限制性股权协议

限制性股权激励协议限制性股权激励（Restricted Stock Units，简称RSU）是一种股权激励方案，通过给予员工一定数量的限制性股权，以激励和留住员工。

与传统的股票期权相比，RSU具有更多的限制和约束条件，使得员工必须满足一定的业绩要求或者在一定的时间段内持有股权才能行使。

限制性股权激励协议是雇主与员工之间达成的协议，规定了双方的权益与义务。

下面将从定义、执行、权益、约束、转让等几个方面详细介绍限制性股权激励协议。

一、定义限制性股权激励协议是一种具有限制性条件的股权激励方案，雇主以授予限制性股权的形式，给予员工享有公司股权的权利，但是需要满足特定的条件才能获得全部或部分股权。

二、执行1. 授予时机：雇主将在一定时期内，按照一定比例向员工授予限制性股权，而员工则有权接受或放弃这些股权。

2. 行权条件：员工必须满足一定的条件才能行使限制性股权，这些条件包括但不限于公司业绩目标、员工绩效目标等。

只有在满足这些条件后，员工才能行使股权，否则将被取消。

3. 行权方式：员工可以选择在特定时间点行使限制性股权，也可以在特定的时间段内分期行使股权，具体的行权方式由雇主和员工协商确定。

三、权益1. 股权分配：雇主根据员工的贡献和业绩，向员工授予一定数量的限制性股权。

这些股权可以是公司普通股股权，也可以是特定的股权或股票期权。

2. 股权转让：在行权条件满足后，员工可以按照协议约定的方式转让股权，例如出售给雇主或其他股东，或者在公开市场上出售。

3. 股权奖励：员工在行权时，可以获得相应的股权奖励，通常以公司股票的形式给予。

这些股权可以在未来的某个时期内转换成现金，或者按照协议约定的方式进行处理。

四、约束1. 业绩要求：限制性股权激励协议通常会要求员工达到一定的业绩要求，例如公司盈利目标、市场份额目标等。

只有在满足这些要求后，员工才能行使股权。

2. 期限限制：限制性股权通常会有一定的期限限制，即员工必须在一定的时间段内持有股权，否则将被取消或降低行权权益。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年股权限制性授予协议版本合同目录一览1. 股权限制性授予1.1 股权授予数量1.2 股权授予条件1.3 股权授予时间2. 限制性条件2.1 锁定期2.2 解锁条件2.3 解锁比例3. 业绩承诺3.1 业绩目标3.2 业绩考核周期3.3 业绩未达标处理4. 股权激励对象4.1 激励对象范围4.2 激励对象资格4.3 激励对象权益分配5. 股权激励计划的调整5.1 调整条件5.2 调整程序5.3 调整后的通知6. 股权激励计划的终止6.1 终止条件6.2 终止程序6.3 终止后的处理7. 股权激励计划的继承与转让 7.1 继承条件7.2 转让条件7.3 继承与转让程序8. 保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 争议解决9.1 争议类型9.2 解决方式9.3 仲裁机构10. 合同的生效、变更与解除 10.1 生效条件10.2 变更程序10.3 解除条件11. 违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任承担11.3 违约处理程序12. 合同的终止与解除12.1 终止条件12.2 解除条件12.3 终止与解除后的处理13. 合同的适用法律与管辖13.1 适用法律13.2 管辖法院14. 其他条款14.1 合同的完整性与互斥性14.2 合同的修改与补充14.3 合同的送达与接收第一部分：合同如下：第一条股权限制性授予1.1 股权授予数量甲方同意向乙方授予限制性股权，授予的股权数量为【】股，每股的面值人民币【】元。

1.2 股权授予条件（一）乙方自【】年【】月【】日起，在甲方任职满【】年；（二）乙方遵守甲方的公司章程、相关规章制度以及本协议的约定；（三）乙方不得因本协议项下的股权授予事宜而违反任何适用的法律法规。

