2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（412）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（412）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

【题目】海伦·凯勒曾经说过，“希望是引导人成功的信仰，如果没有了希望，便一事无成。

”对于此话你如何理解?【中公教育解析】如梦想之翼，希望牵引人们勇往直前，拥有希望，才有披荆斩棘的毅力;如前进之帆，希望鼓励人们迎风启航，拥有希望，才有劈波斩浪的魄力;如奋进之风，希望吹动人们砥砺前行，拥有希望，才有一往无前的动力。

人生之路，并非总是康庄大道，但希望总会与成功如影随形，只要具备希望，成功便具有了无限的可能性，也正如凯勒所说，希望是引导人成功的信仰，所以无论身处何种逆境，希望绝都不能丢弃。

法国大作家巴尔扎克，年轻时决心从事文学创作却遭到全家反对，一致认为他不是从事写作的材料。

但巴尔扎克坚决不放弃，父母便同意给他一年时间，提供他一切方便，让他从事写作。

一年的时间过去后，他什么也没有写出来，父母便不再支持他，让他自力更生，自谋出路。

在如此贫困和艰难的情况下，巴尔扎克仍满怀希望，坚持写作，终于功夫不负有心人，他写出了号称《人间喜剧》的100多本小说，一跃成为世界最著名的大文豪之一。

恩格斯更是给予高度评价，称《人间喜剧》所反映的法国社会，比当时所有历史学家、经济学家、统计学家、社会学家所有著作的总合还多。

因为满怀希望，巴尔扎克克服了重重困难，终于迎来了成功的曙光。

《士兵突击》家喻户晓，主人公许三多更是成为许多人的榜样。

作为一个身体素质并不出众的普通士兵，在成长为一代兵王的过程中，他遇到了很多困难：初入部队班长不收，初到新兵连便成为显眼的“骆驼”，部队改编连队只剩其一人，参加老A训练条件艰苦……成长道路辛酸异常，但是许三多依然满怀希望，凭着一股“傻劲”、“拼劲”，不抛弃不放弃，最终赢得了众人的认同。

1、现在年轻人越来越多是啃老族，你怎么看？
2、同事很傲慢，领导让你和他一起办任务，你会怎么做？
3、领导让你参与筹备项目其他同事突然不干了，你怎么办？
2015年12月28日上海市普陀区事业单位面试题
1、对于谈延迟退休，你怎么看？
2、和单位有往来的业务人员给你和同事送了200元的报刊订购券，同事没有和我说就自己上交了这个券，然后我还没交，被批评了，你怎么办？
3、假如你负责准备一个国际会议，开会前十分钟领导打过来说交通拥堵不能及时赶到，同时外头有群众有不满拉横幅，你会怎么办？
4、专业题财会类。

1、说说你对对移动数字支付的看法。

2、同事不合群的处理方式。

3、同事把你做给顾客的初稿当成完成搞发给客户了，你怎么办？
4、对旧小区停车位不够的看法。

2015普陀区上半年上海事业单位面试真题2015上海事业单位面试备考资料，历年上海事业单位面试真题2014年上半年普陀区事业单位考试面试真题及解析现在拼爹的时代，农民子弟还有可能鲤鱼跃龙门么？【综合分析】考察考生综合分析能力，思维的广度、深度、高度。

扣题：现在社会上确实有不少拼爹的事件，但不能说现在是拼爹时代，任何一个时代都会有不公平的现象，无论是国内国外还是古代近代，特别是在改革发展过程中出现这种问题是有客观原因的。

分析：当然这种拼爹现象有损社会公平，破坏社会和谐，败坏社会风气。

但并不等于农民子弟就没有鲤鱼跃龙门的机会，产生这种现象的原因有以下几方面：个人法制意识不强，违反公平竞争的原则；监管部门对于这种拼爹现象打击不够；国家依法治国理念没有得到很好的落实。

