事业单位工作人员工资计算方法详解
工作时间长了，对于单位的工资组成开始关注，了解了工资的组成到底是怎样的，这里就大家对于工资的迷惑做详细的解释，不懂的可以联系我。下面步入正题。
事业单位工作人员的工资组成主要包括两大块：基础工资和绩效工资。
即：工资=基础工资+绩效工资
其中的基础工资包括：职务岗位工资和薪级工资。
即：基础工资=职务岗位工资+薪级工资
（注：职务工资与职务的高低直接相关，职务级别越高，职务工资则越高。薪级工资与工作年限等因素相关，工作年限越长，薪级工资越高。）
其中的绩效工资包括：基础绩效工资和考核绩效工资。（注：这是自绩效工资改革后最新的绩效工资发放办法，我这的地区是从2012年开始实行的！）
即：绩效工资=基础绩效工资+考核绩效工资
（注：基础绩效工资是指每月发放的工资，即直接计算到基础工资里每月打到卡里。考核绩效工资是指年终考核时候，根据考核成绩计算一次性发放的工资，我们这边是半年一发。）
以上就是工资的主要组成。
那么下面我再以实际的例子给大家讲解工资的组成。
我们这边每月的工资到底怎么算呢？五险一金又是怎么计算的呢？扣掉五险一金后最终到卡的工资又是怎么来的呢？我再给大家仔细的来算算！
基础绩效工资=绩效工资*70%
考核绩效工资=绩效工资*30%（这是我们这边的计算标准，各地区存在差异！）
每月到卡工资=（每月工资）—（五险一金）
（事业单位因为退休没有实行养老保险，因此实际只有四险一金）
四险=每月工资*2.8%
公积金=每月工资*20%
实例：
每月工资=基础工资+基础绩效工资
=（职务岗位工资+薪级工资）+基础绩效工资
=（职务岗位工资+薪级工资）+绩效工资*70%
=（450+165）+1600*70%
=1735元
四险=每月工资*2.8%=1735*2.8%=48.58元
公积金=每月工资*20% =1735*20%=347元（注：个人347，
还有单位的也是347）
每月到卡工资=每月工资—（四险+公积金）
=1735—（48.58+347）
=1339.42元。
-----------------------------------------------------------------------------以上每月发到卡里的基础工资，剩下的考核绩效工资还没有算呢！考核绩效工资要么一年一发，要么半年一发，我这里就只算总的考核绩效工资数字。
考核绩效工资=绩效工资*30%
=1600*30%=480元
有的地区把绩效工资的考核部分也扣了五险一金，如果这样的话，这里的480元还要扣掉（2.8%+20%），
即实际到卡的考核绩效工资=480*（1—2.8%—20%）=370.56元。
每年有12个月，所以
全年的考核绩效=实际到卡的考核绩效工资*12
=370.56*12=4446.72元。
----------------------------------------------------------------------------- 这样基本算好了，全年的打到卡里的钱也可以算出来了！全年到卡=每月到卡工资*12+全年的考核绩效工资
=1339.42*12+4446.72
=16073.04+4446.72=20519.76元。
这样算下来，幸苦一年到手的才2万元，呵呵，事业单位工作人员，真的伤不起呀！
