异常工时扣款单
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第1篇一、单据名称:工程施工扣款单二、单据编号:[公司名称]工扣[年份]第[序号]号三、填写日期:[填写日期]四、项目名称:[项目名称]五、施工单位:[施工单位名称]六、工程地点:[工程地点]七、扣款事由:1. [具体事由一]:根据《[相关规范或合同名称]》第[章节/条款]条规定,[施工单位名称]在[具体时间]至[具体时间]期间,[具体描述问题或违约行为],导致工程进度延误或质量不合格。
2. [具体事由二]:[施工单位名称]在[具体时间]至[具体时间]期间,未按照[相关规范或合同要求],对[具体部位或环节]进行[具体描述],造成工程安全隐患。
3. [具体事由三]:[施工单位名称]在[具体时间]至[具体时间]期间,[具体描述问题或违约行为],经[相关部门名称]现场核实,确认[具体后果]。
八、扣款金额:[扣款金额大写]人民币[扣款金额小写]元整。
九、扣款依据:1. 《[相关规范或合同名称]》第[章节/条款]条规定。
2. [相关部门名称]现场核实报告。
3. [其他相关证明材料]。
十、处理意见:1. [施工单位名称]应在[具体期限]内对[具体问题或违约行为]进行整改,确保工程质量和进度。
2. [施工单位名称]应承担本次扣款金额,于[具体期限]内将款项支付至[收款账户名称]。
3. [其他处理意见]。
十一、审核意见:1. [审核部门名称]认为[施工单位名称]存在[具体问题或违约行为],同意扣款。
2. [审核部门名称]建议[施工单位名称]在[具体期限]内完成整改,确保工程质量和进度。
十二、备注:1. 本单据一式三份,施工单位、监理单位、建设单位各执一份。
2. 本单据自[填写日期]起生效。
[公司名称][公司盖章][负责人签字][联系电话][邮箱地址][填写日期]第2篇工程名称:________工程地点:________建设单位:________施工单位:________一、扣款事由:因施工单位在施工过程中,存在以下问题,经双方协商一致,决定对施工单位进行扣款:1. 施工单位未按合同约定的时间完成工程进度,导致工程延误。
员工罚款单
尊敬的员工,。
根据公司规定,我们发现您在工作中存在以下违规行为,因此需要对您进行罚
款处理。
请您在收到本通知后的3个工作日内,将罚款金额支付至人力资源部门。
如果您对罚款有任何异议或疑问,请及时与人力资源部门联系。
违规行为及罚款金额如下:
1. 迟到/早退,每次迟到/早退扣款50元。
2. 未经许可擅自离岗,每次扣款100元。
3. 未按规定佩戴工作证/工作服,每次扣款50元。
4. 不按规定使用公司设备/资源,每次扣款100元。
5. 其他违规行为,根据具体情况酌情处理。
希望您能严格遵守公司规定,共同营造良好的工作环境。
谢谢您的合作与理解。
人力资源部敬上。
员工罚款单
尊敬的员工,。
根据公司规定和您在工作中的违规行为,我们不得不对您做出以下罚款决定:
1. 迟到罚款,根据公司考勤规定,您在过去一个月内迟到次数超过3次,每次
迟到将被罚款50元。
2. 缺勤罚款,您在过去一个月内缺勤次数超过2次,每次缺勤将被罚款100元。
3. 违反公司规定罚款,根据公司规定,您在工作中违反了公司的某些规定,每
次违规将被罚款200元。
请注意,以上罚款将在您下个月的工资中扣除。
我们希望您能够严格遵守公司
规定,以免再次发生类似情况。
谢谢您的理解和合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
尊敬的员工。
根据公司的规章制度和劳动合同,我们必须对违反公司规定的行为进行适当的惩罚。
在此,我们向您发出员工罚款单,详细列出了您所犯的违规行为及相应的罚款金额。
违规行为及罚款金额如下:
1. 迟到早退,每次迟到或早退超过15分钟,罚款金额为50元。
2. 缺勤未请假,每次未经请假的缺勤,罚款金额为100元。
3. 未按时提交工作报告,每次未按时提交工作报告,罚款金额为50元。
4. 无故拖延工作进度,每次无故拖延工作进度,罚款金额为200元。
5. 违反公司保密规定,根据违规程度,罚款金额在100元至500元之间。
请您注意,罚款金额将从您的工资中直接扣除。
如有任何疑问或异议,请及时与人力资源部门联系,我们将为您提供进一步的解释和帮助。
我们希望通过罚款制度的实施,能够促使员工遵守公司规章制度,保持良好的工作纪律和职业操守。
同时,我们也希望您能以积极的态度对待本次罚款,并且及时改正违规行为,以保持公司的和谐发展。
感谢您的理解与支持!