1.3 股权授予时间甲方应在满足本协议第1.2条所述条件后【】个工作日内，向乙方授予股权。

第二条限制性条件2.1 锁定期乙方获得的股权自授予之日起【】年内不得转让或出售，在此期间称为锁定期。

非上市公司限制性股权激励协议非上市公司限制性股权激励协议一、背景和目的限制性股权激励是一种常见的企业激励方法，适用于非上市公司希望吸引和激励关键员工的情况。

通过限制性股权激励计划，公司可以向员工提供股权作为奖励，以鼓励其为公司的长远发展做出贡献，并增加员工与公司的利益共享。

本激励协议的目的是明确非上市公司限制性股权激励计划中的相关权益和义务，确保员工明确了解自己在激励计划中的权益和责任，以及公司对于员工的期望和要求。

二、定义和解释2.1 限制性股权指根据本协议约定，公司向员工提供的股权。

限制性股权的行使受到一定的限制和条件。

在限制期届满之前，员工无法自由处置或转让限制性股权。

2.2 限制期指限制性股权的期限，即员工获得限制性股权后必须满足一定条件并等待一定时间才能行使的期限。

2.3 行权指员工在限制期满后，按照本协议约定的条件和程序，以约定价格购买公司股票的权利。

三、限制性股权激励计划的主要条款3.1 参与资格公司将根据员工的职位、绩效、贡献和发展潜力等因素，确定参与限制性股权激励计划的资格。

参与计划的员工须经过公司认可并签署本协议。

3.2 股权授予公司将根据员工的职位和贡献，决定授予的限制性股权数量和行使价格。

限制性股权将以书面形式授予员工，并载明限制期和行权条件。

3.3 限制期和行权条件限制期的长度和行权条件将根据员工的职位和贡献进行具体约定。

员工必须在限制期结束之后满足约定的条件，方可行使限制性股权。

3.4 股权行使一旦限制期满并符合行权条件，员工可以行使限制性股权。

公司将根据协议约定的价格出售相应数量的公司股票给员工。

3.5 限制性股权的转让在限制期内，员工不得将其限制性股权进行转让或处置。

3.6 限制性股权的解除限制性股权在以下情况下解除：员工离职或被公司解雇；员工违反公司的道德、职业操守和保密义务；公司发生严重违法违规行为。

3.7 公司变更和合并在公司发生变更、合并、重组等情况下，员工持有的限制性股权可能受到影响。

限制性股权协议协议编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]本限制性股权协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下简称“各方”或单称“一方”）就有关限制性股权事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “公司”指 [公司名称]，注册地为 [注册地]，法定代表人为 [法定代表人]。

1.2 “股东”指本协议项下的各方。

1.3 “被限制股权”指根据本协议规定，受到限制的股权。

1.4 “限制期”指根据本协议规定，股东在限制期内对被限制股权享有的限制。

1.5 “解除限制”指根据本协议规定，股东对被限制股权享有的限制被解除。

第二条被限制股权2.1 股东同意将其持有的股权（以下简称“原始股权”）中的 [股权比例] （以下简称“被限制股权”）自本协议生效之日起，受到本协议的限制。

2.2 被限制股权的数量为 [被限制股权数量] 股，具体股权信息详见附件。

2.3 被限制股权的限制期为 [限制期] 年，限制期届满后，被限制股权的限制将自动解除。

第三条限制条件3.1 被限制股权在限制期内不得转让、赠与、抵押或以任何方式处置，除非获得其他股东的书面同意。

3.2 被限制股权在限制期内不得进行股权质押、冻结或其他限制性措施，除非获得公司的书面同意。

3.3 被限制股权在限制期内不得转让给公司外的第三方，除非获得公司的书面同意。

3.4 被限制股权在限制期内如因股东死亡、无力支付债务、违反法律法规等原因需要转让或处置的，应当事先通知公司，并经公司同意后方可进行。

第四条解除限制4.1 在限制期届满后，被限制股权的限制将自动解除。

4.2 若股东在限制期内符合以下任一情形，公司有权提前解除被限制股权的限制：（1）股东因工作调动、离职、退休等原因需要转让被限制股权的，应当提前[提前通知期限] 书面通知公司，并经公司同意后方可进行。

