关于内部员工推荐新员工奖励的通知

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学习参考 关于内部员工介绍新员工奖励的通知

公司全体员工：

由于公司业务发展迅速，用工需求增大，为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

一、奖励对象：公司全体人员

二、奖励方案：

1、在2017年10月25日至2017年11月5日期间介绍人员进入公司，每介绍一名给予200元奖励；

2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

3、奖励费随同次月工资发至工资卡的形式给予;

4、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费50元;

5、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费150元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交行政部;

2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。 . .. .

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学习参考 五、推荐流程：

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《入职登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

3、望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

行 政 部

2017年10月24日

员工奖励公告

员工奖励公告范文

特此通知。

行政人事部

年 月 日

二

奖励***的通知

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：**部xx-x、**部xx-x、**部xx-x等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部xx-x处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司

201*年*月*日

以上这篇是员工奖励通知范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

员工奖励公告范文 [篇2]

为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀（突出）。所以部门研究决定（三月份）评以下人员为优秀员工： 周 缔（楼面主管）

曾东（楼面服务员）

宋嫦蓉（楼面服务员）

冯家玲（前厅咨客）

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。

特此表彰

2015年4月3日

员工奖励公告范文 [篇3]

2012年6月份优秀员工奖励通知

公司各部门及全体员工：

2012年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬： 火爆医药视频招商网业务邵秋敏：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己的主管为目标，不断的超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富！在6月份的考核中邵秋敏被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

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关于内部员工推荐新员工奖励的通知因公司业务发展需要，人才需求量增大。

为使公司人力需求得到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的平台；

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司给予介绍人200元/名的奖励；

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金特别提醒：

推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

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2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。

如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。

人事部2014年8月15日

关于内部员工介绍新员工奖励的通知

The latest revision on November 22, 2020 关于内部员工介绍新员工奖励的通知

公司全体员工：

由于公司业务发展迅速，用工需求增大，为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施如下：

一、奖励对象：公司全体人员

二、奖励方案：

1、在2017年10月25日至2017年11月5日期间介绍人员进入公司，每介绍一名给予200元奖励；

2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

3、奖励费随同次月工资发至工资卡的形式给予;

4、被介绍人通过公司正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费50元;

5、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费150元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交行政部;

2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。 五、推荐流程：

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《入职登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

3、望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

行政部

2017年10月24日