浅谈做好企业治安保卫工作的重要意义及对策

如何做好企业内部治安保卫工作　

文，巩斌　～略　

随着社会的进步和企业的快速发展，对企事业单位内部治安　保卫提出了越来越高的要求。企业内部的治安状况因具有聚众　

性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳　

定的晴雨表，针对当前经济领域犯罪日趋智能化、集团化．安全　

防范技术迅猛发展的时代特征。如何建设一支“学习型、研究型、　专家型、务实型、开拓型”的企业单位内部治安保卫队伍已成为　当前企业单位内部治安管理的当务之急。　

一、企业内部治安保卫工作的重要性　第一，为企业发展创造良好治安环境。做好企业内部治安保　

卫工作，保护国有资产使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳　定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。　第二。为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫　

环境。在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。　第三．为企业职工队伍营造和谐氛围。企业内部治安保卫工　

作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安　

保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，有了良好　

的治安环境才能使职工有安全感，没有后顾乏忧。使职工全身心　地投入到日常生产建设中去。　

二、企业内部治安保卫工作的突出问题　第一，机构设置不健全。近年来，由于部分企业单位自上而　

下不断地进行机构改革．为达到“减员增效”的目的。大刀阔斧　地裁减了一部分职能机构和人员，首当其冲的就是内部治安保卫　

机构和人员。有些改制企业不仅没有治安保卫机构，甚至连无专　兼职内部治安保卫人员也没有，落实内部治安保卫防范工作只是　

一句空话；有的单位虽有保卫机构设置，但保卫人员严重缺编。　

很难保证治安保卫工作的正常、有序开展。　

第二。知识面狭窄，缺乏综合型人才。知识结构不合理、综　

合型人才奇缺始终是企业单位内部治安保卫工作处于被动状态　的原因之一．特别是面对新知识、新业务、新形势和新任务的要求，　现有的治安保卫人员更是一筹莫展。通过相关交流，我们发现相当　

保卫工作的重要性

摘要：保安工作是公共综合治理的一个组成部分。其公安状况具有集中突发，参与和影响的特点。它一直被称为社会稳定的晴雨表。社会稳定在拉动整个身体方面起着作用。因此，企业的内外部状况直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。搞好企业内部保障，对于构建社会主义和谐社会，促进经济社会发展至关重要。

关键词：保卫；因素；重要性；对策措施

安全稳定、安全无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提，是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证。加强和规范企业安全保卫工作对消除治安灾害隐患、保护企业资产和职工人身安全、维护企业正常的生产经营秩序实现经济效益与社会效益的快速发展都具有重要意义。因此做好企业安全保卫工作显得尤为重要。

1、加强领导，齐抓共管

1.1坚持“谁主管、谁负责”、“一岗双责”原则

企业的各个单位要结合本单位实际，认真做好治安综合治理工作，要从大局出发，坚持就地妥善处理的原则，不允许工区、车间还未处理上层就直接插手干预，也不允许往上推脱，对在客观上无法解决的问题，要认真细致的掌握好情况，形成完整的书面材料再报上级协调解决，做到有序可控。

1.2贯彻三级防范网络，落实安全逐级负责制

从这几年的情况来看，企业主管领导、各单位党支部书记、班组长对综合治理工作越来越重视。特别是班组长，他们是基层的领导者，每天都和职工生活在一起，职工发生纠纷等大多是在工作8小时之外，一旦发现事故苗头，班组长能分析原因，提出方案，及时调处，把矛盾解决在基层、消除在萌芽状态。

1.3各部门联动，全员综合治理

治安综合治理的含义是要求党、政、工、团各部门齐抓共管，并不是靠哪一个部门就能解决，很多工作都与治安综合治理有联系，如精神文明建设、班组建设等等，各职能部门要达成共识，同考核、同布置、同安排，形成一盘棋的思路，才能收到良好的效果。

学术探讨　

浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策　

文／郭愈杰　

摘　要：随着经济的飞速发展，众企业对其保卫工作更加的重视起来。企业保卫工作对保护企业财产．保　护生产的顺利进行以及企业的健康发展都有着重要的意义。但目前的企业保卫工作仍面临一些问题，如何改善　这些问题提高企业保卫工作能力成为人们研究的新课题。本文首先介绍了企业保卫工作面临的问题，提出了解　

