深圳市坪山区2014年事业单位面试真题

2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。

表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。

【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。

所以，领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。

如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。

如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。

一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。

如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。

无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。

常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。

用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。

应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。

重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。

2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。

人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。

所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。

胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。

人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。

2014广东事业单位招聘面试真题今年广东事业单位招聘公告较多，如果有合适的岗位给考生需要主要报名时间，及时报名，提前备考。

如果能够闯过了笔试这关，面试也是不容忽视的。

往年的广东事业单位招聘面试真题能够提供很好的备考方向。

以下就是一则广东事业单位招聘面试历年真题，希望给各位考生带来一点帮助。

题目：山寨文化现在流行，结合草根文化。

你分析一下?参考答案：从山寨手机"到"山寨水立方"，从"山寨周杰伦"到"山寨春晚"，"山寨现象"显示了中国草根文化的一次大爆发。

这来自于民间的力量以机敏的身影，钻进了很多以前无法涉足的地带，冲破了垄断的格局，也挑战了殿堂的主流语境，打破了主流文化一统天下的局面。

但更重要的是，它不仅是天马行空地务虚，也是创造了巨大利润的生产链，并成为全球瞩目的文化现象。

长期以来，山寨文化被认为是不入流的、质量低下的文化快餐形式。

但是伴随着社会的反展，山寨文化也在与时俱进。

我们发现，山寨文化是一种亚文化，类似民间文化、草根文化等等，是文化多样性的表现。

它是一种代表草根的非主流文化，是一种来自民间的创新力量，它因为挑战权威、反抗主流、主张平衡而饱含存在的价值和光大的意义。

对待一种文化，我们要辨证的看待，要用发展的眼光看待，过分褒奖或者贬低都不是正确的态度，山寨文化固然尤其弊端，但是我们看到山寨文化的整体水平和受众群体的素质都在不断提高，这也是文化解放、全民素质提高的一种昭示。

相对而言，山寨文化有很强的生存能力和发展空间，它的产生与生长都是在主文化占主流、主导的社会大环境中，无时不刻不被主流、精英文化批判排斥着，同时作为一种草根文化，山寨文化存在于有人类生产生活的每一个角落，分布范围广、传承性强、传播迅速等特点都促进了他的发展。

我希望：山寨文化能在正确的指引下，不断的发挥其有利的一面，使我们"去其糟粕、取其精华"，在充满智慧的草根文化中间能够更好的发展壮大。

2014深圳事业单位面试题目解析根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。

从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。

考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。

因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。

比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。

随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。

因此就会导致这样的题目得不到高分。

相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。

充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。

擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。

不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。

现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。

首先，言语表达能力体现基本知识素养。

巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。

深圳市坪山区2014年事业单位面试内容相信如论是第一次参加面试还是第二次参加面试，大部分考生对于面试环节中，最为关心的是面试会考些什么问题？我应该怎么准备。

今天小编就为大家带来了有关深圳市坪山区2014年事业单位考试面试内容相关信息以及备考试题，希望能够对大家有所帮助，具体详情如下：【题目】谈谈你对硕士生当城管现象的看法。

【答题思路】常州市招收硕士生当城管的现象引起了群众的普遍热议。

引入硕士生城管无疑给城管队伍注入了一股活水，然而人们不免担心，硕士生当城管会不会造成人力资源的浪费。

其实对于这个问题还需要我们全面的看待。

第一，随着就业竞争的加剧，硕士毕业生也面临着就业压力。

对于硕士毕业生而言，同样需要面对现实，灵活应对，树立理性的择业观念，通过实践锻炼和提升自己的工作能力，积累工作经验和丰富工作阅历，即使在城管的岗位上也可能做不不凡的成就。