对策：只要做好以下几方面龙门子弟一样可以在社会上找到自己的位置，实现自身的价值。

1.农门子弟要对现在的社会负面现象保持理性客观的心态，发扬中华民族艰苦奋斗的精神，努力提升自身各方面的素质，要相信是金子总会发光。

2.国家要进一步落实依法治国，完善各领域的立法，做到有法可依、有法必依、违法必究、执法必严，通过法律给每一位公民创造公平的竞争环境。

3.各级监管部门，要加大对违法违规现象的查处力度，特别是涉及政府行为。

1、你对你报考的岗位了解吗?知道具体的岗位内容吗?解析本题没有固定答案，不同的岗位内容不同，因此不给详细的答案，需结合具体报考岗位来谈，大家可以从岗位的工作性质出发考虑。

2、你的工作经历，熟悉什么样性质的工作。

参考答案本题需结合自身的经历来详谈，每个人都有不同的经历，所以需要不同的人要不同对待，在这里就不给出详细解答，但应该结合报考岗位，给出自己的工作经历，针对报考岗位谈经历，并给出熟悉的工作应该是自己报考的岗位。

事业单位面试真题汇总/2014/1201/937610.html。

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（407）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（407）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

关于带薪休假政策，你怎么看?【参考答案】对于服务一定年限的职工给予带薪休假，已成为我国一项逐步完善的法律，而且也是世界潮流，带薪休假可以让职工放松身心进行休整，以更加充沛的精力投入工作中，对企业也不无裨益。

我曾经看到过相关报道，也查阅过相关法规，应该说，从法条上看，对于带薪休假的规定是明确和严密的，文字也不冗长晦涩，便于执行，是维护职工正当权益的有力武器。

但是根据一些新闻报道，我们可以看到，相当多的单位并未严格执行这一法规，应有的补偿也没有跟上，或者以“绩效考核”的方式对职工进行软性约束，使得职工不得不放弃应有的权益，可以说，法条是完备的，执行差强人意，尤其在中小私有企业中，这种情况更为普遍。

原因并不复杂，当今中国的劳动力市场仍然是买方市场，既有我国人口数量大，劳动力供给充裕的原因，也有经济增速下滑，企业不景气的原因，这种情况下，劳动者讨价还价能力低，对于企业的不合理规定，往往选择妥协;还有工会组织松散乏力，不能起到团结劳动者，维护共同利益的作用，劳动者一盘散沙，自然无法进行集体协商;最后，我国民众普遍存在着不懂法、不会用法维护自身权益的问题，维权成本高则更是雪上加霜。

应该说，这些问题存在已久，已经不是秘密，既有有些因素基于国情，难以短期改变，例如劳动力市场的倾向，也有一些在政府和社会的推动下，发生着快速的进步，例如职工维权意识提高和维权组织的兴起。

得承认，不能指望一声令下，主观的和客观的问题在一夜解决，只能靠经济的积累，政府的推进，民众的素质提高，只有多种因素共同进步，包括带薪休假在内的劳动者权益才能得到落实。

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（405）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（405）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

一个心理学家说：“说得越少，就听得越多。

”结合实际谈谈你的理解。

【参考答案】我觉得这句话可以从内部和外部两种角度来看。

从内部来看，“说的少”，强调的是不固执于自己的既定看法，对别人的意见听得进去，即“听到的越多”。

那么，对同一个问题就可以打破思维框架，多角度思考。

从外部来看，一个人如果能倾听他人，广纳意见，其他的人也就知无不言，言无不尽，愿意给出更多更深入的意见。

因此，“说的越少，就听得越多”强调的是从内到外，从乐于倾听到鼓励意见，更多的获取意见。

善于倾听，不固执己见，说起来很容易，但很多人难以做到，原因就在于我们的思维一旦形成定势，就会产生惰性，如果新想法会把我们的逻辑过程推倒重来，自然会让人产生畏难情绪，甚至会触犯自尊。

