林业局创建文明单位申报

文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。

我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。

二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。

我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。

三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。

各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。

2. 强化宣传教育，提升员工素质。

我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。

同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。

3. 深化道德建设，树立文明风尚。

我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。

通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。

4. 优化环境建设，提升单位形象。

我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。

同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。

四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。

员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。

同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。

五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。

具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。

我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。

同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。

XX林业局先进单位申报事迹材料XX年以来，县林业局的县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领林业工作全局，按照“强工兴城、统筹发展”战略和《关于加强森林资源保护加快林业发展的实施意见》的要求，突出工作重点，狠抓工作落实，加大森林资源培育，强化森林资源保护，大力推进产业发展，林业发展呈现良好势头。

现将XX年以来主要工作汇报如下：一、XX年以来工作开展情况1、造林绿化两获全省先进。

XX和XX年，我县造林绿化“一大四小”工程建设两次获得“全省造林绿化‘一大四小’工程建设综合先进县”荣誉。

XX年，我县完成新造林93169.5亩，占省下达计划6.4万亩的145.6%。

完成公路绿化105.28公里，提升精品路56.16公里，营造林业产业示范基地2.66万亩，千亩以上产业基地7个，培育各类苗木1660万株。

XX年，完成造林绿化任务8万亩，占省下达计划任务5.01万亩的159.7%。

2、森林资源保护全面加强。

一是全展全县林业秩序整治。

在整治活动中，全县共查处涉林案件334起。

其中森林刑事案件56起，刑事拘留犯罪嫌疑人45人，逮捕 19人，移送起诉20起30人，判决10人；办理治安案件 16起，治安拘留16人；各类行政案件262起。

收缴木材1300余立方米，樟树33棵；行政处罚200余万元；查处非法运输木材工具80余辆，拆除或封存非法木材加工设备180余套。

二是全力推进封山育林工作。

根据《关于做好封山育林工作的实设施意见》文件要求，各乡镇都编制了封山育林总体规划，全力推进封山育林。

黄港、黄沙、征村、东港、溪口、大椿、港口、布甲等乡镇通过了全面封山育林决议，自开展全县林业秩序整治4个月来，全县新增封山面积近80万亩，全县封育面积达285万亩。

三是森林防火进一步加强。

我局按照“预防为主、积极消灭”防火方针，严格落实省、市、县有关精神，森林防火工作强抓不懈，有效促进了防火工作好转，我局投入80多万元完成了对专业队新营房基地进行装修，使队伍做到集中食宿、集中管理，逐步向全省一流队伍迈进，同时完成全县37支队伍达标建设，并通过了市森林防火指挥部验收。

只做精品
林业局创文情况汇报
为助力我市创建*省文明城市工作，我局积极配合市创文办及时完成创文任务，扎实推进创文网上申报、公园实地点位建设、志愿服务等各项工作，现将近期有关工作情况总结如下。

一是及时完成文明城市测评网上申报任务。

我局创文网上申报共有*个任务，目前均已按要求通过邮箱及高州市创建文明城市材料申报系统完成报送。

二是完成单位志愿者注册录入工作。

目前，林业系统干部职工已全部注册i 志愿账号，全部加入高州市林业局志愿服务队，全部录入有服务时长。

三是扎实推进笔架山森林公园、挂榜岭森林公园实地点位建设。

我局严格按照我市*年创建*省文明城市实地点位建设标准，对标对表开展森林公园点位建设。

目前，笔架山森林公园、挂榜岭森林公园已按要求完成任务，进入维护保洁阶段。

我局要求直属管理单位严格落实管理工作，加强环境卫生保洁，增加巡逻频率，对吸烟等不文明现象及时教育劝止。

四是开展文明交通劝导志愿服务活动。

根据市双创办《关于开展文明交通劝导志愿服务活动的实施方案》工作要求，我局在开展社区包联区域志愿活动的同时，安排*组共*人身穿志愿服装到我局包联区域*个路口开展文明交通劝导，助力我市创文工作，增强创文氛围。

1。

林业办县级文明单位申报材料一、单位基本情况介绍1.单位名称林业办2.单位性质政府机关3.单位所属行业林业4.单位成立时间1998年5.单位人员规模目前拥有50名员工二、单位发展历程1.单位简介林业办是负责本地区林业工作的政府机关，主要职责包括林地保护、林木培育、森林防火等工作。

