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文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
尊敬的市文明办：为了积极响应国家关于精神文明建设的号召，进一步推动企业文化建设，提高企业整体文明素质，我们公司决定申报成为文明单位。
现将我公司申请成为文明单位的相关情况报告如下：一、公司基本情况我公司成立于xxxx年，是一家集生产、研发、销售为一体的大型国有企业。
公司占地面积xx万平方米，现有员工xx人，其中高级职称人员xx人，中级职称人员xx人。
公司主要产品包括xx、xx等，广泛应用于xx领域，市场占有率位居全国前列。
二、文明单位创建工作概述近年来，我公司高度重视精神文明建设，将创建文明单位作为一项长期战略任务来抓，取得了显著成效。
（一）加强组织领导，完善创建机制公司成立了以董事长为组长，总经理为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务和责任分工。
同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想、基本原则、主要任务和保障措施。
（二）强化思想道德建设，提升员工文明素质1. 加强思想政治教育：公司定期组织员工学习党的路线方针政策、国家法律法规以及社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 开展道德实践活动：公司组织开展了“学雷锋志愿服务”、“文明交通”、“文明餐桌”等一系列道德实践活动，引导员工践行文明礼仪，弘扬传统美德。
3. 加强企业文化建设：公司以“诚信、创新、和谐、共赢”为企业核心价值观，通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。
（三）注重企业环境建设，营造良好氛围1. 优化办公环境：公司投入资金对办公环境进行了全面改造，使办公环境更加舒适、整洁。
2. 加强绿化美化：公司注重绿化美化工作，建设了花园式厂区，为员工创造了优美的工作和生活环境。
3. 强化安全文化建设：公司积极开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（四）履行社会责任，树立良好形象1. 积极参与社会公益事业：公司积极参与扶贫帮困、支教助学、环保公益等社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
尊敬的评审委员会：您好！我单位在此向贵委申请认定为文明单位，并郑重承诺将严格遵守《文明单位评选标准》的各项规定，积极投身文明创建工作，为全社会树立文明榜样。
以下是我单位关于文明单位创建的详细申请材料：一、单位基本情况我单位成立于xx年，注册地位于xx市，是一家从事xx行业的国有企业。
在多年的发展历程中，我单位始终坚持以人为本、诚信经营，赢得了广泛的社会认可和良好的口碑。
近年来，我单位在精神文明建设方面取得了显著成果，为申报文明单位奠定了坚实基础。
二、创建工作开展情况1.加强组织领导。
成立了精神文明建设工作领导小组，明确了分管领导，配备了专（兼）职工作人员，确保创建工作落到实处。
2.制定创建方案。
根据《文明单位评选标准》，结合单位实际，制定了详细的创建工作方案，明确了创建目标、工作任务、时间节点等。
3.深入开展理论学习。
组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，广泛开展“两学一做”学习教育，提高党员干部的理论素养。
4.加强思想道德建设。
积极开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，弘扬中华民族优秀传统文化，培养员工文明素质。
5.丰富文体生活。
定期举办文体比赛、座谈会等活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力。
6.积极参与社会公益活动。
组织员工参加志愿服务活动，助力脱贫攻坚、环境保护等工作，展现单位社会责任感。
7.优化单位环境。
加强单位内部环境整治，营造整洁、优美、和谐的工作氛围。
8.加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政建设，落实全面从严治党要求，严明党纪国法。
三、取得的成果1.荣获xx市“五一”劳动奖状。
2.被评为xx市先进基层党组织。
3.荣获xx省文明单位荣誉称号。
4.荣获国家级荣誉表彰。
四、创建文明单位的意义1.提高单位整体素质。
通过创建工作，进一步提升单位员工的思想道德素质和文明素养，为单位发展提供强大精神动力。
2.树立良好社会形象。
文明单位的创建有利于提高单位的知名度、美誉度和影响力，为单位的可持续发展创造有利条件。
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。
文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。
20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。
现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近40名。
近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。
某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
〔二〕强化教育，提高素质。
尊敬的评审委员会：您好！我单位在深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，紧紧围绕“文明创建，从我做起”的主题，经过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。
现将我单位申请成为文明单位的情况报告如下：一、单位概况我单位成立于XXXX年，是一家从事XXXX行业的国有企业。
公司总部位于XXXX市，占地面积XX平方米，现有员工XX人，其中专业技术人员XX人，高级职称XX人。
公司始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以“为社会创造价值，为客户创造效益，为员工创造幸福”为宗旨，致力于为客户提供优质的产品和服务。
二、文明单位创建工作概述自开展文明单位创建工作以来，我单位高度重视，将其作为一项长期性、战略性任务来抓。
现将主要工作概述如下：（一）加强组织领导，明确责任分工为确保文明单位创建工作顺利开展，我单位成立了以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
领导小组负责统筹协调、组织部署、监督检查文明单位创建工作，确保创建工作落到实处。
（二）完善规章制度，规范内部管理我单位结合实际，修订完善了各项规章制度，如《员工行为规范》、《党风廉政建设责任制》等，确保各项工作有章可循、有规可依。
同时，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。
（三）开展教育培训，提升员工素质我单位积极开展各类教育培训活动，如职业道德、法律法规、安全生产等方面的培训，提高员工的政治觉悟、业务水平和综合素质。
同时，鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提升员工的专业技能。
（四）优化工作环境，营造文明氛围我单位注重工作环境的优化，加强办公设施、生产设备的更新和维护，确保员工工作环境舒适、安全。
同时，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活，营造积极向上、团结和谐的文明氛围。
（五）积极参与社会公益事业，履行社会责任我单位积极参与社会公益事业，如扶贫济困、关爱留守儿童、环保宣传等，用实际行动践行社会责任。
