劳动价值理论概述

马克思主义关于劳动价值理论劳动，是人类社会存在和发展的基础，而马克思主义的劳动价值理论则为我们深入理解劳动的本质、价值以及在社会经济中的作用提供了深刻的洞察。

马克思主义劳动价值理论的核心观点是，劳动是价值的源泉。

商品的价值是由生产商品所耗费的社会必要劳动时间决定的。

这意味着，一件商品的价值并非取决于它的稀缺性或者外观等表面因素，而是取决于生产它所投入的劳动量。

在马克思看来，劳动具有二重性，即具体劳动和抽象劳动。

具体劳动创造了商品的使用价值，也就是商品能够满足人们某种需求的属性。

比如农民种植粮食、工人制造机器，这些具体的劳动形式赋予了产品特定的用途和功能。

而抽象劳动则形成了商品的价值。

抽象劳动是指撇开了劳动的具体形式的无差别的人类劳动，它反映了人类劳动力在生理学意义上的耗费。

这种对劳动二重性的剖析，使我们能够更清晰地理解商品经济的运行机制。

在资本主义社会中，资本家购买工人的劳动力，工人通过劳动创造价值。

然而，工人所得到的工资往往只是他们创造的价值的一部分，剩余价值被资本家无偿占有。

这就是资本主义剥削的本质所在。

马克思主义劳动价值理论还强调了劳动在社会发展中的重要作用。

劳动不仅创造了物质财富，还推动了社会生产力的发展。

随着生产力的提高，劳动方式和劳动工具不断改进，社会分工日益精细，这又进一步促进了生产效率的提高和经济的增长。

同时，劳动也是人类自我实现和发展的重要途径。

通过劳动，人们不仅能够获得物质生活的保障，还能够锻炼自己的能力，发挥自己的创造力，实现个人的价值和社会价值。

在当今社会，马克思主义劳动价值理论仍然具有重要的现实意义。

首先，它提醒我们要尊重劳动、尊重劳动者。

无论是体力劳动还是脑力劳动，都为社会的发展做出了贡献，都应该得到应有的尊重和回报。

其次，对于经济发展来说，我们要重视提高劳动生产率。

通过科技创新、优化管理等方式，减少生产商品所耗费的社会必要劳动时间，从而提高商品的竞争力和经济效益。

再者，劳动价值理论有助于我们认识和解决社会分配不公的问题。

简述劳动价值论及其意义
劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要理论基石，它揭示了商品价值的本质和规律，对于我们理解市场经济运行具有深远的意义。

一、劳动价值论的基本观点
劳动价值论主张，商品的价值是由生产它所需的社会必要劳动时间决定的。

这里的“劳动”是指一般人类劳动，即在一定社会生产条件下，平均熟练程度和平均强度下的劳动。

而“社会必要劳动时间”则是指在现有社会正常的生产条件下，生产某种商品所需的平均劳动时间。

1.价值规律：商品的价值量取决于生产它所需的社会必要劳动时间，这是价值规律的基本内容。

2.商品二重性：商品具有使用价值和价值两种属性。

使用价值是指商品满足人们某种需要的属性，如粮食可以充饥，衣服可以御寒等；价值则体现了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系。

二、劳动价值论的意义
1.揭示了商品价值的本质：劳动价值论指出，商品价值是劳动的凝结，揭示了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系。

2.为剩余价值理论奠定了基础：马克思在劳动价值论的基础上，进一步创立了剩余价值理论，揭示了资本主义剥削的秘密，为无产阶级革命提供了理论武器。

3.指导社会主义建设：劳动价值论对于我国社会主义建设和改革具有指导意义。

按照劳动价值论，我们应合理配置资源，优化生产结构，提高劳动生产
率，实现社会主义经济的持续、稳定、健康发展。

4.促进国际贸易公平：劳动价值论有助于我们认识国际分工和国际贸易中的价值规律，从而在对外经济往来中维护我国和广大发展中国家的权益。

总之，劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要理论，对于我们认识商品经济的运行规律、指导社会主义建设以及促进国际贸易公平等方面具有深远的意义。

