做好企业治安保卫工作浅谈

浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育　经营管理　

浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育　

齐伊　

（陕西延长石油集团有限责任公司　陕西西安７１００７５）　

【摘要】作者分析了企业治安保卫人员思想政治觉悟现状及原因，探讨加强企业治安保卫人员思想政治教育工作的意义及重要性：思　想政治教育工作是企业治安保卫工作的力量源泉；思想政治教育工作是提升企业治安保卫人员的素质的必要途径；思想政治教育工作是激励　治安保卫人员工作的不可缺少的一部分；企业治安保卫人员的思想政治教育工作是和企业的经济工作相融合的。　【关键词】企业安保；思想政治工作；必要性　

企业治安保卫人员的主要职责是维护企业内部正常生产经营　秩序的安全稳定，保护单位内部人员的人身、财产安全，为企业创造　

良好稳定的治安环境。随着改革开放的深入发展，企业治安保卫工　作越来越受到重视。然而，要做好新形势下企业内部治安保卫工　

作，必然离不开强大的思想政治工作。只有这样，企业内部治安保　

卫人员才能尽职尽责为企业的安全发展保驾护航。　

一、企业治安保卫人员的思想现状　

１、企业内部治安保卫人员年龄结构普遍年轻化　

目前，各企业的保卫队伍中，年轻保卫人员居多，他们的思想还　不够成熟，工作经验不足。加之，企业保卫人员处在基层一线，很容　

易受到一些不良倾向的影响和冲击，会出现思想上的偏差和情绪上　

的波动，极不利于企业的安全稳定发展，甚至会直接导致企业的财产　

受到损失。因此，进一步加强企业安全保卫人员思想政治教育，切实　解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要问题。　

２、企业治安保卫工作的环境日益复杂　在利益的９区使下，一些不法分子不惜损害集体利益，想方设法　甚至是利用物质和金钱与安全保卫人员拉关系套近乎，一些保卫人　

员经不起利益的诱惑，丧失立场使企业遭受损失，自己也最终受到　了法律应有的惩处。因此，企业治安保卫人员要做到严格自律、拒　

腐不沾，筑牢思想政治防线，不断提高其思想政治教育工作有着重　

学术探讨　

浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策　

文／郭愈杰　

摘　要：随着经济的飞速发展，众企业对其保卫工作更加的重视起来。企业保卫工作对保护企业财产．保　护生产的顺利进行以及企业的健康发展都有着重要的意义。但目前的企业保卫工作仍面临一些问题，如何改善　这些问题提高企业保卫工作能力成为人们研究的新课题。本文首先介绍了企业保卫工作面临的问题，提出了解　

决策略，探讨了如何提高企业保卫能力这一新课题。　关键词：企业保卫；保卫工作；新课题；对策　中图分类号：Ｆ２７２．２　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９－９１６６（２０１０）０２９（ｃ）一０ｌ７４—０２　

