培训学校经费管理制度

培训经费管理制度_培训经费管理制度规定培训经费管理制度_培训经费管理制度规定培训经费管理制度篇1一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。

二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。

根据财建【2006】317号和永煤控股【2011】324号文件要求，按照工资总额的2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。

2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。

当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。

三、教育培训经费使用范围包括：(一)上岗和转岗培训;(二)各类岗位适应性培训;(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;(四)专业技术人员继续教育;(五)特种作业人员培训;(六)企业组织的职工外送培训的经费支出;(七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;(八)购置教学设备与设施;(九)职工教育培训管理费用;(十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金;(十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;(十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;(十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;(十四)有关职工教育的其他开支。

四、培训费报销标准：⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。

委外培训取得的相应证件须交回培训中心原(复)印件一份。

⑵凡部室级以下涉外培训(含技术比武、取证培训、考察学习)工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经公司培训中心审批核验后，方可逐级履行报销程序。

五、培训兼职津贴及酬金：(一)各种培训班聘请单位在职职工及离、退休人员授课津贴标准：特级160元�M学时;高级110元�M学时;一级80元�M学时;二级55元�M学时，三级40元�M学时，没有培训师职称的公司领导按有职称公司领导最低职称发放津贴;没有培训师职称的部室正副职按三级培训师职称发放津贴。

培训经费管理制度（2022）
第一百零六条按照国家规定的比例提取教育培训经费，其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。

拿出专项资金，实行培训专款专用，给予经费保障，以确保培训计划的完成，坚决杜绝无证上岗现象的发生。

第一百零七条培训经费使用范围
(一)用于培训科培训资料的出版经费;
(二)用于配备培训设施、设备及教学器材;
(三)用于支付三项岗位人员的培训费用及举办培训班的费用;
(四)各项培训活动经费;
(五)上级下发通知参加的各类培训费用及培训教师学习经费;
(六)购置教育图书、光盘以及各种培训材料费用;
(七)支付专家讲课费、专兼职教师讲课费;
(八)培训教育评先树优奖励经费。

第一百零八条经费管理：
(一)矿以年度为单位划拨专款用于培训工作的考核与奖励。

分学期考核，分学期划拨，在划拨经费不足的情况下，按实际所需款额划拨。

(二)按工资总额的1.5%-2.5%提取培训经费。

(三)培训教育经费由培训科掌握使用，财务科专户管理，做到专款专用。

第一百零九条外出安全培训期间的干部员工待遇按照上级规定执行，应当支付工资和必要的费用，不得克扣、压低待遇。

第一章总则第一条为规范学校培训经费的使用，提高培训资金的使用效益，确保培训工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各类培训经费的支出管理，包括但不限于教师培训、学生培训、职工培训等。

第三条培训经费支出管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：培训经费支出必须符合国家法律法规和学校财务管理制度；（二）合理性原则：培训经费支出应合理、节约，确保培训效果；（三）透明度原则：培训经费支出情况应公开透明，接受监督；（四）效益性原则：培训经费支出应注重培训效果，提高培训质量。

第二章组织机构及职责第四条学校设立培训经费管理领导小组，负责培训经费的预算、审批、监督和评估工作。

第五条培训经费管理领导小组职责：（一）制定培训经费管理制度；（二）审批培训经费预算；（三）监督培训经费使用情况；（四）评估培训经费使用效果；（五）处理培训经费使用中的违规行为。

第六条学校财务部门负责培训经费的核算、报销和归档工作。

第七条培训经费管理领导小组下设办公室，负责日常培训经费管理工作。

第三章经费预算与审批第八条培训经费预算应根据学校年度培训计划和实际需求编制，经培训经费管理领导小组审批后执行。

第九条培训经费预算应包括以下内容：（一）培训项目及数量；（二）培训对象；（三）培训内容；（四）培训时间；（五）培训费用；（六）经费来源。

第十条培训经费预算编制应遵循以下程序：（一）各相关部门提出培训需求；（二）培训经费管理领导小组办公室汇总培训需求，编制培训经费预算草案；（三）培训经费管理领导小组审议预算草案；（四）校长审批预算。

第四章经费支出与管理第十一条培训经费支出应严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用。

第十二条培训经费支出项目包括：（一）培训费；（二）交通费；（三）住宿费；（四）资料费；（五）其他相关费用。

第十三条培训经费支出审批流程：（一）各相关部门提出培训经费支出申请；（二）培训经费管理领导小组办公室审核申请；（三）培训经费管理领导小组审批；（四）财务部门核算、报销。

学校培训经费管理制度第一章总则第一条为规范学校培训经费管理，合理、规范使用培训经费，加强对培训经费的监督和管理，提高经费使用绩效，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校管理范围内的培训经费管理工作。