劳动价值理论劳动价值理论是经济学中的一个重要概念，它认为商品的价值取决于生产商品所需的劳动量。

这一理论最早由亚当·斯密提出，后经大卫·李嘉图、卡尔·马克思等经济学家进一步发展和完善。

劳动价值理论认为，商品的价值是由生产该商品所需的劳动量决定的。

这里的劳动量包括直接用于生产商品的劳动时间和间接用于生产商品的劳动时间。

例如，一件衣服的价值取决于生产这件衣服所需的劳动时间，包括种植棉花、纺纱、织布、裁剪和缝制等各个环节的劳动时间。

劳动价值理论还强调了劳动的异质性。

不同劳动者的技能、经验和努力程度不同，因此他们的劳动价值也不同。

例如，熟练工人的劳动价值高于非熟练工人的劳动价值，因为他们能够更高效地完成工作。

劳动价值理论对于理解商品价格的形成和分配具有重要意义。

根据劳动价值理论，商品的价格应该与其价值相等。

然而，在市场经济中，商品的价格往往受到供需关系、市场竞争等因素的影响，与劳动价值不完全一致。

因此，劳动价值理论并不是解释商品价格的唯一理论，但它为我们提供了一个重要的视角来理解商品价值的来源和形成过程。

劳动价值理论的历史发展劳动价值理论并非一成不变，而是随着经济学理论的发展和社会实践的推进不断演变。

从亚当·斯密的古典劳动价值论，到大卫·李嘉图的进一步发展，再到卡尔·马克思的劳动价值论，这一理论经历了从抽象到具体、从简单到复杂的过程。

亚当·斯密在其著作《国富论》中首次提出了劳动价值论，他认为商品的价值取决于生产该商品所需的劳动量。

斯密的劳动价值论是一种古典经济学理论，它强调劳动是价值的唯一源泉，但并没有深入探讨劳动的具体形式和性质。

大卫·李嘉图继承并发展了斯密的劳动价值论，他更加深入地分析了劳动价值的具体形式，提出了劳动的异质性概念，即不同劳动者的劳动具有不同的价值。

李嘉图的劳动价值论对后来的经济学家产生了深远的影响。

卡尔·马克思则对劳动价值论进行了彻底的改造，提出了劳动二重性理论，即劳动既有具体劳动的形式，又有抽象劳动的形式。

劳动价值论对我国的现实意义一、劳动价值论概述（以马克思主义劳动价值论为例）1. 基本内涵- 马克思认为，价值是由劳动创造的。

具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。

商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。

例如，生产一个普通茶杯，在正常的社会生产条件下，平均花费的劳动时间就决定了这个茶杯的价值量。

如果某个生产者花费的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，在市场交换中就能获得更多的利益；反之则处于不利地位。

- 劳动价值论还强调劳动的二重性，这是理解政治经济学的枢纽。

具体劳动反映的是人与自然的关系，比如木匠制作桌椅，裁缝缝制衣服，这些都是具体形式的劳动，它们创造出具有不同使用价值的产品。

抽象劳动则是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动，它是价值的源泉。

2. 在马克思主义理论体系中的地位- 劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石。

在此基础上，马克思进一步分析了剩余价值的产生，揭示了资本主义剥削的本质。

资本家购买劳动力这种特殊商品，劳动力在劳动过程中创造的价值大于劳动力自身的价值，这部分差额就是剩余价值。

通过对劳动价值论和剩余价值论的阐述，马克思深刻批判了资本主义制度下的阶级不平等和经济运行的内在矛盾。

1. 在企业发展和市场竞争方面- 激励企业提高生产效率- 社会必要劳动时间决定价值量的原理促使企业不断改进技术、加强管理。

例如，我国的一些制造业企业，像华为、格力等，深刻认识到要在市场竞争中占据优势，就必须降低个别劳动时间。

华为每年投入大量资金进行研发，不断提高通信设备生产的技术水平，格力注重生产工艺的改进和管理创新，使得它们生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，从而能够在市场上以较低的成本提供高质量的产品，获取更多的利润，实现企业的持续发展。

- 引导企业重视人力资源开发- 由于劳动是价值的源泉，企业越来越重视劳动者素质的提高。

在知识经济时代，脑力劳动在价值创造中的比重不断增加。

我国的互联网企业，如阿里巴巴、腾讯等，注重吸引高素质的人才，投入大量资源进行员工培训。

简述马克思劳动价值论的主要内容马克思劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论，是对资本主义社会的基本经济规律的总结和概括。

