员工宿舍安排表

员工宿舍管理方案模板一、管理目标。

1. 给员工打造一个舒适、安全、整洁的居住环境，让大家在忙碌的工作之余能有个温馨的小窝，就像倦鸟归巢一样惬意。

2. 促进员工之间的和谐相处，毕竟大家在宿舍里就像一家人，要避免产生不必要的矛盾和摩擦。

二、宿舍分配。

1. 根据员工的性别、部门以及入职时间等因素来合理分配宿舍。

就像搭积木一样，把合适的小伙伴放在一起。

同一部门的同事可能工作时间比较一致，住在一起方便交流工作经验，也能增进团队感情。

2. 对于特殊需求的员工，比如需要安静环境以便学习或者身体不太好需要特殊照顾的员工，我们会尽量特殊安排。

这就像给特殊的花朵找一块适合它生长的土壤。

三、宿舍设施管理。

1. 设施配备。

每个宿舍都要配备基本的生活设施，像床、衣柜、桌椅这些是必不可少的，这就相当于给士兵配备武器一样重要。

根据宿舍的实际情况，还可以配备一些公共设施，比如电视、洗衣机等，方便大家的生活。

这些公共设施就像是宿舍里的共享宝藏。

2. 设施维护。

建立设施检查和维修制度。

定期像检查身体一样检查宿舍设施，发现问题及时维修。

如果设施坏了，员工可以像报告军情一样向管理员报告，管理员要尽快安排维修人员来解决。

对于故意损坏设施的员工，可不能轻饶哦。

要进行批评教育，并且按照设施的价值进行适当赔偿，这就叫“损坏东西要赔偿”，就像小时候打破邻居家玻璃得赔一样。

四、卫生管理。

1. 公共区域卫生。

公共区域包括走廊、卫生间、厨房（如果有）等。

这些地方就像我们宿舍的“面子”，要保持干净整洁。

安排值日表，让每个宿舍轮流负责公共区域的清洁工作。

这就像大家轮流值日打扫教室一样，每个人都要尽自己的一份力。

对于公共区域的卫生标准，要有明确的规定，比如卫生间不能有异味，走廊要干净无杂物等。

要是发现哪个宿舍值日没做好，就要像老师批评没完成作业的学生一样，督促他们重新打扫。

2. 宿舍内部卫生。

虽然宿舍内部是员工的私人小天地，但也不能太邋遢哦。

鼓励员工保持自己宿舍内部的卫生整洁，可以开展一些宿舍卫生评比活动。

员工宿舍值日管理制度一、值日生职责1.1 负责宿舍公共区域的卫生清洁，包括客厅、厨房、卫生间等。

1.2 检查宿舍内设施设备的使用情况，发现问题及时报修。

1.3 监督宿舍成员遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。

1.4 每日填写值日记录表，记录宿舍当日情况。

二、值日安排2.1 值日生由宿舍成员轮流担任，每人值日一周。

2.2 值日安排表由宿舍长负责制定，并于每月底前公布下月值日安排。

2.3 如有特殊情况，值日生可提前与其他宿舍成员协商调换。

三、卫生清洁标准3.1 客厅：地面清洁，家具擦拭，垃圾及时清理。

3.2 厨房：厨具清洁，灶台擦拭，水池清洁，垃圾处理。

3.3 卫生间：马桶、洗手池清洁，浴缸或淋浴间清洁，地面清洁，垃圾处理。

3.4 卫生工具应放置整齐，方便其他宿舍成员使用。

四、设施设备报修4.1 值日生发现宿舍内设施设备损坏，应及时向宿舍长报告。

4.2 宿舍长负责向管理部门报修，并跟进维修进度。

4.3 报修记录应详细填写，包括损坏时间、设备名称、损坏情况等。

五、宿舍秩序维护5.1 值日生应监督宿舍成员遵守宿舍管理规定，包括作息时间、访客管理等。

5.2 发现违规行为，值日生有权进行制止，并及时向宿舍长报告。

5.3 宿舍长负责对违规行为进行处理，并根据情况给予相应处罚。

六、值日记录6.1 值日生每日需填写值日记录表，记录宿舍当日情况，包括卫生清洁、设施设备使用、宿舍秩序等。

6.2 值日记录表由宿舍长负责收集，并于每月底提交至管理部门。

七、奖惩措施7.1 对表现优秀的值日生，给予一定奖励，以资鼓励。

7.2 对不履行值日职责的宿舍成员，给予相应处罚，包括但不限于批评教育、罚款等。

七、奖惩措施（续）7.3 对于连续多次表现不佳的宿舍成员，将视情况通报其所在部门，并可能影响其年度绩效评估。

7.4 对于积极参与宿舍管理、提出建设性意见的宿舍成员，可予以表彰并在年度评优中给予优先考虑。

八、培训与指导8.1 宿舍长应定期组织宿舍成员进行值日职责培训，提高值日质量。

职工宿舍分配方案优秀文档(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工宿舍安排方案为保证所有工人有宿舍居住，合理安排生产工人住宿，适当照顾困难职工，预留空间着眼发展。

特制定本制度。

一、基本思路：原则上小调整，大稳定，按照工种划分，实行自愿组合，每个宿舍居住两个人以上.二、分配条件:凡入住本宿舍的人员，必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员，经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续. 确有特殊困难需要照顾的职工，实行有偿居住，租金月清月结（附表）。