（2）股东在限制期内实施了严重违反公司章程、法律法规或本协议的行为的，公司有权解除被限制股权的限制。

第五条保密义务5.1 股东同意对本协议项下的限制性股权事宜保密，并不得向任何第三方披露。

限制性股权激励协议1. 引言本文档为公司与员工之间的限制性股权激励协议，旨在激励员工在公司的发展中作出积极贡献，并帮助公司与员工之间建立长期稳定的关系。

2. 背景信息2.1 公司介绍在本协议中，公司指代激励计划的提供者，为一家在相关行业中具有良好声誉和稳定运营的公司。

2.2 员工介绍在本协议中，员工指代参与激励计划的个人，其具备与公司相匹配的技能、经验和背景。

3. 激励计划内容3.1 股权授予公司将根据员工的表现和贡献，授予其一定数量的有限制的股权。

这些股权将作为激励的一部分，以鼓励员工持续为公司的长期发展做出贡献。

3.2 条件限制授予的股权将受到一定的限制条件限制，以确保员工在未来一段时间内继续为公司工作，以实现公司与员工之间的长期合作。

具体限制条件将在附件A中详细描述。

3.3 股权奖励计划公司将根据员工的安全表现和贡献，制定特定的股权奖励计划。

该计划将告知员工他们可以获得的股权数量和时间表。

4. 权益和责任4.1 员工权益员工将享有授予的有限制的股权的所有权及相关权益，包括红利、股权分割、投票权等。

然而，在限制条件未满足之前，这些股权将处于限制状态。

4.2 员工责任作为激励计划的一部分，员工有责任遵守限制条件，并持续为公司的利益和长期发展努力工作。

违反限制条件可能导致股权的取消或其他适当的处罚。

5. 协议期限本协议自公司与员工之间签署之日起生效，并将持续到特定条件满足后。

具体条件和期限将在附件A中详细说明。

6. 附件6.1 附件A: 限制性股权激励协议细则附件A详细规定了股权授予的数量、限制条件、时间表和其他相关要求。

7. 解释和容忍本协议的解释和容忍将符合相关法律法规，并根据公司的政策和流程进行处理。

8. 其他条款本协议受制于公司的相关政策和法律法规，双方应尽最大努力执行本协议。

9. 协议变更和终止本协议仅可以通过双方共同的书面协议进行变更和终止，除非另有明确约定。

10. 适用法律和管辖权本协议适用于相关法律法规，并受公司所在地法院的管辖。

限制性股权激励协议概述限制性股权激励协议（Restricted Stock Unit，RSU）是一种股权激励计划，通常用于奖励公司高层管理人员、主要执行人员等关键人员。

在该计划中，公司向员工提供一定数量的股票，但这些股票不是立即行使权利或出售的，而是需要满足一些条件或等待一定期限之后才能行使权利或出售。

因此，RSU可以促使员工更好地发挥自己的职责，推动公司的长期发展。

协议内容RSU数量和条件根据本协议，公司向员工授予一定数量的RSU。

这些RSU的数量取决于员工的工作表现、岗位、薪酬水平、公司规模、市场及公司前景等因素。

为了获得RSU的权利或将其转换为公司股票，员工须满足约定的条件，包括（但不限于）以下条件之一：•时间限制：员工必须在特定的时间段内工作，如1年、2年、3年或更长时间，方可行使权利或出售RSU。

•业绩关联：公司可以制定一定的业绩目标，员工必须在特定的期限内实现这些目标，方可行使权利或出售RSU。

•公司事件：当公司发生某些特定事件，如IPO、并购等，员工可以行使权利或出售RSU。

RSU行权权利员工获得RSU的权利后，可以选择在特定条件下行使权利，将RSU转换为公司股票。

行使权利的时间和方式由公司制定，并写入协议中。

员工行使权利前，应知悉相关行使流程和费用，如税费等。

RSU归属结束在员工满足相关条件后，RSU将会转换为公司股票。

员工可以选择在转换后立即出售股票或继续持有。

RSU的转换数量通常与员工的工作表现和公司业绩挂钩。

如果员工无法满足约定条件，RSU将归属结束，员工将失去相关权利。

RSU转移和限制员工获得的RSU通常不能转移或出售，直到转换为公司股票后，方可自由使用。

如果员工在 RSU 归属期间离开公司，未能满足相关条件，或者被解雇或辞职，将无法保留 RSU。

税收问题RSU的转换和行使将可能导致税收。

员工应在相关税收问题上咨询专业人士，如税务计划师等。

结语限制性股票激励计划是公司吸引、激励和留住关键人才的重要手段，可以激励员工在长期内积极努力工作，推动公司发展。

限制性股权协议书.限制性股权协议示范本XXX之限制性股权协议年月日...股权激励理念在签署本《限制性股权协议》（简称“本协议”）之前，作为限制性股权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并一致同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议：1.有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的使命感和主人翁意识。