马克思劳动价值论主要包括以下几个内容：一、劳动价值观马克思认为，物质财富的产生只可能由劳动产生，而劳动能够改变自然物质，产生物质财富，是社会物质财富生产的基础。

劳动不仅能产生价值，而且还是社会物质财富的有机组成部分，贯彻了劳动的“价值观”。

二、劳动价值理论马克思认为，劳动价值是由工人的劳动和在劳动过程中耗费的工作时间决定的，即劳动价值由两个部分组成：显性劳动和隐性劳动。

由此可以推出劳动价值理论，即劳动时间长，价值大，劳动时间短，价值小。

三、劳动力和资本的价值马克思认为，劳动力和资本都具有价值，这两者都是物质财富的组成部分，相当于一种劳动力的储蓄，在资本家和工人之间进行交换，发挥作用。

四、价值交换和价值分配在资本主义经济体制下，劳动者与资本家、企业之间的关系是一种价值交换，即劳动者与企业之间交换劳动力和资本，企业以资本的价值抵以劳动的效用。

当劳动者把劳动力和资本投入到生产过程中，便可以换取货币财富，以实现价值分配。

五、价值理论马克思认为，劳动价值理论是经济学中最重要的理论，是唯一理论可以用来解释物价和利润的改变，以及物价和货币价值之间的关系。

关于价值理论，马克思提出了许多概念，如价值的三个原则、价值的真实性、价值的流动性等。

总之，马克思劳动价值论是对资本主义社会的基本经济规律的总结和概括，以劳动为财富生产的基础，价值是基于劳动和资本投入到生产过程中，并由此分配给劳动者。

此外，马克思提出了劳动价值理论，并拓展了价值理论，据此可以解释价格和物价之间的逻辑关系及分析价值变化的真实性。

劳动价值论、价值规律、剩余价值论相关
原理
劳动价值论、价值规律和剩余价值论是马克思经济学中的核心概念，构成了马克思主义政治经济学的基本理论框架。

1. 劳动价值论：
•基本原理： 劳动价值论是指商品的价值取决于生产该商品所需要的劳动量。

马克思认为，商品价值是由生产商品所耗费的社会必要劳动时间决定的，而不是商品的供求关系或者主观意志所决定的。

•价值形成： 商品的价值是通过社会必要劳动时间的体现，是劳动者在生产过程中所创造的抽象人类劳动的体现。

因此，商品的价值可以通过劳动时间来衡量和比较。

2. 价值规律：
•价值转化规律： 价值规律是指在市场经济中，商品的交换是按照其价值相等进行的。

这意味着在交换中，一定数量的一种商品可以用来交换另一种商品，前提是它们的价值相等。

•市场交换： 市场中商品的交换和价值的实现受到价值规律的制约，即价值决定交换比例。

这也就是著名的“等价交换”的原则。

3. 剩余价值论：
•剩余价值来源： 剩余价值是劳动者为资本家创造的超出其工资的价值。

马克思认为，资本主义生产方式下，劳动者创造的价值远远超过他们自身的工资，这部分超出的价值就是剩余价值。

•剥削和阶级斗争： 剩余价值的存在反映了资本主义生产关系中的剥削现象，这是资本家通过占有和控制生产资料而获取的。

这些概念构成了马克思主义政治经济学的基本理论框架。

劳动价值论解释了价值的来源，价值规律解释了市场交换的基本规则，而剩余价值论则揭示了资本主义制度下劳动者与资本家之间的基本矛盾，
从而奠定了马克思主义经济学的基础。

劳动价值论的基本内容和意义劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论之一，它认为商品的价值是由生产商品所需要的劳动时间决定的。