经过多年的努力和发展，林业办在森林资源的管理、生态环境的保护等方面取得了显著成绩。

2.单位发展阶段•初创阶段：1998年成立林业办，起初只有10名工作人员，并且资源很有限，主要从事基础的森林资源管理工作。

•发展阶段：单位逐渐扩大人员规模，提升工作效率，开展了一系列有影响力的科研项目，并在森林防火、交通安全等方面做出了突出贡献。

•现阶段：单位已经形成了一套完善的管理体系，整合资源、推动科技创新，取得了良好的社会声誉，成为县级文明单位的有力竞争者。

三、单位文明创建工作1.创建目标林业办致力于创建县级文明单位，旨在进一步提升单位的管理水平，加强员工的道德修养，提升单位的社会形象和知名度。

2.创建举措•建立和完善行政管理制度，规范各项工作流程。

•加强员工素质培训，提升工作技能和职业道德。

•创建和维护良好的工作环境，提升员工的工作积极性和创造力。

•加强单位党建工作，落实党风廉政建设和反腐败工作。

•积极参与社会公益活动，提升单位的社会责任感和影响力。

3.创建成果•完善的管理制度和工作流程，提高了工作效率和工作质量。

•员工素质明显提升，形成了积极向上、团结协作的工作氛围。

•工作环境优化，员工的工作积极性和创造力得到了充分发挥。

•党建工作取得显著成效，单位始终保持廉洁奉公的良好形象。

•积极参与社会公益活动，提升了单位的社会责任感和社会知名度。

四、单位发展展望1.发展目标•进一步提升林业办的管理水平，力争成为地区一流的林业管理机关。

•持续加强员工素质培养，建设高素质、专业化的林业队伍。

•加大科技创新投入，提高林业工作的科技含量和创新能力。

2.发展策略•深入推进“绿色发展”理念，在林业资源保护和生态环境治理方面做出更大贡献。

林业局文明单位申报材料一、单位基本信息•单位名称：（填写单位名称）•单位地址：（填写单位地址）•经营范围：（填写经营范围）•单位性质：（填写单位性质）•注册资金：（填写注册资金）•法定代表人：（填写法定代表人姓名）•联系电话：（填写联系电话）•电子邮箱：（填写电子邮箱）二、单位概况（请在此处简要描述单位的基本情况，包括单位的历史沿革、主营业务、组织架构等信息）三、单位文明建设情况1. 文明单位创建情况（请在此处简要描述单位是否已参加过文明单位创建活动，如已参加，请提供相关证明材料）2. 文明单位创建计划（请在此处描述单位未来计划加入或重新参加文明单位创建活动的计划，包括具体时间表和目标）3. 文明单位创建目标（请在此处描述单位参加文明单位创建活动后的具体目标，包括提升单位形象、加强员工素质、推动社会责任等方面）4. 文明单位创建措施（请在此处描述单位计划采取的具体措施，包括开展培训、加强内部管理、参与社会公益活动等方面）5. 文明单位创建效果评估（请在此处描述单位计划如何进行文明单位创建的效果评估，包括评估指标、评估方法等）四、单位文化建设情况1. 单位文化建设理念（请在此处简要描述单位的文化建设理念和核心价值观）2. 文化建设实施情况（请在此处描述单位已经实施的文化建设活动，包括开展文化活动、组织员工培训等方面）3. 文化建设成果展示（请在此处描述单位文化建设的成果，包括员工文化素养提升、团队凝聚力增强等方面）4. 文化建设规划（请在此处描述单位未来的文化建设规划，包括计划开展的文化活动、文化产品的开发等方面）五、单位社会责任情况1. 社会责任理念（请在此处简要描述单位的社会责任理念和核心价值观）2. 社会责任实施情况（请在此处描述单位已经实施的社会责任活动，如环保、扶贫等方面）3. 社会责任成果展示（请在此处描述单位的社会责任成果，包括环境保护成果、公益捐助成果等方面）4. 社会责任规划（请在此处描述单位未来的社会责任规划，包括计划开展的社会责任活动、参与的公益项目等方面）六、其他补充材料（请在此处提供其他与单位申报文明单位相关的补充材料，如获奖证书、媒体报道等）以上是林业局文明单位申报材料。