越是根深蒂固的观点，就越是不容反驳;越是长期积累下的经验，就越是盲目自信;越是拥有熟练完整的方法，就越是不容改弦更张。

这就是很多人只强调自己的道理，听不进劝说的原因。

有两个成语能刻画这种状态，刻舟求剑和盲人摸象，前者是停滞于过去，忽略了事物随时间的变化，后者是只看部分，看不到全局。

二者都是危险的。

要善于倾听，首先要内心接受两个前提：第一，自己的知识和经验仅代表过去，要与时俱进接触新的信息。

第二，个人的视角总是有限，要集思广益，获取全方位的视角。

当然，还要有谦逊的心态，把事实和逻辑放在首位，而非自己的“一贯正确”和面子虚荣。

此外，我觉得耐心倾听他人也是我们在公共讨论中的应有礼貌，在工作会议上或者学术争论中，哪怕是朋友间的讨论，也应该立下这样的范例：不轻易打断对方;每个人都有大致的发言时间;自己的发言要包含对对方的回应，而不是只顾讲自己的道理。

2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析
2015年下半年上海市属事业单位面试真题及解析，上海华图整理各岗位上海下半年事业单位面试真题，考生备考参考。

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考官 7个有纸笔
1、领导不重用你，你怎么办?
2，时间碎片化的情况下，你怎么做得更好?
3、领导做事思路不一样，你怎么办?。

普陀区2015上半年上海事业单位面试真题答案2015年上海事业单位考试面试备考技巧，上海事业单位面试真题解析。

附上海华图名师解析2014年5月28日下午普陀区事业单位面试真题1.精英工作者存在弱势心态，如何看待？2.正职和副职私下不和，正职要你做紧急公文，副职要你准备重要材料，你怎么办？3.讲一个你的曾经自卑，缺乏自信的事，你如何面对的，效果如何？【题目】精英工作者存在弱势心态如何看待？（2014年5月29日下午上海普陀区事业单位面试题）上海华图吴作君【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力【思路点拨】精英群体存在弱势心态应该辩证的去看待，首先第一步是扣题表态，但考生在表述的时候，要注意慎用比较模式化的表达，比如辩证的看这种说法；第二步是分析，分析的时候要注意一方面精英群体自称弱势在很多群体眼里可能是一种炫耀性的矫情，另一方面弱势是相对强势而言的，精英群体确实也面临着很多压力；第三步是对策，对策的提升要有深度，找到根本之策，切不可泛泛而谈；最后一步是总结提升，简单说明即可。

【参考答案】中国经济持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。

据人民论坛杂志随机抽样调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%；而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。

这真是一个人人喊“弱势”的时代，以至于连党政干部、公司白领、知识分子都参与其中，这不得不令人深思。

一方面，精英工作者认为自己是“弱势群体”，注定要招致板砖横飞。

与目前我国3597万绝对贫困人口相比，与更多的“贩夫走卒”、“引车卖浆”者相比，与以“开胸验肺”的悲怆方式维权的农民工相比，与命若悬丝的矿工相比……中产、公务员等群体集体“哭穷”“喊弱”，或许可以作为一种谦虚的表现，但太过则未免像一种炫耀性的矫情。

2015年上半年上海市直事业单位面试真题（回忆版）
第一环节：自我介绍（2～3 min）
第二环节：结构面试（15 min）
1、随着网络文化的日益流行，从“给力”到“duang”等网络热词不断涌现，针对网络语言层出不穷的情况，谈谈你的认识。

2、（……背景导语略）几位同事在前一天晚上聚会，一轮了领导的是非，结果第二天某位同事被领导批评，大家一致认为是你告的密。

面对这种情况，你要如何去做？
3、有人说，世界上有这样四种人：创造机会的人、把握机会的人、不善于创造也不善于把握机会的人、既善于创造又善于把握机会的人。

结合自身经历，你认为自己是哪种人，对于弱势，在今后的工作中如何化解。

第三环节：考官提问
针对考生报名信息表内容及当日作答情况等，予以自由提问。

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2015上海事业单位面试题及解析
2015年上海华图事业单位面试备考资料
历年上海事业单位面试真题回顾城管和小贩的冲突，你怎么看?
参考答案
在城市化日益推进的今天，城市管理问题日益突出，随之而来的城管和摊贩发生冲突的事件也越来越多，对于这个问题应该客观全面的看待，不能不加思索地归罪于任何一方，出现这个问题的原因是多方面的，既有城管执法的问题，又有城市规划的问题，还有城市化过程中就业的问题等等。