这个理论的基本内容是，商品的价值是由生产商品所需要的劳动时间决定的，而不是由商品的供求关系决定的。

这个理论的意义在于，它揭示了商品价值的本质，为我们理解商品经济提供了基础。

劳动价值论的基本内容是，商品的价值是由生产商品所需要的劳动时间决定的。

这个理论的核心是劳动时间，它是商品价值的基础。

在这个理论中，劳动时间是指生产商品所需要的社会必要劳动时间，即在一定的生产条件下，以一定的劳动强度和技术水平，生产出一定数量的商品所需要的时间。

这个时间是由社会平均劳动时间决定的，而不是由个别劳动者的劳动时间决定的。

劳动价值论的意义在于，它揭示了商品价值的本质。

商品价值不是由商品的供求关系决定的，而是由生产商品所需要的劳动时间决定的。

这个理论的意义在于，它为我们理解商品经济提供了基础。

在商品经济中，商品的价值是商品交换的基础，而劳动价值论揭示了商品价值的本质，为我们理解商品交换提供了基础。

劳动价值论的意义还在于，它揭示了资本主义经济的矛盾。

在资本主义经济中，商品的价值是由生产商品所需要的劳动时间决定的，但是资本家却通过剥削工人，占有了工人创造的剩余价值。

这个矛盾导致了资本主义经济的不稳定和危机。

劳动价值论揭示了这个矛盾，为我们理解资本主义经济提供了基础。

劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论之一，它揭示了商品价值的本质，为我们理解商品经济和资本主义经济提供了基础。

劳动价值论的意义在于，它为我们理解商品交换和资本主义经济提供了基础，同时也揭示了资本主义经济的矛盾，为我们理解资本主义经济的不稳定和危机提供了基础。

简述马克思劳动价值论的基本内容(一)马克思劳动价值论概述什么是劳动价值论•劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论之一，主要研究商品的价值产生和商品交换的规律。

•马克思的劳动价值论是对古典政治经济学中劳动价值理论的批判和发展，具有较高的理论深度和广泛的应用价值。

劳动价值论的基本观点1.劳动是价值的源泉•根据劳动价值论，商品的价值来源于创造它们的劳动时间和劳动强度。

•不同的劳动在创造价值时有不同的贡献，劳动分为简单劳动和复杂劳动。

2.价值决定于劳动时间•商品的价值取决于生产该商品所需要的劳动时间。

•马克思提出了“社会必要劳动时间”的概念，即在一定的生产条件下所需要的平均劳动时间。

3.劳动价值与交换价值的关系•商品的价值体现为其交换价值，交换价值是通过商品交换来体现的。

•商品的交换比率取决于商品的劳动价值比率。

劳动价值论与剩余价值理论1.剩余价值的概念•马克思的劳动价值论不仅关注商品的价值问题，还着重研究了资本主义社会中剩余价值的产生和分配问题。

•剩余价值是劳动者在劳动时间内创造的超过其生活必需品价值的部分，也是资本家剥削劳动者的利润来源。

2.剩余价值的实现•剩余价值的实现需要通过商品交换来实现。

•资本家通过购买劳动力，将劳动力的价值付给劳动者，但劳动者在劳动过程中创造的剩余价值却归资本家所有。

3.剩余价值与社会矛盾•马克思认为，资本主义社会中剩余价值的生产和分配不平等是资本主义经济内在矛盾的体现。

•剩余价值的极端集中导致社会贫富差距加大，资本主义制度的内在矛盾也在不断积累。

总结•马克思的劳动价值论是经济学中重要的理论基石之一，为我们认识商品价值和市场规律提供了深刻的理论指导。

•劳动价值论强调劳动是价值的源泉，价值取决于劳动时间，同时分析了剩余价值的产生和分配问题。

•劳动价值论的研究使我们对资本主义社会中的经济矛盾和问题有深刻的理解，对于探寻社会发展规律具有重要意义。

马克思劳动价值论的基本内容
马克思劳动价值论的基本内容包括以下几个方面：
1. 劳动是价值的源泉：马克思认为，劳动是创造价值的唯一源泉，只有人的劳动才能创造价值。

2. 价值量与劳动生产率的关系：马克思认为，一个商品的价值量与生产该商品的社会必要劳动时间成正比，与劳动生产率成反比。

3. 商品的使用价值与价值的关系：马克思认为，商品的使用价值是商品价值的物质承担者，使用价值与价值并不是对立的，而是相辅相成的。

4. 具体劳动与抽象劳动的关系：马克思认为，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动创造商品的价值。