文明单位申请报告尊敬的评审委员会：我代表文明单位X公司向贵单位提交第二份申请报告，以进一步展示我们在文明单位方面的努力和成就。
自从上次提交申请报告以来，我们公司一直致力于将文明单位建设贯穿到我们的日常工作中。
我们坚持以文明规范为指导，不断加强员工的文明意识和道德修养。
我们还加强对员工的培训，培养员工规范的职业行为和尊重他人的意识。
1. 文明环境建设我们公司重视营造一个文明的工作环境和社会环境。
我们提供干净整洁的工作场所，保持良好的卫生和秩序。
我们鼓励员工保持工作区域的整洁和个人卫生的良好习惯。
我们还积极参与社会环境的改善工作，例如组织员工参与社区清洁活动和植树活动。
2. 文明交往我们公司注重员工之间的良好交往和沟通。
我们鼓励员工以友善、尊重和礼貌的方式对待同事和客户。
我们还组织各种团队建设活动，以促进员工之间的合作与相互理解。
此外，我们还组织演讲比赛和文化交流活动，提高员工的社交能力和文化素养。
3. 文明服务我们公司一直将提供优质的服务作为我们的目标。
我们鼓励员工关注客户需求，积极倾听客户意见和建议，并及时做出回应和改进。
我们还定期进行员工培训，提高他们的服务技能和客户满意度。
同时，我们也关注社会责任，积极参与公益活动，帮助贫困和弱势群体。
4. 文明经营我们公司始终坚持诚信经营，遵守法律法规。
我们及时缴纳税款，严格遵守税收纪律。
我们与供应商之间建立了长期稳定的合作关系，保证货物和服务的质量。
我们还定期进行员工道德约束教育，提高员工的道德修养和职业操守。
5. 文明创新我们公司鼓励员工创新思维，提倡科技创新。
我们注重引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
我们还鼓励员工提出创新建议和改善方案，并积极实施。
我们的管理团队也致力于学习和引进国内外先进的管理理念和经验，不断提升公司的运营水平和竞争力。
以上是我们公司在文明单位建设方面的努力和成就的概述。
我们将继续努力，不断完善和改进我们的工作，为打造一个文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。
尊敬的领导：您好！为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步提升我单位文明建设水平，增强单位凝聚力、向心力，营造良好的工作环境和社会形象，我们特向贵单位提出文明单位同创申请。
现将有关情况报告如下：一、单位概况我单位成立于XXXX年，是一家集技术研发、生产制造、销售服务为一体的高新技术企业。
近年来，在上级领导的关心支持下，我单位始终坚持以人为本、科技创新、绿色发展的发展理念，不断提升企业核心竞争力，取得了显著的成绩。
目前，我单位拥有员工XXX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XX人，形成了专业、高效、团结、进取的团队。
二、文明单位创建工作情况（一）加强组织领导，完善创建机制为深入推进文明单位创建工作，我单位成立了文明单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序开展。
（二）强化宣传教育，营造浓厚氛围1.加强思想道德建设。
我们以社会主义核心价值观为引领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.加强文明礼仪教育。
我们通过举办各类讲座、培训，提高员工的文明素养，培养良好的职业道德和社会公德。
3.加强法治教育。
我们组织员工学习国家法律法规，提高员工的法治意识，确保企业合法经营。
（三）推进文化建设，丰富员工生活1.加强企业文化建设。
我们积极培育企业精神，弘扬企业文化，举办各类文体活动，增强员工的归属感和凝聚力。
2.关心员工生活。
我们关注员工身心健康，定期开展健康体检，提供良好的工作环境和生活条件。
（四）履行社会责任，树立良好形象1.积极参与社会公益事业。
我们定期组织员工参与志愿服务活动，为社区、学校等提供力所能及的帮助。
2.注重环保生产。
我们严格执行国家环保政策，加强环保设施建设，确保生产过程中不污染环境。
三、文明单位创建工作计划（一）加强组织领导，完善创建机制1.进一步明确创建目标，细化创建任务，确保创建工作落到实处。
尊敬的评审委员会：我单位，[单位名称]，在全面贯彻落实国家关于文明创建工作的战略部署和重要指示精神，积极响应上级党委、政府的号召，紧紧围绕创建文明单位的目标，积极开展各项工作。
现将我单位创文工作情况汇报如下，恳请评审委员会予以审批。
一、单位基本情况[单位名称]成立于[成立时间]，是一家[单位性质]的单位。
单位现有员工[员工人数]人，其中党员[党员人数]人。
多年来，我单位始终坚持“以人为本、服务社会”的宗旨，以创建文明单位为目标，不断提升单位文明程度，为推动社会文明进步作出了积极贡献。
二、创建文明单位的工作目标和原则1. 工作目标（1）提升单位文明程度，营造良好的工作环境；（2）提高员工文明素质，树立良好的社会形象；（3）推动单位业务发展，为社会提供优质服务；（4）发挥示范引领作用，带动周边单位共同进步。
2. 工作原则（1）坚持党的领导，确保创建工作正确方向；（2）坚持以人为本，尊重员工主体地位；（3）坚持问题导向，着力解决实际问题；（4）坚持常态长效，确保创建工作持续开展。
三、创建文明单位的主要措施1. 加强组织领导成立创建文明单位工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
定期召开领导小组会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序推进。
2. 完善规章制度建立健全文明单位创建工作制度，包括文明行为规范、员工行为准则、文明创建工作考核办法等，为创建工作提供制度保障。
3. 开展精神文明建设（1）加强思想政治工作，定期开展理论学习，提高员工思想政治觉悟；（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活；（3）开展志愿服务活动，积极投身社会公益事业；（4）加强道德建设，弘扬社会主义核心价值观。
4. 优化工作环境（1）改善办公条件，营造舒适的工作环境；（2）加强绿化美化，打造绿色单位；（3）加强网络安全管理，确保网络安全稳定。
5. 提升服务质量（1）加强业务培训，提高员工业务水平；（2）简化办事流程，提高办事效率；（3）开展服务质量调查，及时解决群众反映的问题。
内部编号：AN-QP-HT289版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self-Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________企业创建文明单位申请报告通用范本企业创建文明单位申请报告通用范本使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。
现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下：一、领导班子建设好(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。
我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。
每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。
学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了xx多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。
通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。
(二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。