第二，随着我国城市化进程的不断加快以及城市管理水平要求的提高，维护城市管理秩序，管理市容市貌，职杂责重，越来越要求更多受过高等教育、综合素质和专业水平较高的人才充实其中，从而推动城市管理朝着执法规范化、管理精细化以及服务周全化的方向发展，对于提升执法水平、改善城管人员的声誉和形象具有一定促进作用，也能进一步给城市管理带来新的观念、新的方法以及新的气象。

当然，做好城市管理与监督工作不是能够仅凭吸纳高学历人才就可以实现的，城市管理要实现真正质的飞跃，还需从观念上实现转变。

转变城市管理理念，变执法为服务，对群众实行人性化的管理与服务理念，秉承专业和科学精神，才能够把城市管理的更好，把硕士生城管人员的专业素质和素养充分的得以展现，获得群众的通力支持和配合以及良好口碑。

此外，硕士生当城管的现象也从另一方面反映了就业压力加剧。

城管人员稳定的工作、丰厚的待遇以及完善社会保险和医疗、养老保障等无疑也是吸引毕业生的重要条件。

所以，正确引导毕业生理性择业、为毕业生提供更多就业信息以及就业导向、鼓励毕业生将社会需求与自身所学有机结合、到基层到群众最需要的地方去建功立业，加强社会保障制度的建设和完善也应是政府相关部门在下一步工作需要高度重视的问题。

深圳2014事业单位面试题型题目根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试热点备考：中古传统文化回归借美食滋味传人生百味的《舌尖上的中国2》，首集创下1500万人次的收视纪录;以竞赛形式展四字格唯美语境的《中国成语大会》，初赛吸引3万人报名……2014年的春天，中国的荧屏文化频现“传统之美”。

尽管是美食类纪录片，《舌尖上的中国2》与第一季相比，更侧重讲述食物背后的故事，希望透过美食，去描绘当代中国人在时代变迁下的悲欢离合。

作为浙江卫视纪录片高级编辑，夏燕平告诉记者，在《舌尖》中，食物的选择并不一定是“好吃”。

“除了好吃以外，重要的是知道这个食材生长、采集、制作的过程——这个有‘人’参与的过程。

”夏燕平告诉记者，通过拍摄《舌尖上的中国》，体会到“美食是回报那些勤劳的人们的”。

因此，在第一集《脚步》播出后，人们不仅记住了垂涎欲滴的三门特色小海鲜，更记住了靠海为生台州渔民杨世橹夫妇。

眼下与《舌尖2》在中央电视台同步播出的，还有去年曾在社会引起极大反响的节目《中国汉字听写大会》的姊妹篇——《中国成语大会》。

作为中国独有的语言现象，成语四字成章、高度浓缩、古今同用，是中华民族宝贵的文化遗产。

对此，总导演关正文说，《中国成语大会》的主力队员都是年轻人，他们凭借对成语的精妙解读与稔熟运用一路过关斩将。

“在节目中揭示成语的文化魅力的同时，也展现了新一代中国青年的仪态与风姿，让古老的成语焕发出青春的光彩。

”“汉语承载着国人的共同文化密码和价值观，这种文化黏合剂不仅提升了文化自信，而且有助于消弭社会裂痕，形成牢固纽带。

”浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说。

文明的纽带不仅仅是汉字与成语，在〈舌尖〉总导演陈晓卿看来，饮食不仅仅是一种生活方式，同样也是传承中华文明的纽带。

2014广东事业单位招聘面试真题（计划模拟）2014年广东事业单位招聘公告较多，如果发现合适的岗位各位考生需要注意报名时间，及时报名，提前做好备考准备。

通过了笔试的考生也不能骄傲，面试是最重要的一关，能够全面考察考生的综合素质，应变能力。

往年的广东事业单位招聘面试真题能够提供很好的备考方向。

以下就是一则广东事业单位招聘面试历年真题（计划模拟），希望给各位考生带来一点帮助。

【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。

乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。

领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?【答案要点】本题的解题思路是：(1)召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策;(2)采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。

比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。

我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题;我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。

