泉州市人事局关于2010年秋季市直事业单位招聘

成都市人事局关于成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘工作人员的公告文章属性•【制定机关】成都市人事局•【公布日期】2010.04.23•【字号】•【施行日期】2010.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文成都市人事局关于成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘工作人员的公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市65个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共486名。

本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。

现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象学历为专科及以上的应聘人员不受身份、户籍所在地的限制。

学历为中专（高中、中技）的应聘人员，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。

二、应聘资格条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求。

3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

4、中小学在职教师应聘者，须征得所在学校的县以上教育行政主管部门书面同意。

5、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

6、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

福建省人事厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知闽人发[2005]9号各市、县(区)人事局，省直各单位、中央驻闽单位人事部门：现将人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)〉的通知》(国人部发[2004]63号)转发给你们，并结合我省实际提出如下处理意见，请一并执行。

一、受聘人员的工资待遇1、新参加工作人员的见习期、熟练期、学徒期的期限以及工资标准，由事业单位自行确定。

其档案工资按国家和省的规定建立，见习期、熟练期、学徒期期限不得超过国家规定的时间。

2、实行人员聘用制度的事业单位新接收安置的军队转业干部，档案工资按国家规定的军转安置政策执行。

直接进行岗位聘任的，可按现聘岗位享受相应的工资待遇；若现聘岗位工资待遇低于档案工资的，应按档案工资保留待遇3年。

3、事业单位首次推行人员聘用制时，由较高等级岗位聘到较低等级岗位的人员，在本单位任较高职务满5年的，可保留国家规定的工资待遇3年。

从第4年起，按所聘岗位享受相应的工资待遇，并按逐级就近就低的原则进入所聘岗位等级对应的工资标准建立档案工资。

二、解聘人员的待遇1、受聘人员被解除聘用合同，符合闽政办[2002]162号文件规定的，向其支付经济补偿金的基数以解除聘用合同前12个月列入政府人事部门工资基金手册管理的实际发放的月平均工资标准计发。

聘用期限不满12个月的，以实际聘用月份数计算月平均工资。

2、受聘人员在试用期内被单位单方面解除聘用合同的，其试用时间不计算工作年限。

三、首聘期间辞职人员待遇事业单位首聘时的辞职人员按国家人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）履行辞职手续，并按闽人调[1992]24号文的规定领取辞职补助费。

四、聘用制人员的退休条件认定1、在国家没有新的规定之前，事业单位聘用制人员的退休、退职条件仍按国务院国发[1978]104号规定执行。

关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知陕人社发〔2010〕74号各市人力资源和社会保障局（人事局）、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：根据原省人事厅、省物价局、省财政厅《关于印发<陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法>的通知》和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）（陕人发〔2001〕76号）文件精神，结合我省实际，经研究决定，组织安排2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考评工作。

现将有关问题通知如下：一、申报条件（一）机关、事业单位工勤技能岗位申报技师资格考评应同时具备以下条件：1、遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。

2、技工学校或高中（含职高）以上毕业；对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁，女45周岁）的高级工，文化程度要求可放宽到初中毕业。

3、工作年限25年以上（年限计算到2010年，下同）并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满５年（从取得技术等级岗位证书起计算到2010年９月底止，下同）以上。

（二）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限五年：1、在省、部级以上技术比赛中获得前十名的；2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有省、部级以上成果证书的；3、获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

（三）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限两年：1、在市（地）级以上技术比赛中获得前十名的；2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有市（地）级以上成果证书的；3、获得市（地）级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

二、考核工种1、2010年技师统考工种为：汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、电工、管道工、锅炉工、车工、钳工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、中式烹调工、旅店服务员、广播电视值机员、护理员、药剂员、财会员、保管员等共20个工种。

泉州市海洋与渔业局关于公开考核招聘事业单位⼯作⼈员的公告因⼯作需要，泉州市海洋与渔业局决定⾯向社会公开考核招聘3名事业单位⼯作⼈员。

根据省、市组织、⼈事部门有关事业单位补充⼯作⼈员的⽂件精神，现将有关事项公告如下：⼀、招聘对象及条件（⼀）招聘对象国家任务招收的全⽇制普通院校毕业的硕⼠研究⽣学历。