目前国内普遍出现的小贩与城管之间的暴力，提出的是如何平衡底层生存和城市秩序的问题。

我们要从城市管理制度的安排设计上，用公正的秩序为底层社会提供一个可以为人们容忍和信赖的基本生存空间，在这个空间里普通人可以通过合法而正当的方式解决所遭遇的困境。

一是要树立现代城市管理以人为本的发展理念，从城市规划这个源头入手，对城市各种功能分区合理规划，增加各类便民服务摊点，减免税费，降低小商贩的从业门槛。

与此同时，要对小摊贩进行卫生、安全等方面的管理和教育，把解决马路市场回潮、垃圾清运抛洒、城市街道保洁等作为工作的重点，纠正和处罚各种不文明行为，最大限度地避免因乱设摊点而带来的副效应。

这样一来，既能解决很多人的就业问题，也不影响文明城市的创建。

在一些发达国家，小摊经营证照的办理非常便捷，小摊贩还可以依据规定的渠道申请补助、贷款和减免税。

管理部门的工作，就是依据法律，不断解决被管理者所遇到的有关公共问题，如通路、通水、通电、垃圾处理、环境保护、行业技术培训等，类似做法值得借鉴。

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上海事业编招聘2015年考试真题及答案解析【最新版】1：事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。

年度考核的基础是（）单项选择题定性考核定量考核定期考核平时考核2：你不会“一无是处”。

在这个世界上，每个人都潜藏着独特的天赋，这种天赋就像金矿一样埋藏在我们看似________的生命中。

（）单项选择题悄然无声平淡无奇朴实无华奥妙无穷3：2010年12月，T镇购物中心维修并改善了其停车场的照明，2011年该停车场偷车案和企图偷车案比上一年下降了74%。

因为潜在的小偷通常受较好照明条件的威慑，偷车案的下降可归功于这些方面的改善。

下列哪一项如果正确，最能支持以上论述？（）单项选择题在2010年和2011年，大多数在购物中心停车场被偷的车都是相对较新和较昂贵的豪华型汽车大多数购物中心的盗车案发生在上午10点到下午4时之间在2011年购物中心停车场巡逻的安全警卫的数目在夜间加倍了在购物中心所在的T镇，汽车盗窃案2011年和2010年一样多4：下面没有语病的句子是（）。

单项选择题怎么？他到现在还没拿定主意学历史或者学地理他在工作中犯了这么大的错误不是偶然的广东农村正在掀起了科学种田的新高潮我国向太平洋预定海域发射首枚运载火箭圆满成功5：行政复议参加人，是指行政争议的当事人和与行政争议的具体行政行为有利害关系而参加行政复议的人。

根据以上定义，下列不是行政复议参加人的是（）。

单项选择题行政复议的第三人行政复议的鉴定人行政复议的被申请人行政复议第三人委托的律师6：每年的6月5日是世界环境保护日，下列有关海洋的说法不正确的是（）。

单项选择题海上石油泄漏会造成海洋污染海洋中频发的赤潮与含氮、磷物质的排放有关潮汐使海水的盐度发生变化工业上大量废水、废渣任意排放，会造成海洋生态环境的破坏7：光的折射是一种光学现象，是指光由一种介质斜射入另一种介质或在同一种不均匀介质中传播时，方向发生偏折的现象。

根据以上定义，下列不属于光的折射的是（）单项选择题某海边经常出现海市蜃楼现象鱼儿在清澈的水里面游动，可以看得很清楚。

上海市普陀区事业单位面试真题试卷（二）(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题1．网络媒体上常常有一些城管执法的不良形象，谈谈你对这种现象的看法。