林业系统文明单位（标兵）推荐材料（第一人称）2015年2月13日管理处初建于2010年11月，时名为xx总公司。

系局党委结合局址急需经营管理运作的实际，在全面理顺职能、拓展服务和规范管理的前提下，进行服务管理的有益尝试，2013年4月更为现名称。

具有亚布力特色的服务管理体系建立以来，我们的工作始终处于和谐建设、城镇管理和社会管理等领域的最前沿。

通过出台和执行《管理办法》，现已结合实际建立了先服务后管理的经营理念；制订了严格的工作质量标准；形成了单位内部各部门分工协作体系；以不懈努力工作转变了职工群众与居民住户的思想观念。

并围绕服务管理工作全面建设团结协作的领导班子、作风优良的职工队伍、文明优质的服务窗口和积极向上的外部形象，单位党的建设和精神文明建设、职工思想道德素质和文明素水平显著提升，文明单位创建得到进一步深化。

一、提升起点，目标鼓舞，持之以恒勇攀高峰自单位组建以来，我们就主动坚持抓精神文明建设，高起点着眼，成立以一把手为组长的创建工作领导小组，提出了实现一流服务，完善一流管理，创建一流队伍的创建口号，坚持以文明物业服务千万家为创建主题，以创优、争先、文明、奉献为创建目标，明确措施不变、决心不变，创建工作不断线的创建思路。

充分发挥服务管理的优势，努力营造整洁、文明、安全、舒适的局址生活工作环境。

二、丰富载体，夯实基础，确保创建活动生机和活力按照系统文明单位的创建标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使单位创建工作充满生机和活力。

1、加强全员职业道德、法制、安全和业务技能教育。

单位建立以来就始终坚持以人为本，积极开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德以及安全知识、法律法规、新业务、新技术等教育培训，并定期开展岗位练兵和业务技术比武活动，打造高素质物业人才队伍，全员培训率达100%。

2、加强单位文化建设。

在各项工作中，主动把精心服务，精彩文化定为单位文化的建设目标，立足以人为本，从服务、管理、经营、精确三个方面构架其价值体系。

农林局评选模范单位申报材料作为国家机构之一的农林局，在推动我国农业和林业事业的发展方面起着至关重要的作用。

近年来，为了更好的推进农林局的工作，强化机构建设，提高服务质量，农林局对各单位进行了评选模范单位的活动，以此来提高各单位的综合能力和专业水平，提升服务水平和影响力，这也是推进农林局事业发展的重要手段之一。

对于参与申报模范单位的单位来说，编写申报材料是非常重要的一步，申报材料是否准确、完整、详实直接关系到单位是否能够获得此项荣誉。

因此，农林局评选模范单位申报材料的准备非常重要。

一、申报材料准备前的准备在准备申报材料之前，要先认真学习、了解评选模范单位的评选标准和程序，严格按照要求准备申报材料。

一般来说，申报材料的准备主要分为以下几个部分：1、基本情况介绍：需要向农林局提交一份详细的基本情况介绍文件，该文件的内容应该包括单位名称、地址、领导班子名单、组织机构、业务范围、目前所承担的主要事务、历年来的发展历程、业绩及荣誉等。

2、各项规章制度：农林局要求所有申报单位必须制定并完善单位的各项规章制度。

因此，需要将单位内部的各项规章制度进行系统整理，包括各项管理制度、操作规程、工作流程及服务标准等。

在对制度进行整理的过程中，应保证制度的合法性、合理性、完整性和规范性。

3、专业技术水平：针对农林局所服务的业务需求，需要对各项专业技术进行全面的学习和总结，包括相关技术创新成果、新技术、新设备等的应用情况，以及单位内部员工的技术水平和专业素质的提升情况等。

4、服务质量及荣誉演示：在申报材料中，需要详细介绍单位所承接的工作、服务标准、服务流程、客户满意度统计等方面的情况。

同时，要对单位过去获得的荣誉进行盘点，并且对我们制定的具体计划，未来实现的目标进行阐述。

二、申报材料的撰写申报材料的撰写是一个有很高要求的工作环节，要求在基本情况介绍、各项规章制度、专业技术水平、服务质量及荣誉展示方面，能够客观、详实、规范地阐述单位的各项服务内容及服务能力。

