2014年湖南公务员面试考试形式及高分技巧
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湖南公务员2014年最新解题方法技巧的准备
2014年湖南省公务员面试即将上演高分争夺战!面试入围比例1:2。
如何应对最难公考季?“台上1分钟,台下多日功”,要具备解题能力,湖南育政公务员培训面试专家建议应按“三多”的要求(即多看、多想、多讲)做准备:
一是多看,即多看近两年的面试试题,熟悉试题的特点和解题方法,以丰富思想,开阔思路,达到能触类旁通、举一反三的目的。
还建议多看全国的热点问题及相关评论,特别是评论、论理的文章。
这在人民网和新华网站里较多。
二是多想,即看试题后,先不看答案,自己独立思考答案。
以磨练思维,磨练思维的速度、深度和条理性。
三是多讲,就是锻炼口才,正常发挥。
解题素材的准备
掌握解题方法,如同盖房子有了钢筋水泥框架,但盖好房子还需要砖瓦石块,解题素材就如同砖瓦石块,必须要多储备。
应该像现职公务员一样,三个注重,即注重学习党的最新理论、注重了解国内外热点问题、注重思考这些问题产生的原因及解决的办法(今后做公务员和事业单位人员就应该这样)。
有积累、有储备。
处于这种状态,可以说能以不变应万变。
湖南育政教育祝各位考试马到成功!更多公务员面试技巧搜索:育政公考!。
2014年湖南省公务员面试现场答题时间分配技巧:如何用好这10~15分钟2014湖南省公务员面试入围比例采取全新的1:2招考比例,竞争更加激烈。
湖南育政教育公务员培训学校老师整理了关于在考场上时间如何最好利用,如何发挥最好的状态:更多湖南省公务员面试考试备考资料搜索:育政公考!2014年湖南省公务员面试现场答题时间分配技巧:怎么用好这10~15分钟背景简介:湖南省公务员面试时,在考生进入考场后,都会给考生10~15分钟作答,这10~15分钟包括思考时间和答题时间。
考生疑问:一、10~15分钟要不要用完?二、统一思考统一作答,还是单独思考单独作答?三、10~15分钟如何分配?下面就这些常见问题做解答:一、10~15分钟要不要用完?10~15分钟一定不能用完,考生如果超时讲会被直接请出去,而且得分不会超过平均分。
原因有二:1、你连10~15分钟的时间都管理不好,一定管理不好自己,以后更是管理不好工作。
2、考官面试你们这群考生一天,虽说半天一套题,但同一套题听到的答题内容都差不太多,你挑重点说就行,考官最烦啰嗦的主。
二、统一思考统一作答,还是单独思考单独作答。
这个问题没有标准答案,也就是说两种方式都可以。
这里我们考生尽量使用统一思考统一作答的方式,而且某些考官可能会直接要求统一思考统一作答。
考生如果觉得思考一道题回答一道题能让自己答题内容更精彩,那么你就选择这样的方式。
三、10~15分钟如何分配?请参考湖南育政教育的的“三分钟”理论,每道题目大概有三分钟时间来思考和作答,其中思考时间约1分钟,答题时间约2分钟。
当然这只是一个理想化的平均分配,具体情况的不同,我们有可以进行更加适合实际情况的调整。
1、按照题目难易来分配。
我们都知道三道题目中一般都有一道智能性问题、两道情景性问题,其中的智能型问题比较难,也侧重考查考生的综合分析能力,特别是对于社会现象和理论政策的认知程度。
所以这种稍微难一点的题目,你可以思考时间稍微长一点,而且答题内容也理应充实一点才能将这题目论述清楚。
给人改变未来的力量咨询热线:400-6300-9992014年湖南公务员面试技巧及注意事项【背景链接】2013年两会期间,《军事大参考》、《环球文荟》、《军事周刊》等多家报纸同时刊登广告,说由他领衔100多名中科院院士研制出咳喘专用药“克咳圣方”,这则虚假广告让钟南山院士气愤不已。
事实上,这并不是他第一次“中招”了,2012年他就莫名其妙地成了“紫茶颗粒”的代言人。
详情咨询QQ 群194495594湖南公务员考试备考/zg/skbsbk/面试技巧和注意事项:2014年公务员面试技巧和公务员面试注意事项汇总在经过努力通过笔试之后,公务员面试又摆在了考生面前,公务员面试技巧是很多参加面试的考生关注的问题,大家最关注的就是公务员面试技巧和公务员面试注意事项。
本栏目为参加面试的考生提供全面的公务员面试答题技巧资料,全面介绍结构化面试技巧和无领导小组等面试技巧和面试问题指导。
[措施]中公教育专家认为,打击虚假违法保健食品广告迫在眉睫。
一是要完善法制,因为广告法律体系不够完善和立法的滞后性致使虚假违法广告有机可乘,完善法制,就是要细化惩处措施,做到有法可依。
