖掘客户为目标,以企业优质的网络,科学的管理和卓越的运作方式为本,创造属于中国移动的独特的品质和卓越的品牌,因此,中国移动人只有以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断自我超越,才能打造中国移动卓越的运作方式,才能建设卓越的组织并努力培养卓越的人才,从而更好的为企业服务。
总而言之,中国移动在企业文化建设大大加大了力度,但是随着世界经济格局和文化格局的不断变化,全球化的趋势不仅影响了世界经济的结构,更给企业发展带来了前所未有的推动力和压力,国内多家通信运营商的市场竞争格局强度不断加强,竞争也不单单是价格的竞争,还包括业务、文化、服务等多方面的竞争,而从目前看企业之间的竞争很大程度上是企业文化的竞争。
企业文化建设日益成为企业前进的基石和影响企业生存与发展的重要因素,然而,中国移动在企业文化建设还存在两个重要问题。
(1)员工对企业文化认识不到位。
员工思想意识淡化,没有认识到中国移动企业文化的精髓,没有与企业为一体的意识,你是你的,我是我的,因此,对待公司企业文化更是与高层战略背道相持。
最终的结果就是公司中的员工认识到的企业理念的理想和企业管理的现实脱节。
(2)领导者企业文化的宣传贯彻不到位,造成了领导者与普通员工的脱节,最终的结果是各级管理者没有完全承担起自己的责任,员工也无法实现自己的成就,难以从工作中体会到成就感。
因此,搞好企业文化至关重要,这
不仅有利于提高企业的竞争力还有利于提高员工思想政治工作,这也需要中国移动人长期不解的努力才能实现其真正的价值所在。
【参考文献】
[1]中国移动企业文化理念体系(内部资料).。