第三条培训经费指用于学校教职工和学生等人员进行专业素质培训、学术研究和实际工作需要的费用。

第四条学校培训经费管理应严格依法依规，经济合理、节约用人、科学管理、公开透明。

第五条学校培训经费应当根据培训实际需求和预算拨款确定，不得私自挪用、挤占、截留。

第六条学校应当设立培训经费专用管理账户，财务收支必须按照规定进出，不得挤占、截留。

第七条学校应当建立健全培训经费管理工作机构和人员，明确工作职责和权限，倡导廉洁诚实的培训经费管理风气。

第八条学校应当加强对培训经费的监督和考核，建立健全培训经费的使用和绩效评估制度。

第九条学校应当建立健全培训经费管理的内部控制制度，加强对培训经费使用合规性的审计和监督。

第十条学校应当坚决纠正违反培训经费管理规定的行为，做到发现一起、查处一起。

第二章经费预算第十一条学校每年根据实际情况制定培训经费预算，明确各项培训经费的用途和分配标准。

第十二条培训经费的预算编制应当充分听取相关工作单位的意见，确保预算的合理性和科学性。

第十三条学校应当加强对培训经费预算执行情况的监督和检查，及时调整预算安排，确保经费使用的合理性和有效性。

第十四条学校应当建立预算绩效评估制度，对培训经费预算执行情况进行定期评估，及时总结经验，不断完善管理制度。

第三章经费使用管理第十五条学校应当严格控制培训经费的使用，确保经费使用的合法性和合规性。

第十六条学校应当根据培训实际需要和预算安排，合理安排培训经费的使用。

第十七条学校应当建立健全经费使用申请和审批制度，明确经费使用的程序和权限。

第十八条学校应当建立健全培训经费使用的监督和考核制度，加强对经费使用情况的监督和检查。

第十九条学校应当依法依规开展培训经费的招标采购活动，确保经费使用的公开透明和合规性。

一、总则为规范学校培训经费的使用，提高培训资金的使用效益，保障培训工作的顺利进行，根据国家有关财务制度及学校实际情况，特制定本制度。

二、管理原则1. 合法合规原则：培训经费的使用必须符合国家法律法规和学校财务管理制度的规定。

2. 专款专用原则：培训经费必须专项用于培训活动，不得挪作他用。

3. 效益优先原则：在保证培训质量的前提下，提高培训经费的使用效益。

4. 公开透明原则：培训经费的使用情况应公开透明，接受全校师生的监督。

三、管理职责1. 学校财务部门负责培训经费的预算、核算、支付和监督工作。

2. 学校人事部门负责培训项目的规划、组织实施和效果评估。

3. 学校教务部门负责培训课程的设置、教学计划的制定和培训师资的选聘。

4. 各部门、各学院（系）负责培训项目的申请、执行和经费的管理。

四、经费预算与审批1. 学校每年根据培训工作计划，编制培训经费预算，经学校领导审批后执行。

2. 各部门、各学院（系）根据培训需求，编制培训项目经费预算，经相关部门审核后，报送学校财务部门。

3. 学校财务部门对各部门、各学院（系）报送的培训经费预算进行汇总、审核，报学校领导审批。

五、经费支出管理1. 培训经费的支出应严格按照预算执行，未经批准不得超支。

2. 培训经费的支出包括但不限于以下内容：a. 培训场地租赁费；b. 培训师资费用；c. 培训资料费；d. 培训设备购置费；e. 培训人员差旅费；f. 其他与培训相关的费用。

3. 培训经费的支出需提供相关票据，由财务部门审核后支付。

六、经费核算与监督1. 学校财务部门对培训经费的核算应做到真实、准确、完整。

2. 学校财务部门定期对培训经费的使用情况进行检查，确保经费使用的合规性。

3. 学校设立监督举报渠道，接受全校师生的监督，对违反规定的单位和个人进行查处。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校财务部门负责解释。

3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、总则为加强学校培训经费的管理，确保培训工作有序开展，提高培训质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校内部各类培训活动，包括教师培训、职工培训、学生培训等。

三、经费来源1. 学校年度预算中安排的培训经费；2. 校外资助的培训经费；3. 自筹经费；4. 其他合法渠道筹集的培训经费。

四、经费使用原则1. 合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和学校相关规定；2. 效率优先：合理配置资源，提高培训效果；3. 专款专用：培训经费必须用于培训工作，不得挪作他用；4. 透明公开：经费使用情况要定期公开，接受监督。

五、经费管理1. 经费预算：学校财务部门根据培训计划和实际情况，编制年度培训经费预算，经学校领导批准后执行；2. 经费申请：培训部门根据培训需求，编制培训经费申请，经学校领导审批后执行；3. 经费报销：培训结束后，培训部门应及时整理培训资料，编制经费报销单，经学校领导审批后，由财务部门审核报销；4. 经费审计：学校财务部门定期对培训经费使用情况进行审计，确保经费使用规范、合理。