具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两个方面。

5. 私人劳动与社会劳动的关系：马克思认为，商品生产者的私人劳动只有通过市场交换得到社会的承认，才能转化为社会劳动，从而形成价值。

6. 价值规律的作用：马克思认为，价值规律是商品经济的基本规律，它通过市场竞争和价格波动来调节生产和需求，从而实现资源的优化配置。

马克思的劳动价值论不仅揭示了商品经济的本质，而且阐明了剩余价值的产生和资本主义经济制度的本质。

它为我们认识资本主义经济规律提供了科学的理论依据。

劳动价值理论劳动价值理论是马克思经济学中一个重要的理论概念，它在经济学领域具有广泛的影响和应用。

劳动价值理论的核心观点是，商品的价值取决于生产该商品所需要的劳动时间。

马克思认为，商品的价值不是自然界所赋予的，也不是个别生产者的主观评价，而是由商品所包含的劳动时间来决定的。

劳动是创造价值的唯一来源，只有通过劳动才能创造出具有使用价值和交换价值的商品。

根据劳动价值理论，商品的价值可以通过劳动时间来衡量。

如果一个商品生产所需的劳动时间比另一个商品长，那么前者的价值就会高于后者。

当然，劳动时间的长短不仅仅取决于劳动者的个人能力和技能，还受到生产工具的改进和劳动力的组织程度等因素的影响。

劳动价值理论与市场价格之间存在一定的关系。

根据马克思的观点，商品的市场价格可能会偏离其劳动价值。

这是因为市场价格受到供求关系、需求变化以及生产成本等多种因素的影响。

如果市场上某种商品供应过剩，那么其市场价格可能会低于其劳动价值；而如果供应不足，市场价格则可能会高于劳动价值。

劳动价值理论对于理解社会经济现象和分析经济问题非常重要。

它揭示了商品价格形成的基本规律，帮助人们分析和解释商品生产、交换和分配的过程。

劳动价值理论还为批判性经济学提供了一个理论框架，用于揭示资本主义经济中存在的剥削和不平等问题。

尽管劳动价值理论在经济学领域有一定的争议，但它依然被广泛使用和研究。

现代的劳动价值理论已经进一步发展，引入了一些修正和改进，以适应现代经济的变化。

劳动价值理论也在一些实践中得到一定程度的应用。

例如，一些社会主义国家通过对商品价格进行计划和调控来实现经济的合理分配。

此外，劳动价值理论也被一些社会运动和劳工组织用于争取劳动者权益和改善劳动条件的斗争中。

总的来说，劳动价值理论是马克思经济学的核心理论之一，它提供了解释商品价值和市场价格形成的重要工具。

虽然劳动价值理论受到了一些批评和质疑，但它仍然在经济学研究和社会实践中发挥着重要的作用。

劳动价值理论劳动价值论：“价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。

”即价值意味着的是人支配人劳动的权力，代表的是一种社会关系。

因此，它并不是被人们通常所歪曲的所谓“劳动创造价值的理论”。

在这里其价值定义与普通人植根于社会关系形成的语言中的俗约定义“有用性”相冲突。

正如：阳光、空气有用，但阳光、空气中确不包含金钱所计量的原子——价值，不包含人支配人劳动的社会关系。

物质的有用属性，即使用价值，是物质在那种形态下的客观存在，不存在真正意义上的创造，作为自然力一部份的人类劳动只是改变其形态引起属性转化，而且属性转化的过程中还要借助其它自然力帮助。

因此，劳动也具有二重性，一种是作为与物质的使用价值（具体财富）转化率相关的劳动，这种劳动不可计量，一种作为社会成员通过交换相互支配的社会关系的劳动，即为作价值（交换价值）的劳动，作为价值的劳动是按社会俗约关系确定的劳动时间来计量，只要交换成功存在一种无差别的社会性质。