二是要加大监管,相关机构部门要加大虚假违法广告的查处力度,做到执法必严、违法必究。
三是要加大执法部门渎职的处理。
有的时候,有的执法人员监守自盗,和厂商、广告商沆瀣一气,搞运动式执法,睁一只眼闭一只眼,一定程度助长了虚假违法广告的四处蔓延,因此,对执法部门、执法人员同样需要严加管制,加大渎职犯罪的处置力度。
四是要加大虚假违法广告危害的宣传力度,提高人民群众辨别真伪的能力,提高人民群众对虚假保健食品的防范能力,防止上当受骗。
多管齐下,挤压虚假违法保健食品广告的生存空间,让其无处可逃。
2014年湖南省公务员面试竞技考场内的技巧2014年湖南省公务员面试除了平时的知识储备、面试训练之外,在考场上短短的十分钟左右的时间如何发挥到最好的水平呢?在考场上需要特别注意什么呢?湖南育政公务员培训学校老师整理了一些考场内的技巧,为广大备考考生介绍一下考场上的那些注意事项。
更多2014年湖南省公务员面试备考资料搜索:育政公考!首先介绍一下公务员考试面试考场出题常见的四种方式:1.听题模式听题模式是公务员考试面试最常见的一种出题模式,所谓听题模式是考官念一题,考生答一题,考生的节奏基本被考官控制,由于这种模式可控性强,所以这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
2.看题模式看题模式也就题本模式,就是是在考场上给考生提供题本供考生回答,也是一种比较常见的出台模式,考生回答的形式大多数情况下由考官指定。
一般为先将题本所有题目阅读完毕,再集中作答。
仅有少数情况下,允许考生阅读一道题目回答一道题目。
3.“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料,再进入考场听取具体的问题进行面试。
材料篇幅通常为一千字左右。
早期的公务员考试面试很少出现这种考察形式,但现在出现越来越多这种考察形式,所以建议考生多留意此种考察模式。
4.“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题,具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。
考生先对传统题目进行作答,在回答到此题时,考官会提醒考生阅读桌上的材料,阅读时间一般为1分钟,看完材料后,由考官进行提问,考生根据题目和材料内容进行作答。
这种面试考察模式近年来也比较常见了,多次出现在各地的省考面试考场中。
再来介绍一下公务员考试面试考场中的四大禁忌面试没有标准的答案,考生要在短时间内进行作答,作答时稍有不慎可能就会影响自身的发挥和成绩。
更加煎熬的是,考试之后对于自己表现的忐忑。
为了大家能够顺利的备考,湖南育政公务员培训学校老师整理了面试中的四大禁忌,希望考生在备考练习阶段,能够克服这些陋习。
2014年公务员面试取胜三大高招2014年公务员面试即将开始了,公务员频道为您整理发布的2014年公务员面试取胜三大高招,感谢您的访问!1.怎么入场?着正装向考官问好参加公务员考试面试,到底应当怎么着装?是应当标新立异还是平平淡淡?省城某公务员考试专职面试教师徐晓慧表示,参加面试时最好以“安全”系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的认同感,千万别穿得古里古怪。
比如,男考生以简洁、大方、庄重为主。
秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。
当然,也可根据个人特点,着毛衣等,但要以正装毛衣为主,最好不要穿过于休闲,或过于运动化的衣服。
女考生的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。
秋冬季节,尤其是在北方,天气比较寒冷,尽量不要穿得臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。
另外需要注意的是,进考场时,一般要开门、关门,动作、声音要轻,进入后手中如果有物品(最好不要带),如包、伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。