2.公司给本人发放的股权数量，是公司基于对本人预期贡献的估值，以及本人会长期全职参与创业的预期。

本人支付的股权购买价格，是远低于公司股权真实市场价格的折扣价格。

因此，公司给本人发放的是有权利限制的“限制性股权”。

本人所持股权的成熟，会与本人全职服务的期限挂钩。

如果本人未满服务期中途退出公司，公司或公司指定方有权回购本人持有的全部或部分股权。

本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。

...限制性股权协议本《限制性股权协议》（下称“本协议”）由以下各方于年月日在签订：(1).有限公司，注册地址为:（简称“公司”）；(2).（身份证号码为:），系公司的员工(简称“被授与人”)；(3).（身份证号码为:），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）；公司、被授与人与代持人单称“一方”，合称“各方”。

鉴于：(1)为激励公司合伙人、员工或顾问，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了《有限公司股权激励计划》（下称“股权激励计划”）；(2)基于被授与人已经与公司签署《劳动合同》，且被授与人同意历久持续全职效劳于公司，为了让被授与人分享公司的发展收益，公司拟按照股权激励计划与本协议约定的条件向被授与人授与标的股权；(3)被授予人同意按照股权激励计划与本协议约定的条件被授予标的股权。

限制性股权转让协议范本8篇篇1本协议由下列双方于____年____月____日签署：出让方：____________（以下简称“甲方”）受让方：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方就出让方所持有的某公司（以下简称“目标公司”）的股权（以下简称“目标股权”）转让事宜达成如下协议。

为明确各方权利义务，防止纠纷，经各方充分协商，达成以下条款，以兹共同遵守：一、股权转让1. 甲方同意将其持有的目标公司______%的股权（对应注册资本为______元人民币）以______元人民币的价格转让给乙方。

二、股权转让的限制1. 股权转让完成后，乙方应承诺在一定期限内（例如：三年）不得将所受让的股权进行再次转让。

2. 在此期间，乙方不得行使所持有的股权对应的投票权、分红权等股东权利。

若乙方需要行使上述权利，应事先获得甲方的书面同意。

三、股权转让款项的支付1. 乙方应在协议签署后____日内向甲方支付定金______元人民币。

2. 股权转让完成并办理相关登记手续后____日内，乙方应向甲方支付剩余款项______元人民币。

四、股权转让的登记与变更1. 股权转让完成后，各方应共同办理目标公司的股权变更登记手续。

2. 办理相关手续所需的费用由______方承担。

五、保证与承诺1. 甲方保证对所转让的股权拥有完全的所有权及处分权，并保证转让之日前目标公司不存在任何形式的担保、冻结或涉及诉讼等可能影响股权转让的情形。

2. 乙方承诺按照本协议的约定支付股权转让款项。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，导致乙方无法实现股权受让的目的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任，支付违约金______元人民币。

2. 若乙方违反本协议约定，未在规定期限内支付股权转让款项，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担违约责任，支付违约金______元人民币。

七、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

限制性股权协议协议名称：限制性股权协议协议双方：[公司名称]（以下简称为“公司”）[股东姓名]（以下简称为“股东”）背景与目的：本协议旨在明确股东在公司的股权持有方面的限制和约束，以确保公司的利益和股东间的公平交易。

一、股权限制1.1 股权限制的对象：本协议适用于股东所持有的公司股权。

1.2 股权限制的期限：股权限制期限为从本协议签署之日起至[日期]止。

1.3 股权限制的方式：a) 股权转让限制：在限制期内，股东不得以任何形式将其所持有的公司股权转让给第三方，包括但不限于出售、赠与、交换、转让给其他公司或个人等。

b) 股权质押限制：在限制期内，股东不得以任何形式将其所持有的公司股权进行质押或作为担保物。

1.4 股权限制的解除：a) 股权限制期满：在股权限制期满后，本协议自动解除，股东可以自由处置其所持有的公司股权。

b) 公司同意解除：在股权限制期内，若公司同意解除股权限制，应书面通知股东，并经双方签署解除协议。

二、股权转让2.1 公司优先购买权：a) 在股权限制期内，若股东有意将其所持有的公司股权转让给第三方，股东应首先向公司提出书面通知，说明拟转让股权的数量、价格和转让方。

b) 公司有权在收到股东通知后的[天数]内行使优先购买权，以与第三方达成相同的转让条件。

2.2 股东提前转让：a) 在股权限制期内，若股东有正当理由需要提前转让其所持有的公司股权，应提前[天数]书面通知公司，并说明转让理由。

b) 公司有权根据股东提供的理由，决定是否同意股东提前转让股权，并可要求股东支付违约金或其他补偿。

2.3 股权转让的限制：a) 股东在股权转让时，应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保转让合法有效。

