企业后勤岗位职责范本

公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责11、负责行政后勤、守卫工作管理制度拟订、检查、监督、掌控和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、守卫工作计划。

本着合理节省的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；3、负责做好公司经营用水、电管理工作。

认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维护和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养维护和修理工作，加强用水、电费用核算，适时交纳水、电费；4、负责职工食堂的'正常运转，对食堂费用做出合理掌控。

不绝提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，连续改进；5、负责员工就餐的卫生管理工作。

严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；6、负责公司内部治安管理工作。

维护内部治安秩序，搞好治安综合整治，防备犯罪和治安祸害事故的发生，保护公司资产的安全，确保各部门工作的顺当进行；7、负责建立和完善安全责任制。

建立以防火、防盗、防祸害事故为重要内容的安全守卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；8、严格门卫登记制度。

一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；10、定时完成领导交办的其他工作任务。

公司后勤岗位职责2岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包含联系各种场所等；4、为公司全部部门供给必须的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的.各项工作。

任职资格：1、大专及以上学历；2、有行政类工作阅历者优先考虑；3、有责任心和敬业精神，良好的组织协调本领及沟通本领；4、会简单使用办公软件和办公自动化设备。

公司后勤岗位职责3一炊事员岗位职责1.自发遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，挂念集体。

后勤保障工作岗位职责范本后勤保障工作是企业运行中至关重要的一环，负责提供支持和服务，保障企业员工的工作环境和设施。

下面是一份后勤保障工作岗位职责范本，包括各职责的具体描述和要求。

1. 设施管理职责描述：- 负责公司内设施的管理和维护，包括建筑物、设备、电力、水源等。

- 协调和监督设施维修和保养工作，确保设施设备的正常运行。

- 负责设施改进项目的规划和实施，提高设施的使用效率和舒适度。

- 主持设施安全评估和风险管理，确保员工的人身安全。

要求：- 具有设施管理或相关领域的学历背景。

- 熟悉设施维护和管理流程，有相关工作经验者优先。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商合作。

- 具有良好的问题解决和应急管理能力。

2. 办公室行政职责描述：- 负责办公室的日常行政管理，包括文件管理、办公用品采购等。

- 管理公司车辆、通讯设备等固定资产的使用和维护。

- 与供应商和外部服务提供商沟通协调，确保各项服务的正常运行。

- 组织和协调办公室内部活动和会议，提供必要的支持和服务。

要求：- 具有行政管理或相关领域的学历背景。

- 熟悉办公室管理流程和工具的使用。

- 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务。

- 具有良好的沟通和团队合作能力。

3. 采购与供应链管理职责描述：- 负责公司的采购工作，包括物料采购、设备采购等。

- 管理供应商的合作关系，协调供应商的交付和质量管理。

- 分析市场趋势和供应商的竞争力，寻找合适的供应商和材料。

- 组织和管理公司的库存，确保物料的及时供应和库存的合理控制。

要求：- 具有采购管理或相关领域的学历背景。

- 熟悉采购和供应链管理的流程和工具的使用。

- 具备良好的谈判和供应商管理能力。

- 具有良好的分析和风险管理能力。

4. 安全与环保管理职责描述：- 负责公司的安全和环保工作，包括事故预防、安全培训等。

- 管理和监督公司的安全设施和环保设施的使用和维护。

- 督促和监督员工的安全和环保行为，确保符合公司的规定和标准。

后勤人员安全生产责任制范文第一章总则第一条为了加强后勤人员的安全意识，确保安全生产，保障人身安全和财产安全，本责任制制定。

第二条后勤人员安全生产责任制适用于所有在后勤工作岗位上从事工作的人员。

第三条后勤人员应具备安全生产知识和技能，遵守国家有关安全生产的法律法规，加强自身安全意识，积极参与安全生产工作，并承担相应的安全生产责任。

第四条后勤人员安全生产责任分为职责管理责任、岗位责任和个人责任。

第二章职责管理责任第五条后勤部门负责建立健全后勤人员安全生产责任制，制定安全生产工作规章制度，组织开展安全生产教育培训。

第六条后勤部门负责制定并落实安全生产目标和安全生产指标，并对相关人员进行监督检查，确保责任制的有效实施。

第七条后勤部门负责为后勤人员提供必要的安全生产设备和防护用品，定期进行设备的检测维修，保证其正常使用。

第八条后勤部门负责对后勤人员进行安全生产知识和技能的培训，提高后勤人员的安全意识和应对突发事件的能力。

第九条后勤部门负责组织开展安全生产演练，测试后勤人员的应急处理能力，及时发现和纠正安全隐患。

第十条后勤部门负责对后勤人员的安全生产工作进行考核评价，对优秀者给予奖励，对不合格者进行纠正教育。

第三章岗位责任第十一条后勤人员负责遵守安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保自身的安全和他人的安全。