尊敬的评审委员会：您好！我单位在此向贵委申请认定为文明单位，并郑重承诺将严格遵守《文明单位评选标准》的各项规定，积极投身文明创建工作，为全社会树立文明榜样。

以下是我单位关于文明单位创建的详细申请材料：一、单位基本情况我单位成立于xx年，注册地位于xx市，是一家从事xx行业的国有企业。

在多年的发展历程中，我单位始终坚持以人为本、诚信经营，赢得了广泛的社会认可和良好的口碑。

近年来，我单位在精神文明建设方面取得了显著成果，为申报文明单位奠定了坚实基础。

二、创建工作开展情况1.加强组织领导。

成立了精神文明建设工作领导小组，明确了分管领导，配备了专（兼）职工作人员，确保创建工作落到实处。

2.制定创建方案。

根据《文明单位评选标准》，结合单位实际，制定了详细的创建工作方案，明确了创建目标、工作任务、时间节点等。

3.深入开展理论学习。

组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，广泛开展“两学一做”学习教育，提高党员干部的理论素养。

4.加强思想道德建设。

积极开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，弘扬中华民族优秀传统文化，培养员工文明素质。

5.丰富文体生活。

定期举办文体比赛、座谈会等活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力。

6.积极参与社会公益活动。

组织员工参加志愿服务活动，助力脱贫攻坚、环境保护等工作，展现单位社会责任感。

7.优化单位环境。

加强单位内部环境整治，营造整洁、优美、和谐的工作氛围。

8.加强党风廉政建设。

深入开展党风廉政建设，落实全面从严治党要求，严明党纪国法。

三、取得的成果1.荣获xx市“五一”劳动奖状。

2.被评为xx市先进基层党组织。

3.荣获xx省文明单位荣誉称号。

4.荣获国家级荣誉表彰。

四、创建文明单位的意义1.提高单位整体素质。

通过创建工作，进一步提升单位员工的思想道德素质和文明素养，为单位发展提供强大精神动力。

2.树立良好社会形象。

文明单位的创建有利于提高单位的知名度、美誉度和影响力，为单位的可持续发展创造有利条件。

尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。

为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。

以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。

多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。

二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。

我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。

2. 制度建设完善。

我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。

3. 思想道德建设成效显著。

我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。

4. 业务工作成绩突出。

我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。

近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。

5. 营造良好氛围。

我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。

6. 建设绿色环保单位。

我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。

三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。

继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。

2. 加强思想道德建设。

深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。

3. 提升业务水平。

加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。

4. 丰富单位文化建设。

举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。

林场文明单位创建事迹材料林海绽放文明之花——__县林业局林场文明单位创建事迹材料建设社会主义核心价值体系是精神文明建设的主线中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。

__林场注重发挥党组织的核心作用坚持以党建推动经济建设、社区建设和精神文明建设。

争创文明单位是增强干部职工队伍素质、推动林场工作再上新台阶的重要机遇。

认真学习领会开展创建活动的重要意义组织全体干部职工积极参与营造浓厚的创建氛围把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓并结合林场实际制定了创建工作目标及措施扎扎实实开展了一系列创建活动。