随着２ｌ世纪的悄然而至，我国对企业的保卫工作越来　越重视。企业需要一个和谐稳定的生产经营环境，做好　

保卫工作是企业长治久安，乃至社会和谐的前提。但是　

目前的保卫工作仍存在一些问题需要解决，因此，必须　

积极应对并解决这些问题，消除灾害隐患，才能使安全　

保卫工作得到提高。本文从企业保卫工作面临的问题人　手，提出了解决对策，对企业保卫工作面临的如何提高　

企业保卫能力这一新课题进行了探讨。　

一、企业保卫工作面临的问题　

目前，企业保卫工作面临着许多问题，这些问题阻碍　着企业的保卫能力的提高，因此迫切需要解决。　

ｌ、保卫工作的立法滞后　

法制是社会活动存续的基础，企业保卫工作同样需要　

系统化的法制来规范管理。虽然国家企业管理的法律文　件已经制定了许多，但迄今为止对于企业保卫工作的立　

法却相对滞后。因此，在很多方面企业保卫工作没有法　

律的依据，为保卫工作带来了很大的不便。１９９７年１０月５　

日公安部、国家经贸委颁布了《国有企业治安保卫工作　

暂行规定》在企业保卫工作中发挥着重大的作用，但还　

比较笼统，不能涵盖企业保卫工作的所有问题，无法对　

特殊行业起到针对性的指导作用。由此可见，企业保卫　

工作需要完善的立法体系，从而避免领导的个人好恶对　企业带来的影响。　

２、安全保卫管理系统应用问题　

餐　锅　浅谈新时期加强企业内部安全保卫工作的重要性　黄明　陕西化建工程有限责任公司　陕西杨凌７１　２１　００　【摘　要】企业内部安全保卫工作，是企业保卫部门工作的重头　戏。当前形势下，保卫工作的对象、范围，犯罪嫌疑人作案的手段，侵害　的目标及作案方式、时间规律等都发生了一定的变化。在这种情况下，强　化企业内部治安保卫工作显得更为迫切和重要。　Ｉ关键词】企业；安全；保卫；重要性　做好企业内部安全保卫工作，是关系到人民群众生命财产安全　和企业改革、发展、稳定的大事，关系到企业内部安全稳定的重任，　是企业保卫部门工作的重头戏。加强企业安全保卫工作，对于消除安　全隐患、维护和稳定企业内部正常的生产经营秩序，具有重要意义。　近年来，随着企业改制的进一步深化和市场经济的更进一步发展，各　类建筑施工企业由于点多、线长、面广的特征日趋明显，安全保卫工　作中的矛盾日益突出，企业优化管理结构、精干科室、强壮车间、内部　职工岗职理顺，部分干部职工利益不同程度上受到了冲击，个别职工　情绪过激、思想极端，甚至威胁、伤害领导的事件也屡有发生。形势　更加严竣，工作显得尤为重要。也就是说，企业安全保卫工作的对象、　范围，以及犯罪嫌疑人作案的手段，侵害的目标及作案方式、时间规　律等都发生了一定的变化。在这种情况下，强化企业内部治安保卫工　作显得更为迫切和重要。　一．加强单位内部安全保卫工作是确保企业发展的迫切需要　企业内部治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分，　也是企业管理的应有之义。这就必须做到，企业发展到哪里，安全保　卫工作就应延伸到哪里，要通过有效地开展各项安全保卫工作，与经　济发展同步进行，使企业经营工作在稳定的环境中进行。　二　企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻　（一）新形势下企业内部治安问题增多，给安全保卫工作增加了难　度。随着企业管理体制的改革和各项管理措施的出台，不可避免地触　及部分职工的切身利益，使内部职工的思想异常波动。因各种问题纠　缠企业领导，干扰办公、骚扰住宅、语言威胁领导等影响企业领导机　关安全的现象不断增多，现已成为困扰企业的一大难题，在不同程度　上直接影响了企业领导机关内部的安全和稳定。由于职工关注的焦点　和热点问题不断增多，给保卫部门的工作增加了难度。　（二）新形势下企业整合，多个单位合为一家，整合前各单位的遗　留问题及各种矛盾也因整合而更加集中，从而造成了信访投诉量的增　加，是形成不稳定及不安全因素的主要诱因之一。　（三）新形势下犯罪嫌疑人作案手段、侵害目标、方式、人员层次　和时间规律发生变化。具体表现为：其作案手段由过去的手工作案向　技术作案转化，因此，使保卫部门对防范阵地越来越难控制。　（四）新形势下整合后的单位管辖范围扩大，点多、线长、辐射面　不仅刑防部位和防范处所多，而且相当分散。因此，使保卫部门对　防范阵地越来越难控制。　三．加强单位内部安全保卫工作要把握正确的运作方法　针对保卫工作面临的新情况和新问题，必须从实际出发，运用科　学的管理方法，达到辖区政治安定、内部治安稳定，无一切事故。要　做到这一点，迫切需要采用全方位、多触角，横向到位、纵向到人的目　标管理方法，强化安全保卫工作。　（一）强化对职工队伍和各类人员管理。人是保卫工作日常管理的　第一要素。实施全方位、多触角，横向到位、纵向到人的目标管理，首　先要把人作为管理第一目标。所以，对人的管理范围不能只满足于企　业内部，还应扩展到社会及家庭。因此，在实际工作中，不仅要做到对　单位概况和职工队伍的底数清楚，而且要把管理重点放在有前科劣　迹和危及内部安全稳定危险性较大的人员管理上。对上述各类人员　达到底数清楚情况明了，把对人的静态管理变为动态管理，才能掌握　工作的主动权。　（二）要强化企业领导机关内部治安管理。维护企业内部治安环　境，是保卫工作的首要任务和日常工作中的一项重要内容。内部治安　秩序的如何，与企业安全生产经营效益休戚相关。近年来，困扰企业　内部治安的突出问题之一就是企业集体职工、外雇民工围堵机关上　访告状，干扰机关正常办公秩序的群体上访问题。对此，必须从确保　企业绝对安全的目标出发，依据群众事件“可顺不可激，可解不可结，　可散不可聚”的处置原则，强化信息反馈，认真掌握上访时间，并针对　上访问题的性质，因人、因事，灵活处置。只要管理措施有力，方法得　当，不仅能够较好地解决群体上访这一困扰企业的治安问题，而且可　以维护企业领导机关正常的办公秩序和良好的内部治安环境。　（三）要强化重点刑防部位和内部财物管理。这是保卫工作的一　项长期任务，重点刑防部位和内部财物安全与否与企业正常生产经　营活动密切相关。因此，必须认真坚持“预防为主”的方针，全面落　实“谁主管谁负责”的原则。首先要突出重点，坚持“先审后用”的原　则，严把人员调出调入关，同时经常进行“四防”宣传，动员和发动各　级组织齐抓共管，实行层层安全包保，不断增强自防自治和群防群冶　的能力，发现问题立即整改，做到防患未然，确保安全。　（四）强化对群防组织和公秘力量管理。群防组织和公秘力量是保　卫部门不可缺少的依靠力量。保卫部门日常各项规章制度，都要通过　他们来落实，因此，加强群防组织建设至关重要。　１、建立健全保卫机构，企业要根据《企事业单位内部治安保卫　条例》规定，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，　配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统　一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。　２、健全和完善以治保会为主体的群防组织。大胆放手在重点部　位、重点人周围物色建立秘密力量，不断提高防范阵地控制、预防、　发现和打击犯罪的能力。发动和组织群众做好四防工作，落实安全防　范措施，协助公安部门组织联防，维护公共安全，保卫要害部位的安　全。　３、合理布局，形成网络，不留死角，达到群防组织和公秘力量责　任清楚，任务明确，进入角色，积极投身防范工作，同时还要加强队伍　整顿，及时调整不适合人员，确保队伍纯洁有战斗力。　４、加强安全保密、形势、政策、法律及“四防”常识教育，坚持定　期考核培训，适时组织搞好实战演练，以不断提高整体素质。　５、不断总结经验教训，抓好典型，以点代面促进工作，同时加大　感情投资，关心公秘力量工作和生活，积极帮助排忧解难，免除后顾　之忧。　新形势下企业安全保卫工作全方位、多触角，横向到位、纵向到　人的目标管理方法，在注意把握以上几个环节的基础上，还应强化　各方面动态信息的收集，做到超前预测，超前做好处置各种突发事件　和问题的准备，力争把问题发生的因素和苗头消灭在发生之前和萌　芽状态，做到防患未然。这样就使保卫干部在突发事件发生时，心不　慌，步不乱，依据预案，及时采取有效的对应措施，果断处理。也只　有这样，保卫部门才能在实践中进一步提高队伍的整体素质和快速　反应能力及战斗力，才能在建设“优质企业”、“平安企业”、“和谐企　业”的实践中，展示自身的作为，体现自身的价值。　Ｉ　ｌｌｌ。ｊ＿　＿　善ｌ＇＿　曩罨　。