(3)在调查过程中，要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行;让纪律性强的工作人员，注意查收每天的邮件，对调查信息进行整合和筛选。

(4)调查活动结束之后，形成调查报告，及时向领导进行汇报。

以上内容来自中公事业单位招聘网（/guangdong/?wt.mc_id=bk15528）为考生备考公共基础知识提供备考指导，供大家学习参考!。

2014下半年深圳事业单位考试面试试题一、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。

已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。

但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁?如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做?【测评要素】协调人际关系【答题要点】(1)拆迁民房疏通公路，是某乡镇为了进一步改善城市环境、加快城镇基础设施建设的重大决策。

作为搬迁工作组的工作人员，我们既要确保拆迁工作按计划、有步骤地进行，又要做到和谐拆迁。

(2)针对老人因留恋祖宅不肯搬迁的问题，我作为搬迁组的工作人员要动员老人搬迁，实现老人搬迁目的，我应该做好以下工作：首先，谈话前深入了解情况。

我会从侧面了解老人生活中存在的困难，并在我的能力范围内，主动帮助老人解决。

其次，掌握了老人的详细情况以后，确定谈话原则和方式。

如可以通过话家常谈心的方式逐步了解老人性格、生活习惯、生活状况和老人对居住地的特别需求，就老人的要求与有关领导汇报并协商，以诚待人，尽量满足老人的合理要求，为老人解除后顾之忧。

认真向老人介绍临时居住地的情况，宣传国家拆迁政策，让老人充分了解乡镇公路疏通后给乡镇发展以及他个人的生活条件方面带来的好处。

(3)如果条件允许，带老人到临时居住地参观，消除他的疑虑。

相信通过我的努力，会得到老人的理解和配合。

(4)进行城市建设，必须把维护好群众利益放在首位，让广大市民群众成为城市建设的受益者，随着城市的发展而得到更多的实惠。

特别是对那些困难群众，更应在拆旧建新过程中，努力帮助他们改善居住条件。

二、针对网络上经常出现谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)此举有助于引导和提高公众在虚拟世界中的文明素质，有助于提升网络道德;但将“小孩子都知道的常识”写入高校校规恰恰体现了高校管理者的困惑和无奈。

(2)某高校的此做法反映了以下问题：第一，高校此举从侧面反映了目前网上骂人现象的普遍存在。

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014年广东事业单位考试面试真题解析第一题：教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万。

与此同时，据2月初对近500家用人单位的统计显示，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。

一面是大量的应届生，一面是缩减的就业岗位，有人称今年可能是“最难就业年”。

请谈谈你对“最难就业年”的看法。

【参考答案】2013年被称为“最难就业年”，从宏观层面上讲，反映出的是人才供给与产业格局之间的矛盾。

一方面，大学毕业生的供给总量逐年增加;另一方面，我国产业水平仍处在价值链的低端环节，产业对大学生的就业吸纳能力增幅有限。

从微观层面上讲，学校、企业和学生本身存在的诸如课程体系与培养模式落后，企业对于社会责任的回避以及学生自身的择业观念，都是促成最难就业难产生的动因所在。

破解“最难就业年”，就要从根本入手，着眼于长远，不能把目光局限于当下几年的大学生就业问题，而要从改善供给、协调供需矛盾入手，遵循客观规律，实事求是。

作为政府，要注重向调整产业结构要就业，积极主动地打造中国经济升级版，尽快推动产业向中高端发展，向以先进制造业、现代服务业为主转变。

产生大量需要高层次人才的岗位，企业对脑力劳动者的吸纳能力才能大幅提高。

作为企业，承担一定的社会责任，帮助政府缓解就业矛盾，减轻就业难问题对社会造成的链条式压力，是一个企业的份内之举。

阿里巴巴创始人马云曾说：一个企业要长久发展，必须解决社会问题。

同时，在人才选用育留机制上，也要符合现实需求，杜绝用学历、户口、经验等非能力因素给毕业生私设门槛。

这种就业歧视行为，不仅严重损害应聘者的权益，更违背了人岗匹配的用人机制，对企业自身也是一种无形的损害。

作为高校，必须改革现有课程设置与培养模式机制，面向市场和需求合理制定学科设置，确保学生所学内容与社会需求同步行进;要改变以往传统的培养模式，彻底根除现行高校对学生相对松散的管理;合理分配学制，完善工程型人才培养机制;谋求校企合作，积极探索行业技术嵌入式培养、订单式培养;不断提升师资水平和就业指导服务水准，给学生提供更多现实性的指导。

