关于内部员工介绍新员工奖励的通知

员工内部推荐奖励通知

因公司业务发展需要，人才需求量增大，为使公司人力需求得到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，提升招聘质量，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内因业务需要，目前需要招聘综合文员、程序员职位，具体用人要求可咨询王志智，欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、满足岗位任职需要；

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且通过试用期后转正工作一个月以上者，公司给予介绍人按IT类职位3000元/名,其他类2000元/名发放奖励；

五、具体操作流程： 推荐人需提前向业务部门与人事部门登记备案，并依据简历材料进行初步审核，通过后此次推荐被视作有效，按规定执行内部推荐奖励机制。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。

2022年3月9日

关于内部员工介绍新成员奖励的通知

尊敬的员工们，

为了鼓励内部员工积极参与公司的招聘工作，提高招聘效率和质量，我们决定推出内部员工介绍新成员奖励计划。该计划将奖励那些成功介绍新员工加入公司的员工。

以下是该奖励计划的详细内容：

1. 奖励标准：

- 对于每名通过内部员工介绍成功入职的全职员工，介绍人将获得一次性奖金。

- 对于每名通过内部员工介绍成功入职的兼职员工，介绍人将获得等值于其入职合同中薪资的额外工资。

2. 奖金发放：

- 奖金将在新员工成功入职后的一个月内发放，并与当月的工资一同发放到员工的工资卡上。 - 奖金金额将在奖励计划中统一设定，并根据被介绍员工的级别和职位进行区分。

3. 申请流程：

- 内部员工应在被介绍员工顺利通过招聘流程并被录用后的第一个工作日内填写奖励申请表格。

- 申请表格请向人力资源部门索取，并填写相关信息后交回人力资源部门。

我们希望通过这项奖励计划，激励内部员工积极参与公司的招聘工作，并发掘更多合适、优秀的人才加入我们的团队。希望大家能够充分利用自己的人脉资源，为公司贡献更多优秀的员工。

谢谢大家的支持和努力！

人力资源部

日期： [日期]

关于奖励内部职工介绍新人入职的通知

各单位、部门：

因目前泰宏物流厂订单生产工期紧张，一线工人缺乏，经公司研究，决定采取内部职工介绍新人入职给予奖励的措施，具体如下：

一、奖励范围

公司所有在职职工介绍新人到泰宏物流厂从事一线工作的均可获得员工介绍费。

二、员工入职要求

1、男、女不限，年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；

2、招聘人数为40人，奖励时限自2020年9月1日至2020年9月7日止。

三、奖励措施

1、新人入厂后连续工作满一月，介绍人可获得100元/人的介绍费，连续工作满两月，可获得200元/人的介绍费，该奖励自次月工资中兑现。工作满两月后可根据实际情况转为正式职工。

2、一人可同时介绍多人进厂工作，介绍新人入厂时需到人事法律部填表登记，否则，将不予发放介绍费。

特此通知

***股份有限公司

2020年9月1日

A有限公司

第 1 页 共 3 页 关于公司内部员工推荐新员工奖励通告

根据公司发展需求，急需招聘一线作业人员。为了发挥团队的力量，提高内部推荐的积极性，现面向全体员工鼓励内部推荐。

一、 奖励推荐时间：2024年1月1日—2024年5月15日（暂定）

二、奖励对象：成功推荐一线作业人员、技工和仓管员的推荐者

三、奖励条件：

（1）被推荐人符合公司普工、技工招聘条件，面试合格，经过2个月的试用期，继续留在公司工作；

（2）试用期内推荐人与被推荐人离职（含主动与被动离职），不予发放奖励金；

（3） 推荐者和被推荐者在当次奖励金发放前离职，不予以发放奖励金；

（4） 被推荐者有违反厂纪厂规行为，违反国家法律法规，给公司造成较大经济损失，取消当次奖励金发放。

四、奖励费用：符合条件的推荐者奖励金额为800元/人，分两次发放。被推荐者工作满3个月时发放300元奖励，在公司连续工作满12个月，发放剩余的500元奖励。

五、发放方式：由人力资源部负责整理出奖金发放名单，部门经理签字，交予行政部审核，再提交财务部核实发放；当次奖励金额直接打入推荐者工资卡，与薪资一起发放。

六、任职要求

普工任职要求：男女不限，初中以上学历，男：18-50岁，女：18——50岁；身体健康，无传染病，无不良犯罪记录。

仓管员任职要求：男， 25——45岁，高中以上，有半年以上制造型企业物料管理、整理（动手）相关工作经验者优先。 A有限公司

第 2 页 共 3 页 技工任职要求：男，45岁以下，中专以上学历，机械类相关专业，有机械制造型公司工作经验者优先。