浅谈单位内部治安保卫管理及防范

一、治安保卫管理工作

为更好地理解单位内部治安保卫工作，我先向大家介绍一些我国单位内部治安保卫工作制度的发展、历史沿革和基本制度建设。

（一）单位内部治安保卫工作的发展和历史沿革

治安保卫工作，是社会治安工作的重要组成部分，是维护单位内部安全稳定和对敌斗争、打击犯罪、预防犯罪的重要制度保障。我国的单位内部治安保卫工作，有关悠久的历史和光荣的传统，最早始于“八一”南昌起义军的工农革命委员会政治保卫工作，当时的主要任务是保卫革命政权和军队安全以及镇压反革命。土地革命战争时期，在瑞金成立的中华苏维埃共和国国家政治保卫局，是当时红色政权区域公安保卫工作的统一体。他们既负担着革命根据地的公安保卫工作，又担负着红军内部的安全保卫工作。在抗日根据地初创阶段，军队和地方的保卫工作一般由军队保卫部门负责，随着抗日民主政权的建立，军队和地方的保卫工作则由根据地党、政、军领导人和军队锄奸部门的领导人组成的锄奸委员会统一领导。解放战争时期，新解放区的地方公安保卫工作一般由军队保卫部门负责，其主要任务是开展隐蔽战线的斗争，协助公安机关破获潜伏的敌特组织，肃清国民党地下军和土匪武装，取缔反动会道门等，为夺取解放战争的胜利和建立、巩固解放区的人民政权，发挥了重大作用。随着新 - 2 - 中国人民政权的建立，地方公安保卫工作逐步移交地方公安机关。

我国现行的单位内部治安保卫工作制度，是由建国初在计划经济体制下建立，并不断适应计划经济向市场经济的转变而逐步完善起来的。主要依据是1950年政务院《关于在国家财政经济部门中建立保卫工作的决定》、1980年国务院批转公安部的《全国经济文化保卫工作会议纪要》、1985年公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则（试行）》、1997年公安部和国家经贸委联合发布的《国有企业治安保卫工作暂行规定》、2004年国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》以及国务院部门和地方政府制定的一些规范。