b) 公司有权要求股东提供与股权转让相关的所有文件和资料，并有权对其进行审核。

三、违约处理3.1 股东违约：a) 若股东违反本协议的任何条款，公司有权要求股东立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

b) 公司有权采取法律手段追究股东的违约责任，并要求股东承担由此造成的一切损失。

限制性股权激励协议介绍限制性股权激励协议（Restricted Stock UnitAgreement，简称RSU）是一种常见的员工激励计划。

通过授予公司股票或权益单位，激励员工在满足特定条件后获得这些股票或权益单位。

在一定时间内，股权或权益单位受到限制，员工无法出售或转让，以达到激励员工长期发展公司利益的目的。

本文将介绍限制性股权激励协议的基本概念、主要内容以及在签署协议前应考虑的重要事项。

基本概念1. 限制性股权（Restricted Stock）限制性股权是指通过股票授予的一种形式，与普通股不同的是，在特定条件下，员工无法自由出售、转让或交易。

这些条件可能包括特定的时间期限、达到特定的业绩目标或者满足指定的雇佣期限等。

2. 权益单位（Unit）权益单位是限制性股权的一种替代形式，它不是实际的股票，而是一种代表股票或公司价值的单位。

与限制性股权类似，权益单位在一定期限内受到限制，员工无法自由交易。

3. 赠与时间（Vesting Period）赠与时间是指限制性股权或权益单位在特定时间范围内逐渐解禁的过程。

一般情况下，赠与时间由协议双方共同协商，并根据公司的需要和员工的表现确定。

4. 解禁条件（Vesting Conditions）解禁条件是指限制性股权或权益单位在特定条件下解禁的要求。

这些条件可能包括特定的时间期限、达到公司的业绩目标或个人目标等。

主要内容限制性股权激励协议通常包括主要内容：1. 股权授予协议应明确规定授予的股权或权益单位数量，以及授予的日期。

这些信息可以通过股权授予通知书等方式进行确认。

2. 赠与时间和解禁条件协议应明确规定赠与时间和解禁条件。

赠与时间可以是一个固定的时间段，也可以根据员工的雇佣期限设定；解禁条件通常包括特定的目标或条件，例如公司的业绩目标或员工的绩效评估。

3. 权益限制协议应明确规定在赠与时间内，员工无法出售、转让或交易限制性股权或权益单位。

这有助于激励员工长期发展公司利益。

限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励协议一、概述本协议（以下简称“协议”）由以下双方于____ 年____ 月____ 日签署：甲方（公司名称）：______________本协议旨在约定甲方向乙方提供限制性股权激励，并规定双方的权利义务。

二、股权激励内容1. 乙方获得甲方____ 年度____ 股权激励计划的激励对象，具体激励条款如下：1.1 乙方获得__ 股票，并将其作为限制性股权进行激励。

1.2 限制期限为__ 年，自签署本协议之日起计算。

1.3 乙方须遵守公司的规定和制度，如有违反，将被取消股权激励。

2. 股权激励的行使2.1 乙方获得的限制性股权，须在限制期满后____ 日内向甲方提出行使申请。

2.2 甲方在收到乙方的行使申请后，须在____ 个工作日内进行审核并确认。

如审核符合要求，甲方将在____ 个工作日内将股权转入乙方名下。

2.3 乙方行使股权时，需支付相应的购买价格，价格应不低于市价。

三、其他约定1. 本协议自签署日起生效，至限制期满（自限制期满之日起____ 个月内），届时自动失效。

2. 其他未尽事宜，双方可另行协商约定。

3. 若因不可抗力等不可抗力因素影响协议的履行，双方应根据实际情况处理，并及时通知对方。

4. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

以上是关于【限制性股权激励协议范本】的内容，希望对您有所帮助。

如需要更详细的协议内容，还请双方再次协商确认。

第2篇示例：限制性股权激励协议范本一、乙方出资为进一步激励甲方员工，增强其归属感和激励效果，乙方同意在本协议项下发行限制性股票。

乙方根据本协议确定的条件，向甲方授予限制性股票。

二、股权数量根据员工的履职能力和参与努力情况，乙方发行的限制性股票数量为【具体数量】股。

乙方承诺，此批限制性股票不会超出已发行股本的【比例】。

三、股权授予条件1. 甲方在职及系列条件甲方必须保持在职状态，不可在未经乙方同意的前提下提前离职。

合伙人限制性股权协议模板(参考版本)6篇篇1合伙人限制性股权协议模板本协议由以下各方于（日期）缔结：甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）法定代表人：（代表人名称）住所地：（住所地）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住所地：（住所地）丙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住所地：（住所地）鉴于：1. 公司系一家依照法律设立的有限责任公司，现拟引入乙方和丙方作为合伙人，并按照法律规定向其出售部分股份。