（⼆）招聘条件1、具有中国国籍、享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法、品⾏端正、⾝体健康、具有爱岗敬业、乐于奉献的精神；4、符合招聘职位所需的学历、专业和年龄等要求。

⼆、招聘单位、职位、⼈数及相关要求泉州市⽔产技术站⼯作⼈员1名，泉州市海洋与渔业环境监测站⼯作⼈员2名，各职位相关要求见《招聘⼯作⼈员岗位信息表》（附表1）。

三、报名时间、地点及相关材料（⼀）报名时间：2008年4⽉1 ⽇⾄4⽉15⽇，上午8:30--11:30，下午14:30--17:30。

（⼆）报名地点：泉州市海洋与渔业局办公室（泉州义全街2号市海洋与渔业局办公楼3楼），联系电话：0595-********。

（三）报名时应携带的材料：1、未就业的毕业⽣须提供本⼈⾝份证（或户⼝簿）、毕业证书、学位证书以及报到证或《全国普通⾼等学校毕业⽣就业推荐表》原件及复印件；2、在职⼲部应聘时应提供学历（学位）证书、⾝份证(或户⼝簿)和职称资格证书原件及复印件，以及现⼯作单位及主管部门同意应聘的有关证明；3、提供《招聘报名登记表》（附表2）2份。

应聘⼈员应如实填写《招聘报名登记表》；4、提供近期1⼨免冠正⾯像⽚3张。

四、考核录⽤程序（⼀）核领导⼩组。

市海洋与渔业局成⽴考核招聘领导⼩组，领导⼩组邀请纪检监察、⼈事部门⼈员参加并进⾏监督。

（⼆）考核。

领导⼩组采⽤调阅档案、谈话等形式，对符合条件的应聘⼈员的德才表现分别进⾏考核。

（三）确定初步⼈选。

考核⼯作结束后，经考核领导⼩组研究，按1⽐1确定拟聘⽤⼈选。

（四）体检。

通知拟聘⽤⼈选到指定医院体检。

泉州市2010年第六次全国人口普查主要数据公报泉州市第六次全国人口普查领导小组办公室泉州统计局2011年7月7日根据《全国人口普查条例》和国务院的决定，我国以2010年11月1日零时为标准时点进行了第六次全国人口普查[2]。

在各级人民政府的统一领导下，在全体普查对象的支持配合下，通过广大普查工作人员的艰苦努力，圆满完成了人口普查任务。

现将快速汇总的主要数据公布如下：一、全市常住人口全市常住人口[3]为8128530人，同第五次全国人口普查2000年11月1日零时的7283040人相比，十年共增加845490人，增长11.61%，年平均增长率为1.10%。

二、家庭户人口全市常住人口中共有家庭户[4]2267970户，家庭户人口为6948685人，平均每个家庭户的人口为3.06人，比2000年第五次全国人口普查的3.65人减少0.59人。

三、性别构成全市常住人口中，男性人口为4207544人，占51.76%；女性人口为3920986人，占48.24%。

常住人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为107.31。

四、年龄构成全市常住人口中，0-14岁人口为1178882人，占14.50%；15-59岁人口为6237844人，占76.74%；60岁及以上人口为711804人，占8.76%，其中65岁及以上人口为486988人，占5.99%。

同2000年第五次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重下降9.62个百分点，15-59岁人口的比重上升8.63个百分点，60岁及以上人口的比重上升1.00个百分点，65岁及以上人口的比重上升0.52个百分点。

五、各种受教育程度人口全市常住人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为463839人，具有高中（含中专）文化程度的人口为955861人，具有初中文化程度的人口为3555425人，具有小学文化程度的人口为2375162人（以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。

泉州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）为建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于印发〈福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》（闽委办〔2008〕7号）的规定，结合我市实际情况，制定本实施意见。

一、实施范围与对象（一）为社会公益目的，由我市各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，列入本实施意见的管理范围。

（二）经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，或已由事业单位转制为企业的单位，不列入本实施意见的管理范围。

（三）事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员，以及各类学会、协会、基金会等社会团体使用事业编制的工作人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