作为价值代表的是一种社会关系，意味着人支配人的权力。

马克思认为商品（货币）拜物教的谜，就是把人支配人劳动（行为）的社会关系——价值，说成是物质的属性，或者说这些属性的转化率。

也就是说从劳动价值论的角度，所谓的生产总值或者说总生产涵数是压根不存在。

现代经济学或多或少，就是马克思批判的商品（货币）拜物教。

由于货币也是一种商品，因此货币拜物教的谜，就是商品拜物教的谜，劳动价值论也可以认为是一种货币理论。

如果说货币是符号，那么商品也可以看成是符号，其数值的增加，只意味着人支配人劳动时间的时间的沿长，正如汇率包含任何物质性一样，实际上代表的是两国雇佣劳动交换的比例。

由于马克思有一个结论：“无论生产力如何变化，同一劳动相同时间内所提供的价值量是相同的。

”自然推出，价值的增值，实际上代表的正是资本主义的生产关系——剩余价值生产，即现在所谓的GDP增长。

也就是说剩余价值生产（GDP）增值只要不能继续，资本主义（市场经济）就得瘫痪。

简述马克思劳动价值论的理论和实践意义。

马克思劳动价值论是以马克思主义为指导思想的经济学理论，它以劳动为基础，将经济发展概括为劳动力和财富的关系。

马克思劳动价值论的理论基础是马克思的“劳动力价值论”，即
认为，任何物品的价值都是由它的生产所需的劳动力构成的，
这些劳动力的大小决定了物品的价值大小，也就是说，物品的
价值与劳动力的数量是成正比例的，物品的价值本质上是劳动
力的价值。

从社会实践意义上来说，马克思劳动价值论是一种新的社
会生产关系观念，它揭示了劳动力价值在社会生产中的重要地位，特别是马克思提出的劳动力价值论的概念，对当时的社会
经济形势产生了重大影响，促进了工人阶级的觉醒，推动了社
会主义革命的进程。

此外，马克思劳动价值论的理论还为社会发展提供了一种
新的经济思想，它强调劳动力的价值，从而改变了传统以资本
为中心的经济理论，使劳动力成为经济发展的核心，把劳动变
成主体，使社会经济更加公正，促进社会的进步。

总之，马克思劳动价值论的理论和实践意义深远，不仅推
动了社会主义革命的进程，也为现代社会发展提供了一种新的
经济思想。

它强调劳动力的价值，以劳动为中心，使社会经济
更加公正，促进社会的进步，这是马克思劳动价值论的重要理
论意义。

一什么是劳动价值理论劳动价值理论属于经济学中的商品经济理论范围，它起源于英国的亚当·斯密，中经英国的李嘉图及威廉·汤普逊的发展，终于德国的马克思。

亚当·斯密之前的学者威廉·配第、约翰·洛克以及法国重农主义学者都提出过类似论点，建立初步的轮廓，但他们始终没有深入构建整个劳动价值理论，而只滞留于肯定劳动有所贡献的层面。

这理论可以一句説话概括它的基本论点：人类劳动创造商品价值，商品价值由劳动所创造。

二劳动价值论的发展劳动价值理论是古典政治经济学的伟大发现，主要经历了三个阶段：第一阶段是威廉、配第的提出阶段。

他指出一中商品的价值是由生产它的劳动时间决定的，价值量的大小取决于所花费的劳动时间的长短。

并且指出了劳动生产率和价值量的关系，认为价值量随着劳动生产率的变化发生反方向的变化。

第二阶段是亚当、斯密的发展阶段。

斯密指出价值是由生产商品耗费的必要劳动创造的，劳动是价值的源泉和尺度，且劳动价值论只适于简单的商品经济，不适用于资本主义社会，资本主义社会商品的价值是由工资、利润，地租三大收入构成的。

第三阶段则是李嘉图的发展阶段。

三李嘉图对劳动价值论的发展李嘉图把亚当·斯密的劳动价值理论大加推广，他首先肯定亚当·斯密的理论：“如果体现在商品中的劳动量规定商品的交换价值，那麽劳动量每有所增加，就一定会增加劳动商品的价值，劳动量每有所减少，其商品价值也必然减少。

[6]”他随后察觉到亚当·斯密间断地使用两种价值尺度：谷物和劳动。

李嘉图加以补充亚当·斯密理论内的那种劳动不是生产的劳动量，而是透过商品交换得到的劳动量：“这里所说的劳动，不是指投放在商品生产上的劳动量，而是指该商品在市场上能得到的劳动量。