正确答案：各地城管部门在维护城市安全与整洁方面，花了很大力气，也取得了不小的成效。

但是，频频曝出的城管暴力执法、伤人甚至杀人事件，让这支队伍的社会形象每况愈下。

主要原因是：目前一些城市管理体制困惑逐渐显现，表现为执法权在制度上过于集中、缺乏制约，城管执法部门的上岗门槛低、缺乏有效资j洛审核与岗前培训，等等。

：具体实践工作当中，城市管理执法缺少正当程序的制约，执法程序不公正，野蛮执法、粗暴执法的现象时常出现在群众的视野中，严重损害了城管人员的社会形象，动摇了人民政府的公信力，导致人民群众对基层行政权力的不认可、不支持，这是城管制度不完善带来的最大危害。

那么如何才能扭转城管执法的不良形象，我认为应该从以下方面着手：第一，必须改变粗暴执法方式，科学解决问题。

检验城管执法效力，不在于清除了多少马路摊点，而在于科学解决问题，尤其要防止冲突演变成暴力。

对于弱势群体而言，一个不经意的忽视，就会造成历史性的悲剧。

因此，作为政府执法部门，城管要彻底改变粗暴执法方式，动之以情，晓之以理，站在被执法者的立场考虑诸多事情，用宽慰的执法机制去感化，再“难”再“乱”的问题都会迎刃而解。

第二，要理顺管理体制，消除不和谐因素。

各级财政部门应该保障城管执法部门经费，以避免利益驱动办案。

在管理体制方面，应该制定相关法律，作为城管执法的基本法，配合相关的条例，使执法依据更明确。

另外，还可以运用现代科学技术构建和谐城管，例如数字城管技术的应用可以使许多城市管理中的难题变得比较容易解决。

只有综合执法和专业执法有机结合，才能实现真正的和谐城管。

第三，统一城管执法标志和职业服装，树立良好形象。

建立城管执法统一形象视觉识别系统，有利于增强城管执法队伍的文化认同感、职业荣誉感、队伍凝聚力，是城管执法队伍树立良好社会形象不可或缺的重要组成部分。

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（408）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（408）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

有人说校园内开展感恩讲座是流于形式，对此，你怎么看?【中公教育解析】感恩教育是德育教育中不可或缺的组成部分。

校园内开展感恩讲座，无疑是推行感恩教育的重要途径，甚至说是在制度化、应试化教育的大背景下，有效嫁接了创新型、素质型教育。

并且，其对于培养学生的感恩自觉意识有着积极的促进作用。

至于有人说这是流于形式，无疑是彻底否定了其积极意义不乏有些过于苛刻，总的来讲，此类讲座有总比没有要好，而是否真的流于形式，关键还在于其后续的延展性和持续性如何。

何谓流于形式?在我看来，就是过于注重过程而忽视结果，重视了开展此类感恩教育活动的过程，却忽略了是否真的提升了学生的感恩意识。

之所以有人认为它是流于形式，其实也是基于一定的现实因素。

一方面，社会上不乏存在这一现象，校方对于感恩活动的审批大幅度降低准入门槛，甚至一路绿灯畅通无阻，更有甚者，校方与演讲团体已经形成牢固的利益团体，以感恩讲座为托词，实则变相售卖低质劣质书籍，以此谋取暴利，变了味的感恩讲座，自然反馈较差;另一方面，诸如感恩讲座等此类感恩教育活动，往往凭借母亲节、感恩节等节日造势，声势浩大，受众较广，人力物力财力耗费过大暂且不说，往往形成商业化的宣传推广活动，或三分钟热度，活动的持续性、延展性明显不足，至于是否真正提升了学生的道德文化修养，进而学会知恩、感恩、报恩的文化内核却无人问津。

因此，为了能够让学生拥有一颗感恩的心，家庭教育和学校教育应形成优势合力。

一方面，家庭教育有着得天独厚的优势，家长在日常生活中应注意自身的言行，言传身教，进而为孩子营造一个充满爱的成长环境;另一方面，学校应丰富感恩教育内容，创新教育模式，利用好隐性课程如学校广播、校内大型活动等，以更多更细更精的方式让感恩教育活动鲜活起来。

华图以教育推动社会进步_上海分校普陀区2015上海事业单位面试备考真题
2015年上半年事业单位考试笔试成绩于4月30日可以查询了！如何在笔试结束后备战面试？
普陀区2014下半年上海事业单位面试真题（12月15日上午），本内容由已面试过的考生热心提供，分享给大家，让后续面试的考生作参考。