第十二条后勤人员负责正确使用和维护安全生产设备和防护用品，发现设备故障应及时报修，确保设备的正常运行。

第十三条后勤人员在进行作业时应注意环境安全，确保工作区域整洁、无杂物、无滑倒、跌落等危险，及时清理安全隐患。

第十四条后勤人员应遵守用电安全规定，正确使用和保养电器设备，防止用电火灾和触电事故的发生。

第十五条后勤人员在运输和搬运物品时应注意操作方法，确保物品的安全和自身的安全，防止物品从高处坠落或夹伤他人。

第十六条后勤人员在接待、引导、服务工作中应积极关注各种突发情况的发生，组织快速应对，保障人员安全。

行政、后勤岗位职责和任职资行政、后勤岗位职责范本岗位职责：1. 有效管理和分配办公空间，保证公司办公环境和设施的正常运营；2. 负责办公用品的采购和库存管理，确保办公用品的充足性和及时供应；3. 管理员工的工作日程和会议安排，确保会议和活动的正常进行，并提供必要的行政支持；4. 负责文件和资料的归档和管理，确保文件的安全性和易于检索；5. 协助管理公司的各类行政事务，包括但不限于人事、财务、法务等事项；6. 维护各类办公设备的正常运作，及时处理设备故障，并与供应商进行沟通和协调；7. 负责接待来访客户和外来人员，解答咨询和处理投诉，并提供优质的客户服务；8. 协助安排员工的差旅和出差事宜，包括行程安排、机票预订、酒店预订等；9. 积极参与部门绩效评估和改进工作，提出问题和改进建议，不断提高工作效率和质量。

任职资格：1. 大专以上学历，行政管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上行政或后勤工作经验，熟悉行政办公流程和常用办公软件；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和协调；4. 具有较强的组织和协调能力，能够灵活应对多任务和工作压力；5. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够高效完成工作任务；6. 具备良好的服务意识和客户导向，能够为客户提供优质的服务；7. 具有一定的法律、财务等方面的基础知识，能够独立处理一些日常行政事务；8. 具备良好的学习能力和适应能力，能够及时跟进公司制度和政策的变化。

后勤岗位职责范本岗位职责：1. 负责办公场所的保洁工作，确保办公环境的整洁和卫生；2. 负责员工的餐饮服务，包括食堂的管理和餐饮供应的协调；3. 维护和管理公司的固定资产，包括设备、家具、仪器等的保养、维修和更新；4. 负责设备维修和故障处理的组织和协调，确保设备的正常运行和使用；5. 负责文件和资料的收发、整理和管理，确保文件的安全性和易于检索；6. 协助组织各类会议和活动，包括场地预订、物资采购、会务安排等；7. 负责员工的交通和住宿安排，包括班车、出差车辆、宿舍等的管理和调度；8. 定期检查和巡视员工的工作环境和设施，及时处理存在的问题和隐患；9. 积极参与节能减排和环境保护工作，提出改进建议，推动环保工作的开展。

公司后勤部门有哪些岗位职责〔共4篇〕第1篇：公司企业后勤部门岗位职责_后勤部门岗位职责公司企业后勤部门岗位职责_后勤部门岗位职责文印兼档案管理岗位职责负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。

负责文印设备的正确使用和日常保养维护。

负责公司所有文件档案的收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。

完成交办的其他工作任务。

保管兼资产管理岗位职责全面负责、统一管理公司各类资产实物。

按部门建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设帐薄进行管理。

对办公用品用具、后勤物资及劳保福利用品的购置履行验收、签字、入库、登帐、编号并办理领用手续。

1 /3 __来源网络整理，仅作为学习参考帐本要分类记载，每月与财务部材料会计核对账目，要做到帐帐相符、帐物相投。

完成领导交办的其它工作任务。

合同预算部经理岗位职责一、认真贯彻执行国家、地方及行业有关工程建设和造价管理的法律法规，及时掌握工程计价政策和价格信息。

二、审核、编制初装收费预算、建设工程预算、工程招标标底，参与工程工程招投标活动。

三、草拟并签订施工合同，协同相关部门监督施工合同的履行，为工程索赔和反索赔提供技术和信息支持。

四、负责审核确认施工单位报送的施工进度，控制工程建设投资完成情况和进度款的合理支付。

五、参与图纸会审和工程竣工验收，确认与工程结算有关的设计变更、签证等资料，审核竣工结算资料。

六、完成领导交办的其他工作。

2 / 3__来源网络整理，仅作为学习参考3 / 3__来源网络整理，仅作为学习参考第2篇：公司企业后勤部门岗位职责文章来源莲山课件 w w w.5Y k J.c oM 公司企业后勤部门岗位职责文印兼档案管理岗位职责负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。