2. 为确保公司的长期稳定发展，保护合伙人之间的权益，规范公司的运作，三方达成协议，制定本合伙人限制性股权协议。

因此，各方本着诚实信用，友好合作的原则，达成如下协议：第一条股权出售1.1 公司现持有（公司总股本）股的股份，其中股将由公司出售给乙方，即（股份比例），其余股由公司出售给丙方，即（股份比例）。

1.2 乙方应按照股份比例购买公司的股份，共计（购买价格），丙方应按照股份比例购买公司的股份，共计（购买价格）。

1.3 乙方和丙方于本协议签订之日起十个工作日内将购买款项转至公司指定的账户，并自购买款项到账之日起享有公司提供的全部权益。

第二条股权限制2.1 为维护公司的长期利益和合伙人之间的关系，乙方和丙方在公司持有的股份自购买款项到账之日起两年内不得转让。

2.2 若有合伙人有转让意向，须提前一个月书面通知其他合伙人，并由其他合伙人行使优先购买权。

如其他合伙人放弃优先购买权，可与有转让意向的合伙人自行就转让事项达成协议。

第三条公司利润分配3.1 公司的日常经营所得利润，按照各合伙人所持有的股份比例分配。

3.2 公司的盈余分配将由合伙人共同商议，若不能达成共识，则按照股份比例分配。

第四条公司经营4.1 合伙人共同商议经营的事项，需获得全体合伙人的一致同意，包括但不限于公司重大投资、扩大业务范围、新增合作伙伴等。

4.2 公司的日常经营及其他事务由公司的法定代表人负责，合伙人需遵从公司的决策和管理。

第五条合伙人义务5.1 合伙人应共同维护公司的利益，保证公司的正常经营和稳定发展。

限制性股权协议一、引言本限制性股权协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下统称为“各方”或单称为“一方”）于（日期）签署：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（投资者姓名）地址：联系方式：丙方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于：（1）甲方是一家在（国家/地区）注册成立的公司，从事（业务领域）；（2）乙方拟向甲方投资，以获得甲方公司的股权；（3）丙方作为甲方的法律顾问，具备相关专业知识和经验。

基于上述背景，各方经友好协商，达成如下协议：二、定义1. “股权”指甲方公司的股份，包括但不限于普通股、优先股等；2. “限制性股权”指乙方获得的股权，受到本协议约定的限制；3. “解禁”指限制性股权不再受到本协议约定的限制。

三、限制性股权授予1. 甲方同意向乙方授予限制性股权，乙方同意接受并购买该股权。

2. 限制性股权的数量、价格、购买日期以及其他相关事项由各方在附件A中约定。

3. 乙方同意按照附件A中的约定支付购买限制性股权的款项。

四、限制性股权的限制1. 限制期间：限制性股权的解禁将分为多个阶段进行，具体解禁时间和比例由各方在附件B中约定。

2. 限制性股权的转让限制：在限制期间内，乙方不得将限制性股权转让给任何第三方，除非经甲方事先书面同意。

3. 限制性股权的质押限制：在限制期间内，乙方不得将限制性股权用作质押或作为任何其他担保方式。

4. 限制性股权的行使限制：在限制期间内，乙方不得行使限制性股权所带来的股东权益。

五、限制性股权的解禁1. 解禁条件：限制性股权的解禁将取决于以下情况的发生：（1）乙方在特定时间内持续担任甲方公司的董事、高级管理人员或其他特定职位；（2）甲方公司在特定时间内实现特定业绩目标；（3）其他各方认为必要的解禁条件。

2. 解禁比例：根据解禁条件的达成情况，乙方将逐步解禁限制性股权。

具体解禁比例由各方在附件B中约定。

六、违约处理1. 如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取以下措施之一或多种措施：（1）暂停或终止限制性股权的解禁；（2）要求乙方支付违约金；（3）要求乙方返还已解禁的限制性股权；（4）其他各方认为必要的违约处理措施。

限制性股权转让协议范本4篇篇1限制性股权转让协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（股东姓名）地址：（股东地址）联系电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方为一家注册于（注册地）的公司，现持有甲公司的部分股权；2. 乙方为甲公司的现有股东，拥有甲公司股权的部分股份；3. 双方就乙方持有的甲公司股权进行限制性股权转让协商一致，达成如下协议。