决策略，探讨了如何提高企业保卫能力这一新课题。　关键词：企业保卫；保卫工作；新课题；对策　中图分类号：Ｆ２７２．２　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９－９１６６（２０１０）０２９（ｃ）一０ｌ７４—０２　

随着２ｌ世纪的悄然而至，我国对企业的保卫工作越来　越重视。企业需要一个和谐稳定的生产经营环境，做好　

保卫工作是企业长治久安，乃至社会和谐的前提。但是　

目前的保卫工作仍存在一些问题需要解决，因此，必须　

积极应对并解决这些问题，消除灾害隐患，才能使安全　

保卫工作得到提高。本文从企业保卫工作面临的问题人　手，提出了解决对策，对企业保卫工作面临的如何提高　

企业保卫能力这一新课题进行了探讨。　

一、企业保卫工作面临的问题　

目前，企业保卫工作面临着许多问题，这些问题阻碍　着企业的保卫能力的提高，因此迫切需要解决。　

ｌ、保卫工作的立法滞后　

法制是社会活动存续的基础，企业保卫工作同样需要　

系统化的法制来规范管理。虽然国家企业管理的法律文　件已经制定了许多，但迄今为止对于企业保卫工作的立　

法却相对滞后。因此，在很多方面企业保卫工作没有法　

律的依据，为保卫工作带来了很大的不便。１９９７年１０月５　

日公安部、国家经贸委颁布了《国有企业治安保卫工作　

暂行规定》在企业保卫工作中发挥着重大的作用，但还　

比较笼统，不能涵盖企业保卫工作的所有问题，无法对　

特殊行业起到针对性的指导作用。由此可见，企业保卫　

工作需要完善的立法体系，从而避免领导的个人好恶对　企业带来的影响。　

２、安全保卫管理系统应用问题　

理论研究　

如何做好企业的治安保卫工作　

王志刚　

（中原油田财务结算中心，河南濮阳４５７０００）　

摘要：在社会主义市场经济条件下，只有不断总结经验。　才能紧跟市场经济的需要，才能为企业发展提供安全保障。为　

了开创企业治安保卫工作新局面，作者在总结经验的基础上，　

结合单位实际情况。谈了如何做好企业的治安保卫工作。　

关键词：企业治安保卫；治安保卫管理；内部治安保卫　

企业的治安保卫工作对于保护职工生命财产安全和公共财　

产安全，维护内部治安秩序，维护单位的生产生活秩序起着重　要的保障作用。事实证明，抓好企业的治安保卫工作，企业才　

能和谐持续发展，职工的利益才能得到保障。　

一、企业治安保卫工作的性质　

企业治安保卫工作是国家公安部门的一个组成部分，具有　打击违法犯罪和保护职工群众两个方面的职能。企业治安保卫　工作贯彻单位负责、预防为主、保障安全的方针。　

１．企业治安保卫工作是单位负责的工作。国务院颁布的　《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，单位的主要负责人对　

本单位的内部治安保卫工作负责。单位内部治安保卫工作应当　

突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产　

安全或者其他任何借口忽视人身安全。单位应当根据内部治安　保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保　

卫人员。在社会主义市场经济发展中，维护单位内部的治安秩　

序，制止发生在本单位的违法行为，依然落到了治安保卫人员　

肩上，所以说治安保卫工作是单位负责的工作。　

２．治安保卫工作是预防为主的工作。目前，我国的国有企　业，特别是一些大型厂矿、重点工程和科研院所。集中了国家　的机密和财富，关系着国家现代化建设的安危。由于这些企业　

的各种机密较多、地位重要，因而是境内外敌特组织攻击的目　标和敌对势力破坏的对象。这些企业一旦发生事故，就会给国　

家和人民造成政治上、经济上的巨大损失。为了避免发生不安　

仝的事件，做好预防工作是企业最有效地手段。所以，预防为　主是企业治安保卫工作的核心。　二、企业治安保卫工作所面临的形势