六、经费监督1. 学校成立培训经费监督管理小组，负责对培训经费的使用进行监督；2. 教职工对培训经费使用情况有疑问的，可以向监督管理小组提出查询；3. 监督管理小组定期向学校领导汇报经费使用情况，确保经费使用透明。

七、违规处理1. 对于违反本制度规定，挪用、截留、骗取培训经费的，将依法追究责任；2. 对于因管理不善导致培训经费损失浪费的，将追究相关人员的责任；3. 对于故意隐瞒、谎报培训经费使用情况，造成不良影响的，将给予纪律处分。

八、附则1. 本制度由学校财务部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范学校培训经费的使用，提高培训效益，为学校的教育教学、科研工作提供有力保障。

第一章总则第一条为规范培训学校经费管理，提高经费使用效益，保障学校各项事业健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校的所有经费收支活动。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和政策规定。

（二）真实性原则：经费收支数据必须真实、准确、完整。

（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费。

（四）效益性原则：提高经费使用效益，实现学校可持续发展。

第二章经费来源第四条培训学校经费来源主要包括：（一）财政拨款：按国家政策规定享受的财政补贴。

（二）学费收入：学生缴纳的学费。

（三）培训收入：各类培训项目收入。

（四）其他收入：捐赠、赞助、投资收益等。

第三章经费支出第五条培训学校经费支出范围包括：（一）人员经费：教职工工资、奖金、福利等。

（二）公用经费：教学、科研、行政管理、后勤保障等。

（三）业务经费：培训项目、学术交流、学术期刊等。

（四）资本性支出：基本建设、设备购置、维修改造等。

（五）其他支出：按照国家法律法规和政策规定支出的其他费用。

第六条经费支出实行预算管理，预算编制应遵循以下原则：（一）合理编制：根据学校实际情况，合理预测收入，合理安排支出。

（二）统筹兼顾：兼顾学校发展需要和财政承受能力，确保各项事业协调发展。

（三）重点保障：优先保障学校重点工作和关键领域。

（四）节约使用：厉行节约，反对浪费。

第四章经费管理第七条培训学校设立财务部门，负责学校经费管理工作。

第八条财务部门的主要职责：（一）制定和执行学校财务管理制度。

（二）编制和执行学校财务预算。

（三）进行会计核算和财务管理。

（四）监督、检查学校经费收支活动。

（五）按规定向学校领导和上级主管部门报告财务状况。

第九条经费收支活动应严格执行以下规定：（一）严格按照国家法律法规和政策规定进行。

（二）严格按照财务预算执行。

（三）建立健全内部控制制度，确保经费收支活动规范、透明。

（四）加强票据管理，确保票据真实、合法、有效。

第一章总则第一条为加强培训机构学校经费管理，规范经费使用，提高资金使用效益，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构学校的所有经费收支活动。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须遵守国家法律法规及财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支活动必须真实、准确、完整地反映学校财务状况；（三）效益性原则：合理使用经费，提高资金使用效益；（四）公开透明原则：经费收支情况向全体教职工公开，接受监督。

第二章经费来源第四条经费来源主要包括：（一）政府财政拨款；（二）社会捐赠；（三）学费收入；（四）其他合法收入。

第三章经费使用范围第五条经费使用范围包括：（一）教育教学活动支出：教材、教辅资料、教学设备购置、教师培训、教学研究等；（二）人员经费：教职工工资、福利、社会保险等；（三）校园设施维护及改造支出；（四）办公经费：办公用品、水电费、邮电费等；（五）其他合法支出。

第四章经费管理第六条学校设立财务管理部门，负责经费的管理工作。

第七条财务管理部门应建立健全财务管理制度，明确财务人员的职责，确保经费收支的规范、合法。

第八条经费收支活动必须严格按照财务制度执行，做到账目清晰、手续完备。

第九条学校设立经费预算制度，对年度经费进行预算、执行、决算管理。

第十条经费预算编制要科学合理，根据学校实际需求，确保教育教学活动的顺利进行。

第十一条经费预算执行过程中，要严格控制支出，严禁擅自调整预算。

第十二条经费决算要及时、准确，反映学校经费收支的真实情况。

第五章监督与检查第十三条学校设立财务监督小组，负责对经费使用情况进行监督、检查。

第十四条财务监督小组定期或不定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第十五条对违反财务管理制度的行为，依法依规进行处理。

第六章附则第十六条本制度由学校财务管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第一章总则第一条为规范培训学校经费使用，提高资金使用效益，确保经费专款专用，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校的所有经费使用行为，包括但不限于培训费、设备购置费、师资培训费、办公费、水电费等。