在精神文明建设工作中林场党支部以提高职工创建意识为前提创新教育形式不断营造爱岗、敬业、奉献的舆论氛围。

以“加快林业发展”为主线以发展林业经济为主题以实现林业可持续发展为目标不断解放思想真抓实干扎实推进林场的各项工作。

通过“三个教育”使职工明确了推动精神文明建设是林业部门树立文明形象和加快发展的必然要求。

在天然林资源保护工程工作中强化管护责任实行责、权、利相结合的森林管护责任制做到“三定”、“三不变”、“五落实”切实搞好森林资源的“三防”工作。

以保护天然林资源为中心强化森林资源的保护、培育与合理开发利用大力发展以核桃特色经济林为主的林业产业认真落实各项目标任务不断促进生态、经济、社会三大效益协调发展。

林场累计已种植高标准核桃900亩建成12000亩的云南松采种基地一个为林场产业发展奠定了良好的基础。

积极参加光彩事业努力回报社会几年来林场及林场职工累计为社会捐款8万余元。

坚持民主管理企业原则充分发挥广大职工的工作积极性及创造力。

团支部及工会积极组织职工开展了一系列喜闻乐见、健康向上的活动。

加强入党积极分子培训以党建带动团建及工建在广大青年职工中积极发掘和培养骨干为林场培养合格接班人增强林场班子的战斗力。

把班组建设作为组织建设的重点来抓在班组中树立各种典型培育推广先进经验提高班组的战斗力、凝聚力。

__林场自开展文明单位创建活动以来以求真务实的作风不折不扣地抓落实向社会展示了林场的精神风貌并积极查找差距坚定信心扎扎实实地做好各项工作让“三个”文明建设协调建康发展让林海永远绽放文明之花。

尊敬的评审委员会：我单位特此向评审委员会提交林业文明单位申请报告，以期获得林业文明单位的荣誉称号。

现将我单位的基本情况、文明创建工作情况以及创建成果等内容汇报如下：一、单位基本情况我单位成立于xxxx年，是一家集森林资源保护、林业产业发展、林业科技创新和林业社会服务于一体的综合性林业企业。

多年来，我单位始终秉承“绿水青山就是金山银山”的发展理念，致力于林业资源的保护和合理利用，为我国林业事业的发展做出了积极贡献。

我单位现有员工xx人，其中高级工程师xx人，工程师xx人，各类专业技术人才占比达xx%。

单位下设森林资源保护部、林业产业发展部、林业科技创新部、林业社会服务部等四个部门，业务范围涵盖森林资源调查、规划设计、生态修复、林业产业发展、林业科技研发、林业教育培训等。

二、文明创建工作情况1. 加强组织领导，落实创建责任我单位高度重视文明创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、工作措施和责任分工。

领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中遇到的问题，确保创建工作顺利推进。

2. 深入开展学习教育，提高员工文明素质我单位把学习教育作为文明创建的基础工作，定期开展道德讲堂、法制教育、党风廉政教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

同时，加强员工职业技能培训，提高员工综合素质。

3. 落实绿色发展理念，推进生态建设我单位始终坚持绿色发展理念，加大生态修复力度，积极开展植树造林、退耕还林、湿地保护等工作，提高森林覆盖率。

同时，加强森林资源保护，严厉打击破坏森林资源的违法行为，确保森林资源安全。

4. 加强企业文化建设，营造文明和谐氛围我单位注重企业文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活。

同时，加强文明礼仪教育，倡导文明行为，营造文明和谐的工作氛围。

5. 积极履行社会责任，服务社会大众我单位积极参与社会公益事业，为贫困地区提供技术支持，帮助农民增收致富。

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

1. 单位名称，XXX公司。

2. 单位性质，民营/国有/外资。

3. 成立时间，XXXX年XX月XX日。

4. 单位规模，XX平方米，XX名员工。

5. 单位主营业务，XXXXX。

二、单位文明创建的意义。

文明单位创建是指在单位内部建设一种良好的文明氛围，通过各种形式的文明创建活动，提高员工的文明素质，促进单位的和谐发展。

文明单位创建的意义在于：1. 提高单位整体形象，增强品牌影响力；2. 增强员工凝聚力和归属感，提高工作积极性和创造力；3. 增强单位与社会的互动，树立良好的社会形象；4. 增强单位内部的和谐氛围，提高员工的幸福感和满意度。

三、单位文明创建的工作内容。

1. 创建文明单位的宗旨和目标，明确单位文明创建的宗旨，制定明确的文明创建目标，为文明创建工作提供明确的指导方向。

2. 加强员工道德教育，通过举办各种形式的道德讲座、主题教育活动等，加强员工的道德教育，提高员工的文明素质。

3. 建立文明单位标识，在单位内部建立文明单位标识，如文明单位标语、文明单位标识牌等，提醒员工要文明待人、文明办事。

4. 建立文明单位奖惩制度，建立健全的文明单位奖惩制度，对文明行为进行表扬奖励，对不文明行为进行批评教育。

5. 开展文明创建活动，组织开展各种形式的文明创建活动，如文明礼仪培训、文明环保宣传、文明交通宣传等，提高员工的文明素质。

6. 加强单位文明建设宣传，通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体，加强单位文明建设的宣传工作，营造浓厚的文明氛围。