2014深圳事业单位面试题目根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：题目：未成年人生存空间再判断更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供【时事背景】按照对未成年人生存空间的判断，我国的未成年人保护法将保护体系划分为家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护，编织了一张未成年人保护网。

然而，这部法律实施20多年来，社会环境发生了巨大变化，未成年人的生活和成长空间也发生了重大变化。

网络时代和陌生人社会的到来，使未成年人的活动空间大为拓展，也对未成年人保护提出了更高要求。

【时事观点】空间的扩展首先表现为互联网对未成年人生活空间的介入。

尤其是新媒体的兴起，让父母、老师和孩子生疏起来。

以前，父母只需要“偷偷”看一眼孩子的日记本，老师只需要找学生谈谈心或者安插几个“耳目”，大体就可以掌握孩子的行为规律乃至内心世界。

但是，现在的微博、微信等新媒体工具，孩子们总能熟练自如，大人们却常常不明就里，导致了成人社会的焦虑。

这种焦虑并非空穴来风。

有关未成年人涉网络犯罪，或者互联网上针对未成年人的犯罪，已经屡见不鲜。

今天的孩子在网上接触色情、暴力、恐怖等各种不良内容并非难事。

以前，很多父母会说不回家的孩子“难管”，但现在他们发现天天宅在家里上网的孩子也面临风险，网络虚拟世界对未成年人心理和人格的影响已经超越了传统的家庭教育与学校教育。

以前，父母、老师会希望，在社会与孩子之间建立起防火墙，把未成年人的活动范围主要限定在特定区域与人群的社区中。

然而，今天的成年人发现，即使是社区也充满着种种诱惑和风险。

2014下半年广东深圳市属事业单位面试内容2014下半年广东深圳市属事业单位考试面试地内容如下：面试内容暂时未公布，大家可以看一下2014下半年广东深圳市属事业单位面试形式：面试由主管部门或用人单位负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

大家可以看一下针对2014下半年广东深圳市属事业单位面试的试题：【背景】2013年底，我国老年人口总数将超过2亿，而“人活七十古来稀”也已成为历史，长达几十年的老年生活如何安排，既是老年人个人必须考虑的问题，也是全社会都需要关注的大问题。

老龄化、高龄化，如今已经成为社会舆论高度关注的重大问题。

如此之多的老年人在几十年的生活中做些什么，尽管人人都在提问，大家都在关心，但面对我国老年生活千差万别的现状，似乎很难有一个定论。

中组部、文化部、全国老龄办等 16 部门近期印发的《关于进一步加强老年文化建设的意见》。

该文件旨在通过进一步加强老年文化建设，积极应对人口老龄化，让“银发族”生活得更快乐。

【试题】我国老年文化建设状况总体上是积极、健康、向上的，但老年文化发展同人口老龄化发展和老年人日益增长的精神文化需求还不完全适应，存在着全社会对老年人特殊文化需求的关注不够、老年文化产品和服务供给不足、农村老年人文化生活和活动场所相对匮乏等问题。

假如是某市老龄办的工作人员，请谈一谈你在我市应如何做好老年人文化工作?【中公教育解析】1.首先从思想认识上重视，关心老年人的精神追求、文化生活，是对老年人的尊重，是对老年人情感的支持和关怀;文化生活可以让日渐孤独的老人增加横向联系，给生活带来值得期盼的目标，还可增加积极向上的心理因素，扩大原本狭窄的想象空间等。