第三条培训学校经费使用应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和政策规定。

（二）专款专用原则：经费必须按照批准的用途使用，不得挪作他用。

（三）公开透明原则：经费使用情况应向相关人员公开，接受监督。

（四）节约高效原则：经费使用应注重节约，提高资金使用效率。

第二章经费来源第四条培训学校经费来源主要包括：（一）政府财政拨款；（二）企业赞助；（三）培训收费；（四）其他合法收入。

第三章经费使用范围第五条培训学校经费使用范围包括：（一）师资培训：用于聘请外部专家、组织内部培训、购买培训教材等；（二）设备购置：用于购置教学设备、实验器材、办公设备等；（三）教学设施维护：用于维修教学场所、实验设备等；（四）办公费：用于购置办公用品、耗材、通讯费等；（五）水电费：用于学校日常水电消耗；（六）其他与培训业务相关的合理支出。

第四章经费使用管理第六条培训学校设立专门的财务管理部门，负责经费的预算、核算、审批和监督工作。

第七条经费使用流程：（一）编制预算：根据培训学校年度工作计划，编制经费预算，经校长批准后执行；（二）审批使用：经费使用需经校长审批，按照批准的用途使用；（三）报销报销：报销手续齐全，经手人、证明人、审核人签字后，方可报销；（四）监督考核：定期对经费使用情况进行检查、考核，确保经费使用合规、高效。

第五章经费监督与审计第八条培训学校应建立健全内部审计制度，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合法、合规。

第九条对经费使用过程中出现的问题，应及时采取措施纠正，并追究相关责任人的责任。

第六章附则第十条本制度由培训学校财务管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，培训学校将有效规范经费使用，提高资金使用效益，为学校的发展提供有力保障。

一、总则为加强培训班经费管理，提高经费使用效益，确保培训班顺利开展，特制定本制度。

二、经费来源1. 学费收入：学员报名参加培训班，缴纳学费作为经费来源之一。

2. 社会赞助：企事业单位、社会组织和个人对培训班的支持和赞助。

3. 其他合法收入：如培训成果转化收入等。

三、经费支出范围1. 师资费用：包括授课教师、助教、讲师等人员的课时费、差旅费等。

2. 场地费用：培训班举办地点的租赁费用、水电费等。

3. 物料费用：培训班所需的教材、资料、教具、设备等费用。

4. 宣传费用：培训班宣传推广的费用，如广告费、印刷费等。

5. 资料费用：培训班所需的资料印刷、复印、邮寄等费用。

6. 办公费用：培训班日常办公所需的办公用品、通讯费等。

7. 其他费用：经培训班管理领导小组批准的其他必要费用。

四、经费使用审批流程1. 经费申请：培训班负责人根据实际情况，填写《培训班经费申请表》，报培训班管理领导小组审批。

2. 经费审批：培训班管理领导小组对申请经费进行审核，符合规定的予以批准。

3. 经费报销：培训班负责人按照审批通过的经费使用计划，填写《培训班经费报销单》，附上相关票据，报培训班管理领导小组审批。

4. 经费支付：培训班管理领导小组审批通过后，由财务部门进行支付。

五、经费管理要求1. 严格执行国家有关财务管理制度，确保经费使用合法、合规。

2. 建立健全培训班经费管理制度，明确经费使用范围、审批流程等。

3. 加强经费使用监督，确保经费使用效益最大化。

4. 定期对培训班经费使用情况进行检查、审计，发现问题及时整改。

5. 对违反经费管理制度的行为，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由培训班管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为规范学校培训经费的使用，提高培训经费的使用效益，促进学校教育教学质量的提升，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各类培训项目，包括教师培训、学生培训、行政人员培训等。

第三条培训经费的使用应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家有关法律法规和学校财务管理制度执行；2. 专款专用原则：培训经费只能用于培训项目，不得挪作他用；3. 效益优先原则：确保培训经费的使用取得最佳效益；4. 透明公开原则：培训经费的使用情况应公开透明，接受监督。

第二章培训经费的申请与审批第四条培训经费的申请：1. 各部门、学院根据培训需求，编制培训计划，提出培训经费申请；2. 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训时间、培训对象、培训地点、培训费用预算等。

第五条培训经费的审批：1. 学校设立培训经费审批委员会，负责培训经费的审批工作；2. 培训经费审批委员会由学校领导、财务部门、相关部门负责人组成；3. 培训经费审批委员会对培训计划进行审核，根据实际情况确定培训经费的拨付。