然后记得走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句“各位考官,你们好!”2.考什么?常考四类内容注意综合分析题“你刚到办公室门口,便听见局里两名领导在争吵,争吵焦点是,该不该送你出国进修,这时你该怎么办?”前年,王鹏辉参加面试的这道题曾难住了他。
王鹏辉回忆说,自己那时是名大学应届毕业生,真不知道该怎么回答。
扭捏了半天,也不知道说点啥好。
“进去跟领导说自己放弃这次机会?还是争取机会?”多种答案浮现,情急之中,他想到一句歌词,“我是不是应该安静地走开……”歪打正着,王鹏辉被录取了,如今在省城某机关工作。
“除了沟通协调题,还有自我认知、计划组织、综合分析等题目。
”记者走访了两家公务员考试培训机构,培训老师介绍,2007年以来,我省公务员省考面试这4块内容较为常见。
其中自我认知一般是要求自我介绍,计划组织一般是完成一项任务,比如上文的那道题,综合分析则是针对社会热点比如平遥古城门票涨价,让考生谈自己的看法。
湖南公务员面试经验分享地技巧每年国家各机关单位、事业单位等都提供大量地报考岗位,包括国考、省考、事业单位、公选、村官、三支一扶等招录总人数估计达百万以上.然而,与报考人数相比,招录地人数却占比不大.从考生地实际表现来看,许多各方综合素质高地考生,都输在了面试这一环节上,结果名落孙山.从实际反馈地结果来看,考生地各类问题层出不穷,正所谓“囧态百出”.除内在原因外,大部分考生地外在表现实在欠佳,如过程表现地随意性,答题不切题,现场过度紧张等,导致地整体得分不高.笔者结合长期地面试授课与辅导经验,湖南育政公务员培训学校专家在此重点从考生地外在表现进行解析,出如下分析与建议,以期帮助广大考生顺利备考,特别是当前正在备考地湖南公务员考试考生通过面试关.更多年湖南省公务员面试备考资料搜索:育政公考!一、细节不注意,失分点多这是考生在面试现场最大地通病,最容易出现地问题.虽然大家都知道“细节决定成败”地重要性,然而因这个原因得分低地考生不在少数!究其原因,其一是考生无意识注意,其二是很多考生不知细节在何处.面试地过程是一个整体呈现地过程,是考官对考生地整体行为观察与要素测评地过程.考生在面试现场表现地方方面面都可能影响考官对考生地判定,都会影响最终地得分.在实际过程中,主要以下细节表现不足:症状一:形象举止随意,不注意面试现场表现部分考生面试穿着随意也很影响得分,缺乏职业尊重意识.也有部分考生在面试现场行为动作随意,有些动作显得不尊重考官,引起考官们地反感,入座或离席随意,少数时候动作不当或过频,缺乏礼貌注意.湖南育政教育专家建议:面试注意穿着正式,礼仪得当,在整体表现中,注意自己地行为动作,要庄重得体,成熟稳重.症状二:语言表达缺乏渲染力,难以引起考官地重视众多考生在面试时因胆怯或紧张,说话声音声调过低,或语言表达缺乏感情投入,或语言表达单调、缺乏层次与强调感,难以引起引起考官们注意,整体作答下来,或平静如水,或休整像是走个过场,面试得分自然高不上去.湖南育政教育专家建议:考生需适当提高音调,加强感情投入,道真情,做真人,注意要点地强调与表达地层次感,平进加强训练,学会在面试现场引导考官地情绪.症状三:答题过渡随意,表达缺乏完整呈现许多考生在面试答题时,在开始答题与结尾缺乏对考官们地特别提示,面试为答而答,在答题地承接细节中未注意,整体过渡不自然,结尾也不自然,甚至现场出现尴尬状况.湖南育政教育专家建议:考生在答题前学会适当提示,如适当提高声调,或加一些称呼语等,引导考官听自己作答,在连续答题时,注意过渡句地表达,在结局时提醒考官答题结束,学会引导考官整体注意.二、过程不自然,表现欠佳这是考生在面试现场窘态地表现,如眼神不自然或不屑,表情不自然或夸奖,行为动作不自然或过度等,此类问题在面试现场让考生失分严重,甚至让考官哭笑不得!考生要知道,除了思维能力考查外,面试地现场表现也是测评重点之一,如应变能力、自我情绪控制、举止仪表等也作为专门地测评要素考查.在面试地整体过程表现中,主要有以下三方面表现不足:症状一:眼神无交流,缺乏整体互动感众多考生在面试现场表现为:眼神眨眼过多,过度依赖题本或笔记,眼神走移,不注意与面试官交流,整体作答为答而答,过程表现平平,难于引起考官们地重视,缺乏互动感.湖南育政教育专家建议:面试答题是细节表现,需要与考官交流,要有互动感,考生要加强与考官地全体性与整体性眼神交流.症状二:表情呆滞或不自然,整场表现不协调许多考生在面试现场表现过于紧张,表情严肃甚至呆滞;部分考生对面试细节缺乏重视,甚至表现不屑,引起考官们不满.当然,也有部分考生在答题时,因为压力过大地原因,现场情绪失控,导致现场尴尬.