三、人员安排：由于宿舍紧缺,管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数,人数核定后，按部门自行组合，所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。

四、纪律要求：1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理，每少住一个人的，每间宿舍收取100元房费。

(收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除）。

2、住宿人员，据实登记。

不服从宿舍调配，或者在2021年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的，从该部门工程款中按照该房间核的人数,收取可住人数的占房费用.2、职工宿舍,只能供职工本人居住 ,不得借给他人居住，不得自行调换，确有充分理由调换的，须先征得管理人员同意,否则管理人员将收回宿舍。

4、爱惜财产及公共设施，每个宿舍床铺，铁皮柜,门锁造成损坏的,以房间为单位照价赔偿。

5、任何人不准私自留宿他人住宿，严禁将自己的房间钥匙交于他人，所有住宿人员必须在指定床位休息，严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息，否则丢失东西后果自负.6、平安住宿，严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。

住宿人员发现门、窗等有异样或损坏，要及时报告管理人员.严禁私自处理，否则按有关规定处罚。

7、不准在宿舍大声喧哗，大声放音响。

不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴，影响他人休息。

8、宿舍建立卫生值日制度，同时负责责任区水、电设备监管。

不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。

宿舍卫生分配方案为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)。

每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

2、采用和看管不好电器，不得昼夜长明灯，出来门前必须及时关灯。

周一至周五晚上10：30毕阳电灯、电视。

周六、周日晚上11:00毕阳电灯、电视。

电器出现异常或损毁应当及时维保，并表明责任。

努力做到人离寝室灯、空调就关上。

违者扣分20元。

3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。

4、每天必须开窗通风，维持室内空气清新，并无异味，不合格宿舍值日生罚款10元。

5、床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

6、宿舍整体整洁、洁净、整齐，宿舍内外并无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面整洁洁净;不合格宿舍值日生罚款10元。

7、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土;不合格宿舍值日生罚款10元。

8、桌子上物品放置整齐，不合格宿舍值日生罚款10元。

9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁干净;违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

10、各自的箱子整齐摆放柜子上、床下或其他不阻碍大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放床下，存有鞋架的鞋摆放鞋架上;违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次以此类推。

11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中;墙上不得乱钉、乱画、乱贴;违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

12、不乱扎电线，并无酒精炉、电热壶、冷的慢等违章用品;违者罚款50元。

13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

14、当天值日生应当监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不整洁等，值日生同罚。

员工宿舍制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍资源情况，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部负责收集员工住宿需求，并根据实际情况进行宿舍分配。