二、岗位类别设置事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质、编制总额和人员结构特点等因素综合确定我市事业单位三类岗位的结构比例，具体控制标准如下：（一）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70％。

（二）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。

（三）主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。

（四）事业单位除主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位占岗位总量的比例，应控制在机构编制部门核定的事业单位人员结构比例标准范围内。

2024年泉州市事业单位工作人员招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.国家发展改革委建立的（），可以实现银企快速有效对接、经营主体增信授信全流程“一站办”等功能，进一步强化民营经济融资支持。

A.全国个人信用服务平台B.国家政务服务平台C.全国银行贷款服务平台D.全国融资信用服务平台【答案】：D2.2024年5月17日上午，海军第45批护航编队返回青岛某军港。

此次护航历时249天，编队圆满完成43批72艘中外船舶护航任务，参加中巴"海洋卫士-3"、中伊俄"安全纽带-2024"联合演习，并对坦桑尼亚、莫桑比克、马达加斯加、塞舌尔东非4国进行了友好访问，其中不属于海军第45批护航编队的是（）。

A.福建舰B.乌鲁木齐舰C.临沂舰D.东平湖舰【答案】：A3.2024年4月25日，国家航天局公布国际月球科研站最新进展。

我国牵头组织的国际月球科研站计划已经吸引10多个国家和机构加入，并计划在2035年前建成（）,以（）为核心开展月球环境探测和资源利用试验验证。

A.基本型、月球南极B.拓展型、月球轨道站C.创新型、月球南极D.基本型、月球轨道站1/ 16【答案】：A4.近日，农业农村部举办（）推介活动，发布60条春季精品线路和185个精品景点。

A.2024中国美丽乡村休闲旅游行B.2024中国美丽乡村推广宣传周C.2024中国美丽乡村宣传旅游行D.2024中国优秀乡村休闲旅游行【答案】：A5.2024年4月27日，2024中国卫生健康科技创新与学科建设大会暨中国式现代化医院高质量发展大会在（）举行。

大会以"（）"为主题，与会专家共同探讨科技创新、学科建设等方面新动态和新趋势。

A.河北石家庄、新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化B.湖南长沙、医心向党医心为民C.浙江杭州、勇创新·高质量·立潮头D.四川成都、一起向未来，全面构建美好医院建设生态体系【答案】：C6.下列各项中不属于合同担保权的是（）。

事业单位新进人员公开招聘工作实施意见为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员招聘管理工作工作，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（XX年第6号令）、省人事厅等部门《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（皖人发〔XX〕2号）、市政府《关于印发××山市市直事业单位人员聘用制度暂行办法的通知》（××政〔XX〕5号）、市人事局等部门《关于市直事业单位新进工作人员检查人员公开招聘工作的通知》（××人〔2021〕108号）规定，结合我区实际，就我区事业单位新进人员公开招聘工作，制定本实施意见。

一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

区事业单位（不含管理参照公务员法运营管理的单位）新进人员，除国家政策性安置及其他选拔任用人员同时，都要按照公开、公平、公正的原则，面向社会采取考试与考核相结合的方法进行公开招聘。

区事业单位招聘工作人员应在机构编制部门编列的编制和人员人员结构范围内进行，并按照年度招聘构想执行。

二、编报招聘计划每年年底前，需竞聘工作人员的事业单位公务员须将本单位性质、编制限额和人员结构、空缺岗位，以及本年度拟竞聘的岗位、专业、人数和相应的资格条件职能部门等通过主管部门审核后报区人事局，区人事局汇总、编制年度区事业单位竞聘人员计划，报经区委、区政府批准后组织开始实施。

三、招聘对象招聘对象亦须符合区事业单位招聘条件，兼职其中招聘的人员应具有大专及以上学历，特殊岗位除外。

以下人员，招聘单位报区人事局审批，经区委、区政府批准后，可以反向采取直接考核的方式招聘，并按有关明定办理手续。

（一）具有研究生学历且左右获得硕士及以上学位的人员；（二）具有副高级以上专业技术资格的人员；（三）区外高层次人才；（四）引进具有特殊专业技能的人才。

附件4
2010年下半年各设区市政府系统公务员和
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表
参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划安排明细表。