[6]”李嘉图指出不论谷物还是劳动，甚至金银，这些量度媒介同样是“可变”，其价值会发生波动。

<一>李嘉图劳动价值论的主要内容1、对价值的概念作了更深入的分析。

3.简述马克思劳动价值论的理论和实践意义。

劳动价值论是关于价值是一种凝结在商品中的无差别的人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。

商品价值决定于体现和物化在商品中的社会必要劳动的理论是人们在长期的历史过程中逐渐认识到的。

劳动理论的基本内涵：1.科学的劳动价值论2.劳动的二重性理论3.劳动力商品理论4.劳动与人的本质理论1.科学的劳动价值论马克思劳动理论表示，商品的价值来源于凝固在商品中的无差别人类劳动，换言之，商品的价值依赖于人类的抽象劳动。

具体内容而言，马克思的劳动价值理论主要包含以下三部分：一就是马克思劳动价值论指出商品价值具备二重性，包含价值和使用价值。

其中，价值就是商品中凝固的无差别劳动，使用价值则所指的就是商品对人的可以采用性。

通过商品价值二重性理论，马克思明晰了阐明出来商品就是用以互换的劳动产品的本质。

二就是商品价值量理论，马克思指出，劳动就是有价值的，其可以通过商品市场和消费者证实。

因此，商品价值量的大小并不由个人劳动时间同意，而依赖于社会必要劳动时间。

这一理论不仅多样了劳动价值的内涵，还将其推向课堂教学层面。

三就是价值规律理论。

马克思指出，商品的价格可以紧紧围绕其价值上下波动，并按照价值成正比的原则展开互换。

2.劳动的二重性理论劳动的二重性理论在马克思劳动理论范畴内占有着关键地位，就是研究政治经济学和其他有关理论的基础[2]。

马克思基于对资产阶级经济学家的劳动价值理论的抨击，创造性地明确提出，生产商品的劳动具备二重性：一就是具体内容的劳动，其目的是生产出来满足用户人们消费市场需求的产品。

这种劳动不仅存有生产原料上的差异，还主要整体表现在劳动形式上的差异。

此外，生产商品的具体劳动具备永恒性，只不过劳动形态本身可以随着历史的进步而不断变化。

二就是抽象化的劳动，也就是通常的、无差别的人类劳动。

马克思指出，如果不考量具体内容的劳动形态，那么所有的人类劳动均可视作劳动者体力或脑力的消耗，也就是生理学意义上的.花费。

简述马克思劳动价值论的主要内容
马克思劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论之一，是马克思主义关于价值、交换、货币的基本理论。

马克思劳动价值论的主要内容包括：
一、劳动是价值的唯一源泉
马克思认为，价值是由劳动创造出来的，劳动是价值的根源。

劳动是把物质性质材料转化为有价值的物品的过程，它是物品商品的一种有特定功能的材料，也是人类改变物质自然环境的能力。

二、价值的数量确定了交换的数量
由于劳动是价值的唯一源泉，它的数量影响着价值的数量。

这就意味着，在相同的时间里，所投入的劳动之间的差别将决定商品交换的数量。

马克思认为，商品的价值是按照它们各自劳动耗费量来判断的，商品价值之间的差别是按照它们各自劳动耗费量的比例来决定的。

三、价值的确定和货币
劳动是价值的唯一源泉，它是物品和商品价值的基础和根据，也是货币。

货币是由国家或集体来规定的，它是把物品和商品的价值确定的一种自然货币。

马克思认为，货币不仅是一种货币，还是一种量化可交换的商品，用于把物品和商品的价值衡量出来。

四、价值的变动和利润
劳动是价值的源泉，它的数量决定了价值的数量，这就意味着，当劳动的数量变动时，价值的数量也会发生变化。

商品市场，物品价格也会随着劳动数量的变化而变动，利润也会因此变动。

这就是所谓
的“价值变动”，也就是“物价变动”和“价值转换”的原因。

总之，马克思劳动价值论的主要内容包括：劳动是价值的唯一源泉；价值的数量确定了交换的数量；价值的确定和货币；价值的变动和利润。

这些理论构成了马克思经济学的基础，对社会主义经济社会的建设有着重要的意义。