2.加强宣传，营造全社会关注的氛围。

倡导全社会树立积极老龄化理念，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化，全社会要正确对待和接纳老年人，尊重老年人的社会价值，扩大老年人社会参与，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。

2014事业单位面试真题及解析之三“计划组织协调能力”1. 组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。

第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。

在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。

第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。

第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。

其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。

再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。

最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有出入。

总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。

并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。

最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档2. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。

深圳2014下半年事业单位面试题型根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试热点汇总：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供焦点一：新型城镇化建设中国的改革开放30年当中，城市空间扩大了二三倍，城镇化率也达到了52.6%。

但是，空间城市化并没有产生相应的人口城市化。

中国有2.6亿农民工，户籍问题把他们挡在了享受城市化成果之外，这群人是典型的被城镇化、伪城镇化。

如果挤掉水分的话，我国只有36%的城镇化率，离发达国家70%的城镇化率还有很大的差距。

党的十八届三中全会公报中提出：要加快构建新型农业经营体系，赋予农民更多财产权利，推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，完善城镇化健康发展体制机制。

因此，关于城镇化的热点问题需要考生留意、有心。

具体而言，关于城镇化建设的热点事件，考生可以从以下热点事件中，具体化、形象化。

热点①：棚户区改造据统计，截止2014年3月止，我国已经完成棚户区改造1260万套，2014年计划改造470万套以上，2017年完成1500万套，到2020年以前再完成1000万套，共完成3760万套，使得1亿人口的搬出棚户区、城中村。

日前，国务院发出《关于进一步加强棚户区改造工作的通知》，要求进一步加大棚户区改造工作力度。

《通知》称，目前仍有部分群众居住在棚户区中，与推进以人为核心的新型城镇化、改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村的要求相比还有较大差距。

热点②：传承文化的新型城镇化中共中央十八大报告提出，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的“新四化”道路，今年政府工作报告又提出推进以人为核心的新型城镇化，其中坚持走“传承文化的新型城镇化道路”这一点令人印象深刻。

深圳市考面试真题，深圳市考主要采用结构化面试的形式，但是和其他地区比如四川、重庆、云南等地又有不同的地方，给力面试提供注意事项：一定要注意深圳市考采用的是的是念题和提供有“题本”，但是不提供笔和纸，各位考友一定要适应不打草稿，养成打腹稿好习惯才能笑傲考场。

同时要注意面试的时候和考官的眼神交流，做到不漏掉一个考官，给考官一个良好的影响。

现在提供往年题本供考友参考，题目来自考场考生回忆，如有遗漏请指正。

1、规划部门要将一条收费高速路调整为市政道路，需要注意什么问题?给力面试提醒考生答题注意要点：首先要注意科学规划交通线路，如果这条改造为高速公路以后对其高速路造成的影响要怎么弥补；其次要协调交警支队，争取交通部门的许可，如果交通部门不允许你规划部门说了等于零；然后还要做好前期宣传工作，告知广大市民朋友；最后要注意施工改造中的赔偿问题和安全问题。

2、一块预留公园用地被村民建厂房占了，作为规划部门的工作人员你如何处理?给力面试提醒考生答题注意要点：作为典型的解决问题类型的应急题，一定要注意协调好村民的矛盾。

首先一定要及时阻止这种事情，保证公园用地不被更多的违法乱建；其次要求村民出具相关的用地手续，如果是有人开具手续，那么我要和领导及时沟通，视情况及时追究相关人员的责任，并且及时将我们规划用地用途及时张贴告知村民，如果没有手续，那么对于已经产生有不可逆转的建筑且不影响我们公园的要求他们及时补齐证件；最后，作为工作人员要和村民详细讲解公园用地是政府为了市民有更良好的生活环境，提升生活质量的，希望村民朋友能够支持政府工作。