一、转让股权1. 甲方同意将其持有的（股权比例）的股份转让给乙方，乙方同意接受转让；2. 转让价格为（转让价格），乙方需在本协议签署之日起（时间期限）内支付给甲方；3. 本次股权转让需要经过（股东大会或其他相关机构）批准，并在批准后完成股权过户手续。

二、限制性条款1. 乙方同意在签署本协议后（时间期限）内不得转让所获得的股权，如有违反，甲方有权回购股权并处以违约金；2. 乙方需在本协议签署后（时间期限）内不得减少其持有的甲公司股权比例，否则甲方有权回购相应股份；3. 乙方同意在甲公司发行新股时享有优先购买权，但乙方需在通知后（时间期限）内作出决定；4. 乙方同意在甲公司上市或被收购时遵守相关规定，如需出售股权，应向甲方提前告知。

三、保密条款1. 双方同意保守本协议内容及有关信息的机密性，并不得向第三方透露；2. 如因一方泄露本协议内容导致损失，应承担相应的法律责任。

四、其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，效力至（合同期限）；2. 本协议内容如有争议，应协商解决，协商不成则提交（仲裁机构或法院）处理；3. 本协议一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）: ________________ 签字（盖章）: ________________乙方（股东姓名）: ________________ 签字: ________________日期：______________以上为限制性股权转让协议范本，双方应在签署前慎重考虑各项条款，并保证合作的顺利进行。

限制性股权协议一、协议背景本协议由以下各方（以下简称为“各方”）共同订立，旨在规定限制性股权的发行、转让、解除限制等相关事项，以确保各方的权益得到保护并促进公司的长期发展。

二、定义1. 限制性股权：指授予特定条件下的股东购买、转让公司股权的权利。

2. 股权解除限制：指限制性股权持有人达到特定条件后，股权不再受限制，可以自由买卖、转让的情况。

3. 股权转让：指限制性股权持有人将其股权转让给其他人的行为。

4. 公司：指本协议中涉及的公司。

三、限制性股权的授予1. 授予对象：限制性股权的授予对象为公司的员工、合作伙伴或其他特定人群。

2. 授予条件：限制性股权的授予应设定明确的条件，包括但不限于工作年限、绩效目标、公司业绩等。

3. 股权数量：限制性股权的数量应根据授予对象的职位、贡献、成长潜力等因素进行合理确定。

四、限制性股权的转让1. 转让限制：限制性股权持有人在股权解除限制前不得转让其股权，转让行为需经公司事先书面同意。

2. 股权解除限制条件：限制性股权持有人股权解除限制的条件应在授予时明确规定，并且应具体、可衡量。

3. 股权解除限制时间：限制性股权持有人的股权解除限制时间应在授予时确定，一般为特定工作年限或特定绩效目标达成后。

五、限制性股权的解除1. 解除方式：限制性股权的解除应以书面通知的方式进行，通知应明确指明解除的日期和解除的股权数量。

2. 解除后的权利：限制性股权解除后，持有人将成为自由股东，享有与其他股东相同的权利和义务。

六、限制性股权的回购1. 回购条件：公司有权在特定情况下回购限制性股权，包括但不限于限制性股权持有人离职、违反公司规定等。

2. 回购价格：公司回购限制性股权时，应按照事先约定的价格进行回购。

3. 回购程序：公司回购限制性股权时，应提前通知限制性股权持有人，并按照约定的程序进行回购。

七、保密义务各方应对本协议及相关信息保密，不得向任何第三方披露，除非事先获得其他各方的书面同意或法律法规另有规定。

限制性股权激励协议范本甲方（出让方）：__________________公司乙方（激励对象）：__________________员工鉴于甲方拥有一定数量和价值的股份，为激励乙方更好地为公司长期发展服务，甲方决定向乙方实施限制性股权激励计划。

为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确乙方在符合本协议约定的条件下，获得甲方公司股份的权益，从而激励乙方为公司长期发展服务。

二、股权激励内容1. 甲方出让给乙方的股份数量为______股。

2. 乙方获得的股份为限制性股份，即乙方需满足一定的条件方可享有完全的所有权及收益权。

具体条件包括但不限于：服务年限、业绩考核、保密义务等。

3. 股权激励的有效期限为______年，自本协议生效之日起计算。

三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权决定股权激励计划的实施与调整。

（2）甲方有义务向乙方明确股权激励的具体条件及要求。

（3）甲方有义务在乙方满足股权激励条件时，按约定兑现股份权益。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议的约定获得股份权益。