普陀区事业单位面试现场有题本有纸笔：
事业单位面试真题
1、北京地铁票价上涨，你怎么看？
2、组织：如何推进一项工作的开展？
3、同事工作中犯了一个错误，你如何及时处理帮助弥补？
4、专业题。

2015上海事业单位考试面试备考资料/sydw/。

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（417）【导读】中公事业单位考试网为考生提供2015事业单位面试复习资料，包括2015事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

综合分析题生二孩是否会对职场女性产生不利影响?上周，中国青年报社会调查中心通过问卷网对2966人进行的一项调查显示，71.4%的受访者认为生二孩会对职业女性的发展产生不利影响，其中19.7%的受访者认为会影响非常大，51.7%的受访者认为比较有影响;19.9%的受访者认为影响一般;仅8.7%的受访者认为没什么影响。

生二孩会对职业女性带来哪些不利影响?调查显示，首先是升职加薪受到限制(53.1%)，其他方面的影响还包括再就业困难(42.5%)、更早遭遇职场“天花板”(41.5%)、被迫放弃工作(35.6%)、应聘时遭受歧视(31.7%)等。

问题：如何使“二胎”政策顺利实施。

【中公解析】首先，增强全体国民的社会性别平等意识和创建有利于社会性别平等的社会环境，是减轻就业歧视和增强女性权利的根本途径，这样才能使职场女性的权益不受损害，愿意生。

其次，政策有效实施，需健全我国的妇幼保健事业，完善托幼的形式。

再次，国家应采取措施减轻生养第二个孩子产生的夫妻和祖辈的照料负担，建议依托社区积极兴办公立托幼机构，鼓励社会力量出资建立平价私营托幼机构，使家庭中年轻夫妇得以兼顾就业和照顾幼儿，也使老人摆脱繁重的育孙任务，安享晚年。

儿童进入托幼机构应可以在住所或父母的工作单位附近任意选择，以方便哺乳、探视和对紧急事件做出回应。

问题：现在很多大学生会选择创业，请问你怎么看?【中公解析】随着经济社会的快速发展以及国家政策的扶持，越来越多的大学生选择了创业，也带动了全民创业时代的来临。

让大学生主动去选择创业，跟很多方面的原因都有关系：第一，越来越大的就业压力让很多大学生选择独辟蹊径，避开就业高峰，选择了自主创业;第二，高校为大学生就业创业提供了很多专业知识方面的扶持，还有无息贷款创业园的帮助，让很多大学生有能力去创业;第三，国家政策也给予大学生提供了很多支持，让大学生创业会有更大的便利。

2015上半年上海事业单位面试题会计岗真题2015年上海事业单位考试面试备考技巧，上海事业单位面试真题解析。

附上海华图名师解析2014年12月12日（普陀区）会计岗事业单位面试真题1、网络骂战，你怎么看？2、结合自己的岗位，谈谈你对社会主义核心价值观的理解？3、你是居委会工作人员，门卫代收了包裹，但是不小心失窃，怎么办？4、还有2个比较难的专业题。

1、网络骂战你怎么看？【题型】综合分析【解析】随着我国经济的高速增长和急剧的社会转型，带来了一些独特的社会问题，主流舆论或传统媒体过去对这些问题涉及较少，引发了一定的信任危机。

而网络上公共讨论刚刚兴起，让网友们感觉终于捞到说话的机会，因此积蓄的情绪奔涌而出。

网民不同于公民，网络让网民的权利义务不对等，甚至无需为言论承担责任，这就是网络骂战形成的社会背景。

在网络骂战中，骂战的双方容易话语失控，呈现非理性的一面，情绪宣泄和话语暴力便时常可见。

正如有人的地方就有左中右，只要互联网还在，网络骂战非但不会绝迹，还会不断演进和发展。

而我们能做到的，是保持理性与冷静，遵守对话规则，并尽量不爆粗口。

所以，需要包括国家和政府以及活跃在网络上的网民共同努力，由“骂战”转向理性的一面。

国家方面，已经出台了《微博社区公约(试行)》、《微博社区管理规定》等一系列网络新规，对微博用户权利、行为规范及社区管理机制进行了明确的规范，并针对有争议的微博引入了类似“陪审团”制度的“微博社区委会”，通过公开投票来决定“争议微博”的去留。