湖南育政教育专家建议:考生平时应加强模拟训练,及时发现自己地不足并及时改正,特别是自己地整体表情自然表现需要注意,增强临场地应变能力,与考官形成良好地互动.症状三:开头与结尾句固定化,整体衔接不自然许多考生把面试当作是答题,认为面试地语言表述应该有固定性表达或专业性语言呈现,需要体现高度地理论素养,在开始与结尾时都使用固定化表述,让考官整体观察下来,像是一个“作答机器”、程序化一样.经常出现自始至终地如“考生思考完毕,考生开始答题”、“下面考生来答题”……孰不知,这是缺乏灵活能力地体现,与考官难于形成互动.湖南育政教育专家建议:考生应体现整体地灵活性,除思维灵活反应外,还应注意语言表达地灵活,做到整体地自然呈现与美感,让考官得到更好地身心感受.三、答题不切题,不知所云当前,众多地方或岗位采取听题形式进行.即考官读题,考生听题,现场提供草稿纸和笔.这增加了考试地难度,很多考生因为备考缺乏针对性地模拟训练,结果现场出现考生听不懂考官读题,部分考生让考官多次重复读题,答题时部分或完成背离题意,甚至不知所云,这也是很常见地问题.症状一:听题不明白,缺乏理解能力这部分考生因平时缺乏听题模拟训练,在现场高压力状态下,听不懂考官读题.在答题时,分析不准,答题方向偏离,甚至答非所问,未能清楚理解题意要求与题地提问要求,对试题准确理解,缺乏理解能力.症状二:未注意关键词,作答不全面由于部分考生在平时训练时,不注意针对性解决问题,未能在听题时精准理解关键词,对关键信息抓取不全,答题时关键点遗漏,答题要点不全面,未能对题做出全面地分析与作答.症状三:过度语句表述不当,精准表达不准在面试时,很多考生因为缺乏针对性训练与专门指导,在面试时无意识答题现场非常常见,特别缺乏灵活性,甚至考生整体都是套路化表达,如每一题开头都是“下面我来谈谈对此题地看法”、“考生开始答题”……建议:考生应特别注意每一题开篇陈达,注意切题性,引起考官地共鸣.注意试题要求,问看法谈看法,问对策谈解决措施,问什么答什么,作答要做到“直接精准有条理有深度”!从考生地整体外在表现,分析了当前考生在面试失败地外在表现.从考生地角度,分析了面试失败地外因何在.实际上,面试地测评是综合化地,是一个整体测评地过程,关系到考生地每一个细节表现.面试地胜出是内因与外因共同决定地,考生在备考过程中,在关注面试答题内容外,还因注意外在表现地重要性,不要因为细微地疏忽而导致面试失败,平时应加强模拟训练,并做到有针对性解决个性问题.湖南育政公务员考试培训学校祝大家旗开得胜!湖南省公务员面试备考资料搜索:育政公考!。
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二、在候考室,注意不要泄露自己的私人信息,不要盲听别人的言论,自己全神贯注认真准备自己的面试,不被旁人打扰。
三、离开候考室,被带至考场门前,先听从工作人员安排,不要急于进去,调整好心态,迎接挑战。
四、有礼貌的开场,比如亲切的问候考官,声音适中(各位考官好),赢得考官的好感,拉近与考官的距离。
五、考官让坐下,再坐,如若没有示意也可自行坐下,注意坐下和起身时不要发出咯吱的声音,不要给现场带来不和谐的声音。
六、公务员考试也是秉承着公平、公正的原则,面试的考题都是提前确定的,不存在临场发挥的问题,所以考生可以放心,不会因突如其来的问题乱了阵脚,只要认真回答既定的考题即可。
七、在面试的考场中,只要答题即可,切记不要透露个人信息,包括姓名、毕业院校、专业、报考职位、家庭背景等等,避免有舞弊之嫌。
八、掌控好答题时间,选择适合自己的答题方式,可以选择先思考统一作答,也可以分别作答,只是要注意安排自己的时间,不要超时或空余很多时间。
九、不要保持习惯性的注视方向,只看正前方,要用目光向每位考官问好,不要忽略任何一位考官,每位考官的打出的分数对考生都是至关重要的。
十、问题回答一定要有条理,如果没办法在短时间内答全,就说出重点,一定要确保回答问题的流畅性。
最后,考生回答完题目,要说“考生回答完毕”以做到有始有终,考官示意可以离场,考生礼貌的退场,不可自作主张,离开可以根据进来前状况可不关门,也可顺道关上门,以示礼貌。
专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里!2014年湖南省公务员面试真题及答案解析汇总面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。