第三章培训经费的使用与管理第六条培训经费的使用：1. 培训经费的使用应严格按照培训计划执行，不得擅自调整；2. 培训经费的使用应合理分配，确保培训项目顺利进行；3. 培训经费的使用应遵循以下顺序：培训费、住宿费、交通费、资料费等。

第七条培训经费的管理：1. 学校设立培训经费专户，由财务部门负责管理；2. 培训经费的收支应详细记录，定期进行核对；3. 培训经费的报销应按照学校财务管理制度执行，提供相关票据。

第四章监督与考核第八条培训经费的监督：1. 学校设立培训经费监督小组，负责对培训经费的使用情况进行监督检查；2. 监督小组定期对培训经费的使用情况进行审查，确保培训经费的合规使用。

第九条培训经费的考核：1. 学校对培训项目进行考核，考核内容包括培训效果、经费使用情况等；2. 考核结果作为对培训项目及相关部门的奖惩依据。

第五章附则第十条本制度由学校财务部门负责解释。

第一章总则第一条为规范培训学校经费管理，确保资金合理使用，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有经费收支活动。

第三条本制度遵循以下原则：1. 合法合规原则：经费收支活动必须遵守国家法律法规和学校规章制度。

2. 预算管理原则：严格执行预算，确保经费合理分配和使用。

3. 监督审计原则：建立健全监督审计机制，确保经费安全、合规。

4. 透明公开原则：经费收支情况公开透明，接受师生监督。

第二章经费来源第四条我校经费来源主要包括：1. 学费收入：按照国家规定和学校收费标准收取的学费。

2. 奖学金、助学金：按照国家规定和学校政策发放的奖学金、助学金。

3. 社会捐赠：社会各界对学校的捐赠。

4. 政府补助：各级政府对我校的补助。

5. 其他收入：利息收入、租赁收入等。

第三章经费支出第五条经费支出范围包括：1. 教学业务支出：教师薪酬、教材购置、教学设备购置、实验耗材等。

2. 行政管理支出：办公用品、差旅费、通讯费、会议费等。

3. 培训业务支出：培训场地租赁、培训讲师费用、培训材料购置等。

4. 基建维修支出：房屋及设施维修、设备更新等。

5. 其他支出：经学校批准的其他合理支出。

第六条经费支出审批程序：1. 各部门提出经费使用计划，报学校财务部门审核。

2. 学校财务部门根据预算和实际情况，提出经费使用意见。

3. 学校领导审批经费使用计划。

4. 学校财务部门根据审批意见办理报销手续。

第四章预算管理第七条学校制定年度经费预算，报学校领导审批后执行。

第八条年度预算一经批准，不得随意调整。

如确需调整，需经学校领导批准。

第五章监督审计第九条学校建立健全内部审计制度，对经费收支情况进行定期审计。

第十条学校接受上级主管部门的监督检查，及时整改存在的问题。

第十一条对违反本制度的行为，将依法追究责任。

第六章附则第十二条本制度由学校财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为规范学校培训经费的使用，提高经费使用效益，促进学校教师队伍建设，根据国家有关财务管理的法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校举办的各类教师培训、进修、学术交流等活动所需的经费。

第三条培训经费的管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和学校相关规定执行；（二）合理性原则：经费使用符合培训需求，合理分配；（三）效益性原则：注重培训效果，提高经费使用效益；（四）透明性原则：经费使用公开透明，接受监督。

第二章经费来源第四条培训经费来源包括：（一）学校年度预算安排；（二）上级部门拨款；（三）企业、社会团体和个人捐赠；（四）其他合法渠道。

第三章经费使用范围第五条培训经费主要用于以下范围：（一）培训讲师、专家聘请费；（二）培训资料、教材购置费；（三）培训场地租赁费；（四）培训人员交通、住宿费；（五）培训期间生活补助费；（六）培训活动宣传、组织费；（七）其他与培训直接相关的费用。

第四章经费审批程序第六条培训经费使用实行审批制度，具体流程如下：（一）培训部门提出培训计划，包括培训内容、时间、地点、人数、预算等；（二）财务部门对培训计划进行审核，确保预算合理、合规；（三）学校领导审批培训计划及经费预算；（四）培训部门根据审批结果组织实施培训；（五）培训结束后，培训部门向财务部门提交培训总结和经费使用明细；（六）财务部门对培训经费使用情况进行审核，确保符合相关规定。

第五章经费监督与检查第七条学校设立培训经费监督管理小组，负责对培训经费的使用情况进行监督和检查。

第八条监督检查内容包括：（一）培训计划是否符合学校实际需求；（二）经费预算是否合理、合规；（三）经费使用是否规范、透明；（四）培训效果是否达到预期。

第九条对违反本制度规定，擅自挪用、挤占培训经费的单位和个人，将依法依规追究责任。

第六章附则第十条本制度由学校财务部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了规范学校培训经费的使用和管理，提高培训资金使用效益，促进学校教育教学质量的提升，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内部各类培训经费的筹集、使用、监督和考核。