人力资源部门。
员工罚款单
尊敬的员工,。
根据公司规定,我们发现您在以下方面存在违规行为,因此需要对您进行罚款处理。
具体情况如下:
1. 迟到/早退,根据公司考勤制度,您在过去一个月内共计迟到/早退次数为X 次,每次罚款金额为X元,共计罚款金额为X元。
2. 违反公司规定,根据公司规定,您在过去一个月内违反公司规定X次,每次罚款金额为X元,共计罚款金额为X元。
请您在X天内将罚款金额支付至公司指定账户,如有任何疑问或异议,请及时与人力资源部门联系。
希望您能严格遵守公司规定,共同营造良好的工作环境。
谢谢合作!
人力资源部敬上。
员工罚款单
尊敬的员工,。
根据公司规定,您在以下事项上违反了公司的行为准则和规定,因此需要支付
相应的罚款。
请在接到本通知后的3个工作日内将罚款支付至人力资源部门,否则将面临进一步的处罚。
违规事项及罚款金额如下:
1. 迟到超过30分钟罚款金额,100元。
2. 未经允许私自离岗罚款金额,200元。
3. 未按时提交工作报告罚款金额,150元。
4. 违反公司着装规定罚款金额,50元。
请注意,罚款支付后请将收据或转账凭证交至人力资源部门进行登记。
如果您
对以上罚款有任何异议,请在接到通知后的5个工作日内向人力资源部门提出申诉。
希望您能遵守公司的规定,共同维护良好的工作环境和秩序。
谢谢合作。
人力资源部敬上。
工程施工不当扣款单尊敬的承包商:根据我国相关法律法规,为确保工程施工的质量和安全,保障国家利益和人民群众的生命财产安全,我们公司在与你签订合同后,对你方的工程施工进行了严格的监督和管理。
近期,我方在检查过程中发现你方在工程施工过程中存在严重不当行为,违反了合同约定及相关法律法规,给我方造成了重大损失。
现就你方工程施工不当行为向你方发出扣款通知,请你方予以高度重视并积极配合我方处理此事。
一、工程施工不当行为具体情况1. 施工人员未经专业培训,不具备相应的施工资质,导致施工质量不符合国家规定和合同要求。
2. 施工过程中使用不合格的建筑材料、构件和设备,严重影响工程质量和安全。
3. 未按照施工图纸和施工方案进行施工,私自更改设计,造成工程质量问题和安全隐患。
4. 施工现场管理混乱,安全防护措施不落实,导致安全事故频发。
5. 未按照合同约定履行施工义务,拖延工期,给我方项目造成经济损失。
二、扣款依据1. 根据《中华人民共和国合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2. 根据《中华人民共和国建筑法》第62条规定,建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。
3. 根据《建设工程质量管理条例》第73条规定,违反本条例的规定,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,责令改正,处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;造成建设工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成重大工程质量事故的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
三、扣款金额及支付方式1. 扣除金额:根据你方工程施工不当行为给我方造成的损失,经评估,决定扣除你方工程款人民币XX万元。
2. 支付方式:你方应在接到本通知之日起15日内,将扣除的款项支付到我方指定的账户。
生产质量异常扣款协议书
本协议由以下双方于____年__月__日签订:
甲方(采购方):
名称:__________________
地址:__________________
负责人:__________________
联系电话:__________________
乙方(供应商):
名称:__________________
地址:__________________
负责人:__________________
联系电话:__________________
鉴于乙方提供的产品存在质量问题,经双方协商一致,达成如下协议:
一、质量问题
1. 产品批次。
2. 不合格项目。
二、扣款金额
1. 总金额。
2. 计算依据。
三、处理措施
1. 退货。
2. 换货。
四、扣款执行
1. 发票调整。
2. 下次付款扣除。
五、后续合作
1. 改进措施。
2. 跟踪检查。
六、协议效力
1. 即日起生效。
2. 双方各执一份。
七、争议解决
1. 友好协商。
2. 法律途径。
甲方(签字/盖章):__________________ 日期:____年__月__日
乙方(签字/盖章):__________________ 日期:____年__月__日
请根据实际情况填写协议中的具体细节,并确保双方对所有条款无异议。
如有其他约定,应在此基础上补充说明。
员工罚款单
尊敬的员工,。
根据公司规定和员工手册的相关条款,我们发现您在工作中违反了公司的规定。
因此,我们不得不对您做出以下罚款处理:
1. 迟到,根据公司规定,您迟到超过15分钟将被罚款50元人民币。
您在本月
共迟到3次,所以您需要支付150元的罚款。
2. 旷工,根据公司规定,未经批准的旷工将被罚款200元人民币。
您在本月共
旷工1天,所以您需要支付200元的罚款。
请在3个工作日内将罚款金额支付至公司指定账户,并将支付凭证发送至人力
资源部。
如果您有任何异议或需要解释,请在收到本通知后的24小时内与人力资
源部联系。
希望您能遵守公司规定,以示尊重和合作。
谢谢您的配合。
祝好,。
人力资源部。