1.3 宿舍分配标准：宿舍分配遵循以下标准：a) 岗位性质：管理岗位及关键技术岗位优先安排住宿；b) 工作地点：距离工作地点较远的员工优先安排住宿；c) 入职时间：同等情况，入职时间较早的员工优先安排住宿。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理制度：公司设立宿舍管理制度，对宿舍卫生、安全、设施等方面进行规范。

2.2 宿舍管理员：公司指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。

2.3 宿舍检查：宿舍管理员定期对宿舍进行检查，确保宿舍卫生、安全状况良好。

2.4 宿舍维修：宿舍设施损坏时，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修部门进行维修。

三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准。

3.2 宿舍费用支付：员工入住宿舍时，需按公司规定支付宿舍费用。

3.3 宿舍费用调整：公司根据物价水平及宿舍实际情况，适时调整宿舍费用。

四、宿舍纪律4.1 宿舍内禁止以下行为：a) 噪音扰民；b) 吸烟、酗酒；c) 携带易燃、易爆物品进入宿舍；d) 未经许可，私拉乱接电源线、网线；e) 其他违反法律法规及公司规定的行为。

4.2 违反宿舍纪律的处理：违反宿舍纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重者，予以辞退。

五、宿舍退宿5.1 员工离职或调离原工作地时，需办理退宿手续。

5.2 退宿流程：员工向宿舍管理员提出退宿申请，管理员核实宿舍设施完好后，办理退宿手续。

5.3 退宿押金：员工退宿时，公司退还宿舍押金。

如有损坏宿舍设施，需按公司规定赔偿。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行调整。

员工宿舍制度旨在为员工创造一个舒适、安全的生活环境，请广大员工予以支持和配合。

住寝室要求规章制度表格
宿舍名称：____________________
住宿要求：
1. 保持宿舍卫生，每周至少打扫一次卫生间和卧室，床铺要整洁干净，不能乱堆杂物。

2. 不得私自转移或更改宿舍内的设施和家具。

3. 使用公共设施时要注意卫生，不得在宿舍楼内吸烟、喧哗或扔垃圾。

4. 宿舍内不得留宠物，不得煮食或在宿舍内摆放明火。

5. 不得在宿舍内饲养动植物，悬挂养花或干扰他人。

规章制度：
1. 晚上11点之后不得大声喧哗，影响他人休息。

2. 室内禁止使用明火、电炉和吸烟。

3. 遇有火警，应立即离开宿舍，按照学校规定的紧急疏散指示进行疏散。

4. 不得在宿舍内进行赌博、赌球等违法活动。

5. 不得将私人物品乱扔或堆放在公共区域。

6. 不得在宿舍内进行聚众搞乱、打闹、打架等违纪行为。

以上是我们宿舍的住宿要求和规章制度，请大家自觉遵守，共同维护一个舒适、安全的宿舍环境。

如有违反规定的行为，学校将按照规定给予相应的处罚。

让我们共同努力，打造一个文明和谐的宿舍生活！。

XX宿舍管理制度版本/次：XXXXXXXXXXX 发布2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施YK-PR-01/01A文件履历表文件名称：宿舍管理制度管理部门：综合管理部1.目的12.定义13.适用范围14.职责15.入住规定16.文明卫生27.公共物资管理28.安全管理39.其他要求310.附录/表3后勤管理制度《宿舍管理制度》.目的 为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。

为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。

1 .定义无。

2 .适用范围本制度适用于综合楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。

3 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4」负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；3.2 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。

4 .入住规定员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。

入住员工需办理 《员工宿舍入住申请表》，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。

4.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表 1《宿舍分配及缴费明细表》。

4.3 宿舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KW/h,超过局部按照每0.8元/KW/h 由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。