第三条培训经费的管理应遵循合法、合理、节约、高效的原则。

第二章经费来源第四条培训经费来源包括：1. 学校年度预算中安排的培训经费；2. 教育行政部门、社会团体等给予的专项培训经费；3. 学校自筹的培训经费；4. 其他合法渠道筹集的培训经费。

第三章经费使用第五条培训经费使用范围：1. 培训课程开发、教材编写、师资培训等费用；2. 培训场地租赁、设备购置、教学辅助用品购置等费用；3. 培训讲师报酬、学员交通、住宿、伙食等费用；4. 培训效果评估、跟踪调查等费用；5. 其他与培训相关的费用。

第六条培训经费使用程序：1. 培训项目申报：各部门根据实际需求，向学校提出培训项目申报，经学校审批后组织实施；2. 经费预算编制：申报单位根据培训项目内容，编制详细的经费预算，经学校审核批准后执行；3. 经费支付：按照预算执行，实行先支付后报销制度；4. 经费报销：培训结束后，申报单位及时向财务部门提交报销申请，财务部门审核后支付。

第四章监督与考核第七条学校成立培训经费监督管理小组，负责对培训经费的使用进行监督。

第八条监督管理小组主要职责：1. 对培训经费的使用情况进行定期检查，确保经费使用的合规性；2. 对培训项目实施情况进行评估，提出改进意见；3. 对违规使用培训经费的行为进行调查处理。

第九条学校对培训经费的使用效果进行考核，考核结果作为评价各部门工作的重要依据。

第五章附则第十条本制度由学校财务部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

本制度的制定，旨在规范学校培训经费的使用和管理，提高培训资金使用效益，为学校教育教学质量的提升提供有力保障。

各部门应严格遵守本制度，确保培训经费使用的合法、合理、节约、高效。

培训学校经费管理制度一、总则为规范经费管理，提高资源利用效率，保障培训学校正常运转和持续发展，特制定本制度。

二、经费来源1. 本制度所称经费包括政府拨款经费、学生学费、科研项目经费、捐赠款、专项收入等各项收入。

2. 经费使用应合法、合规，不得挪作他用。

三、经费支出1. 按照学校的发展规划和年度经费预算，制定经费支出计划。

2. 经费支出范围：包括工资福利支出、教学教研支出、设备设施维护支出、行政管理支出等。

3. 经费支出应符合相关法律法规，执行透明度原则，保证资金使用的合理性和效益性。

四、经费审批1. 经费使用需经过相应部门负责人审批，并有相应的审批文件。

2. 严格执行资金支付审批权限，确保经费使用程序合规。

3. 经费使用需提交相关资料和报销单据，确保资金使用依法合规。

五、资产管理1. 学校设备设施等固定资产应按规定进行入库登记和管理。

2. 对固定资产应定期进行盘点，建立资产档案，并定期编制资产清查报告。

3. 学校应建立资产年度折旧预算，控制好资产的使用寿命，负责资产巡查和维护。

六、费用报销1. 学校应明确费用报销的规范，建立费用报销流程和管理制度。

2. 报销单据应真实、合规，符合相关规定和要求，特殊费用需经过领导审核。

3. 费用报销应按时办理，及时结算，确保资金使用效率。

七、监督检查1. 学校应建立健全的经费监督检查机制，实行内部审计和外部审计相结合。

2. 对经费使用情况进行定期检查和抽查，发现问题及时整改。

3. 定期向上级部门和相关部门汇报经费使用情况，接受监督和评估。

八、处置处罚1. 对违反本制度规定的行为，学校将采取相应的处置措施，严肃追究相关责任人的责任。

2. 对于经费管理不当、挪用、挥霍浪费等行为，学校将按相关规定进行处理并追究法律责任。

九、其他规定1. 经费管理制度如需调整或修改，应经过学校领导组织讨论通过，并报相关部门备案。

2. 对于制度执行中出现的问题和矛盾，可根据实际情况进行调整和修正。

第一章总则第一条为规范安全培训学校经费管理，提高经费使用效益，保障学校安全培训工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于安全培训学校所有经费收支管理活动。