负责文印设备的正确使用和日常保养维护。

负责公司所有文件档案的收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。

后勤部安全管理职责范文1. 一般职责1.1 负责制定和执行公司的安全管理制度和规定，并监督各部门的执行情况。

1.2 组织开展各类安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

1.3 负责与相关政府部门和机构的安全合作，及时获取并传达有关安全方面的政策、法律法规和优秀做法。

1.4 负责进行安全评估和风险防范，制定相应的安全措施，保障公司的生产经营活动安全。

1.5 协助上级管理控制日常工作安排，确保各项安全工作和管理工作的顺利进行。

2. 设备安全管理职责2.1 负责公司各类设备的安全管理工作，包括设备的选购、运行和维护等。

2.2 确保公司的设备符合相关的安全技术标准和法规要求，防止设备故障和事故的发生。

2.3 负责定期检查和维护设备，消除潜在的安全隐患，并建立设备维护记录和档案。

2.4 组织开展设备安全培训和操作规范的编制和宣传，提高员工的设备操作和维护能力。

2.5 与相关工程部门和供应商保持密切的合作关系，及时解决设备故障和异常情况。

3. 办公环境安全管理职责3.1 负责公司办公环境的安全管理工作，包括消防设施的安装、疏散通道的设置和防盗安防措施等。

3.2 确保公司的办公环境符合相关的安全标准和法规要求，防止火灾、事故和盗窃等事件的发生。

3.3 组织开展办公环境安全巡查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，并建立相应记录和档案。

3.4 负责组织开展办公环境安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力。

3.5 与相关保安公司和保洁公司保持密切的合作关系，加强对办公环境的安全管理。

4. 物品保管安全管理职责4.1 负责公司物品保管工作的规范和管理，包括固定资产、文件资料和办公用品等。

4.2 建立物品保管制度和程序，确保公司物品的安全、完整和准确性。

4.3 做好对公司物品的登记、入库、出库和盘点等工作，建立完善的物品保管记录和档案。

4.4 组织开展物品保管安全培训和宣传，提高员工的保管意识和责任感。

4.5 与相关部门和供应商保持密切的合作关系，确保物品的安全保管和使用。

后勤管理员岗位职责范本一、岗位背景和职责概述后勤管理员是组织内负责后勤管理工作的专业人员。

他们负责协助解决组织的后勤保障问题，确保公司及员工的日常运营活动的顺利进行。

后勤管理员的职责包括但不限于设备维护、办公用品管理、设施管理、车辆调度和维修、食堂管理等。

他们需要具备一定的管理和协调能力，能够高效地处理各种后勤事务。

二、岗位要求1.本科及以上学历，有相关专业背景优先；2.具备一定的后勤管理工作经验；3.熟练掌握后勤管理相关的技术和知识；4.具备良好的组织能力和沟通能力；5.较强的解决问题能力和应变能力；6.具备团队合作精神和高度的责任心。

三、岗位职责1.设备维护管理1.1.负责设备的维护保养工作，确保设备的正常运行；1.2.协调和安排设备的维修，及时解决设备故障问题；1.3.制定设备维护计划，定期检查设备的工作状态和安全性能。

2.办公用品管理2.1.制定办公用品采购计划，保证公司各部门正常运转所需的办公用品充足；2.2.负责办公用品的采购、发放和库存管理，做好相应的记录和统计工作；2.3.协调解决办公用品供应商和使用部门之间的问题和纠纷。

3.设施管理3.1.负责公司内部设施的维护和保养，包括建筑物、设备和公共区域等；3.2.协调处理设施维修、安全检查和消防控制等工作，确保公司内部的设施正常运行；3.3.负责制定和执行设施管理计划，保障公司内部环境的舒适和安全。

4.车辆调度和维修4.1.负责公司车辆的维护保养、保险和年检，并制定车辆使用规定；4.2.协调处理车辆的日常调度和使用安排，确保车辆资源的合理利用；4.3.负责车辆的维修和事故处理工作，确保车辆安全可靠。

5.食堂管理5.1.负责食堂的口味、菜品和食材选择，保证员工的日常用餐需求；5.2.协调食堂供应商和员工的关系，及时处理食堂问题和投诉；5.3.负责食堂日常的卫生管理和食品安全工作，确保员工的饮食安全。

6.其他后勤事务6.1.协助解决员工的后勤问题和需求，提供必要的帮助和支持；6.2.负责组织和安排公司内部的会议、活动和庆祝活动等；6.3.协助其他部门处理与后勤相关的工作，并提供必要的协助和支持。