（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。

（3）乙方在服务期内不得擅自离职，否则视为违约。

（4）乙方应完成甲方要求的业绩考核任务。

四、股权激励的实施条件及流程1. 乙方在股权激励有效期限内，需满足以下条件方可享有股份权益：服务满______年、业绩考核达标、未违反公司规章制度等。

2. 乙方满足上述条件后，需向甲方提交书面申请，经甲方审核通过后，方可兑现股份权益。

3. 股份权益兑现流程如下：签署股权转让协议→ 办理工商变更登记→ 乙方正式成为股东。

五、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内擅自离职，则视为违约，甲方有权取消乙方的股份权益。

2. 若乙方存在泄露公司商业秘密等违规行为，甲方有权终止本协议，并追究乙方的法律责任。

3. 若甲方违反本协议的约定，未向乙方兑现股份权益，应承担违约责任。

股权转让的限制性股票合同书甲方：（出让方）乙方：（受让方）鉴于甲方拥有某公司的股权，为了保障甲方和乙方之间的权益，并确保股权的合法转让，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条股权转让的约定1.1 甲方同意将其拥有的某公司的股权按照约定转让给乙方。

1.2 乙方同意购买甲方所转让的股权，并支付相应的购买价款。

第二条股权转让的条款2.1 股权转让价格及支付方式：乙方应根据双方协商一致的股权转让价格进行支付，支付方式双方约定。

2.2 股权转让的时间：甲乙双方约定具体的股权转让日期。

2.3 股权转让的方式：甲方应按照相关法律法规和公司章程的规定，经过合法程序将股权进行转让。

第三条股权转让的保证3.1 甲方保证其所转让的股权不存在任何限制性条件，且享有完全的所有权。

3.2 甲方保证在股权转让过程中不会损害乙方的合法权益，并承担因此产生的任何法律责任。

第四条保密条款4.1 双方应对本协议的内容及相关事宜保守秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。

4.2 双方对于通过签订本协议而知悉的对方的商业秘密应承担保密义务，在合理的范围内进行保护。

第五条保证条款5.1 甲方保证其所提供的所有信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述或者重大遗漏。

5.2 乙方同意在收到股权转让前对相关信息进行尽职调查，并保留拒绝购买股权的权利。

第六条违约责任6.1 若甲方违反本协议规定的任何义务，乙方有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的损失。

6.2 若乙方违反本协议规定的任何义务，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

第七条适用法律和争议解决7.1 本协议的订立、履行和解释，适用于中华人民共和国法律。

7.2 双方若因本协议的履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

第八条其他约定事项8.1 本协议自双方签字之日起生效，至股权转让完成之日终止。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。

股东合伙限制协议书范本甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：鉴于甲、乙、丙三方共同投资设立了（以下简称“公司”），为维护公司利益和各方合法权益，经三方协商一致，特订立本限制协议书。

第一条股权转让限制1.1 各方同意，在合作期间内，未经其他方书面同意，不得向第三方转让其持有的公司股权。

1.2 各方同意，在合作期间内，不得将其在公司的权益出质或者设定任何形式的担保。

第二条竞业限制2.1 各方同意，在合作期间内，未经其他方书面同意，不得在任何形式的竞争性业务中直接或间接参与或者投资。

2.2 各方同意，在合作期间内，不得在任何与公司业务相同或相似的经营活动中从事与公司业务相竞争的活动。

第三条信息保密3.1 各方同意，对公司在合作期间内提供的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。

3.2 各方同意，在合作期间内，不得以任何方式公开或者泄露公司的内部管理资料、客户信息、财务报表等非公开信息。

第四条决策权限制4.1 各方同意，在公司的重大事项决策中，应遵循平等、公正、公开的原则，不得擅自改变公司经营方向、重大投资决策等。

4.2 各方同意，在公司的日常经营管理中，应尊重其他方的意见，通过协商一致的方式处理公司事务。

第五条退出机制5.1 各方同意，在合作期间内，若一方拟退出合作，应提前六个月通知其他方，并按照公司章程约定的方式处理股权转让事宜。

5.2 各方同意，在合作期间内，若一方违反本协议，其他方有权要求其承担违约责任，并有权要求其退还已取得的收益。

第六条法律适用及争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 各方同意，对于本协议的解释或者履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本协议一式三份，各方各执一份。

7.2 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。