第三条学校经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和财务制度进行经费管理。

（二）真实性原则：经费收支真实、准确、完整。

（三）完整性原则：经费收支全面、完整，不留死角。

（四）效益性原则：提高经费使用效益，确保安全培训工作顺利开展。

第二章经费来源第四条学校经费来源包括：（一）财政拨款：按照国家有关政策，学校可享受财政拨款。

（二）培训收入：根据培训项目收费，按实际完成情况进行收入核算。

（三）社会捐赠：接受社会团体、个人捐赠。

（四）其他收入：包括利息收入、资产处置收入等。

第三章经费支出第五条学校经费支出范围：（一）人员经费：包括工资、福利、社会保险等。

（二）培训经费：包括培训场地租赁、教材费、讲师费等。

（三）设备购置费：包括教学设备、实验设备等。

（四）维修费：包括房屋、设备维修等。

（五）差旅费：包括培训教师、学员的差旅费。

（六）其他支出：按照学校实际情况合理列支。

第六条经费支出审批流程：（一）部门提出经费使用计划，报分管领导审批。

（二）分管领导审批后，报财务部门审核。

（三）财务部门审核无误后，办理报销手续。

第四章经费监督与检查第七条学校设立财务监督小组，负责对学校经费使用情况进行监督和检查。

第八条财务监督小组主要职责：（一）监督检查学校经费收支是否符合国家法律法规和财务制度。

（二）定期对学校经费使用情况进行检查，发现问题及时整改。

（三）对违反经费管理规定的单位和个人，提出处理意见。

第五章附则第九条本制度由学校财务部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第十一条本制度如有与国家法律法规和财务制度相抵触之处，以国家法律法规和财务制度为准。

第一章总则第一条为加强校本培训经费的管理，确保经费使用的合理、规范和高效，提高校本培训质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校校本培训活动的经费管理，包括培训项目、培训人员、培训时间和经费预算等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预算管理原则：合理编制预算，严格执行预算；2. 分级管理原则：明确各级管理职责，确保经费使用透明；3. 专款专用原则：经费专用于校本培训，不得挪作他用；4. 节约高效原则：提高经费使用效率，降低培训成本。

第二章经费来源第四条校本培训经费来源主要包括：1. 学校年度预算安排；2. 教育行政部门专项经费；3. 社会捐赠和其他合法收入。

第三章经费预算第五条校本培训经费预算由学校教务处负责编制，经校长批准后执行。

第六条编制预算时，应充分考虑以下因素：1. 培训项目需求；2. 培训人员数量；3. 培训时间及地点；4. 培训内容与形式；5. 预计费用。

第七条预算编制应遵循以下程序：1. 教务处根据培训计划，提出经费预算建议；2. 校长办公室组织相关部门进行论证；3. 教务处根据论证意见，调整预算；4. 校长审批预算。

第四章经费使用第八条校本培训经费使用应严格按照预算执行，不得擅自调整用途。

第九条经费使用范围包括：1. 培训教师聘请费；2. 培训资料购置费；3. 培训场地租赁费；4. 培训交通费；5. 培训其他相关费用。

第十条经费使用程序：1. 教务处根据培训计划，提出经费使用计划；2. 经费使用计划经校长批准后，由财务处审核；3. 财务处根据批准的经费使用计划，拨付经费；4. 教务处监督经费使用情况，确保专款专用。

第五章监督检查第十一条学校设立校本培训经费监督管理小组，负责对校本培训经费使用情况进行监督检查。

第十二条监督检查内容包括：1. 经费预算执行情况；2. 经费使用是否符合规定；3. 经费管理是否存在违规行为。

第十三条对违反本制度的行为，将依法追究责任。

第六章附则第十四条本制度由学校教务处负责解释。

第一章总则第一条为加强培训机构学生经费管理，确保经费使用合理、规范、透明，提高经费使用效益，根据国家有关法律法规和政策，结合培训机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构所有学生经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条学生经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策规定进行经费筹集和使用。