3、在城市更新中，对于许多城市拆工厂建商品房的做法，你怎么看?给力面试提醒考生答题注意要点：综合分析题，一定要注意分析到点，不要蜻蜓点水。

原因分析：首先城市化进场导致城市人口急剧增加，所以需要更多的商品房；其次现在居民的购买能力不断增强；再次有的政府好大喜功，卖地建商品房提升自己形象；主要措施：城市化不能以单纯的提升住房，还要更多的提供居民的工作机会；其次，合理规划，不能单纯一拆代建，更要合理规划出行公交、公园、社区、超市等完善的社区生活圈子；最后要加强领导的思想教育工作，不能单纯以建筑指标作为政府工作的评判标准，更要注重人民的生活质量。

2014下半年深圳事业单位教师岗招聘面试真题霜降刚至，广东省深圳市各地区相继发布公告招聘事业单位工作人员，教育类岗位即囊括其中。

笔试已经结束，该怎么准备面试呢？下面，由中公广东教师考试网为大家做出一些分析。

经过对往年面试考情的分析，我们可以发现，深圳各区的考试形式是稳中有变。

考试形式集中为试讲与结构化问答，考说课的地区比较少，今年7月只有龙华区对非应届毕业考生采取了这样的考察形式。

试讲与结构化结合的这种形式为深圳市比较主流的一种考试形式，比如南山区今年就采取了这种形式，要求考生试讲十分钟，结构化两题答题五分钟。

也有一些地区采取只考结构化的考试形式，比如坪山区，龙岗区等地区。

下表附上今年7月部分地区的面试真题：2014年7月深圳市事业单位（教育类）面试真题面试形式学科面试题目试讲小学信息技术《拼接图像》小学心理《做最好的自己》小学语文《卖木雕的少年》小学美术《画一幅难忘的东西》小学数学《正负数运算》初中信息技术《滤镜的应用》结构化面试综合分析类基础教育改革提倡创新改革，请针对于其中的加法思维和减法思维，谈谈你的看法？综合分析类有人说教育或者教学的艺术不在于传授知识和掌握技能，而在于鼓励和鼓舞，请问你对这种观点怎么看待？综合分析类请你谈谈对“立德树人”的理解。

教育理论类你认为该如何维持平等的师生关系？教育理论类针对教学效率的问题，请谈谈个人的工作思路。

对于教学，有人采取高压式教学方法，有人采取放任式教学方法，你觉得教育理论类应该采用什么方法来树立教师威信？教学机智类作为新入职老师，学生课堂捣乱，你会怎么办？相关推荐：2014下半年深圳事业单位教育类面试备考2014下半年深圳事业单位教育类名师体验班要了解更多广东教师招聘讯息，请访问广东教师招聘网。

中公教育 · 给人改变未来的力量广东中公教育/ 搜一下微信号“gdoffcn ”每天都有好礼等着你 2014年广东事业单位招聘常考面试题练习十【题目1】你为何应聘我单位?【解析】从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。

这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。

因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。

【题目2】你对我单位有何了解?【解析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。

我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感。

【题目3】你有何缺点和不足?【解析】这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。

因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。

因此，中公教育专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。

缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善; 我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节;或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。

【题目4】领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?【解析】出现这种现象，可能有三种情况：(1)领导确实记错了，但他坚持认为是你的错;(2)领导知道自己下错了命令，但出于各种复杂的原因，只能让你充当“替罪羊”; (3)你和领导谁也没错，而可能是你领导的领导改变了决定。

当然，不管是哪一种情况，身为一名小职员，我认为你还是忍忍算了。

XX事业单位面试考情分析（一般类）一、考试时间表二、招生情况：三、面试形式：从以往的考试情况来看，XX事业单位的面试以传统的结构化面试为主，未曾出现过材料题或者无领导小组讨论的形式。