4.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。

4.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。

员工宿舍记录表一、基本信息1. 宿舍楼名称：__________2. 宿舍楼地址：__________3. 宿舍楼管理员：__________4. 联系电话：__________二、宿舍分配1. 宿舍房间号：__________2. 住宿员工姓名：__________3. 性别：__________4. 入住日期：__________5. 预计退房日期：__________三、宿舍设施1. 床位数量：__________2. 空调：__________3. 电视：__________4. 洗衣机：__________5. 热水器：__________6. 其他设施：__________四、宿舍管理规定1. 宿舍卫生：__________2. 作息时间：__________3. 电器使用：__________4. 燃气安全：__________5. 宿舍维修：__________6. 违规处理：__________五、住宿费用1. 住宿费：__________2. 水电费：__________3. 网络费：__________4. 其他费用：__________5. 缴费方式：__________六、退宿流程1. 提交申请：__________2. 审核通过：__________3. 办理退宿：__________4. 退还押金：__________5. 联系方式变更：__________七、其他说明1. 住宿员工需遵守我国法律法规，不得在宿舍内从事违法活动。

2. 住宿员工应爱护公共设施，如有损坏，需照价赔偿。

3. 住宿员工应保持宿舍卫生，共同营造良好的居住环境。

4. 住宿员工应按时缴纳住宿费等相关费用，如有拖欠，将按公司规定处理。

5. 本记录表如有变更，请及时通知住宿员工。

（注：本文仅提供五分之一内容，仅供参考。

）八、宿舍安全措施1. 门禁系统：宿舍楼设置有完善的门禁系统，住宿员工需凭有效证件或门禁卡进入。

员工宿舍管理制度目的本宿舍管理制度旨在规范宿舍管理，维护宿舍秩序，提高宿舍居住质量，为员工提供安全、舒适的住宿环境。

范围本宿舍管理制度适用于XX股份所有员工宿舍。

职责1.行政管理中心负责宿舍管理制度的制定、实施和监督。

2.宿舍管理员负责宿舍日常管理，保证宿舍安全、卫生、整洁。

3.宿舍长负责宿舍内部管理，协调宿舍成员之间的关系，维护宿舍秩序。

程序1.宿舍分配：新员工入职时，由行政管理中心统一安排宿舍，宿舍长负责引导新员工熟悉宿舍环境。

2.宿舍巡查：宿舍管理员每日巡查宿舍，发现问题及时处理，如发现严重问题，应及时向行政管理中心报告。

3.宿舍维修：宿舍管理员负责宿舍维修，如遇大修，应及时向行政管理中心报告并安排专业人员处理。

4.宿舍卫生：宿舍长负责宿舍卫生，每周组织宿舍成员进行集体清洁，保持宿舍整洁、卫生。

5.宿舍安全：宿舍管理员负责宿舍安全，每晚进行安全检查，确保宿舍门窗关闭，燃气、电器设备关闭，消防设施齐全有效。

6.宿舍违规处理：如发现宿舍成员违反宿舍管理制度，应及时向行政管理中心报告并按照规定进行处理。

本宿舍管理制度的制定和实施，旨在为员工提供一个安全、舒适的住宿环境，同时也需要宿舍管理员和宿舍长的共同配合和努力，保障宿舍管理的顺利进行。

宿舍长的产生宿舍长通常由宿舍内的学生自行推举产生，或由学校指定。

这个职位通常由具有良好管理能力和领导能力的学生担任。

宿舍长的职责宿舍长的职责包括：管理宿舍内的日常事务，确保宿舍内的安全和秩序，协调宿舍内的关系，以及代表宿舍与学校进行沟通和协调。

宿舍安排及规范1.宿舍人员安排宿舍人员的安排应该根据学生的性别、年级和专业来进行。

同时，宿舍长应该负责确保宿舍内的学生都能够遵守宿舍规定，保持良好的卫生和秩序。

2.宿舍日常管理规范及奖惩宿舍长应该制定宿舍的日常管理规范，并对宿舍内的学生进行管理和监督。

对于违反规定的学生，宿舍长应该及时进行惩罚，同时也应该对表现良好的学生进行奖励。