后勤主管岗位职责精编职责范本后勤主管是负责企业后勤管理工作的重要职位。

他们担负着监督和协调后勤部门的运作，确保企业各项后勤工作的顺利进行。

以下是后勤主管的一些基本职责范本。

1. 确保后勤系统的高效运行。

后勤主管需要负责协调和监督所有后勤系统的运作，包括设备及设施管理、供应链管理、物料管理、车队管理等。

他们需要确保这些系统顺利运行，以支持企业的正常运营。

2. 管理供应链。

后勤主管需要确保企业的供应链畅通无阻，包括采购、库存管理、配送等。

他们需要与供应商保持良好的合作关系，掌握市场动态，以提供最优质、最合适的物资供应和服务。

3. 进行预算规划和控制。

后勤主管需要负责编制后勤部门的预算，并监控预算的执行情况。

他们需要确保后勤运营的经济效益，控制成本，提高运营效率。

4. 管理团队和员工。

后勤主管需要领导和管理后勤部门的团队和员工。

他们需要负责招聘、培训、激励和评估员工，确保团队的高效运作和员工的工作满意度。

5. 负责设备和设施管理。

后勤主管需要监督和管理企业的设备和设施，确保它们的正常运行和维护。

他们还需要进行设备的更新和升级，以提高工作效率和安全性。

6. 组织和协调日常活动。

后勤主管需要组织和协调各种后勤活动，如会议、培训、庆祝活动等。

他们需要与其他部门密切合作，确保活动的顺利进行。

7. 管理安全事务。

后勤主管需要负责企业的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、督促员工安全操作等。

他们需要关注安全风险，并制定相关计划和措施进行管理。

8. 进行数据分析和报告。

后勤主管需要进行相关数据的收集、分析和报告，以评估和改进后勤工作。

他们需要关注关键业绩指标，并提出相应的建议和改进方案。

9. 确保合规和合法性。

后勤主管需要遵守相关法律法规，确保后勤工作的合规和合法性。

他们需要了解并遵守相关的法律要求，以保障企业的利益和声誉。

10. 解决问题和提供支持。

后勤主管需要及时解决后勤工作中的问题和难题，并提供相应的支持。

公司后勤工作岗位职责范本（8篇）公司后勤工作岗位职责范本精选篇11、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。

3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。

4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的`电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。

6、负责协助领导做好对外接待工作。

7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。

8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。

上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理 9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

公司后勤工作岗位职责范本精选篇2一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。

2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。

3、负责公司总裁办公会议的组织。

4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。

5、负责公司与上级主管部门的工作联系。

6、整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。

7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。

9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。

10、完成领导交办的其它工作。

二、人事主管岗位职责1、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。

2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。

3、负责公司员工培训工作。

收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训。

4、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。

后勤保障组工作岗位职责范文一、背景介绍后勤保障组是一个负责为公司/组织提供全面后勤保障的团队。

其工作职责旨在确保正常的运营和维护组织的日常事务。

这个团队由多个职位组成，每个职位都有各自的职责。

在本文中，我将对后勤保障组的主要工作岗位职责进行详细的介绍。

在这些职责中，包括但不限于财务管理、人力资源管理、设施维护和采购等方面。

对每个职位的工作职责进行详细描述，以便更好地理解后勤保障组的运作模式。

二、财务管理岗位职责描述财务管理岗位是后勤保障组中的核心岗位之一，其主要职责是负责管理和监督组织的财务事务。

以下是财务管理岗位的主要职责描述：1. 记录和监督组织的财务流动：财务管理岗位负责记录和监督组织的财务流动，包括收入、支出、贷款等。

他们需要保持准确的财务记录，并及时向上级报告组织的财务状况。

2. 财务分析和预测：财务管理岗位还需要进行财务分析和预测。

他们需要根据组织的财务数据进行分析，评估组织的盈利能力和风险，并为组织提供财务建议。

3. 预算管理：财务管理岗位还负责制定和管理组织的预算。

他们需要与各个部门合作，制定合理的预算，并确保预算的执行。

4. 税务管理：财务管理岗位还需要管理组织的税务事务。

他们需要确保组织遵守税法规定，并及时申报和缴纳税款。

5. 财务报告和会计准则：财务管理岗位需要编制财务报告，并确保其符合相关的会计准则和法规。

三、人力资源管理岗位职责描述人力资源管理岗位是后勤保障组中的另一个核心职位，其主要职责是负责管理组织的人力资源。

以下是人力资源管理岗位的主要职责描述：1. 招聘和选拔：人力资源管理岗位负责招聘和选拔新员工。

他们需要通过吸引、筛选和面试候选人来选择最合适的人才。

2. 培训和发展：人力资源管理岗位还负责培训和发展组织的员工。

他们需要制定培训计划，组织培训活动，并评估培训效果。

3. 绩效评估和激励：人力资源管理岗位需要进行员工绩效评估，并根据绩效结果设计合理的激励方案。

4. 员工关系：人力资源管理岗位还需要管理员工关系。