四、面试题量与时间：市属的岗位与各区的岗位，题量与时间可能略有不同，在去年曾经出现过10分钟三道题、8分钟两道题、8分钟三道题三种考试形式。

比如市属的XX市图书馆出现了10分钟三道题的形式，而市属的信息测评中心则出现了8分钟两道题的形式。

就各区来说，面试题量与时间也可能不一样，比如去年绝大部分区里的岗位都使用的是10分钟三道题与8分钟三道题的形式，但罗湖区却出现了8分钟两道题的形式。

五、面试操作方法：由于是各区自己组织的考试，某些单位也可能由本单位自己组织，所以面试形式并无统一要求，各区情况不一。

就去年来说，采用更多的形式是有题本，无纸笔的形式，但是这并不是唯一的可能，所以提醒考生做好各种准备。

六、题目的专业性：一般来说，如果是几个单位一起面试，题目是不会有专业性的；如果是某个单位自己组织考试，题目可能会有一定的专业性，比如XX市图书馆，去年就曾经出到“图书馆人流比较大，有读者对座位问题产生了纠纷，你怎么处理？”和“现在倡导读者服务，以读者为中心开展工作，请你谈下如何做好？”这两道题目。

但从题目本身来看，虽然是结合岗位背景进行的提问，但是题目本身的专业性并不是很强，考生按照一般的作答方法进行回答即可。

但也需要考生注意，对于一些专业性特别强的部门或岗位，也有可能会出到一些专业性相当强的题目，比如去年建设工程质量监督总站的面试，两个考场的题目是不同的，第一考场的题目是“作为质检部门，你作为监督人员，请问如何做好监督工作以防止市民投诉？”，这是一道专业性不强的专业题，第二考场的题目则是“高层住宅中有哪些地方需要进行防水设计，请具体谈一谈屋面防水的做法?”这道题专业性则非常的强。

七、结构化面试测评要素我们将2014年1月份和2014年7月份两次考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中综合分析和自我认知是重点，我将综合分析分成时政类和哲理类分别进行统计，具体题目比例如上图所示。

2014深圳事业单位面试题根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试备考题目：遏制“人情消费”泛滥古语有云：“礼尚往来，往而不来，非礼也”。

借助适度的礼节往来，在彼此间传递感恩、敬重等情感诉求。

但面对水涨船高的礼钱，情感互动的本意被不断异化。

逢年过节，在外打拼的游子被可预知的礼金开销拦住了回家的脚步;朋友结婚，人们装红包时预先算计“回报率”，一旦对方没有“加倍偿还”便心存芥蒂。

《中国青年报》去年的一项调查显示，有超过六成以上的被调查者每年的人情消费在1000元-6000元之间，有两成左右超过了6000元;53.2%的受访者感觉人情消费负担重。

事实上，人情是人情，消费是消费，两者本不搭界，“人情消费”这样的组合已透着尴尬。

而其原由，大致有三方面。

一者，物价的上涨，从客观上推动了礼金数额的增长;二者，快节奏的现代生活，让人们更加认同送礼这种简便的情感表达方式;三者，礼金在社会互动中的符号意义愈加明显，攀比炫耀心态让人们被绑架。

刹住人情歪风，树立文明新风，既需要发扬中华民族的传统美德，也需要摆正消费心态，更需要每个人都行动起来。

首先，礼尚往来并非都建立在金钱物质之上。

“千里送鹅毛，礼轻情意重”，“人生贵相知，何必金与钱”，都阐述了人情交往中重礼仪、轻礼品，重情感、轻情面的人生哲理，值得提倡。

其次，每个人都应该过一过“面子关”，去一去“攀比心”。

生活水平提高，绝不是可以铺张浪费、摆阔斗富的理由。

在必要的人情交往上，应理智对待，量力而行，千万不能为了爱面子、随大流，打肿脸充胖子，更不能利用职权，挥霍公款，请客送礼。

再次，学会换种方式表达情意。

真正的礼尚往来是生活的一种乐趣，而不是负担，只要用心，亲朋好友之间总能找到既不落俗套、又节约实惠的方式。