小学优秀教研组考核评比细则
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小学优秀教研组考核评比细则(讨论稿)
序
号 考核项目 分值 加分或扣分办法 自评分 考核组评
分 加 分
或扣分原因
1 注重师德修养，热爱学生 8分 发现体罚或变相体罚学生，视情节一次扣1-8分。
2 团结协作
严以律己 5分 如与同事、家长或社会群众发生纠纷有损教师形象的视情节扣1~5分。
3 按时制订教学、教研计划 4分 不制订扣4分，计划马虎扣1~3分。
4 认真备课(查教案) 5分 备课马虎，课时缺少扣2~4分，课后无教学札记酌情扣1~2分。
5 认真上好每一节课 6分 领导随堂听课或公开教学，优秀级加2分，其它等级不加分，不合格扣2分。发现无故不进教室上课，一次扣6分。
6 认真设计、批改作业 5分 作业批改不及时每次扣2分，批改不规范或纠错不及时一次扣2分。精心设计作业加2分（查作业本）。
7 认真组织考核，统计、分析考核成绩。 10分 考查及阅卷中有舞弊现象，一次扣10分。教研组及格率达到标准得5分，下降一个百分点扣1分（标准参照《奖惩条例》）
8 相互听课交流一学期不少于15节 6分 少于15节，每节扣1分，听后无评议合计扣3分；多于15节，每2节加1分，加满5分为止。
9 认真参加集体备课和教研组活动 6分 教研组学期集体备课或其它教研活动不能少于8次，少1次扣2分；每次活动无故缺席每人1次扣2分。
10 业务学习做好学习笔记 5分 缺一本扣2分，会议、讲座记录认真与否由教导处检查后酌情加、减1~3 分。
1~10项小计得分 自评分： 考核组评分：
11 组织单项竞赛
至少2次 5分 没有竞赛安排或有1 个班不参加竞赛的扣5分。
12 开展校本、综合实践活动 5分 有计划、总结，教研组至少有一节校本、综合公开课，每人至少一份活动设计和专题总结，缺一项扣2分。
13 学期总结 5分 期末教研组要有总结，没有扣5分。
14 积累经验撰写论文案例总结随笔 6分 每学期每人至少写一篇论文或总结或案例，少一份扣2分；在校、旗、市、自治区、全国发表一篇分别加2、3、4、5、6分。
15 积极参加各级各类评优课、公开课、示范课。 5分 参加校级评优课获一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，区、市、省逐次分别加1分。片、区、市公开课。
16 辅导学生参加由教育部门组织的与各学科相关的竞赛 4分 校级以上竞赛活动一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，市、省、全国级的在相应的奖项上每上一级加1分。
17 教研组完成校行政布置的各项任务 5分 及时完成得5分，不及时完成扣3分，不完成扣5分。
18 认真填写教研记录及实验记录 5分 填写清楚、认真，有特色可加1~2分，填写马虎、遗漏有1处扣1分。
11~18项小计得分 自评分： 考核组评分：
考核总分： 考核等级：
一、考核办法：
1、一至十项考核标准：优秀级必须达60分，良好级必须达55分，合格级必须达50分。
2、一至十八项总分标准：
（1）语文类：达135分为优秀教研组，达125分为良好教研组，达115分为合格教研组，100分以下为不合格。
（2）数学、英语类和艺体类：达120分为优秀教研组，达105分为良好教研组，达95分为合格教研组，95分以下为不合格。（其中音美教研组达145分为优秀教研组，达135分为良好教研组，达125分为合格教研组，100分以下为不合格。）
3、考核项目第一项和第七项全扣者不能评为优秀教研组。
二、奖励办法：奖励优秀教研组的每位教师80元，教研组长160元；良好级教研组奖励每位教师50元，教研组长130元；合格级教研组奖励每位教师30元，教研组长100元。