中公教育湖南公务员面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的湖南省公务员面试高分技巧等供考生学习提高。
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2014年湖南公务员面试真题2014年湖南省公务员面试真题及答案解析汇总(5月17日考生回忆版)今天是2014年湖南省公务员面试的第一天,面试形式,面试题型,都对后面参加面试的考生有很大的参考价值。
为此,湖南中公教育特收集整理,第一时间发布2014年湖南公务员面试真题及解析。
并将在面试当天晚上进行YY面试真题解析讲座及文字版解析。
(可近CTRL+D收藏本页面)下面是2014年湖南公务员面试真题(5月17日):看题本,3道题,思考作答共10分钟!中公教育·给人改变未来的力量!点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题!专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里!1、你是一位银行大堂负责人,有位老人前来办理业务,因老人看不清银行需要填制的表格信息,因此老人请求银行工作人员代为填写,而这项业务因涉及到需留客户个人信息,银行工作人员以规定为由拒绝代为填写,老人因此与银行工作人员发生了争执、产生了矛盾,此事也影响到后续来办理业务的客户,你作为银行大堂负责人,怎么处理这件事?2、近年来出现了一些比如“萌”、“亲”等网络新词,有人认为这些新词的出现对传统汉字产生了挑战,造成汉字危机;也有人认为这些新词的出现是对传统汉字的创新。
你怎么看?3、行人闯红灯过马路,志愿者劝说行人不要闯红灯,某个志愿者在劝说的过程中遭到行人的嘲笑,志愿者因此感到委屈,想退出、想放弃,你作为志愿活动的组织者,怎么去安慰劝服这位志愿者?2014年湖南公务员面试真题(5月18日考生回忆版)今天是2014年湖南省公务员面试的第二天,面试形式,面试题型,都对后面参加面试的考生有很大的参考价值。
2014湖南公务员面试技巧:面试中应有怎样的心态在公务员面试过程中,许多笔试成绩居于前列的考生,在面试后遗憾落榜,其实,这部分考生大都是因为对面试的思维方式缺乏必要的了解,答题时往往按照自己的常规思维作答,失败在所难免。
湖南育政跟公务员培训总结在公考面试过程中,考生必须具备以下四种技能,即站在公务员的立场、拥有健康的心态、辩证的思维和发散的思维。
更多湖南省公务员面试资料搜索:育政公考!面试中应有怎样的心态?(一)站在公务员的立场从你进入面试考场的那一刻起,你不再是学生、公司职员或者其他工作人员,应该将自己看成一名公务员。
这就要求考生必须以一个公务人员的角度去思考、分析和解决问题,一定要坚定地站在政府的立场上,坚决拥护政府的路线、方针和政策,而不是以一个评论家的身份去点评和批判。
只有学好了这种思维,才会避免在考试中把自己的喜好过分地表现在答题中,而没有顾忌答题的客观角度或者辩证思维;才会避免在考试中出现高考思维,使得答题的方向性出现偏差;才会避免在答题内容上出现利己主义、脱离人民的意识等。
在公务员考试中,考生要注意自己的角色定位,考场上的你不仅仅是一名考生,还是一名准公务员;考试也不仅仅是考核你的知识储备,还要考查你是否具有公务员应该具备的素质和技能。
所以,在准备公考的时期里,考生要时刻提醒自己:我要求职的是人民的公仆,考核的也是我是否具有这个资格和能力,我的所思所学都要从公务员的角度进行另外,考生可以多看看时事新闻,适时了解国家大事;多读读政府发布的施政纲领和相关的五年规划,及时获悉政府的治国方针;多听听政府官员的重要讲话,不时学习政府人员的工作用语和思路。
(二)拥有健康的心态健康的心态是考生对待生活、工作的态度的体现,在整个公考面试过程中一定要体现出自己对待生活、工作积极的一面。
面试试题中的人际关系题特别能够体现健康的心态。
比如,你刚进一个单位,发现你的顶头上司是曾经因为纠纷和你发生过激烈争吵的邻居,你怎么办?在实际的面试过程中,很多考生按照自己的思维去作答,认为处长肯定会对自己有看法,但自己会以工作为重等。
2014年湖南公务员考试面试分数线及面试经验【背景链接】详情咨询QQ群194495594湖南公务员考试备考/zg/skbsbk/2014年湖南公务员面试还没有开始哦,公务员面试分数线是按各个考场来算的,如果你笔试成绩非常好,面试分数只要达到你所在考场的平均分(即所谓的面试分数线)就行了。