（二）效益性原则：合理配置资源，提高经费使用效益。

（三）透明性原则：经费收支公开透明，接受监督。

（四）规范性原则：建立健全经费管理制度，规范经费使用流程。

第二章经费来源第四条学生经费来源包括：（一）学费收入：按照国家规定和培训机构收费标准收取。

（二）政府资助：根据国家和地方政府相关政策申请资助。

（三）社会捐赠：接受社会团体、企事业单位和个人捐赠。

（四）其他合法收入。

第三章经费使用第五条学生经费主要用于以下方面：（一）教学支出：包括教师薪酬、教材费、教学设备购置和维护费等。

（二）学生活动支出：包括学生社团活动、竞赛、文体活动等。

（三）学生奖励支出：包括优秀学生奖学金、助学金等。

（四）学生资助支出：包括困难学生资助、助学金等。

（五）其他合法支出。

第六条经费使用应符合以下要求：（一）严格按照预算执行，不得超支。

（二）合理安排经费，提高使用效益。

（三）严格控制非必要支出，避免浪费。

（四）确保经费使用的合法性和合规性。

第四章经费管理第七条建立健全学生经费管理制度，明确经费管理职责，落实责任到人。

第八条设立专门的财务人员负责学生经费的管理工作，包括：（一）编制经费预算。

（二）审核经费支出。

（三）办理经费报销手续。

（四）定期进行财务报表和审计。

（五）接受上级主管部门和审计机关的监督检查。

第九条加强经费监督，确保经费使用的合法性和合规性。

（一）定期对经费使用情况进行自查。

（二）接受学生、家长和教职工的监督。

（三）接受上级主管部门和审计机关的监督检查。

第五章附则第十条本制度由培训机构财务部门负责解释。

学校培训经费管理制度1. 引言学校培训经费管理制度是为了加强学校对培训经费的管理和使用，确保经费的合理利用和公平分配，提高培训投入的效益，促进员工的专业发展和学校整体素质的提升而制定的。

2. 目的本制度旨在建立一个科学、规范、透明的学校培训经费管理机制，确保培训经费的使用符合学校的发展战略和需求，提高培训的质量和效果，提升员工的综合素质和工作能力。

3. 适用范围本制度适用于学校全体教职员工的培训经费管理和使用。

4. 经费来源学校培训经费的来源主要包括以下几个方面：•学校财政拨款：学校从财政预算中安排培训经费用于教职员工的培训；•学校自筹资金：学校通过举办培训班、合作办学等方式获取的收入用于培训经费；•外部捐赠：学校接受社会各界的捐赠用于培训经费。

5. 经费申请5.1 申请程序教职工个人或部门在申请培训经费前，需要提交详细的培训计划和预算，包括培训内容、日期、地点、费用等信息，并由上级主管部门审核。

5.2 审批流程经费申请审批流程分为以下几个环节：1.申请部门：教职工个人或部门根据实际需求，填写申请表，并提交给上级主管部门；2.上级主管部门审批：上级主管部门负责审批申请，包括对申请内容和预算的合理性进行审核；3.财务部门审核：申请被上级主管部门批准后，由财务部门进行经费是否充足、是否符合政策等方面的审核；4.校领导审批：财务部门审核通过后，将申请提交给校领导审批，最终确定是否批准。

6. 经费使用6.1 报销标准学校根据培训经费的来源和性质，制定了相应的报销标准，包括培训费、差旅费、住宿费、餐费等。

6.2 报销程序教职工在参加培训活动后，需按照学校的报销流程进行报销，包括以下步骤：1.填写报销申请表：教职工需要在规定的时间内填写报销申请表，详细记录费用、日期、原因等信息；2.提交费用凭证：教职工需将培训期间产生的费用凭证，如发票、票据等，一并提交给财务部门；3.财务审核：财务部门根据报销标准和凭证进行审核，并向教职工反馈审核结果；4.报销发放：经财务部门审核通过后，将报销款项发放给教职工。

学校培训经费管理制度学校培训经费管理制度一、制度目的为了规范学校培训经费的使用和管理，合理安排培训经费的支出，提高培训效果和经费利用效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校各级各类培训项目的经费支出和管理。

三、经费来源1. 学校设立专项经费：学校每年根据实际情况合理划拨专项培训经费。

2. 自筹经费：学校部门或个人通过各种途径自愿出资支持培训活动，可申请报销。

四、经费申请和审批1. 培训活动的经费申请：（1）培训项目组填写经费申请表，包括培训项目名称、培训时间、参训人数、预计经费支出等。

（2）经费申请表需由培训项目负责人签字确认后，提交给学校行政部门审批。

（3）审批流程：行政部门审核→财务审批。

2. 经费审批：（1）经费审批应遵循公开、公正、公平的原则。

（2）审批人员应根据培训项目的实际需要和学校财务状况，进行合理的审批。

五、经费执行和管理1. 经费使用：（1）经费使用应符合培训项目的实际需要，不得擅自调整使用计划。

（2）经费支出应按照相关法规和财务规定执行，不得存在超支等违规行为。

2. 经费报销：（1）报销申请：培训项目组填写报销申请表，附上经费使用明细和相关票据，并由培训项目负责人签字确认后，提交给行政部门进行审核。

（2）报销标准：按照学校相关财务标准执行。

（3）报销审批：行政部门审核→财务审批。

3. 经费监督：（1）学校设立培训经费监督小组，负责监督培训经费的使用和管理情况。

（2）监督报告：监督小组应定期向学校领导报告培训经费使用和管理情况，及时发现问题并提出整改建议。

（3）学校领导应对监督报告进行审阅，并按照需要提出具体指导意见。

六、经费公开学校应定期公开本制度的实施情况和培训经费的使用情况，接受社会的监督。

七、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释和修订。

2. 本制度自公布之日起生效，并适用于学校所有培训项目的经费支出和管理。

3. 对于违反本制度的行为，学校将按照学校相关规定进行处理。