公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。
多年来，深入基层了解业务发展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。
推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。
通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业各项工作上台阶。
(三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。
我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。
凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。
(四)坚持“三个文明”协调发展，民主管理好。
1、创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制度。
多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。
2、积极推进民主××机制，落实职工代表民主参政议政制度。
民主选举××名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。
3、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。
长期以来，公司把维护广大员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果;为员工办理了养老保险的基础上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。
制定了《关爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广大员工的积极性。
(五)积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创建和谐社会发挥积极作用。
我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设。
××××*，通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。
市政府授予“诚信纳税××级企业”称号。
(六)坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。
多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。
从制度入手制定了《××××公司干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。
工程项目建设一律采用招标制，小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比较，节省经费上××万元。
与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。
通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。
二、思想政治好我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。
(一)建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。
为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训计划，由××部督促各部门组织实施。
(二)狠抓“三个代表”重要思想的教育，推进党组织建设。
党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。
坚持“三会一课”制度，召开学习“三个代表”重要思想动员会，党委书记××*亲自做动员报告，多次邀请××*市党校教授到公司讲党课，使广大党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织。
在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。
(三)积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。
组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。
公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。
(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。
党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。
公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。
先后组织党员干部观看了《××*案件警示录》、《原宁波市委书记××*案剖析》、《把握好人生之路》等录像片;请××*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到××省××监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。
使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。
(五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。
积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以××*分的总成绩完成了头等政治任务。
通过教育，使广大党员坚定了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。
同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。
使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。
通过行之有效的党员教育与管理，使广大党员成为公司业务发展的骨干，展示了共产党员的先进性。
涌现出诸多先进人物。
(六)志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。
由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了××××××活动。
三、道德建设好坚持“三德三做”教育，育“四有”新人，进而增强服务意识，提高整体服务水平。
(一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。
为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育。
以《员工行为规范》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。
主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题解答，服务理念、专业技能、客户投诉处理流程培训等。
累计参加培训人员××××人次，培训时间××××天。
(二)设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。
在××个××营业厅设立创建文明单位、创建青年文明号、“三杯竞赛”窗口，把道德规范做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣传。