四、单位文明创建的工作措施。

1. 建立文明单位创建工作领导小组，成立文明单位创建工作领导小组，明确文明单位创建工作的组织机构和工作职责。

2. 制定文明单位创建工作方案，制定文明单位创建工作方案，明确文明单位创建的工作目标、工作内容、工作措施和工作时间表。

3. 加强文明单位创建宣传工作，通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体，加强文明单位创建工作的宣传工作，提高员工的文明素质。

县林业局创建文明单位申报材料县林业局创建州级文明单位申报材料马关县林业局创建州级文明单位申报材料文山州精神文明建设指导委员会：根据州、县文明委关于开展创建文明单位活动的部署，为进一步加强我局的精神文明建设，推动林业事业持速、健康、快速发展，更好地为全县经济建设服务，我局在县文明委和上级主管部门的指导下，以创建一流林业队伍，加快马关林业发展为宗旨，部署开展了创建文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。

一、概况马关县林业局成立于1980年，主要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作，多年来积累了丰富的林业工作经验，为马关的经济建设和生态建设作出了积极贡献。

局机关内设秘书股、资源林政法规股、计划绿化营林股、森林防火办公室，在职干部职工32名，其中党员25名，是一支政治强、业务精、素质好的队伍。

我们一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以班子、队伍、作风建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。

1998年马关县被国家林业局授予全国造林绿化百佳县称号；1999年，县林业局被中共文山州委、州政府命名为州级文明机关；1999年以来，县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。

县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了马关林业的良好形象。

二、求真务实，深入开展创建活动为了使创建工作顺利开展，我们认真学习领会开展创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质，推动我局工作再上新台阶的重要机遇。

为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。

（一）加强领导，统一认识为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。

我们认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进林业事业可持续发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。

林业局文明单位申报材料沧州市文明委：2022年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。

现将创建工作汇报如下：一、基本情况**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。

2001—2002、2003—2022年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。

2022年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。

二、务求实效，深入开展文明单位创建活动（一）组织领导有力，班子以身作则**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。

在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。

（二）思想教育深入，行业作风扎实（三）工作公开透明，决策体现民主林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。

林业局重新申报市级文明单位标兵汇报材料林业局重新申报市级文明单位标兵汇报材料检查组各位领导：逊克县林业局是全县林业工作的专业职能部门，全县林业经营总面积为428.7万亩，林业用地面积375万亩。

下辖4个林场，11个基层林业站，全系统共有干部职工876人；党员142名；共有7个党支部，党员143名。

201X年被命名为市级文明单位。

201X年争创为市级文明单位标兵。

自201X年以来，全局共荣获各种荣誉33项，其中省级6项，市级5项，县级22项。

几年来，我们主要抓了以下几个方面的工作：一、加强组织领导，扎扎实实推进创建工作（一）健全组织机构，确保组织领导到位。

在创建工作中，我们认真贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》，切实加强对创建活动的领导，我局专门成立了由党政一把手牛双江同志任组长，党政班子成员、工、青、妇领导为成员的创建工作领导小组，下设办公室，由局党委副书记徐永胜同志任办公室主任，党委组宣委员为工作人员。

我局始终把文明单位创建作为促进林业事业全面快速发展与林业行业文明进步的主线统筹规划，每年按季度召开文明单位创建专题会议，认真研究、部署，为林业文明单位创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。

1.明确创建目标，确保规划安排到位。

我们严格按照《黑龙江省文明单位建设条例》相关要求，按照县委和省林业厅关于创建文明单位，文明行业规划的总体部署，结合我局实际，建立、完善了各年度林业系统文明单位、文明行业创建规划和今后远景目标创建规划，落实了六项建设：即建设务实林业，建设法制林业，建设高效林业，建设和谐林业，建设廉洁林业，建设学习林业。

2.夯实创建基础，确保机制健全到位。

一是实施“一把手”负责制。

把全局的文明单位创建工作紧密的融合到全局的目标管理工作中，有目标、有责任、有权力、有义务、有考核、有奖励，形成了一把手抓全面，副书记抓具体，党委成员按照分工抓战线，机关各科室全员参与的创建体系。