除了这些我国还加快了互联网立法的进程，如《关于加强网络信息保护的决定》的颁布和实施，都在一定程度上保证我们的网络健康的发展。

而网民要做到的是在这些公约的实施同时也能够做到“网络自律”。

以自律的形式维护互联网环境的健康、和谐、法治是网络公司和网民的创新，具有示范意义。

另外也需要大众传媒的努力，传统媒体的组织化程度高，从业人员更加专业，公信力更强，因此应该积极承担设置网络议程的责任。

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（403）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

明•顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。

意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。

谈谈你的看法。

【中公教育解析】“人之为学，不可自小，又不可自大”这句话告诉我们在浩瀚的知识海洋面前，既不可妄自菲薄，也不能骄傲自满。

不可自小，即不可妄自菲薄。

盲目认为自己十分渺小、一无是处，其实是一种极端的自我否定心理，当被卑微、懦弱、压抑等等负面消极情绪所笼罩时，便无法施展自己的才华，学而不能致用，必然会变得自轻自贱、逆来顺受，终日诚惶诚恐抑郁而终。

我们应该清楚地认识到，唯唯诺诺，畏首畏尾，自轻自贱的人，哪怕学富五车，满腹经纶，也必然百无一用，碌碌无为，被历史所淘汰，理想抱负实现不了，自身价值实现不了，更别提为社会、为国家做出贡献。

不可自大，即不能骄傲自满。

当取得一点点成绩之时，不能沾沾自喜，得意忘形。

如若过分自信、自大，必然将刚愎自用，自以为是，听不进去别人的意见，以自我为中心，导致在学识上停滞不前，甚至是走下坡路。

知识是无限的，而人的时间精力确是有限的，以“有限”搏击“无限”，显然是不自量力，自取其辱罢了。

正如胡一舟，他是个先天性愚型儿，但舟舟在学习上的坚持和努力，克服心理上的自卑，使得他在国内外多次演出，最多的时候一年演出达168场。

试想如果舟舟是自卑的，那么他永远不可能从生活不能自理到可以与人基本正常交流，从智障儿童成为“天长指挥家”。

而三国时的杨修，虽然才智过人，但在不虚心学习，恃才傲物，终导致杀身之祸。

因此，我们任何人都必须在学习上拥有正确的态度，充满自信的去学习，学习怎样做到明智、真实、谦逊，学习怎样避免自视过高。

有位同事突然离职，领导把该同事的工作全部转交给你，请问你会怎么办?【中公教育解析】每天上班、下班，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，这就是同事间的缘分。

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2015年12月28日市属岗位上海事业单位面试真题：
1、谈谈你工作中需要努力学习来开张工作的一件事；
2、组织一个四个周末的培训班，第一个周末结束后有人不满，你怎么办？以后遇到类似情况怎么办？
3、组织一个处级干部培训，怎么组织；
4、你为什么换岗？有哪些优势？有哪些不足？考官还追问了一题：举重若轻和举轻若重你怎么看？
上海事业单位考试面试题：有人说：领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”，你怎么看？
上海事业单位面试真题解析
答题要点：1、“举重若轻”和“举轻若重”这是既有不同，又相互联系的两种工作方法。

各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而宜，因事而定。

2、对主要领导干部而言，一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性。

但是，这并不意味着，就一定不要“举轻若重”。

对重大、关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的，一定要“举轻若重”。

3、对副职领导干部而言，一般情况下要“举轻若重”。

组织安排、协调指挥，一定要细致、周全，保证集体作出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。

当然，这也并不意味着一定不要“举重若轻”。

在对下属的工作进行部署安排、督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。

4、领导干部要在实践中取人之长，补已之短，不断提高自身素质。