然后按照综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%进行计算。
2014年湖南省公务员考试公告于3月6日发布,笔试时间在4月12日,湖南中公教育会第一时间收集各类省考资讯并在平台上发布出来,也会随时更新最新的报考人数等相关信息,建议您随时关注!祝您旗开得胜,马到成功!2014湖南公务员考试-天天向上-成“公”定制-免费辅导活动,每日一练在线做题、每周一讲免费上课、每月一考模拟考试,通过讲练考有效提分,3月3日全新启动。
,几年的公务员考试面试培训经历告诉我,只要你有针对性、集中、有套学习方法的基础上,用心复习几个月,应对公务员考试没问题。
下面中公教育专家浅谈面试致胜的几个关键要素:1.要有良好的考试心态关于心态要避免过度紧张和过度放松。
尤其是过度紧张把考试看得太重,想太多,认为是人生的唯一机会就会紧张,这时就要调整好自己的心态,正确看待成败,“天道酬勤”,只要好充足的准备并为之努力就好。
关于过度放松,最大的问题在于考生排名靠后信心不足,认为无所谓,记住“Everything is possible ,Just do it.”。
不到最后一刻不放松。
2.备考资料不要小看书籍资料和培训班的重要性,这些都是全面取胜公务员考试面试的必备,书籍和老师可以给我们提供获胜的方法和经验,让我们在有限的时间有针对性的训练,对考题的答题思路和策略有全面的了解和把握。
更重要的是面试培训班是一个小集体,能遇到不同岗位的优秀同学,大家可以一起练习,一起探讨答题思路,很多自己不能发现的错误,老师和同学都会及时指出并给予帮助。
可以说整个培训过程是一个不断发现不足和完善自我的过程。
2014年湖南公务员面试考试形式及高分技巧
不管各位有没有面试经验,不管笔试通过有多么难得,在做下一步的准备前首先要做的就是摆正自己的心态,要重视但不必过于紧张,以不变应万变,静下心来做好一切准备,只有这样你才会正确面对面试。
那么如何来完整的备考公务员面试呢?湖南育政公务员培训提醒首先要做的是全面了解公务员面试的考试形式,这样才能够有的放矢;其次便是针对考核的要素对自己进行调整并备考。
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下面对这两个模块进行分别阐述。
一、公务员面试考试形式
面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
而公务员面试一般都是结构化面试,什么意思呢?就是在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一些列的问题进行了系统化设计的面试方法。
总体上就是对不同的考生,从形式到内容采用一个相同的评价尺度,凸显了标准化和结构化的特点,保证了判断的公平合理性。
那么各位考生需要重点了解的就是考试当天怎么去应对这个结构化的程序
以下是以考生为主体来叙述考试当天的程序:
1.面试报道抽签。
一般提前10-30分钟到达指定地点报到,核对相关证件后进行面试抽签确定分组和进场顺序。
2.候考。
抽签后进入候考区等待考试,考试未结束不准随便离开,有工作人员全程监督。
一般在这时考生们就要注意调整心态了,这段时间极考验人的心理素质,适当调试紧张情绪以便考场中能够正常发挥。
3.进入考场。
轮到入场时,根据引导员的指示到达考场门口后自行进入。
注意叫序时都是叫顺序编号而不是考生的名字(包括考场内报序)透露名字算严重违反考试纪律。
4.答题。
进入考场后,走到考生席旁,站定后向考官问好和报考试顺序号,得到“请坐”指令后答谢落座,等候考官宣布导入语后考试正式开始。
面试中一般有题本和考官读题两种形式,时间一般是10-30分钟,题目2-5题,根据自己的考试形式及答题时间进行作答。
5.退场。
考生答完题后,考官一般会问有无补充,根据自己的情况酌情处理,建议不补充,除非补充的内容非常有亮点。
然后考官宣布退场,考生起身答谢后大方从容地退出考场,到候分室等候分数。
6.公布成绩。
记分员收集各位考官对本名考生的评分表核算分数,算完后交予监督员审核,审核完后与主考官签字后交给工作人员到候分室向考生宣布成绩,也有的在候分室张贴。
7.面试结束。
考生得到分数后一般被要求尽快离开考场,回家等待网站公布入围和体检名单。
关注结构,做到心里有谱,剩下的就是做好真正的面试备考。
二、如何打动考官获得面试高分?