二是在机关中开展了“双文明”即文明科室，文明科室标兵活动。

创建文明单位申报材料创建文明单位是国家推行文明工作的重要举措，也是每个单位责任的体现。

申报材料是确定一个单位是否达到文明单位的标准的重要依据，因此申报材料的准备和提交是非常重要的。

本文将从申报材料的内容、制作要求和注意事项三个方面来介绍如何有效地创建文明单位申报材料。

一、申报材料的内容1.基本情况材料基本情况材料包括单位章程、单位注册证明、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和单位银行开户许可证。

2.文明建设工作材料（1）单位文明建设工作总体规划和年度计划。

包括对单位发展规划、文化建设、党的建设、精神文明建设、教育培训等方面的总体规划，以及对年度计划的具体安排。

（2）文化基础设施建设材料。

包括单位文化展厅、教育培训室、员工阅览室等文化设施的规划、建设方案和投资计划。

（3）文化建设活动材料。

包括调查研究、社会服务、文化宣传等方面的活动策划、实施方案和效果评估。

（4）文化产品开发材料。

包括标语口号、个性化文化衍生品、团队文化建设活动等方面的设计方案和成果展示。

二、制作要求1.书写规范、印刷清晰申报材料必须使用宋体字，字号为小四号或小五号，行距为1.5倍或2倍。

文件纸张规格为A4，纸张应该是白色的，文字要求黑色的。

对于有特殊要求的区域，可以使用特殊字体。

2.结构清晰、层次分明申报材料的结构应该清晰，每个章节之间应该有明显的分隔符。

每个章节内部的层次也应该分明，以便于吸引评审委员的注意力。

3.符合规定的页数申报材料的页数应该符合规定的要求。

不同的地区，对于页数的要求是不同的，需要仔细查看相关规定。

三、注意事项1.严格按照规定要求提交材料在提交申报材料的时候，应该确认所有要素是否齐全，所有内容是否准确无误。

根据不同地区的要求，还需要逐一确认省份、盖章、证书、文件语种等问题是否符合相关法规。

2.材料的真实性和有效性申报材料的真实性和有效性是核心要件。

申请人应该核实材料的真实性、合法性和有效性。

申请人提交虚假材料和非法文件的行为将受到严重的惩罚。

文明单位创建申请报告文明单位创建申请报告（通用9篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告具有成文事后性的特点。

一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位创建申请报告（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位创建申请报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。

同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。

领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。

二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。

为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。

按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。

将20xx年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。

市林业局党委创建省级文明单位实施方案市林业局党委创建省级文明单位实施方案市林业局党委创建省级文明单位实施方案:2014-8-15 15:42:38市林业局党委创建省级文明单位实施方案为进一步深化全市林业系统精神文明建设,全面提升行业服务水平和服务能力，树立林业行业新形象，促进全市林业又好又快发展，积极打造省级文明单位，根据市文明办《关于印发〈商洛市关于深入开展创建文明行业工作的若干意见〉（试行）的通知》、《陕西省创建省级文明单位实施细则》等有关精神，结合实际，特制订本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和省委十一届八次全会及市三次党代会精神，紧紧围绕全市林业中心工作，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“学先进、树新风，创一流业绩”为主线，以提高干部职工道德文化素质为重点，以各种主题活动为载体，加强思想道德建设、干部队伍建设、机关环境建设、政风行风建设，着力塑造团结奋进、文明和谐机的良好氛围，积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为推进全市林业科学突破发展，构建和谐商洛做出新的更大的贡献。

二、创建目标按照“文明和谐、勤政廉政”的创建要求和“巩固、深化、创新、提升”的创建思路，以创建省级文明单位为目标，不断创新创建载体，丰富创建内涵，扎实推进创建活动深入开展。

通过创建活动使干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，机关管理能力和服务能力明显提高，职工队伍综合素质进一步增强，逐步建立起具有行业特色的林业文化体系。

三、创建的主要原则（一）坚持以人为本，着力推动人的全面发展。

着眼于进一步提高干部队伍素质，最大限度地调动干部职工参与创建活动的积极性和主动性，为整个创建工作奠定扎实基础。

（二）坚持领导带头，严格考核管理。

把创建工作纳入机关党建工作重点，纳入年度目标责任考核，坚持领导带头，全员参与，层层推动，确保创建活动取得实效。