公务员面试主要的主要目的是选择与岗位相匹配的人才,这就要求考生德才兼备,并且以德为先。
才可以从答题内容考察办事的能力,德的考察就遍布整个考试了,礼仪、气场、音容、处世价值观等等,当然这些只是表象,就像冰山藏在水下面的部分,但是透过它可以分析出内里的本质,用形象抓住考官的眼球,用声音抓住考官的耳朵,用内容抓住考官的心灵,因此我们主要从外饰和内容两方面进行准备。
(一)外饰
俗话说,形象是你表现在世的第一铭牌,面试的时候一样,良好的第一印象是成功的开端,有个良好的印象,考官潜意识里会倾向于在你后面的表现中寻找与其相匹配的点来证明他这个判断的正确性,与之相反,如果是坏的第一印象,你认为还会有什么结局呢?所以要想拿高分,要注意每个细节,对自己定点要高一点,拿出最优的一面在这短短的面试时间内表现出来。
1. 着装
服装上面,要怎么抓住考官的眼球呢?既要体现出公职人员的公务性特点,得体但不呆板。
男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
二是外表头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁,女淡士可化妆。
着装不必过于追求严肃,可适当添加一些有活力的因素,使人看起来既稳重又富有创新性,比如衬衣选择有朝气的色彩(但不可太艳,以清浅色为主),女士的服装选择性更多,但都不要太过,把握不好度的考生最好就以保守的黑白色为主。
2. 行为
举止礼仪也是抓住考官眼球和心灵的无声良药,注意坐、立、行的姿式。
要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象,行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感,过多则显示紧张感,应避免多余的动作。
3. 语言
考场一般都要求普通话,说话时注意吐词要清晰,话感干脆果断,流畅清晰体现出思维的完整性;语速不要过快或过慢,做到能让考官跟上节奏和理解为上,避免背书式或自言自语式作答,要时不时与考官眼神交流并善于捕捉考官的态度及时调整自我的不当之处。
(二)内容
答题内容是整个面试环节的重点,不管你前面做的有多好,如果这个环节出现差池,面试成绩同样可能一落千丈,这是考察品德与能力的中心,答得好,其他的润色将会是你具有更大的优势,如果答得不好,那么就会令人怀疑是高分低能甚至“花瓶”,因此答题环节是你的重中之重。
面试考察的能力很多,主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。
不管考察哪种能力,答题时都要注意精、简、短,用最少的语言把你想要表达的思想和内容最准确的答出来,一般都是采用三个模块的答题思维模式。
这种思维模式主要分为三块(但不一定是三段):
第一块,提出观点。
意思就是说开篇一定要首先叙说体现出你的价值观念或者看法,对于考察应变能力和人际关系的题目则是你处事的态度和原则,这样便于考官掌握你答题的中心,他才会有目的的去在你后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。
第二块,具体阐述。
也就是对你的观点进行论证,可以从过去找发生的背景和原因,也可以分析对未来的危害或者意义,还可以论述观点做法的合理性与可行性,对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明你的具体做法,并且这个做法必须有针对性而不是唱高调,是要让考官意识到你确确实实能把你的能力落到实处。
第三块,落实观点,提升升华。
综合分析类题目则是要求考生提出解决对策,对于考官来说就是我不仅要看到你站在政府的立场上有认识问题的能力,还要看到你有解决问题的能力;对于实务场景类的题目则是要求你对做完工作后有个整体认识,积累经验丰富自我并作出改进的过程。
针对考察的不同能力整体上是一种思维模式,万变不离其中,考生们可以各自做好相应的准备,丰富自我的知识积累。
对于考察不同类型的能力的考题,答题的方法与技巧在细节上又有一些差异,其涉及到得相应知识系统很多,因为篇幅的原因,在这里就不一一详述。
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